Как делегировать и не прогореть?
Не у каждого появляется возможность делегировать задачи, но я стала таким человеком. Точнее, сначала таким человеком сделали меня, тогда я заняла свою текущую должность — руководитель отдела дизайна наград — приняла на себя чужие обязанности в полном объеме. И по мере своей работы я постоянно ищу людей для делегирования им задач, и собственно делегирую, делегирую, делегирую.
Правда себе все равно больше работы забираю 🌚
На самом деле все устроено очень хитро. Не будь я дизайнером сама, я бы просто раздавала фрилансерам рабочие задачи и результат отправляла дальше в работу. Но случилось страшное, я сама делаю дизайн и... И больно становится ровно тогда, когда ты понимаешь, что сам бы сделала быстрее/ лучше/ качественнее, но надо отдать.
Иногда кстати работает наоборот — ты знаешь что человек сделает круче тебя, и ты отдаешь ему заказ с большим удовольствием, а потом доволен результатом. Такие сотрудники на вес золота. А иногда... Не будем лукавить, иногда приятно, что заказ от сложного заказчика можно не брать себе.
Но все равно, часто боли больше, чем удовольствия. Так и как тут не прогореть?
На самом деле это тоже работа. Работа над собой.
Первое и самое главное — понизить планку ожиданий. Все мы хотим, чтобы люди вокруг работали так же круто и много, как мы. Но они чаще всего не хотят. Или не могут. Поэтому бессмысленно возмущаться, что человек работает не так быстро, как бы ты хотел. В оговоренные сроки уложился? Выдыхаем и улыбаемся.
Далее нужно понять... Точнее осознать и принять то, что свой мозг другому человеку не положишь. Он видит задачу иначе. Он делает задачу иначе. Его вариант решения — не плохой и не хороший. Как и твой. Просто он уникальный.
Иногда можно человека подопнуть или дать совет, чтобы он в моменте раскрылся лучше, но ты отдал задачу ему, чтобы именно он ее сделал. Не ты при помощи его рук. А он сам.
И не менее важно все таки оценивать объемы работы и свои силы. Да, ты бы мог все сделать сам. Но... Если у тебя работы на пять человек, а ты один, как все это успеть? Как не подводить других людей, который зависят от твоей работы? А отдыхать когда? Жить то когда?
да, делегировать сложно. Но надо с этим работать, и менять себя. Или не делегировать, разорваться, выгореть, еще раз выгореть, просто сгореть... Тебе решать.