резюме с эффектом мгновенного исчезновения.
как будто у него встроена магическая способность: стоит рекрутеру открыть файл, и мои шансы на отклик падают до нуля. а всё потому, что в графе «опыт работы» значится следователь. я прям уверена в этом.
«у нас неформальная атмосфера, а вы привыкли к дисциплине». ну да. офис без допросных протоколов и строевого устава - это неизведанная территория, в которой я, конечно же, потеряюсь.
«вы привыкли к жёсткой системе, а у нас всё по-другому». ага, корпоративный мир - это хаос и анархия, где kpi заменяют доказательства, а дедлайны - протоколы допросов.
«вы, наверное, не умеете работать в команде».
потому что многолетний опыт взаимодействия с коллегами, начальством, экспертами и людьми со сложными характерами - это, конечно, не считается.
«вы привыкли к чётким инструкциям, а у нас творческий подход».
да, ведь следователь - это человек, который никогда не ищет нестандартные решения и не умеет распутывать сложные кейсы.
«вы, наверное, слишком дотошная».
ну да, разбираться в деталях, находить нестыковки и выстраивать логические связи - это вообще бесполезный навык.
«мы боимся, что вам будет скучно».
после тысяч страниц уголовных дел, лавины информации и стрессовых ситуаций я, конечно, не справлюсь с заполнением таблицы.
«ваш опыт слишком специфичный».
ну да, стрессоустойчивость, аналитика, работа с документами, умение договариваться и быстро адаптироваться - это никому не нужно.
и вот здесь честно - опускаются руки.
серьёзно? после 9 лет работы, где важно было находить выход даже в самых безнадёжных ситуациях, я не могу просто устроиться на работу, потому что кто-то боится слова «следователь» в резюме?
ну окей. займёмся адаптацией. может, написать:
"профессиональный переговорщик. умею работать с информацией, структурировать хаос и решать задачи даже тогда, когда всё кажется безнадёжным."
как думаете, стоит ли вообще указывать прошлый опыт? или пусть остаётся загадкой? :))