Договор оказания услуг или трудовой договор - что выбрать❓
Один из вопросов, который мне задают клиенты на консультациях - какой договор оформить с третьими лицами, когда они оказывают свои услуги за вас?
И здесь ответ будет зависеть от индивидуальной ситуации клиента, но есть общие признаки, когда можно оформить договор ГПХ, а когда нужно оформлять трудовой договор.
Договор гражданско-правового характера можно оформить, когда:
✏️ услуга оказывается разово или изредка
✏️ привлекаемое лицо выполняет определенное задание (а не всё что понадобится вам в соответсвии с квалификацией этого лица)
✏️ привлекаемое лицо не подчиняется никаким вашим внутренним правилам и распорядкам (например : ношению униформы, расписанию рабочего дня)
✏️ вы не контролируете и не управляете процессом работы (важен результат, а не процесс).
⚠️Эти условия совокупны!
Во всех остальных случаях, где прослеживаются характеристики трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ) между вами и привлекаемым лицом нужен трудовой договор!