Всем привет, это Натали!

Ловите традиционную подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:

Fullstack (Mini-app Telegram) Developer
Company - SPM Group
Remote from all the world
Contact - @NatalyLalova

Lead Unity Developer
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan with relocate package
Contact - @NatalyLalova

Unity Developer(Monetization)
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan with relocate package
Contact - @NatalyLalova

Unity Developer
Company - Nekki Games
Remote from all the world
Contact - @NatalyLalova

3d Gameplay Unity Programmer
Company - Artstorm
Remote or office Limassol
Contact - @aaannaparakhevich

Game Designer Live Ops Manager (MW)
Company - Artstorm
Remote or office Limassol
Contact - @aaannaparakhevich

Game Designer Meta (MWT)
Company - Artstorm
Remote or office Limassol
Contact - @aaannaparakhevich

Game Product Analyst (MW)
Company - Artstorm
Remote or office Limassol
Contact - @aaannaparakhnevich

Staff ML Engineer
Company - Zencoder
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Contact - @lilavu

Senior Python Engineer
Company - Zencoder
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Contact - @lilavu

Senior Fullstack Engineer
Company - Zencoder
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Contact - @lilavu

List of Gamadev jobs - Outscal game jobs

.net trainee
Company - DataArt
Internship (3 month) with payment from 1st day and official employment
Contact - @miz_brightside

Business Analyst trainee
Internship (3 month) with payment from 1st day and official employment
Contact - @miz_brightside

.net junior
Company - DataArt
Hybrid or remote with official employment in Serbia
Contact - @miz_brightside

Junior Angular
Company - DataArt
Hybrid or remote with official employment in Serbia
Contact - @miz_brightside

Junior BA
Company - DataArt
Hybrid or remote with official employment in Serbia
Contact - @miz_brightside

.net middle +AWS
Company - DataArt
Hybrid or remote with official employment in Serbia
Contact - @miz_brightside

.net senior+Delphi
Company - DataArt
Hybrid or remote with official employment in Serbia
Contact - @miz_brightside

Senior Android
Company - DataArt
Remote or hybrid in Cyprus
Contact - @miz_brightside

Senior Angular
Company - DataArt
Remote or hybrid in Cyprus
Contact - @miz_brightside

Senior Java Developer
Company - DataArt
Remote or hybrid in Cyprus
Contact - @miz_brightside

#hiringtime_cnb

P.S.: подборка получилась очень разносторонняя.
Если знаете, кому может быть интересно - перешлите.
Или буду рада репостам в Linkedin😉

📣26 апреля я буду прожаривать LinkedIn и резюме на Career Bridge Belgrade — приходите за честной обратной связью и свежим взглядом со стороны рекрутера 🙌

Career Bridge Belgrade — это карьерная ярмарка для русскоязычных специалистов в Сербии.

📍 Белград, Impact Hub (Makedonska 21)
🕛 12:00–16:00

Будет полезно, если вы:
— в поиске работы или подумываете о смене
— хотите понять, как выглядит ваше резюме глазами нанимающего
— ищете нетворкинг и общение с HR и компаниями вживую

20+ работодателей (геймдев, IT, маркетинг, отели и не только), открытые вакансии, возможность сразу пройти интервью и получить оффер.

Я буду не только давать фидбек, но и активно искать специалистов — у меня открытые позиции в гейм-студиях и digital-командах 🎯

Приходите, будет насыщенно и полезно.
Буду очень рада увидеться офлайн☺️

🔗 Зарегистрироваться

Кто тоже едет - помашите в комментариях😉

#afisha_cnb

Ребята, привет!

Ура! Мы завершили второй поток Интенсива по LinkedIn! 🎉

Спасибо всем участникам за вашу активность, вовлеченность и стремление к росту. Мы гордимся каждым из вас и уверены, что ваши профили теперь привлекают больше внимания рекрутеров и открывают новые карьерные возможности 🫶

И сейчас мы с командой решили взять небольшой творческий отпуск. Мы на время сделаем паузу в написании постов, чтобы:

💡 Осмыслить опыт, который накопили за это время
💡 Понять, в каком направлении двигаться дальше

Остаемся на связи!
Если есть срочные вопросы, пишите нашему админу @unreal_kovalena

Ваши первые сообщения в LinkedIn – спам или шанс на диалог? 🤔

Всем привет, это Натали!

Недавно получила вот такое письмо на почту (скрин 👆🏻).

LinkedIn реально работает, но… сообщение выглядит как массовая рассылка.
Захотелось ли ответить? Скорее нет.

Как сделать так, чтобы вас не игнорировали, а сразу хотели созвониться?

✅ Персонализируйте: укажите, почему пишете именно этому человеку
✅ Добавьте ценность: чем будет полезен диалог?
✅ Не перегружайте текст – коротко и по делу

🔍 Проверьте, а ваши welcome words точно цепляют, а не отталкивают?

Разбираем это в последнем видео с Игорем Карпачевым – как писать так, чтобы получить ответ: смотреть тут 🎬

Поделитесь, а что вы пишите незнакомым людям? Пишите ли?

Буду рада откомментировать ваши сообщения и сделать акценты, как можно улучшить ваши первые письма или запросы🙏🏼

#career_advice_cnb

Как подать свой опыт нестандартно в LinkedIn?

Этот пример — отличное напоминание о том, что любой опыт можно преподнести ценным и профессиональным образом.

Домашний труд — это не просто «сидеть дома», а:

1⃣ Лидерство (организация процессов, бюджетирование, координация)
2⃣ Кризис-менеджмент (анализ проблем, поиск решений)
3⃣ Эмоциональный интеллект (медиирование конфликтов, развитие детей)

Вывод: Ваш опыт — это не просто факты, а навыки и компетенции. Важно уметь их упаковать и показать их ценность для бизнеса.

Используйте LinkedIn как инструмент для формирования личного бренда.

А как вы нестандартно подавали свой опыт?

Делитесь в комментариях! 👇

#CV_advice_cnb

Привет! Это Женя!

Хочу поделиться результатами работы с одним из моих клиентов.
Ниже рассказ от лица Project Manager, с которым мы нашли оффер за 2 месяца.

Если бы мне раньше сказали, что ключ к офферу — просто написать людям, я бы не поверил. Но теперь могу сказать: нетворкинг работает.

🔹 Что я сделал?
Когда пришло время искать новую работу, я не просто откликался на вакансии (хотя и это делал). Я осмелился написать коллегам и профессионалам из своей сети в LinkedIn, что активно ищу новые возможности.

🔹 Почему это сработало?
Я много времени вложил в упаковку своего профиля вместе с карьерным консультантом:
✅ Четко прописал свою экспертизу
✅ Добавил релевантные кейсы и достижения
✅ Оптимизировал профиль под ключевые запросы рекрутеров

🔹 Результат?
Люди откликались, давали рекомендации, делились рекомендациями моего профиля — и в итоге именно через нетворкинг пришел оффер.

Вывод? Не бойтесь писать, не бойтесь заявлять о себе. LinkedIn — не просто соцсеть, а мощный инструмент, если использовать его правильно.

А вы когда-нибудь получали работу благодаря нетворкингу? Делитесь опытом! 💜

#careerconsulting_cnb #offer_cnb

Всем привет, это Натали!

В первые выходные марта я погрузилась в трёхдневный кемп, где мы прокачивали английский, разбирали интервью и просто кайфовали в крутой компании.
Это был IT English Camp! Немного атмосферы можно словить в прикрепленном ролике.

Хочешь также?
Выбирай свою смену и погнали на CodeRetreat — тематический кэмп в душевной компании: горы, хайкинг, вкусная еда и разговоры у костра от наших друзей!
Локация: Grove, Старый Бар!

19 - 21 апреля 🇬🇧 It English Weekend с полным погружением.

Хорошая практика для тех, кто хочет прокачать язык для работы в международной компании, подготовиться к важным выступлениями и разговориться.
https://coderetreat.me/itenglish2


21 - 24 апреля - Кэмп про карьеру и востребованность.

Откровенно обсудим рынок, карьерные стратегии и как быть не только крутым, но и заметным специалистом. Поговорим про амбиции, создание и продвижение профессионального контента, силу комьюнити и публичность душевно, а не в стиле успешного успеха.
https://coderetreat.me/techstars


24 - 27 апреля - 🪲 QA Camp.

Обсуждаем карьеру в QA, работу с требованиями, откуда брать новые идеи и как автоматизировать задачи тестировщика с помощью ChatGPT. А еще дегустируем настойки и просто круто проводим время в классной компании.
Смена-коллаборация с комьюнити Serbian QA Hub.
https://coderetreat.me/qacamp


27 - 30 апреля - 🎮 GameJam по минималистичным ретро-играм

Никаких рабочих задач, только кодим ради удовольствия, играем, ловим ретро-вайбы, брейнстормим улучшения, кринжуем/веселимся в процессе.
https://coderetreat.me/gamejam

#partner_cnb

🔥 Интенсив по LinkedIn в разгаре — и результаты уже впечатляют!

Наши участники не просто заполняют профили —
они структурируют свой опыт, находят сильные стороны и учатся продавать себя будущим работодателям.

🔍 Как выделить ключевые навыки?
🎯 Как подать прошлый опыт так, чтобы заинтересовать международные компании?
💡 Как сделать профиль магнитом для рекрутеров?

Еще неделю назад в профилях было пусто — ни четкого About, ни сильного описания опыта.
А теперь?

✅ Профили становятся мощными карьерными инструментами
✅ Появляется понимание, как выгодно презентовать себя на глобальном рынке

✨ Секрет прост — пошаговая методика, поддержка и практика:
🔹 Четкий алгоритм действий
🔹 Фидбек от экспертов на каждом этапе
🔹 Работа в группе, где все заряжают друг друга на результат

⚡️ 7 дней — и вот что мы видим:
🎯 Продуманный раздел About, который работает на кандидата
📝 Четкая подача опыта, которая продает навыки
📢 Готовность общаться с работодателями и рекрутерами без страха

И это только начало!
Впереди еще предстоит дополировать свои профили и практиковаться: откликаться, проходить собеседования, нетворкать в профессиональной среде.
Больше практики, лайфхаков и возможностей.😉

#CV_advice_cnb #product_cnb

Привет, это Натали! 🌱

Хочу поделиться с вами историей, которая еще не завершена, но уже дает интересную аналитику.

Сейчас сотрудничаю с компанией на фрилансе, помогая команде закрыть сложную позицию Lead Unity Developer.

Согласитесь, поиск senior/lead-специалистов — всегда вызов. Даже сейчас, когда рынок нестабилен.
За 7 недель работы я собрала воронку из 100 кандидатов и готова поделиться результатами.

Как проходил поиск?
Я провела тщательный ресерч, отправила десятки персонализированных сообщений и регулярно взаимодействовала с кандидатами.

Что получилось?

✅ 47 кандидатов уже были в базе
✅ 25 ответили, но:
- 22 не в поиске работы
- 3 согласились на интервью
🎯 1 интервью уже состоялось
🎯 2 кандидата перенесли собеседование с февраля на март

❌ 28 человек (28%) просто не ответили

💡 Вывод?
Процесс продолжается, но очевидно одно: диалог — это всегда движение навстречу.

Кандидаты часто жалуются, что рекрутеры не дают обратную связь.
Но давайте честно: как часто вы сами оставляете сообщения без ответа?

Даже короткое «Спасибо, но я не в поиске» помогает обеим сторонам сэкономить время и сохранить профессиональные контакты на будущее.

А как у вас?
Часто ли сталкиваетесь с «молчанием» при поиске работы?
Давайте пообсуждаем в комментариях! 👇

🎆Ребята, нас 1К!🎆

Ура! И спасибо!

Если хотите нас поздравить, проголосуйте, пожалуйста, за наш канал по ссылке ⤵️

https://t.me/boost/careernoborders

Ловите подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:

Lead Unity Developer
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan with relocate package
Contact - @NatalyLalova

Unity Developer(Monetization)
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan with relocate package
Contact - @NatalyLalova

Unity Developer
Company - Nekki Games
Remote from all the world
Contact - @NatalyLalova

PR Manager (iGaming)
Company - Brofist
Remote or office in Belgrade with relocation package
Contact - @oblshv

Legal Counsel
Company - Brofist
Remote or office in Belgrade with relocation package
Contact - @oblshv

HR Manager
Company - Brofist
Office in Belgrade
Contact - @oblshv

QA Automation Engineer
Company - Health Samurai
Remote, TZ: CET
Contact - @vladantistatic

Clojure Developer
Company - Health Samurai
Location - Remote, TZ: CET
Contact - @vladantistatic

Senior Full-Stack Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu

Senior ML Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu

QA Team Lead
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu

Investment Analyst (Basic experience in investments)
Company - Axevil Capital
Remote
Contact - @alina_ITjobs

#hiringtime_cnb

P.S.: подборка получилась очень разносторонняя.
Если нашли вакансию для себя, напишите "+" в комментариях, будем держать за вас 🤞чтобы все получилось!
Если знаете, кому может быть интересно - перешлите в личку🙏🏼

Мы продолжаем расширять сеть полезных партнеров и мест, где вы можете находить вакансии мечты ☺️

Junior+ и Middle Product Manager в Salmon
🤩 Филиппины с релокацией

Data/Product Analyst (Junior+) в Platinumlist
🤩 Удаленно

Senior QA Engineer в Qonversion
🤩 Удаленно, Великобритания

Эти и еще 300+ вакансий напрямую от нанимающих менеджеров в международных компаниях с русскими фаундерами и командами вы можете найти в Offer Inside.

Ребята предлагают персонализированный поиск подходящих вакансий под запрос, подачу на вакансии с адаптацией CV/CL, а также премиум подписки на отдельные каналы с вакансиями только для продакт-менеджеров, аналитиков, разработчиков. Больше тут.
Только актуальные вакансии из надежных источников с прямыми контактами рефералов и ЗП вилками.

#hiringtime_cnb #partner_cnb

💼 LinkedIn — это не миф. Это ваша дверь в международную карьеру.

Сколько времени ты уже смотришь в сторону зарубежных вакансий, но всё откладываешь первый шаг?
Потому что
“непонятно, как всё это работает”
&
“меня никто там не видит”
&
“нужно знать кого-то внутри”


А теперь внимание: наши студенты уже получают офферы от международных компаний — просто начав правильно пользоваться LinkedIn.

Без «связей». Без сверх-опыта. Просто с помощью грамотно выстроенного профиля и активной стратегии присутствия.

Кейсы:

👉 Один аналитик из Португалии получил 3 приглашения на собеседования за первую неделю.

👉 QA-специалист вышел на финальные этапы собеседований в Германии и Канаде.

👉 Backend-разработчику предложили relocate после месяца активной работы на платформе.

LinkedIn — это не соцсеть для “западных коллег”. Это инструмент, который работает, если ты знаешь, как им пользоваться.

⚡ Мы собрали практический курс "LinkedInGo"
— без воды, с фокусом на реальный результат: от оформления профиля до получения офферов.

✅ Чёткая структура действий
✅ Сценарии общения с рекрутерами
✅ Алгоритмы, как привлечь внимание и пройти от «просмотра профиля» до интервью

‼️⏳ Сегодня он начинается!

🚨Не ждите «идеального момента» — он уже сейчас.

Запрыгивайте в последний вагон мартовского онлайн Интенсива и получайте офферы в иностранные компании!

Подробности и оплата ➡️ https://linkedingo.tilda.ws

👆Запись сегодняшнего эфира уже на YouTube. Смотрим здесь
〰️〰️〰️〰️

Ребята, спасибо вам за участие! Мы еще раз убедились, что разобраться в Linkedin - это важная задача, которую нужно решить всем, кто выходит на международный рынок.


А вот часть ваших вопросов, которые мы сегодня вместе разобрали:

❓ Как влияют на профиль регулярные посты, и как часто их нужно делать?

❓ Как пройти верификацию на Linkedin c паспортом РФ, и насколько это необходимо?

❓ Нужно ли ставить плашку «Open to work»? И как быть, если я ищу работу в трех разных направлениях?

❓ Если подросток выходит на рынок без опыта, с чего лучше начать?

❓ Если я сейчас на стадии переквалификации, то есть полностью меняю свою специальность и прохожу обучение, то стоит ли говорить об этом, ведь это слабая позиция в моменте?

❓ Если мне 46 лет, как я выгляжу в глазах потенциального работодателя? Как мне упаковать мой разнообразный опыт, начиная с 1998 года?

❗️❗️❗️

Напоминаем, что до старта Интенсива, где вы сможете всего за 10 дней прокачать свой профиль и получить первые отклики - уже в понедельник!

Это сегодня - завтра - понедельник! Времени на раздумья совсем мало.

⏰Тем более, что сегодня действует специальное предложение для участников эфира - 3000 рублей на любой тариф.

🔴Оплатить можно 🤩 здесь

#CV_advice_cnb #product_cnb

⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️

👩‍💻 Мы в эфире!

🔥Подключайтесь ➡️ https://meet.google.com/wim-zpgj-ygk

Ссылка для регистрации ➡️ здесь

Это отрывок из вчерашнего разбора профилей Linkedin. Было 🔥

Для тех, кто не смог попасть, запись уже ➡️ на YouTube

Из 27 заявок успели разобрать только треть. Кто не успел, ждём на второй эфир 👇

⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️
📍15 марта в 14:00 МСК

Регистрация 🔜 по ссылке

Мы в эфире! Подключайся!

✈️https://meet.google.com/azc-uyqj-txp

Успевай на разбор!! Регистрация здесь

Успевай на разбор!! Регистрация здесь

Привет! Это Женя.

Ко мне сегодня подошла моя коллега, которая не занимается рекрутингом напрямую, но подменяет меня на время отпуска.

У нас есть задача посмотреть в пуле кандидатов, отправивших нам резюме, есть ли подходящие специалисты, которые интересны нам для Middle или Senior уровня позиций. Готовы нанять в ближайшее время. Активные вакансии.

Спустя два дня работы моя коллега говорит мне:
Женя, это невозможно, невозможно так работать, почему люди не пишут у себя в резюме core skills, почему они не пишут про свой опыт работы в соответствии с вакансиями?! Я не могу понять из резюме, почему кандидат заинтересовался нашей вакансией. Вроде бы и опыт большой, а все не то, что нам нужно по вакансии.

Коллега составляла таблицу для нанимающего менеджера, где она указывала ссылку на резюме кандидата в нашей трекинговой системе, ссылку на LinkedIn и выделяла ключевые скиллы, подходящие по конкретным нашим вакансиям.

Так вот, большинство кандидатов не указали, какими компетенциями они обладают, и мы не можем понять из резюме, подходит нам человек на эту позицию или нет.
И так как у нас очень большое количество откликов (порядка 80 человек) и вакансия срочная, у нас нет времени сидеть и писать лично каждому, выясняя, есть ли у него необходимые нам навыки и опыт. Большинство резюме просто отправились в архив.

Поэтому на такую актуальную тему даем бесплатно бланки резюме.
Это пустые документы, в которые можно легко перенести свой опыт. Резюме рассортированы по странам.

🔔 Используйте структуру из этих шаблонов для того, чтобы

✅ перенести свой опыт в привычной нанимающему менеджеру форме
✅ показать работодателю, что вы действительно подходите на нужную вакансию
✅ и у вас действительно есть нужные навыки.

🔗Ссылка на папку с шаблонами

#CV_advice_cnb

​🔥РАЗБОР LINKEDIN ПРОФИЛЕЙ В ПРЯМОМ ЭФИРЕ! 

Хотите, чтобы ваш профиль в LinkedIn работал на вас и привлекал рекрутеров и работодателей?

Выбирайте дату и приходите на эфир:

👩🏻‍💻 12 марта в 19:00 (Мск) разбор профилей проведет Натали Лалова

👩🏼‍💻 15 марта в 14:00 (Мск) разбор профилей проведет Евгения Рудакова

Что будет?
1️⃣ Разберем сильные и слабые стороны профилей участников и дадим конкретные рекомендации.
2️⃣ Расскажем, какие ошибки снижают вашу видимость и как их исправить.
3️⃣ Покажем, как правильно оформлять заголовок, описание и опыт, чтобы выделяться среди сотен кандидатов.
4️⃣ Дадим советы по ключевым словам и алгоритмам LinkedIn – как сделать так, чтобы вас заметили.

Кому будет полезно?
🔵Тем, кто активно ищет работу и хочет повысить шансы на оффер.
🔵 Тем, кто хочет расширить сеть контактов и привлечь предложения.
🔵 Всем, кто не понимает, почему профиль не работает.

📍 Формат: Онлайн, Google Meet 

🔥РАЗБОР LINKEDIN ПРОФИЛЕЙ В ПРЯМОМ ЭФИРЕ! 

Хотите, чтобы ваш профиль в LinkedIn работал на вас и привлекал рекрутеров и работодателей?

Выбирайте дату и приходите на эфир:

👩🏻‍💻 12 марта в 19:00 (Мск) разбор профилей проведет Натали Лалова

👩🏼‍💻 15 марта в 14:00 (Мск) разбор профилей проведет Евгения Рудакова

Что будет?
1️⃣ Разберем сильные и слабые стороны профилей участников и дадим конкретные рекомендации.
2️⃣ Расскажем, какие ошибки снижают вашу видимость и как их исправить.
3️⃣ Покажем, как правильно оформлять заголовок, описание и опыт, чтобы выделяться среди сотен кандидатов.
4️⃣ Дадим советы по ключевым словам и алгоритмам LinkedIn – как сделать так, чтобы вас заметили.

Кому будет полезно?
🔵Тем, кто активно ищет работу и хочет повысить шансы на оффер.
🔵 Тем, кто хочет расширить сеть контактов и привлечь предложения.
🔵 Всем, кто не понимает, почему профиль не работает.

📍 Формат: Онлайн, Google Meet 
📍 Регистрация и выбор даты 👉👉👉 ЗДЕСЬ

❤️ Это отзывы ребят с первого потока Интенсива по Linkedin

Что изменилось для участников второго потока:

1️⃣В пакет с обратной связью мы добавили карьерную консультацию по любому профессиональному вопросу;
2️⃣ Для всех тарифов добавили лекцию по нетворкингу

💳 Также мы ввели рассрочку платежа. Теперь Интенсив можно оплатить двумя платежами: 50% сразу и 50% до 20 марта.

Уже ЗАВТРА цена на Интенсив вырастет на 30 евро. Сегодня последний шанс участвовать по низкой цене.

✅Чтобы забронировать место и оплатить участие воспользуйтесь нашим ботом.

🙏 С 8 Марта!

Сегодня – прекрасный повод сказать слова благодарности и восхищения тем женщинам, которые нас вдохновляют! 🌸

Предлагаем вам поделиться в комментариях историей о женщине, которая мотивирует вас своим примером, поддерживает или просто восхищает. Это может быть коллега, наставник, подруга или даже историческая личность.

К тому же, это отличная возможность завязать теплый контакт с человеком, которым вы искренне восхищаетесь! 💛

▶️Давайте наполним этот день добрыми словами и теплыми историями ◀️

❤️Женя. Моя история связана с изучением английского. Я долго топталась на месте на уровне B1. И в итоге случайно нашла Сашу Григорьеву. Потом уже я выяснила, что мы обе проходили курс "Authentic communication".

Благодаря групповым занятиям у Саши у меня появилась "английская субличность" — я заговорила свободнее и увереннее. Саша строит обучение по модульной системе: каждый месяц мы глубоко погружались в одну тему, осваивая современную лексику и актуальную грамматику. Главное в ее методе — не просто тренировка языка, а осознанное общение.

Мы обсуждали значимые темы, делились личным опытом и использовали техники authentic relating, чтобы строить глубокие, настоящие разговоры. Как сказала одна из участниц курса:

Бывает так интересно, что забываешь, что говоришь на мучительно-чужом английском. И точно снимается блок.

Сейчас я готовлюсь к языковому экзамену IELTS и буквально все учителя говорят, что у меня есть свой собственный "tone of voice".

И я бесконечно благодарна Саше за ее вклад и мой рост в английском 🌸🌸💙

Классный ментор решает! 🚤

〰️〰️〰️
Ждём ваши примеры прекрасных вдохновляющих женщин в комментариях ⬇️

Сегодня хотим немного приоткрыть завесу тайны и показать, как проходит обучение на онлайн-Интенсиве по LinkedIn.

Давайте представим себя на втором дне обучения.
Ниже вы увидите, тему, которую мы будем разбирать + мини лекцию + задание. Поехали! ❤️

День 2 посвящен одному из самых важных разделов профиля LinkedIn — разделу "About" (О себе).

Раздел "О себе" – это ваш личный питч, который помогает сразу зацепить внимание рекрутеров.

Что происходит а этот день на Интенсиве?

✅ Смотрим обучающее видео о том, как правильно оформить раздел "О себе".
✅ Практика: пишем свой раздел "О себе" по проверенной структуре.
✅ Отмечаем движение к цели в чек-листе Интенсива
✅ Онлайн-встреча всех участников Интенсива, где мы говорим о структуре Интенсива, о платформе LinkedIn, о коннектах и выполняем небольшое задание, отвечаем на вопросы участников

Какая структура помогает написать идеальный раздел "О себе"?

1️⃣Кто я как специалист? Сколько лет опыта, в какой сфере работаю?
2️⃣ Какие у меня ключевые навыки? (Технический стек, экспертиза)
3️⃣Какую работу я ищу и чем могу быть полезен компании? Ценности, вклад в бизнес

❕ Почему это важно?
Грамотно оформленный раздел увеличивает шансы попасть в поиск рекрутеров и выделяет вас среди сотен кандидатов.

🫂 Хотите перестать быть "невидимым" для рекрутеров?

👍 Попробуйте сегодня самостоятельно выполнить практическое задание по разделу About.
Сколько времени у вас это заняло? Какие вопросы остались?
Напишите, пожалуйста, в комментариях.

✅ И присоединяйтесь к нашему Интенсиву по LinkedIn – разберем профиль по шагам, дадим обратную связь и сделаем так, чтобы вас находили!

❤️ Старт 17 марта, ранняя цена до 9 марта!
❤️Записаться 🔜 https://linkedingo.tilda.ws

Пусть лучшие вакансии находят вас первыми!

ЗАПИСЬ НА ДЕМО-СЕССИЮ под этим постом

Ставь «+» в комментариях, и мы свяжемся, чтобы договориться о дате и времени.

Начался прямой эфир
Как digital-специалисту найти работу и переехать в США в 2025 году?

Скорее подключайтесь по этой ссылке!

Ребята, судя по обратной связи, которую мы получили, есть много фрустраций по поводу Linkedin и того, как он работает и как может приносить предложения о работе.

На Интенсиве по Linkedin для тех, кто хочет найти работу мы их снимем 💯

Интенсив - это практический онлайн-курс для тех, кто хочет мощно прокачать свой профиль и получить первые отклики уже через 10 дней! 🔥

Старт 17 марта!

✨ЗА 10 ДНЕЙ ОБУЧЕНИЯ✨

✅ Научитесь заполнять каждый раздел профиля так, чтобы рекрутеры писали вам сами
✅ Будете иметь четкое позиционирование себя как специалиста на международном рынке труда
✅ Получите крутые результаты в виде первых откликов от рекрутеров

И самое главное!
У вас появится уверенность в том, что вы сможете найти работу на международном рынке самостоятельно💪🏻

Вы начнёте понимать, как работают алгоритмы Linkedin, как наращивать сеть контактов и зачем это делать.

Как следствие — значительно увеличится шанс получить оффер мечты и в обход основному потоку рекрутинга🔝

ПОЧЕМУ МЕТОДИКА ИНТЕНСИВА СРАЗУ ПРИВЕДЕТ К РЕЗУЛЬТАТАМ?

🌱 Это очень практический курс. Изучаем теорию, сразу внедряем и получаем обратную связь (от сокурсников, авторов и рынка)

🌱 Идем «маленькими шагами» по методике микроленинга. 20-30-40 минут в день позволят совместить обучение с работой и жизнью.

🌱 Работая в группе, вы получите много (очень много) обратной связи, что даст вам первый ответ от рынка. Посмотрите со стороны на профили своих одногруппников, это увеличит вашу насмотренность.

ЧТО ИЗУЧАЕМ НА ИНТЕНСИВЕ?

➡️ Заполнение всех разделов профиля
➡️ Какой язык и геолокацию профиля указывать
➡️ Выбираем подходящую фотографию и подложку
➡️ Эффективный способ описания своего опыта через методику «STAR» (которую вы можете использовать в том числе и для прохождения интервью)
➡️ Как набрать первые 200 релевантных контактов
➡️ Бонус! Лекция по нетворкингу

Вас ждут очень глубокие 10 дней плодотворной работы: теория, практика, обратная связь, прямые эфиры с разборами, общение с другими участниками и авторами Интенсива 💪🏻

📝 Каждый свой шаг вы сверяете по Навигатору и Чек-листу, где проставляете галочки, чтобы ничего не упустить.

У вас есть 10 дней, чтобы разобраться в вопросе и приобрести навык, не отбрасывая повседневную рутину в сторону, а встраивая навык в жизнь!

Чтобы забронировать за собой место на курсе, прямо сейчас вы можете:

◼️ Оплатить курс сразу и полностью

или

◼️ Воспользоваться рассрочкой: внести предоплату 50% от стоимости тарифа по самой низкой цене до 9 марта, а оставшиеся 50% оплатить до 20 марта.

Группа будет небольшая. Места быстро занимают 🤫

❗️Скорее, бронируй место и вноси оплату.

После оплаты мы пригласим вас в закрытый телеграм-канал

❗️Самые низкие цены действуют до 9 марта

Привет!

Это Женя. Продолжаем разбираться с тем, как писать незнакомым людям на LinkedIn.

Для тех, кто любит слушать записали 5минутное аудио про то, КАК и главное ЗАЧЕМ писать людям на LinkedIn.

Напомню, мы поговорили в предыдущем посте и опросе, что люди из стран СНГ привыкли, что весь найм происходит на HeadHunter, где-то еще на работных сайтах, и нет необходимости напрямую сразу взаимодействовать с нанимающими менеджерами из компаний.

❤️В Европе, США всё устроено по-другому. Здесь люди нанимают людей, и нужно много писать, коммуницировать с людьми.

Разберем еще одну возможность, которая открывается, если вы работаете над своим LinkedIn-профилем.

🔥Вы видете посты с вакансиями!

Эффект Hidden Jobs. Слышали про такое?
Многие компании сейчас экономят бюджеты и не публикуют вакансии именно как Jobs на LI. Просто потому, что это стоит очень дорого, сотни долларов

Зато есть возможность написать пост, и если у рекрутера большая сеть коннектов, то кто-то из этих коннектов, либо кто-то из людей во втором круге, третьем круге коннектов увидит этот пост и напишет рекрутеру напрямую.

Вот так, например, сегодня у меня и произошло. Я опубликовала пост, что я ищу разработчика и мне сразу прислали 3-4 сообщения с информацией, что вакансия интересна.
Я как рекрутер, прочитав ваше сообщение, смотрю ваш профиль.

Что мне интересно в профиле?

⏺️какое у вас образование, есть ли сертификация
⏺️какой опыт работы, какие достижения, результаты работы
⏺️как вы себя позиционируете в разделе About
⏺️ваш стиль общения (оцениваю по тому, как ниписал раздел About и Experience, по постам и реакциям)

В итоге приглашаю на собеседование тех, у кого в профиле я вижу всю эту информацию.

❔ А вас пригласят на собеседование, как вы думаете?
❔У вас качественно заполнен профиль?

Так вот, чтобы заполнить свой профиль LinkedIn, нужно потратить достаточно большое количество времени: 3-5 часов за один день.

У нас на Интенсиве мы разбираем и заполняем профили в течение 10 дней короткими интервалами по 10-15-20 минут каждый день.
И добираемся до такого результата, что, во-первых, у вас расширится круг коннекшенов, и вы будете видеть рекрутеров со всеми их постами. А во-вторых, вы сможете напрямую сразу откликаться со своим профилем, присылая только максимально короткое, емкое резюме.

Этого будет достаточно для того, чтобы с вами хотели разговаривать, были заинтересованы вашим опытом и готовы были приглашать вас на собеседования.

Не это ли ваш основной инструмент поиска работы?

🤍До Интенсива по LinkedIn осталось 12 дней.

❤️ Я по-прежнему готова ответить на вопросы по Интенсиву и по поиску работы в целом на бесплатной 30минутной встрече.

Чтобы записаться, поставьте «+» в комментариях к посту, и мы скинем в ЛС ссылку для записи на встречу🫶

Приглашаем на прямой эфир с Head of Product миграционного центра Mircare - Валерией Нечкиной.

📍Тема: Как digital-специалисту найти работу и переехать в США в 2025 году
📍Где: Telegram
📍Когда: 6 марта (чт), 18:00 МСК

Специалисты Mircare
оформляют визы во все страны мира, готовят документы на гражданство и ВНЖ, оказывают юридическую поддержку. Вместе мы разберем, как реально можно получить Job оффер и визу в США.

🙋🏻‍♀️❓ Что интересно узнать по этой теме? Задавайте вопросы в комментариях и мы разберем их на эфире

Регистрация в боте 👉 по ссылке

🎁 При регистрации вы получаете бесплатный гайд по самостоятельному получению визы О-1 (США).

Как работают алгоритмы Linkedin?

Привет, это Натали!
И этот вопрос я слышу от соискателей постоянно.
Вы заполнили профиль, добавили фото, указали опыт… но в сообщениях пусто.
Рекрутеры не пишут, вакансии не появляются, а работа мечты будто проходит мимо.
Знакомо?

LinkedIn – это не просто резюме, а мощный инструмент для поиска работы. Но если ваш профиль не настроен правильно, рекрутеры просто не найдут вас.

Вот 10 ключевых факторов, которые влияют на работу алгоритмов:

1️⃣ Ключевые слова в заголовке и описании

Рекрутеры ищут кандидатов по ключевым словам. Если их нет в вашем профиле, он просто не появится в поиске.

✅ Добавьте релевантные термины: "Frontend Developer | React, TypeScript, Next.js" вместо просто "Software Engineer".

2️⃣Полнота профиля

LinkedIn продвигает заполненные профили. Чем больше информации – тем выше шанс попасть в топ поиска.

✅ Заполните все разделы профиля, а не только Experience and About

3️⃣ Оптимизированный “About” (О себе)

Этот раздел – практически первое, что видит рекрутер. Если раздел пустой или неинформативный – профиль проигрывает конкурентам.

✅ Используйте структуру: кто вы, чем занимаетесь, какие задачи решаете, чего достигли.

4️⃣ Open to Work (и правильные фильтры)

LinkedIn ранжирует выше тех, кто активно ищет работу.

✅ Включите "Open to Work" с корректными настройками: удалёнка, город, должность, сфера.


5️⃣ Количество и качество контактов

Рекрутеры чаще видят профили, которые находятся в их 1-м или 2-м круге контактов.

✅ Добавьте 50-100+ релевантных специалистов (коллеги, менеджеры, рекрутеры, лиды отрасли).
Oптимально - 500+!

6️⃣ Активность в ленте (посты, комментарии, лайки)

Алгоритм продвигает активные профили. Если вы молчите, вас просто не увидят.

✅ Оставляйте комментарии на постах в своей сфере.
✅ Пишите о своем опыте, публикуйте кейсы, делитесь новостями.

7️⃣Закреплённые материалы и резюме

Рекрутеры любят, когда всё под рукой.

✅ Прикрепите резюме, ссылки на проекты, портфолио.

8️⃣ Раздел “Skills” (Навыки) и endorsements

Чем больше навыков, тем выше шанс, что вас найдут.

✅ Заполните 30+ навыков.
✅ Попросите коллег подтверждать ключевые скиллы.

9️⃣Рекомендации (Recommendations)

Если у вас есть рекомендации от коллег, это добавляет +100 доверию.

✅ Запросите хотя бы 2-3 от прошлых работодателей.

1️⃣0️⃣ Актуальная геолокация

Рекрутеры ищут кандидатов по стране и городу.

✅ Укажите правильное местоположение, даже если ищете удалённую работу.

💡 Как ускорить процесс?
Все эти пункты можно сделать самому, но быстрее и эффективнее разобраться в алгоритмах на нашем Интенсиве по LinkedIn 😉

Запись на Интенсив 👉 👉https://linkedingo.tilda.ws

🔥 Новый поток стартует 17 марта, до 9 марта действует приятная цена!

✅ Четкие шаги, поддержка, разбор всех ошибок.

Записывайтесь и становитесь видимыми для рекрутеров!

#career_advice_cnb

Привет, это Женя!

Когда я говорю клиентам и коллегам, что стоит отправлять запросы на коннект в LinkedIn людям из компаний мечты - будущим работодателям, бизнес-партнерам или менторам - почти все отвечают:

⏺️я буду казаться навязчивым
❤️так не принято
❤️зачем я буду беспокоить человека
🚩как он поймет из моего профиля, чего я хочу?

У вас такие же ощущения и мысли?
Делаем выводы?!

Многие боятся писать незнакомым людям в LinkedIn, особенно когда ищут работу.
Это нормально — в СНГ поиск работы устроен иначе.

🔖 В Европе нанимают людей, а не просто закрывают вакансии. Здесь важны soft skills, тон общения (много-много общения, переписки, 3-5 этапов собеседований), рекомендации.

💡 Поэтому общение в LinkedIn не странно — оно ожидаемо!

Но как написать так, чтобы не проигнорировали?
Как не выглядеть навязчиво?

📎 В прикрепленном файле — примеры запросов на коннект и рекомендации. Разбираем, учимся, пишем уверенно!


⛳️ А на Интенсиве по LinkedIn разберем, как оформить профиль, с которым не страшно написать даже топ-рекрутеру Google. Присоединяйтесь!😉

#CV_advice_cnb

LinkedIn есть, но офферы не приносит?

Разбираем 3 самые частые проблемы:
1️⃣ Добавил ссылку на профиль LinkedIn в резюме, но рекрутеры не пишут

Многие кандидаты думают, что достаточно просто указать ссылку на LinkedIn в резюме, и рекрутеры сами начнут писать с предложениями.

Проблема:
Вы указали ссылку, но сам профиль не заполнен или в нем минимум информации.

Например:

❌ Нет фото или стоит нерабочее фото (например, с вечеринки).
❌ Раздел About пуст или написан в стиле «Работаю в IT».
❌ Опыт работы указан без описания задач и достижений.

Решение:

✅ Добавьте профессиональное фото.
✅ Напишите сильный About, где коротко расскажете, кто вы и в чем ваш ключевой опыт.
✅ В опыте работы подробно опишите, чем занимались и каких результатов добились.

2️⃣Пишу отклики, но в ответ тишина
Отправляете десятки заявок, но максимум – автоответ?

📩 «Thank you for your interest, we’ll review your application»
📩 «Unfortunately, we’ve decided to move forward with other candidates»

Почему так?
🔹 Отклики без персонализации → ваше профиль тонет среди сотен таких же.
🔹 Вы не взаимодействовали с компанией → а значит, никто из HR вас не заметил.

💡 Что делать?

✔️ Перед откликом напишите рекрутеру:

«Hi [Name], I saw the [Position] opening at [Company] and I’d love to apply! Who would be the best person to talk to?»

✔️ Найдите hiring manager → прокомментируйте его пост, отметьте общий интерес.

✔️ После отклика – follow-up через 3-5 дней:
«Hi [Name], just checking in about my application for [Position].
Would love to discuss how my experience fits!»


3️⃣ Не знаю, что писать в профиле, чтобы меня нашли

«Написал в описании опыта названия компаний, добавил пару строчек — и что дальше?»

Результат:
❌ В поиске LinkedIn ваш профиль на 10-й странице.
❌ Рекрутеры не понимают ваш стек, опыт, достижения.

💡 Что делать?

✔️ About: короткий, емкий текст:
«Frontend Developer с 5+ годами опыта. Специализация – React, Next.js, TypeScript. Помог команде X сократить время рендеринга на 40%»

✔️ Experience: не просто «Работал в X», а что сделали: «Оптимизировал систему логирования, снизив время запроса на 30%»

✔️ Skills & Endorsements: 10-15 ключевых скиллов, релевантных вашей должности.


❗️Все это мы разбираем на Интенсиве LinkedIn Go!

Старт 17 марта, за 10 дней прокачаем ваш профиль так, чтобы рекрутеры начали писать сами 🚀

🔥 До 9 марта – экономия 5 000 рублей на любой из тарифов!

Запись на Интенсив 👉 👉https://linkedingo.tilda.ws

#career_advice_cnb

Привет! 💚

Мы сегодня провели эфир с Валерией @n_leraa из компании Mircare.
Они помогают с оформлением визы талантов и других типов виз в США.

Обсудили, какие есть возможности эмиграции и как работа над профилем LinkedIn поможет реализовать свои мечты и планы.

Если у вас есть вопросы по поводу того, как

⏺️переехать в США в 2025 году,
🔸найти работу заграницей,
🔵оформлять свой профиль LinkedIn, напишите в комментариях.

В личном сообщении мы отправим приглашения на бесплатную демо-встречу по визовым или карьерным вопросам.

‼️ЗАПИСЬ НА ДЕМО-СЕССИЮ под этим постом

Ставь «+» в комментариях, и мы свяжемся, чтобы договориться о дате и времени.

Вся информация об Интенсиве по LinkedIn
👉 https://linkedingo.tilda.ws

#afisha_cnb #product_cnb

LinkedIn без откликов? Исправим!
Вы заполнили профиль, но рекрутеры молчат? Значит, что-то не так.

🔥 В видео Женя рассказывает про способ, как разобраться в Linkedin и начать получать через него офферы.

17 марта стартует второй поток нашего Интенсива по LInkedin 🚀

🌐

👩‍💻🧑‍💻Занять место в группе и получить первые отклики от рекрутеров уже через 10 дней после начала обучения

👉 👉https://linkedingo.tilda.ws

#product_cnb

Одна моя знакомая решила уйти из IT

Да, и такое бывает. Она решила поменять сферу и начать преподавать детям английский.

Но у неё не было

🚩ни опыта,
🚩ни педагогического образования,
🚩ни диплома в области знания языка.

А были только:

1️⃣английский на уровне школьной программы,
2️⃣огромное, жгучее желание работать в радость,
3️⃣идти к своей мечте и реализовать свои амбиции.

А ещё — умение писать сопроводительное письмо.

Когда она его написала и отправила, получила такой ответ:
"Вы нам не совсем подходите, но мы очень хотим с вами познакомиться. Приходите на собеседование!"


Тру стори.

Ясно одно: грамотно составленное сопроводительное письмо приближает вас к собеседованию на второй космической скорости 🚀🚀


Представьте рекрутера, который получает сотни резюме.
Как выделиться? Написать сильное сопроводительное письмо.

Чем Cover Letter полезно?

✅ Выделяет тебя – 80% кандидатов его не пишут.
✅ Обходит фильтры ATS – некоторые компании сразу режут заявки без него.
✅ Показывает мотивацию – работодатель видит, что ты хочешь именно к ним.
✅ Объясняет «серые зоны» – смена сферы, перерыв, нехватка опыта. Cover Letter поможет это закрыть.

Это точно рабочий инструмент!

А в этом файле — 6 примеров сопроводительных писем из авторской подборки рекрутера и карьерного консультанта Жени Рудаковой.

Сохраняйте, копируйте и дорабатывайте!
Пусть приглашения на собеседования льются рекой 🧙‍♀️

#career_advice_cnb

разбор разделов About после вебинара

📍Прямой эфир «Политическое убежище в США на стопе. Как переехать в США в 2025 году?»

📍28.02 (пт) в 18:00 МСК

Мы поговорим о том, как политика нового президента США повлияла на эмиграцию и почему рабочие визы будут все более актуальными. 

Спикеры:
🔹Валерия Нечкина, Head of Product, компании "Mircare" - надежного партнёра в вопросах иммиграции и получения легального статуса в новой стране.

🔹Евгения Рудакова, карьерный консультант, международный рекрутер, co-founder проекта "Career No Borders"


Регистрируйтесь, и мы пришлем напоминание
👉 ЗДЕСЬ

#afisha_cnb

видео-кружок Жени приглашение на вебинар 28 февраля

«Я читала, что LinkedIn нужен для поиска работы в США. Но мне, как уроженке России, эта соцсеть была совсем не понятна…»

Так начинался путь Даши: Новый инструмент, запутанные алгоритмы, отклики без ответа…

Точка А:
- мало контактов,
- на сообщения не отвечают,
- нет чёткого позиционирования профиля,
- входящих предложений совсем нет

Узнали себя?

Даша прочитала сотни статей, пересмотрела кучу видео на YouTube, но порядка в голове не прибавлялось.

Я заходила на профили коллег и видела, что где-то указаны только места работы, а где-то полотна текста, но не понимала, как же действовать мне...

И вот Даша попала на наш бесплатный вебинар в ноябре "Как искать вакансии в LinkedIn ", а затем присоединилась к Первому потоку Интенсива "Linkedin Go".

В видео Даша делится своим опытом прохождения Интенсива и что для неё было особенно ценно.

Первые результаты появились уже спустя 10 дней Интенсива:

✅ Сеть контактов стала расти,

✅ Получила первые входящие сообщения от рекрутеров из США!

И вуаля - получила фриланс-проект в Европе 🔥

После Интенсива Даша не остановила работу по профилю Linkedin, сейчас довольно активно ещё и пишет там посты о:
- своих лайфкаках по тайм-менеджементу;
- карьерном пути;
- work-life balance

Порадуемся за Дашу и поддержим её 🔥🔥

А если хочешь так же —
2й поток Linkedin Go стартует уже 17 марта!
До 9 марта действуют цены ранних пташек!

Попасть на Интенсив можно только через анкету предзаписи

#product_cnb

Linkedin vs CV: что выигрышнее?

Привет, Это Женя!
Нашла интересный пост на LinkedIn и решила порассуждать вместе с вами!

Цитата Andreas Jonsson, CEO @Shield:

Some of my best hires came directly from LinkedIn content.

Posts and comments show how someone thinks, communicates, and what matters to them. Important stuff that goes beyond a resume.

And the transparency goes both ways.

Check my profile and posts. If none of that vibes with you, Shield's probably not the right place, and that’s okay. Knowing sooner is a win for both of us.

Согласна с ним и про совпадение ценностей, и про экономию времени.

А вот продолжение:
So yeah... I’ll take 5 original LinkedIn posts over a generic cover letter any day. That’s how I hire, and I know I'm not the only one.

Все чаще слышу от коллег, что во многих компаниях уже сейчас Linkedin профиль преобладает над резюме!
Или часто профиль является дополнением к резюме при просмотре нанимающими менеджерами.

Или вот в комментариях:

So true Andreas! I landed my last job because of my LinkedIn content.
The same with my previous writer job at The International Denmark.
(LinkedIn) Content is king.
И еще один любопытный комментарий.

I think that I'll build them a platform to match based on video pre-screen calls and we'll forget about that CVs madness.

High volume of applications is a relatively new thing caused by easy apply features → everyone applies to everything → lots of noise and only a few % of good applications.

Идея в том, что резюме уйдет в прошлое. Тогда останется ваш профессиональный бренд на LinkedIn. И может самое время уже сейчас заняться его развитием?!

Что думаете по этому поводу?
Давайте порассуждаем в комментариях!☀️

#CV_advice_cnb

видео-кружок Жени приглашение на вебинар 28 февраля

💡Как хакнуть систему рекрутинга с помощью Linkedin?

Вот, кажется, что вы уже вполне понимаете, как работает платформа Linkedin:

✔️Разобрались с заполнением профиля;
✔️Заполнили headline;
✔️Загрузили подходящую подложку;
✔️Заполнили раздел Аbout;
✔️Описали свой опыт и
✔️Даже написали парочку статей.

😞Но с предложениями от рекрутеров все равно негусто. Что делать?

🤓Сегодня хотим поделиться лайфхаком, который поможет вам самостоятельно искать рефералов и рекрутеров на Linkedin.

Зачем это делать?
Чтобы с помощью нетворкинга получить приглашение на собеседования в обход основному потоку поиска кандидатов


🎁 Чтобы получить это видео 👉 переходите по ссылке

#career_advice_cnb

Начался активный сезон найма!
А значит и в нашем поддерживающем коммьюнити пошла жаришка!

Держите афишу мероприятий от Career No Borders

Онлайн

📌 «Как найти свою первую работу на международном рынке труда в 2025 году»

🗓17 февраля, 19.00 Мск
📍Запись скоро появится в общем доступе!

Как реально проходит найм в США и Европе, в чем главные отличия найма в РФ и межународке, какой английский нужен и практика - работа по профилю LinkedIn!


📌"Политическое убежище в США на стопе. Как переехать в США в 2025 году?"

🗓28 февраля, 18.00 Мск
📍Telegram

Поговорим с нашими партнерами - миграционными экспертами Mircare про то, как политика Трампа повлияла на эмиграцию и почему визы по работе будут все более актуальными.


📌Как сотруднику из Digital (программист, маркетолог, дизайнер) переехать в США и найти работу в 2025 году?

🗓6 марта, 18.00 Мск
📍Bizon- платформа

Будет большой совместный эфир с миграционным центром Mircare.
Специалисты Mircare оформляют визы во все страны мира, готовят документы на гражданство и ВНЖ, оказывают юридическую поддержку. Вместе мы разберем, как реально можно получить Job оффер и визу в США.


📌Разбор LinkedIn профилей от IT Recruiter Натали Лаловой

🗓12 марта, 19.00 Мск
📍Google Meet

🔍 Разберу реальные профили – укажу ошибки и дам конкретные рекомендации.
💡 Покажу, как оформить заголовок, описание и опыт, чтобы вас заметили.
📈 Расскажу, какие ключевые слова и настройки помогут привлечь рекрутеров.
Куда присылать профили для разбора будет чуть позже сообщение в группе😉


📌Разбор LinkedIn профилей от IT Talent Development Manager Евгении Рудаковой
🗓15 марта, 14:00 Мск
📍Google Meet

🔍 Разберу реальные профили – укажу ошибки и дам конкретные рекомендации.
💡 Покажу, как оформить заголовок, описание и опыт, чтобы вас заметили.
📈 Расскажу, какие ключевые слова и настройки помогут привлечь рекрутеров.
Куда присылать профили для разбора будет чуть позже сообщение в группе😉

Интенсив по LinkedIn
🗓 17 - 26 марта

10-дневный практический курс, на котором Вы наконец оформите свой профиль LinkedIn так, что начнете получать входящие предложения от рекрутеров.

‼️Подробнее об Интенсиве и запись➡️ тут

‼️Записаться на все онлайн мероприятия и задать свои вопросы можно➡️ в нашем боте
⬆️⬆️⬆️


Офлайн

📌 IT English Camp в Черногории

🗓 28 февраля – 2 марта

Приглашаем в кэмп на английском с полным погружением и фокусом на IT-собеседования. Будет душевная компания, горы, хайкинг, вкусная еда и разговоры о собеседованиях! Идеальный баланс отдыха и пользы: уедете и с новыми знаниями, и с новыми друзьями, тележкой впечатлений.

📍Место проведения: Montenegro Stone Bridge
🔗 Записаться и узнать подробнее

#afisha_cnb

🚀 Как использовать нетворкинг при поиске работы?

В этой части интервью Игорь Карпачев, Head of Business Development & Partnerships, делится своими кейсами, стратегиями и инструментами, которые помогают ему выстраивать полезные связи и находить работу.

🎯 Почему именно Игорь?
🔹 Он профессионально владеет инструментами нетворкинга и развивает партнерства.
🔹 Работал с Deloitte, FORD, Naspers, IMD и успешными стартапами.
🔹 Его карьерный путь связан с международными проектами и софтверными технологиями.

📌 Что вас ждет в видео?
❤️ Как влияет размер компании на построение нетворкинга?
❤️Что такое реферальная программа?
❤️Как искать рефералов?
❤️Как Linkedin помогает в нетворкинге?
❤️Что работает лучше: количество или качество коннектов в Linkedin?
❤️Помогают ли посты в Linkedin при поиске работы?

💡 Нетворкинг – это мощный инструмент для поиска работы, карьерного роста и успешных партнерств. Разбираемся, как его использовать эффективно!

🎬 Смотри интервью и бери лучшие фишки:
👉 ссылка на полное видео

#career_advice_cnb #partner_cnb

Как прошел вебинар «Как найти свою первую работу на международном рынке труда»?

Всем привет, это Натали!

17 февраля у нас состоялся вебинар «Как найти свою первую работу на международном рынке труда в 2025 году», и это было 🔥

📌 75 участников в онлайне – ребят, огромное спасибо, что пришли! Мы разобрали ключевые тренды, которые влияют на поиск работы, обсудили различия в найме между СНГ, Европой и США, а главное – перешли к практике.

💡 Самое крутое? Прямо на вебинаре несколько участников переписали свой раздел About в LinkedIn, сделав первый шаг к офферу мечты!

Мы не все профили успели разобрать вчера и решили, что будет полезно продолжить разбор уже здесь.

А теперь – к практике!

Мы получили два примера раздела About, присланных после вебинара:
🔹 Скрин 1 – Сергей: цель – C# Fullstack Developer в европейской компании.
🔹 Скрин 2 – Марго: цель – IT Project (или Delivery) Manager в Европе.
🔹 Скрин 3 – эталонная структура и пример, как может выглядеть About (а также саммари для резюме!).

💬 Давайте разберем эти примеры вместе!

Напишите в комментариях, что можно улучшить, добавить или убрать. Ваша обратная связь поможет сделать профили еще сильнее! ⚡

📢 После ваших комментариев я поделюсь своим мнением как рекрутер и дам рекомендации в следующем посте!

Stay tuned! 😉

#CV_advice_cnb

Ловите подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:

Lead Unity Developer
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan with relocate package
Contact - @NatalyLalova

Unity Developer(Monetization)
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan with relocate package
Contact - @NatalyLalova

Unity Developer
Company - Nekki Games
Remote from all the world
Contact - @NatalyLalova

Data engineer
Company - Grand Mobile
Location - Remote
Contact - @niki_krauchanka

Unity Technical Artist
Company - Grand Mobile
Location - Remote
Contact - @niki_krauchanka

2D/3D artist (marketing)
Company - Grand Mobile
Location - Remote
Contact - @niki_krauchanka

MuleSoft Architect
Company - Aquiva Labs
Location - Remote from Montenegro, Poland, Argentina, Uruguay.
Contact - @ERudakova

Salesforce Loyalty Management Architect (USA-based)
Company - Aquiva Labs
Location - Remote from the USA
Contact - @ERudakova

Platform Support Specialist
Company - Hapi
Location - Remote from the USA
Contact - @ERudakova

Unity Developer (New Project)
Remote in Georgia, Montenegro, Lithuania, Poland, Kazakhstan, Serbia, Armenia
Company — Belka Games
Contact — @sky_better

Senior Full-Stack Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu

Senior ML Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu

QA Team Lead
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu

Product/ Category Manager (streaming accessories)
Company - ASBIS
Remote (EU,CIS) or office Cyprus
Contact - @polin4ikpozitiv

Sales Development Manager
Company - IT Distributor
Remote (CIS) or office Cyprus
Contact - @polin4ikpozitiv

Customer Relationship Management (CRM) Marketing Manager
Company - IT Distributor
Remote (EU,CIS) or office Cyprus
Contact - @polin4ikpozitiv


Game Designer Balance (MWT)
Company - Artstorm
Remote or office Limassol
Contact - @aaannaparakhevich

Game Designer Live Ops Manager (MW)
Company - Artstorm
Remote or office Limassol
Contact - @aaannaparakhevich

Game Designer Meta (MW, MWT)
Company - Artstorm
Remote or office Limassol
Contact - @aaannaparakhevich

Ruby developer (from Middle)
Company - DataArt Serbia
Hybrid, office in Serbia (employment under labor law, help with residence permit )
Contact - @miz_brightside

Data Analyst
Company - DataArt Serbia
Hybrid, office in Serbia (employment under labor law, help with residence permit )
Contact - @miz_brightside

Angular Frontend Lead
Company - DataArt Serbia
Hybrid, office in Serbia (employment under labor law, help with residence permit )
Contact - @miz_brightside

Clojure Developer
Company - Health Samurai
Location - Remote, TZ: CET
Contact - @vladantistatic

Python developer
Company - IDwell
Hybrid or remote from Serbia
Contact - @ket_90

Senior Product Manager (Traffic Domain)
Remote или hybrid (depending on employment and location)
Company - PinUP Global
Contact - @Kseniya_Leshik

Junior SEO specialist
Company - Brofist
Remote
Contact - @oblshv

PR Manager (iGaming)
Company - Brofist
Remote or office in Belgrade with relocation package
Contact - @oblshv

#hiringtime_cnb

P.S.: подборка получилась очень насыщенная и разносторонняя.
Если нашли вакансию для себя, напишите "+" в комментариях, будем держать за вас 🤞чтобы все получилось!

А вот и победители конкурса про парные професии

Мы выбрали двух:
1) Юрий Соловей @yura_19gale - за пару "программист и картограф"
2) Анна Дудина @Evie_Frye за пару "стендапер и стоматолог"

Ребята, вы получаете по подарочному сертификату на 50 евро, которые можно потратить на любой наш продукт

Сертификат действует бессрочно. Его можно передавать другому, но об этом нужно сообщить нам.

Спасибо всем за участие! Кто не выиграл, не отчаивайтесь! Это наш первый опыт конкурса.

Проводим еще?

#life_cnb

Наши друзья @itconnectbelgrade
организовывают классные офлайн события.
Одно из них будет уже в следующую субботу👇

Погружаемся в блокчейн! Всем, кому интересно узнать больше об этой холиварной теме и обсудить её с единомышленниками — этот митап для вас!

📅 Дата: 22 февраля, суббота
⏰ Время: 15:00 - 19:00
📍 Место: Белград, Haos Community Space
▪️Участие бесплатное

Ивент пройдёт на русском языке и в ламповой атмосфере коворкинга.

Вот полная программа митапа:
— "TON Ecosystem Support", Джейсон МакКарти
— "Принятие решений при построении блокчейн-приложений", Артём Дубинин
— "NFT и крипта в iGaming-проектах: преимущества и вызовы", Антон Кушнир
— Нетворкинг + сюрприз от спонсора

📣 Регистрация на митап "IT Connect: Blockchain"
Вам нужно будет зарегистрироваться на платформе tic.rs. Потом на почту вам придёт QR код 🔗 , который нужно будет показать на входе.

Регистрацию закроют, когда наберут нужное количество участников.
Помните, что регистрируясь на ивент, вы принимаете и соглашаетесь с правилами комьюнити.

Ссылка на закрытый чат ивента есть в тексте анонса на TIC RS. Не пропустите!

Всем, кто в Белграде или рядом - велком 😉

#partner_cnb

В День Святого Валентина принято искать идеальную пару, но что если бы профессии тоже могли ходить на свидания?

Некоторые специальности созданы друг для друга — одна без другой просто не работает!

Например:

♥️+♥️ Разработчик & Тестировщик – код против багов! Без одного второй теряет смысл;
💜+💜 Рекрутер & Hiring-менеджер – один ищет кандидатов, другой принимает решения;
🩶+🩶 Строитель & Архитектор – идеи без реализации – это просто рисунки;
💛+💛 SMM-щик & Мемолог – иногда нотка юмора в любом контенте просто жизненно необходима;
💚+💚 Гейм-дизайнер & Саунд-дизайнер – представьте игру без музыки…
💙+💙 Блогер & Монтажёр – снял на телефон → превратил в шедевр;
🩷+🩷 Шеф-повар & Фуд-фотограф – красивое блюдо должно выглядеть вкусно не только в тарелке.

Какую ещё карьерную пару можете предложить?
Придумывайте свои идеальные сочетания и делитесь в комментариях!

🏆А за что боремся? Какой приз?

Наша команда выберет два самых оригинальных ваших ответа и вручит два подарочных сертификата по 50 евро.

Ими можно будет оплатить (или частично оплатить) любой из наших продуктов:

- участие в Интенсиве по Linkedin;
- карьерные консультации;
- разбор профиля Linkedin

Варианты присылайте до 16 февраля 2025 (включительно).

Победителей будет 2, и их объявим 17.02 в нашем канале!

#life_cnb

Всем привет, это Натали!
Давайте сегодня поговорим о карьерной стратегии?!

Представьте: у вас классный опыт, сильные навыки, а откликов — море. Но офферов нет. Что не так?

💡 Взглянем на реальный кейс:
Андрей – маркетолог с 8 годами опыта. Решил выйти на международный рынок и за 2 месяца отправил 131 отклик. В ответ — тишина или «извините, мы выбрали другого кандидата».

❌ Проблема: стратегия была размытой – резюме одно на все вакансии, LinkedIn без ключевых слов, отклики массовые.

📌 Как это можно исправить по SMART-технологии:

✔️ S (Specific) – Конкретная цель
Вместо «ищу работу за границей» → фокус на FinTech-компании в Европе.

✔️ M (Measurable) – Измеримость
Решение: отправлять 10 таргетированных откликов в неделю вместо 50 хаотичных.

✔️ A (Achievable) – Реалистичность
Проведите ресерч вакансий и на основе этого - усильте портфолио и добавьте конкретику в достижения.

✔️ R (Relevant) – Актуальность
LinkedIn оптимизируйте под ключевые слова из вакансий, добавьте активность в профиль.

✔️ T (Time-bound) – Сроки
Поставьте цель: получить первые собеседования через 4 недели.

🎯 Результат: заветный оффер!
Живые примеры из моей сети на Linkedin:
Александр за 21 день получил 4 джоб-оффера
Alex из 100 откликов получил 3 оффера.

📊 Вывод:
🚀 Поиск работы – это не хаос, а стратегия.
💡 Качество откликов решает, но система в количестве тоже нужна.
🔍 Настроенный LinkedIn = больше приглашений

А есть ли у вас стратегия в поиске работы?
Давайте пообсуждаем в комментариях🙏🏼

Если тема вам будет интересна и получит 30🔥, то расскажу на конкретных примерах из моей практики как можно построить карьерную стратегию 😉

#career_advice_cnb

💥 Хочешь работать в Европе или США, но даже не знаешь, с чего начать?
💥 Твой LinkedIn пуст как сцена после спектакля?
💥 Думал, что английский — твоя слабость, но, может, это миф?

Врывайся на вебинар 17 февраля в 19:00 МСК, где мы без цензуры разберем:

❤️ Как реально проходит найм в США и Европе — что тебя ждет, если рискнешь
❤️Чем найм в СНГ и РФ отличается от Европы и США? — как думают работодатели, что они смотрят в кандидатах и почему твои привычные методы могут не сработать
❤️Английский: реальный барьер или просто страшилка?
❤️ ПРАКТИКА: заходим в LinkedIn, разбираем твой About и правим так, чтобы рекрутеры сами просились в друзья

❌ Без воды, без мотивационных речей, только реальный разбор рынка!

📌 Дата: 17 февраля, 19:00 МСК
📌 Формат: онлайн, бесплатно

💡 Вебинар интерактивный! Будем не просто слушать, но и работать над твоим профилем.

🚀 Готов выйти в свет? Жми "Записаться" для регистрации через бота

👥 Перешли друзьям, кому это тоже актуально!

P.S.: только для участников вебинара будут крутые бонусы от партнеров😉

#afisha_cnb

🎤 Нетворкинг: как связи помогают в карьере и бизнесе?

Взяли интервью у Игоря Карпачева, Head of Business Development & Partnerships, который знает о нетворкинге всё! 💼🔥

📌 Почему Игорь?
✅ Привлекает клиентов и партнёров через полезные знакомства
✅ Работал с Deloitte, FORD, Naspers, IMD и топовыми стартапами
✅ Выстраивает международные связи, которые приносят реальные результаты

Мы разбили весь наш диалог на несколько логических блоков и будем в течение февраля показывать вам 😉

В первом блоке:
🔹 Что такое нетворкинг и как его использовать?
🔹 Как правильно заводить полезные знакомства?
🔹 Какие кейсы реально сработали?
🔹 Как поддерживать контакт, чтобы не забыли?

🎬 Смотри интервью и бери лучшие фишки:
👉 ссылка на полное видео

#career_advice_cnb #partner_cnb

Привет! Это Женя.

Покажу на конкретном примере, почему ваш отклик на вакансию остается без ответа.

Каждый день я, как рекрутер, получаю десятки заявок на одну позицию. Записала для вас видео, как это выглядит в ATS - отклик, просмотр резюме и профиля LinkedIn.

Разберем на примере, какие ошибки кандидатов приводят к отказу:

🔹 Отсутствие качественного сопроводительного письма

Рекрутеру нужно быстро понять, в каком регионе вы ищете работу и почему ваш опыт соответствует требованиям вакансии. Если этого нет, ваше резюме просто пролистывают.

🔹 Нечетко прописанный опыт в резюме

Саммари и описание опыта должны отвечать на главный вопрос: как вы сможете решать задачи компании? Если этой информации нет, рекрутер просто не видит в вас подходящего кандидата.

🔹 Недоработанный профиль LinkedIn

В нашей компании нанимающие менеджеры находятся в США. Я, как рекрутер, должна передать им профили на английском языке.
Если ваш профиль заполнен на английском лишь частично или в нем есть текст на русском, то нанимающий менеджер в США просто не сможет вас оценить. LinkedIn - это ваша цифровая визитка, и она должна четко и понятно отражать вашу ценность для компании.

🔠🔠🔠🔠🔠

✅ Напишите сопроводительное письмо
✅ Сделайте резюме понятным
✅ Переведите профиль LinkedIn полностью на английский

✅ Дайте шанс своему отклику быть прочитанным!

#career_advice_cnb

Всем привет, это Натали!

Ребят, спасибо вам огромное, что уделили внимание опросу и ответили на вопросы.
Мы всегда детально их читаем, изучаем и будем рады помогать вам. 🙏🏼

Многие отметили, что на курсе хотели бы видеть примеры идеальных профилей.

Да, на курсе «Linkedin Go» мы много приводим примеров, делимся профилями из разных областей и должностей, но и с вами хотим поделиться тоже 😉

Конечно, идеального профиля нет, каждый уникален по-своему. Но!
Но считаю, что важным показателем успешности профиля является оффер, который человек получил благодаря заполненному профилю!

Согласны со мной?!

Поэтому вот вам примеры тех профилей, которые отмечают наши нанимающие менеджеры и тех, кто совсем недавно вышел на новое место работы:

https://www.linkedin.com/in/nikita-yarovoy/ - Business Analyst

https://www.linkedin.com/in/aleksei-voronkov/ - Salesforce Developer

https://www.linkedin.com/in/kondratev-denis/ - Software Engineer

Что объединяет эти профили?

✅ Качественно заполненный Headline: самые частые запросы по релевантным вакансиям;

✅ Подробный раздел About: выделены ключевые скиллы, достижения. Есть свой стиль у каждого автора.
Аутентичность - всегда привлекает.

✅ Раздел Experience заполнен подробно, с цифрами, ключевыми метриками и достижениями.

✅ Остальным разделам тоже уделено внимание: образование, сертификаты, посты - базовый набор любого успешного профиля.

Смотрите примеры, заполняйте свои профили и делитесь постом с друзьями 😉

#CV_advice_cnb

Сегодня хочется выпустить такой теплый поддерживающий пост.
Надеемся, что прочитав его, вы посмотрите на свой «нерелевантный» опыт чуть иначе.

Когда специалисты выходят на международный рынок труда, они часто сталкиваются с внутренними сомнениями:
«Мой прошлый опыт нерелевантен», «Это никому не нужно за границей», «Я начинаю с нуля».


Как карьерные консультанты и рекрутеры, мы скажем (очень уверенно!) - не обесценивайте свой профессиональный путь!

Ваш опыт - это ваша сила, даже если он кажется неидеальным.

1️⃣ Навыки важнее названий должностей

Выпишите свои ключевые навыки в один столбец, а требования из интересующих вас вакансий — в другой.

Если совпадений больше 70%, смело откликайтесь!

Название должности не берите из трудовой или того, как оно звучало на прошлой работе — лучше проведите ресерч. В разных компаниях и странах одна и та же роль может называться по-разному.

Смотрите в суть! В резюме указывайте название позиции так, как оно чаще встречается на рынке, или адаптируйте под конкретную вакансию.

Для работодателя важны ваши навыки: анализ данных, работа с клиентами, адаптивность. Они ценятся в любой индустрии! 🚀

2️⃣ Разнообразный опыт = ваша суперсила

Меняли сферы? Пробовали себя в разных ролях? Это не минус, а ваш козырь! 🔥

В чем ценность?
Вы умеете адаптироваться, быстро учиться и смотреть на задачи под разными углами.
Представьте: бывший маркетолог перешел в продукт-менеджмент — он понимает, как продавать, мыслит стратегически и чувствует аудиторию. Или финансист, ушедший в аналитику — у него уже есть навык работы с цифрами, но теперь он применяет его в новом контексте.

Компании ищут гибких специалистов, особенно международные. Разнообразный опыт делает вас именно таким!

3️⃣ Кросс-культурные компетенции — ваш пропуск в глобальный рынок

Работали с иностранными клиентами?
Были в мультинациональной команде?
Даже если ваш опыт ограничен локальным рынком, но вы умеете адаптироваться, учиться и находить общий язык с разными людьми — это бесценно.

В международных компаниях не ищут "идеальных" кандидатов, а ищут людей, которые способны влиться в команду, понимать нюансы работы в разных культурах и учиться на ходу.

4️⃣ Ваша история = ваш личный бренд

Каждый ваш проект, вызов и достижение формировали вас как профессионала. Вместо того чтобы думать «Этот опыт никому не нужен», спросите себя:
✅ Как он помог мне стать лучше?
✅ Как я решал сложные задачи?
✅ Какие навыки развил, которые могут пригодиться в новой роли?

Пример:
Допустим, вы работали в продажах, а теперь хотите перейти в бизнес-аналитику. Кажется, что опыт совсем не релевантен? Ошибаетесь!
✔️ Вы знаете, как общаться с клиентами и понимать их потребности — это полезно при анализе пользовательского поведения.
✔️ Вы привыкли работать с цифрами, отслеживать KPI, прогнозировать продажи — это сильный аналитический навык.
✔️ Вы умеете быстро адаптироваться и разбираться в новом продукте, чтобы его продавать — значит, сможете эффективно изучать новые инструменты и бизнес-модели.

Вместо того чтобы списывать этот опыт со счетов, покажите его ценность в новом контексте. Так вы не просто кандидат, а специалист с уникальным набором навыков, который выделяется среди других! 🚀


Ваша карьера - это не набор случайных событий, а ваш уникальный путь, который может привести вас к успеху.

📝 Главное - уметь правильно его подать!

#career_advice_cnb