🥢🥢🥢🥢
💠هر روانشناسی به یه همچین فولدری احتیاج داره که پر باشه از فیلم‌های آموزشی، مقاله و ابزارهای مورد نیاز.

💠این فولدر کلی ویدئو و فایل‌های آموزشی در حوزه‌های مختلف روانشناسی داره و کلی اطلاعات مفید و فرصت‌های شغلی بهتون میده

💠فقط کافیه دکمه‌ی ADD رو بزنید و این فولدر تخصصی رو در تلگرام خود ذخیره کنی 👇
https://t.me/addlist/waypfxn7TeJlOWRk

🐲🐲🐲🐲🐲🐲🐲🐲
✉️معرفی کانال ویژه امشب
✅دانلود رایگان فایل کارگاه های روانشناسی
💠 @PsychologyWorkshops

✅

🥢🥢🥢🥢
💠هر روانشناسی به یه همچین فولدری احتیاج داره که پر باشه از فیلم‌های آموزشی، مقاله و ابزارهای مورد نیاز.

💠این فولدر کلی ویدئو و فایل‌های آموزشی در حوزه‌های مختلف روانشناسی داره و کلی اطلاعات مفید و فرصت‌های شغلی بهتون میده

💠فقط کافیه دکمه‌ی ADD رو بزنید و این فولدر تخصصی رو در تلگرام خود ذخیره کنی 👇
https://t.me/addlist/lknTd_gx3_Y2MDY0

🐲🐲🐲🐲🐲🐲🐲🐲
✉️معرفی کانال ویژه امشب
✅دانلود رایگان فایل کارگاه های روانشناسی
💠 @PsychologyWorkshops

✅

👩‍💼👨‍💼


«زیاد نگران حقوق اولیه نباشید. خیلی مراقب باشید که برای چه کسی کار می‌کنید، چون عادت‌های اطرافیانتان را به خودتان می‌گیرید. بعضی شغل‌ها اصلاً ارزشش را ندارند.»


#توصیه_شغلی
👤وارن بافت

S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S

☑️شروع مسیر کنکور ارشد روانشناسی👇🏼
https://t.me/+AZYXiHyPOi01MjZk

درخواستpdfرایگان کتابهای روانشناسی
@ravan_book

رویکردهای درمانی تخصصی روانشناسی
@psycho_approaches

وویس کارگاههای روانشناسی
@kargahkadeh

زندگی خورا دوباره بیافرینید
@sedayearameshezendegi

کتاب&نمایش(صوتی)$$
@parshangbook

زندگی زنـــــاݜؤؤؤؤؤؤیــــي موفق
@psychodynamic

انگلیسی حرفه ای کودک و بزرگسال
@advacedenglishh

کنکورستان ارشد و دکتری
@seniorexam

سالم و خوش اندام شوووو
@zumbafitt

کتابخانه،آنلاین،دانشجویان
@bookdaneshjooyan

کــتــاب صوتی&𝐏𝐃𝐅
@darkhaste_ketab_parshangbook

آموزش(بیان+گویندگی)
@amoozeshegooyandegi

کودک ونوجوان
@man_b_hastam

فیلم با تحلیل
@success_film

کتاب دانش
@ktabdansh

✯  روانـشـنـاسـی فـردی ✯
@psychology9i

عاشقانه های من وتو
@ashghanehhaymanoto

آرشیو نسخه PDF کتابها
@archive_ketaab

باهم بیاموزیم
@growthmagazines

طرحواره هایت رو بشناس
@schematherapypsy

حالتو خوب کن
@educational_co

ملودی عشق
@melodieshghst

انگلیسی را سریع بیاموزید
@englishwithfriends8

کانال طرح واره درمانی ندای مهر و امید
@nedayemehromid

تمنای تنهایی
@tamanayetanhaey

اینجا با خدا و فرشته نگهبان وهمزاد خود عشقبازی کن
@fershteh111asman2

آرشیو کتاب [ زبان خارجه ]
@f_language

دهکده ی آرامش
@deh_aramesh

کافه نویسنده انجمن نویسندگان ایران
@kafe_nevisandeh_ir

فلسفه و هنر
@bookmusicbook

نوشتن و تولید محتوا
@donyaye_nevisandegi

بهترین آرشیو موسیقی
@golchin_musighi

اینجا زبان عمومی ات و رایگان تقویت کن
@enqso6r0r03m

مرکز روانشناسی مانا
@maddgirlnotes

اینجا فرزندت رایگان زبان انگلیسی یاد میگیره
@funengkid

آلبوم کتاب
@album_book

راز جوانسازی پوست
@hoda_beauty_skin

پادکست های انگلیسی
@englishify_01

شعرهاے بارون خوردہ
@sheerbarooon

کانال شعر ارغنون
@arghanoon7

روانشناسی کودک
@kiddpsy

شعله های روح
@shole_rooh

؛delzhin |  دلـــژیــن |دلـژیـن بـه مـعـنـای زنـدگـی |
@delzhinnnn

قدم های جسورانه
@boldsteps01

نور
@ka_noor

یک فنجان شعر
@yekfenjansherrrrr

خواستن تا... توانستن
@want_to_be_able

جادویی زبان انگلیسی را اینجا تجربه کنید
@learnenglishhere5

فن بیان و کوچ  رشد فردی
@ensane_2020

بهترین کتابهای دست نیافتنی
@pidiafktab

آسمان بی پایان زندگی
@endless_sky

مریم گلی
@er9aebd_kzx

موزیک لاوین
@lavinmozik

نگاه روشن
@look_clear

آرشیو کتابهای سازمانی
@organization_archive

انجمن نجیب زادگان
@najeebzadegan

کلینیک روانکاوی روان شید
@ar_ar_qr

کسب و کار _ بازاریابی
@marketing_sbs

《 خانهء اهالیِ شعر 》
@najvayee

ریتم زندگی
@healthyrhythmoflife

دلنوشته
@nafas_barvar

کتابخانه صوتی
@omidearasbaran1

آرشیو کتابهای صوتی
@archive_ketabb

اسپانیایی فوووول صحبت کن
@spanishlg

گالری هنر
@man_h_hastam

کتابفروشی ارزان کتاب
@kotobearzan

یادگیری زبان با پریا شجاعی
@englisheveryday78

من و کتاب
@me_ketab

"سلامتی"زیبایی"درمانی"
@gasedak_health

رشد سالم
@healthy_growth

شبکه آموزش پیام نور
@pnu_shabake_amozesh

کتابهای(رایگان)فقط𝐏𝐃𝐅
@parshangbook_pdf

چینی فووول صحبت کن
@chineseandcartoons

مهارتهای گفتگو برای همسران
@pendarcln

عبارات تاکیدی مثبت
@leilamaher1psychologist

زندگیت راتغییربده
@navidezendegi

صفرتاصد مشاوره کودک
@asnayibafarzandam

جذب جنس مخالف بااسرارروانشناسی
@psychology_gazor

من یک روان شناس کودک هستم
@childpsychologist

✅دانلود رایگان فایل کارگاه های روان‌درمانی کشور
💻@PsychologyWorkshops

🔷🔸 @TAB_O ➕

📉📈



♟استراتژی مالی (Financial Strategy)



به مجموعه‌ای از برنامه‌ها، تصمیمات و اقدامات آگاهانه گفته می‌شود که یک فرد، شرکت یا سازمان برای مدیریت منابع مالی خود به‌کار می‌گیرد تا به اهداف مالی کوتاه‌مدت و بلندمدت خود برسد. این استراتژی چارچوبی برای تصمیم‌گیری در مورد درآمدها، هزینه‌ها، سرمایه‌گذاری‌ها، تأمین مالی و مدیریت ریسک** ارائه می‌دهد.


📌اجزای اصلی استراتژی مالی :

1. تدوین اهداف مالی (مثلاً خرید خانه، بازنشستگی، رشد کسب‌وکار)

2. تخصیص منابع (چگونه پول بین هزینه‌ها، پس‌انداز و سرمایه‌گذاری تقسیم شود)

3. مدیریت جریان نقدی (کنترل درآمدها و مخارج)

4. سرمایه‌گذاری (انتخاب گزینه‌های مناسب مانند بورس، املاک، صندوق‌ها)

5. تأمین مالی (استفاده از وام، سرمایه‌گذاری خارجی یا سود انباشته)

6. مدیریت ریسک (بیمه، تنوع سرمایه‌گذاری، hedging)

7. برنامه‌ریزی مالیاتی (کاهش مالیات‌های قانونی)


📌انواع استراتژی مالی :
- شخصی: پس‌انداز برای تحصیل، خرید مسکن یا برنامه‌ریزی بازنشستگی.
- شرکتی: افزایش سودآوری، کاهش بدهی‌ها یا گسترش بازار.
- دولتی: مدیریت بودجه ملی، بدهی عمومی و سیاست‌های پولی.


📌مثال‌های کاربردی :
- یک فرد با استراتژی مالی محافظه‌کارانه ممکن است بیشتر در سپرده‌های بانکی یا اوراق قرضه سرمایه‌گذاری کند.
- یک شرکت با استراتژی تهاجمی ممکن است وام بگیرد تا سریع‌تر رشد کند.

به‌طور خلاصه، استراتژی مالی نقشه راه برای رسیدن به اهداف مالی است و بسته به شرایط اقتصادی، ریسک‌پذیری و افق زمانی افراد یا سازمان‌ها متفاوت است.


✍ کانال مدیریت سازمانی

🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان


S.......................B.........................
🎯@Marketing_SBS .................S

💠هر روانشناسی به یه همچین فولدری احتیاج داره که پر باشه از فیلم‌های آموزشی، مقاله و ابزارهای مورد نیاز.

💠این فولدر کلی ویدئو و فایل‌های آموزشی در حوزه‌های مختلف روانشناسی داره و کلی اطلاعات مفید و فرصت‌های شغلی بهتون میده

💠فقط کافیه دکمه‌ی ADD رو بزنید و این فولدر تخصصی رو در تلگرام خود ذخیره کنی 👇

https://t.me/addlist/sUVyjsfhXU45YmRk
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
✉️معرفی کانال ویژه امشب
✅دانلود رایگان فایل کارگاه های روانشناسی
💠 @PsychologyWorkshops

✅

👤👤


لطفا از دفتر کارتان بیرون بیایید!
تا نگویند نفس تان از جای گرم بیرون می آید

 
⭕️ اغلب مدیران تازه‌کار خواسته یا ناخواسته در بدو ورودشان به دنیای مدیریت به تکیه زدن به صندلی مدیریت و گذراندن ساعات متمادی در دفتر کارشان گرایش پیدا می‌کنند و این مساله پس از مدتی به یکی از عادات کاری آنها تبدیل می‌شود.

⭕️ بر اساس تحقیقات دانشگاه بیلور، که از مدیران عالی‌رتبه چهار شرکت مشهور و بین‌المللی صورت پذیرفته، مشخص شده است که عامل اصلی موفقیت سازمان‌ها در تشویق کارکنان، ارتباط مستمر بین مدیران ارشد و کارکنان است.
باز کردن در اتاق مدیریت و همچنین حضور یافتن مدیران در اتاق کارمندان یا سالن تولید می‌تواند تاثیر بسزایی در نزدیک‌تر شدن مدیران و کارکنان داشته باشد. بر این اساس، شکل‌گیری روابط دوستانه بین مدیریت و کارمندان هر شرکت، می‌تواند منجر به این شود که فرهنگ سازمانی به شکلی مطلوب به تمام اجزای سازمان منتقل شود و پس از آن است که بسیاری از غیرممکن‌ها امکان‌پذیر خواهد شد.

⭕️ خلق تصویری مثبت از سازمان در ذهن کارکنان می‌تواند باعث شود سخت‌ترین پروژه‌ها از نظر کارکنان آسان و امکان‌پذیر جلوه کنند.
اما تحقیقات نشریه HBR نشان داده که فقط 42 درصد از کارمندان و کارگران در جهان از شناختی نسبی و محدود از ارزش‌ها و استراتژی‌های سازمانی شرکت‌هایی که در آن مشغول به کار هستند، برخوردارند و بیش از 95 درصد از کارمندان یا از بسیاری از ارزش‌ها و استراتژی‌های شرکت‌های خود بی‌خبرند یا با آن موافق نیستند.

⭕️ عامل اصلی این عدم همسویی، در فقدان ارتباط سازنده بین مدیران و کارکنان نهفته است و نتیجه آن می‌شود که از یکسو، مدیران کارکنان را به کم‌کاری متهم می‌کنند و از سوی دیگر، کارکنان نیز مدیران را افرادی می‌دانند که نفسشان از جای گرم بلند می‌شود و درک درستی از شرایط حاکم بر سازمان ندارند.

⭕️ حال سوال اینجاست که برای حل این مشکل چه باید کرد؟ در پاسخ به این پرسش می‌توان موارد زیر را پیشنهاد کرد:

1️⃣ ارزش‌ها و اهداف کلیدی سازمان‌تان را به‌صورت پیوسته و به هر بهانه‌ای به تمام کارکنان‌تان یادآوری کنید.

2️⃣ تصویری روشن و دلپذیر از سازمان در ذهن کارکنان پدید آورید و آن را در تمام گفتگوهای کاری با پرسنل رعایت کنید. به‌عنوان مثال اگر در فرهنگ شرکتی شما دروغگویی امری ناپسند است، سعی کنید هم خودتان راستگو باشید و هم دیگران را به راستگویی تشویق کنید، حتی اگر گفتن حقیقت به ضرر آنها تمام شود.

3️⃣ تصویرسازی از ارزش‌های مورد قبول سازمان‌تان را به‌طور روزانه انجام دهید، نه صرفا در زمان برگزاری جلسات عمومی فصلی یا سالانه با کارکنان.

4️⃣ راههای تحقق اهداف و پیاده شدن استراتژی‌ها را برای کارکنان شرح دهید. جیمی دایمون، مدیر عامل مشهور بانک جی پی مورگان که سه بار از سوی مجله تایم به‌عنوان یکی از 100 شخصیت تاثیر‌گذار جهان انتخاب شده است در این مورد می‌گوید: «من اجرای درست و دقیق یک استراتژی درجه دو را به اجرای ناقص یک استراتژی فوق‌العاده ترجیح می‌دهم.»

5️⃣ مطمئن شوید که کارکنان‌تان پیام‌های ارسالی از سوی شما را به درستی فهمیده‌اند.
برقراری ارتباط با کارکنان فقط به خوب سخن گفتن با آنها و انتقال پیام به آنها نیست، بلکه نیازمند شنیدن فعال و تبادل نظر با کارکنان نیز هست.



✍ کانال مدیریت سازمانی

🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان


S.......................B.........................
🎯@Marketing_SBS .................S

‼️پویش هدیه به زمین

🌿 در کنار شماییم با پروژه نهال‌کاری و بیابان زدایی سرزمینمان ایران!

🌿امید داریم که در کنار یک‌دیگر شاهد ایرانی سبز و آباد باشیم و سرزمینمان را برای تجلی نور الهی آماده کنیم!

❤️از شما دعوت می‌کنیم تا در پویش نهال‌کاری به ما بپیوندید!

🌱 هزینه هر نهال ۵۰ هزار تومان است.

🌿 عزیزانی که مایل هستید در این پویش شرکت کنید، لطفاً مبالغ مورد نظر خود را فقط به شماره کارت و شماره شبای زیر واریز کنید و از واریز مبلغ به سایر شماره کارت‌هایی که از آکادمی اینلایت در اختیار دارید، خودداری فرمایید.

🔸شماره کارت:
6037-9975-9999-7781
صندوق محمد رسول‌الله تربت جام

🔸شماره شبا:
Ir470170000000106747822008

‼️ لطفاً بعد از واریز تصویر فیش واریزی خود را به آیدی تلگرامی یا پیج اینستاگرام زیر ارسال کنید.

🔸 آیدی تلگرام:
@toloonoor

🔸 پیج اینستاگرام:
sarnamin_zohoor

❤️به امید فردایی سبز برای ایران

@spiritual_mind

💠هر روانشناسی به یه همچین فولدری احتیاج داره که پر باشه از فیلم‌های آموزشی، مقاله و ابزارهای مورد نیاز.

💠این فولدر کلی ویدئو و فایل‌های آموزشی در حوزه‌های مختلف روانشناسی داره و کلی اطلاعات مفید و فرصت‌های شغلی بهتون میده

💠فقط کافیه دکمه‌ی ADD رو بزنید و این فولدر تخصصی رو در تلگرام خود ذخیره کنی 👇

https://t.me/addlist/oTFKOh9ckMc0ZDE0
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
✉️معرفی کانال ویژه امشب
✅دانلود رایگان فایل کارگاه های روانشناسی
💠 @PsychologyWorkshops

✅

سریال "بهتره با سال تماس بگیری" (Better Call Saul)

یک سریال تلویزیونی درام جنایی آمریکایی است که توسط وینس گیلیگان و پیتر گولد ساخته شده است. داستان اصلی سریال درباره جیمی مک گیل (با بازی باب ادنکرک) است، یک وکیل خرده پا و کلاهبردار سابق که تلاش می کند در دنیای حقوقی برای خود اسم و رسمی دست و پا کند.
به طور خلاصه، "بهتره با سال تماس بگیری" داستان تبدیل شدن جیمی مک گیل به سال گودمن، وکیل جنایی فاسد و فرصت طلب، در بستری از دنیای جنایی و پیامدهای انتخاب های او را به تصویر می کشد. این سریال به بررسی شخصیت ها، انگیزه ها و روابط پیچیده آنها در دنیایی پر از مخاطره و تصمیمات غیراخلاقی می پردازد.

📌سریال "بهتره با سال تماس بگیری" کاربردهای زیادی در زمینه مذاکره و کسب و کار دارد. شخصیت اصلی، جیمی مک گیل (سال گودمن)، یک مذاکره کننده ماهر و زیرک است و در طول سریال، ما شاهد استفاده او از تکنیک های مختلف مذاکره در موقعیت های گوناگون هستیم.

👈"بهتره با سال تماس بگیری" در مجموع 6 فصل دارد.
این شش فصل شامل 63 قسمت می‌شود. فصل آخر (فصل 6) در دو بخش پخش می شود و 13 قسمت دارد.
👇👇
دانلود فیلم همراه با تحلیل کامل

📌📌

👤خصوصیات یک مدیر اجرایی موثر

یک مدیر اجرایی تاثیرگذار به آن مفهومی که به طور رایج استفاده می‌شود، لازم نیست حتماً یک «رهبر» باشد.
برای مثال، هری ترومن ذره‌ای کاریزما نداشت و جز موثرترین مدیران تاریخ آمریکا بود.
طی بیش از 65 سال فعالیت حرفه‌ای ام در حوزه مشاوره، با مدیرعامل های مختلفی کار کرده ام.
آنها به معنی رایج کلمه، رهبر نبودند.
در میان آنها، از برونگرا تا تقریبا منزوی، از بردبار تا سختگیر و از سخاوتمند تا صرفه جو وجود داشتند.

✅ عاملی که همه‌ی آنها را به مدیران موثری تبدیل می‌کرد، پیروی از 8 روش بود:

1) می‌ پرسیدند چه کاری باید انجام شود؟
2) می پرسیدند صلاح سازمان در چیست؟
3) برنامه اقدام تدوین می‌کردند.
4) مسئولیت تصمیم های خود را بر عهده می‌گرفتند.
5) مسئولیت ایجاد ارتباطات را عهده دار می‌شدند.
6) بیش از مشکلات روی فرصت ها تمرکز داشتند.
7) جلسات پرباری برگزار می‌کردند.
8) به جای «من»، «ما» می‌گفتند و می اندیشیدند.




✍ کانال مدیریت سازمانی

🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان


S.......................B.........................
🎯@Marketing_SBS .................S

💫 پنج قانون طلا

چه چیزی باعث می‌شود که ثروتمندان، ثروتمندتر و فقیران، فقیر‌تر شوند؟
کتاب «ثروتمند‌ترین مرد بابل»، اثر جورج سموئل کلیسون، یک اثر کلاسیک در ادبیات مالی است که در آن به سنت‌ها و روش‌های تاریخی ثروتمندان برای جمع‌آوری ثروتشان و راه‌های مدیریت مالی که تا امروز کاربرد دارند، اشاره شده است. 

S.......................B.........................
@Marketing_SBS .................S

به دنیای موسیقی خوش آمدید🎼🎼
لینک👇👇
https://t.me/parniyansfavoritesongs