Happy Easter…там, где пахнет бабушкиными куличами 🥚 🕯️

Сегодня такой светлый православный праздник, еще и какая погода чудесная стоит, что даже захотелось и появились силы написать сюда вам!

Этот праздник у меня ассоциируется с радостными воспоминаниями, детством и семьей. Я его очень любила. Помню, как бабушка пекла горы куличей – больших, маленьких, даже крошечных-порционных! А потом мы вместе с ней красили яйца, создавая волшебные узоры с помощью красителя, луковой шелухи и петрушки🌿

Утром, после церкви, бабушка накрывала на стол, как сейчас помню, сервировала сервизом с земляникой (у бабушки была какая-то особая любовь к землянике). И с сияющей улыбкой встречала нас у дверей: "Христос Воскресе!"

В гостиной всегда был церковный уголок с иконами, мерцали огоньки красных свечей, освещая куличи и крашеные яйца (как жаль, что не сохранилось фотографий тех времен! 😞). Квартира наполнялась гостями и отовсюду звучали 2 фразы «Христос Воскрес!» и «Воистину Воскрес!». За столом, который ломился от еды, в кругу семьи за разговорами мы наслаждались вкуснейшими куличами, творожной пасхой, пирожками и яйцами, бережно складывая скорлупки – потом из них с бабушкой делали небольшие картины.

Годы летят, остались только воспоминания… этой бабушки уже нет в живых, родители отмечают пасху в гостях, а я встречаю пасху с семьей моего молодого человека.

Сейчас тоже классно, но иначе: сам праздник встретили под открытым небом с запеченной красной рыбкой, позавтракали яйцами и куличом с сушеной клюквой и цукатами (как же без него!), а сейчас наслаждаемся солнышком на даче – так и тянет в отпуск!

На душе такая благодать, Христос Воскрес! 🕊️
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
А вы отмечаете Пасху? Делитесь своими куличами и другими угощениями, а комментариях будет один из наших↩️
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️

Удаленка рулит! Или нет? 🤔
#мнение_Кати

Каждый выбирает сам, но опрос показал: большинство на удалёнке. Небольшая выборка, но всё равно – а говорили её прикрывают, ага! Короче, немного удивлена 😅

Лично я за гибрид с фиксированным количеством дней удаленки в неделю + полная занятость + гибкий график, а не за полную удаленку.

Да, вы не ослышались!

Гибкий гибрид дает мне эту свободу. Я сама планирую свои рабочие дни в офисе, ориентируясь на задачи, встречи, бытовые вопросы и необходимость общения с коллегами.

Сегодня я кстати удаленно и смотрите, какое красивое рабочее место на сегодня у меня🌷

Но я не сразу к этому пришла:

На первой работе был гибрид 4/1 (4 дня дома, 1 в офисе) – с тех пор новичкам не советую, также как и удаленку, особенно на испытательном сроке.

На второй - офис и строгий график: тоже не понравилось, задачки закрывала за 2 часа, остальное – "просиживала штаны". Сбежала быстро.

На текущей работе: начиналось с полного офиса, потом гибкий график, потом день удалёнки, потом ещё один... И вот – комфортный для меня 2/3.

Да, удаленка, конечно, имеет для меня свои преимущества: экономит 2 часа в день (дорога и сборы!), позволяет подольше поспать и дает возможность совмещать бытовые дела с работой! Закинула белье в машинку (а это как-бы 3,5 ч), работаешь дальше, развесила белье, работаешь, поставила обед готовиться и дальше работаешь. И курьера прости господи, можно хоть целый день дома ждать! 😂

По своему опыту скажу на удаленке концентрация отличная, пользуюсь домашним ноутом и очень большим монитором (на работе такой не согласовали🫤). Но правда и работаю часто по 10-12 часов, минимально отвлекаюсь, даже порой про обед забываю. Вряд ли это, конечно, можно считать плюсом, но мне ок.

Но офис – это отдельная любовь! Оплачиваемые бизнес-ланчи (не нужно ломать голову, а что же такого приготовить?), коллеги, с которыми можно переброситься парой слов или решить срочные вопросы здесь и сейчас. Да даже, если вечером нужно в зал или просто на встречу с кем-то в центре - то в этот день я предпочту офис, просто так и быстрее, и удобнее.

И при этом фиксированные дни удалёнки не для меня. Встречи с топ-менеджментом постоянно сдвигаются, демо может быть в любой момент и я бы моталась в офис чаще, чем надо.

Короче, раньше я тоже хотела полную удаленку, но для меня оптимальный вариант - гибкий гибрид! 😌
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️

Как насчет того, чтобы разобраться какой график работы выбрать проджект-менеджеру?

Выбор не так прост, как кажется, и зависит от множества факторов. В IT-мире доступны разные варианты: полный рабочий день в офисе, полная удаленка, гибрид, гибкий график... Каждый со своими плюсами и минусами представлен в карточках выше (мое мнение)⬆️

Но что подходит именно вам?

Факторы, которые нужно учесть:

1️⃣Тип проектов. Работаете ли вы над крупными долгосрочными проектами или множеством мелких задач?

Крупные проекты часто требуют большего присутствия в офисе для синхронизации не столько с командой, сколько со стейкхолдерами проекта. Чем крупнее/важнее проект - тем больше вышестоящее руководство хочет держать руку на пульсе, а они преимущественно офисные ребята.

2️⃣Команда. Где находится ваша команда?

Наверное, ключевое на что стоит опираться. Если ваша команда находится вся в офисе, а вы удаленно - может быть презрение со стороны команды, чем вы такой особенный? А если команда вся удаленная и распределенная - вам зачем в офисе сидеть?

3️⃣Стиль управления. Предпочитаете ли вы микроменеджмент или у вас самостоятельная команда с адекватным чувством ответственности?

Если больше уходите в микроменежмент и нет никакой организации - то как-будто офис будет вашим спасением. А при самостоятельной команде - все равно, ориентируйся на п.2

Я, конечно, хейтер микроменеджмента, но иногда он прям must have в работе с забывчивыми коллегами(

4️⃣Личная продуктивность.
Определите, когда вы наиболее продуктивны – утром, днем или вечером? Удаленно или в офисе?

Выберите график, который позволит тебе максимально использовать ваши силы, энергию, продуктивность.

Имейте ввиду, что как проджекту вам все равно нужно быть на связи в пиковые часы активности основной части команды, но если вы более продуктивны вечером и удаленно работаете - то почему нет?

Есть знакомый (он не проджект), который ночью максимально активный, зато утром-днем лучше не трогать, там сплошное нежелание просыпаться в этот мир 🌍

5️⃣Жизнь и личные обстоятельства. Есть ли у вас семья, домашние животные, хобби, которые нужно учитывать при планировании графика?

Может у вас йога в 11 утра, без которой ну вы никак не можете? Или у вас во владении ночной клуб (ну а мало ли?) - то тут либо гибкий график, либо удаленка. Тут в общем у каждого свои приколы.

Хотите путешествовать по миру? У вас всего один вариант - полная удаленка с гибким графиком. Готовы ужаться до просторов нашей Родины? Окей, удаленку по РФ все еще возможно найти.

6️⃣Обучения, повышения квалификации и свои проекты.
В университете на очном отделении учитесь? Стартовал полугодовой курс по повышению квалификации? Быть может своя частная практика?

Тут смотрите по ощущениям, готовы быть как на двух работах - пожалуйста, отдавайте предпочтение полной занятости. Хотите везде успеть и быть более гибкими - рассматриваем part-time.

Не существует универсального решения, но формула следующая: место + продолжительность работы + гибкость времени

Экспериментируйте, пробуйте разные подходы и выбирайте то, что повышает вашу эффективность.

А может для вас это все вообще не имеет значение по сравнению с тем, как вы хотите работать в компании своей мечты (в которой только офис с графиком 8-17, например)?

В общем, слушайте только себя и улучшайте свои условия)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
А какой график работы выбираете вы и почему?

💯- на удаленке на чиле;
🍓- на удаленке по РФ;
🔥 - у меня гибрид;
😎 - только офис, только хардкор.

Поделюсь своим в следующем посте)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️

Мой февраль: жизнь проджект-менеджера в режиме нон-стоп

Столько новеньких, я вам всем безумно рада! ❤️

Рассказывайте о себе в комментариях, откуда пришли? Есть ли темы на которые хотите пообщаться?

Прошлые недели были насыщены, иногда мне даже кажется, что во мне уживаются две личности, две Кати.

Первая под кодовым названием «вечный двигатель», которой вечно нужно куда-то бежать, делать, достигать. Она сама себе придумывает мини-проекты на работе, соглашается на проекты и авантюры вне основной работы, список дел и идей которой увеличивается с молниеносной скоростью. И если представится отдых, в голове возникает: «Так, хорошо, отдых, а делать то что нужно?».

И вторая «не трогайте меня, хочу тишины и спокойствия», та которой это все делать, при этом она устала настолько, что уже на последней батарейке функционирует и безумно хочет обыкновенного человеческого отдыха, что-то вроде взять книжку и расслабиться в ванне во всех эти булькающих разноцветных аромобомбочках. (Есть правда одна проблема - у меня нет ванны, но опустим это😆)

Первая, конечно, обычно преобладает, но сейчас уже ближе ко второй. Дел и задач много, а меня - недостаточно. К чему все это я собственно? Это и стало причиной моего отсутствия.

Давайте чуть больше дам контекста моего февраля:

Началось всё с того, что коллега после отпуска отправилась прямиком на больничный. Три недели я работала почти за двоих – это определённый опыт. Скажу честно, было непросто, но в итоге я значительно лучше разобралась в продукте, погрузившись в детали, о которых раньше даже не задумывалась. Теперь я точно знаю, сколько юнитов занимает каждый разрабатываемый сервер и не только! 😇

К этому добавились 14 февраля и 23 февраля. Мы с девчонками ломали голову, чем удивить коллег-мужчин, при этом не разорившись (нас в 4 раза меньше). Результат превзошёл все ожидания – получили положительную ОС, что это лучшее поздравление за последние три года!

Между тем я успела испечь два торта: легкий «Тирамису» и более сложный с выравниванием и всеми вытекающими «Красный бархат» (за 5 часов – мой личный рекорд!). Даже освоила технику нанесения надписей кремом – оказалось, проще, чем казалось!

Была ещё неделя собеседований, но кандидат, к сожалению, не принял оффер. Поиск продолжается, хорошо хоть на технические собеседования хожу только на финальный этап.

Помимо всего прочего, продолжаю помогать людям перейти в IT-сферу, с коммерческим опытом и без. Недавно получила потрясающую новость: один из участников моего БЕСПЛАТНОГО аудита резюме получил приглашение на собеседование после долгого затишья! Ещё одна девушка успешно защитила презентацию бизнес-кейса, над которым мы вместе работали. Это невероятно вдохновляет! Если вам нужна помощь – пишите в личку😉

А еще сейчас я на стадии переговоров о выступлении в качестве спикера на бесплатных воркшопах по проектному менеджменту для тех, кто не может позволить себе платные курсы или живёт за пределами РФ.

Ну и напоследок принесли огорчения вопросы с недвижимостью. Сейчас разбираюсь с последствиями, но без помощи молодого человека, взявшего часть работы на себя, я бы не справилась. Спасибо ему огромное! ❤️

Ладно, ладно, раскусили… я просто хотела похвастаться цветами и своим тортом, типичная женщина 😅
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
На этом все новости к этому часу, вернусь на днях с темой моего отношения к удаленке и про мой путь в IT (а то слишком частый запрос стал в личке)😉
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️

Что выбрать: вjobывать или накрутку опыта?

Так, это не я в очередной раз забросить канал решила, а просто очень много работы накопилось. Сказать по правде вообще ничего не успеваю. Оффтопом на вечер пятницы было запланировано чтение книги с ароматической свечой и прочими приблудами, а в итоге ноутбук закрыла только пол первого ночи с дергающимся глазом🤪

Но эту тему обсудить ой как хочется, она меня прям триггерит, даже, наверное, местами задевает. Пост будет полезен как новичкам в IT-сфере, так и нанимающим менеджерам, которые возможно еще не все ухищрения знают. Тема накрутки все чаще встречается в IT-шных чатах разных специальностей, из последнего - в чате QA, где я прям даже приняла активное участие в обсуждении. Даже не спрашивайте каким я там ветром😅

Смотрите, не знаю откуда это пошло, но сейчас это прям набирающий обороты тренд, где "менторы" наставляют бесплатно, а иногда что еще хуже платно, новичков в IT-сфере "накрутить опыт", ссылаясь на то, что у рекрутеров прям фильтры по-умолчанию настроены "от года" опыта. И эта такая некая страшилка, что начинающий просто не пройдет этот фильтр и работу не найдет. Тем самым начинающие специалисты, искуственно "накручивая" себе опыт, пытаются выдать себя за миддлов, причем с неплохой такой вилкой по зп, что доходит и до 250'000 рублей. Я, когда услышала, мягко говоря была шокирована. Напоминаю, там ноль коммерческого опыта.

И я, как проджект и нанимающий менеджер в свои команды, вижу в этом серьезную угрозу.

Понимаю, конкуренция на рынке высокая, хочется побыстрее получить хорошую позицию, да и еще рынок 2025 года не в пользу соискателя. Но накрученный опыт — это обман, который рано или поздно раскроется. Причем есть более безобидный формат, когда человек не имея коммерческого опыта просто накрутил +1-3 года опыта к резюме. Скорее всего он пройдет этап отбора и возможно даже попадет на этап собеседования. Но велика вероятность, что на собеседовании этот момент вскроется, и на этом все закончится как для соискателя, так и для нанимающего. И слава Богу!

Но этот тренд эволюционирует, и сейчас предлагают не просто накручивать опыт в резюме, но и придумывать привлекательную легенду про тот самый опыт, чтобы можно было рассказывать не только на собеседовании, но и на работе коллегам. В общем жить в этом образе порядка 5 лет. Понимаем, да, что не просто соврать единоразово, а жить во лжи в течение продолжительного времени? И вот тут не факт, что при хорошей подготовке к собеседованию нанимающему менеджеру удастся понять, что опыт то ненастоящий.

Почему это угроза?

Самое страшное, что такой метод советуют не только людям у которых за плечами несколько лет коммерческого опыта, пусть даже и на нерелевантном месте работы, а тем, у кого в целом еще нет никакого опыта и они не знают как работать в целом. А его не получить просто пройдя курс по переподготовке, это раз.

И второе, такие «мидлы» сбивают рынок, завышают ожидания по зарплатам, а в итоге не приносят компании пользы. И хорошо если просто пользу не приносят, а бывает же, что и тормозят команду и создают проблемы, тем самым тормозят проекты. Потому что брали то миддла, которого нужно только заонбордить в проект, а дальше ожидания - что он сам знает/разберется. В долгосрочной перспективе это вредит всем: и компаниям, и самим сотрудникам.

Мой совет новичкам -не пытайтесь казаться тем, кем вы не являетесь, в начале пути нет ничего зазорного. Честность – это лучшая стратегия в долгосрочной перспективе. Да, этот путь сложнее и чуть дольше, тут правда нужно вjobывать. И помните: работодатели ценят не только опыт, но и потенциал, желание учиться и развиваться, искренность в конце концов. Выбирая между джуном, который горит своим делом, и «накрученным» мидлом, который не может справиться с реальными задачами, я лично выберу джуна.

А нанимающим менеджерам советую глубоко копать на собеседовании, задавать уточняющие вопросы, и более тщательно проверять информацию в резюме.

Давайте строить честный и прозрачный рынок труда!
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
А вы сталкивались с накруткой опыта?
Тайна была раскрыта?
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️

Самый короткий рассказ, который может растрогать любого
… по мнению коллег

Я сегодня еду в офис ради демо, которое отменилось в 10:08😥

Это было мое сообщение в рабочий чат в 11 утра, после того как не пришло уведомление от почты и случился -1 день удаленки ❤️

99% — это провал: жесткая правда о делегировании😒

Одним из важных элементов управления является наше любимое делегирование. У многих управленцев с ним есть явная проблема, и я - не исключение🥺

Долгое время мне было сложно отдать часть работы кому-то другому, даже если это было логично. Да и что греха таить - даже сейчас бывают такие моменты, поэтому и тестирую функционал порой сижу ночью и документацию пишу. Короче есть вещи, которые если сделаю я - мне будет спокойнее.

Давайте выдам базу: делегирование — это, когда ты отдаешь ответственность за результат. Еще раз: не за сам процесс выполнения, а именно - за результат.

Кстати, важно отметить, "отвечать за результат" - не значит делать своими ручками, это прям на примере проджекта очень хорошо видно.

Так например, ответственность за результат проекта лежит на плечах проджект-менеджера, а саму реализацию ручками делают разработчики, аналитики, дизайнеры, тестировщики и т.д., если мы говорим про IT. И если что-то пойдет не так, то кого и взгреют по шапке, так это проджекта как раз, потому что он - ответственный.

Под «ответственностью» я имею ввиду гарантию результата, чтобы не случилось.

В случае проджекта - это сдать проект в соотвествии с ожиданиями стейкхолдеров и принести компании выгоду, а каждый член команды берет на себя обязательство принести результат в рамках той или иной задачи.

Давайте примерчик из головы,например, я, как проджект, делегирую дизайнеру Васе задачу:
«К следующей среде нужно обновить дизайн страницы оформления заказа в соответствии с нашим гайдбуком, так чтобы мы увеличили конверсию в продажу на 15%».

Мне совершенно неважно, сколько вариантов макетов он создаст, какие инструменты использует (Figma, Sketch — без разницы), какие конкретно элементы будет менять, будет привлекать еще кого-то себе в помощь или сделает самостоятельно. Важно, чтобы обновленный дизайн страницы был готов вовремя и соответствовал всем требованиям, в моем случае увеличил конверсию на 15%.

При этом, «результат» — это 100% выполнение всех обозначенных параметров при постановке задачи. При сдаче задачи не должно быть «почти»-результата. Он либо есть, либо полностью отсутствует.

Ну согласитесь, что:
- Нельзя почти успеть на самолет, ты либо успел, либо самолет улетел без тебя.
- Нельзя перепрыгнуть пропасть на 98%, ты либо перепрыгнул, либо извини...

Да, в работе конечно это вряд ли вопрос жизни и смерти, но на кону стоит репутация компании, сделки, куча денег, твоя карьера в конце концов.

Твоя задача — управлять проектом, а не делать всю работу самостоятельно. И единственный способ, чтобы самому гарантировать 100% результат - требовать и 100% результат с тех, кому делегируешь задачи. Иначе рано или поздно ты сломаешься или сгоришь на работе. Такие дела😵‍💫
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
У вас как с делегированием? Может у вас другое представление? Давайте обсудим в комментариях
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️

5 мыслей от продакта Яндекс.Лавки, которые мне откликнулись

Вчера, если честно я пипец как устала, хотя что я хотела после 2х то часов сна накануне? Пришла домой и только дома вспомнила, что я же так и не сходила на обед. Пу-пу-пу, и пошла готовить ужин. Начала выбирать на YouTube что же посмотреть и наткнулась на интервью с Product Lead курьерского продукта в Яндекс. Лавке, Дарьей Митюшкиной, классный как по мне выпуск, но как обычно он не был досмотрен.

Многие, кто со мной знаком знают, что я очень странным образом смотрю фильмы/сериалы/видео - параллельно с чем-нибудь, об этом уже был пост.

Ну вот не могу я просто сесть на диван, включить фильм и смотреть его ОТ и ДО. Не ну могу конечно, но происходит это крайне-крайне редко😅Ну вот такая я, еще один забавный факт обо мне.

Итак, продолжим. Сегодня суббота, а значит завтрак у меня в обед и я продолжаю в рамках рубрики
#медиа_за_завтраком досматривать интервью и делюсь с вами мыслями, которые откликнулись и с которыми целиком и полностью согласна:

🤩 Если только входишь в профессию нужно перестать бесконечно учиться и сомневаться в себе, важно как можно быстрее устроиться хоть на какую-нибудь работу и учиться на практике.

🤩 Если ты сидишь и ничего не делаешь, то тебя никто растить не будет. Инициатива должна исходить от тебя самого и результаты твоей деятельности должны быть видны. Их нужно презентовать, озвучивать нужным людям и тогда рост тебя ждать не заставит.

🤩 Придерживайтесь принципа в работе: делай только то, что принесет результат и не делать ненужных лишних движений.

🤩 При разработке продукта супер важно думать о людях, которые будут этим пользоваться, а не только об увеличении прибыли.

🤩 Важно верить в свою идею, так будет легче продать её бизнесу и вдохновить команду (они там сверхурочно работали).
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
В общем, прям очень советую посмотреть!

Если под постом будет 15❤️, поделюсь подкастами и YouTube-каналами, которые сама слушаю. Вдруг и вам будет интересно)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️

Специфика работы проджекта (Часть 1)
... в зависимости от отрасли/сферы компании.

В выходные надеюсь тебе удалось выделить себе "минутку" и честно ответить хотя бы на часть вопросов выше, пока я вспоминала: "А как собственно стоять на этих коньках?" на ночном сеансе на ВДНХ) Ну а если ты еще в процессе раздумий, то позволь немного помочь и порассуждать на вопрос: "Из какой сферы/отрасли должна быть компания?" для проджекта, естественно.

Помните, когда я писала кто такой проджект, то упомянула, что проджект роль адаптивная в том числе к особенностям отрасли/сферы компании, так вот пришло время раскрыть карты.

Давай представим ситуацию, что путем каких-то умозаключений: в результате самоанализа, по совету друзей или от любимого эксперта в соц. сетях, чем черт не шутит, ты пришел к тому, что хочешь быть проджектом. Повторюсь, не просто хочешь попасть в IT любыми мыслимыми и немыслимыми путями, а именно быть проджектом - как осознанный выбор именно профессии.

или

Ты уже работаешь проджектом в какой-то сфере, и тебе порядком она поднадоела, и ты задаешься вопросом: "А где бы мне хотелось развиваться дальше?", а в ответ - звенящая тишина, потому что нет понимания, а в какой отрасли мы еще востребованы.

Так вот, управление проектами играет важную роль в бизнес-среде, как в России, так и во всем мире, и в том числе в онлайне. А проджект-менеджер - как швейцарский нож: незаменим в любой сфере, где есть задачи и цели, и неожиданно, проекты.

Если честно, то при старте в профессию, я реально думала, что проджекты есть только в IT, и на старте мне такого материала ой, как не хватало.

В каких же сферах проджект точно нужен?

➖Информационные технологии (IT)
➖Строительство
➖Digital, маркетинг, реклама
➖Образование и инфобизнес
➖Банковское дело и финансы
➖Здравоохранение и фармацевтика
➖Телекоммуникации
➖Организация мероприятий
➖Промышленность и производство
➖Гос.управление и т.д.

Но как видишь, их много, очень много, можно даже сказать что наша профессия с запасом актуальности. Без работы точно не останемся 😉

Пока готовлю пост о том, какие специфичные знания нужны проджекту в каждой из этих сфер и какими проектами там занимаются, ставь 🔥, если ждешь
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Какую сферу больше всего ждете? Проджекты, откликнетесь в комментариях или личке из разных сфер, кто с какими проектами работает, так последующие посты будут давать больше практической информации.

P.S. Кстати оффтопом ВДНХ мне каждые впервые ввел ночные сеансы на катке, и это прям очень нужная штука для таких занятых "любителей рассекать по льду". Поэтому если вы живете в Москве и не успеваете в адекватное время прийти на каток, то там вроде еще оставались билеты на 14 февраля. Прям советую!
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ваша Кати ❤️