понять причины своих триггеров, где я теряю состояние баланса.
раньше, работая 5/2 с 10 до 20:00 регулярно приходя в офис в любой из брендов, я всегда спотыкалась об себя саму же, в своем, местами тяжелом и взрывном характере. работая в таком темпе, я не оставляла времени себе, разобраться в причинах, потратить время на рефлексию, понять почему я веду себя так, что меня начинают иногда бояться.
я никогда не позволяю, абсолютно никому, переступать через мои личные границы, защищая их иногда очень агрессивно, местами с неприятным давлением. я дорого плачу за свой «комфорт», выходом из штата, заканчиваю отношения, рушу мосты, по которым не хочу больше ходить. то есть - действую радикально.
рост неизбежен, и если я хочу расти - выделить время на себя и понять причины - это не просто нужда, а профессиональная необходимость. можно ли избежать таких радикальных мер?, задумалась я недавно. и почему я временами выхожу из состояния баланса и порой задеваю ценных людей вокруг.
эгогеймс. я поняла, что раньше, не получая на мой взгляд максималиста «должного признания» за свои старания - основной путь, по которому приходилось идти - защита и нападение. это более для меня не рабочий формат. спасибо этому дню за анализ, что во мне рождается потребность в другом.
что важнее? моя правота - или умение услышать? важнее умение доносить, да так, чтобы то, что так сильно любишь ты - полюбили люди вокруг, которые для тебя дороги. не через критику, а через достоинства, не через разрушение, а через созидание, не через самоутверждение, а через всеобщее признание.
принимая решения так, чтобы атмосфера в работе с командой была благотворной, и тогда, собственное состояние становится кратно лучше, ты вдохновлен, и людям вокруг это тоже нравится.
ценная мысль, которая заносится в лучший блокнот от cois.