Вся мотивация на одной картинке

Вместо MBA, сотни коучей и бизнес-тренингов.

В мире есть всего две стратегии:

Стимул — внешнее давление. Это когда вас подталкивают палкой, потому что «надо».

Мотив — это когда вы идёте сами, потому что хотите.

И если что-то не работает, возможно, морковка просто не с той стороны.

Первое занятие 35 потока — позади.
И, как всегда, это не просто «вводная встреча», а точка, где многое становится на свои места.

Мы собрали для вас первые инсайты учеников — то, с чем они вышли с занятия, что щёлкнуло, зацепило, вдохновило.

Слушая эти кружочки, невольно задаёшься вопросом:
Кто из них дойдёт до конца?
Кто вырастет кратно?
А кто станет нашей следующей «звездочкой» с кейсом на миллион?

Пока они только начинают.
А мы наблюдаем.
И уже видим — будет интересно.

Слушайте, включайтесь, вдохновляйтесь.
Это только старт 🚀

7 привычек, которые отличают предпринимателей с результатом от тех, кто всё ещё “в процессе”

Успешные предприниматели редко обладают каким-то суперсекретным талантом.
Но у них почти всегда есть системные привычки, которые и дают им преимущество.

Пока кто-то «ловит вдохновение» и «ждёт, когда появится время» — они просто делают своё дело, день за днём.

Вот 7 привычек, которые отличают тех, кто действительно растёт (прочекай все ли у тебя внедрены😉):

1. Они мыслят через цифры, а не ощущения
Если ты спрашиваешь их: “Как дела в бизнесе?”, они не скажут “Нормально вроде”.
Они скажут: “Выручка +18% за квартал, LTV растёт, а вот с конверсией в продаже просадка — ищем причину”.

2. Они не спасают команду — они её строят
Они не бегают с ведром по пожарам.
Они создают процессы, метрики, зоны ответственности.
И спокойно спят. Потому что знают: система работает.

3. Они умеют говорить “нет”
Проектам, которые не ведут к цели.
Встречам “попить кофе”.
Клиентам, которые выносят мозг и не платят.

4. У них в календаре есть не только задачи, но и время на мышление
Они не живут в режиме «реакции на внешнее».
Они выделяют время на то, чтобы остановиться и задать себе вопросы:
Куда я иду? Зачем? Что работает, а что пора перестать делать?

5. Они не застревают в роли ремесленника
Им важно не просто “сделать хорошо”, а научить делать хорошо других.
Потому что они строят бизнес, а не создают себе работу на всю жизнь.

6. Они прокачивают себя так же, как бизнес
Книги. Наставники. Комьюнити.
Они понимают: если хочешь, чтобы бизнес рос — сам расти обязан.

7. Они умеют быть в роли ученика
Даже с оборотом в 10 миллионов.
Даже с опытом в 15 лет.
Потому что гордыня в бизнесе — дорогая роскошь. А реальный рост начинается с честного “я не знаю — покажите как”.

Итог?
Привычки — это фундамент.
Успех — не случайность, а побочный эффект правильных действий, повторённых сотни раз.

Какая из этих привычек у вас уже в арсенале? А над какой точно стоит поработать?

Делитесь в комментариях — будет честно и полезно.

Суровая правда о курсе «Команда образования»: зашли
в чат обучения 120 человек, прошли отбор – 33. Остальные — без шанса на поступление.

Да-да, у нас тут отбор не хуже, чем в лучших универах.
Конкурс — почти 3 человека на место, только вместо ЕГЭ — анкета, кружочек и честность с самим собой.

На старте кажется:
«Курс? Разберут бизнес? Наставники? Да, прикольно, впишусь!»
Но потом…
Как-то внезапно выясняется, что даже анкету заполнять — это усилие. А кружок с визиткой — вообще вызов вселенского масштаба.

И вот, что мы наблюдаем:

Топ-3 причины, почему вылетели с “вступительных”

1. Формальные: “А что, это нужно было делать обязательно?”
Анкета не заполнена, кружок не записан, либо сделано, что-то одно, а на второе – забили.
Как в бизнесе всё держится на “возможно прокатит”, так и тут: “я всё понял, просто не сделал”.

2. Бизнес в стадии выживания
Частая история: человек заходит с надеждой, но… у него минус на счёте. Надо бизнес спасать, а не выстраивать систему. Тупо деньги в кассе сейчас важнее.

«КО» не про спасение. «КО» — про развитие. А спасать надо в другом месте.

3. Психология: синдром красавчика
— «Я уже всё знаю»
— «Да что мне ваши правила, я и без этого системный»
— «У меня всё прекрасно и, вообще, я пришел себя показать…»
⠀
Курс — это не шоу для зрителей. Это место, где надо работать над собой, а не изображать успех.

Мы понимаем: не всем сейчас по пути. Но и честно признаём: в “Команду образования” попадают не все.
Мы отбираем тех, кто готов работать, слушать, внедрять и не ныть.

Потому что потом, через 2 месяца, именно они говорят:
«Я наконец-то вышел из операционки.»
«Команда стала работать.»
«Удвоил доход.»

Так что если вы мечтаете попасть в курс «Команда образования» — готовьтесь. У нас не марафон желаний. У нас системная трансформация бизнеса. И да, лучше, чем во многих универах. Только вместо зачётки — результат.

А тем, кто в команде — добро пожаловать в игру на рост. Всё только начинается!

Ошибки известных бизнесменов, которые стоили им миллионов

Все любят читать про успех.
Но гораздо полезнее — разбирать ошибки. Особенно, если это ошибки людей, которые добились миллиардных результатов.

И вот что интересно: даже у самых опытных бизнесменов бывают провалы. И часто — по очень приземлённым причинам.


1. Говард Шульц (Starbucks): Переоценка масштаба
В 2008 году Starbucks объявила о закрытии 600 убыточных магазинов в США.
Причина — слишком агрессивное расширение, которое привело к снижению качества обслуживания и потере уникальности бренда.
Шульц вернулся на пост CEO, чтобы провести реструктуризацию и восстановить доверие клиентов.

Вывод: рост должен быть управляемым. Масштабировать хаос — значит масштабировать проблемы.


2. Эван Шпигель (Snapchat): Отказ от сделки с Facebook
В 2013 году Facebook предложила купить Snapchat за $3 миллиарда наличными.
Шпигель отказался, решив сохранить независимость.
В ответ Facebook запустила Instagram Stories, что значительно усилило конкуренцию.

Вывод: иногда выгоднее продать и усилиться в партнёрстве, чем воевать с гигантом в одиночку.

3. Джон Скалли (Apple): Увольнение Стива Джобса
В 1985 году между Джобсом и CEO Джоном Скалли возник конфликт по поводу направления развития компании.
В результате Джобс был отстранён от управления и вскоре покинул Apple.
Компания потеряла инновационный импульс и только с возвращением Джобса в 1997 году начала новый взлёт.

Вывод: не всегда правильный шаг — устранить «неудобного» лидера. Иногда именно он — ключевой двигатель.

4. Элизабет Холмс (Theranos): Ставка на иллюзию, а не на продукт
Theranos обещал революцию в медицине: анализ крови из одной капли.
Компания стоила $9 миллиардов, но за продуктом стоял… обман.
Когда всё вскрылось, Холмс потеряла всё.

Вывод: без продукта не поможет ни маркетинг, ни инвестиции, ни связи. Люди рано или поздно спросят: а что внутри?

5. Ричард Брэнсон (Virgin): Запуск Virgin Cola
В 1994 году он решил бросить вызов Coca-Cola.
Несмотря на огромные вложения и креативную подачу, Virgin Cola не выдержала конкуренции и ушла с рынка.

Вывод: харизма и бренд — не всегда достаточно, если ты выходишь на рынок с сильным монополистом и без чёткой дифференциации.

Ошибаются все.
Но сильные — извлекают выводы, меняют стратегию и идут дальше.

А вы умеете разбирать свои ошибки или предпочитаете двигаться «через грабли»?

Давайте в комментариях поделимся — какая ошибка стала для вас самой дорогой, но полезной?

Запуск 35 потока состоялся — и это было мощно!

Кураторы «Команды образования» провели бизнес-разборы для предпринимателей, ответили на живые вопросы, поделились опытом и точками роста.
⠀
На мастер-классах разобрали реальные управленческие боли:
— как перестать быть ремесленником в своём бизнесе,
— как делегировать и вырастить доход с помощью ассистента,
— как проводить результативные планёрки без воды.

Показали наш новый видеоролик, где — живая энергия учеников, их кейсы и путь до результата. И это, похоже, сработало!

В нашу группу учеников зашло 120 человек.
Сегодня мы внимательно изучаем каждого, чтобы выбрать тех, кто действительно готов к росту и системной работе.

А уже завтра расскажем, как мы выбираем учеников.
И почему важно, чтобы не только «КО» подошло вам, но и вы — «КО».

Оставайтесь на связи — всё только начинается.

Кураторы курса «Команда образования» по мастермайндам проводят разборы бизнесов. Их можно найти на 1 этаже. Не упустите возможность задать вопрос предпринимателям с большим опытом 🤓

Запуск 35 потока стартовал. Наши кураторы дают мега полезные мастер-классы. Если вы на запуске, поднимайтесь на 2-й этаж

Отзыв с 34 потока курса «Команда образования». Досмотри до конца, чтобы узнать, как Анна собирается масштабировать свой бизнес и доход 😉

А мы напоминаем, что запуск
35 потока уже сегодня 👇🏼

Когда: 18 апреля (пятница)
Во сколько: с 17:00
Где: Петербург, отель АЗИМУТ, Лермонтовский пр., 43/1

📌 Вход бесплатный, но по регистрации. Приходите вовремя, чтобы ничего не пропустить
Это будет сильный вечер.
Ждём каждого из вас https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

🔥 Уже в эту пятницу — мощный запуск нового потока в ТЕРРА СПб!

18 апреля — дата, которую стоит запомнить и не пропустить, если вы:
— предприниматель или управленец,
— хотите расти, но без выгорания,
— ищете сильное сообщество и реальные инструменты для системного роста.

И да, всё это — абсолютно бесплатно.

Что вас ждёт:

🕔 17:00–18:45 — мощный блок практики и пользы:
✔ Бизнес-разборы от наставников и в том числе от кураторов курса «Команды образования»
✔ Мастер-классы от руководителей школ по управлению, найму, делегированию и росту дохода

Кто будет вести разборы бизнеса от «КО»:
— Бандурин Дмитрий
— Кондрашев Сергей
— Непочатых Игорь
— Хлынин Андрей (спецразбор по Wildberries)

Темы мастер-классов от «КО»:
1. 5 признаков, что ты ремесленник, а не управленец — Мирослава Султамуратова
2. Как вырасти в доходе в 2 раза с помощью личного ассистента — Диана Хлынина
3. 3 правила планерки без воды — Кира Конева


🕖 С 19:00 — официальная часть и звёздные спикеры:

⭐ Ярослав Кудашкин — представитель Центра «Мой Бизнес». Расскажет о реальных возможностях господдержки для малого и среднего бизнеса.
⭐ Андрей Капитонов — топ-5 партнёров Яндекс.Бизнеса, лицо Первого канала и Forbes. Раскроет силу геомаркетинга.
⭐ Павел Борисов — IT-евангелист Одноклассников, эксперт по YouTube и Instagram. Откроет новые горизонты в продвижении.

Когда: 18 апреля (пятница)
Во сколько: с 17:00
Где: Петербург, отель АЗИМУТ, Лермонтовский пр., 43/1

📌 Вход бесплатный, но по регистрации. Приходите вовремя, чтобы ничего не пропустить
Это будет сильный вечер. Ждём каждого из вас 👉 https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

Хочешь тоже масштабировать свой бизнес приходи на запуск 35 потока «Команды образования» 👇🏼
в рамках бизнес-клуба ТЕРРА

Если вы давно чувствуете, что в бизнесе всё держится только на вас, команда не берёт на себя ответственность, а роста хочется — приходите на открытый запуск бизнес-клуба ТЕРРА

Дата: 18 апреля (пятница)
Время: 17:00
Место: Петербург, отель АЗИМУТ, Лермонтовский пр., 43/1
Формат: открытое мероприятие бизнес-клуба ТЕРРА
Участие бесплатное — по регистрации

Что вас ждёт:
— Живые кейсы учеников, которые выросли в доходе
— Презентация курса и подхода КО
— Знакомство с наставниками и выпускниками
— Возможность задать любые вопросы

Хотите выстроить системный бизнес и выйти из операционки — начинайте с первого шага.
Регистрируйтесь и приходите - https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

ОТЗЫВ О КУРСЕ «КОМАНДА ОБРАЗОВАНИЯ» СПУСТЯ ПОЛГОДА ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ

А мы напоминаем, что следующий старт курса уже 18 апреля!

Вход свободный. Главное — заранее зарегистрироваться.

📅 18 апреля (пятница)
🕔 17:00
📍 Петербург, Отель Азимут, Лермонтовский пр., 43/1

Не упусти возможность масштабировать свой бизнес👇

https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

ПОДКАСТ ОТ НАШЕГО ГУРУ СИСТЕМНОСТИ – АЛЕКСЕЯ ЗАЙЧУКА

Тема: Как перейти от инсайтов к РЕЗУЛЬТАТАМ ❗️

ПОДКАСТ ОТ НАШЕГО ГУРУ СИСТЕМНОСТИ – АЛЕКСЕЯ ЗАЙЧУКА

Тема: Как перейти от инсайтов к РЕЗУЛЬТАТАМ ❗️

Как перестать тащить бизнес на себе и выстроить команду, которая работает без постоянного контроля?

18 апреля в Петербурге — открытый запуск 35 потока курса «Команда образования» в рамках бизнес-клуба ТЕРРА.

Это событие для предпринимателей и руководителей, которые понимают: дальше в одиночку — сложно, а хаос в бизнесе сам собой не исчезнет.

Впервые на запуске бизнес-клуба Терра: индивидуальные разборы от наставников!

Помимо вдохновляющих выступлений спикеров, на запуске Терры вас ждёт нечто особенное — персональные разборы вашего проекта от опытных наставников!

Что такое разборы и почему они бесценны:
• Это возможность получить свежий взгляд на ваш бизнес от людей, которые "съели собаку" в своем деле
• Вы получите конкретные рекомендации, а не общие советы из серии "работайте усерднее"
• Наставники указывают на слепые зоны, которые вы сами могли не заметить
• Это шанс узнать о новых стратегиях роста, которые подойдут именно вашему бизнесу

Вход свободный. Главное — заранее зарегистрироваться.

📅 18 апреля (пятница)
🕔 17:00
📍 Петербург, Отель Азимут, Лермонтовский пр., 43/1

Количество мест ограничено — жмите на кнопку и бронируйте место 👇

https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

РАСПИСАНИЕ И ТЕМЫ КУРСА «КОМАНДА ОБРАЗОВАНИЯ»

Уже 18 апреля в Петербурге — запуск 35 потока курса «Команда образования» 🚀

Это открытое мероприятие в рамках бизнес-клуба ТЕРРА. Вход свободный и абсолютно бесплатно — по регистрации.

Зачем приходить?
→ Посмотреть, как устроено обучение внутри
→ Услышать реальные кейсы предпринимателей
→ Познакомиться с наставниками и выпускниками
→ Понять, как КО помогает выстроить системный бизнес и команду

Если хочешь расти не за счёт выгорания, а за счёт структуры и процессов — приходи. Будет полезно и честно.

📅 18 апреля | 17:00
📍 Петербург, Отель Азимут, Лермонтовский пр., 43/1

Жми ниже, чтобы зарегистрироваться 👇

https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

Вчера прошел выпускной у 34 потока курса «Команда образования» и мы собрали для вас свежие кейсы 😎

📍 Уже совсем скоро — 18 апреля — стартует запуск 35 потока курса «Команда образования» в Петербурге, в рамках бизнес-клуба ТЕРРА

Это возможность изнутри увидеть, как проходит запуск, познакомиться с наставниками и командами, задать свои вопросы и сделать первый шаг в системный бизнес.

Дата: 18 апреля 2025 (пятница)

Время: 17:00
Место: Конференц-зал Отеля Азимут, Лермонтовский пр., д.43/1

Приходите, будет сильно.
Ссылка на регистрацию — https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

Топ-3 книги о достижении поставленных целей

Достижение целей — это важный аспект личностного роста и профессионального успеха. Существует множество книг, которые могут помочь вам разработать стратегии, повысить мотивацию и научиться эффективно планировать. Вот три книги, которые обязательно стоит прочитать, если вы хотите научиться достигать своих целей.

1️⃣"7 навыков высокоэффективных людей" — Стивен Кови

Эта классическая книга стала бестселлером благодаря своей универсальности и практическим советам. Стивен Кови предлагает читателям модель, основанную на принципах личной эффективности. Он выделяет семь ключевых навыков, которые помогут вам не только ставить цели, но и достигать их, развивая проактивный подход к жизни. Кови акцентирует внимание на важности планирования и приоритизации, что делает эту книгу незаменимым инструментом для всех, кто хочет улучшить свою продуктивность.

2️⃣ "Цель: Процесс непрерывного совершенствования" — Элияху Голдратт

Эта книга написана в формате бизнес-романа и рассказывает о том, как один менеджер пытается спасти свой завод от закрытия. Элияху Голдратт вводит концепцию "Теории ограничений", которая помогает выявить узкие места в процессе достижения целей. Книга предлагает практические решения и стратегии, которые можно применить как в бизнесе, так и в личной жизни. Она учит читателей фокусироваться на важнейших аспектах и оптимизировать свои усилия для достижения желаемых результатов.

3️⃣"Действуй разумно! Как преодолеть прокрастинацию и достигать целей" — Брайан Трейси

Брайан Трейси — известный эксперт в области личной эффективности и мотивации. В своей книге он делится проверенными методами, которые помогут вам преодолеть прокрастинацию и начать действовать. Трейси предлагает конкретные шаги для постановки целей, планирования и выполнения задач. Он также обсуждает важность дисциплины и настойчивости на пути к успеху. Эта книга станет отличным помощником для тех, кто хочет научиться действовать и достигать поставленных целей.

Чтение этих книг поможет вам лучше понять процесс достижения целей и разработать собственные стратегии для их реализации. Каждая из них предлагает уникальные идеи и практические советы, которые могут стать основой вашего успеха. Не забывайте, что достижение целей — это не только про планы, но и про действия, поэтому берите на вооружение полученные знания и начинайте двигаться к своим мечтам!

Вчера прошло заключительное занятие 34 потока курса «Команда образования».

Это всегда особенный момент. Когда участники уже другие. Увереннее. Структурнее. С новыми результатами и новым мышлением.

Мы спросили их — зачем вообще идти на КО? (часть ответов на видео👆🏻)

Самые частые ответы👇🏼:
→ чтобы перестать тащить бизнес в одиночку
→ чтобы выстроить систему вместо хаоса
→ чтобы команда начала работать без постоянного контроля
→ чтобы расти не за счёт выгорания, а за счёт процессов

И если вы тоже понимаете, что пора наводить порядок в своём бизнесе, строить системный подход и команду, которая работает, а не просто числится — самое время присоединиться.

📍 Уже совсем скоро — 18 апреля — стартует запуск 35 потока курса «Команда образования» в Петербурге, в рамках бизнес-клуба ТЕРРА

Это возможность изнутри увидеть, как проходит запуск, познакомиться с наставниками и командами, задать свои вопросы и сделать первый шаг в системный бизнес.

Дата: 18 апреля 2025 (пятница)

Время: 17:00
Место: Конференц-зал Отеля Азимут, Лермонтовский пр., д.43/1

Приходите, будет сильно.
Ссылка на регистрацию — https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

Работает даже в кризис: 5 способов замотивировать команду без лишних затрат (проверено на бизнесе)

Деньги важны. Но они никогда не были единственным источником мотивации для сотрудников.
Особенно для тех, кто хочет расти и развиваться, а не просто «отсидеть часы за оклад».

И вот в чём правда бизнеса:
Повышать зарплату бесконечно — невозможно.
А держать людей только за деньги — дорого и рискованно.

Поэтому успешные руководители умеют включать совсем другие механики мотивации.
Какие? Делюсь работающими инструментами:

1. Люди хотят видеть смысл

Сотрудник быстрее выгорит, если его работа — это просто механическая задача ради чужого результата.

А если человек понимает: «Я делаю вклад. Я влияю. Я важен» — мотивация растёт кратно.

📌 Как внедрить:
— Показывайте, как его работа влияет на общий результат
— Рассказывайте о целях компании
— Делитесь обратной связью от клиентов

2. Люди любят рост

Когда человек чувствует, что застрял на месте — ему быстро надоедает.

А вот новые задачи, ответственность, зона развития — включают азарт и драйв.

📌 Как внедрить:
— Отдавайте сотрудникам больше ответственности
— Давайте небольшие проекты «под ключ»
— Учите их думать как руководители

3. Люди ценят признание

Простой факт: многим важно быть замеченными.
Не только когда накосячил, но и когда реально круто сделал работу.

📌 Как внедрить:
— Говорите спасибо лично
— Отмечайте на планёрках успешные кейсы
— Делайте внутренние награды за вклад

4. Люди кайфуют от среды

Люди не уходят из компаний — люди уходят от людей и атмосферы.
Сильное окружение, адекватный руководитель и культура заботы = причина остаться даже при одинаковом окладе.

📌 Как внедрить:
— Создавайте командные активности
— Поощряйте инициативу
— Стройте честную и открытую коммуникацию

5. Люди любят видеть перспективу

«Зачем мне стараться, если всё равно ничего не изменится?» — главный враг мотивации.

📌 Как внедрить:
— Обсуждайте карьерный рост
— Показывайте, как можно вырасти внутри компании
— Давайте шанс попробовать новое

Вывод простой:

Мотивация = не только про деньги.
Мотивация — это внимание, развитие и ощущение ценности.

Хочешь создать действительно сильную команду и научиться ей эффективно управлять, приходи на курс «Команда образования»

Запуск 18 апреля в рамках бизнес-школы ТЕРРА. Зарегистрируйся, чтобы не пропустить - https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

И снова знакомим вас с успешными кейсами выпускников «Команды образования»👩‍🎓

Мария Коськова
@Maria_Koskova

🔴 Ниша - Агентство Недвижимости.
🔴 Боль - Нет системы, отсутствие делегирования.
🔴 Цель: Развить мышление руководителя.

Точка А:
- 250 000руб.

Действия:
1. Научилась делегировать.
2. Просчитали с командой количество входящих лидов.
3. Наняла помощницу.
4. Увеличили конверсию из звонка в сделку.

Точка Б:
- 360 000руб. (х1,44).
- Сократила свое рабочее время на 3 часа в день.
- Подписала договор с известной франшизой и нашла партнера.

Хочешь также? Приходи на запуск 35 потока наставничества «TERRA».

https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2


#КО_кейсы

Чему стоит поучиться у ИКЕА предпринимателям и управленцам?

• Ценности важнее наворотов. Простота и доступность — уже суперсила.
• Сильная логистика и масштабируемость могут быть частью продукта.
• Покупательский опыт начинается до покупки — через атмосферу и эмоции.
• Упрощение процессов = рост прибыли.
• Делегирование части функций клиенту — может быть и выгодно, и приятно.

ИКЕА: почему мебель из коробки покорила мир?

Когда слышишь “ИКЕА”, первое, что всплывает в голове — желтые сумки, синие стены и… мебель, которую нужно собрать самому.
Но за этим привычным образом — мощнейшая стратегия, которая сделала шведскую компанию лидером на рынке, перевернув представление о домашнем обустройстве.

Как? Давайте разберем.

1. Простота = глобальный масштаб

ИКЕА не просто продаёт мебель. Она продаёт опыт самостоятельного создания уюта.
Вместо дорогих сборщиков — компактная упаковка, инструкция с человечками и ощущение, что ты сам всё можешь.

Это позволило:
• Уменьшить логистические расходы
• Оптимизировать склады
• Продавать по более доступной цене

Низкая цена — не случайность, а стратегическая цель.


2. Самообслуживание как часть философии

ИКЕА вывела формат DIY (do it yourself) на уровень международного бизнеса:
ты сам берешь тележку, сам выбираешь, сам собираешь.

Результат?
Снижение затрат на персонал и обслуживание, увеличение пропускной способности магазинов.
И плюс к этому — психологический эффект: «Я сам собрал — значит, ценю больше».


3. «Шоурумы» вместо продажников

Магазин ИКЕА — это не просто прилавки. Это продуманный маршрут, который ведет тебя через десятки интерьеров-жизней.
Ты не просто смотришь на стул — ты видишь, как он может выглядеть у тебя дома.
И сразу появляется эмоциональный отклик.


4. Локализация при сохранении ДНК бренда

В Китае можно встретить ИКЕА с рестораном на 1000 мест, а в Индии — товары, адаптированные под местные традиции.
Компания тщательно изучает культуру, но не теряет свою шведскую простоту и функциональность.


5. Экосистема IKEA: от кухни до кофе

ИКЕА — это не только диван.
Это:
• Продукты питания
• Кафе с фрикадельками
• Доставка и сборка (если всё-таки не хочется самому)
• Онлайн-платформа
• Товары для детей, животных, офиса и дачи

Они создают мир, где всё можно купить в одном месте. И покупатель туда возвращается.


ИКЕА — не просто бренд, а культурный код.
Она показала: чтобы завоевать мир, не обязательно быть дорогим. Достаточно быть понятным, практичным и честным.

Хотите больше бизнес-разборов? Напишите в комментариях, чью стратегию разобрать следующей.

Как выглядит запуск ТЕРРА вживую? 👇🏼

Представьте: зал на тысячу человек, свет, энергия, фокус.
Ты входишь — и попадаешь в пространство, где каждая секунда заряжает на рост.

Это запуск нового потока.
Не просто мероприятие, а точка входа в сообщество предпринимателей, руководителей, фрилансеров и управленцев, где все говорят на одном языке — языке дела.

На сцене — реальные бизнесмены. Не теоретики, а люди с результатами. Они делятся своими провалами, прорывами, стратегиями. Наставники и школы представляют направления, с которыми можно пойти в рост.

А ещё — перерывы, где нетворкинг не формальность, а настоящее:
Можно подойти к наставнику, задать свой вопрос, найти того, кто реально поможет с текущим бизнес-запросом.

Если давно хотелось попасть в «свою среду» — это она.
Запуск 35 потока ТЕРРА в Петербурге — уже скоро.

Забронируй своё место: https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=2

📅 Дата: Пятница, 18 апреля 2025
🕔 Время: 17:00
📍 Место: Конференц-зал Отеля Азимут, Лермонтовский пр., д.43/1

🔝Топ-3 фильма о мотивации команды

Фильмы могут быть мощным источником вдохновения и мотивации, особенно когда речь идет о командной работе и лидерстве. Вот три фильма, которые не только увлекут вас, но и подарят важные уроки о том, как работать вместе для достижения общей цели.

1️⃣"Невидимая сторона" (The Blind Side)

Этот фильм основан на реальной истории Майкла Оэра, чернокожего подростка, который вырос в неблагополучной семье и стал звездой американского футбольного колледжа. Фильм подчеркивает важность поддержки и веры в своих товарищей по команде. Главные герои показывают, как забота о других и командный дух могут привести к невероятным результатам. Это отличный пример того, как единство и поддержка могут изменить судьбы людей.

2️⃣"Сила воли" (Remember the Titans)

Этот фильм рассказывает о команде американского футбольного колледжа, которая сталкивается с расовыми предрассудками и напряжением в начале интеграции школ. Под руководством тренера Германа Бунна команда преодолевает разногласия, учится доверять друг другу и становится настоящей семьей. "Сила воли" вдохновляет на то, что команда может преодолеть любые трудности, если она объединена общей целью и уважает друг друга.

3️⃣"Миссия невыполнима: Протокол Фантом" (Mission: Impossible – Ghost Protocol)

Хотя это фильм в жанре экшн, он прекрасно иллюстрирует важность командной работы. Главный герой Итан Хант и его команда сталкиваются с невероятными вызовами и опасностями, но только благодаря совместным усилиям и умению работать в команде они могут справиться с задачами. Фильм напоминает о том, что каждый член команды играет важную роль, и успех зависит от способности работать вместе.

Эти фильмы не только развлекают, но и вдохновляют на размышления о ценности командной работы, доверия и поддержки друг друга. Они показывают, что вместе можно преодолеть любые преграды и достичь великих целей. Если вы ищете мотивацию для своей команды или просто хотите получить заряд положительных эмоций, обязательно посмотрите эти фильмы!

Почему многие зарабатывают, но не богатеют?

Кажется, логично: чем больше зарабатываешь, тем больше богатства накапливаешь. Но реальность часто оказывается другой. Человек увеличивает доход, но денег в конце месяца всё так же нет. Или даже больше долгов. Почему так происходит? Давайте разберёмся.

1. Рост доходов = рост расходов

Знакомая ситуация: человек начинает зарабатывать больше, и тут же появляются новые желания — дорогая машина, брендовая одежда, путешествия бизнес-классом. Это называется “инфляция образа жизни”. Доход растёт, но вместе с ним растут и траты, поэтому финансовая ситуация остаётся примерно на том же уровне.

Пример:
Человек зарабатывал 150 тысяч рублей, жил нормально, но без излишеств. Потом его доход вырос до 500 тысяч. Казалось бы, можно начать откладывать, инвестировать, но он вместо этого меняет машину, переезжает в дорогую квартиру, начинает ужинать в ресторанах. Итог — денег по-прежнему впритык.

Что делать?
Установить процент от дохода, который всегда идёт на инвестиции или накопления. Например, 20-30% сразу откладывать, а жить на оставшиеся 70%.

2. Неправильное управление деньгами

Можно зарабатывать миллионы, но если не уметь управлять деньгами — это не приведёт к богатству.

Ошибка многих — тратить всё, что приходит на счёт, без понимания своих реальных расходов, активов и пассивов. В результате деньги утекли, а ощущения стабильности нет.

Что делать?
• Вести учёт доходов и расходов. Даже простые записи помогают увидеть, куда уходит большая часть денег.
• Разделять деньги: часть на обязательные траты, часть на накопления, часть на инвестиции.
• Избавляться от плохих долгов (кредиты на потребление, рассрочки на ненужные вещи).

3. Деньги работают против человека, а не на него

Многие живут в режиме «работаю, чтобы зарабатывать». Деньги приходят только в обмен на время и усилия. Это путь к бесконечной гонке.

Богатые люди создают активы, которые приносят деньги даже без их участия. Это может быть бизнес, недвижимость, инвестиции в акции или облигации.

Что делать?
• Создавать источники пассивного дохода. Например, вложить часть прибыли бизнеса в инвестиции, которые со временем начнут приносить дополнительные деньги.
• Думать не только о том, как больше зарабатывать, но и как эффективно приумножать заработанное.

4. Отсутствие финансовой стратегии

Если нет долгосрочного плана, деньги расходятся хаотично. Без чёткого понимания, куда идёшь финансово, сложно стать богатым.

Что делать?
• Определить финансовые цели: какую сумму хочешь накопить за 5-10 лет, какой пассивный доход хочешь получать.
• Регулярно анализировать свои финансы и корректировать стратегию.

Вывод

Большие деньги не гарантируют богатства. Важно не только зарабатывать, но и правильно управлять деньгами.

Если хочешь научиться этому, приходи на курс «Команда образования», где разберём, не только стратегию развития твоего бизнеса с помощью сильной команды, но и как правильно ставить финансовые цели и управлять деньгами.

Ссылка на регистрацию https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=1

Как Илон Маск чуть не обанкротился, но построил империю?

2008 год. На счетах Tesla и SpaceX почти ноль.
Третий запуск ракеты Falcon 1 заканчивается взрывом.
Tesla не успевает выпустить Roadster и тонет в долгах.
Илон Маск — на грани разорения.

В этот момент он мог сдаться.
Закрыть проекты, признать поражение и вернуться в «нормальную жизнь».
Но он делает ставку ва-банк: вкладывает последние деньги в компанию и берёт кредит, чтобы спасти бизнес.

Через несколько месяцев:
🚀 Четвёртый запуск Falcon 1 — первый успешный частный полёт в космос
⚡ Tesla получает финансирование и выпускает первый электрокар
💰 NASA подписывает контракт с SpaceX на 1,6 миллиарда долларов

Почему Маску удалось?

Он играет в долгую. Его стратегия — думать на 10-20 лет вперёд.

✅ Когда PayPal купили за $1,5 млрд, он не купил виллу и яхту, а вложил почти всё в новые проекты.
✅ Когда первые ракеты взрывались, он анализировал ошибки и запускал новые.
✅ Когда Tesla считали провалом, он бесплатно раздал патенты конкурентам, чтобы ускорить развитие рынка электромобилей.

🔹 Что мы можем взять для себя?

1️⃣ Не бойтесь идти против системы — в начале пути в Маска не верил никто. Даже инвесторы считали его идеи безумием.
2️⃣ Стройте бизнес с будущим — Tesla и SpaceX решают глобальные задачи: отказ от нефти, колонизация Марса.
3️⃣ Учитесь на ошибках — у Маска было больше провалов, чем побед, но он использовал их как ресурс.
4️⃣ Окружайте себя сильными людьми — в Tesla и SpaceX работают лучшие инженеры мира, и Маск лично участвует в отборе.
5️⃣ Не бойтесь рисковать — в 2008-м он поставил всё на кон, и именно этот шаг стал поворотным.

Сегодня Илон Маск — один из самых влиятельных людей в мире.
А тогда, в 2008-м, он рисковал всем и едва не проиграл.

Как думаете, стоит ли брать пример с его смелости?

представляем вашему вниманию кейс выпускника 32 потока - Егор Результат

@egorresult

🔴 Ниша - YouTube продакшн/видео маркетинг
🔴 Бренд - Result Media
🔴 Боль - перелидоз, нет команды, нет регламентов, работа с 2 ассистентами.

Ссылки на ресурсы в СС:
@resultprod - коплю на квартиру с помощью бизнеса.

Точка А:
- 200.000 ₽ / 300.000 ₽ - оборот,
- 2 сотрудника (ассистенты),
- Нет понимания как и откуда приходят клиенты,
- Работа «ремесленника» и продюсера.

Действия:
1. Создал воронку найма,
2. Нанял руководителя, руководитель выстроил команду и взял на себя ответственность за реализацию,
3. Выставил адекватные точки контроля, выстроил внутреннее обучение.

Точка Б:
- 388.000 ₽/ 880.000 ₽ - оборот,
- Команда 9 человек,
- Стал предпринимателем и руководителем. Работа идет руками профессионалов.
- Есть понимание как привлечь новых клиентов.

Хочешь также? Пиши в комментариях «Хочу на КО»😉


#КО_кейсы

Старт 35-го потока в бизнес-школе ТЕРРА объявлен 🚀

18 апреля открываем новый поток «КО» — курса, который помогает предпринимателям и руководителям выстроить системный бизнес и сильную команду.

Если ваш бизнес зависит от вас на 100%, сотрудники не берут ответственность, а развитие буксует, — значит, пора менять подход!

На курсе вы научитесь:
✅ Делегировать без страха и хаоса
✅ Выстраивать систему управления и контроля
✅ Масштабировать бизнес без постоянных «пожаров»

💡 Присоединяйтесь к запуску 35-го потока! Узнайте, как работает курс, познакомьтесь с наставниками и учениками, которые уже выросли в доходе.

📅 Дата: Пятница, 18 апреля
🕔 Время: 17:00
📍 Место: Конференц-зал Отеля Азимут, Лермонтовский пр., д.43/1

🚀 Готовы к росту? Регистрируйтесь и приходите!

Ссылка на регистрацию Запуска 35 потока ТЕРРА Питер: https://reg-form.terra-prod.pro/event~id=209914?utmsource=1

🔝 Топ-3 книги о том, как эффективно управлять командой

Управление командой — это искусство, требующее навыков, понимания и постоянного развития. Если вы стремитесь стать более эффективным лидером и создать успешную команду, вот три книги, которые помогут вам в этом:

1️⃣"Пять пороков команды" — Патрик Ленсиони

Эта книга представляет собой увлекательный бизнес-роман, в котором автор раскрывает основные проблемы, с которыми сталкиваются команды. Ленсиони выделяет пять ключевых дисфункций: отсутствие доверия, страх конфликта, недостаток обязательств, уклонение от ответственности и игнорирование результатов. Он предлагает практические решения для преодоления этих проблем и создания высокоэффективной команды.

2️⃣ "Лидерство и новаторство" — Джон Коттер

Джон Коттер, один из ведущих экспертов в области лидерства и управления изменениями, предлагает в своей книге уникальный подход к лидерству в условиях постоянных изменений. Он делится стратегиями, которые помогут вам вдохновить вашу команду на инновации и адаптацию к новым вызовам. Коттер акцентирует внимание на важности создания культуры, способствующей сотрудничеству и открытости.

3️⃣ "Сначала скажите 'нет'" — Джим Ким

Эта книга предлагает свежий взгляд на управление временем и ресурсами вашей команды. Джим Ким подчеркивает важность умения говорить «нет» на ненужные задачи и отвлекающие факторы. Он делится методами, которые помогут вам сосредоточиться на приоритетах и обеспечить максимальную продуктивность вашей команды. Книга полна практических советов и инструментов для эффективного управления.

Эти книги предлагают ценные инсайты и стратегии для управления командами в различных условиях. Чтение и применение их принципов поможет вам стать более эффективным лидером и создать атмосферу, способствующую росту и развитию вашей команды. Не упустите возможность улучшить свои навыки управления!

ВЧЕРА ПРОШЛО, ОДНО ИЗ САМЫХ СИЛЬНЫХ, ЗАНЯТИЕ НА КУРСЕ «КОМАНДА ОБРАЗОВАНИЕ»(такого не было ни на одном потоке 😎)

Мощные инсайты получили все, в том числе и команда «КО». Записали для вас не большую часть от учеников

Почему нас преследуют незавершённые дела? И как это использовать в своих целях 🤓

Бывало ли у вас так: ложитесь спать, а в голове крутятся мысли о задачах, которые не успели доделать? Или внезапно вспоминаете о письме, на которое так и не ответили? Это не случайность, а работа эффекта Зейгарник – психологического феномена, при котором незавершённые или прерванные действия запоминаются лучше, чем завершённые.

🔍 Как это открыли?

В 1920-х годах советский психолог Блюма Зейгарник заметила, что официанты помнят заказы клиентов до момента оплаты, но как только заказ закрывается, информация стирается из памяти. Это наблюдение привело к серии экспериментов, которые подтвердили: мозг удерживает в фокусе именно незавершённые процессы.

📌 Что ещё показали исследования?
• Незавершённые задачи запоминаются в 2 раза лучше, чем завершённые.
• Чем ближе к завершению была задача, тем сильнее она фиксируется в памяти.
• Если человек затратил значительные усилия, воспоминания о задаче сохраняются дольше.
• Неудачные попытки и запретные действия запоминаются особенно хорошо (аналогия с эффектом запретного плода).

⚠️ Но не всё так однозначно

Позже американский психолог Джон Аткинсон провёл дополнительные исследования и обнаружил: эффект Зейгарник работает только тогда, когда задача важна и значима для человека. Если она неинтересна или не приносит удовольствия, мозг просто её игнорирует.

🛠 Как использовать этот эффект в своих целях?

1️⃣ Создавайте намеренные паузы – если трудно начать работу, попробуйте прерваться на интересном моменте. Вероятность, что вы вернётесь к задаче, выше.

2️⃣ Дробите сложные задачи – если проект кажется громоздким, разделите его на части. Незавершённость первого этапа подстегнёт желание продолжить.

3️⃣ Закрывайте «гештальты» – фиксируйте даже небольшие завершённые шаги, чтобы снизить стресс.

4️⃣ Используйте в обучении – если прервать изучение материала на ключевом моменте, а потом вернуться к нему, информация запомнится лучше.

Однако важно не перегружать себя множеством незавершённых дел. Если их становится слишком много, это приводит к тревожности и выгоранию.

⚡ Вывод:
Наш мозг запрограммирован на доведение дел до конца. Если научиться управлять этим механизмом, можно повысить продуктивность, лучше запоминать информацию и даже бороться с прокрастинацией. Главное — выбирать действительно важные задачи, иначе эффект просто не сработает.

Кейс выпускницы 30 потока «Команды образования»👩‍🎓

Галина Берг
@Remonti_Berg

https://vk.com/galaremont1

www.instagram.com/remont_gala?igsh=MXdsa3VsM3Q4bnk4MQ%3D%3D&utm_source=qr

🔴 Ниша - строительство домов, авторский ремонт.
🔴 Боль - Нет структуры компании, отсутствие делегирования.
🔴 Цель: избавиться от рутины, начать делегировать.

Точка А:
- 665 000руб.

Действия:
1. Наняла 2х бизнес-ассистентов.
2. Прописала структуру компании, инструкции.
3. Прописала стратегию компании, план развития.
4. Делегировала рутинные процессы бизнес-ассистентам.

Точка Б:
- 1 553 000руб. (х2.3)
- Высвободила 2 часа в день на стратегические задачи.

#КО_кейсы

тест

🎬 Закулисье наших съёмок: в субботу мы записывали подкасты с нашими учениками, которые сделали миллионные кейсы!

За кадром – живые эмоции, инсайты и истории реального роста. Мы говорили о прорывах, ошибках и стратегиях, которые помогли нашим ученикам вырасти в доходе на миллион и больше.

Совсем скоро выпустим эти интервью на нашем YouTube-канале – будет мощно! 🔥

Хотите тоже стать кейсом «Команды образования» и выйти на новый уровень?
Присоединяйтесь к нашему запуску 18 апреля – здесь начинаются большие результаты! 🚀 Анонс совсем скоро

Фильмы о предпринимателях не только развлекают, но и вдохновляют, показывая, как важно обладать финансовой грамотностью и стратегическим мышлением для достижения успеха. Вот три фильма, которые стоит посмотреть каждому, кто интересуется бизнесом и финансами.

1️⃣"Волк с Уолл-стрит" (2013) 
   Режиссер: Мартин Скорсезе 
   Этот фильм основан на реальной истории Джордана Белфорта, который стал одним из самых известных биржевых брокеров США. Он показывает, как амбиции и стремление к богатству могут привести к успеху, но также и к падению. Фильм подчеркивает важность понимания финансовых рынков и рисков, связанных с инвестициями. Он служит напоминанием о том, что финансовая грамотность — это не только о том, как зарабатывать деньги, но и о том, как их не потерять.

2️⃣ "Основатель" (2016) 
   Режиссер: Джон Ли Хэнкок 
   История Рэя Крока, который превратил McDonald's в глобальный гигант фаст-фуда, вдохновляет на то, чтобы следовать своим мечтам и не бояться рисковать. Фильм демонстрирует, как важно понимать рынок и потребности клиентов, а также как финансовое планирование и управление могут привести к успеху. Это отличный пример того, как предпринимательская хватка и финансовая грамотность могут изменить бизнес-ландшафт.

3️⃣"Социальная сеть" (2010) 
   Режиссер: Дэвид Финчер 
   Фильм рассказывает о создании Facebook и о том, как Марк Цукерберг превратил свою идею в миллиардный бизнес. Он показывает, как важно не только иметь инновационную идею, но и уметь управлять финансами, строить стратегические партнерства и адаптироваться к изменениям на рынке. "Социальная сеть" подчеркивает значимость финансовой грамотности для стартапов и молодых предпринимателей.

Эти фильмы не только рассказывают увлекательные истории о предпринимателях, но и дают ценные уроки о том, как важно обладать финансовыми знаниями для достижения успеха в бизнесе. Они вдохновляют на развитие навыков финансовой грамотности и стремление к собственным целям. Обязательно посмотрите их, если хотите углубить свои знания о мире бизнеса! 🍿💼✨

УЖЕ 18 АПРЕЛЯ СТАРТ СЛЕДУЮЩЕГО ПОТОКА КУРСА «КОМАНДА ОБРАЗОВАНИЯ»

Послушайте, что о курсе говорят ученики нынешнего потока 👆🏻

Билл Гейтс и синдром самозванца: даже миллиардеры сомневаются в себе

Билл Гейтс долгое время не чувствовал себя успешным, даже когда его состояние перевалило за $58 млрд, а Microsoft уже 11 лет была публичной компанией с оценкой $250 млрд. Несмотря на очевидный успех, он работал по 80 часов в неделю и постоянно боялся, что одна ошибка разрушит всё.

Лишь в конце 90-х Гейтс осознал: компания достаточно сильна, чтобы пережить ошибки. Этот момент стал для него переломным — он начал доверять не только своим решениям, но и системе, которую построил.

⚡ Вывод:
1️⃣ Синдром самозванца преследует даже самых успешных людей. Это нормально.

2️⃣ Боязнь ошибок — естественная часть роста. Главное — строить бизнес так, чтобы он мог их выдержать.

3️⃣ Работа на износ не всегда оправдана. Важно не только добиваться успеха, но и уметь его признавать.

Если даже Билл Гейтс сомневался в себе, то ваши переживания точно не означают, что вы не на своём месте. Главное — продолжать двигаться вперёд. 🚀

Результат превзошёл ожидания☄️

Дмитрий Глебов
Продажа одежды на WB

Точка А
выручка 931 000 руб
прибыль 120 000 руб
Цель: увеличение конверсий

Действия:
Анализ отзывов/вопросов конкурентов  через GPT
Отображение ключевых болей потенциальных клиентов на инфографике исходя из полученных данных
Отказ от вывода не приносящего дохода товара - из за повышения конверсий карточки
Увеличение рекламного бюджета в 1.5 раза
Проведение переговоров с поставщиком по увеличению лимита и срока отсрочки - увеличение на 5 млн лимита и сроком на 30 дней
Увольнение некомпетентного менеджера

Результат (Точка Б)
выручка 9 281 000 руб
прибыль 1 094 000 руб (х10)🔝
План закупок расписан на год вперед
#КО_кейсы

10 привычек людей, которые всегда на шаг впереди

Это не просто теоретические советы, а реальные принципы, которые помогают держать высокий темп, сохранять баланс и двигаться к целям.

❗️Главное – не талант, а системность и дисциплина.

Вот что делают те, кто стабильно добивается результата:

✔️ Контролируют свой график, а не плывут по течению.
✔️ Чётко расставляют приоритеты и не распыляют внимание.
✔️ Управляют не только временем, но и энергией, понимая, когда стоит отдыхать, а когда ускоряться.
✔️ Говорят «нет», если что-то мешает их целям.
✔️ Используют стресс как топливо, направляя его в конструктивное русло.
✔️ Развивают эмоциональный интеллект, чтобы эффективнее выстраивать отношения.
✔️ Поддерживают дисциплину, даже когда нет настроения или мотивации.
✔️ Постоянно учатся, прокачивая навыки и расширяя кругозор.
✔️ Смотрят на мир с рациональным оптимизмом, не впадая в крайности.
✔️ Заботятся о качестве сна, потому что без восстановления невозможно оставаться продуктивным.

Какая привычка у вас уже в арсенале, а над какой ещё стоит поработать? 🔥

🔝 три книги, которые считаются классическими и полезными для повышения финансовой грамотности:

1️⃣"Богатый папа, бедный папа" Роберта Кийосаки – Эта книга предлагает уникальный взгляд на деньги и инвестиции через призму опыта автора, который сравнивает подходы к финансам своего "бедного папы" (биологического отца) и "богатого папы" (отца его лучшего друга). Она помогает понять разницу между активами и пассивами и важность финансового образования.

2️⃣"Думай и богатей" Наполеона Хилла – Классическая книга по личным финансам и достижению успеха, основанная на исследованиях жизненных историй успешных людей. Хилл делится принципами, которые помогут развить правильное мышление для достижения финансовой независимости.

3️⃣"The Total Money Makeover" Дейва Рэмси – Эта книга предлагает практические шаги для достижения финансовой стабильности и избавления от долгов. Рэмси делится своим методом управления личными финансами, включая создание бюджета и планирование накоплений.

Эти книги помогут вам лучше понять управление деньгами и развить навыки финансовой грамотности.

Если вы еще думаете ИДТИ или НЕ ИДТИ 🤓 Собрали для вас часть отзывов с прошлого занятия по финансовой грамотности 👆🏻

Адреса и регистрация👇🏻

📍 Где проходит тренинг?

🔹 Москва
Коворкинг DELOVAR
Москва, Комсомольский пр-т, д. 28, подъезд 11 (м. Фрунзенская, здание МДМ. Со стороны Комсомольского проспекта второй вход справа, вывеска «Коворкинг Delovar». По лестнице – на самый верх.)
Для уточнения деталей можно писать Александре - @caniokaer0


🔹 Санкт-Петербург
Коворкинг Avenue Page
Аптекарская наб., 18, зал «Ильф и Петров»
———————————————

🕙 Время: 10:00 – 18:00
💰 Арендный сбор (для СПб и Москвы): 800₽ (оплачивается на месте)

⚠️ Важно!
Для участия нужно зарегистрироваться по отдельным ссылкам:

🔗 Регистрация для Москвы: зарегистрироваться


🔗 Регистрация для Санкт-Петербурга: зарегистрироваться

Примите контроль над своими финансами сейчас — и обеспечьте себе уверенное будущее!

❗️Тренинг по финансовой грамотности теперь одновременно в Москве и Санкт-Петербурге!

Хотите разобраться в своих финансах, научиться управлять деньгами и избежать типичных ошибок, которые ведут к бедности?

🔥 15 марта пройдёт открытый тренинг по финансовой грамотности от наставника «Команды образования» Алексея Зайчука — и теперь он будет сразу в двух городах: Москве и Санкт-Петербурге!

💡 Что вас ждёт на тренинге?
✅ Как правильно ставить финансовые цели и увеличивать доход.
✅ Как экономить, но не отказывать себе.
✅ Как избавиться от плохих долгов и создать стабильный денежный поток.
✅ Почему принцип «Сначала заплати себе» помогает накапливать капитал.
✅ Какие доступные способы инвестирования можно использовать уже сейчас.

📍 Где проходит тренинг?

🔹 Москва
Коворкинг DELOVAR
Москва, Комсомольский пр-т, д. 28, подъезд 11 (м. Фрунзенская, здание МДМ. Со стороны Комсомольского проспекта второй вход справа, вывеска «Коворкинг Delovar». По лестнице – на самый верх.)
Для уточнения деталей можно писать Александре - @caniokaer0


🔹 Санкт-Петербург
Коворкинг Avenue Page
Аптекарская наб., 18, зал «Ильф и Петров»
———————————————

🕙 Время: 10:00 – 18:00
💰 Арендный сбор (для СПб и Москвы): 800₽ (оплачивается на месте)

⚠️ Важно!
Для участия нужно зарегистрироваться по отдельным ссылкам:

🔗 Регистрация для Москвы: зарегистрироваться


🔗 Регистрация для Санкт-Петербурга: зарегистрироваться

Не откладывайте на потом — финансовая грамотность сегодня = ваша стабильность завтра! 🚀

Бедная старость — это не про возраст, а про финансовые ошибки, которые совершают прямо сейчас

Представьте: вам 60+. Вы работали всю жизнь, но теперь зависите от крошечной пенсии, ограничиваете себя во всем, а любые неожиданные траты — это стресс. Нет подушки безопасности, нет пассивного дохода, нет уверенности в завтрашнем дне.

Казалось бы, до старости далеко. Но бедная старость начинается задолго до выхода на пенсию — с привычек, которые формируются прямо сейчас:

❌ Тратите всё, что зарабатываете, не создавая капитал.
❌ Не следите за финансами, живёте «как получится».
❌ Не создаёте активы, которые будут работать на вас в будущем.
❌ Берёте кредиты и живёте в долг.
❌ Считаете, что «разбираться в инвестициях – это сложно».

А теперь вопрос: если продолжать в том же духе, что будет через 10-20 лет?

💡 Хорошая новость — ситуацию можно развернуть в свою пользу. Нужно не просто зарабатывать больше, а осознанно управлять деньгами.

🔥 Разбираемся с этим на открытом уроке по финансовой грамотности от Алексея Зайчука, наставника курса «Команда образования».

📌 Что вас ждёт?
✅ Как правильно ставить финансовые цели и увеличивать доход.
✅ Как экономить, но не отказывать себе.
✅ Как избавиться от плохих долгов и создать стабильный денежный поток.
✅ Почему принцип «Сначала заплати себе» помогает накапливать капитал.
✅ Какие доступные способы инвестирования можно использовать уже сейчас.

📅 Дата: 15 марта 2025 (суббота)
🕙 Время: 10:00 – 18:00
📍 Место: коворкинг Avenue Page, Аптекарская наб., 18 (зал «Ильф и Петров»)
💰 Арендный сбор: 800₽ (оплачивается на месте)

🚀 Регистрируйтесь в боте – он же пришлёт напоминание: ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Сегодняшние решения = ваше финансовое будущее. Приходите, чтобы не повторять чужих ошибок!

ПРИЙТИ С КАССОВЫМ РАЗРЫВОМ - УЙТИ С ПРИБЫЛЬЮ 👇

Кейс 30 потока «Команды образования»👩‍🎓

Анна Горохова
@ann_goroxova

✨Ниша - организация и проведение детских праздников, шоу аниматоров.
✨Бренд «Eventium»
✨Боль - выйти из кассового разрыва.

Точка А:
- Выручка в месяц: 93390₽.
- Прибыль: -9000₽ (кассовый разрыв).

Действия:
✔️Сокращены издержки в команде:
- Переезд со склада,
- Продажа старых костюмов,
- Закупка нового реквизита.
✔️Наняла бизнес ассистента.
✔️Наняла новый штат аниматоров.
✔️Запустила рекламу на авито, что дало рост продаж.

Точка Б:
- Выручка март: 207800₽. Прибыль: 116600₽.
- Выручка апрель: 158590₽.
Прибыль: 70913₽.

Группа ВК: https://vk.com/spb_

Хочешь также? Пиши в комментариях «Хочу на КО»😉

#КО_кейсы

ОТКРЫТЫЙ УРОК ПО ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ

от наставника курса «Команда образования» Алексея Зайчука

Пройди регистрацию 👉 здесь

Рассмотрим подробно:

1. Как правильно ставить финансовые цели.

2. За счет каких инструментов можно увеличить свой доход.

3. Как экономить, но не отказывать себе.

4. Как вести учёт расходов.

5. Что поможет создать для себя стабильный положительный "денежный поток".

6. Как избавиться от "плохих" долгов.

7. Почему важно использовать принцип "Сначала заплати себе" при откладывании денег.

8. Про финансовую подушку безопасности

9. Про доступные способы инвестирования здесь и сейчас

Занятие проходит в формате тренинга, для более глубокого закрепления информации 🤓

Дата: 15 марта 2025г., суббота.
Время: с 10-00 до 18-00.
Место: коворкинг Avenue Page,
Аптекарская наб., 18. Зал Ильф и Петров
Арендный сбор: 800₽ (оплачивается на месте)

Пройди регистрацию в нашем боте, он же пришлет напоминалку: зарегистрироваться

🌟 Топ-3 книги о духовном развитии в бизнесе 🌟

В современном мире бизнеса, где конкуренция растет с каждым днем, многие предприниматели начинают осознавать важность духовного аспекта своей деятельности. Духовное развитие может не только обогатить личную жизнь, но и значительно улучшить результаты бизнеса. Вот три книги, которые помогут вам погрузиться в эту тему:

1️⃣Том Эренфельд - Бизнес с душой. Как начать дело, подходящее именно вам
Автор книги, известный журналист Том Эренфельд, уверен: любой бизнес начинается с личности предпринимателя. И если вы хотите проложить собственный путь в жизни, не довольствуясь уже существующими «рельсами» других организаций, и создать дело, в основе которого именно ваши стремления и мечты, то эта книга для вас. В ней собраны конкретные рекомендации по запуску бизнеса, которые помогут вам развивать бизнес и развиваться самим, на каком бы этапе создания компании вы ни находились.

2️⃣Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук: Тони Шей
О том, как Тони Шей стал бизнесменом, начав в девять лет с… фермы по разведению червей. И о тех обстоятельствах, благодаря которым созданная им (несколько позже) компания Zappos была в итоге куплена Amazon за 1.2 миллиарда долларов (а до того Шей продал еще один созданный им бизнес компании Microsoft, тоже за внушительные деньги).
Это одна из самых веселых и жизнерадостных деловых книг - благодаря писательскому таланту автора, и одна из самых впечатляющих и полезных - благодаря его предпринимательскому гению.

3️⃣ "Магия утра для предпринимателей" — Хэл Элрод
   Эта книга фокусируется на утренних ритуалах, которые могут изменить вашу жизнь и бизнес. Элрод предлагает практики медитации, визуализации и благодарности, которые помогают настроиться на позитивный лад и укрепить внутреннюю гармонию. Эти привычки способствуют не только личностному росту, но и повышению продуктивности в работе.

📚 Эти книги помогут вам понять, как духовное развитие может стать основой для успешного бизнеса. Читайте, развивайтесь и вдохновляйтесь!

Надеюсь, этот пост будет полезен!

Тест

😌😚 😌😋😌😌😉😋😌😌
легендарный урок после, которого твое понимание по финансам разделится на до и после 🤓

🚀 открытый урок по финансовой грамотности для учеников ТЕRRA!

От основателя учебного курса «Команда образования» для предпринимателей и управленцев АЛЕКСЕЯ ЗАЙЧУКА

Дата: 15 марта 2025г., суббота.
Время: с 10-00 до 18-00.
Место: коворкинг Avenue Page,
Аптекарская наб., 18. Зал Ильф и Петров
Арендный сбор: 800₽ (оплачивается на месте)

Пройди регистрацию в нашем боте, он же пришлет напоминалку: зарегистрироваться

5 фактов об Алексее Зайчуке на тему Финансовой грамотности:

1. Начал откладывать деньги в возрасте 12 лет.
2. На текущий момент откладывает 52% дохода.
3. Финансовую отчетность ведет порядка 10 лет.
4. Никогда не допускал для себя отрицательного или нулевого денежного потока.
5. Никогда не имел "плохих" долгов.

Не упусти возможность погрузиться в атмосферу плодотворной работы.
Финансы это то направление, которое должен освоить любой предприниматель, и не только

Зарегистрироваться на урок

На «КО» идут за системностью и ростом! 💪

8 бесплатных способов снять стресс после трудного дня 💆‍♂️

Мы здесь всё время говорим про бизнес, цели и достижения. Но чтобы действительно расти, важно не только работать на пределе, но и уметь восстанавливаться. Если этого не делать, стресс накапливается, а там и до выгорания недалеко.

Можно закрыть все дедлайны, но если не завершить стрессовый цикл, напряжение останется.

Вот 8 простых и бесплатных способов, которые помогут переключиться и перезагрузиться после сложного дня:

1️⃣ Физическая активность. Любая нагрузка – от тренировки до энергичной прогулки – буквально «выгоняет» стресс из тела. 20–30 минут движения, и гормоны стресса снижаются.

2️⃣ Глубокое дыхание. Интенсивный рабочий ритм = поверхностное дыхание. Попробуйте дыхание 4-7-8: вдох на 4 секунды, задержка на 7, выдох на 8. Повторите 5 раз – почувствуете, как напряжение уходит.

3️⃣ Объятия. Простое, но мощное средство. 20-секундные объятия или держание за руку с близким человеком снижают уровень кортизола и дают ощущение безопасности.

4️⃣ Смех. Посмотрите что-то смешное, почитайте мемы – смех физиологически завершает стрессовый цикл. Работает даже, если смеяться «через силу»!

5️⃣ Креативность. Рисуйте, пишите, готовьте – любое творческое действие помогает мозгу разгрузиться. Важно создать что-то руками – это даёт ощущение контроля и завершённости.

6️⃣ Музыка. Включите любимые треки, под которые хочется двигаться. Они синхронизируют нервную систему и снимают напряжение.

7️⃣ Проявление благодарности. Перед сном запишите 3 вещи, за которые благодарны сегодня. Это переключает мозг с тревоги на позитивное восприятие.

8️⃣ Общение. Разговор с другом, обсуждение дня, даже голосовое сообщение – всё это снижает уровень стресса. Не держите всё в себе.

🔹 Важно: сам стресс – не враг, но опасно в нём застревать. Если не завершать стрессовый цикл, он накапливается и превращается в хроническое выгорание.

🚀 Какой способ вам ближе всего? Или, может, у вас есть свой проверенный метод? Делитесь в комментариях!

Нет системы, всё на мне: как выбраться из хаоса?

Если каждый день – пожар, задачи зависят только от вас, а без личного контроля бизнес встаёт, значит, пора строить систему.

🔴 Как выглядит бизнес без системы?
❌ Вы – главный исполнитель. Всё через вас: от продаж до найма.
❌ Всё держится на людях, а не на процессах. Ушёл ключевой сотрудник – работа встала.
❌ Контролируете бизнес интуитивно. Нет метрик → непонятно, где прибыль, где убытки.
❌ Любой отпуск = катастрофа. Потому что без вас никто не знает, что делать.

🔥 Что делать, чтобы выбраться из этого?

1️⃣ Разделите бизнес на ключевые зоны. Продажи, маркетинг, операционка, финансы, найм – всё должно быть понятно, кто за что отвечает.

2️⃣ Выстроите делегирование.
🔹 Простое правило: если 80% задачи может сделать сотрудник – он должен её делать.
🔹 Назначьте ответственных за ключевые направления

3️⃣ Зафиксируйте процессы.
💡 Как понять, что процесс оформлен правильно? Если завтра приходит новый сотрудник, он читает инструкцию и сразу понимает, как работать.

4️⃣ Перестаньте «чувствовать», начните измерять.
📊 Установите ключевые метрики – продажи, маржинальность, затраты. Если вы видите цифры, бизнес перестаёт быть рулеткой.

5️⃣ Внедряйте автоматизацию.
💻 CRM, системы учёта, чат-боты – чем меньше рутинных процессов вручную, тем сильнее бизнес.

🚀 Результат: бизнес работает по системе, а не на вашем энтузиазме.

Что для вас сейчас самое сложное: делегирование, контроль или внедрение процессов? Напишите в комментариях, разберём глубже!

Мы решили напомнить успешные кейсы наших учеников👨‍🎓👇🏼

Смотрите, вдохновляйтесь, приходите на «КО»

Станислав Старков
@Starkov_Stanislav
🔴 Ниша - организация и проведение походов.
🔴 Бренд «Дикие».
🔴 Боль - отсутствие системы учета клиентов и работы с ними, расход ресурсов на привлечение холодных клиентов.

Точка А:
- Расход на рекламу составлял 6-15 % от выручки,
- Отсутствие базы клиентов,
- Наполняемость групп - 60-75%
- Прибыль - 67800руб.

Действия:
1. Разработаны и внедрены новые туристические продукты,
2. Пересмотрена система работы с базой клиентов - налажен их учет,
3. Разработана и внедрена расширенная форма обратной
связи для клиентов,
4. Применена новая система продаж (Горячие → тёплые →холодные). Больше усилий и средств сконцентрировано на постоянных клиентах, которые уже знают и доверяют компании, и у которых есть большая потребность пойти в поход.

Точка Б:
- Расход на рекламу снизился до 1-3% от выручки,
- Оцифрована база клиентов,
- Наполняемость групп достигла 114%,
- Прибыль - 92600 рублей

Сайт: www.dikiye.ru

Хочешь также? Пиши в комментариях «Хочу на КО»😉


#КО_кейсы

18 типичных ошибок при найме, которые совершает каждый 2-й руководитель (подкаст от нашего гуру обучения Алексея Зайчука)

1. Не назначить ответственного за найм новых сотрудников.
2. Не формировать портрет кандидата/профиля должности.
3. Не формировать воронку найма. Пренебрегать вариантами обеспечения кандидатами.
4. Формировать вакансию общими словами без оглядки на портрет кандидата.

Дослушай подкаст до конца, чтобы знать все и не совершать их 😉

#КО_подкасты от Алексея Зайчука

🔝5 популярных фильмов, посвящённых соревнованиям между конкурентами в бизнесе. Эти фильмы иллюстрируют борьбу за власть, влияние и успех в мире бизнеса:

1️⃣ "Социальная сеть" (2010)

Этот фильм рассказывает о создании Facebook и конкуренции между Марком Цукербергом и его бывшими друзьями. История полна интриг, судебных разбирательств и личных конфликтов, показывающих, как быстрое развитие технологий может привести к жесткой конкуренции.

2️⃣ "Уолл-Стрит: Деньги не спят" (2010)

Сиквел классического фильма «Уолл-Стрит», который вновь возвращает нас в мир финансовых манипуляций и корпоративной борьбы. Главный герой Гордона Гекко возвращается, чтобы соперничать с новыми игроками на рынке, и мы видим, как жажда власти и денег может разрушить жизни.

3️⃣ "Джой" (2015)

Фильм основан на реальной истории Джой Мангано, изобретательницы и бизнесвумен, которая создает успешный бизнес по продаже своего продукта — чудо-швабры. В процессе она сталкивается с конкуренцией и предательством со стороны близких, что делает её путь к успеху ещё более сложным.

4️⃣ "Пираты Силиконовой долины" (1999)

Этот фильм рассказывает о начале эры персональных компьютеров и соперничестве между Стивом Джобсом и Биллом Гейтсом. Он показывает, как два гения боролись за доминирование в индустрии технологий, и их противостояние стало основой современного бизнеса.

5️⃣ "Основатель" (2016)

Фильм рассказывает историю Рэя Крока, который превращает McDonald's в крупнейшую сеть фастфуда в мире. Он сталкивается с конкурентами и внутренними конфликтами, что подчеркивает сложность ведения бизнеса и моральные дилеммы на пути к успеху.

Эти фильмы не только увлекательны, но и дают представление о том, как конкуренция формирует бизнес-среду. Они показывают, что за успешными компаниями стоят не только идеи, но и борьба, стратегии и личные жертвы.

Каждый четверг выставляем для вас инсайты наших учеников, чтобы вам было еще понятнее - ЗА ЧТО ТАК ЦЕНЯТ наш курс 😉

«Команда образования» летит в стратосферу. Буквально на прошлой неделе мы делились нашим успехом, что теперь «КО» и в Москве 🤩

Сегодня мы поднялись еще на ступень выше, теперь мы официально представлены на запуске самого масштабного нетворкинга в Москве, для предпринимателей с доходом от 500 тыс. рублей в месяц!

🤝 Присоединяйтесь к сообществу единомышленников и найдите новую мотивацию для достижения своих целей 🚀

Напоминаем, что запуск 35 потока курса «Команда образования» состоится в апреле месяце. Не пропустите 🤓

«Команда образования» летит в стратосферу. Буквально на прошлой неделе мы делились нашим успехом, что теперь «КО» и в Москве 🤩

Сегодня мы поднялись еще на ступень выше, теперь мы официально представлены на запуске самого масштабного нетворкинга в Москве, для предпринимателей с доходом от 500 тыс. рублей в месяц!

🤝 Присоединяйтесь к сообществу единомышленников и найдите новую мотивацию для достижения своих целей 🚀

Напоминаем, что запуск 35 потока курса «Команда образования» состоится в апреле месяце. Не пропустите 🤓

Поток в разгаре и ученики снова создают рилсы со своими инсайтами. Рекомендуем смотреть до конца 😉

Сейчас все топят за маркетинг и продажи, но часто забывают, что главный фактор успеха – это сам продукт.

Можно гнать трафик, прокачивать воронки и настраивать рекламу, но если продукт не даёт ценности, клиенты не вернутся.

💡 Маркетинг приводит людей, а удерживает их – качество продукта.

Если клиенты не рекомендуют вас, не делают повторные покупки и не пишут восторженные отзывы, значит, проблема не в рекламе, а в том, что вы продаёте.

Как понять, что с продуктом всё в порядке?

✅ Он решает конкретную проблему клиента – просто и эффективно.
✅ Сарафанное радио работает – вас рекомендуют без дополнительных вложений.
✅ Клиенты возвращаются – повторные продажи идут стабильно.
✅ Маркетинг усиливает продукт, а не вытягивает его – люди покупают без уговоров.

👉 Если бизнес держится только на рекламе, но клиенты не задерживаются – не стоит искать новый трафик, пока не прокачаете продукт.

Что у вас сейчас сильнее – маркетинг или продукт? Делитесь в комментариях! 🚀

🔝Топ-3 книг по тайм-менеджменту, которые изменят вашу жизнь

Эффективное управление временем — ключ к успеху в любой сфере жизни. Вот 3 книги, которые помогут вам научиться организовывать свое время и достигать поставленных целей.

1️⃣ "7 навыков высокоэффективных людей" — Стивен Кови

Эта классика тайм-менеджмента предлагает не просто техники управления временем, но и целостный подход к личной эффективности. Кови выделяет семь принципов, которые помогают не только в организации времени, но и в формировании правильного мышления.

2️⃣"Как привести дела в порядок" — Дэвид Аллен

Метод GTD (Getting Things Done) от Дэвида Аллена стал настоящим бестселлером. В книге представлены практические советы по организации задач и проектов, что помогает снизить уровень стресса и повысить продуктивность.

3️⃣"Эссенциализм: Путь к простоте" — Грег МакКеон

МакКеон предлагает пересмотреть свои приоритеты и сосредоточиться на самом важном. Эта книга помогает избавиться от ненужных дел и сосредоточиться на том, что действительно имеет значение, что в свою очередь позволяет лучше управлять своим временем.

Чтение этих книг поможет вам не только научиться управлять своим временем, но и развить навыки, которые будут полезны в повседневной жизни. Начните с одной из них и посмотрите, как изменится ваше восприятие времени и продуктивности!

Кто зарегистрировался через приложение Терра Москва, мы создали отдельный чат для москвичей, зарегистрировавшихся на курс “Команда образования”. В нём — подробности курса, расписание и дата старта. Присоединяйтесь, чтобы ничего не пропустить!

Регистрация ни к чему не обязывает, но поможет быть в курсе. Ссылка
👉🏻https://t.me/+5vCDf7j6ACZjNzUy

Продолжаем делиться инсайтами учеников после занятий. Слушайте до конца, там всегда есть, что можно взять и себе на заметку 😉

Вы только посмотрите, какой в Москве у ТЕРРЫ масштаб 🤩 И мы теперь, тоже там. Это новый этап для курса «Команда образования»

Как выйти из хаоса в бизнесе и перестать тянуть всё на себе?

Если вы – главный продажник, маркетолог, бухгалтер и пожарный в своём бизнесе, то вот честный вопрос: сколько так можно выдержать?

Когда вся операционка на владельце, рост бизнеса становится невозможным. Выгорание, ошибки, постоянное «тушение пожаров» — всё это следствие отсутствия системы.

Разбираем пошаговый план, как навести порядок и разгрузить себя.

Шаг 1. Разобраться, где именно хаос

Запишите все задачи, которые выполняете лично. Что отнимает больше всего времени? Какие процессы завязаны только на вас?

Пример:
✅ Принятие решений по всем вопросам
✅ Контроль каждой мелочи
✅ Работа со всеми клиентами вручную

Главная проблема — вы центр всей системы, без вас всё рушится.

Шаг 2. Ввести правила и регламенты

Бизнес без чётких процессов — это хаос, который жрёт ваше время.

📌 Принцип: 1 задача – 1 правило
• Как принимаются заказы? Пропишите регламент.
• Как принимаются решения? Дайте сотрудникам чёткие рамки.
• Как решаются проблемы? Создайте чек-листы.

Цель: сотрудники должны понимать, что делать без вас.

Шаг 3. Начать делегировать

Первый шаг – отдать рутину. Всё, что не требует вашего экспертного участия, можно передать команде.

🔥 Делегирование в 3 этапа:
1️⃣ Отдать мелкие рутинные задачи (ответы клиентам, документооборот).
2️⃣ Обучить сотрудников принимать решения без вас.
3️⃣ Назначить ключевых людей, которые смогут управлять процессами.

Шаг 4. Автоматизировать бизнес

Чем больше автоматизировано, тем меньше хаоса.

💡 Что можно автоматизировать:
• CRM-систему для работы с клиентами
• Финансовый учёт
• Чек-листы и инструкции
• Автоматические отчёты

Итог: меньше ручной работы – больше времени на стратегию и рост.

Шаг 5. Построить команду, которая работает без вас

Бизнес = люди + система. Если всё завязано на вас – это не бизнес, а ловушка для владельца.

📌 Как понять, что система работает?
✅ Вы можете отключиться на неделю, а бизнес продолжает работать.
✅ Сотрудники решают проблемы самостоятельно, а не бегут к вам с каждым вопросом.
✅ Вы занимаетесь стратегией, а не операционкой.

Что делать дальше?

Напишите в комментариях, на каком этапе вы сейчас? Разберём, как быстрее перейти к следующему шагу! 🚀

‼️ Срочное напоминание👇

Если у вас есть друзья или коллеги из Москвы, которым важно выстроить системный бизнес и сильную команду, пригласите их на запуск «Команды образования» в Москве! Это отличный шанс познакомиться с нашей командой и погрузиться в сообщество.

📅 Старт 34 потока наставничества – 20 февраля
📍 Москва, МТС LIVE Hall
🕔 Вход и нетворкинг с 17:00

Обязательно пройти регистрацию по ссылке: ссылка 👈

Передайте эту информацию тем, кому это реально нужно! Будем рады видеть новых участников в сообществе «КО» 🔥

Если сегодня есть заказы, а завтра – тишина, бизнес живёт в постоянных скачках. В такой ситуации сложно планировать рост, нанимать сотрудников и держать стабильную прибыль.

Вчера разобрали, почему так происходит.

Сегодня дадим пошаговый план, что с этим делать 👇

📌 1. Определить, кто ваш клиент
• Кто вас покупает чаще всего?
• Какие у него проблемы, страхи, желания?
• Как он принимает решение о покупке?

Чем чётче вы понимаете клиента, тем легче находить его и предлагать нужное решение.

📌 2. Выстроить систему привлечения клиентов
Вместо хаотичных запусков создайте понятную и повторяемую стратегию:

✅ Быстрые каналы – реклама, коллаборации, холодные продажи.
✅ Долгосрочные – контент, сарафанное радио, партнёрства.
✅ Работа с базой – email / мессенджеры, ретаргетинг, повторные продажи.

📌 3. Протестировать разные каналы
• Где ваши клиенты проводят время? Тестируйте рекламу, таргет, SEO, коллаборации.
• Фиксируйте, какие каналы реально приносят заявки.
• Оставляйте только работающие инструменты и автоматизируйте их.

📌 4. Выстроить систему продаж
• Разработать внятное коммерческое предложение, чтобы клиент сразу видел выгоду.
• Создать цепочку прогрева – полезный контент, кейсы, отзывы.
• Улучшить процесс сделки: если заявки приходят, но не закрываются в продажи, анализируйте и дорабатывайте воронку.

📌 5. Регулярно анализировать и масштабировать
• Раз в месяц смотрите, какие каналы принесли больше всего клиентов.
• Убирайте неэффективные инструменты, усиливайте лучшие.
• Масштабируйте то, что работает – увеличивайте рекламные бюджеты, расширяйте воронку.

Главное правило: бизнес не должен зависеть от одного источника клиентов. Только система даёт стабильность.

👉 Какой шаг для вас сейчас самый сложный? Пишите в комментариях, разберём подробнее!

🚀 «Команда образования» выходит на новый уровень – теперь и в Москве!

Мы не просто расширяем географию – мы создаем мощное комьюнити предпринимателей и управленцев, готовых строить системный бизнес руками команды.

Для этого наша команда едет в Москву, чтобы представить наш курс вживую! Будет много инсайтов, общения и возможностей присоединиться к движению.

Если вы из Москвы, приходите на запуск 🚀 знакомиться

📅 34 поток наставничества стартует 20 февраля
📍 Москва, МТС LIVE Hall
🕔 Вход и нетворкинг с 17:00

Пройди регистрацию заранее 👈

Следите за новостями – скоро расскажем, как стать частью московского потока! 🔥

3 главные проблемы бизнеса — и как они убивают рост 👇

Недавно мы провели опрос, и вот три самых частых ответа от вас:

❌ Нестабильный поток клиентов
❌ Сложно нанять нормальных сотрудников
❌ Нет системы, всё на мне

Разберём, почему эти проблемы возникают и что с ними делать.

1. Нестабильный поток клиентов

Ошибки:
🔸 Нет чёткой стратегии привлечения клиентов, бизнес зависит от сарафанного радио.
🔸 Маркетинг работает хаотично, без тестов и аналитики.
🔸 Продают “фишки” продукта, а не решение проблемы клиента.

Что делать?
🔹 Определить, кто ваш идеальный клиент и какие у него боли.
🔹 Выстроить понятную и повторяемую систему привлечения – будь то реклама, контент, партнёрства или другие каналы.
🔹 Тестировать разные способы продаж и фиксировать, что реально работает, чтобы не зависеть от одного источника.

2. Сложно нанять нормальных сотрудников

Ошибки:
🔸 Непонятные требования к кандидатам → берут “просто адекватных”.
🔸 Нет нормального онбординга → сотрудники быстро уходят.
🔸 Неясная система мотивации → люди работают без инициативы.

Что делать?
Чётко прописать роли, KPI, систему мотивации. Автоматизировать найм и адаптацию.

3. Нет системы, всё на мне

Ошибки:
🔸 Руководитель застрял в операционке, боится делегировать.
🔸 Нет регламентов и понятных процессов.
🔸 Каждый день – пожар, потому что всё в голове, а не в системе.

Что делать?
Выстраивать структуру: делегирование, автоматизация, контроль через метрики.

📌 Какую тему разобрать первой?

Напишите в комментариях: Клиенты / Команда / Система – что сейчас болит сильнее всего?

🔝 5 фильмов про бизнес и любовь

1️⃣ "Дьявол носит Prada" (2006) 
   Этот фильм рассказывает историю молодой журналистки Эмили, которая устраивается на работу в модный журнал под руководством требовательной редакторши Миранды Пристли. На фоне карьерных испытаний разворачивается романтическая линия, которая показывает, как важно находить баланс между работой и личной жизнью.

2️⃣"Основатель" (2016) 
   Фильм основан на реальной истории создания сети ресторанов McDonald's. В нем показаны не только бизнес-стратегии, но и личные отношения главного героя Рэя Крока с его женой. Их взаимодействие подчеркивает, как успех может влиять на личную жизнь и какие жертвы приходится приносить ради достижения целей.

3️⃣ "Стажёр" (2015) 
   В этом фильме Бен Уиттакер, 70-летний вдовец, решает стать стажером в интернет-магазине модной одежды. Здесь он встречает молодую, амбициозную CEO Джулс Остин. Их дружба и поддержка друг друга показывают, как важно иметь рядом людей, которые вдохновляют и поддерживают в бизнесе и личной жизни.

4️⃣"500 дней лета" (2009) 
   Хотя этот фильм не совсем о бизнесе, он прекрасно демонстрирует, как романтические отношения могут пересекаться с карьерными амбициями. Главный герой, Том, работает в офисе и пытается понять свои чувства к девушке по имени Лето. Фильм показывает, как любовь и работа могут влиять друг на друга.

5️⃣ "Секреты Лос-Анджелеса" (1997) 
   Этот фильм сочетает в себе элементы детектива и романтики на фоне индустрии развлечений. Главные герои сталкиваются с коррупцией и интригами в бизнесе, но при этом их отношения становятся важным аспектом сюжета. Фильм демонстрирует, как любовь может возникать даже в самых сложных обстоятельствах.

Эти фильмы не только развлекают, но и заставляют задуматься о том, как бизнес и любовь могут переплетаться в нашей жизни. Какой из этих фильмов вам нравится больше всего?

Первые инсайты учеников 34 потока🔥 Дальше больше, главное держать фокус на том, что действительно будет помогать расти 😉

Ученики с прошлых потоков, а вы помните свои первые инсайты на «КО»? Поделитесь в комментариях 👇🏼

Как правильно раставлять приоритеты в бизнесе? 👇

На нашем ютуб канале вышло новое видео, где Алексей дал пошаговую инструкцию, как наставлять приоритеты 😉

Переходи по ссылке 👉🏻 https://youtu.be/1Q8jqJZc92s?si=pU_C_aNCw42Wt8Oh

Почему 80% бизнесов умирают
в первые 3 года?👇

ТОП-5 причин провала:

❌ Нет продаж – Бизнес без клиентов долго не проживет. Нет работающего маркетинга → нет доходов → закрытие.

❌ Плохая финансовая модель – Многие думают, что прибыль = деньги на руках. В итоге не учитывают расходы, кассовые разрывы и налоги.

❌ Хаос в управлении – Нет системы: сотрудники не понимают, кто за что отвечает, владелец тушит пожары 24/7, ключевые процессы не отлажены.

❌ Неправильный продукт – Можно вложиться в идею, которая никому не нужна, или пытаться конкурировать только ценой (и сливать деньги в минус).

❌ Отсутствие адаптации – Рынки меняются, а предприниматели продолжают работать “по-старому”. Кто не адаптируется – умирает.

👉 Сколько из этих ошибок ты видел в бизнесе? Делись в комментариях!

🔝-5 книг, которые изменят ваш подход к бизнесу

1️⃣ "Думай и богатей" — Наполеон Хилл

• Эта классическая книга о саморазвитии и успехе основана на исследованиях успешных людей. Хилл делится принципами, которые помогут вам изменить мышление и достичь финансового благополучия.

2️⃣ "Стартап на 100 долларов" — Крис Гильбо

• Книга о том, как начать бизнес с минимальными вложениями, используя креативность и инновации. Гильбо делится практическими советами и вдохновляющими историями успешных предпринимателей.

3️⃣ "Lean Startup" — Эрик Рис

• Эта книга предлагает методологию для стартапов, основанную на принципах бережливого производства. Рис объясняет, как тестировать идеи, получать обратную связь и адаптироваться к изменениям на рынке.

4️⃣ "Пять пороков команды" — Патрик Ленсиони

• Ленсиони описывает основные проблемы, с которыми сталкиваются команды, и предлагает решения для их преодоления. Книга помогает понять важность командной работы и эффективного взаимодействия.

5️⃣ "От хорошего к великому" — Джим Коллинз

• Коллинз исследует, что отличает успешные компании от их менее успешных конкурентов. Он выделяет ключевые факторы, которые способствуют долгосрочному успеху.

Эти книги предлагают ценные уроки и стратегии, которые помогут вам не только улучшить свои бизнес-процессы, но и развить личные качества, необходимые для успешного предпринимательства. Читайте, применяйте знания на практике и наблюдайте за тем, как ваш бизнес меняется к лучшему!

Вчера стартовал 11 поток курса «Команда образования» и мы по традиции спросили учеников: что они ждут от «КО»?

Посмотрим кто из них дойдёт до конца 😉 (мы же помним, что «КО» не для слабаков) и ждем новых кейсов 😎

Как продавать дороже и больше без давления на клиента

Стратегии продаж, которые увеличат выручку без агрессивного давления.

3 ключевых принципа:

💡 Продай не продукт, а решение проблемы
Люди не покупают продукт – они покупают решение своей боли. Если ты продаешь сайт, клиенту не нужен сайт. Ему нужно больше клиентов из интернета.

💡 Создай ценность перед продажей
Если человек видит ценность ДО покупки – он будет готов платить больше. Полезный контент, кейсы, рекомендации – все это прогревает клиента.

💡 Используй принцип “дорогого предложения”
Когда есть 3 варианта: дешёвый, средний и премиальный, большинство выберут средний. Добавь премиальный тариф – и средний начнут покупать чаще.

👉 Сохрани и используй! Какая стратегия тебе откликнулась?

ТОП-5 ошибок, которые тормозят рост предпринимателя:

❌ Синдром “Я сам” – Невозможно расти, если ты все контролируешь лично. Нужно делегировать.

❌ Отсутствие системы в бизнесе – Если ты вечно тушишь пожары, а не работаешь стратегически, значит, системы нет.

❌ Работа без финансового учета – Бизнес без цифр – это хобби. Если не ведешь финансовую аналитику, ты в опасности.

❌ Фокус на процессе, а не на результате – Важно не просто “работать много”, а понимать, что приносит прибыль и растит бизнес.

❌ Отсутствие окружения – Если тебя не окружают сильные предприниматели, ты рано или поздно застрянешь на одном уровне.

👉 Какая ошибка тебе знакома? Напиши в комментариях👇

7 ключевых процессов, без которых твой бизнес развалится

Чек-лист (сохрани и проверь свой бизнес по нему):

✅ Продажи и маркетинг – Без этого нет денег. Кто отвечает? Какой трафик? Как строится воронка?

✅ Финансы – Отчетность, учет прибыли и расходов, финансовые резервы, налоги.

✅ Операционные процессы – Как выполняются заказы, кто отвечает за клиентов, какие ключевые метрики?

✅ Команда и HR – Как нанимаются люди, как проходит адаптация, как мотивируются сотрудники?

✅ Продукт / Услуга – Чем ты отличаешься от конкурентов? Как контролируешь качество?

✅ Юридические вопросы – Контракты, налоги, риски, защита бизнеса.

✅ Автоматизация и масштабирование – Как оптимизировать процессы, чтобы бизнес не зависел от владельца?

👉 Ответь, прежде всего себе: Какой из этих процессов у тебя сейчас хромает?

🔝 Топ-5 фильмов о создании команды в бизнесе

Создание успешной команды — это искусство, требующее не только навыков управления, но и умения вдохновлять людей. Фильмы о бизнесе часто показывают, как важна командная работа для достижения общих целей. Вот пять фильмов, которые отлично иллюстрируют эту тему.

1️⃣"Социальная сеть" (2010)

Этот фильм рассказывает историю создания Facebook и о том, как Марк Цукерберг и его команда разработали одну из самых влиятельных платформ в мире. В фильме показано, как важно находить единомышленников и строить доверительные отношения в команде, а также как конфликты могут повлиять на динамику работы.

2️⃣ "Джобс" (2013)

Фильм о жизни Стива Джобса и создании компании Apple показывает, как важно иметь сильную команду для реализации амбициозных идей. Джобс и его партнеры сталкиваются с множеством вызовов, и их способность работать вместе, несмотря на разногласия, становится ключом к успеху.

3️⃣"Стажеры" (2013)

Комедия о двух пожилых мужчинах, которые становятся стажерами в Google, демонстрирует важность адаптации и взаимодействия разных поколений в команде. Фильм показывает, как разнообразие опыта и подходов может привести к инновациям и успеху.

4️⃣"Moneyball: Человек, который изменил всё" (2011)

Этот фильм основан на реальной истории Билли Бина, менеджера бейсбольной команды "Окленд Атлетикс", который использует аналитические данные для формирования команды. Он показывает, как важно работать с теми, кто разделяет вашу визию, и как нестандартный подход может изменить правила игры.

5️⃣ "Пираты Силиконовой долины" (1999)

Фильм рассказывает о зарождении компьютерной индустрии и конфликте между Стивом Джобсом и Биллом Гейтсом. Он подчеркивает важность командной работы и конкуренции в бизнесе, а также то, как разные подходы к управлению могут привести к успеху или провалу.

Эти фильмы не только развлекают, но и учат важным урокам о создании команды, взаимодействии и преодолении трудностей. Они напоминают нам, что успех в бизнесе — это не только индивидуальные достижения, но и результат совместной работы. Если вы ищете вдохновение для своей команды, эти фильмы станут отличным стартом!

ДВЕ БОЛИ, ОДНО РЕШЕНИЕ 👇
(касается всех, читаем до конца)

Рано или поздно ты столкнёшься с болью. Вопрос только в том, какую боль ты выберешь: боль дисциплины или боль сожаления.

Представь две ситуации:

📍 Первая. Ты каждый день выделяешь время на обучение. Даже когда устал. Даже когда хочется отдохнуть. Ты изучаешь рынок, пробуешь новые стратегии, ошибаешься, исправляешься и идёшь дальше. Это тяжело. Иногда очень. Но ты терпишь, потому что знаешь: эта боль временная, а награда (полученный результат) — постоянная.

📍 Вторая. Ты убеждаешь себя, что «и так всё знаешь» или что «сейчас не время». Ты откладываешь запуск нового проекта, не разбираешься в новых трендах, не учишься у тех, кто уже добился успеха. Сейчас тебе комфортно. Но потом… Потом ты видишь, как другие растут, пока ты стоишь на месте. Осознаёшь, сколько возможностей упустил. Эта боль вечная. И она сжигает изнутри.

Вот в чём правда:

Боль дисциплины весит граммы.
Боль сожаления весит тонны.

Выбор всегда за тобой 😉

Как стать лучшим кейсом ТЕРРЫ?! (учиться на «КО»)

Спросили у нашего ученика с 33 потока, того самого “лучшего кейса”. Новым ученикам «КО» слушать до конца, там ответ, как повторить успех Дмитрия 😉

Второй поток подряд ученик курса «Команда образования» становится лучшим кейсом ТЕРРЫ ❗️ Теперь вы точно знаете куда вам идти учиться 😉

Команда КО на месте !
Ждем вас сразу от входа на лево первый стол.

ЗАПУСК 🚀 34 ПОТОКА ТЕРРА ПИТЕР УЖЕ СЕГОДНЯ ❗️
НЕ УПУСТИ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОПАСТЬ НА «КО» 😉

Программа курса «Команда образования»:

• Занятие 1 - Мотивация

• Занятие 2 - Планирование

• Занятие 3 - Цели и ключевые результаты компании

• Занятие 4 - Найм + Делегирование

• Занятие 5 - Делегирование и управление

• Занятие 6 - Контроль + Наказание

• Занятие 6.1 - Финансовая грамотность

• Занятие 7 - Переговоры

• Занятие 8 - Системное мышление

• Занятие 9 - Причинно-следственный подход в менеджменте

• Занятие 10 - Самодисциплина

• Выпускной (3 дня) с выдачей сертификатов о прохождении курса
—————————
Приходи 👇

⏰ Время: 17:00
📅 Дата: 28 января (вторник)
📍Место: конференц-зал отеля Азимут,
Лермонтовский пр, д. 43/1

Ссылка на регистрацию Запуска 34 потока ТЕРРА Питер: https://t.me/TerraSPbBot?start=link_OE2EMG2b6R

❗️Мы будем ждать тебя у стойки «Команда образования»❗️

ЗАПУСК 🚀 34 ПОТОКА ТЕРРА ПИТЕР УЖЕ СЕГОДНЯ ❗️
НЕ УПУСТИ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОПАСТЬ НА «КО» 😉

Программа курса «Команда образования»:

• Занятие 1 - Мотивация

• Занятие 2 - Планирование

• Занятие 3 - Цели и ключевые результаты компании

• Занятие 4 - Найм + Делегирование

• Занятие 5 - Делегирование и управление

• Занятие 6 - Контроль + Наказание

• Занятие 6.1 - Финансовая грамотность

• Занятие 7 - Переговоры

• Занятие 8 - Системное мышление

• Занятие 9 - Причинно-следственный подход в менеджменте

• Занятие 10 - Самодисциплина

• Выпускной (3 дня) с выдачей сертификатов о прохождении курса
—————————
Приходи 👇

⏰ Время: 17:00
📅 Дата: 28 января (вторник)
📍Место: конференц-зал отеля Азимут,
Лермонтовский пр, д. 43/1

Ссылка на регистрацию Запуска 34 потока ТЕРРА Питер: https://t.me/TerraSPbBot?start=link_OE2EMG2b6R

❗️Мы будем ждать тебя у стойки «Команда образования»❗️

ОСТАЛСЯ 1⃣ДЕНЬ ДО ЗАПУСКА 🤩

Это ваш шанс - успейте зарегистрироваться на Запуск 34 потока ТЕРРА Питер❗️

ТЕРРА даёт только полезный и эффективный контент, поэтому специально для вас выступят:

👨🏻Денис Котов с темой эффективного использования времени для достижения целей.

👱🏻‍♂️Григорий Кунис с темой «Как значимо сократить расходы на управление и исполнение заказов через автоматизацию процессов».

💡 Также вас ждёт море полезного контента для вас и вашего бизнеса! Приходите сами и приглашайте своих партнеров, коллег и команду!


⏰ Время: 17:00
📅 Дата: 28 января (вторник)
📍Место: конференц-зал отеля Азимут,
Лермонтовский пр, д. 43/1

Ссылка на регистрацию Запуска 34 потока ТЕРРА Питер: https://t.me/TerraSPbBot?start=link_OE2EMG2b6R

❗️Мы будем ждать тебя у стойки «Команда образования»❗️

Кому нужно идти на курс «Команда образования»?

🎯 Вы чувствуете, что работаете на пределе, но результата нет?
Сотрудники не укладываются в сроки, задачи «горят», а вы перегружены микроменеджментом? Это не повод мириться с хаосом — это сигнал к изменениям.

Эффективное управление — это не про интуицию или удачу. Это про чёткие инструменты, которые помогают достигать результатов.

На курсе «Команда образования» вы научитесь:

✔ Ставить цели и добиваться их выполнения на 90% и выше.
✔ Делегировать задачи так, чтобы разгрузить себя и повысить продуктивность команды.
✔ Планировать финансы компании и видеть точки роста.
✔ Мыслить системно: находить корни проблем и устранять их.

Результаты предыдущих потоков говорят сами за себя:

📈 75% участников выросли в доходе.
💼 Общий рост прибыли учеников: с 19,2 млн руб. до 33,4 млн руб.
🎓 Средний NPS занятий — 9,6.

Этот курс для вас, если:

🔹 Вы хотите системно развивать бизнес и команду.
🔹 Устали решать проблемы в «пожарном режиме».
🔹 Готовы внедрять инструменты, которые уже показали свою эффективность.

🚀 Записывайтесь на курс «Команда образования» и начните управлять по-настоящему!
Ваши результаты зависят от ваших действий. Пора сделать шаг вперёд!

Ссылка на регистрацию Запуска 34 потока ТЕРРА Питер: https://t.me/TerraSPbBot?start=link_OE2EMG2b6R

❗️Мы будем ждать тебя у стойки «Команда образования»❗️

ОСТАЛСЯ 1⃣ДЕНЬ ДО ЗАПУСКА 🤩 и немного цифр по курсу «Команда образования»

Это ваш шанс - успейте зарегистрироваться на Запуск 34 потока ТЕРРА Питер❗️

ТЕРРА даёт только полезный и эффективный контент, поэтому специально для вас выступят:

👨🏻Денис Котов с темой эффективного использования времени для достижения целей.

👱🏻‍♂️Григорий Кунис с темой «Как значимо сократить расходы на управление и исполнение заказов через автоматизацию процессов».

💡 Также вас ждёт море полезного контента для вас и вашего бизнеса! Приходите сами и приглашайте своих партнеров, коллег и команду!


⏰ Время: 17:00
📅 Дата: 28 января (вторник)
📍Место: конференц-зал отеля Азимут,
Лермонтовский пр, д. 43/1

Ссылка на регистрацию Запуска 34 потока ТЕРРА Питер: https://t.me/TerraSPbBot?start=link_OE2EMG2b6R

❗️Мы будем ждать тебя у стойки «Команда образования»❗️