CPO HR Tech (Корпоративный портал) в компанию "МТС"

HR Tech в МТС — это современная платформа HR-продуктов, которой пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России. Ищем опытного специалиста для создания и реализации продуктовой стратегии нового корпоративного портала.

🔹Обязанности:
- создавать и реализовывать продуктовую стратегию
- управлять командами менеджеров
- отвечать за поиск точек роста продуктов
- определять метрики здоровья продуктов
- нанимать и развивать менеджеров продукта
- улучшать процессы в своем домене

🔹Требования:
- опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет
- опыт управления командой менеджеров продукта
- опыт вывода продуктов на рынок
- знание рынка HR Tech сервисов и трендов
- умение выявить потребность и провести анализ

🔹Условия:
- пятидневная рабочая неделя
- гибридный график
- оклад + годовой бонус
- ДМС с первого месяца работы
- страхование от несчастных случаев
- отпу...

#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Системный аналитик в WebSoft

Приглашаем системного аналитика в ведущего разработчика ПО в области HR-автоматизации. Мы ищем профессионала с опытом для проектирования и усовершенствования наших продуктов.

🔹Обязанности:
- Проектирование новых функциональных решений
- Анализ требований к системе
- Подготовка и согласование документации
- Формирование заданий на разработку
- Участие в тестировании продуктов

🔹Требования:
- Опыт работы от 2 лет системным или бизнес-аналитиком
- Умение писать техническую документацию
- Внимание к деталям и системное мышление
- Ориентация на качество продукта
- Сильные коммуникативные навыки

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Полностью удаленная работа с гибким графиком
- Внутреннее и внешнее обучение
- Компенсация фитнеса
- Корпоративный мерч и подарки по праздникам
- Уютная атмосфера и поддержка инициатив

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Младший продуктовый аналитик в компанию Ozon Информационные технологии

Мы ищем продуктового аналитика для развития образовательного портала, используемого более 100 000 пользователей. Взаимодействие с командами разработки HR Tech/AD Tech и опытными бизнес-аналитиками.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований бизнеса
- Превращение требований в технические задания
- Внутренняя приемка решений
- Разработка дизайна EdTech и HRTech сервисов
- Формирование базы знаний о продуктах
- Поиск win-win решений с участниками процесса

🔹Требования:
- Навык взаимодействия с бизнес-заказчиками и тех. специалистами
- Умение структурировать бизнес-требования
- Опыт подготовки ТЗ с использованием BPMN, UML
- Понимание реляционных БД и написание SQL-запросов
- Понимание архитектуры информационных систем
- Самостоятельно...


#ВладелецПродуктаHR

<a href="https://t.me/+xMSTR5j5ukFiZDli">✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Системный аналитик в Сбер для экспертов

Cбер ищет системного аналитика для создания технологической HR-платформы нового поколения. Проект без legacy, с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода.

🔹Обязанности:
- собирать требования вместе с владельцем продукта
- проводить анализ функциональности
- проектировать интеграции с источниками данных
- проверять доработки на соответствие требованиям
- разбирать сложные кейсы и анализировать инциденты
- поддерживать документацию по проекту

🔹Требования:
- опыт работы системным аналитиком от 2-х лет
- знание UML/BPMN, инструментов моделирования
- понимание клиент-серверной архитектуры и микросервисов
- опыт проектирования баз данных и написания запросов
- навыки тестирования и анализа логов

🔹Условия:
- гибридный график работы
- конкурентная компенсация
- ДМС с первого дня и страхование
- материальная помощь и социальная поддержка
- бесплатный фитнес н...

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Руководитель проекта в Россельхозбанк

Руководство проектами цифровизации HR, контроль целей и задач, управление ресурсами и бюджетом. Ищем кандидата с успешным опытом реализации HR-проектов в крупных банках.

🔹Обязанности:
- Руководство проектами цифровизации HR
- Определение и контроль целей, задач и результатов проекта
- Ведение календарного и ресурсного планов
- Контроль бюджета проекта
- Формирование и управление бэклогом задач
- Подготовка документации

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт руководства проектами в крупных банках/компаниях
- Опыт реализации HR-проектов
- Опыт внедрения мобильных приложений (преимущество)
- Навыки деловой коммуникации

🔹Условия:
- Работа в офисе Москва-Сити
- ДМС с первого месяца
- Страхование жизни и от несчастного случая
- Корпоративный спорт и обучение
- Корпоративные скидки в компаниях-партнерах

#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Fullstack аналитик в Т1 Иннотех

Приглашаем fullstack аналитика для развития интеллектуальной платформы AIR для автоматизации HR процессов.

🔹Обязанности:
- Сбор и формализация требований для разработки AIR
- Проведение интервью с пользователями
- Разработка ТЗ, сценариев использования, руководств, прототипов
- Описание бизнес-процессов и интеграционного взаимодействия
- Согласование документов с заказчиками
- Формирование задач в Jira и Confluence
- Сопровождение разработки и участие в приемке продукта
- Консультации разработчиков и тестировщиков
- Ведение бэклога задач

🔹Требования:
- Опыт работы бизнес/системным аналитиком в IT
- Знание BPMN, UML
- Хорошие знания SQL
- Понимание архитектуры клиент-серверных приложений
- Навыки декомпозиции задач и формулирования требований
- Опыт работы с MQ /...


#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Архитектор в департамент HR Tech в компанию WILDBERRIES

HR Tech автоматизирует HR-процессы. Ищем архитектора для разработки core-сервисов и обеспечения масштабируемости и отказоустойчивости системы.

🔹Обязанности:
- Разрабатывать и поддерживать архитектурный ландшафт
- Обеспечивать масштабируемость и производительность системы
- Взаимодействовать с командами разработки и продуктовыми менеджерами
- Вести ADR для ключевых изменений
- Взаимодействовать с системными аналитиками

🔹Требования:
- Опыт проектирования сложных распределённых систем
- Умение работать с большим контекстом
- Знание Go
- Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, gRPC, Kubernetes
- Понимание C4-нотации и других подходов к документированию архитектуры

🔹Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы
- Корпоративные скидки от партнеров
- Бесплатное питание на кухне
- Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Comm...

#АрхитекторHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Системный аналитик (Пульс) в компанию Сбер для экспертов

Сбер ищет системного аналитика для создания технологической HR-платформы нового поколения. Проект основан на лучших практиках и свободен от legacy.

🔹Обязанности:
- собирать требования вместе с владельцем продукта
- анализировать будущую функциональность
- проектировать интеграции с источниками данных
- проверять доработки на соответствие требованиям
- разбирать сложные кейсы и анализировать инциденты
- поддерживать актуальность документации

🔹Требования:
- опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет
- знание UML/BPMN, инструментов моделирования
- понимание клиент-серверной архитектуры, REST/SOAP
- опыт проектирования баз данных и написания запросов
- навыки тестирования и анализа логов

🔹Условия:
- комфортный офис у м. Кутузовск...


#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Руководитель отдела продаж/IT В2В/SaaS/HR Tech в компанию ПОТОК

Аккредитованная IT-компания, лидер в HR Tech, ищет опытного руководителя отдела продаж для работы с крупными российскими компаниями. Ваша задача - привести команду к высокой прибыли и влиять на продукт.

🔹Обязанности:
- управлять отделом продаж
- следить за выполнением планов продаж
- выстраивать или перестраивать процесс продаж
- помогать сотрудникам развиваться
- анализировать воронку продаж
- контролировать дебиторскую задолженность
- формировать ежемесячный прогноз по продажам
- готовить отчетность для коммерческого директора

🔹Требования:
- успешный опыт руководства отделом продаж от 1 года
- опыт продаж SAAS-решений для бизнеса
- умение выстраивать рабочие процессы и анализировать продажи
- знание CRM-систем и работа с большими объемами данных
- опыт работы с HR-Tech решениями будет преимуществом

🔹Условия:
- работа в аккредитованной IT-компа...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Архитектор решений (HR-платформа Пульс) в компанию Сбер

HR-платформа Сбербанка - многофункциональная система для управления человеческими ресурсами. Ищем архитектора для разработки продуктов Continuous Performance Management.

🔹Обязанности:
- Проектирование и реализация ключевых бизнес-функций платформы с использованием ИИ
- Создание архитектурных и технических решений, выявление узких мест и оптимизация
- Архитектурный надзор, учет рисков и gap`ов
- Ведение концептуальных моделей данных
- Внедрение лучших практик архитектурных артефактов и документирования решений
- Взаимодействие с Agile командами

🔹Требования:
- Опыт разработки архитектуры IT продуктов от 3 лет
- Понимание принципов проектирования высоконагруженных систем
- Знание современного стека/инструментов
- Умение выявлять reuse-компоненты и проектировать интеграционные компоненты
- Навыки подготовки аналитического решения
- Высшее образование
- Знание английског...

#АрхитекторHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

У HR давно нет одного центра. Всё разбросано — в чатах, каналах, историях и комментариях. Но мы собрали Telegram-папку, где ориентироваться легко.

Здесь — живые голоса практиков, чьи посты не переписывает редактор. Здесь — разборы кейсов, с которыми вы сталкиваетесь сами. Вопросы про выбор. Про границы. Про эмоциональное выгорание. Про то, как справляться, когда на тебя навалили и процесс, и людей, и задачи.

Есть и другое: материалы для роста. Подборки, которые экономят часы поиска. Практики, которые можно внедрить на следующей неделе. Вакансии без флуда. Контексты, которые расширяют картину.

Это не подборка ради охвата. Это — удобный рабочий инструмент. Если HR для вас — не только должность, но и среда, в которой вы живёте, — пригодится.

➡️ Забирайте папку себе

HR-бизнес-аналитик в компанию VK, ВКонтакте

Компания ищет опытного HR-бизнес-аналитика для анализа и оптимизации бизнес-процессов, взаимодействия с заказчиками и постановки задач разработчикам.

🔹Обязанности:
- Анализ текущих бизнес-процессов и подготовка предложений по их оптимизации
- Сбор, уточнение и фиксация требований к продукту
- Постановка задач разработчикам и контроль сроков
- Участие в тестировании разработок

🔹Требования:
- Опыт от трех лет в бизнес- или системном анализе диджитал- и HR-продуктов
- Знание работы с продуктовым бэклогом и декомпозиции задач
- Понимание DoR, DoD и основ Scrum
- Хорошие коммуникативные навыки и умение четко излагать мысли
- Способность описывать задачи с четкими границами и тест-кейсами

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможности для профессионального роста
- Современный офис и дружный коллектив
- Конкурентоспособная заработная плата и соцпакет

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Junior Product Manager в ЭКОПСИ Консалтинг

Мы — лидеры российского рынка HR-консалтинга, разрабатывающие цифровые инструменты оценки персонала. Ищем человека для поддержки развития направления цифровой оценки компетенций.

🔹Обязанности:
- Планирование и контроль разработки
- Бизнес-тестирование и обратная связь
- Проработка требований с командой
- Создание документации по продукту
- Анализ рынка и конкурентов
- Формирование продуктовых метрик и отчетов

🔹Требования:
- Опыт работы Product/Project manager от 1 года
- Опыт управления кросс-функциональными проектами
- Способность работать автономно
- Высшее образование или студент последнего курса

🔹Условия:
- Работа с передовыми технологиями
- Работа в команде лучших HR-консультантов
- «Белый» доход: зарплата + бонус
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, полис выезжающего за рубеж
- Гибридный график работы

#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Senior Systems Analyst в АМТЕХ

АМТЕХ ищет опытного системного аналитика для работы над проектом автоматизации HR-процессов. Компания предлагает конкурентные условия и возможности для профессионального роста.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований заказчика
- Проработка архитектуры решения
- Написание спецификаций
- Демонстрация решения заказчику
- Взаимодействие с командами тестирования и разработки

🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 5 лет
- Знание BPMN, UML
- Опыт работы с микросервисной архитектурой
- Знание REST, SOAP, Postman, Swagger, SoapUi
- Опыт работы с Kafka, RabbitMq
- Знание SQL, noSQL

🔹Условия:
- Высокая белая зарплата
- Оформление по ТК РФ
- Широкий социальный пакет
- График работы 5/2
- 30 дней отпуска в год
- Компенсация занятий спортом
- Перспективы роста и развития

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Бизнес-аналитик в компанию ПУЛЬС

Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу и ищем бизнес-аналитика для внедрения HR-системы у клиентов.

🔹Обязанности:
- Взаимодействие с клиентами, сбор и анализ бизнес-требований
- Организация и участие в custdev
- Создание дорожной карты развития продукта
- Формулирование функциональных требований
- Мониторинг нового функционала
- Анализ HR решений на рынке
- Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками

🔹Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в HR tech от 2 лет
- Системное мышление, структурированность
- Клиентоориентированность, навыки коммуникации

🔹Условия:
- Оформление по ТК, достойное вознаграждение
- Возможность участвовать в становлении компании
- Корпоративные программы ДМС, в т.ч. для родственников
- Атмосфера достижений и увлеченная команда
- Гибридный режим работы

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Руководитель отдела продаж SaaS HR-Tech продукта в компанию НДК

Ищем сильного руководителя отдела продаж для платформы BRaiN HR. Вы будете формировать коммерческое направление и выстраивать систему продаж.

🔹Обязанности:
- Построение и управление отделом продаж
- Разработка стратегии выхода на рынок B2B
- Личные продажи ключевым клиентам
- Проведение встреч и демонстраций
- Закрытие сделок и контроль клиентского цикла
- Разработка и выполнение KPI
- Взаимодействие с продуктовой и технической командой

🔹Требования:
- Успешный опыт в продажах B2B SaaS от 3 лет
- Опыт построения/управления отделом продаж
- Знание подходов Solution Selling / Customer Centric Sales
- Опыт в HR-tech / EdTech / MarTech будет преимуществом
- Сильные лидерские и стратегические навыки
- Системный подход, инициативность, ориентация на результат

🔹Условия:
- Участие в быстрорастущем ИИ-продукте
- Возможность построить отдел продаж с нуля
-...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Технический эксперт проекта автоматизации HR/Payroll бизнес процессов в компанию Марс

Компания Mars проходит трансформацию HR/Payroll процессов и их автоматизацию. Ищем технического эксперта, который будет заниматься автоматизацией задач через написание скриптов и управлять разработкой.

🔹Обязанности:
- Проектировать и строить архитектуру ИТ решений
- Разрабатывать интеграции с системой КЭДО
- Автоматизировать деятельность команды через скрипты
- Координировать работу команды и выстраивать процессы разработки
- Ревьюировать код и оценивать трудоемкость проектов

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы 3+ лет в ИТ, в частности IT Application или IT Technology
- Знание методологий разработки и DevOps
- Опыт управления командой разработки
- Знание языков программирования (предпочтительно Python)
- Опыт работы с интерфейсами данных и управления ИТ проектами

🔹Условия:
- Конкурентная зарплата, годовые прем...

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Event-маркетолог в компанию USETECH

Приглашаем в нашу команду event-менеджера для работы с продуктом Teal HR, который помогает управлять HR брендом и лояльностью сотрудников.

🔹Обязанности:
- Формирование маркетинговой стратегии продукта
- Подбор мероприятий под цели продукта и целевую аудиторию
- Организация участия в вебинарах, конференциях, выставках
- Создание и организация собственных мероприятий
- Составление roadmap, сметы, бюджета, плана мероприятия
- Поиск площадок, подрядчиков, контроль исполнения
- Ведение документооборота, сбор обратной связи, подготовка отчетов

🔹Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компаниях (B2B)
- Проактивность, генерация идей, инициирование проектов
- Умение находить соответствие между целевой аудиторией и бизнесом
- Поиск нестандартных решений для выделения на фоне конкурентов

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании
- Гибкое начало рабочего дня, ДМС ...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Руководитель IT-проектов в ПОТОК

Привет! Мы “Поток” - продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке ПО для автоматизации HR-процессов. Эта вакансия - отличная возможность поработать с интересными проектами и востребованным IT-сервисом “Поток.Рекрутмент”.

🔹Обязанности:
- Изучить основной продукт “Поток.Рекрутмент” и участвовать в его развитии
- Общаться с заказчиками и собирать требования
- Оценивать и валидировать требования заказчика
- Конвертировать требования в задачи
- Отвечать за сроки проектов и их успешное выполнение
- Выстраивать коммуникации с заказчиками внутренними и внешними
- Проводить проблемные интервью и участвовать в улучшении продукта

🔹Требования:
- Опыт внедрения IT-проектов от 2-х лет
- Умение выстраивать взаимоотношения с крупными заказчиками
- Работа в сжатые сроки
- Решительность и умение двигаться по плану
- Готовность изучать автоматизацию рекрутмента
- Умение работать в кома...

#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Системный аналитик в Цифровые технологии и платформы

Запускаем цифровые решения для крупнейших производств, тиражируем SAP и другие системы по всему миру. Ищем системного аналитика для разработки и внедрения корпоративного портала и мобильного приложения.

🔹Обязанности:
- сопровождать полный цикл реализации IT проекта
- готовить исходные данные и технические условия
- собирать и анализировать требования заказчика
- писать технические задания
- формировать сценарии использования

🔹Требования:
- опыт участия в IT проектах
- знание жизненного цикла ПО и Проекта
- понимание интеграции систем и протоколов
- навыки формирования документов
- знание UML, BPMN, С4, sequence diagram
- работа с БД на уровне написания запросов

🔹Условия:
- официальное трудоустройство
- высокий уровень заработной плат...


#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Бизнес-аналитик (HR-продукты) в компанию VK

Компания VK ищет бизнес-аналитика для оптимизации бизнес-процессов и взаимодействия с заказчиками HR-продуктов. Важен опыт в анализе диджитал-продуктов и отличные коммуникативные навыки.

🔹Обязанности:
- Анализ текущих бизнес-процессов
- Подготовка предложений по оптимизации
- Взаимодействие с заказчиками
- Сбор и фиксация требований
- Постановка задач разработчикам
- Контроль сроков исполнения
- Тестирование разработок

🔹Требования:
- Опыт от 3 лет в бизнес- или системном анализе
- Знание HR-продуктов (КЭДО, перформанс ревью, интранет)
- Навыки работы с продуктовым бэклогом
- Знание DoR, DoD
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение чётко излагать мысли
- Знание основ Scrum

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможности для профессионального роста
- Дружный коллектив
- Современные технологии и инструменты

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Системный аналитик в компанию Яндекс

Яндекс ищет системного аналитика для развития Системы управления компенсациями и интеграции с другими HR tech продуктами. Работа включает анализ бизнес-процессов, взаимодействие с командой разработки и подготовку документации.

🔹Обязанности:
- Описание бизнес-процессов
- Взаимодействие с командой разработки по требованиям
- Подготовка документации и сопровождение команды поддержки

🔹Требования:
- Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML)
- Знание реляционных СУБД и основ проектирования БД
- Опыт описания интеграционных решений и написания ТЗ
- Знание SQL, XML, JSON, SOAP, REST
- Умение работать с веб-приложениями и микросервисной архитектурой

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Интересные задачи на стыке финансового менеджмента и кадрового учета
- Взаимодействие с различными стейкхолдерами
- Возможность профессионального роста и развития

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Методолог HR-Tech "Кадровое делопроизводство" в компанию Гринатом

Компания ищет специалиста для описания методологии кадровых бизнес-процессов, организации работы группы бизнес-аналитиков и составления корпоративных шаблонов. Важен опыт в HR-процессах и кадровом делопроизводстве.

🔹Обязанности:
- Описание методологии бизнес-процессов
- Организация работы группы бизнес-аналитиков
- Выявление и документирование функциональных требований
- Анализ CJM и оптимизация
- Декомпозиция требований и задач

🔹Требования:
- Опыт в кадровом администрировании или автоматизации HR-процессов
- Умение формализовывать и приоритезировать потребности
- Знание BPMN и CJM
- Понимание инкрементальной разработки и выделение MVP
- Умение выстраивать партнерские отношения

🔹Условия:
- Комфортные условия работы
- Обучение и развитие
- Участие в конференциях и тренингах
- Карьерные возможности
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Социальны...

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Консультант по продажам HRTech продуктов в Happy Job

Happy Job ищет опытного B2B Консультанта по продажам для продвижения инновационных HR Tech продуктов, которые повышают вовлеченность сотрудников и оптимизируют бизнес-процессы.

🔹Обязанности:
- Привлечение новых клиентов
- Активные продажи и переговоры с корпоративными клиентами
- Разработка презентаций и коммерческих предложений
- Сопровождение клиентов до заключения договора
- Выполнение и превышение планов продаж
- Развитие отношений с постоянными клиентами
- Участие в выставках и мероприятиях

🔹Требования:
- Опыт B2B-продаж от 3 лет
- Умение вести переговоры онлайн и офлайн
- Высокие результаты в B2B-сегменте
- Активная жизненная позиция

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Оформление по ТК РФ
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Конкурентоспособная зарплата: фикс + KPI
- Оплачиваемые обеды
- ДМС и фитнес World Class после испытательного срока
- ...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Senior Бизнес аналитик в компанию АМТЕХ

АМТЕХ — аккредитованная российская IT компания, разрабатывающая решения для управления городской средой. Ищем опытного бизнес-аналитика для автоматизации HR процессов.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований с владельцев продукта
- Проработка архитектуры решения с архитектором
- Написание спецификаций и демонстрация решения заказчику
- Взаимодействие с командами тестирования и разработки

🔹Требования:
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет
- Знание нотаций BPMN, UML
- Опыт работы с брокерами сообщений Kafka, RabbitMq
- Опыт работы с базами данных SQL, noSQL
- Навыки демонстрации функционала заказчику

🔹Условия:
- Высокий уровень белой заработной платы
- Официальное оформление по ТК РФ
- Широкий социальный пакет с ДМС
- Гибкий график работы 5/2
- Возможность удаленной работы
- 30 календарных дней отпуска в год
- Компенсация занятий спортом
- Перспективы роста и развития вну...

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Менеджер продукта в компанию Skillaz

Ищем менеджера продукта для разработки и улучшения наших HR-решений. Ваша задача — управлять жизненным циклом продукта и обеспечивать его соответствие потребностям клиентов.

🔹Обязанности:
- Управление продуктом на всех этапах
- Анализ рынка и конкурентной среды
- Постановка задач для команды разработки
- Взаимодействие с клиентами для сбора обратной связи

🔹Требования:
- Опыт работы менеджером продукта от 3 лет
- Знание методологий Agile и Scrum
- Умение работать с аналитическими инструментами
- Высокие коммуникативные навыки

🔹Условия:
- Работа в динамичной команде
- Возможность удаленной работы
- Конкурентоспособная заработная плата
- Профессиональное развитие и обучение

#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Системный аналитик (Пульс) в компанию Сбер для экспертов

Cбер создает HR-платформу нового поколения. Ищем системного аналитика для разработки бизнес-сервисов и автоматизации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- собирать требования с владельцем продукта
- анализировать будущую функциональность
- проектировать интеграции с данными и сервисами
- проверять доработки и сопровождать тестирование
- разбирать сложные кейсы и анализировать инциденты
- поддерживать документацию

🔹Требования:
- опыт работы системным аналитиком от 2-х лет
- знание UML/BPMN, инструментов моделирования
- понимание клиент-серверной архитектуры и микросервисов
- опыт проектирования баз данных и написания запросов
- навыки тестирования и анализа логов

🔹Условия:
- гибридный график работы
- конкурентная компенсация
- ДМС с первого дня, страхование
- материальная помощь и социальная поддержка
- бесплатный фитнес
- профессиональное обучение

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Продуктовый дизайнер (HR Tech) в компанию ЮРАЛС ПРО

ЮРАЛС ПРО ищет опытного продуктового дизайнера для разработки конкурентоспособного продукта в сфере HR Tech.

🔹Обязанности:
- Работа с Product менеджером и разработчиками
- Проектирование UI и UX
- Создание вайрфреймов, прототипов и финальных дизайн-макетов
- Участие в исследованиях пользователей
- Поддержка и развитие дизайн-системы

🔹Требования:
- Опыт в продуктовом дизайне от 2 лет
- Портфолио с реальными кейсами
- Владение Figma, Adobe Creative Suite, Miro
- Понимание методологий CJM, JTBD, HCD
- Базовые навыки работы с аналитикой
- Гибкость и готовность тестировать идеи

🔹Условия:
- Влияние на продукт
- Удалённая работа
- Официальное трудоустройство
- Белая заработная плата
- Полная занятость
- Нормированный рабочий день
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30

#ДизайнерHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Продуктовый аналитик в Skillaz

Skillaz ищет продуктового аналитика для улучшения своих продуктов и принятия обоснованных решений на основе данных.

🔹Обязанности:
- Анализ данных о продуктах
- Формирование отчетов и рекомендаций
- Взаимодействие с командами разработки и маркетинга

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком от 2 лет
- Знание SQL и инструментов визуализации данных
- Умение работать с большими объемами данных

🔹Условия:
- Удаленная работа
- Гибкий график
- Возможности для профессионального роста

#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

TeamLead команды аналитиков (fullstack) в компанию ГНИВЦ

GNIVC ищет опытного лидера аналитиков для управления командой и автоматизации бизнес-процессов заказчиков. Ваша роль будет ключевой в разработке масштабной HRTech платформы.

🔹Обязанности:
- управлять командой аналитиков
- автоматизировать бизнес-процессы заказчика
- интервьюировать заказчиков и собирать требования
- анализировать требования и оценивать их влияние на проект
- ставить задачи на разработку
- проектировать функциональность и интерфейсы
- презентовать разработанный функционал
- разрабатывать техническую документацию

🔹Требования:
- опыт работы лидом аналитиков или ведущим аналитиком не менее 3 лет
- опыт работы с REST, SOAP, MQ, WSDL/Swagger
- знание BPMN, UML, SQL, PostgreSQL, Oracle
- знание XML/XSD, JSON/JSON-Schema
- навык формализации требований

🔹Условия:
- удалённый формат работы
- пятидневная рабочая неделя
- оформление по ТК РФ
- о...

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Менеджер продаж для SaaS продукта в сфере HR Tech в компанию НДК

Компания ищет активного менеджера продаж для продвижения своего SaaS продукта в сфере HR Tech. Идеальный кандидат должен обладать опытом в продажах и отличными коммуникативными навыками.

🔹Обязанности:
- Активные продажи SaaS продукта
- Поиск и привлечение новых клиентов
- Проведение презентаций и демонстраций
- Ведение переговоров и заключение договоров
- Поддержка и развитие отношений с клиентами
- Анализ рынка и конкурентной среды
- Взаимодействие с внутренними командами

🔹Требования:
- Опыт работы в продажах от 1 года, предпочтительно в IT или SaaS
- Понимание принципов работы SaaS продуктов
- Навыки ведения переговоров и заключения сделок
- Отличные коммуникативные навыки
- Знание английского языка не ниже Intermediate
- Проактивность и ориентация на результат

🔹Условия:
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы
- Оформление согласно ТК РФ
- Ги...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

Мы собрали для вас уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и HR", которые помогут вам сэкономить время и найти ответы на все важные вопросы! 🚀

🔍 Почему стоит заглянуть в эти каналы?

Потому что здесь вы найдете:
- Актуальные тренды в мире HR и карьерного роста!
- Практические советы по написанию резюме и подготовке к собеседованиям!
- Мотивацию и вдохновение от успешных профессионалов!
- Аналитические материалы и исследования, которые помогут вам быть на шаг впереди!

Не упустите шанс прокачать свои знания и навыки!☝🏻
Просто переходите по ссылкам и пользуйтесь на здоровье!

https://t.me/addlist/QZyFjA_xVZ4xNDZi

Хотите в подборку?

❌ *Вакансия закрыта!*
Системный аналитик в Пульс (Сбер для экспертов)

Сбер ищет системного аналитика для работы над технологической HR-платформой нового поколения. Ищем специалиста с опытом в IT-разработке для автоматизации бизнес-процессов HR.

🔹Обязанности:
- собирать требования с владельцем продукта
- анализировать функциональность для выявления слабых мест
- проектировать интеграции с данными и сервисами
- проверять доработки, сопровождать тестирование и внедрение
- разбирать сложные кейсы и анализировать инциденты
- поддерживать актуальность документации

🔹Требования:
- опыт системным аналитиком в IT от 2 лет
- знание UML/BPMN, инструментов моделирования
- понимание клиент-серверной архитектуры, REST/SOAP, микросервисной архитектуры
- опыт проектирования баз данных и написания запросов
- навыки тестирования и ан...


#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
HR-бизнес-аналитик в компанию VK

Компания ищет специалиста для анализа и оптимизации бизнес-процессов, взаимодействия с заказчиками и постановки задач разработчикам.

🔹Обязанности:
- Анализ текущих бизнес-процессов
- Подготовка предложений по оптимизации
- Взаимодействие с заказчиками
- Сбор и фиксация требований
- Постановка задач разработчикам
- Контроль сроков исполнения
- Участие в тестировании разработок

🔹Требования:
- Опыт от 3 лет в бизнес- или системном анализе
- Знание работы с продуктовым бэклогом
- Навыки декомпозиции задач
- Понимание DoR и DoD
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение описывать задачи с тест-кейсами
- Знание основ Scrum

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможности для профессионального роста
- Дружный коллектив
- Конкурентоспособная зарплата
- Гибкий гра...


#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

SEO-специалист в компанию ПОТОК

Аккредитованная IT-компания “Поток”, лидер в разработке HR Tech-решений, ищет SEO-специалиста для работы с крупнейшими российскими компаниями.

🔹Обязанности:
- Разработка стратегии SEO
- Создание SEO для разных типов сайтов
- Создание SEO-оптимизированного контента
- Копирайтинг и редактирование
- Управление контентом
- Работа с аналитикой
- Анализ конкурентов

🔹Требования:
- Знание основ и инструментов SEO
- Оптимизация On-Page и Off-Page
- Техническое SEO
- Работа с CMS
- Базовые знания HTML, CSS, JS
- Понимание влияния UX на SEO
- Базовые знания SMM
- Опыт анализа эффективности SEO-кампаний

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании
- Трудоустройство по ТК РФ
- График 5/2, гибкое начало дня
- Гибридный или удаленный формат работы
- ДМС со стоматологией
- Ноутбук с macOS или Windows на выбор
- Оклад по результатам собеседования

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Менеджер проектов HR Tech в Медиапоинт

Медиапоинт - digital-платформа игровой тематики, работающая на международном рынке. Мы ищем опытного менеджера проектов для укрепления команды HR.

🔹Обязанности:
- Управление проектами в области HR
- Сбор, анализ и документирование бизнес-требований
- Разработка проектной документации
- Координация работы команды проекта
- Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами
- Проведение регулярных встреч с кросс-функциональными командами
- Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений
- Подготовка отчетов

🔹Требования:
- Опыт работы проджект-менеджером/бизнес-аналитиком не менее 3 лет
- Знания методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
- Опыт бизнес-анализа и проектов с Bitrix24
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать с Ji...


#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Системный аналитик (HR Tech) в компанию WILDBERRIES

Wildberries ищет системного аналитика для разработки цифровой торговой платформы и инструментов для бизнеса. Нужен специалист с опытом работы и знаниями в области анализа и проектирования систем.

🔹Обязанности:
- Анализ требований к продукту
- Проектирование архитектуры
- Написание архитектурных документов ADR
- Проектирование API и моделей баз данных
- Написание технических задач для разработчиков
- Анализ технической документации
- Работа с PlantUML

🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
- Умение выяснять детали
- Понимание С4-model нотации
- Опыт работы с SQL (Postgres, ClickHouse, Greenplum)
- Опыт работы с NO-SQL (MongoDB)
- Опыт работы с Apache Airflow / Dagster
- Опыт работы с Git

🔹Условия:
- Удаленный или гибридный формат работы
- Работа в сильной команде
- Участие в сложных проектах
- Оформление по ТК РФ
- Партнерские программы п...

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
IT Product manager (discovery & delivery) HR-tech в компанию ProSpace

ProSpace ищет талантливого Product manager для разработки и управления новым продуктом в области HR. Идеальный кандидат должен иметь опыт вывода продуктов на рынок с нуля.

🔹Обязанности:
- Исследование рынка и потребностей пользователей
- Сбор и анализ требований от HR-команд и клиентов
- Разработка продуктовой стратегии и roadmap
- Приоритизация задач и управление бэклогом
- Организация пилотного запуска и сбор обратной связи
- Управление бюджетом продукта

🔹Требования:
- Опыт полного цикла управления продуктом
- Владение методами Discovery и Agile-процессами
- Умение работать с метриками и аналитикой
- Опыт работы с командами разработки, дизайна и QA
- Отличные коммуникационные и лидерские навыки

🔹Условия:
- Удалённый фор...


#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Специалист по автоматизации HR процессов-стажер в МТС Банк

МТС Банк ищет стажера для автоматизации HR процессов. Важны качество клиентского опыта и доступность продуктов банка.

🔹Обязанности:
- Развитие внутреннего чат-бота и разработка сценариев
- Сбор потребностей и описание HR процессов
- Обучение пользователей работе с HR системами
- Подготовка методических материалов и проведение вебинаров
- Проведение исследований и расчет метрик эффективности

🔹Требования:
- Опыт работы в сервисных подразделениях, HR, маркетинге
- Грамотная устная и письменная речь
- Готовность к оперативному решению вопросов
- Умение встраивать партнерские соотношения с бизнес-подразделениями и ИТ
- Желание развиваться в HRTech

🔹Условия:
- Достойная заработная плата
- Гибридный формат работы 5/2
- Корпоративная связь
- Наставник для погружения в процесс работы
- Участие в MTS Running Club и корпоративных спортивных командах

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Специалист по комплексным активностям в HR-платформе Пульс в компанию Сбер для экспертов

Мы ищем специалиста для управления комплексными активностями внутри нашего продукта. Ваша задача — следить за развитием и интеграцией сервисов, обеспечивая их эффективное взаимодействие.

🔹Обязанности:
- Курировать процессы разных сервисов
- Взаимодействовать с командами для синхронизации задач
- Следить за качеством и стабильностью работы сервисов
- Собирать и анализировать фидбек от пользователей
- Придумывать и запускать улучшения

🔹Требования:
- Опыт работы с большими продуктами и сервисами
- Хорошие коммуникативные навыки
- Способность работать с разными системами и процессами
- Умение принимать решения
- Желание учиться и развиваться

🔹Условия:
- Офис рядом с метро Кутузовская с удобствами
- Социальн...


#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Techa> | gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Руководитель направления по цифровой трансформации HR в Группу Полипластик

Группа Полипластик ищет руководителя для управления проектами по цифровой трансформации HR. Идеальный кандидат должен иметь опыт в автоматизации HR процессов и внедрении современных систем.

🔹Обязанности:
- Руководство проектом объединения информационных баз 1С ЗУП
- Создание и внедрение аналитических панелей мониторинга
- Внедрение LMS платформы
- Внедрение системы электронного кадрового документооборота

🔹Требования:
- Опыт управления проектами по цифровой трансформации HR
- Опыт автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда

🔹Условия:
- Интересные задачи и возможность самореализации
- Официальная заработная плата и своевременные выплаты
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
- Бесплатная корпоративная парковка и трансфер
- Столовая и буфет на территории
- Корпоративные мероприятия

#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Координатор HR проектов (направление рекрутмент) в METRO.Офис

Анализ и оптимизация процессов в рекрутменте, автоматизация и внедрение новых инструментов. Компания ищет специалиста с опытом внедрения проектов и навыками системного мышления.

🔹Обязанности:
- Анализ и оптимизация процессов
- Автоматизация рекрутмента (CRM, чат боты)
- Написание ТЗ и тестирование
- Координация работ на всех этапах проекта
- Информирование участников о ходе проекта
- Обучение пользователей

🔹Требования:
- Опыт разработки и внедрения проектов
- Навыки системного мышления
- Умение договариваться и аргументировать
- Опыт работы с CRM (желательно experium)
- Опыт внедрения чат-ботов и автоматизации

🔹Условия:
- Современный офис
- Профессиональный рост
- ДМС и страхование
- Компенсация питания
- Скидки на обучение и покупки
- Специальные предложения от партнёров

#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель проектов по аудиту и трансформации HR-процессов в VK

VK ищет специалиста для управления проектом перехода с SAP HCM на 1С ЗУП и внедрения дополнительной функциональности. Важны навыки координации между HR и технической командой, а также опыт в аудите HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Ведение проекта на стороне HR
- Координация взаимодействия между HR и технической командой
- Формирование технического задания для доработок 1С ЗУП
- Организация процесса принятия решений по HR-процессам
- Внедрение и запуск регулярного аудита HR-процессов

🔹Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом или ИТ
- Опыт работы в HR-проектах с ERP-системами
- Знание HR-процессов и навыки их анализа
- Опыт взаимодействия с техническими командами
- Опыт в разработке процессов аудита HR
- Уме...


#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Delivery manager (HrTech) в компанию АО «ОТП Банк»

Присоединяйтесь к нашей команде, создающей инновационную HR платформу для сотрудников банка. Мы ищем специалиста, готового к новым вызовам и развитию инновационных решений.

🔹Обязанности:
- Организация поставок для OTP Space
- Интеграционные и приемочные работы
- Ведение протоколов и контроль выполнения
- Управление рисками, контроль сроков и качества
- Ведение документооборота
- Контроль за выдачей доступов
- Ведение проекта в Jira и Confluence
- Управление работой вендоров
- Проведение встреч, формирование спринтов

🔹Требования:
- Умение управлять IT проектами
- Опыт работы с несколькими командами
- Опыт работы с разработчиками, аналитиками, тестировщиками
- Координация этапов проекта
- Управление временем и ресурсами
- Знание Jira и Confluence

🔹Условия:
- Работа в амбициозной команде
- Развитие инновационных решений
- Возможности для профессионального р...

#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Руководитель блока по автоматизации процессов управления персоналом в ЕВРАЗ

Компания ищет специалиста для управления архитектурой HR-систем и разработки ИТ-стратегии в HR. Работа предполагает гибридный формат и отличные условия для профессионального роста.

🔹Обязанности:
- Управление архитектурой HR-систем
- Разработка ИТ-стратегии в HR
- Автоматизация HR-процессов
- Анализ процессов и разработка предложений по унификации
- Управление HR-аналитикой и создание метрик
- Развитие направлений и управление командами

🔹Требования:
- Высшее образование (техническое, экономическое)
- Дополнительное образование в области бизнес-процессов и аналитики
- Опыт работы не менее 5 лет в бизнес-анализе и автоматизации
- Знания BPMN, TOGAF, BABOOK, проектное управление
- Навыки работы с SAP HCM/ERP, 1C, Excel, Power Point

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы
- Корпоративный транспорт и бесплатная парковка
- ДМ...

#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Product Manager (SaaS / HR-tech / AI) в компанию CHOICEIT

Молодая и амбициозная компания создает SaaS-продукт для автоматизации HR-процессов. Ищем специалиста, который поможет создать и масштабировать AI-driven инструмент для HR.

🔹Обязанности:
- Исследовать рынок и потребности HR-департаментов
- Сформировать и валидировать продуктовую гипотезу
- Создать структуру продукта и сценарии использования
- Описать MVP и подготовить технические требования
- Работать с командой разработки и дизайна
- Проводить CustDev-интервью и анализировать пользователей
- Выстроить дорожную карту продукта и метрики успеха
- Поддерживать запуск и развивать продукт

🔹Требования:
- 5+ лет в продуктовой разработке
- Опыт работы с SaaS B2B продуктами, желательно в HR-tech / EdTech / AI
- Свободный английский (не ниже B2)
- Проа...


#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Бизнес-аналитик HR-Tech в АО «ОТП Банк»

Ищем Бизнес-аналитика для разработки и внедрения цифровой системы для сотрудников банка, заменяющей бумажные процессы.

🔹Обязанности:
- Взаимодействие со стейкхолдерами
- Сбор и анализ бизнес-требований
- Разработка ТЗ и декомпозиция задач
- Взаимодействие с внешними вендорами
- Участие в проработке технических решений
- Участие в тестировании продукта

🔹Требования:
- Умение структурировать большой объем информации
- Опыт в реинжиниринге бизнес-процессов
- Знание декомпозиции задач
- Навыки визуального моделирования (UML, BPMN)
- Опыт работы с микросервисными проектами
- Развитые коммуникативные навыки
- Готовность к самостоятельным решениям

🔹Условия:
- Работа в команде по гибким методологиям (Scrum, Kanban)
- Возможность проектирования пользовательских интерфейсов
- Знание 1C ЗУП
- Понимание процессов подбора и оформления персонала

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Системный аналитик в Сбер

Cбер ищет системного аналитика для разработки новой HR-платформы. Проект предполагает использование передовых технологий и методов без наследия старых систем.

🔹Обязанности:
- сбор требований с владельцем продукта
- анализ функциональности и выявление слабых мест
- проектирование интеграций с данными и смежными сервисами
- проверка доработок и сопровождение тестирования
- анализ инцидентов и поддержка документации

🔹Требования:
- опыт работы системным аналитиком от 2 лет
- знание UML/BPMN нотаций и инструментов моделирования
- понимание клиент-серверной архитектуры и микросервисов
- опыт проектирования баз данных и написания запросов
- навыки тестирования и анализа логов

🔹Условия:
- гибридный график работы
- конкурентная компенсация
- ДМС с первого дня
- материа...


#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Менеджер проектов по автоматизации HR процессов в компанию FUN&SUN

FUN&SUN развивает технологии для путешествий, создавая масштабные проекты. Ищем кандидата, готового работать с новыми технологиями и улучшать HR-процессы.

🔹Обязанности:
- Участие в встречах с бизнес-заказчиками
- Согласование технических заданий
- Проектирование архитектуры системы
- Методологическая поддержка HR-процессов
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и IT
- Тестирование новых сервисов
- Контроль исполнения договоров

🔹Требования:
- Опыт цифровизации HR-процессов
- Опыт реализации проектов по автоматизации
- Умение выявлять точки роста
- Знание технологических трендов в HR

🔹Условия:
- Срочный трудовой договор до 30.12.2027
- Офис в БЦ Виктори Плаза
- График 5/2, гибридный формат
- Стабильный доход, ДМС, бонусы
- Корпоративы, тренировки, клуб настольных игр
- Профессиональное развитие, командировки

#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Бизнес аналитик ( HR Tech)
Опыт работы: от 3 лет (уверенный аналитик)
Формат работы: удаленно внутри России, по Москве гибрид
Куда: Банк (около 7 тысяч сотрудников)

Задачи:
Взаимодействовать со стейкхолдерами процессов;
Собирать, анализировать, систематизировать и описывать бизнес требования;
Разрабатывать ТЗ (в виде пользовательских историй) и декомпозировать задачи на разработку;
Взаимодействовать с внешними вендорами в части подготовки для них задач на разработку;
Участвовать в проработке технических решений;
Участвовать в цикле тестирования продукта;

Требования:
Умеешь обрабатывать и структурировать большой объем информации.
Проявляешь желание участвовать в построении системы с нуля.
Имеешь опыт в реинжиниринге бизнес-процессов.
Знаешь принципы и подходы декомпозиции задач.
Обладаешь навыками визуального моделирования в одной из нотаций (UML, BPMN и др.).
Работал с микросервисными проектами.
Развил коммуникативные навыки, умеешь доступно и аргументированно излагать свою точку зрения.
Готов принимать решения самостоятельно.

Плюсом будет:
Опыт работы в командах, работающих по гибким методологиям разработки Scrum или Kanban;
Опыт проектирования пользовательских интерфейсов;
Знание 1C ЗУП.
Знание процессов подбора и оформления персонала.

Системный аналитик в Mirapolis

Компания Mirapolis ищет Ведущего системного аналитика для участия в проектах по автоматизации HR-процессов. Мы предлагаем работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании.

🔹Обязанности:
- Участие в проектах автоматизации HR-процессов
- Обследование процессов заказчиков, сбор требований
- Написание технических заданий
- Настройка системы и постановка задач разработчикам
- Внедрение системы у клиентов, обучение пользователей

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком информационных систем от года
- Высшее образование в IT, математике или физике
- Системное мышление, умение структурировать мысли
- Знание логических операций, минимальные знания программирования

🔹Условия:
- Работа в стабильной IT-компании
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москве
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая зарплата, развитая система наставничества
- Возможности для професс...

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Системный архитектор в Гринатом

Мы ищем системного архитектора для работы над флагманским проектом «Атомкор» для управления персоналом крупных предприятий. Это комплексная платформа с гибкой архитектурой для всех HR-сервисов.

🔹Обязанности:
- Проектирование архитектуры продукта
- Контроль архитектурных изменений
- Описание и контроль версий API интерфейсов
- Описание архитектуры согласно корпоративным требованиям
- Проведение Review архитектурных решений
- Разработка и согласование проектной документации

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы архитектором или TechLead от 5 лет
- Опыт реализации 2+ проектов в крупных компаниях
- Знание микросервисных и SOA архитектур
- Понимание CI\CD, Kubernetes
- Умение применять архитектурные паттерны

🔹Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ
- График работы 5/2, гибкое утро, сокращенная пятница
- 31 день ежегодного отпуска
- Конкурентоспособная зарплата и премии
- Программы ...

#АрхитекторHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Менеджер по продажам в компанию Мираполис

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, ищет менеджера по продажам для выполнения плана продаж ПО и услуг и работы с клиентами.

🔹Обязанности:
- Выполнение плана продаж ПО и услуг
- Обработка запросов и самостоятельный поиск клиентов
- Проведение демонстраций продуктов компании
- Подготовка коммерческих предложений и заявок для тендеров
- Проведение переговоров на уровне руководителей компаний
- Согласование и заключение договоров
- Ведение CRM
- Формирование предложений по оптимизации процессов продаж

🔹Требования:
- Умение общаться и находить подход к клиентам
- Высокая мотивация на выполнение планов продаж
- Стремление обучаться новым продуктам и технологиям
- Внимательность к деталям
- Кросс функциональное взаимодействие
- Предприимчивость и нестандартные подходы
- Готовность работать со сложными сделками

🔹Условия:
- Привлекательные условия мотивации за прода...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Пресейл-менеджер в компанию Мираполис

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка. Мы ищем пресейл-менеджера для поддержки роста компании и увеличения количества запросов на внедрение нашего продукта.

🔹Обязанности:
- Настройка демонстрационных стендов
- Подготовка технических демонстраций продуктов
- Проведение презентаций и демонстраций
- Проведение пилотов и консультаций по техническим вопросам
- Участие в составлении коммерческих предложений и технических спецификаций
- Формирование предложений по улучшениям продуктов
- Участие в конференциях и вебинарах

🔹Требования:
- Опыт работы в пресейл-направлении от 2-х лет
- Развитые коммуникативные навыки
- Технические знания IT-продуктов
- Аналитический склад ума
- Умение взаимодействовать с другими подразделениями
- Стрессоустойчивость
- Понимание тенденций в HR Tech
- Опыт публичных выступлений

🔹Условия:
- Работа в стабильно развивающейся IT-компании
- Гибридны...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Системный аналитик в Сбер

Сбер ищет системного аналитика для создания технологической HR-платформы нового поколения. Проект без legacy и с полной свободой в выборе инструментов.

🔹Обязанности:
- собирать требования с владельцем продукта
- анализировать функциональность для выявления слабых мест
- проектировать интеграции с источниками данных и сервисами
- проверять доработки на соответствие требованиям
- сопровождать тестирование и внедрение
- анализировать инциденты
- поддерживать актуальность документации

🔹Требования:
- опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет
- знание UML/BPMN, инструментов моделирования
- понимание клиент-серверной архитектуры и микросервисов
- опыт проектирования баз данных и написания запросов
- навыки тестирования и анализа логов

🔹Условия:
- гибридный графи...


#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Младший системный аналитик в Мираполис

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, ищет Младшего системного аналитика для внедрения и развития программных решений для цифровой трансформации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Участие в проектах цифровизации HR-процессов
- Обследование процессов заказчиков, сбор требований
- Написание технических заданий
- Настройка системы (роли, формы, документооборот)
- Постановка задач разработчикам
- Функциональное тестирование
- Внедрение системы у клиентов, обучение пользователей

🔹Требования:
- Высшее образование в IT, математике, физике или тех. науках
- Высокая успеваемость в ВУЗе, диплом с отличием – преимущество
- Желание развиваться в системном анализе
- Понимание роли системного аналитика
- Системное мышление
- Умение структурировано излагать мысли

🔹Условия:
- Работа в стабильной IT-компании (15+ лет на рынке)
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москв...

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Вакансия: Системный аналитик
Компания: Ekleft (финтех)
Оформление: ТК / ИП
Вилка: до 320.000 на руки
Локация: РФ (❗️)

📌 Проект: HRTech

📌 О нас: Мы — новая команда, ответственная за разработку платформы для сотрудников банка.
Наши задачи:
Разработка функционала, связанного с созданием удобной и комплексной системы работы с нашими сотрудниками в цифровых каналах.

📌 Планы команды на развитие и долгосрочность проектов:
Команда создает портал сотрудника, который станет точкой входа для сотрудников банка по любым вопросам, связанным с деятельностью банка. Бэклог команды четко определен и декомпозирован на несколько спринтов вперед, а ключевые направления работы охватывают перспективу активного развития на несколько лет вперед. Основная задача — развитие и внедрение новых продуктовых и технологических функций.

📌 Команда кросс-функциональная: back, front, системный аналитик(и), и QA.

📌 Задачи:
- Сбор, анализ, систематизация и описание бизнес требований по интеграции систем;
- Сопровождение документации по интеграции;
- Написание ТЗ и декомпозиция задач на разработку;
- Работа с инцидентами, которые могут возникать с момента реализации функционала до roll out;
- Разработка и актуализация документации по реализованному функционалу;
- Сопровождение процессов разработки, тестирования, приемки и внедрения;
- Формирование и согласование технических заданий (описание функциональных требований, интерфейсов, процессов, способов реализации);
- Накопление и поддержание экспертизы по продукту в Confluence;
- Участие в проработке технических решений;
- Участие в формировании архитектуры продукта;
- Участие в цикле тестирования продукта.

📌 Требования:
- Опыт работы в интеграционных проектах: веб-сервисы, шина данных, брокеры сообщений: Kafka, RabbitMQ, IBM MQ и др., понимание API, REST/SOAP;
- Опыт подготовки технической документации по созданию, внедрению и сопровождению информационных сервисов и продуктов (технические требования, технические задания, пояснительные записки, инструкции);
- Знание методологий разработки, умение описывать и проектировать бизнес-процессы;
- Опыт работы с микросервисной архитектурой, веб-сервисами;
- Опыт работы с реляционными базами данных, участие в их проектировании. Знание и опыт практического использования SQL;
- Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
- Опыт работы с Postman, SoapUI и др.;
- Понимание банковских процессов
- Опыт с чат-ботами и AI-роботами

☎️ Контакты: @AnyaSechkova

❌ *Вакансия закрыта!*
Специалист по автоматизации в компанию Яндекс

Команда операционного центра Яндекса ищет специалиста для улучшения процессов Трекера и выполнения операционных задач.

🔹Обязанности:
- Анализ и оптимизация HR-процессов
- Оценка эффективности решений через метрики
- Автоматизация проектов команды HR сервисов
- Отрисовка процессов и создание инструкций
- Разработка и проведение обучения для команды
- Организация внутренней коммуникации

🔹Требования:
- Аналитическое мышление
- Опыт выстраивания процессов end-to-end
- Внимательность к деталям и ориентация на результат
- Высшее техническое или экономическое образование
- Умение работать с процедурами и инструкциями
- Системное мышление и навыки анализа информации

🔹Условия:
- Возможности для обучения и развития
- Работа в инновационной команде
- Участие...


#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Менеджер по продажам в Enterprise-сегменте в VK HR Tech

VK ищет менеджера по продажам для развития продуктов VK People Hub и VK People Hub Talent. Идеальный кандидат будет развивать бизнес и управлять клиентскими отношениями в крупных организациях.

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов
- Установление долгосрочных отношений со стейкхолдерами
- Координация работы проектного офиса и пресейл-инженеров
- Участие в маркетинговых мероприятиях в качестве спикера

🔹Требования:
- Опыт в продажах ИТ-решений в крупные организации
- Понимание ИТ-решений в области управления персоналом
- Опыт управления командой продажи
- Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения презентаций

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможности для профессионального развития
- Участие в инновационных проектах
- Конкурентоспособная заработная плата

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Менеджер по кадровой поддержке бизнеса и HR сервисам в компанию Чижик

Чижик - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP. Ищем специалиста для разработки и автоматизации HR процессов.

🔹Обязанности:
- Разработка бизнес-процессов и нормативных актов
- Участие в проектах по автоматизации HR процессов
- Консультации сотрудников по кадровым вопросам
- Формирование внутренней отчетности
- Взаимодействие с государственными органами

🔹Требования:
- Высшее образование
- Отличное знание трудового законодательства
- Опыт ведения воинского учета
- Опыт создания шаблонов кадровых документов
- Опыт работы в SAP (плюс)

🔹Условия:
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ
- Доступ к программам обучения и электронной библиотеке
- ДМС после испытательного срока
- Программа скидок «PrimeZone»
- Участие в волонтерских проектах
- График работы: 5/2 с 9.00-18.15, в пятницу до 17:00

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Аналитик Битрикс24 CRM, HRM в компанию СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК

Компания ищет специалиста для анализа и оптимизации бизнес-процессов с использованием платформы Битрикс24. Важны навыки проектирования технических решений и взаимодействия с бизнес-заказчиками.

🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов и проектирование технических решений
- Участие в разработке архитектуры ПО
- Управление требованиями и инициативами пользователей
- Внедрение и настройка решений на платформе 1С-Битрикс
- Формирование базы знаний и проектной документации

🔹Требования:
- Отличные знания платформы Битрикс
- Умение описывать и формализовать рабочие процессы
- Опыт создания моделей в BPMN 2.0
- Базовые навыки работы с SQL
- Опыт тестирования и участия в QA процессах

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ, IT аккредитация Минцифры
- Конкурентоспособное вознаграждение и годовые бонусы
- ДМС и страхование жизни
- Гибридный формат работы
- Возможности карьерного...

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Системный аналитик в Сбер для экспертов

Сбер ищет системного аналитика для проекта по созданию технологической HR-платформы нового поколения. Ваша задача — автоматизация всех бизнес-процессов полного цикла HR.

🔹Обязанности:
- собирать требования вместе с владельцем продукта
- анализировать будущую функциональность
- проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами
- проверять доработки на соответствие требованиям
- сопровождать тестирование и внедрение
- анализировать инциденты
- поддерживать актуальность документации

🔹Требования:
- опыт работы системным аналитиком от 2-х лет
- опыт описания пользовательских историй и требований к прототипам
- знание UML/BPMN нотации и инструментов моделирования
- понимание клиент-серверной архитектуры и принципов интеграционного взаимодейств...


#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Middle Product owner HRTech в Правовед.RU

Jinn (ex AppRaise) – HR Tech платформа для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. Мы ищем специалиста, который поможет развивать наш SaaS-продукт, следуя мировым трендам HR Tech.

🔹Обязанности:
- Создавать концепции и продумывать логику новых функций
- Приоритизировать бэклог
- Проводить пользовательские исследования
- Составлять брифы для разработчиков
- Работать с продуктовой аналитикой
- Анализировать обратную связь от клиентов
- Вести документацию
- Помогать во внедрении платформы

🔹Требования:
- Опыт работы менеджером продукта в B2B от 3 лет
- Знание HR Tech или SaaS-сервисов
- Опыт работы с продуктовой аналитикой
- Проведение пользовательских исследований
- Умение аргументировать решения на языке бизнеса
- Базовые знания веб-сервисов
- Английский язык не ниже Intermediate

🔹Условия:
- Удаленная работа или офис в Санкт-Петербурге
- Оформление по законода...

#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Аналитик / Менеджер проекта по автоматизации блока C&B и HR аналитики в 585, Холдинг

Компания ищет специалиста для управления проектами по автоматизации блока C&B и HR аналитики, а также для методологической поддержки HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Управление проектами по автоматизации
- Автоматизация бюджетирования ФОТ и систем мотивации
- Анализ затрат на ФОТ и расчет метрик
- Методологическая поддержка HR-процессов
- Участие в тестировании новых сервисов

🔹Требования:
- Высшее образование (математическое/ИТ)
- Опыт в HR-аналитике и автоматизации процессов
- Навыки работы с IT-решениями и взаимодействия с IT-командами
- Уверенный пользователь Excel и систем визуализации данных
- Знание технологических трендов в HR-автоматизации

🔹Условия:
- Официальное оформление с первого дня
- Г...


#РуководительHRTechПроекта

ef="https://t.me/+xMSTR5j5ukFiZDli">✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Как выявлять зоны роста и развивать компетенции команды?

«Поток Оценка 360» — цифровой сервис для оценки компетенций сотрудников с продвинутой аналитикой и ИПР от ИИ.

Полезно для HR-менеджера:
📊 Ускорение работы над оценкой 360
Автоматизация подготовки к опросу, обработки результатов и создания отчетов.

📚 Зоны развития и ИПР автоматически
Система сама определяет ключевые зоны развития сотрудников и предоставляет готовые ИПР от ИИ.

🎓 Объективная оценка компетенций
Методологически верный список компетенций, основанный на опыте ведущих экспертов.

Внутри платформы:
— Гибкий выбор компетенций и шкал оценки
— Прозрачность отчетов: слепые зоны, тепловые карты, бенчмарки
— Индивидуальные планы развития сотрудников

Оставьте заявку и получите пилот Оценки 360 бесплатно!

Перейти на сайт

#реклама 16+
potok.io
О рекламодателе

Руководитель HR проектов в компанию Теремок

Компания ищет опытного специалиста для реализации стратегических HR-проектов, направленных на повышение эффективности подбора персонала и оптимизацию HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация HR-проектов
- Внедрение цифровых HR-решений
- Управление проектными командами
- Анализ эффективности проектов
- Контроль бюджетов HR-проектов

🔹Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента
- Опыт в HR от 5 лет, включая 3 года на руководящей роли
- Успешный опыт внедрения HR-проектов
- Глубокое понимание HR-процессов
- Навыки управления проектами и аналитическими инструментами
- Умение разрабатывать проектную документацию
- Отличные коммуникативные навыки

🔹Условия:
- Офис в центре Москвы
- Конкурентоспособная заработная плата
- Возможности профессионального роста
- ДМС
- Бесплатное питание
- Дружный коллектив

#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Бизнес-аналитик HR в Россельхозбанк

Россельхозбанк ищет бизнес-аналитика для автоматизации кадровых сервисов и оптимизации HR процессов. Важен опыт в автоматизации HR и хорошие коммуникативные навыки.

🔹Обязанности:
- бизнес-анализ HR направления
- разработка проектных решений и бизнес-требований
- подготовка технических заданий для ИТ
- описание и оптимизация бизнес-процессов
- методологическая работа

🔹Требования:
- высшее образование
- опыт в автоматизации HR процессов
- командность
- хорошие коммуникативные навыки

🔹Условия:
- работа в офисе Москва-Сити
- ДМС с первого месяца
- страхование жизни и от несчастного случая
- медицинский кабинет и кабинет психолога
- корпоративный спорт и интеллектуальные игры
- корпоративное обучение
- корпоративные скидки в компаниях-партнерах

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Бизнес-аналитик в сфере HR в Московский метрополитен

Московский метрополитен ищет бизнес-аналитика для оптимизации и автоматизации HR-процессов, а также анализа HR-данных. Необходим кандидат с высоким уровнем владения аналитическими инструментами и опытом работы с HRM-системами.

🔹Обязанности:
- Оптимизация HR-процессов и разработка решений
- Анализ HR-данных и подготовка отчетных материалов
- Внедрение метрик и автоматизация HR-процессов
- Участие в HR-проектах и стратегическом планировании

🔹Требования:
- Высшее образование в области экономики, менеджмента или математики
- Владение PowerPoint, Excel
- Опыт работы с HRM-системами и 1С ЗУП
- Навыки использования BI-инструментов будут преимуществом

🔹Условия:
- Бесплатный проезд в метро и МЦК
- Льготный ДМС при вступлении в профсоюз
- Корпоративный спортзал
- Корпоративный трансфер от метро до офиса

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель IT проектов в Skillaz

Skillaz ищет опытного руководителя IT проектов для управления командой и координации разработки программных продуктов. Идеальный кандидат должен обладать сильными лидерскими навыками и опытом в IT-сфере.

🔹Обязанности:
- Управление проектами на всех этапах
- Координация работы команды разработчиков
- Взаимодействие с клиентами и стейкхолдерами
- Обеспечение соблюдения сроков и бюджета

🔹Требования:
- Опыт работы в управлении IT проектами от 3 лет
- Знание методологий Agile и Scrum
- Навыки управления командой
- Высшее образование в области IT или смежных дисциплин
- Отличные коммуникативные навыки

🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Возможность удаленной работы
- Профессиональное развитие и обучение
- Дружный коллектив и комфортный офис


#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Менеджер по повышению эффективности сервисной поддержки в Пятёрочка

Компания ищет специалиста для методологического сопровождения HR-процессов и улучшения HR-сервисов.

🔹Обязанности:
- Разработка и описание новых HR-процессов
- Управление ролевой моделью для HR
- Настройка отчетов и дашбордов
- Анализ и улучшение HR-сервисов
- Участие в проектах автоматизации HR
- Взаимодействие с владельцами продуктов
- Подготовка обучающих материалов
- Формирование требований для SAP HR
- Контроль документооборота и расходов

🔹Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3 лет
- Знание автоматизации HR-сервисов
- Умение анализировать и улучшать HR-процессы
- Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint
- Ориентация на результат и проактивность

🔹Условия:
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь
- Расширенный пакет ДМС
- Профессиональные консультации юристов и экспертов
- Премиальное банковское обслуживание
- Корпоративные скидки и прив...

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Руководитель группы SMB (HR Tech) в VK Tech

VK Tech ищет руководителя группы для развития HR Tech продуктов, направленных на автоматизацию HR-процессов и управление талантами. Идеальный кандидат будет отвечать за привлечение новых клиентов и управление клиентскими отношениями.

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов
- Установление долгосрочных отношений со стейкхолдерами
- Координация работы проектного офиса и команды sales
- Участие в маркетинговых мероприятиях в роли спикера

🔹Требования:
- Успешный опыт в продажах IT-решений в SMB
- Опыт привлечения и удержания ключевых клиентов
- Понимание IT-решений в области управления продуктивностью персонала
- Опыт работы с крупными российскими IT-игроками не менее пяти лет
- Отличные коммуникационные навыки

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможности для профессионального роста
- Конкурентоспособная зарплата
- Социа...

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Корпоративный архитектор направления HR в Сбер

Мы ищем эксперта для разработки архитектурных решений и контроля их реализации в Блоке Люди и культура. Важно следить за соответствием стандартам корпоративной архитектуры и поддерживать команды в развитии архитектурных практик.

🔹Обязанности:
- разработка артефактов корпоративной архитектуры
- архитектурный надзор и контроль за отклонениями
- поддержка команды ДИТ Блока Люди и культура
- определение стратегий развития систем
- исследование рынка новых технологических решений

🔹Требования:
- высшее техническое образование
- опыт в ИТ не менее 3 лет
- знание методологий корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF и др.)
- понимание agile-ценностей
- английский язык на уровне не ниже Intermediate

🔹Условия:
- современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибкий график работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и премии
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных...

#АрхитекторHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

Аналитик бизнес процессов и систем в METRO

Развитие локальных HR IT-систем, взаимодействие с командой разработки, выявление потребностей в изменениях, написание user story и техзаданий, проведение тестирований, консультирование пользователей, решение инцидентов, участие в проектах анализа бизнес-процессов.

🔹Обязанности:
- Поддержка и развитие HR IT-систем
- Написание user story и техзаданий
- Проведение user acceptance test
- Консультирование пользователей
- Решение критических инцидентов
- Создание статей для Базы знаний
- Участие в проектах анализа бизнес-процессов

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в IT сфере от года
- Знание графических инструментов для описания бизнес-процессов
- Английский язык от Intermediate
- Хорошее знание SQL
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Желателен опыт работы с Jira/Atlassian/Confluence/Kaiten

🔹Условия:
- Профессиональный и карьерный рост
- Полис ДМС
...

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

🌟 Полезная подборка каналов 📈

Хотите прокачать свои навыки и поднять карьеру на новый уровень? 🚀
У нас есть для вас отличная подборка каналов, которые помогут вам оставаться в курсе последних трендов и карьерном развитии!

Здесь вы найдете вдохновение, полезные советы и истории успеха, которые мотивируют и поддерживают на вашем пути. 💪

Присоединяйтесь, учитесь и развивайтесь вместе с нами! 💼✨

https://t.me/addlist/6jMhi7ImP7c2MDAy

Хотите добавить свой канал? 🙂

❌ *Вакансия закрыта!*
Менеджер продукта в VK HR Tech (B2B)

VK HR Tech ищет менеджера продукта для управления циклом разработки и улучшения HR инструментов. Идеальный кандидат имеет опыт в IT и digital, а также навыки аналитики и работы с метриками.

🔹Обязанности:
- Управлять циклом продуктовой разработки
- Анализировать потребности аудитории и проводить интервью с клиентами
- Проектировать и ставить задачи
- Анализировать результаты и влиять на метрики сервиса

🔹Требования:
- Опыт работы менеджером продукта в IT и digital от двух лет
- Успешный опыт в запуске и улучшении продуктов
- Системное мышление и навыки работы с документацией
- Знание аналитических инструментов и метрик
- Умение валидировать гипотезы через исследования

🔹Условия:
- Работа в крупной компании с экспертизой в HR Tech
- Возможности для пр...


#РуководительHRTechПроектаa>

❌ *Вакансия закрыта!*
Эксперт отдела развития инструментов цифрового обучения в ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля

Компания ищет специалиста для сбора и анализа бизнес-требований на разработку ПО WebTutor, а также для автоматизации HR-процессов. Важен опыт в проектах по автоматизации обучения и оценки персонала.

🔹Обязанности:
- сбор и анализ требований на разработку ПО WebTutor
- автоматизация HR-процессов
- подготовка описания бизнес-процессов
- создание артефакта «Программа и методика испытаний»
- передача информации IT лидеру
- проведение приемо-сдаточных испытаний
- подготовка артефакта «Протокол ПСИ»

🔹Требования:
- высшее образование
- опыт в проектах по автоматизации обучения и оценки персонала
- опыт описания бизнес-процессов
- готовность работать по срочному трудовому договору

🔹Условия:
- срочный ...


#БизнесаналитикHR

//t.me/+xMSTR5j5ukFiZDli">✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Sales Manager в Solar Staff

Solar Staff ищет активного Sales Manager для развития продаж в сфере HRTech и Fintech. Компания предоставляет безопасные сделки между компаниями и фрилансерами, автоматизируя документооборот и выплаты.

🔹Обязанности:
- Разработка стратегии продаж для среднего и крупного бизнеса
- Анализ рынка и выявление новых возможностей
- Ведение полного цикла сделки
- Проведение переговоров с клиентами и партнерами
- Составление коммерческих предложений и договоров
- Поддержка долгосрочных отношений с клиентами
- Отслеживание тенденций рынка и конкурентов
- Участие в публичных выступлениях и вебинарах

🔹Требования:
- Опыт работы в HRTech или Fintech от 2 лет
- Успешный опыт ведения полного цикла сделок в B2B
- Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
- Проактивный подход и ум...


#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | href="https://t.me/+gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Системный аналитик (HR tech) в Честный знак.рф

Ищем системного аналитика в команду HR Департамента для развития корпоративного портала и hr-сервисов. Требуются навыки работы с Jira, Confluence, REST API, SQL, Miro.

🔹Обязанности:
- Ведение документации и постановка задач
- Интеграция систем через REST API
- Визуализация процессов и архитектуры
- Перевод бизнес-требований в техническую спецификацию
- Сопровождение миграции портала

🔹Требования:
- Высшее техническое образование
- Опыт в HR tech приветствуется
- Понимание интеграции систем и работы с API
- Опыт взаимодействия со стейкхолдерами

🔹Условия:
- Гибкий график, гибридный формат работы
- Экспертная и поддерживающая команда
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративный психолог, кафетерий льгот
- Участие в митапах и конференциях

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

⚡ Мы подготовили для вас эксклюзивную подборку экспертных материалов по IT и HR!

📂 Внутри папки вас ждет:
🟠AI-HR-агент - помогает сделать крутую вакансию, проанализировать кандидатов, провести собеседование и подготовить подходящий под кандидата оффер.
🟠Владеет ли интервьюер достаточными навыками, чтобы оценить уровень владения ЛЛМ соискателем? Чек лист для интервьюера...
🟠Как провести исследования, когда ресурсов не хватает?
🟠И еще 40 полезных статей, которые прокачают ваши навыки, помогут трудоустроиться.

🔗 А сегодня делимся с вами годовым обзором рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики.

🤝 Сохраняйте папку «IT & HR», изучайте материалы и выходите на новый уровень!

Ссылка на папку: https://t.me/addlist/nwOCtnp4eIJmOTUy

Fullstack-аналитик в компанию Skillaz

Компания ищет Fullstack-аналитика для разработки и анализа веб-приложений, поддерживающих HR-технологии.

🔹Обязанности:
- разработка и поддержка веб-приложений
- анализ данных и создание отчетов
- интеграция с внешними системами
- участие в проектировании архитектуры

🔹Требования:
- опыт работы с JavaScript и Python
- знание SQL и NoSQL баз данных
- опыт работы с RESTful API
- понимание принципов CI/CD
- аналитические способности

🔹Условия:
- удаленная работа
- конкурентоспособная зарплата
- возможности для профессионального роста
- участие в инновационных проектах
- гибкий график работы

#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель проектов по HR автоматизации в Lamoda

Lamoda ищет специалиста для лидирования проектов по автоматизации HR процессов. Кандидат должен иметь опыт управления проектами и знание HR процессов.

🔹Обязанности:
- Построение продуктовой стратегии
- Лидирование проектов по автоматизации HR процессов
- Формирование плана проекта и рабочих команд
- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
- Управление изменениями и расходами
- Переговоры с вендорами и поставщиками услуг

🔹Требования:
- Опыт управления продуктом или командой разработки от 2 лет
- Знание стека 1С является преимуществом
- Знание принципов управления проектами
- Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro
- Высшее образование

🔹Условия:
- Офис БЦ Крылатские Холмы, корпоративный транспорт
- Компенсация отпуска до ...


#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Бизнес-аналитик (Группа автоматизации и HR проектов операций) в Ozon fresh

Компания ищет бизнес-аналитика для анализа данных, создания дашбордов и оптимизации бизнес-процессов. Важно умение структурировать информацию и принимать обоснованные решения.

🔹Обязанности:
- анализ данных и поиск инсайтов
- создание презентаций и визуализация выводов
- разработка дашбордов в Superset и Grafana
- оптимизация бизнес-процессов
- генерация и тестирование гипотез
- запуск и развитие продуктов
- решение сложных задач через количественный анализ
- визиты в дарксторы для оценки решений

🔹Требования:
- от 3 лет опыта в бизнес-аналитике или консалтинге
- продвинутый уровень Excel и PowerPoint
- знание PostgreSQL, Python, Superset, Grafana приветствуется
- сильные аналитические и коммуникационные навыки
- высшее техничес...


#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель направления HR проектов по автоматизации в YADRO

Компания ищет специалиста для управления проектами по автоматизации HR процессов, анализа и оптимизации текущих кадровых процессов, внедрения КЭДО и участия в цифровых подборках.

🔹Обязанности:
- Управление проектами по автоматизации HR процессов
- Анализ и оптимизация кадровых процессов в 1С ЗУП
- Курирование внедрения КЭДО
- Формирование требований к автоматизации процессов
- Участие в автоматизации цифрового подбора и рассылок

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт в автоматизации HR
- Лидирование проектов по внедрению КЭДО
- Успешные кейсы по автоматизации процессов
- Владение 1С
- Умение работать с большим объемом информации

🔹Условия:
- Работа в крупной стабильной компании
- Команда профессионалов
- Офис в БЦ «Трехго...


#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | e/+gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель направления автоматизации (HR) в Velpharm Group

Velpharm Group ищет руководителя для управления проектами по автоматизации HR-сервисов на платформе «1С:Предприятие 8». Важны опыт и навыки в управлении проектами полного цикла и взаимодействии с заказчиками.

🔹Обязанности:
- Управление проектами автоматизации HR-сервисов
- Управление бюджетом, сроками, качеством и рисками
- Сбор требований и разработка плана-графика
- Подготовка и проведение презентаций
- Разработка и ведение проектной документации

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт руководства проектами автоматизации HR-сервисов
- Опыт работы с «1С:Предприятие 8»
- Опыт работы с кадровым документооборотом
- Успешные проекты полного цикла
- Навыки общения с заказчиками

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Г...


#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Бизнес-аналитик в компанию ПУЛЬС

Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и ищем бизнес-аналитика для активного участия в процессах внедрения HR-системы у наших клиентов.

🔹Обязанности:
- Взаимодействие с клиентами, сбор и анализ бизнес-требований
- Организация и участие в custdev
- Участие в создании дорожной карты развития продукта
- Формулирование функциональных требований
- Мониторинг выпуска нового функционала и соответствия требованиям
- Анализ HR решений на рынке
- Взаимодействие с дизайнерами и командой разработки

🔹Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в продуктовой разработке HR tech от 2 лет
- Системное мышление, структурированность
- Клиентоориентированность, развитые навыки коммуникации

🔹Условия:
- Оформление в соответствии...


#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Архитектор IT-решений в X5 Tech

X5 Tech ищет Архитектора IT-решений для проектирования архитектуры информационных систем и интеграций. Ваша работа будет способствовать развитию HR-сервисов и технологических доменов компании.

🔹Обязанности:
- Проектирование архитектуры решений
- Проектирование интеграций между системами
- Составление и контроль архитектурной дорожной карты
- Исследование и выбор новых технологий
- Контроль отклонений от целевой архитектуры
- Работа с архитектурными артефактами

🔹Требования:
- Опыт работы архитектором или разработчиком ПО
- Знание архитектурных паттернов и инструментов проектирования
- Знание Kubernetes, OpenShift, REST, RPC, Kafka, RabbitMQ
- Понимание MPP, NoSql, производственных процессов
- Умение аргументировать решения

🔹Условия:
- Официальное оформление, пре...


#АрхитекторHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Бизнес-аналитик (HR-сервисы) в Цифровые технологии и платформы

ЦТиП ищет Бизнес-аналитика для цифровизации HR-сервисов. Основные используемые системы: корпоративный портал, WebSoft, SAP HCM.

🔹Обязанности:
- Изучение и проработка требований
- Описание бизнес-процессов H2R
- Документирование функциональных требований
- Согласование требований с подразделениями
- Функциональное тестирование решений

🔹Требования:
- Опыт бизнес-анализа и документирования требований
- Аналитические способности и работа с данными
- Знание CJM, USM
- Понимание архитектуры ИТ-систем и интеграции
- Опыт разработки функционально-технических требований
- Желателен опыт в автоматизации HR-процессов

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентная зарплата
- Гибридный график работы
- ДМС и корпоративный спорт
- Новогодние по...


#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech> | VfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель кластера аналитика и фиксированный доход в Сбер

Команда Сбера "Люди и культура" ищет Управляющего директора для развития HR-продуктов и мотивации сотрудников. Создание продукта Е2Е надбавок, внешняя и внутренняя аналитика вознаграждения.

🔹Обязанности:
- Внешняя и внутренняя аналитика вознаграждения
- Автоматизация обработки данных по РФ
- Создание моделей с ИИ для предиктивной аналитики
- Формирование виджетов/инсайтов для руководителей
- Разработка вилок заработных плат
- Участие в разработке ИИ помощника по вознаграждениям

🔹Требования:
- Опыт работы на позиции заместителя руководителя направления C&B
- Высшее образование (желательно техническое)
- Опыт работы в крупных технологических компаниях
- Понимание HR-систем и трендов ИИ в HR
- Экспертиза в C&B и аналитике рынка труда
...


#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | .me/+gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель проектов в ТрансЛом

Компания ищет опытного специалиста для автоматизации HR-процессов и управления проектами, чтобы улучшить кадровое делопроизводство и корпоративную культуру.

🔹Обязанности:
- Разработка стратегии автоматизации HR-процессов
- Управление проектами на базе Битрикс24
- Участие в разработке ИТ-архитектуры для HR
- Сбор требований и подготовка тендеров
- Написание технических заданий
- Ведение документации и управление командами
- Контроль бюджетов и анализ эффективности
- Мониторинг рынка решений для HR

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт автоматизации HR-процессов
- Понимание ключевых HR-процессов и законодательства
- Знание интеграционных процессов и HR-сервисов
- Знание рынка HR Tech
- Аналитический склад ума, самостоятельность
- Опыт работы с 1С: ЗУП, ATS P...


#РуководительHRTechПроекта

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель отдела продаж SaaS HR-Tech продукта в компанию НДК

Мы стартап в сфере искусственного интеллекта brainhire.ru, ищем руководителя отдела продаж с опытом в b2b SaaS. Отличная возможность расти и зарабатывать вместе с компанией!

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продаж
- Определение целевых рынков и сегментов
- Набор, обучение и развитие сотрудников отдела
- Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами
- Мониторинг рынка и конкурентной среды

🔹Требования:
- Опыт работы в продажах SaaS-продуктов от 3 лет
- Глубокое понимание рынка HR-Tech и SaaS
- Навыки стратегического планирования и управления продажами
- Лидерские качества и умение мотивировать команду

🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
- Возможности для профессионального рос...


#HRTechМаркетологSales

iZDli">✍️ Найди работу в HR-Tech | <a href="https://t.me/+gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Архитектор процессов (ресурсное планирование) в X5 Tech

X5 Tech ищет специалиста для оптимизации и реинжиниринга HR бизнес-процессов. Ваша задача — улучшение процессов и интеграция новых решений.

🔹Обязанности:
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов
- Проектирование унифицированных процессов
- Обеспечение согласованности процессов по группе компаний
- Отслеживание законодательных изменений
- Участие в тестировании и демо продуктов
- Создание нормативной документации
- Координация внедрения улучшений
- Организация обучения пользователей

🔹Требования:
- Опыт от 3 лет в оптимизации HR процессов
- Знание методологий и систем управления процессами
- Опыт моделирования и описания процессов
- Опыт интеграции процессов между подразделениями
- Понимание законодательных требований в HR
- Опыт автоматизации упра...


#АрхитекторHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Младший аналитик по направлению HR-автоматизации (стажёр) в ЭКОПСИ Консалтинг

ЭКОПСИ Консалтинг - ведущая HR-консалтинговая компания в России. Мы ищем начинающих специалистов для участия в проектах по автоматизации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Участие во внедрении HR-платформ
- Обследование и описание бизнес-процессов
- Подготовка проектной документации
- Настройка HR-процессов на интерактивных платформах
- Поддержка специалистов заказчика

🔹Требования:
- Базовое знание английского языка (Pre-Intermediate и выше)
- Образование/опыт в HR или ИТ приветствуется
- Опыт работы с корпоративными порталами или HR-платформами будет плюсом

🔹Условия:
- Перспективная карьера в Digital HR
- Оформление по ТК РФ, соцпакет
- Обучение и поддержка наставника
- Работа с крупнейшими компаниями РФ
- Прозрачная си...


#БизнесаналитикHR

✍️ Найди работу в HR-Tech> | "https://t.me/+gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Системный аналитик в Гринатом

Мы – команда HR TECH Росатома, разрабатывающая продукты для HR-автоматизации. Ищем системного аналитика для проектирования и разработки спецификаций на модули продукта.

🔹Обязанности:
- Проектировать и разрабатывать спецификации
- Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи
- Проектировать интеграционные взаимодействия
- Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость
- Анализировать баги и ставить задачи разработчикам
- Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками

🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет
- Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP)
- Умение декомпозировать крупные задачи
- Понимание микросервисной архитектуры и опыт разработки Web-приложений
- Опыт работы с agile/scrum методологией
- Знание BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman

🔹Условия:
- Работа в ИТ аккредитованной компании
- Удаленная...

#СистемныйАналитикHRTech

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Руководитель отдела HR-методологии и автоматизации в Правительство Москвы

Ищем специалиста для оптимизации и автоматизации HR-процессов. Ваша задача — внедрение новых инструментов и методологическая поддержка HR-подразделений.

🔹Обязанности:
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов
- Разработка и внедрение новых HR-инструментов
- Формирование и приоритизация backlog задач
- Внедрение и развитие CRM-системы для HR
- Создание автоматизированной отчетности
- Лидирование кросс-функциональных проектов

🔹Требования:
- Знание современных HR-технологий и методик
- Опыт реализации проектов по оптимизации HR-процессов
- Понимание автоматизации рутинных процессов
- Опыт руководства командой
- Инициативность и проактивность
- Системное аналитическое мышление

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График...


#РуководительHRTechПроекта

5ukFiZDli">✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
IT Product manager (discovery & delivery) HR-tech в ProSpace

ProSpace ищет талантливого Product manager для создания и развития нового продукта в области HR. Необходим опыт запуска и вывода продуктов на рынок с нуля.

🔹Обязанности:
- Исследование рынка и потребностей пользователей
- Сбор и анализ требований от HR-команд и клиентов
- Разработка продуктовой стратегии и roadmap
- Управление разработкой и UX/UI-дизайном
- Организация пилотного запуска и сбор обратной связи
- Управление бюджетом и финансовыми результатами продукта

🔹Требования:
- Опыт полного цикла управления продуктом
- Владение методами Discovery и Agile-процессами
- Работа с метриками и аналитикой
- Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой
- Коммуникационные и лидерские навыки

🔹Условия:
- Удалённый формат работы
- Гибк...


#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | href="https://t.me/+gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Менеджер по продажам B2B-SaaS IT в Хантфлоу

Хантфлоу — CRM для рекрутеров, помогающая закрывать вакансии быстрее. Мы ищем менеджера по продажам, который будет работать с теплыми лидами и подбирать оптимальные решения для клиентов.

🔹Обязанности:
- Работа с теплыми клиентами
- Погружение в потребности целевой аудитории
- Звонки, онлайн встречи, деловая переписка
- Презентация системы под задачи клиента
- Формирование коммерческих предложений

🔹Требования:
- Опыт B2B-продаж от 2 лет
- Ответственность и ориентация на результат
- Любознательность и способность быстро усваивать информацию
- Аналитическое мышление и гибкость
- Желание помогать клиенту

🔹Условия:
- Бонусы за конверсию и выполнение плана
- Оклад + проценты без потолка
- Официальное трудоустройство
- Комфортный офис в Савеловском сити
- ДМС после испытательного срока
- Скидки в фитнес-клубах
- Рабочий MacBook и корпоративная мобильная связь

#HRTechМаркетологSales

✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Менеджер продукта в компанию PROACTION

Proaction.pro ищет Менеджера продукта для развития платформы оценки персонала. Ваша задача - открывать новые рынки и повышать ценность сервиса для бизнеса.

🔹Обязанности:
- Проводить кастдевы с клиентами
- Анализировать рынок HR-Tech и конкурентные решения
- Изучать метрики продукта (удержание, конверсии, CSAT/NPS, LTV, рост выручки)
- Разрабатывать стратегию продукта
- Формировать roadmap и управлять бэклогом
- Разрабатывать и тестировать гипотезы

🔹Требования:
- Опыт 2+ лет с IT-продуктами в роли Product Manager
- Опыт работы с аналитикой продукта (Cohorts, Retention, LTV, CAC)
- Навыки проведения глубинных интервью и тестирования гипотез
- Приветствуется опыт работы с AI

🔹Условия:
- 100% удаленка с гибким началом рабочего дня
- Работа в аккредитованно...


#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Techa> | gVfaCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

Привет, друзья! 🌟

Знаете, сколько времени уходит на поиск нужной информации в Telegram?
Мы это понимаем и готовы помочь вам сэкономить время! ⏳

Сегодня мы делимся с вами подборкой полезных каналов на тему “Карьера и HR”! 💼✨
Эти ресурсы помогут вам оставаться в курсе актуальных новостей и трендов, а также найти ответы на важные вопросы, связанные с карьерным ростом и профессиональным развитием.

Подписываясь на такие каналы, вы получите доступ к ценным советам, рекомендациям по составлению резюме и информации о новых возможностях на рынке труда. Это отличный способ быть на шаг впереди в вашей карьере! 🚀

➡️ Забрать папку себе

Хотите в подборку?

❌ *Вакансия закрыта!*
Product Manager (продукты HR IT) в компанию Rostic’s IT

UNIREST ищет продукт-менеджера для развития HR IT-продуктов, используемых в сети ресторанов и офисе. Важно улучшить пользовательский опыт и развивать системы.

🔹Обязанности:
- Формировать стратегию развития HR IT продуктов
- Генерировать и проверять гипотезы по улучшению
- Просчитывать окупаемость проектов
- Общаться с командами и стейкхолдерами
- Организовывать работу команды
- Запускать новые и поддерживать существующие продукты
- Приоритизировать и вести беклог
- Контролировать инциденты
- Планировать и управлять P&L продуктов
- Анализировать поведение пользователей

🔹Требования:
- Опыт запуска успешных IT-продуктов
- Ориентированность на целевые метрики
- Экспертиза в старте и масштабировании продуктов
- Умение анализировать данные
- Навыки ...


#ВладелецПродуктаHR

✍️ Найди работу в HR-Tech | faCdY37WxiNDky">HR-Аналитике

❌ *Вакансия закрыта!*
Системный аналитик в Яндекс

Яндекс ищет системного аналитика для развития Системы управления компенсациями и интеграции с другими HR tech продуктами. Работа на стыке финансового менеджмента и кадрового учета.

🔹Обязанности:
- Описание бизнес-процессов
- Взаимодействие с командой разработки по требованиям
- Подготовка документации и сопровождение команды поддержки

🔹Требования:
- Моделирование бизнес-процессов (BPMN, UML)
- Работа с реляционными СУБД, проектирование БД
- Описание интеграционных решений, написание ТЗ для бэкенда
- Знание SQL, XML, JSON, SOAP, REST
- Понимание принципов работы веб-приложений и микросервисной архитектуры
- Аналитическое мышление, работа в команде

🔹Условия:
- Работа в сложном IT-ландшафте
- Участие в развитии критически важных систем
- Взаимодействие с различ...


#СистемныйАналитикHRTech

tps://t.me/+xMSTR5j5ukFiZDli">✍️ Найди работу в HR-Tech | HR-Аналитике