🚀 В МЕДСИ ищут талантливых IT-специалистов!

🔹 Руководитель проектов
🔹 Бизнес-аналитик
🔹 Инженер по тестированию

МЕДСИ — крупнейшая частная медицина в России, где внедряют передовые технологии для заботы о клиентах и пациентах.

Если хочешь работать в стабильной компании с сильной командой и влиять на развитие MedTech — присоединяйся!

📩 Откликайся в личные сообщения напрямую HR @Your_ps, минуя все площадки.

#Карьера #Вакансии #IT #Медицина #МЕДСИ

💡Все говорят про ИИ, а II Foglio делает

Пока одни кричат: «ИИ повсюду!» — и суют его в каждое бизнес-решение, а другие боятся к нему притронуться с мыслями: «ИИ нас заменит» и «нет ему доверия», в Италии решили не говорить, а делать.

📌Компания, издающая ежедневную газету II Foglio, стала первой в мире, кто запустил открытый эксперимент до 18 апреля: все материалы в газете будут писаться с помощью искусственного интеллекта. Заголовки, статьи, итоги — генерирует ИИ по заданиям журналистов. формулируют запросы, а дальше — работа машины. Без ручной доработки. Все , что требуется от людей - направлять ИИ в процессе написания статьи.

Наверняка во многих газетах и журналах уже есть спецы, кто пишет свои статьи таким способом, но только об этом нигде просто не говорят.
А тут, видите, честно и на всеобщее обозрение.

🔶Звучит круто? Да. Но внутри все еще есть вот это: это еще один шаг к тому, что нас и правда заменят?

В ходе эксперимента уже сделали выводы:в ИИ-текстах не хватает аналитики, мнений экспертов и живых интервью.
Посмотрим, как это распространится в массы для других издателей.

⭐️Звезда за срочный вопрос

Я продолжаю восхищаться задумкам телеграма и воронке для приобретения подписки.

⭐️Оказывается, телеграм добавил для тех, у кого есть премиум, возможность получать звезды за входящие сообщения от незнакомцев.
И стоимость ты устанавливаешь самостоятельно.

Я почему-то сразу подумала про тех, у кого подписки нет.
Будет ли эта фича побуждать кого-нибудь приобретать саму подписку?

Мой опыт приобретения подписки был такой: не могла писать сообщения под фоткой на канале свыше 1к слов /или что-то типа того/. После пары раз, когда задолбалась сокращать тексты подписка была куплена. И вот уже продлилась на второй год.

А тут кейсы, которые могут возникнуть: хочешь срочно зайти «в личку» к коллеге с вопросом или за статусом, пара таких отбивок и ты уже работаешь на то, чтобы купить звезды.
Или наоборот, повышаешь себе звездность. /За уделенное время надо платить/

Гениально. Но рука не поднялась установить себе звездные лимиты 🙂

❗️Как адаптировать себя под рынок и пройти собеседование

Тут на днях вышел пост, и в комментариях Антон поделился личными рекомендациями по поиску работы в Германии.
Но отмечу, что его советы применимы не только к Германии. Поэтому беру их за основу для нового поста 🔥

1️⃣Адаптируйте резюме под вакансию.
/не путать с «врите под вакансию»/
Это не просто хорошая практика — это необходимость. Работодатель ищет человека, который решит его конкретные задачи здесь и сейчас. Поэтому если ищут аналитика, а вы выполняли на одном проекте еще и роль РП, то в резюме лучше вставить только опыт аналитика и то, что соответствует вакансии.

2️⃣Закрывайте пробелы в резюме.
Карьерные перерывы — не приговор, но их стоит объяснять. Будьте готовы к этому. Если работали параллельно на нескольких работах, лучше этого не указывать или представить как pet-проект. Компании ожидают полной вовлеченности от сотрудника и такие вещи могут смутить уже даже рекрутера.

3️⃣Подготовьте самопрезентацию.
3-5 минут и не больше. Да сложно, да хочется рассказать многое, но слушать вас не будут. Ибо вы не единственный кандидат. Оставьте свободу работодателю для того, чтобы задать именно те вопросы, которые его интересуют на основании вашего small-talk.

4️⃣Пишите сопроводительные письма.
О да! Важно, нужно! Не пренебрегайте этим. Кто-то пишет под каждую вакансию, кто-то генерит общих 3-5 видов писем - все зависит от должности и описания вакансии. Еще раз: самое сложное это впечатлить рекрутера через текст и бумагу, поэтому да - тут придется попыхтеть.

5️⃣Будьте готовы к долгому процессу.
В Европе, США и Израиле, например, уже два года твердят о том, что поиск работы занимает минимум полгода в среднем. Как повезет. Сейчас и в РФ становится тяжелее найти работу и процесс тоже затягивается по разным причинам. Главное продолжать и помнить, чем больше вы проходите собеседований, тем увереннее вы себя чувствуете на следующих интервью. Не сдавайтесь.

Еще раз спасибо Антону за личные лайфхаки 🔥

#ОшибкаСтоитОффера

Ну в самом деле 🙈😅

#юмормеждуделом

🔴Как провалить собеседование? Ошибки аналитиков, которые отдаляют от оффера 

Продолжаем карьерные посты с Сергеем Мединым! В прошлый раз обсуждали, как получить оффер, а сегодня разберём ошибки, которые могут вам в этом помешать.

0️⃣ Плохая подготовка
Мы рассказывали, что, например, у Авито есть открытая матрица компетенций с описанием ожиданий от каждой роли. Перед собеседованием стоит уточнить у HR, есть ли материалы, которые помогут подготовиться.
Плюс готовимся к базовым вопросам:
- Кратко расскажите о себе.
- Почему хотите работать у нас?
- Какой из ваших проектов принёс наибольшую пользу бизнесу?
- И т.п.

1️⃣Плохое знание компании и индустрии
Если вы не можете ответить на вопрос «Как монетизируется наш продукт?», это знак для работодателя, что вы не разобрались в бизнесе и не подготовились.

2️⃣Рассказываете о проектах размыто
«Я там всё автоматизировал» → Что именно? С каким эффектом?
Важно чётко объяснять какую проблему решили, что сделали и какой результат получили.

3️⃣Не показываете ход мыслей
Если молчите в процессе решения кейсов, интервьюер не поймет вашу логику. Собеседование – не контрольная, а диалог, где важно проговаривать свои мысли.

4️⃣Игнорируете базовые нормы этикета
Опоздания без предупреждения, небрежный внешний вид, грубость в ответах – даже для сильного кандидата это снизит шансы.

5️⃣Не задаете вопросов
Кандидат без вопросов = кандидат без интереса. Не стоит оставлять впечатление, что вам всё равно, в какой команде и над чем работать.

6️⃣Критикуете прошлых работодателей
Даже если на прошлом месте всё было плохо, жалобы на бывшую команду и руководство создают впечатление конфликтности. Лучше сосредоточиться на том, какие выводы вы сделали и чему научились.

7️⃣Уходите в долгие ответы не по теме
Чем больше ненужных деталей, тем сложнее интервьюеру понять ваш реальный опыт. Короткие, точные ответы – признак сильного кандидата.

Более детальный разбор ошибок сделали тут. Плюс рассказали про бонус — эффективный способ выделиться среди других кандидатов.

Сохраняйте этот топ ошибок и отправляйте друзьям-аналитикам!
Какие ошибки на собеседованиях вы встречали у себя или у кандидатов? Давайте обсудим в комментариях.

#ОшибкаСтоитОффера

😯Wow wow: AirPods добавят функцию синхронного перевода в будущее обновление наушников

Это значит, что устройство будет распознавать языки и переводить нас в режиме реального времени!

Вы понимаете, что это 🚀

Для меня это вообще топ, потому что изучение иврита я забросила еще год назад, но поговорить с курьером пока могу 😅

Получается все - конец языковым барьерам.
Или нет?

Приоритизируй, говорили они .. 😅

#юмормеждуделом

✅Как подготовиться к собеседованию в компанию мечты и получить оффер?

Продолжаем серию карьерных постов вместе с Сергеем Мединым! В прошлый раз разобрали, как сделать резюме, перед которым не устоит рекрутер. Сегодня — как пройти собеседование так, чтобы получить заветный оффер.
📌 Изучите процесс собеседований:
- Заранее изучите этапы собеседований в компании (например, у Авито есть открытая матрица компетенций).
- Подготовьте примеры ответов по методике STAR (Ситуация – Задача – Действия – Результат).
⚡️Практикуйте технические вопросы:
-Повторите SQL, A/B-тесты, продуктовые метрики, статистику.
-Используйте открытые материалы компании (статьи, курсы, примеры собеседований: продуктового аналитика, бизнес-аналитика).
⭐️Покажите знание бизнеса:
-Изучите продукт компании, ключевые метрики, возможные вызовы.
-Готовьте вопросы к интервьюеру, например: «Какие мои первые задачи на новом месте?»
😀Найдите ментора:
-Через LinkedIn или GetMentor проведите тренировочное mock-интервью
/псс, там есть и Сергей и я😀/

🗂 Финальные шаги:
-Подготовьте самопрезентацию (3 минуты о карьере, 3 достижения с цифрами, 2 сложных кейса, 1 провальный проект).
-Определите зарплатные ожидания (+30% к текущей или минимум +15-20%).

🔥 Больше примеров и подробностей Сергей собрал в мини-гайде.
Задавайте вопросы в комментариях — поможем подготовиться!

#ИнтервьюБезСтресса

✌И вот я в жюри

Осенью меня пригласили принять участие в роли жюри премии CXAwards.
И вот в феврале я уже поучаствовала в двух этапах отбора кандидатов.

Недавно читала эссе участников, чтобы выбрать тех, кто пройдет дальше. И это, честно говоря, офигенный опыт — оказаться по ту сторону.

Пока читала эссе, поймала себя на мысли, что это чем-то похоже на отбор кандидатов на собеседовании.
Кандидат от компании должен зацепить и в ограниченное количество знаков дать понять:
🟡что было до
🟡что сделали и зачем
🟡как сделали
🟡какие результаты достигли - и тут всегда хочется видеть циферки циферки

Формат один, но подача разная: даже внутри одной крупной и известной компании может быть несколько независимых команд, которые продвигают свои проекты совершенно в разном формате текста.

❗️Еще один интересный момент: когда заявляют о каком-то достижении, но ты читаешь и думаешь — ну, камон, это же уже давно есть в индустрии. А вот если компания рассказывает не просто о результате, а о пути, с чего они начинали и как к этому пришли, то воспринимается совершенно иначе. История с контекстом создает вау-эффект.

Ну и, конечно, есть проекты, которые настолько зацепили, что мне даже захотелось самой попробовать их решения в реальной жизни. Короче, крутой экспириенс, расскажу потом, когда дойду до финала.

и тапалапка не поможет..

#юмормеждуделом

💡Резюме аналитика — ваш билет на собеседование

По нему нас оценивают за 10 секунд. Если оно непонятное, перегруженное или без цифр — вылетаете из воронки. Вместе с Сергеем Мединым, разобрались, каких ошибок стоит избегать.

📌Есть еще один фактор, который влияют на восприятие резюме, хотя про него редко говорят — резюме должно соответствовать вашему уровню. Одни и те же задачи могут звучать по-разному в зависимости от грейда. Если в резюме этого не видно, вас могут недооценить или, наоборот, заподозрить в завышении уровня.

⏩Junior → важно показать базовые навыки, pet-проекты, стажировки.
- «Создал SQL-запросы для отчётов, использующихся отделом маркетинга»
⏩Middle → ключевой упор на оптимизацию процессов, влияние на бизнес.
- «Оптимизировал SQL-запросы, ускорив выполнение отчётов в Power BI в 2 раза»
⏩Senior → важны стратегическое влияние, управление процессами.
- «Оптимизировал процесс A/B-тестирования, уменьшив время запуска тестов с 2 недель до 5 дней»

В резюме важны не только факты, но и их подача. Чем точнее и чётче вы опишете свой вклад, тем выше шанс пройти скрининг.

Пишите в комментах, с какими сложностями и вопросами сталкиваетесь при составлении резюме. Ответим на все вместе с Сережей!

#резюмешечная

🔍Когда лучше искать работу в IT?

Несмотря на кадровый голод, найти работу в IT — тот еще квест. Спрос на рынке сезонный: больше вакансий открывается весной после праздников и осенью после отпусков. В это время компании получают бюджеты на найм, а кандидаты начинают активнее искать новое место. 

⚡️Но просто следить за сезонами недостаточно — важно понимать конкуренцию на рынке. В этом помогает индекс конкуренции hh.ru — он показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.
Если видите индекс 5 — это умеренный “баттл” среди соискателей.
Но сейчас в IT этот индекс около 9.9, а это значит, что на каждую вакансию претендует почти 10 человек! Т.е. сейчас и есть тот самый рынок работодателя.

При таком раскладе надо подходить к поиску тщательно: грамотно составлять резюме и уметь себя презентовать.

🔥Весенний сезон активного найма уже на горизонте, поэтому запускаем серию постов о том, как подготовиться к поиску работы:
🕚Резюме аналитика: как составить, чтобы пройти скрининг. #резюмешечная
🕚Подготовка к собеседованию: как дойти до оффера в компании мечты. #ИнтервьюБезСтресса
🕚Ошибки аналитиков: чего избегать на интервью. #ОшибкаСтоитОффера

💚Разбирать эти темы будем вместе с Сергеем Мединым, руководителем аналитики продаж в Авито Недвижимости. У него: 10+ лет опыта, развивал аналитику в Яндексе и строит команды.
Помимо этого, Сергей менторит аналитиков, выступает на конференциях и помогает специалистам прокачивать свои навыки. Сейчас живет в Испании, увлекается авиацией и мечтает получить лицензию пилота.

Если у вас уже есть вопросы о поиске работы — пишите в комментариях, будем разбирать их в следующих постах!

🔥 с понедельником!

Когда наконец-то выкатили фичу в прод.

Или

Будто и не заканчивалась прошлая неделя 😅

#юмормеждуделом

🎵 как вам такой состав роллов?

Я сначала подумала, что это баг. Но оказалось в Липецке в суши Дядя Ваня действительно есть такие роллы, при заказе которых тебе в красивой подаче принесут айфон новенький.
Любопытно узнать результаты такого мероприятия 🙂

ПС. В Израиле в роллы кладут просто батат, фантазия не та совсем (

⚡️Ну что там, Даш?

Два месяца без постов.
Интересный факт: первый месяц тишины никак не сказался на количестве подписчиков (наоборот, приходили новые), а вот на втором люди начали отписываться. Так что, долгие молчания так себе затея.

⬆️Почему я пропадала?

В конце 2024 года я подвела итоги — не в цифрах. Просто села и вспомнила, что сделала крутого за год. И оказалось, что многое: путешествия, целый год на руководящей позиции, прокач в софтах, классные достижения в работе и жизни. Хотела написать об этом 30 декабря, но всё, на что хватило сил, — это строчка «Этот год был прекрасен».

Почему?
Устала. Сохранять баланс между работой, семьей и личными проектами — сложно. Так еще под конец года почувствовала, что состояние начинает уже «подвыгорать» от всего навалившегося, и я поняла, что нужна пауза.

✨Я просто отдохнула.

Сначала новогодние праздники, а потом был неожиданный отпуск в Сочи. Горы, семья, друзья — это дало мне реальную перезагрузку. Поэтому мой 2025 год начался не с 1 января, а с февраля.

🚀А что с целями?

Я давно уже не строю жестких планов типа «прочитать 12 книг», посетить 2 страны и пр. Все стало непредсказуемо. Есть цели и задачи на короткий период и, если что-то не нравится, просто меняю это и не зацикливаюсь на цифрах.

Хотела ли я менять что-то в карьере? Да. Но в конце 2024 года произошло несколько неожиданных событий, и все само собой расставилось по местам.

✨Где я сейчас?

Я все также в X5, но теперь погружаюсь в новую и крутую команду! ✨
/Кстати, X5 вошёл в топ-3 работодателей по версии hh за 2024г., обогнав Яндекс и Авито! Как вам такое ? 💫/

Я временно закрыла менторство.
Забила на личный бренд.
Не забила на личные активности и развитие.
Все свободное время провожу с семьей.
Регулярно занимаюсь TRX (уже, кстати больше года)
Такие дела)☀️


❤️Спасибо, что остаетесь здесь! Отдельно тем, кто писал: «Даш, ты где? Канал все?».
Отдельно тем, кто предлагает совместные движухи.
Иногда нам просто нужен перерыв, чтобы восстановить ресурс и в один момент продвинуться дальше.

Вы тут еще? ☀️

Не торопитесь расходиться! Скоро вернусь с новостями 🐈