Продолжим мысли вслух.
Опять прошел Феникс и опять бум у желающих номера на овер дохрена людей. И море вопросов в подслушку 'а как сделать, дайте советы'. И у меня, как обычно, один ответ: откажись от этого плана, пока не заработал выгорание и отвращение к хобби.
Можно назвать меня злой завистливой сукой, которая не хочет развития хобби (сделаю вид, что слышу впервые, и даже могу поплакать, картинно заламывая руки)
Но причина совершенно в ином.
Большие проекты работают на двух основных двигателях:
1. Одержимость идеей/источником
2. Уважение и желание слушать начальника.
Первый пункт отваливается очень быстро, удержать внимание в долгосрочной перспективе могут единицы (и это явно не подростки). Организатору по сути придется быть тамадой, постоянно подогревая интерес и увлекая людей, не давая переключить внимание. Вот именно и 'выжигает' эмоционально в нули.
Второй же пункт реально способен удерживать очень долго, и в том числе влиять на приход людей на второстепенные роли. Но стать тем, кого слушают (нет, не криком и оскорблениями) действительно очень сложно. Это, чаще всего или люди со стальными яйцами, крепкие организаторы, реально решающие проблемы и отвечающие за свои слова, или вдохновители и сердце компании (но тогда с ними рядом для успешного проекта стоят те, кто помогает с технической частью и планированием). Я встречала оба типа руководителей и сама была таким (но все же предпочитаю роль саппорта 'сердечка').
Но при любом раскладе в команде могут и будут случаться конфликты, людям может становиться плохо от эмоционального давления или из-за травли внутри коллектива. И все эти вопросы должен чутко решать руководитель.
Так что, да, считайте сукой, но я за то, чтоб к сбору больших проектов люди шли постепенно, прокачивая эмпатию и навыки руководителя, а не загораясь спонтанной идеей.
Ещё лучше, если у руководства есть вполне себе реальные познания в режиссуре и сценографии, иначе даже самый уютный коллектив рискует пролететь мимо (мимо программы пролетают и опытные команды, не то что собранные впервые)
И, да, я была свидетелем того, как отвратительно со скандалами разлеталась в дребезги самая первая огромная команда, просуществовавшая к тому моменту лет 5.