В это четверг расскажу как организую процессы обучения в своих проектах.
Обучение должно быть
⭐️на местах
⭐️полезным и информативным
⭐️вовлекающим
На местах.
У официантов нет времени и желания ехать в свой выходной на 4-х часовые обучения. На них и не ездят.
Свои занятия я провожу утром, до открытия ресторана , прямо на месте. Не ко мне ездят, а езжу я. Тренрги с доставкой 🚚
Так удобнее моему заказчику и главному клиенту - линейному сотруднику.
Полезным и информативным.
Взрослый человек, даже без опыта работы уже много что знает.
Если раньше реально нужно было объяснять базу, например отличие капучино от латте то сейчас на это не стоит тратить время. Как и например на необходимость рассказывать, почему важно здороваться.
Информативно и полезно- это мы все любим.❤️ По делу, без воды, только самое актуальное и полезно в каждом предложении.
Тик ток давно научил нас воспринимать информацию маленькими порциями, задорно и очень прикладно.
Вовлекающее.
Что бы на тренги хотели придти их нужно рекламировать и продвигать .
Ага! 😂
Это целый процесс. Магии, PR, уговоров и обещаний счастья
Что и как я делаю, что бы мои сотрудники сдавали меню за 4 дня, а так же просили повторить расскажу вам в
четверг, 24 апреля на платформе Service guru
Регистрация:
https://www.service.guru/webinar240042025?utm_source=spiker&utm_medium=poshehonceva