🏖 Первый «выходной»после отпуска всегда долгожданный!

Три недели я усиленно работала, пару дней назад, кстати, моя ученица на «отлично» защитила диплом, который мы вымучивали два года.

Почему вымучивали расскажу завтра …

А вчера мы наконец-то доехали до Ивангорода и я испытала чувство «висит груша-нельзя скушать». Это я про Эстонию, до которой при прочих вводных можно дойти за 10 минут, но при текущих вводных - и за год не дойти…парадокс 👎

Раз уж до Эстонии я не дошла, расскажу про Ивангород.

Из достопримечательностей в Ивангороде можно посмотреть крепость с видом на «загнивающую Европу» и водопад на старом русле реки Наровы…на этом, пожалуй, все 👍

👆🏻👆🏻👆🏻

У меня сложный был второй, когда я поняла, что по-старому больше не работает, а как по-новому я не знала.

В тот период я как раз училась на ментора и у меня в группе было много предпринимателей. Они тогда меня очень хорошо поддержали информационно и оказалось, что с кризисами +~ сталкиваются все. Тут главное взять себя в руки и не сорваться в найм 🙈

Я так ушла в сертификацию работать на себя, первый год надо пахать и нарабатывать клиентскую базу ( звонки, встречи)

Далее как появятся свои постояшки и будет работать сарафана,пробовать набирать менеджеров по продажам, строить отдел продаж, обучать и уходить самой от операционки.

но этот первый год самый сложный, когда ты делаешь по 300 звонков в день,а в итоге ничего 🙈 тут главное не сдаваться, найти поддерживающее окружение, много раз захочется всё бросить и пойти в найм)

🎙Сегодня я была спикером в одном помогающем проекте и проводила эфир на тему: "Как выйти из найма в свое дело".

Хочу поделиться записью эфира с вами, у меня получился симбиоз пошаговых действий с элементами личного опыта...кстати, про свой уход в предпринимательскую деятельность я еще толком нигде не рассказывала, поэтому буду благодарна вам за обратную связь.

Программа эфира 👇

1. Кому нужно уходить из найма в свое дело?

Уход в предпринимательство подходит не всем и важно это понять до того, как написать заявление на увольнение.

2. Как подготовить себя и своих близких к уходу в свое дело?

Пошаговая инструкция для избежания эмоционального шпагата.

3. Когда и кому говорить о своем желании уволиться?

Меньше знают - крепче спят или синдром крабового ведра.

4. Как бороться с тревожностью, когда наступают кризисы в своем деле?

Техники проработки тревожности, которые мне помогают.

5. Как не сорваться обратно в найм?

Ищем улики успеха (своего).

P.s.: напоминаю вам, что вы можете принять участие рубрике "Открытый микрофон", поделиться опытом и наболевшем как в сфере ВЭД, так и в любой другой сфере человеческой деятельности ❤️

Для участия в рубрике пишите мне в директ.

💪 В файле я подготовила для вас несколько ситуационных задач.

Условия задач могут быть использованы только в тренировочных целях.

Все совпадения случайны 😉

👆🏻👆🏻👆🏻

Основное обучение идет 2 недели, включает в себя 7 уроков по декларированию товаров с последующей аттестацией + менторские практики по прокачке магких навыков для успешного прохождения испытательного срока + работа с hr-специалистом по созданию резюме и прохождению собеседования.

Стоимость участия в Клубе от 14 000 руб., тарифы и полное описание программы выложу чуть позже.

Благодарю за интерес 🫶

Александра, доброе утро! Скажите пожалуйста сколько по времени идёт обучение и какая цена у данной программы?

👆🏻👆🏻👆🏻

Я периодически публикую резюме и видео-визитки своих учеников, а 1 июля стартует Клуб начинающих участников ВЭД, где я будут готовить и аттестовывать специалистов по декларированию товаров на базе интенсива "Декларирование без отказов".

Если вам нужен подготовленный специалист (выпуск спецов будет в конце июля), то приглашаю стать кадровым партнером Клуба, запрос на партнерство пишите в директ, условия партнерства вам понравятся 😉

https://t.me/alexandrasolonitsyna

На хх.ру искали, нашли в итоге по сарафану. Где можно посмотреть резюме ваших учеников на будущее?

👆🏻👆🏻👆🏻

Я бы порекомендовала Вам периодически решать ситуационные задачи (заполнять декларацию на примере конкретного товара).

Это можно делать как в ворде/экселе, так и в демо-версии любой программы для декларирования.

Если нужны ситуационные задачи, дайте 🔥, наберем 10 огонечков, составлю задачи для тренировки 😉

Александра, добрый день, у меня вопрос как у соискателя) отучившись на Декларирование, где можно потренироваться этому же декларированию? Чтобы не растерять хоть какие то полученные навыки? т.к. сейчас сменила работу и на новом месте нет возможности практики в данной сфере)

🎧 Подкаст: 5ти ступенчатая воронка найма сотрудника в сфере ВЭД или «не пропадать добру».

Сегодня я должна была выступать спикером на СПЭК-2025 с темой про обеспечение кадрового суверенитета в условиях трансформации ВЭД, но до Питера мне, к сожалению, не доехать, поэтому я решила записать свой доклад в виде подкаста и поделиться с вами 🫶

В подкасте вы найдете:

✅ Площадки где можно найти нового сотрудника (проверены на личном опыте).

✅ 5 ошибок из-за которых у участников ВЭД не получается найти нового сотрудника.

✅ Воронка найма сотрудника, которая работает.

Вопросы пишите в комментариях, обсудим 👇🏻

😕 «Дорогие мои москвичи…и желающие переехать в Москву»

Мои коллеги из «КВТ Эксперт» (я думаю вы знаете этих ребят по смешным рилсам про таможню и полезному блогу «Завтрак с таможней») ищут себе в команду офис-менеджера 🤝

Идеальная вакансия для студентов выпускных курсов и начинающих специалистов в сфере ВЭД, у которых нет опыта работы с таможней.

Вакансия интересная и очень перспективная, коллектив адекватный и любит печеньки ❤️

Если работа вас заинтересовала, пишите мне в директ, пришлю все подробности и размер з/п.

https://t.me/alexandrasolonitsyna

За репост, отдельное мерси 🫰

🛥 «Дискриминация по религиозному признаку или как я провела свой первый в жизни круиз»

Для меня путешествия - это часть жизни, в этом году я опробовала круизный способ перемещения по планете.

Спасибо мужу за такой крутой подарок ❤️

Рассказывать про это путешествие я могу много и с неподдельным восторгом, поэтому поделюсь самым запоминающимся.

За 2 недели я:

Пожила на территории ранее неизвестного мне государства Палау 🇵🇼

Пересекла 4 моря (Черное, Мраморное, Эгейское и Средиземное) 🌊

Побывала в 3 частях света (Европе, Азии и Африке) 🌎

Ухищрениями прошла в храм Святой Софии в Стамбуле (не то чтобы я этим горжусь, но по другому мое чувство справедливости сделать не могло) 🕌

С прошлого года вход для немусульман сделали платный, я расценила это как дискриминацию по религиозному признаку и прошла туда бесплатно как часть рода мамы, в котором были и есть мусульмане.

Увидела египетские пирамиды и мумии фараонов (пирамиды мощные, мумии очень страшные…их бы предать земле) 🥴

Покаталась по Нилу, правда в той части, где нет крокодилов (вода в Ниле грязная, но руки я все равно в нем помочила) 🐊

Посмотрела на развалины древнего города Ефес (его захватили кошки и собаки, человек теперь там не хозяин)🏛

Посмотрела на греческий Родос с воды (мне этого оказалось мало) 🏝

2 недели жила без соцсетей и практически без интернета (нормализовался сон, ушла тревожность и появилось куча свободного времени…рекомендую) 🗿

Подписала договор на создание корпоративной системы обучения специалистов по декларированию с одним крупным участником ВЭД проходя пролив Дарданеллы (так что до конца весны я буду работать над очень интересным проектом) 🫡

Если говорить про сам лайнер, то пока что он один такой в России (Astoria Grande), хотелось бы больше, но имеет то, что имеем.

Лайнер построили когда я еще ходила в детский сад, но при этом он очень ухоженный, чистый, а каюты продуманы до мельчайших деталей. Сервис на очень хорошем уровне, даже не верится, что круиз организовывает российская компания.

В общем, как написали в круизном чате «Круиз удался, когда ты еще не сошел с борта, а уже планируешь новый »…наш круиз удался, если вы понимаете о чем я 😎

Я вернулась из отпуска, это было великолепно 🤩

Завтра напишу пост на эту тему, а пока вот вам небольшой дайджест за март!

Освежаем память обзором постов за февраль 👀

Обсуждаем типы клиентов в работе 🩰

Таможенное декларирование и логистика: точки соприкосновения 🤝

8 марта и любовь к профессии: поздравления от коллег 🌟

Подкаст прямого эфира: взаимосвязь логистики и таможенного декларирования с Мариной Богатыревой 🎙

К сожалению, день рождения только раз в году! Мысли в юбилей 🎂

Бонус: фото-открытки из отпуска 🛳️

P.s.: я здорово отдохнула от соцсетей и рада к вам вернуться ♥️

🛳️ Отпуск объявляю открытым…

Как "Бологое - это между Ленинградом и Москвой", так и тридцать пять - это между тридцатью и сорока 👣

Често говоря, я не совсем поняла когда мне успело стукнуть 35, вчера еще было 17, но факт остается фактом.

Ожидание предыдущего юбилея по мнению Андрея мне далось сильно тяжелее, чем сейчас. Уж не знаю, что я тогда вытворяла, но он почему-то вспоминает его с ужасом 😅

Наверное поэтому сейчас я сижу в Пулково и жду самолет в Сочи, чтобы отметить свой День Рождения на море, которое я люблю безграничной любовью. На самом деле морей будет четыре, но об этом я расскужу чуть позже 🧳

За последние пять лет многое поменялось в моей жизни, кроме, наверное, моего отношения к этой самой жизни.

Я по-прежнему благодарна судьбе за все, что у меня есть: за семью, за друзей, за возможность смотреть этот мир и делать его чуточку лучше, за возможность реализовывать свои хотелки даже самые сумасшедшие, за возможность учиться и передавать свои знания другим людям и за многое, многое другое.

С юбилеем, моя дорогая девочка Саша! Спасибо, что ты у меня есть 🥳

🎙 Экспериментирую с форматами.

Это подкаст прямого эфира, который мы провели сегодня с Мариной Богатыревой.

https://t.me/mfbogatyreva

Мы обсуждали взаимосвязь логистики и таможенного декларирования, как одно может (и должно) дополнять другое 🤝

Друзья, через пару минут мы начинаем прямой эфир с Мариной Богатыревой, вопросы пишите в комментариях под этим постом)

Логистика — это не просто работа, а постоянное движение, вызовы и поиск решений. В этой сфере трудятся сильные, уверенные и целеустремленные женщины, которые меняют отрасль каждый день.

В честь 8 Марта я спросила их: за что они любят свою профессию? Ответы — на карточках выше ⬆️

С праздником, коллеги! Пусть каждый день приносит вам новые достижения и вдохновение 💙

Огромное спасибо всем
Ирине Заседатель, Анне Корчагиной, Александре Солоницыной, Людмиле Теселкиной и Кристине Шевцовой за то, что поделились своими мыслями и вдохновением! Ваши истории вдохновляют и показывают, насколько важна наша работа.

«Таможенное декларирование и логистика: точки соприкосновения» 🤝

Полезной информацией в рамках рубрики «Открытый микрофон» 🎙️ делится эксперт в сфере логистики и ВЭД Марина Богатырева.
…

Логистика и таможеное деларирование — это два неразрывно связанных процесса, без которых невозможно представить международные перевозки. Как только груз пересекает границу, он должен пройти таможенную очистку. Но насколько быстро и безболезненно это произойдёт, во многом зависит от того, насколько слаженно работают логисты и таможенные специалисты.

Какими транспортными средствами груз прибудет, через какой погранпереход он пойдёт, насколько правильно оформлены документы — всё это влияет на сроки таможенного оформления. Любая ошибка или недочёт могут привести к дополнительным проверкам, корректировкам декларации, а в худшем случае — к задержке груза.

Почему важно выстраивать взаимодействие между логистами и таможенными специалистами?

✔️ Оптимизация сроков
Когда логистика и таможенное оформление идут слаженно, процесс становится быстрым и предсказуемым. Это снижает вероятность простоев, штрафов и дополнительных расходов.

✔️ Минимизация рисков
Логист и таможенный специалист заранее знают, какие нюансы могут повлиять на прохождение таможни (от маршрута до списка необходимых разрешительных документов), и могут скорректировать план ещё до отправки груза.

✔️ Комфорт для клиента
Клиенту не нужно вникать в тонкости таможенного законодательства или логистических схем — за него это делают специалисты, решая вопросы напрямую и оперативно.
…

А еще мы с Мариной проведем эфир на тему «Таможенное декларирование и логистика: как связать процессы для идеального результата?»

⏰ Встречаемся 9 марта в 11:00 по Москве.

А пока ждете эфир, можете почитать больше полезной информации на тему логистики в канале Марины Богатыревой.

🤨 «Типы клиентов»

Жизнь предпринимателя оказалась не такой простой, как я ее себе представляла и у меня уже немного "накипело", и даже появился свой черный список клиентов, некоторых я даже разделила на типы.

Про это будет серия постов...

Тип клиента №1 - хитрые лисички 🤷

Изначально, создавая интенсив "Декларирование без отказов", я планировала работать с учебными группами, но первый опыт работы с корпоративным заказом показал, что участникам ВЭД очень нужна корпоративная система обучения и адаптации специалистов в сфере ВЭД.

Первый опыт работы с компанией был как первый блин - комом 🥞

Что ж, я получила незабываемый опыт. Компания решила обойти мои авторские права и до сих пор должна мне дененег за выполненную работу 🙈

Когда у меня возникают сложные ситации я иду за помощью к более опытным коллекгам и один из ни сказал мне "Саша, зачем им каждый раз обучать у тебя новых сотрудников если можно тупо скачать твои уроки и сделать из них внутреннюю систему обучения?".

Вопрос резонный, но на тот момент я как человек, который привык платить деньги за услугу и получать услугу, за которую заплатил, и подумать не могла, что компания поступит так хитро (святая, блин, простота)?

Наверное она так сделала лишь по той причине, что у меня не было услуги по созданию корпоративной системы обучения сотрудников 🤔

Погрустив от несправедливости какое-то время я поняла, что готова (хочу и могу) помочь участникам ВЭД создать свою корпоративную библиотеку знаний, которую в режиме реального времени смогут использовать как новые, так и старые сотрудники.

Как говорится, нет худа без добра 😊

Услуга включает в себя:

✅ Анализ текущей модели подготовки и адаптации сотрудников в компании.

✅ Определение ключевых направлений в сфере ВЭД, по которым нужно подготовить сотрудников иходя из специфики работы компании.

✅ Запись видеоуроков по ключевым направлениям деятельности компании.

✅ Презентационный материал как "настольная книга" для сотрудников.

✅ Разработку системы оценки навыков новых и старых сотрудников (тестовые вопросы и ситуационные задачи).

Преимуществом создания корпоративной библиотеки знаний является быстрая адаптация новых сотрудников (около двух недель) к работе в компании, экономия денежных средств компании за счет использования корпоративной системы обучения, а также повышение квалификации сотрудников, которые работают в околотаможенной сфере.

После разработки корпоративной библиотеки знаний права на ее использование полностью переходят вашей компании. Вся обучающая система (видео уроки, презентации и тестовые задания) остаются в вашей компании навсегда ⏰

Стоимость разработки корпоративной библиотеки знаний обговаривается в каждом конктерном случае и зависит от количества обучающих модулей.

Вопросы и заявку на разработку корпоративной библиотеки знаний вы можете направить в директ ❤️

https://t.me/alexandrasolonitsyna

А у вас встречальсь хитрые лисички среди клиентов?

🌺 Продолжаем весну с обзора постов за февраль!

«У фрилансера нет получки и аванса»: особенности ухода во фриланс 📞

Открытый микрофон: Эля Ледовская - руководитель Mythos Consulting 🇨🇳

«Менталитет постсоветского пространства vs имидж таможенных органов» 🤑

Приятности: отзывы моих учеников с персонального обучения на интенсиве «Декларирование без отказов» 🥰

Форум «Северный формат» и для чего он нужен 📢

Эфир с Марией Захарьиной: почему талантливые специалисты не становятся руководителями? И тезисы к эфиру! 📂

«Вы искали - мы нашли»: знакомлю вас с подготовленным мною специалистом по декларированию товаров 🤝

Эфир со стилистом: Елена Палладий и управление впечатлением через стиль 🛍

☕️ «Не знаю с чего начать»

Как я рада, что наступила весна, март - мой любимый месяц в году 🌸

У меня накопилось для вас много интересных тем для обсуждения, но я не успеваю их постить.

Сейчас у меня происходит столько нового и интересного в жизни, что я не знаю с чего начать...помогите ❤️

Три вида имиджа ждут вас в файле 🍒

Запись эфира про управление впечатлением через стиль 🤩

📹 «Эфир со стилистом»

Дорогие друзья, завтра в 13:00 по Москве ко мне в гости придет стилист Елена Палладий, мы поговорим на тему управления впечатлением через стиль 🤩

https://t.me/stilnayavselennaya

Елена помогает найти свой стиль представителям разных профессий и сфера ВЭД - не исключение, поэтому всех вас ждем.

Вопросы для эфира пишите под этим постом ⬇️

🔭 «Вы искали, мы нашли»

На прошлой неделе я подготовила еще одного специалиста по декларированию товаров и хочу вас с ней познакомить.

Алена Салихова находится на этапе поиска работы в сфере ВЭД, за время обучения на интенсиве "Декларирование без отказов" Алена проявляла интерес к получению новых знаний, выполняла все практические задания и задавала мне вопросы не только в рамках программы курса, но и по другим вопросам профессионального и личностного развития.

А вопросы от учеников я люблю, кто у меня учился, тот это знает 🤍

Ниже вы можете ознакомиться с видео-визиткой и резюме Алены.

Дорогие работодатели, если вам потребуется моя помощь для проведения собеседования с Аленой, обращайтесь, с радостью помогу.

Мне хочется, чтобы Алена встретила своего ценного работодателя 🤗

@Springgirl0205

Мне хочется продолжить тему профессионального и личностного развития, и поделиться с вами своими впечатлениями от женственного завтрака, на котором я была в субботу 🌷

Цель женственного завтрака - научиться управлять впечатлением через внешний вид и раскрыть ДНК своего стиля.

Почти три года я не работаю в офисе и признаться честно я совсем обленилась подбирать себе приличный гардероб 😪

Мне всегда нравилось то, как я одеваюсь, но когда необходимость ходить в офис пропала, я стала одеваться в безразмерные худи, широкие штаны и носки, которые не давят…и я эти вещи люблю, потому что они удобные.

Но проблема заключается в том, что когда я в худи и удобных носках во мне просыпается эдакий сорванец, которому хочется бить палкой крапиву. А это, знаете ли, отвлекает от развития бизнесовых процессов 🤪

Конечно, я учитываю контекст мероприятий, на которые хожу и стараюсь подбирать под них соответствующие образы, но худи с удобными носками стали бунтовать и все чаще говорить «надень все-таки нас».

Что делать? Признать проблему и начать работу над ее решением 🪄

Стилист и психолог помогли мне определить ДНК своего стиля, помогли договориться с худи и носками, ну а с ВБ ко мне едет «леопард» и еще парочка классических вещей, которые идеально впишутся в бизнесовые мероприятия.

Я знаю, что проблема с созданием гардероба периодически возникает у многих, поэтому в среду я пригласила стилиста к себе в прямой эфир, для того чтобы она поделилась с вами как, а главное зачем, управлять впечатлением через образ.

Анонс сделаю чуть позже…💬

👆🏻👆🏻👆🏻

Мне очень приятно получать такие результаты и отзывы о работе 🙏🏻

Кандидатов на должность ассистента я искала из числа своих учеников и нашла.

Здорово, когда работодатели дают возможность молодым специалистам раскрыть свой потенциал 🔥

Ну а даль-больше, как говорится. Сейчас я работаю над методикой по созданию корпоративной системы обучения и адаптации новых сотрудников в сфере ВЭД. Как только она будет готова, я поделюсь методикой с вами ♥️

Друзья, хотела поделиться своим супер положительным опытом работы с Сашей Солоницыной.
Мы познакомились с ней в декабре на рабочей встрече, сразу нашли общий язык и за кофе -брэйк, я пожаловалась, что не справляюсь с объемом работы. Саша предложила мне помочь с подбором ассистента.
Во - первых , если бы она сама в январе не подергала меня, я бы до сих пор мучилась без сотрудника
У меня была непростая ситуация , подобной позиции не было, я не понимала, что могу делегировать, сколько нужно платить, как вообще объяснить человеку какие у него будут обязанности
Из всего этого «хочу то, не знаю что» Саша быстро и профессионально пояснила мне как рассчитывать зп, какой сотрудник мне подойдет, она сама могла отсеивать кандидатов на первой стадии, тк знает сферу ВЭД и может провести собеседование и понять квалификацию, даже если у вас в компании, никто не может это сделать.
В итоге я сэкономила кучу времени и нервов, было всего 2 собеседования, мне не пришлось самой отказывать первому кандидату (это тоже так себе мероприятие) и теперь у меня очень классный и квалифицированный ассистент, именно то, что я хотела!
Саша , спасибо тебе огромное! Лично я рекомендую обращаться к Саше всем кому нужны сотрудники в сфере ВЭД.

Для тех, кто еще не успел посмотреть наш вчерашний прямой эфир, я подготовила тезисы 👇

Почему талантливые сотрудники не становятся руководителями?

1️⃣Не хотят.
2️⃣Не хватает управленческих навыков.
3️⃣Не соблюдают субординацию при коммуникации с руководителями.
4️⃣Не могут выстроить границы внутри коллектива.

Что делать для того чтобы стать руководителем?

1️⃣Провести оценку профессиональных и личностных качеств.
2️⃣Обучиться навыку управления командой.
3️⃣Взять на себя ответственность за профессиональный и личностный рост.
4️⃣Освоить навык управления впечатлением.

Кто может помочь стать руководителем?

1️⃣Психолог или ментор (развитие мягких навыков).
2️⃣Профессиональный наставник или обучающие курсы (развитие твердых навыков).
3️⃣Стилист (составление капсульного гардероба для управления впечатлением).

Эфир получился очень живой, обязательно посмотрите его в записи 🔥

Запись эфира с Марией Захарьиной 🤍

Мы обсудили вопрос «Почему талантливые специалисты не становятся руководителями?» и что с этим делать.

Благодарю всех за активность, если вам есть, что написать в комментариях - вэлком 🤝

🎙Я говорила вам о том, что у меня в блоге есть рубрика «Открытый микрофон», где вы можете поделиться своими размышлениями на ту или иную жаркую тему.

Завтра в рубрике примет участие Мария Захарьина - трансформационный ментор, продюсер экспертов и просто хороший человек, с которым мы давно работаем над развитием мягких навыков 👍

https://t.me/intuition_maria

«Открытый микрофон» пройдет в виде прямого эфира на тему «Почему талантливые специалисты не становятся руководителями?».

Встречаемся 19 февраля в 13:00 по Москве.

Вопросы к эфиру можно написать под этим постом 🫶

🎙Что такое форум "Северный формат" и для чего он нужен?

Форум "Северный формат" ежегодно проводится на базе Санкт-Петербургского филиала РТА в рамках работы студенческого самоуправления и в этом году мне посчастливилось стать частью этого события.

Я участвовала на форуме спикером в секции наставничества в студенческом самоуправлении. Поделилась с ребятами основами наставничества, техникой безопасности для наставника и правилами выстраивания эффективной наставнической работы 🔥

На финальном дне форума я была экспертом в комиссии, которая оценивала проекты студентов, направленные на развитие системы наставничества в российских ВУЗах.

Студенты справились с решением кейсов прекрасно, за что были награждены дипломами 🏆

Интересно то, что система наставничества в ВУЗах разная: где-то внедрена система наставничества, которая больше похожа на кураторство, где-то наставник является контролером студенческих процессов, а где-то наставники - это инициативная группа студентов, которые предлагают разные инструменты по улучшению коммуникации ВУЗа и самих студентов.

Вообще меня очень радует, что система наставничества в ВУЗах существует. Не смотря на то, что само слово "наствник" опошлено, функции человека, который наставляет своего младшего товарища, не могут быть переоценены 🫶

Мало того, что мы получаем собственные знания и опыт, полезно когда кто-то другой может поделиться с нами свом опытом в какой-то профессии или сфере деятельности. Тем самым мы можем подстелить себе соломки или быстрее шагнуть в свое профессиональное развитие и светлое будущее.

Когда я училась в РТА не было такого понятия как "наставничество" и когда я пришла работать молодым специалистом у меня тоже не было наставника, мои коллеги помогали как могли и я благодарна им за это.

Хорошо, что сейчас система наставничества внедряется в ВУЗы, но у меня как у руководителя онлайн-школы свой интерес в теме наставничества для молодых специалистов. От части я выполняю функцию наставника для своих учеников, но скорее в сфере хард скиллов 🏋️‍♀️

Но молодым и практикующим специалистам для профессионального развития нужно (очень нужно) прокачивать мягкие навыки.

Как вы думаете, кто может быть наставником в сфере софт скиллов? Эта тема меня интересует давно…

Поделитесь в комментариях своим опытом работы с наставником 🫰

Пока писала пост про форум "Северный формат" пришла к выводу, что ВЭД и таможенное дело объединяет людей 🔓

Студенты создают комьюнити для обмена опытом и знаниями. Участники ВЭД тоже создают комьюнити для обмена опытом и знаниями.

Сильно проще это делать когда знаешь к кому обратиться и с кем, так сказать, объединиться 🔭

По ссылке вы сможете найти ТГ-каналы, создатели которых охотно делятся опытом в сфере ВЭД и таможенного дела ⬇️

https://t.me/addlist/DFfTXbiP_ms5YTIy

По себе могу сказать, что очень здорово иметь возможность передавать свои знания, потому что, чем больше знаний я отдаю, тем больше новых знаний в меня загружается 😎

Вот такой вот круговорот информации в природе.

Мою фамилию часто пишут с ошибкой после буквы «Ц», но сегодня не об этом 😅

Меня пригласили спикером на студенческий форум «Северный формат», который уже несколько лет организует РТА в Питере.

Я не только руководитель онлайн-школы по подготовке специалистов по декларированию товаров, но и трансформационный ментор, а менторство тесно пересекается с темой наставничества.

Поэтому тема моей лекции звучит как «Основы наставничества в системе студенческого самоуправления» 👩‍🎓

После лекции я проведу для студентов деловую игру где они смогут отработать полученные знания на практике.

Я немного волнуюсь, потому что сама когда-то была студентом академии и дорогу до Софийской 52 я могу найти с закрытыми глазами.

Если завтра вы будете в академии приходите в 13:25 в аудиторию 116, пообщаемся с вами вживую 😉

Сегодня заканчивается персональное обучение на интенсиве «Декларирование без отказов», а я еще не поделилась с вами отзывами от учеников с предыдущей группы…исправляюсь ✍️

Следующее групповое обучение начнется 24 февраля, а потом я уйду работать над новым продуктом и вполне возможно - над большим обучающим проектом (хороших специалистов хотят все).

Интенсив состоит из семи уроков, цель которых обучить вас самостоятельной преддекларационной подготовке и безошибочному заполнению деклараций, а также освежить ваши знания, если опыт работы с товарами у вас есть 🆒

После обучения вы сможете пройти аттестацию и получить сертификат о повышении квалификации.

Записаться на обучение и получить подробную информацию об уроках и порядке аттестации вы можете написав мне в директ 👇🏻

https://t.me/alexandrasolonitsyna

А пока я пошла готовиться к послезавтрашнему форуму, который пройдет в Питере, в РТА 😉

🥊 «Менталитет постсоветского пространства vs имидж таможенных органов»

На занятиях ученики постоянно спрашивают меня почему участники ВЭД нарушают таможенные правила, если прекрасно о них знают?

Причин у нарушений много, но плюс-минус все они сводятся к истории развития таможенного дела и нашего менталитета 🏺

Долгое время таможня воспринималась как государственный орган, в который можно было «занести денег» и получить свой товар. Да и инструментов по выявлению нарушений до развития информационных технологий у таможни было мало.

Коррумпирующая составляющая зашкаливала и образ таможенника в лихие 90е сопровождался яхтами, самолетами, домами, мехами, заморскими деликатесами и другими материальными благами 🛥

Когда я училась в 10 классе, мой папа решил, что я пренепременно должна стать таможенником, чтобы обеспечить родителям безбедную старость.

Откуда он нахватался информации о безбедной жизни таможенников можно догадаться 🍿

С того времени утекло много воды и культура таможенного декларирования и таможенного контроля в России поменялась. Сегодня каждый участник ВЭД имеет все инструменты для того чтобы не нарушать закон, но над восприятием таможни обычными людьми нужно еще поработать.

Современные особенности работы с таможней таковы, что проще и дешевле сделать все по правилам, чем попасть на ТК ПВТ, штрафы, пени и конфискацию товара. Да, иногда это сделать оооочень сложно, но все-таки можно 🤝

И меня радует то, что участники ВЭД начинают внедрять в свою работу культуру декларирования товаров, уделять внимание преддекларационной подготовке и самое главное - готовить «окультуренных» специалистов, которые понимают, что таможня это не карательный орган 🔥

Возможно ли полностью искоренить нарушение таможенных правил? Нет!

Но приблизиться к пониманию того, что в таможню больше нельзя «заносить» и везти товар на свой страх и риск можно.

Как это сделать? Работать над своими хард и софт скиллами, и анализировать опыт своих коллег, которого на судакте просто завались 😎

🎙 Мои будущие таможенники и участники ВЭД, а также многоуважаемые коллеги, сегодня в рубрике "Открытый микрофон" Эля Ледовская - руководитель Mythos Consulting.

https://t.me/SybarisConsulting

Компания занимается открытием юрлиц с участием иностранных учредителей уже более 5 лет и помогает российским компаниям выстраивать торговые отношения с китайскими партнерами.

Эля поделится с вами своим опытом поиска надежного китайского поставщика 👇

"Где искать и как выбирать надежного поставщика в Китае?

Есть много разных вариантов, они не универсальны, их выбор зависит от ваших бюджетов и задач.

Если вас интересует мелкооптовая закупка, то ищите на 1688.com. Это платформа мелкооптовых продаж внутри Китая. Чаще всего здесь представлены производители, но есть и торговые агенты, которые дают доступ к мелким партиям, тогда как крупный производитель все же предпочитает партии крупные. Не без исключений, конечно.

Если вам нужно произвести товар под своим брендом, то обращайтесь к Alibaba.com. Да, тут тоже не без торговых агентов, но именно тут обитают крупные производители, часто ключевые игроки на своем рынке. Алибаба тщательно проверяет своих продавцов - с фото- и видеофиксацией их производства и офиса. Так что за за их репутацию можно быть спокойным. Если нашли подходящего, посмотрите, нет ли его и на 1688.com - можно сравнить цены, поторговаться.

Если нужен производитель, берущийся за производство мелких и средних партий - то ищите на двух вышесказанных платформах. Но попробуйте еще Made-in-China. Часто именно небольшие бизнесы, выходящие на международные продажи, выбирают эту платформу, так как содержание магазина на ней менее затратно.

Однако, на мой взгляд, если вы серьезно и плотно работаете с Китаем, то вам просто необходимо здесь бывать. Прежде всего, посещать отраслевые выставки. Именно личное знакомство на выставке с больше долей вероятности принесет вам несколько знакомств, которые перерастут в плодотворное сотрудничество. Всегда полезно побеседовать с шефом и менеджерами, установить личный контакт, понравиться, наконец). Эту сторону бизнеса - личное общение - в Китае не стоит недооценивать.

Будучи в Китае, вы можете посетить фабрики и вживую увидеть производственные линии, оценить масштабы и возможности того или иного производителя. Такой визит даст вам больше информации, чем многочисленные фото и самые подробные видео.

Отдельный уровень мастерства - это открытие своего юрлица в Китае и изучение рынка уже изнутри. В Китае много внутренних маркетплейсов. Работа с ними, понимание их принципов и устройства, открытие своего магазина на одном из них и торговля внутри Китая, а также продажи «на родину» - это очень даже доступный вариант развития бизнеса."

Дайте Эле 🔥 пост получился очень полезным.

А если вы как и многоие российские компании занимаететесь поиском добросовестного китайского партнера, то можете обратиться в Mythos Consulting, ребята вам помогут 👍🏻

P.s.: если вы хотите стать участником рубрики "Открытый микрофон" и поделиться с коллегами своим опытом, пишите мне в директ, я буду вам рада (участие в рубрике бесплатное) 😘

⛏ «У фрилансера нет получки и аванса».

Некоторое время назад ко мне обратился специалист, который хочет уйти из найма в свое дело. Такое часто встречается как в сфере ВЭД, так и в других сферах человеческой деятельности.

Я на этом "съела собаку" и могу сказать, что на словах уйти из найма в свое дело выглядит как отличный план, но на практике для этого нужно сделать большое количество шагов 👣

Правда заключается в том, что одного желания и смелости тут не достаточно, особенно если вы находитесь в осознанном состоянии.

Поделюсь с вами первым шагом 👉

Уход во фриланс лишает человека стабильного дохода и как бы вы грамотно не выстраивали собственный бизнес ваш доход становится вашей ответственностью и не всегда он регулярный даже если по итогам года вы можете намазать черную икру на крутон, и погреть себя любимого на Мальдивах.

И это нужно учитывать при уходе от "дяди", потому что у любого бизнеса бывает несезон.

Минимизировать тревожность вам поможет простая калькуляция ваших ежемесячных расходов 🧮

Я предлагаю своим клиентам разбивать их на две категории:

1. Постоянные расходы, которые сопровождают вас всегда, как говорится "снег, дождь или понос", но вам нужно эти деньги заплатить.

2. Расходы, которыми можно принебречь.

По итогам калькуляции ваших расходов вы получите сумму, которую ваш бизнес должен приносить вам ежемесячно. Если доходы от бизнеса меньше постоянных расходов, то вам пока рано уходить от "дяди".

На первый взгляд этот шаг может показаться очевидным, но в менторской практике я часто сталкиваюсь с тем, что люди не знают сколько денег им необходимо для того чтобы прокормить себя и других людей, за которых они несут ответственность и отсюда возникает тот самый страх "а смогу я или нет?".

Когда я уходила в собственное дело я делала калькуляцию своих расходов ежемесячно, следила за их динамикой и готовила "золотой запас имени меня" 🤑

Его принято называть финансовой подушкой безопасности, но такое название мне не нравится, потому что подушка безопасности срабатывает только тогда, когда случается беда, а нам этого не надо.

"Золотой запас имени вас" нужно рассчитывать и накапливать исходя из размера ваших ежемесячных расходов...его лучше сделать на период от 3-6 месяцев.

Если фриланс пойдет хорошо, то "золотой запас имени вас" будет приумножаться и обеспечивать вам уверенность в завтрашнем дне.

Ну а если случится несезон, то "золотой запас имени вас" позволит комфортно переждать этот период и даст вам время на размышления "а что же со всем этим мне делать дальше?" 💡

Если тема профессионального развития вам откликается, дайте мне реакцию ❤️

🦌 Январь пронесся молнией, а вас уже ждет подборка постов за месяц!

Пока другие отдыхают - ты вырываешься вперед: активные праздники 🎊

«Боюсь что-то важное упустить из виду»: тонкости работы автора (и не только!) ✍️

И много-много радости она нам принесла: новость о ремонте в РТА 🧰

Заполнение декларации - важный, но далеко не первый этап декларирования товаров 📁

Миллениалы, зумеры и электронная почта - как это связано? ☺️

«У моего детища прорезались зубки»: немного о развитии моей онлайн-школы 👋

Запись эфира «Удаленная работа как инструмент развития ВЭД-бизнеса» и тезисы по нему же 📹

Длинные или короткие уроки: какой формат учебы вам нравится больше? 🤔

«Сначала официальное письмо, потом звонок»: своя техника безопасности в ВЭД 😷

Про пунктуальность от Марии Захарьиной ⏰

Запись на открытый микрофон в сфере ВЭД: приходи, если есть чем поделиться 🎙

🎻 Сегодня я узнала, что у ФТС России есть свой оркестр…

В сфере ВЭД и таможенного дела я работаю 13 лет, они не перестают меня удивлять своей многогранностью, противостоянием интересов, а также количеством классных экспертов.

Я убеждена, что учиться в нашей сфере нужно всегда и лучше это делать у своих коллег, поэтому некоторые время назад я запустила рубрику «Открытый микрофон», где каждый желающий абсолютно бесплатно может рассказать о своем опыте или высказать точку зрения по тому или иному вопросу взаимодействия таможни и бизнеса 🎤

А я знаю, что вам есть о чем рассказать.

Если вы хотите принять участие в рубрике «Открытый микрофон», пишите мне в директ, тему для рубрики обсудим и я помогу вам раскрыть ее максимально интересно 👇

https://t.me/alexandrasolonitsyna


Если вы хотите остаться анонимом, то это тоже можно организовать.

💋унктуальность- вежливость королей.
Я-король👑, а вы?

Поделюсь с вами своими мыслями🗯
Мне кажется, что относиться уважительно к времени другого человека — это норма и само собой разумеется.

В современном мире предупредить о форс-мажоре совсем не сложно, нам не надо запрягать коня🐴 или идти за 100 верст, чтобы сказать:
«Галя, у нас отмена!❌»
Достаточно любого устройства с подключением к всемирной сети интернет и мессенджера.

И меня продолжает поражать, что у не маленького количества людей вызывает сложность отправка текстового сообщения🤷‍♀️

Еще одна проблема, судя по всему тайм менеджмент и игнорирование гениальных изобретений для организации своего дня- планеров и календарей📅 Видимо некоторые опоздашки пытаются держать все свои дела на день в уме и регулярно проваливают миссию🥲

Ребята, которые могут передумать и не сказать, возглавляют 💩- хитпарад. А для тех кто потом не берет трубку и не отвечает на сообщения подготовлен отдельный котел💩

Все перечисленное можно объединить одним понятием - не уважение временных границ другого человека и каждый из пунктов можно отдельно разобрать с психологической точки зрения🚩
Но лучше прибегнем к магии🔮, так быстрее

Я придумала заклинание от опозданий и неявок на онлайн и живые встречи:
«Уважаемый(ая)_, я работаю по предоплате, при опоздании или неявке на встречу/сессию/консультацию(нужное подставить) без уважительной причины и без предупреждения менее чем за 2 часа/ сутки… услуга считается оказанной и предоплата не возвращается»

Взмах волшебной палочки, Вжух! 🪄

🤒 Сегодня я проснулась с температурой 36,9…ни туда, ни сюда как говорится.

И пока решала заболела я все-таки или нет, потому что симптомов болезни никаких нет, чуть не опоздала на важное мероприятие.

Про опаздунов хороший пост написала Мария Захарьина, мы с ней почти два года работаем в менторской терапии ♥️

Делюсь постом с вами 👇🏻👇🏻👇🏻

👆🏻👆🏻👆🏻

Я думаю, что люди, которые работают в государственной структуре, очень быстро учатся всему 🙈

Участник ВЭД еще может как-то сделать скидку на возраст и отсутствие опыта, госслужба такой поблажки не дает.

Пожалуй люди, работающие или работавшие в государственной структуре очень быстро учатся этому правилу 🤭

📥 «Сначала официальное письмо, потом звонок».

Сегодня день аттестации учеников с интенсива "Декларирование без отказов".

Мы много говорили с ними, да и с вами тоже, про важность подготовки сопроводительных (таможенных) документов на товар. Но как говорится: "не одной подготовкой сопроводительных документов едины".

Я убеждена, что помимо умения работать с таможенными документами и доблестной таможней специалист по декларированию товаров должен соблюдать при выполнении своей работы определенную технику безопасности 😷

Это нужно для того, чтобы при возникновении рисковых ситуации при декларировании товаров не получить "по шапке" от работодателя.

Когда я только пришла работать к экспортеру нефтепродуктов, я была полна энтузиазма и чего уж говорить - веры в людей. Со временем энтузиазм и вера в людей никуда не делись, но определенные мозговключительные урокия я все же усвоила.

Урок номер один, он же первое правило техники безопасности специалистов по декларированию - сначала официальное письмо с запросом недостающих документов и только потом звонок.

Если вы только встаете на профессиональный путь специалиста по декларированию товаров, то будете сталкиваться с нехваткой таможенных документов, ошибках в таможенных документах и прочими головниками, которые сопровождают преддекларационную подготовку 🤕

Вы можете хорошо знать и даже дружить с человеком, который недадал вам документы. И вам может казаться, что быстрее всего запросить недосдачу по телефону, но, телефонный звонок не фиксирует факт вашего запроса на официальном уровне.

И если человек на другом конце провода забудет про вашу просьбу, то свою работу не выполните вы, а это чревато задержкой декларирования товаров, простоем товара на складе, на транспортных путях и т.д.

Когда вы направляете официальный запрос таможенных документов (через рабочую электронную почту на рабочую электронную почту - это важно), то ваше действие фиксируется в информационной системе компании. И в случае, если вам оперативно не направят необходимые документы, вы сможете подтвердить их официальный запрос 🧾

На заре своей карьеры мне казалось, что все участники процесса перемещения товаров во внешнеторговом сообщении знают о важности полного пакета таможенных документов, но на практике это было не так.

И именно направление официального запроса не раз уберегало меня от лишения премий и других неприятностей при декларировании товаров.

Поэтому правило "сначала официальный запрос, а потом звонок" я усвоила на веки вечные и делюсь им с вами, хотя на первый взгляд оно может показаться очевидным...но это только на первый взгляд ❤️

⏰ Делюсь с вами своими наблюдениями по поводу времени проводимых уроков.

У меня на интенсиве проходит 7 живых вебинаров, последний вебинар посвящен порядку заполнения декларации (всех ее граф). По времени урок идет примерно 3 часа с небольшим перерывом в середине.

Иногда урок затягивается больше, чем на 3 часа, если у учеников возникают разные вопросы, на которые нужно ответить в режиме реального времени.

После 3х часового урока я очень сильно устаю, а значит и мои ученики устают воспринимать информацию. В данном случае работает правило и для учителя, и для ученика, но хорошая новость заключается в том, что у моих учеников останется запись урока и они смогут ее пересматривать, но сохранять "бодрость духа" мне бы хотелось как говорится "от и до".

😐 По себе могу сказать, что как ученик я хорошо воспринимаю информацию первые полтора часа, потом мой мозг активно пытается найти разные сопутствующие дела: подпилить ногти, вычесать кошку, проверить домашку у Таисии и т.д.

📱 Вчера прошел прямой эфир на тему: "Удаленная работа как инструмент развития ВЭД-бизнеса", я обещала вам тезисы.

🔤 Плюсы удаленки:
- увеличение количества потенциальных сотрудников (не ограничиваемся одним городом, у нас в руках вся Россия и не только);
- экономия на аренде офиса;
- возможность оставить сотрудника в комманде из-за его вынужденной эмиграции;
- эффективное использование времени в течение дня со стороны сотрудника (надо - работает, не надо - лечит зубы);
- минимизирование риска наступления "крысиного вайба в коллективе" (долой массовые сплетни);
- удаленка может быть инструментом мотивации для сотрудников и т.д.

⛔️ Минусы удаленки:
- отсутствие личного "живого" общения с людьми;
- подходит не всем сотрудникам;
- требует высокой дисциплины и самоорганизованности от сторудников;
- более длительный срок адаптации новых сотрудников;
- необходимость выстраивания четкой системы оценки эффективности деятельности сотрудников;
- необходимость организации рабочего пространства (организация рабочего места дома, аренда коворкинга и т.д.).

😱 Страх компаний при выводе команды на удаленку:
- сложно контролировать эффективность работы сотрудников (как это сотрудник будет работать безконтрольно?).

💡Инсайт: если сотрудника нужно постоянно контролировать и подпинывать - это не ваш сотрудник (отпусти и забудь, что прошло уже не вернуть).

👩‍💻 Этапы перевода команды на удаленку:
- определение цели (то, ради чего);
- аудит текущей рабочей ситуации (готова ли компания и команда переходить на удаленку);
- внедрение недостающих инструментов для перевода команды на удаленку;
- настройка системы коммникации руководителей и исполнителей в процессе выполнения рабочих задач;
- выстраивание регламента общения;
- разработка системы показателей оценки эффективности удаленных сотрудников (автоматизация данного процесса);
- разбитие задач на глобальную цель и подцели;
- оперативное реагирование руководителей на сбои в удаленной работе;
- мотивация сотрудников, которые не хотят на удаленку и т.д.

Более подробно эти темы раскрыты в прямом эфире, запись выложила выше.

Если вам нужно настроить удаленную работу команды логистов, обращайтесь к Кристине Шевцовой, она вам поможет.

Ну а если вам нужно настроить удаленную работу команды специалистов по таможенным операциям и менеджеров по ВЭД, то обращайтесь ко мне, я вам помогу 🫶

👆🏻👆🏻👆🏻

Тезисы по эфиру выложу завтра. Он и правда был очень познавательным, благодарю за то, что пришли 🫶

спасибо большое за эфир,было очень познавательно !

📹 Запись эфира на тему: удаленная работа как инструмент развития ВЭД-бизнеса.

Я благодарю Кристину Шевцову и зрителей, получилось динамично, круто и очень интересно 🔥

https://t.me/maximumlogistics