Станислав описал саммари по нашему разговору вчера, в прямом эфире.
🔥Мы обсуждали тему управления ИТ-проектами.

😌2. Почему выбрал направление руководителя? Чем руководитель отличается от менеджера?

Есть начальники, есть руководители. Начальник - начальствует. Руководитель - ведёт за собой, он в команде.

Кто такой менеджер? Менеджеру на мой взгляд не важно, чем и кем руководить, он никогда не станет руководителем, если не поменяет своё отношение к команде.

Признак того, что ты руководитель, а не менеджер - это когда люди за тобой идут вне зависимости от их и твоего текущего места работы, когда они готовы войти в твою команду в любой момент.

📝3. Топ 3 советов тем, кто хочет перейти в РП

✅1. Работа = не только деньги. Для ИТ еще важна идея - если ты в неё веришь сам, и можешь заразить, как Ковидом, людей вокруг. Будь той самой летучей мышью, с которой начался Ковид - зарази всех.

✅2. Не будь другом для людей в своей команде. Будь наставником, но не другом. Нельзя делать бизнес с родственниками или друзьями - ты потеряешь контроль над командой, ты потеряешь друзей. Взял в команду друзей - потеряешь или дружбу, или бизнес.

✅3. Визуализируй. Руководитель - это не только руководство командой, но и отстаивание ее и своих интересов перед руководителями или (что хуже и конечно же чаще) перед начальством. И чаще всего начальство не воспринимает длинные тексты и таблицы. Делайте графики, давайте примеры, «продавайте» свои идеи.

📚4. Что почитать, изучить, что помогло в становление, ключевое.

Если ты в начале пути, читай любой популярный нон-фикшен (лучше адаптированный под нашу ментальность).

Если ты уже прочитал несколько нон-фикшен книг и считаешь, что можешь прочитать ещё - не надо. К сожалению под любой хорошей идеей лежит большая ложь:
- Дейл Карнеги умер в одиночестве, хотя уж своими книгами учил заводить друзей.
- Жан-Жак Руссо написал свою книгу «…О воспитании», с которой началась вся педагогика. Но своих детей автор не воспитывал, а отдавал в приют.

Так что лучше читать художественную классическую литературу о вечных и неизменных ценностях, или древнюю философию. В беседе с умным человеком вам гораздо вероятнее пригодится прочитанный труд Аристотеля, чем сколько-то там татуировок менеджера.

📉5. Деградирует ли направление?

Однозначно да. Вспомните, что такое валентность в химии? Вроде помните. А теперь попробуйте решить химическую задачу за 10-11 классы? Уже сложно.
Так и тут - тем, чему не уделяешь внимание, деградирует.

Однако, это как катанием на велосипеде, ты можешь подзабыть что-то, но стоит тебе уделить этому внимание, как ты снова в седле и уже ветер развивает твои волосы. Настоящие нужные навыки никуда не исчезнут.

Так что не стоит боятся потерять то, чему научился - в нужный момент тебе понадобится неделя-две, чтобы восстановить знания и на опыте решить сложную задачу или грамотно поставить её другим аналитикам.

😕6. Выгорание - как современный тренд. Твой опыт.

У руководителя нет времени на выгорание.

На тебе ответственность - будешь выгорать, пострадают люди.

Чтобы не выгорать или выгорать не критически, нужно заниматься спортом или гулять, заниматься сексом, читать книги, ездить в отпуск.

Если ты руководитель, в отпуске очень частно тебя будут беспокоить звонками и в чатах - это расплата за позицию, это надо принять, но минимизировать - делегируй всё, что можно.

Будешь душнить про личные границы и work-live balance - ты высоко не взлетишь. ⚖️

Чтобы не сойти с ума и не выгореть окончательно, нужно иметь уверенность в завтрашнем дне, она зиждется либо на больших деньгах в твоем распоряжении, либо на твоём опыте и репутации.

Береги репутацию и здоровье. Делай чек-ап - иногда это не выгорание, а просто нехватка витаминов или твой партнёр/супруг не тот человек, который тебя заряжает.
🧘
И не держи всё в себе - делись опытом или хотя бы сходи к психологу.

#прямойэфир #управление #итпроекты #PM

Видео запись нашего разговора.
Станислав https://t.me/zbs_point