🟢Лучший лидер — это микс…

Тот, кто умеет думать стратегически, заботится о людях и строит отношения.

Самые сильные и устойчивые подходы:

Чемпион людей — формирует сплочённую и мощную команду.

Стратег — обеспечивает ясное направление и способствует росту.

Дипломат — укрепляет взаимосвязи и создает атмосферу доверия.

Согласны?😉

Сегодня провели финальную третью встречу Лидерского интенсива 2.0 🎉🎉🎉

Делюсь с вами отзывами, очень радостно, что от того, что мы делаем, меняется ваш взгляд на управление, команду, свои проекты и личную мотивацию!

Но Интенсив ещё не завершен, эта неделя посвящена личным встречам с участниками премиум-тарифа 💎

💧 7 типов лидеров по Гарварду:

Стратег.
Думает на годы вперёд, умеет видеть «большую картину».
Пример: «Через 5 лет мы выходим на новый рынок, готовимся уже сейчас».

Трансформатор.
Инициирует перемены, гибко реагирует на ситуацию.
Пример: «Старая система устарела — пора обновить подход».

Исполнитель. Сильный в реализации, доводит дела до конца.
Пример: «Нам нужно закончить проект за 30 дней, вот план — вперёд!».

Ученик (Мудрец). Опирается на анализ, знания и опыт.
Пример: «Прежде чем принимать решение, изучим данные и кейсы других компаний».

Вдохновитель. Мотивирует, заряжает энергией и верой.
Пример: «Мы справимся, я в вас верю!».

Чемпион людей. Ставит команду на первое место, вкладывается в людей.
Пример: «Ты выгорел, давай найдём решение, ты важен».

Дипломат (Интегратор). Выстраивает отношения и находит компромиссы.
Пример: «Давайте найдём решение, которое устроит всех».

Гарвардская модель не включает авторитарный стиль лидерства, так как считает его токсичным и не дающим устойчивых результатов. 😉

Как ты думаешь, какой тип самый эффективный в долгосрочной перспективе?👇

▶️Прошел второй эфир на Лидерском интенсиве 2.0

Последнее время очень разные мнения слышу о том, что такое мотивация и существует ли она)))

Я работаю с командами много лет и точно знаю, что абсолютно к каждому человеку можно найти ключик 🔑

Но прежде чем найти ключик к другому, найти найти ключ к себе 😉

Согласны?

Не передать словами, эмоции зашкаливают. 🔥

Эти невероятные женщины,Анна Щербакова @human_anna_scherbakova и Лусине Мелкумян @lusine_coach, щедро делятся своими знаниями и опытом. Расширяют и вдохновляют 🤩

🚂 Приглашаем вас на поезд "Лидерский интенсив 2.0"! 🚂

📅 Дата отправления: 14 апреля
🕔 Время: 10:00

Дорогие мои, у нас осталось всего несколько мест на нашем уникальном путешествии в мир лидерства нового времени.

Запрыгивайте в последний вагон и готовьтесь к невероятному опыту, который изменит ваше представление о лидерстве и вдохновит на новые достижения!

🔗ВЫБРАТЬ ТАРИФ И ОПЛАТИТЬ

Осталось меньше 2️⃣4️⃣ часов и двери нашего поезда закрываются🚀

🟢Выпустила 15 ММ группу

Это было невероятно! Лидерский ММ для модераторов сообщества "Код публичности" стал юбилейным пятнадцатым. Участники поделились, что это было трансформационно. 💯
В благодарность по нашей доброй традиции получила 🎁 в день выпускного.

Дорогие мои, благодарю вас, большая награда быть вкладом в ваш рост 🚀

Знаю, на меня подписано много модераторов, а у вас сколько групп уже?😉

Только что завершили рабочую встречу с Лусине ❤️

Корректируем наполнение, услышав вас, участников Лидерского интенсива 2.0

Кстати, 65% мест занято за первые 48 часов 🚀

Знаю, как невероятно круто обучают и Лусине, и Анна! А тут просто фантастическая синергия двух великолепных экспертов🤩

Кто думает - не думайте! От души рекомендую, как участник 1 потока. А какие там уже вошли девушки - просто вау ❤️❤️

⏳ Заботливо напоминаем, что до закрытия первого окна продаж по самым вкусным ценам остается 2️⃣4️⃣часа ⏰

Собралась нереально крутая команда участников и 50% мест продано😎

ВЫБРАТЬ ТАРИФ И КУПИТЬ

🟢Провела МК на тему лидерства для коллег модераторов любимого сообщества «Код публичности»

Чем больше изучаю эту тему, тем больше убеждаюсь в том, что лидерство - это образ жизни и целая стратегия 😉

Подробнее расскажем об этом на лидерском интенсиве 2.0

У нас уже собралась нереально крутая команда участников!!!

https://t.me/+16GLv0wpNNg4ODQ6

🟢Сегодня тот самый день….

Первое окно продаж на лидерский интенсив 2.0

Самые вкусные цены (которые точно вас удивят) доступны 48 часов

Ссылка уже в чате предзаписи:

https://t.me/+16GLv0wpNNg4ODQ6

Я лидер совета!!!


Ааааа 😍

Благодарю за доверие и возможности!!!

📌БЕСПЛАТНЫЙ ЛИДЕРСКИЙ ИНТЕНСИВ 2.0

Дорогие, чуть не забыла вам сообщить новость 🥹

14 апреля мы запускаем второй поток Лидерского интенсива и предлагаем вам в своих соц сетях рассказать о том, что вы ждёте его начало)

В благодарность за ваши отметки мы разыграем 1 место на тарифе слушатель.

УСЛОВИЯ В ЧАТЕ ПРЕДЗАПИСИ:
https://t.me/+16GLv0wpNNg4ODQ6

Победителя выберем 01 апреля и это не шутка 😉

Лусине, искреннее поздравление! Если все лидеры такого уровня то это просто бомбически здорово!

Поздравляю, дорогая! Это точно твое место 🤩🤩🤩

Поздравляю, дорогая! Ты крутая, даже не сомневалась, что пройдешь отбор🔥🔥🔥

Лусине, поздравляю, ты это достойна, как никто другой❤️

Поздравляю Лусине! Ты этого достойна ☺️❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

ААА!!!
Ура!!
Я прошла отбор на лидерский тренинг в новом проекте «Код легенды» Аны Мавричевой! 🔥🔥🔥

🟢«Оказалось гораздо глубже»

Наш лидерский интенсив с Анной Щербаковой - это абсолютно уникальный продукт. Аналогов на рынке нет 💯

Мы получили столько обратной связи и вопросов, когда будет след поток, что не могли его не сделать.

14 апреля стартуем

Благодарю вас за доверие 🫰

Это для меня очень ценно 🥰

Всем желаю успеха!!!

🕐 ПОДКАСТ с ответами моих детей на ваши вопросы)))

00:10 Кем они хотят стать когда вырастут?
00:18 О чем мечтают?
00:32 Что особо любят, ценят в своей маме?
00:50 Что они знают о работе мамы, чем она занимается?
01:27 Какое самое лучшее качество есть у мамы, на их взгляд?
01:58 Самый запоминающийся случай или событие из жизни, связанное с мамой?
02:18 Кто такой лидер для них? Являются ли они лидерами в саду, в школе, на секциях, с друзьями?

Спасибо всем за вопросы)) ну и конечно, ждем ваши реакции, покажу им как их много, чтобы повторили эту рубрику 😂

🟢Воскресенье - семейный день…

Семья для меня огромный ресурс и каждые выходные мы обязательно проводим время вместе.

Лес, прогулка, кофе - и как всегда осознание того, как мало нужно для счастья ❤️

Пока гуляем в лесу, пришла идея записать подкаст с детьми, позадавать им вопросы 😎
Было бы вам интересно? Чтобы хотели спросить у моих сыновей? 6 и 9 лет им

Пишите свои вопросы, а я пока буду с ними договариваться 🤣

🗣Ради только этой практики стоило пойти на марафон

Секретную практику, которой нет нигде в интернете прошли уже 30+ человек…и каждый раз я глубоко погружаюсь в ее расшифровку.

Скажу честно, это практика про большую отдачу, поэтому часто ее не провожу и исключительно в малых группах.

На видео отзыв от участницы марафона «Расцветай»

Сегодня прошел второй эфир и я снова почувствовала большую любовь и удовольствие от того, что делаю 😘

А ты знала, что способность к лидерству определяет уровень эффективности человека?

Чем выше навыки лидерства, тем больше эффективность.

🔼Мест больше нет

Благодарю вас за доверие.
Собралась нереально крутая компания девушек 😘

Во вторник добавлю всех в чат и начнём расцветать 🌷

🔼Вы просили, я сделала

Весенний марафон "Расцветай", который точно тебе нужен, если:

▫У тебя много желаний, но нет сил и внутреннего разрешения их исполнить.
▫Ты устала чувствовать себя загнанной лошадью.
▫Ты регулярно ловишь ощущение «работаю много, а результата нет».
▫Ты хочешь научиться управлять своими эмоциями и ситуацией, выстроить личные границы.
▫Ты не умеешь говорить «нет» без вины и страха потерять друзей/партнера.
▫Ты хочешь совмещать все свои роли, всё успевать и при этом не сдохнуть.
▫Ты живешь «в голове», все контролируешь и совсем забыла о том, как чувствовать.
▫Ты хочешь выстроить свою систему ресурсного состояния, предотвращая выгорание

Будет камерная безопасная атмосфера, маленькая группа и много осознаний, которые помогут тебе наконец-то выбирать себя 😘

❌МЕСТ НЕТ

🌷Мне сегодня доставили весну…

Шикарный букет в знак благодарности от группы новых модераторов онлайн направления.

Для меня большая честь передавать свои знания и опыт тем, кто готов отдавать больше.😉

И отдельная награда прочитать на открытке такие слова 💌

В очередной раз благодарю наше сообщество за прекрасные традиции и возможность быть вкладом в других невероятных девушек 😘

Хочу❤️

Хочу! 😻

Лусине, хочу!

Не слушайте это аудио, если не хотите этой весной РАСЦВЕСТИ 😉

🗣Тебе корона не жмёт?

Раздутое ЭГО — один из главных барьеров в развитии лидера.
В таком положении человек чаще и сильнее ошибается, а всё потому что:

1. Не признает ошибок
Раздутое эго не способно принять свою неидеальность; оно крайне чувствительно и остерегается любых угроз своему статусу. Бывает трудно учиться на своих ошибках.

2. Не слышит никого
Человек живет в «пузыре» из своих соображений, до него не достучаться. Советы, рекомендации, идеи попадают к нему выборочно. Эго не позволяет смотреть шире и воспринимать процессы глубже.

3. Приписывает все заслуги себе
«Я» вместо «мы». Желание личной славы и внимания становится важнее командного успеха, где заметить успех другого - значит, недодать себе.

Чтобы оставаться открытым к внешним изменениям, необходимо работать над своим эго. Настоящее лидерство - это не про власть и статус, но прежде всего служение, влияние и созидание. Это умение вести за собой людей, а не просто доминировать над ними, используя свои полномочия.

Нередко наблюдала, как из-за чрезмерного эго лидер терял свои позиции. Из-за завышенного мнения о собственной гениальности и значимости теряется связь с реальностью и происходящим вокруг.

А ты сталкивались с антилидерами?

Добрый день. Ответ на вопрос : разговаривает надменно, как бы свысока. Считает что его мнение самое верное и других не существует. Плохо переносит критику. Ну и начинает хвастаться и хвалиться...

У него все вокруг становятся пылью,которую можно не замечать. Высокомерно относиться. Перестает слушать и прислушиваться,считая,что только его мнение верно. Хвастовство. Показушность. По типу - не буду носить бейдж,меня итак все знают😁

Благодарю вас за ответы

✔️Срочные сборы, девочки

Очень нужен ваш взгляд👀


Как вы понимаете, что человек поймал звезду?

У тебя новый анонимный вопрос:

Сколько времени в день ты проводишь с детьми, семьёй?

➡️Что важнее - мотивация или дисциплина?

Мотивация помогает начать движение, а дисциплина — продолжить и удержаться на этом пути, особенно когда мотивация временно ослабевает))

Конечно это неразделимые понятия, но в зависимости от того, на каком этапе вы находитесь - может больше пригодиться мотивация или дисциплина 😉

Согласны?

У тебя новый анонимный вопрос:

Что важнее - мотивация или дисциплина?

Потому что много зарабатывать - означает много в себя вмещать.

Большие деньги - это энергия, которую нужно выдержать)

Сопротивление - нормальное явление для живого человека.

Точно надо смотреть убеждения, установки и ответ на вопрос: почему тебе выгодно не зарабатывать больше?

От всего этого и сопротивление 😉

У тебя новый анонимный вопрос:

Почему можно бояться много зарабатывать? Сопротивляюсь жутко пробить свой потолок…

Сделала бы комплимент каждой женщине, которая встретилась бы 😍

У тебя новый анонимный вопрос:

Что бы ты сделала первым, если бы однажды проснулась представителем противоположного пола?

Расскажи просто что любишь 😄

Продолжаем? 😎

Ответ на вопрос:
Как тебя подмаслить?) что ты любишь?))
я конечно много чего люблю, но если ради подмаслить, то не люблю 😂

У тебя новый анонимный вопрос:

Как тебя подмаслить?) что ты любишь?))

У тебя новый анонимный вопрос:

Как тебя подмаслить?) что ты любишь?))

Ответ на вопрос:
Дай совет, если человек сомневается в своих силах

У тебя новый анонимный вопрос:

Дай совет, если человек сомневается в своих силах

У тебя новый анонимный вопрос:

Расскажи о своей семье - чем супруг занимается, скольки деток, возраст, чем они занимаются?
Кто чаще занимается развозом на всякие кружки и секции - ты или супруг? Или помощники может?

Ответ на вопрос:
Как ты находишь баланс работы и семьи?
Нет никакого баланса) в разный период времени ты больше уделяешь одной сфере, так как в этом есть больше необходимости.

Самое главное, договариваться с семьей, проводить качественное время вместе, и прежде чем уйти в работу, обязательно всех долюбить)

У тебя новый анонимный вопрос:

Как ты находишь баланс работы и семьи?

Ответ на вопрос:
Как ты понимаешь, кого стоит брать в команду, а кого нет?

Ответ на вопрос:
Какое качество никогда не примешь в человеке?

Ооо пошла жара в вопросах 😆😆😆
Отвечу на все, как и обещала))

Через правильные вопросы 😉

У тебя новый анонимный вопрос:

Как ты понимаешь, кого стоит брать в команду, а кого нет?

Чтобы достигать своих целей с максимальным потенциалом и самое главное, сохранив при этом ресурсы 😉

У тебя новый анонимный вопрос:

Зачем людям коучи?

Меня отталкивает лицемерие)) 💯

У тебя новый анонимный вопрос:

Какое качество никогда не примешь в человеке?

🟢А давайте сегодня анонимные вопросы

t.me/questianonbot?start=1432482277H

🗣Это лишь часть обратной связи во время нашего первого эфира 🫶🏻

Спасибо всем за активное участие!!

Собралась невероятно крутая команда участников!!! 🔥🔥🔥

Анна, Лусине!
Огромное спасибо вам!🧡 Чётко, понятно, с примерами - становится видно, где стоит усилиться как руководителю, лидеру групп!

После первого эфира на марафоне хочется мотивировать свои команды, инструменты для этого получили. Будем откатывать знания 💖

🗣 А тем временем у нас полный SOLD OUT на интенсиве с Анной Щербаковой

Продано х3 мест 😎

Стартуем завтра🔥🔥🔥

🗣Тебе точно нужна такая практика

Уникальная ассоциативная практика, которая поможет глубже понять и оценить самые важные сферы вашей жизни. Ты не найдешь ее нигде в открытом доступе — настоящая секретная практика, способная изменить твое восприятие себя и окружающего мира.

🔍Что тебя ждет?

• Глубокий анализ того, что ты имеешь сейчас.
• Методика позволит выявить скрытые блоки и ресурсы, влияющие на твой рост.
• После завершения практики я даю подробную расшифровку, основанную на твоих ассоциациях.

После этой практики ты поймешь не только то, где есть пробелы, но и что с этим делать 💯

❌Мест больше нет 😻

Не знаю, что за практика, но мне уже тоже нужна))

Нам очень нужна такая практика 🪩💃

Нам тоже нужна такая практика 🙏🥹

Я была! Практика полный восторг! Очень глубокая и раскрывает разные грани себя 🔥🔥🔥 Лусине, благодарю 🙏

Лучшее, что можно было сделать❤️ практика 🔥

Теперь интересно что за практика, которой нигде нет ♥️

🟢Была приглашенным спикером на выпускном ММ группы в рамках сообщества «Код публичности» проводила уникальную практику (ее нет нигде в Интернете, книгах) и через пару дней мне в личку написала одна из участниц и подарила мне сертификат в знак благодарности, несмотря на то, что практика была не бесплатная ✉️

О чем это для меня?
Желание что-то подарить эксперту возникает тогда, когда вы получили что-то большее, чем ожидали….когда у вас есть ощущение, что вы заплатили мало, а получили много.

Мне очень часто дарят действительно ценные подарки…клиенты, люди, с которыми я взаимодействую по разным проектам.

Для меня это большая ценность и знак 😉

Кто из вас тоже был на этой практике? 😉

🎁ПОДАРКИ

Самый главный критерий, который подтверждает, что у вас ОЧЕЕЕНЬ КРУТОЙ продукт или услуги, это когда ваши клиенты дарят вам подарки 😉

Конечно отзывы, результаты, рекомендации важны, но настоящий ❤️ эффект - это когда вы дали больше, чем клиент ожидал, тогда у клиента ощущение, что он получил больше чем заплатил и он либо платит больше, либо дарит подарки😉

А тебе клиенты часто дарят подарки? 😉

🗣Как понять, что твои услуги или онлайн продукты создают ВАУ эффект?😎

Пиши в комментариях свои мысли ⬇️

Мне сегодня 36 🥳

И меня переполняет огромная благодарность к этому миру, к каждому человеку, который есть в моей жизни 💚

Спасибо, что вы есть и что вы именно такие 🫶🏻

Большое счастье, когда рядом столько прекрасных людей. И люди - одна из моих самых больших ценностей 💯

Сегодня провели прямой эфир в чате предзаписи ИНТЕНСИВА.

http://annascherbakova.tilda.ws/intensiv

Говорили про лидерство, компетенции и другие важные вещи, если вы идете в масштаб.
Без команды это невозможно 🤗

Запись уже в чате, по отзывам участников, было круто)