Праздник света и надежды!
На Гроссе и Березитовом руднике отпраздновали Пасху – праздник надежды, радости и обновления. Сотрудники столовой с заботой приготовили ароматные куличи с нотками ванили и цитрусовых. Не обошлось и без традиционных ярко окрашенных яиц, которые стали символом этого весеннего дня.

Добра и мира!
Этот светлый праздник согревает сердца, даже когда мы находимся вдали от дома и любимых. Пусть радость и тепло Пасхи сопровождают вас везде. Пусть каждый миг будет наполнен счастьем, а ваши мечты сбываются!

Счастливы в Нерюнгри
#весна_в_нордголде
Валерию Лобанову на Таборный привёл муж. Спустя 14 лет лаборант химического анализа Валерия говорит: «Нашла здесь вторую семью и никуда из компании уходить не собираюсь, даже когда выйду на «северную» пенсию».

«Мы с Алексеем женаты 34 года, дружить стали в 8 классе. У нас школьная любовь, которая переросла в чувство на всю жизнь. Муж для меня — авторитет во всем», — говорит Валерия.

Азы новой профессии она постигала на курсах, практические приемы настойчиво и терпеливо перенимала у старших коллег. Сейчас Валерия сама часто выступает в роли наставника.

«С Таборного перешла на Гросс шесть лет назад. Как лаборант я проверяю выщелачивающие, продуктивные растворы золотоизвлекательной фабрики: титрую, определяю содержание цианида, щелочи, золота, выполняю атомно-абсорбционный анализ. Ошибиться нельзя. Мы — глаза фабрики», — говорит Валерия.

«У нас на Гроссе замечательный дружный коллектив. Это заслуга компании, которая создаёт все условия для плодотворной работы и хорошего отдыха. На моих глазах ведь уже многое видоизменилось. Библиотека, спортзал, баня, общежития, столовая — наш Гросс живёт как маленькое сплоченное государство. Стабильность в неспокойном мире — на вес золота».

Вместе с супругом Валерия работает одной вахтой. Летом они обязательно отправляются в многодневный сплав по горной речке Чульман, она протекает неподалеку от города Нерюнгри, где живут Лобановы.
«Как с мужем впервые сплавились, мне 16 лет было, так с тех пор река не отпускает. Традиция! Берём с собой внуков, загружаем продукты, и вперед. Самый лучший отдых, незабываемый», - добавляет она.

Кто на новенького?
Мы готовимся к запуску нового современного предприятия в Якутии – рудника Токкинский. И объявляем о начале кампании по трудоустройству! Как оказаться в числе первых сотрудников Токкинского? Нужно успеть войти в кадровый резерв!

Когда начнётся активный набор персонала, наши специалисты сначала свяжутся с теми, кто откликнулся в кадровый резерв. Они будут первыми, кого пригласят на собеседования и в команду рудника.

Жизнь будущего рудника уже началась! Давай с нами!

Отправь своё резюме в кадровый резерв уже сегодня! На почту job@nordgold.com или в WhatsApp на номер +79252934647
Откликайся на сайте

На горизонте Сардана
Представители Нордголд посетили Усть-Майский район Якутии. Здесь находится свинцово-цинковое месторождение Сардана. Открытое в середине прошлого века, оно всё ещё недостаточно изучено, и наши геологи начинают здесь геологоразведку.

Во время визита представители компании встретились с местными жителями, рассказали о планах на будущее и ответили на вопросы, касающиеся охраны природы и безопасности. Эколог компании Надежда Салихова подробно рассказала о том, как Нордголд следит за состоянием окружающей среды во время работ.

Кроме того, Нордголд заключил соглашения с Усть-Майским районом и Эжанским национальным наслегом о социально-экономическом сотрудничестве, направленные на безопасное и эффективное недропользование и выполнение социальных обязательств.

Золотой стандарт: Баня
В новой серии «Золотого стандарта» наш ведущий Алексей попарился в сауне Гросса и оценил её на сто веников из ста! Потому что тут и расслабление, и оздоровление, и просто приятное времяпрепровождении после рабочего дня 😉

Главный по энергии
#люди_токкинского
«Карьеру на Гроссе начал электромонтёром в электротехнической лаборатории. Затем перевёлся в инженеры. Отработал четыре года. И вот с сентября назначен главным энергетиком Токкинского», - говорит Илья Багиров.
Такое назначение – результат упорного труда и профессионализма, а ещё важна смелость брать на себя ответственность и принимать решения.

«В новой должности осваиваюсь. Волнительно. Когда работал в лаборатории, это был такой спецназ. Задачи были достаточно определённые и узкие. А здесь уже необходимо анализировать, размышлять и учитывать многие нюансы. Более стратегический подход», - добавляет Илья.

До Гросса он тоже работал вахтой, но с тяжёлым графиком – 60 дней работы, 30 – отдыха. Да и бытовые условия в той организации оставляли желать лучшего. Зато именно там получил первый управленческий опыт – руководил бригадой из 30 человек. Хотя, Илья признаётся, что именно на Гроссе приобрел необходимую экспертизу. Ведь в Нордголде есть у кого учиться и за кем тянуться.

«Сейчас перед запуском нового предприятия наши основные задачи – бесперебойная подача электроэнергии, воды и тепла. Служба состоит из трёх участков – тепловодоснабжения и канализации, котельная и участок сетей с подстанцией. Всего 120 человек. Коллектив почти сформирован», - уточняет Илья.

На вахту в Якутию он ездит из Усолья-Сибирского. Дома его ждёт семья – жена и четырёхлетний сын Степан. У супругов есть совместное хобби – рыбалка. Сынок же радует родителей своей тягой к знаниям – знает алфавит на двух языках, а ещё быстро считает. «Умный парень, непонятно только в кого?» - шутит Илья. Хотя, конечно, понятно.

Молодежь выбирает Нордголд!
В Якутске в Северо-Восточном федеральном университете прошёл «Карьерный Open Space: твое пространство развития», в рамках которого студенты и выпускники смогли встретиться и пообщаться с потенциальными работодателями. Большое мероприятие объединило более 600 участников и свыше 30 компаний, включая Нордголд.

В этот раз организаторы добавили формат быстрых собеседований. Студенты смогли на месте передать свои резюме работодателю и обсудить детали трудоустройства. Представители Нордголд на стендовой выставке рассказали об актуальных вакансиях в компании, практиках и стажировках, а также провели экспресс-собеседования.

«Мы отметили живой интерес соискателей к работе в Нордголд. Молодёжь проявляет желание развиваться в горнорудной отрасли, и мы рады предложить ей такие возможности. Наша компания активно развивает программы для привлечения молодёжи, жаждущей начать свою карьеру в золотодобывающей промышленности», - отметила Анастасия Купина, менеджер по развитию персонала якутского кластера Гросс.

Молодежь выбирает Нордголд!
В Якутске в Северо-Восточном федеральном университете прошёл «Карьерный Open Space: твое пространство развития», в рамках которого студенты и выпускники встретиться и пообщаться с потенциальными работодателями. Большое мероприятие объединило более 600 участников и свыше 30 компаний, включая Нордголд.

В этот раз организаторы добавили формат быстрых собеседований. Студенты смогли на месте передать свои резюме работодателю и обсудить детали трудоустройства. Представители Нордголд на стендовой выставке рассказали об актуальных вакансиях в компании, практиках и стажировках, а также провели экспресс-собеседования.

«Мы отметили живой интерес соискателей к работе в Нордголд. Молодёжь проявляет желание развиваться в горнорудной отрасли, и мы рады предложить ей такие возможности. Наша компания активно развивает программы для привлечения молодёжи, жаждущей начать свою карьеру в золотодобывающей промышленности», - отметила Анастасия Купина, менеджер по развитию персонала якутского кластера Гросс.

Кадры для гор
Нордголд совместно с Олёкминским техникумом запустил в Якутии проект по подготовке водителей карьерных самосвалов (большегрузов категории АIII).

Обучение рассчитано на людей с водительским удостоверением категории C и стажем вождения не менее одного года. Первая группа уже сформирована из жителей различных наслегов Олекминского района Якутии. Курс длится один месяц: две недели теории и столько же практики на новом учебном полигоне рудника Гросс, который соответствует всем требованиям Гостехнадзора. Участники будут жить в вахтовом посёлке и бесплатно питаться в столовой.

Проект имеет большое значение для республики, так как предоставляет местным жителям возможность получить востребованное образование и трудоустроиться с достойным заработком. Выпускники смогут устроиться на работу на рудники Гросс, Таборный и Токкинский.

Техникум планирует модернизировать учебные программы с учётом современных требований к работе на горнодобывающем транспорте. В 2025 году компания запустит новые курсы, включая подготовку аппаратчиков-гидрометаллургов. Также обсуждаются вопросы логистики для привлечения большего числа учащихся из отдалённых районов Якутии.

Повышаем эффективность
На наших якутских рудниках регулярно проводится обучение персонала. Из последнего – завершился курс «Работа на высоте», прошло обучение стропальщиков, выпустили новый поток наставников. А совсем недавно сотрудников участка по обслуживанию и ремонту оборудования металлургического комплекса Гросса прошли обучение по техническому обслуживанию подшипниковых узлов.

Да, наши сотрудники грамотные профессионалы и спецы в своем деле. Но нет предела совершенству! И коллеги всегда вовлечено участвуют в обучающих мероприятиях. В этот раз обучение прошли более 40 сотрудников, включая механиков, инженеров и слесарей по обслуживанию и ремонту оборудования и конвейерных лент.

Программа трёхдневного обучения включала как теорию, так и практические занятия. Тренеры знакомили с правилами работы с подшипниками, методами монтажа и демонтажа, особенностями посадки цилиндрических соединений, различными видами подшипников и их применением. В ходе практической части обучения сотрудники получили возможность монтировать и демонтировать подшипники с цилиндрическими и коническими отверстиями, осваивали гидравлический метод монтажа и демонтажа, работали с индукционным нагревателем.

«Это обучение оказалось не только полезным, но и крайне важным для повышения квалификации наших сотрудников. Освоение новых навыков в работе с подшипниками позволяет значительно улучшить качество обслуживания и ремонта оборудования, что, в свою очередь, способствует повышению общей эффективности производственных процессов на металлургическом комплексе», - отметил главный механик МК Гросс Алексей Макиевский.

В объективе нашей камеры на 360 градусов – самосвал! Круглосуточно в карьере Гросса трудятся десятки самосвалов. От их слаженной работы зависит общая производительность карьера.

На гребне волны
Геолог участка геологоразведочных работ Таборного Буда Доксонов говорит, что имя (Буда переводится как «камень») на выбор его профессии никак не повлияло. «Отец у меня — горный инженер. Я в детстве пару раз ездил с ним на участок, мне всегда его профессия казалось очень интересной и нужной».

Уроженец Нерюнгри Буда работает на Таборном три года, пришел в Нордголд сразу после окончания Санкт-Петербургского горного университета. Мыслей остаться в северной столице не было, стремился вернуться в родные края.

Считает что, несмотря на высококлассное профессиональное образование, учиться необходимо всю жизнь:
«Рано говорить, что я про геологию все понял. Нас хорошо готовили в университете, но любая профессия нуждается в подтверждении практикой. Мой руководитель, главный геолог по геологоразведочным работам кластера Гросс Александр Владимирович Федоренко, мой наставник. Я благодарен ему за помощь и продолжаю у него учиться».

Геологи любят путешествовать, открывать новые горизонты. Буда Доксонов не исключение. Прошлой осенью он побывал на Волге, остался под большим впечатлением от главной реки России и девяти городов, через которые проходил водный маршрут.

На вахту Буда всегда возвращается с настроением, коллектив на Таборном считает сложившимся, крепким и перспективным. Между сменами на вахте ходит в тренажерный зал и систематически учит английский язык. Главным качеством геолога, без которого в профессии не состояться, считает трудолюбие.

«Геология не прощает лени, это понимание пришло с опытом. Настоящий геолог не позволяет себе расслабиться, недоработать, что-то пропустить как неважное. Лень и геология абсолютно несовместимы», - добавляет он.

Свою профессию Буда любит, но карьеристом себя не считает:
«У меня нет каких-то определенных планов, что я буду делать в 35 лет, чего достигну в 50. Буддизм учит, что нужно уметь спокойно подниматься на гребень волны и так же спокойно относиться к моменту, когда волна идёт на спад».

С днём геолога!
Сегодня профессиональный праздник у настоящих искателей, исследователей, путешественников и романтиков – геологов!

Каждый ваш шаг по земле — это не просто работа, это поиск, который открывает новые горизонты и приносит бесценные ресурсы. Вы умеете находить красоту в камнях и раскрывать тайны недр, и это восхищает!

Пусть ваша жизнь будет наполнена яркими открытиями, теплом и радостью. Желаем вам крепкого здоровья, вдохновения и поддержки близких. Пусть каждый день приносит удачу, а мечты сбываются!

С госслужбы на вахту
#весна_в_нордголде
Она – специалист с высшим юридическим образованием, шесть лет назад по совету знакомого устроилось на должность диспетчера Гросса. «Я на 110% уверена, что вахтовый график работы для меня самый идеальный», - говорит старший диспетчер Ольга Карпий.

Освоилась Ольга на Гроссе быстро, грянувшие через год ковидные ограничения пережила вместе со ставшим уже родным предприятием. Считает, что компания максимально поддержала своих работников. Быт и условия труда на Гроссе ей понравились с первой же вахты, как и поддержка коллег, которые подсказывали, подбадривали и одобряли.

«До того, как прийти на Гросс, я была на государственной службе. Это была ответственная, серьезная, престижная работа, но хотелось другого. Мне важно видеть изменения, принимать динамичные решения, быть в гуще событий. В этом отношении мне очень нравится наша компания, наш коллектив, наши амбициозные проекты. Гросс развивается, мы непосредственно участвуем в его развитии. Это вдохновляет, и заставляет двигаться дальше», - говорит Ольга.

Диспетчерская служба — уникальное подразделение, куда каждый работник и подрядчик, оказавшийся в непростой ситуации, может обратиться с любым вопросом.
«Ситуации бывали разные. Терялись вещи, сотрудник приехал и высадился не на том руднике, что-то ещё произошло — все сразу к нам. А мы привыкли, — смеется Ольга. — Всем помогаем, всем спешим на помощь».

Внутри компании она видит массу возможностей для саморазвития и с удовольствием их использует. Не исключает для себя продвижение на позицию инженера ERP-систем, ей нравится программа с практически необъятным функционалом. Заядлая путешественница, любительница йоги, бега и пеших походов на знаменитые Столбы — Ольга живет в Красноярске. И сейчас занимается ремонтом собственной первой квартиры!

Водителей клонит в «Антисон»
Охрана здоровья и жизни сотрудников – всегда в приоритете в нашей компании! И транспортная безопасность занимает здесь особое место. На якутском кластере Гросс внедряют современные технологии для обеспечения безопасности водителей и снижения рисков ДТП.

Три года назад стартовал проект по внедрению системы «Антисон», который ежегодно масштабируется. Тогда система была впервые протестирована на нескольких автомобилях. Сегодня уже порядка ста единиц транспорта оснащены системами мониторинга. «Антисон» фиксирует снижение концентрации внимания у водителей и риск засыпания за рулем. В первую очередь оборудованием оснащаются вахтовые автобусы, которые перевозят людей, а также большегрузные автомобили.

«Антисон» продемонстрировал свою эффективность! Оборудование для водителя работает как умный будильник, «заводится» с запуском двигателя. За мониторинг физиологического состояния отвечает ИК-камера. Видеооборудование анализирует изменение мимики по 60 точкам лица, фиксирует первые признаки засыпания и снижения концентрации внимания, разговоры по телефону. Также в кабине устанавливают дисплей со звуковым оповещением и световой индикацией, они подают сигнал в случае обнаружения опасности для водителя.

Результаты системы «Антисон» на Гроссе постоянно исследуют, и по необходимости корректируют работу водителей. Например, по результатам анализа ввели 20-минутный перерыв для отдыха водителей в утренние часы.

Весне дорогу
На нашем казахстанском руднике Суздаль с размахом отметили праздник прихода весны - Наурыз! День получился и гастрономическим, и спортивным, и весёлым. Семь команд сразились в конкурсе на самый вкусный шашлык. Жюри оценивало вкус и сочность мяса, степень прожарки и аромат, оригинальность подачи, презентацию блюда и соблюдение традиций Наурыза. Лучшими шашлычниками оказались металлурги, геологи и финансисты!

А ещё во время праздника прошли соревнования по казахской национальной игре «Асық ату». Основной атрибут игры - асыки, косточки задних ног парнокопытных. Во время игры нужно с определённого расстояния своим асыком выбить из ряда один или несколько асыков соперника.

Также сотрудники поиграли в настолку на доске «Тоғыз құмалақ» и сразились в игре «Кол курес».

Вечером в столовой прошёл праздничный ужин с концертной программой: выступала музыкальная группа, танцевальные коллективы, ведущий проводил конкурсы и викторины. Завершился праздник дискотекой!

Золотой стандарт: Арктический переход
В новом выпуске «Золотого стандарта» ведущий Алексей прошёл сто шагов успеха по арктическому переходу Гросса! Какую же оценку он поставил такому путешествию?

В День смеха публикуем подборку забавных картинок из жизни на вахте. Ведь жизнь - это не только серьёзные дела, в ней должно быть и место для улыбок 😊

Всё решает «камень, ножницы, бумага» 😉

Дома ждут: Три богатыря
Трудовых династий на нашем якутском кластере немало. Кто-то один устраивается в компанию, а за ним по доброму совету подтягиваются родные. Так получилось у семьи Цитовичей. Сначала на Таборный водителем самосвала устроился старший сын Александр, за ним младший – Алексей, а после и глава семейства Сергей. Живут они в Новосибирске. И, несмотря на свои самодостаточные взрослые жизни, сохраняют близкую связь. Дача, шашлыки, баня, хоккей и душевные разговоры.

Вместо коньков - валенки!
На Гроссе прошёл необычный турнир — хоккей в валенках! Несмотря на то, что на календаре уже заканчивается март, погода в Якутии снежная и располагает к зимним активностям.

Хоккей в валенках — это не только весёлое зрелище, но и уникальный вид спорта, который требует от игроков отличной координации, ловкости и командного взаимодействия. Валенки, хоть и кажутся удобнее привычных для хоккея коньков, добавляют игре непредсказуемости и добрую долю юмора.

В турнире участвовали девять команд. Первое место завоевала команда участка кучного выщелачивания и обогащения металлургического комплекса Гросс, второе заняла команда службы главного инженера, а третьими стали игроки из службы снабжения. Все участники показали отличную игру и спортивный дух!

Для хоккеистов и зрителей была организована «чайная станция», где все желающие могли согреться и насладиться теплом после активных матчей.

Плюс сто механиков!
Нордголд обучил молодёжь Буркино-Фасо новой профессии! За полгода сто человек из пяти деревень, соседствующих с рудником Бисса, освоили востребованную профессию – специалист по обслуживанию горной техники.

Нордголд оплатил их обучение на базе профессионального образовательного центра. Сертификаты о прохождении обучения вручили выпускникам курса в мэрии Сабсе. На торжественном мероприятии присутствовал капитан М. Меда – руководитель администрации президента Буркина-Фасо.
«Теперь мы готовы выйти на рынок труда, вооружившись востребованными навыками. Скорее бы их применить на практике. Многие из нас надеются трудоустроится на рудник Бисса», - отметил выпускник программы Грегуар Савадого.
Эта инициатива является частью программы социальной ответственности, направленной на устойчивое развитие территорий, на которых Нордголд ведёт свою деятельность. В Африке особое внимание уделяется здравоохранению, образованию, доступу к чистой питьевой воде, расширению возможностей для женщин и поддержке молодежи.

Золотой стандарт: Комната отдыха
В новом выпуске «Золотого стандарта» ведущий Алексей проверил комнату отдыха на Гроссе и.. захотел работать! Это ещё он не добрался до комнаты релаксации с массажными креслами😉

Создала себя сама
#весна_в_нордголд
Директор по снабжению кластера Гросс Наталия Кочешкова — чистейший образец self-made woman. Высшее образование получила гораздо позже большинства сверстников, в 30 лет. Вырастила сына, сменила несколько профессий, пока не нашла свою единственную. На достигнутом в жизни не останавливается, учится каждый день, чем подаёт отличный пример коллегам, которых под её началом более 80 человек.
«Моя профессия по диплому относится к железной дороге. Работала на нефтебазе, у нее был собственный ж/д тупик. Я-то думала, что буду работать там всегда, но судьба повернула иначе. В 2016 году пришла в Nordgold на рудник Березитовый менеджером по планированию. Мне очень нужна была стабильная работа с хорошей зарплатой, поэтому я была готова в сжатый срок научиться всему новому, чтобы максимально оправдать ожидания работодателя», - говорит Наталия.

Первая вахта на Березитовом запомнилась навсегда. Было сложно, но уже через три года работы стала заместителем директора по снабжению. А в 2021 году совершила, как она теперь понимает, крайне опрометчивый поступок: уволилась из Nordgold, уехала работать в Читу графиком 5/2.
«Осознала и пожалела очень быстро! Когда в 2022 году обратно на Березитовый меня позвали директором по снабжению, я не раздумывала ни минуты, бегом побежала!», — рассказывает Наталия про крутой поворот.

В 2022 году Наталия перешла на аналогичную должность на Гросс. Коллеги быстро оценили открытость, искренность, решительность и справедливость нового директора по снабжению. Вахтовую работу Наталия полюбила:
«45 дней работы, 45 – отдыха. Это удобно, на межвахте я полноценно могу посвятить время сыну, себе, друзьям, путешествиям, хобби. Обожаю кино, стараюсь ходить на интересные кинопремьеры. Недавно получила водительское удостоверение, езжу с удовольствием».

Строим Токко!
Добыча золотоносной руды на Токкинском месторождении начнётся уже этим летом! Сейчас же полным ходом идёт строительство рудника. Уже работают столовая, магазин, сданы два модульных общежития, овощехранилище и складской ангар. В процессе строительства – производственные объекты. Об этапах большой стройки и перспективах нового предприятия смотрите наш сюжет!

Межвахта в горах
Работа вахтой даёт не только возможность для профессионального роста, но и для полноценного отдыха. Время между вахтами можно использовать для разнообразных активностей и путешествий, что помогает отвлечься от рабочих будней и восстановить силы. В этом уверен начальник участка службы главного энергетика Гросса Максим Черпаков. Он в феврале вместе с семьёй – супругой Екатериной и сыном Евгением – в свою межвахту съездил на горнолыжный курорт «Эльбрус».

Здесь, на фоне величественных пейзажей самой высокой горной вершины России и Европы, они катались на сноубордах по самым разным трассам, и даже забрались на вершину «Гарабаши» (3 847 м).

«Канатная дорога ведёт к станциям «Азау» - это 2 350 метров, затем «Кругозор» - 3 000 метров, и рекордная высота «Гарабаши». На вершину мы забрались на второй день катания. Организму к такой высоте надо привыкать. Быстро устаёшь, не хватает кислорода. Но красота неописуемая, фотографии передают лишь самую малость увиденного нами воочию», - рассказывает Максим.

Семьёй они катаются на сноубордах уже шестой сезон. Чаще всего бывают на Шерегеше. Там, по словам Максима, есть возможность для фрирайда. На «Эльбрусе» же катаются только по трассам. Но они достаточно сложные и интересные, точно не заскучаешь.

«Впечатления от поездки остались самые замечательные. Вернулись домой с новыми силами и вдохновением. Такой активный отдых важная часть нашей жизни. Надеюсь, в следующем сезоне тоже покатаемся. Горы зовут!», - добавляет Максим.

На оленях по Сайсары
Нордголд выступил спонсором IV съезда оленеводов, который в этом году прошёл на озере Сайсары в Якутске. В съезде участвовали 250 делегатов из 19 районов республики, а также гости из регионов России, Китая и Монголии.

В рамках съезда прошёл масштабный День оленеводов, представивший достижения отрасли. Гости могли посетить выставки, поучаствовать в конкурсах «Кочевая семья» и состязаниях на лучшее изделие из оленьего меха и рога, а также приобрести аутентичные сувениры и местную продукцию.

Самой зрелищной частью программы были «Игры оленеводов»: гонки на оленьих упряжках и комбинированные эстафеты – бег с седлом, арканом и палкой, метание аркана, гонка на верховых оленях.

В январе Нордголд подписал с эвенкийской общиной Тяня соглашение по развитию оленеводства на 10 млн рублей. Средства направлены на доплаты оленеводам и приобретение специализированной техники (снегоходы, болотоходы, квадроциклы, лодочные моторы).

Кросс до Африки
Машинист экскаватора Таборного Артём Веретельников поучаствовал в программе рабочих стажировок Cross Nordgold. Он проработал вахту на нашем руднике Бисса в Западной Африке, где в рамках корпоративной программы «Мини-Т» повышается производительность работы в карьере.

Артём почти 13 лет работает на Таборном. И его экспертизы достаточно не только для того, чтобы быть наставником для молодых коллег, но и помогать опытным экскаваторщикам с других предприятий Nordgold улучшать свою работу.

«Задача была такой – поделиться опытом и продемонстрировать наши подходы к работе на экскаваторе. Я садился в машину, фиксировалось время моей работы и коллег с Биссы. Разница в объёмах погрузки была ощутимой. Я предложил ряд рекомендаций по экскавации и планированию рабочего дня. Экскаваторщик должен чётко понимать, как будет двигаться вдоль блока, как грузить и выставлять технику для увеличения скорости погрузки, какая оптимальная наполняемость ковша», - рассказывает Артём.

На Биссе высоко оценили работу коллег с Гросса, которая не ограничилась теорией, а на практике поспособствовала развитию производственных процессов. По словам одного из кураторов программы «Мини-Т» Даниила Субача, уже зафиксированы значительные улучшения в работе экскаваторщиков Биссы.

«Командировка коллег из Гросса на Биссу – это отличная практика. Для местных рабочих, это большой мотивационный толчок, что оказывается в разных частях света мы работаем над одним делом и у каждого есть и успехи, и сложности в работе. К тому же, такой обмен опытом – даёт возможность рабочим быть услышанными. Думаю, что и для Артёма это поездка была максимально полезной и интересной», - отметил Даниил Субач, аналитик бизнес-системы Nordgold.

Золотой стандарт: Столовая
В новом выпуске нашей рубрики «Золотой стандарт» ведущий Алексей, как придирчивый ревизор, проверил столовую рудника Гросс.
⠀
Он оценил чистоту кухни, с удовольствием пообедал, и даже чуть не женился.

Спортивный дух в Олёкминске
Победитель Олимпийских игр по вольной борьбе, трёхкратный чемпион мира, чемпион Европы, заслуженный мастер спорта Павел Пинигин посетил республиканский турнир по вольной борьбе на призы компании Нордголд, который прошёл в городе Олёкминске в Якутии.

Олёкминск принял соревнования регионального уровня впервые. В турнире, приуроченном к Году защитника Отечества в России, состязались 170 юных спортсменов из 11 улусов и районов республики. Соревнования проходили по 25 возрастным и весовым категориям.

«Впечатления - выше некуда. На олекминской земле впервые проводится турнир для юношей на призы компании Нордголд. Это огромное событие в якутском спорте. Участники, которые здесь выступают, уже выиграли. Все они - уже чемпионы, они будут чемпионами в жизни, потому что занимаются вольной борьбой», - подчеркнул почётный гость турнира Павел Пинигин.

Инициатор турнира, мастер спорта СССР, народный депутат Республики Саха (Якутия) Николай Кульбертинов отметил, что турнир под эгидой компании Нордголд – настоящий праздник спорта в районе: «Такого уровня соревнования по вольной борьбе, тем более, среди юношей, среди детей, давно не проводились на Олёкминской земле. Это, конечно, - подарок детям не только нашего района, но и всей республики».

Чемпионы и призеры получили медали, грамоты и ценные призы от Нордголда.