Холодильники меняются. Пищевые привычки остаются. Продолжаем коротать обеденные перерывы с завидным постоянством блюд, зато с переменами за окном — теперь смотрим на Останкинскую башню.

p.s. (блины оплатили)))

#астрапереезд

Быть Unix-программистом — значит быть наполовину сисадмином.

Делимся криком души постом, который вдохновлен набитыми шишками нашего коллеги на его профессиональном пути.

...когда возникает проблема, она находится (неожиданно) не в коде, а в конфигурации программы...

...Unix-программист должен уметь работать с командной строкой...уметь пользоваться grep'ом...использовать sed...

...надо держать мастер-копии виртуалок с предварительно настроенной конфигурацией для быстрого развертывания новых машин...

Это малые выдержки, полная версия по ссылке.
А в комментариях можно подискутировать, согласны вы с такой позицией, или нет.

Как говорится, ловите мем. Никаких симуляций, хотя иногда немного чувствуешь себя как оператор из матрицы...

#habr

Привлекаем внимание. Берем всё в свои руки. Доставляем в новый офис (даже самых заработавшихся)

#астрапереезд

Делимся историей, которая читается на одном дыхании.

Коротко: нас давно не покидало желание ответить на вопрос, "Как Windows-админу выжить в эпоху замещения". Поэтому мы в Астре разработали учебный курс для службы каталога ALD Pro.🖥️

Если готовы к расширенной версии рассказа с попаданием в матрицу через призму одного из авторов курса, то оставляем ссылку на статью Как освоить Linux за 64 часа, и почему я инвестировал в этот проект 1.5 года своей жизни.

Ждем в комментах на Хабре!

#habr

Помните, мы искали гуся и нашли (как такое забудешь)?
Кое-что вам не рассказали...У нас уже был гусь. Более того, были ГУСИ.

Показываем нашего освоившегося пернатого друга, который уже больше года как обосновался в команде Termidesk. Коллеги создают решения для удаленного доступа и входят в «Группу Астра».

И чтобы не заставлять вас больше гадать, при чем тут гусь, объясняем. ГУСИ (они же Global Unique Session ID, GUSID) — это функционал продукта, который позволяет сопоставить пользователя и производимые им действия. Подробнее можно почитать здесь.

Запускаем гусей в комментариях!

p.s. делимся с вами ссылкой на сообщество, там можно обсудить продукты Termidesk

Есть тут среди нас наставники, которые уже не раз обжигались и познали суперсилу работы с начинающими специалистами?

Наша коллега Катя делится личным опытом и рассказывает в статье, как два года назад ей поручили стать мастером наставником для двух стажеров.

Будучи уже опытным специалистом и имея за плечами бэкграунд преподавания в университете, я думала, что это будет легко....

То, что все пошло немного не по плану, объяснять не нужно))
Продолжение истории в нашем блоге на Хабр!

#habr

Нашли!
Вот он наш «тот самый». Уже вовсю спешит приступить к работе. Будем беречь и не вызывать шипение без причины.

Спасибо всем откликнувшимся гусям за участие в этой естественной креативной борьбе!

Полетели первые ласточки гуси

Гусиная рефералка работает!

Откликаются специалисты с серьёзным управленческим бэкграундом в IT, ИБ, HR, разработчики, тестировщики, аналитики и даже градостроитель.

Обнаружен кандидат, который обещает продемонстрировать владение редким языком программирования — GooseScript. Есть даже отклик от человека с уходящей далеко в историю фамилией Гусь.

Разгребаем, выбираем, скоро собеседовать начнём...

p.s. кто не понимает, что вообще здесь происходит, полистайте ленту вверх

Больше слоты ему не занимать! Ждём гусей-друзей

Коллеги, вот вы спрашивали, зачем мы гуся в Звук нанимали. А он теперь, между прочим, специалист востребованный.

😏 Вот, в других компаниях даже вакансия такая появилась. Там, правда, офисный нужен, а наш больше за мобильную разработку шарит.

Короче, сейчас с синка освободится, обещает зарефералить парочку своих гусей-друзей.

В Москве ищут гуся на позицию гуся-новосёла в офис «Группы Астра». Главная обязанность — создавать уютную атмосферу в офисе и возглавить миграцию айтишников. Также гусь должен будет проверять кофе-машины и тестировать массажные кресла.

Обещают хороший рост до lead-гуся, если хорошо себя проявит.

Коллеги, а людей на роль гуся рассматриваете?

Сейчас эту вакансию смотрит 128 человек и 426 гусей

У нас утро началось на С++ Russia, а у вас как?

Кого не будет на конференции — завидуйте ждем следующих встреч, кто разделит с нами эти два дня и легендарные безалкогольные коктейли 21 марта — знайте, будет все и даже больше.

Что в программе?
🧩 Настолка, которая уже успела вам полюбиться (вот эта, со сложной считалочкой «хакер-баг-эксплойт..», ну вы поняли)
🧩 Мемори, в которой идет разгоряченная борьба на время
🧩 Лаунж-зона с нашими экспертами, где можно поиграть в «Правда-ложь»
🧩 Традиционно крутой мерч
🧩 Розыгрыш призов: мы разошлись и будем дарить проигрыватель и настолки «Пайплайн»

Увидимся на стенде «Группы Астра»!

Давайте сыграем. Мы вам факты про то, как в Астре используется С++, а вы определяете, правду говорим, или хотим ввести в заблуждение. Идет?

Ниже появится 3 утверждения с вариантами ответа. Нужно определиться, что звучит более правдоподобно.
Реальную расстановку дел можно будет узнать 20-21 марта на стенде «Группы Астра» у наших экспертов на С++ Russia 2025.

p.s. Есть большая вероятность, что позже выпустим полноценный разоблачающий материал на Хабре :)

У вас были ситуации, когда вы что-то запланировали, собирались сделать, но по непонятной причине страх блокирует вас?

Например, вы исправляли баги для предстоящего релиза, получили крутой результат и захотели им поделиться с коллегами. Сделали презентацию, но рассказали все совсем не так, как хотелось бы – ком в горле.

Почему? Возможно, вы начали переживать, что подумают другие, «что будет, если я ошибусь», что если эти результаты все уже итак знают. И еще миллион таких «что если...».

С этим можно бороться методом парадоксальной интенции*. Когда мы не убегаем от страха, а идем прямо к нему. Страх — это всегда что-то конкретное. Не нужно ждать, когда произойдет непоправимое, нужно пожелать, чтобы это произошло прямо сейчас!

Допустим, вы, как и наш герой, фанат истории анимации и боитесь улететь в мыслях слишком далеко, пока говорите на аудиторию коллег. Метафоры – ваша сильная сторона, но с ней нужно быть начеку. Начнете рассказывать про баги и углубитесь в историю создания «Приключения Флика» (A Bug's Life) от Pixar.

Обратитесь к себе и пожелайте вообще никогда не придерживаться темы встречи. Используйте яркие образы (тут проблем быть не должно) и проговорите себе вслух:
сначала я буду отрывать по 15 минут от разговора, потом стану в любой удобный момент перехватывать линию и уводить всех от темы без пути назад. Я дойду до того, что буду писать в теме встречи ребус и кто придет – тот попадет на иммерсивное шоу с тысячью возможных сценариев. О чем мы будем разговаривать – решу по ходу дела.

Обращение к себе должно быть с юмором. Комедия (пусть даже и не самая удачная, как у нашего копирайтера) перестает быть страшной.

🧩 Кстати, в Астре есть Soft Skills Academy, где мы помогаем развивать важные навыки для повседневной жизни и работы, а на техниках управления эмоциями останавливаемся отдельно.

В следующий раз, когда почувствуете страх, вспомните об этом методе.

*В 1929 году данный метод предложил Виктор Франкл.

#экспертное_мнение

Когда решила разобрать сумочку, но у тебя свои правила.
Вместо «Магическая уборка...» ты предпочитаешь на досуге полистать руководство по созданию и использованию ядра Linux.

Девушки, вы прекрасны!
Будьте собой, любите то, что делаете, меняйте ход IT!

#звезды_астры

В последнее время все стали интересоваться, как дела у Романа Мылицына :)
У Ромы все хорошо. У собаки тоже.

Надеемся, и у вас все хорошо.

Хорошего (а какого же еще) дня!

А вы знали, что любимый фильм системных аналитиков — Сплит?
Ладно, тут каждому свое.

Решили порассуждать о роли системного аналитика в компаниях (да, именно во множественном числе), поскольку в разных командах к этой должности порой предъявляются диаметрально противоположные требования.

За 8+ лет работы системным аналитиком, участия во множестве собеседований и разговоров с коллегами я пришла к выводу, что путаница возникает из-за того, что за условным названием "системный аналитик" сегодня скрываются как минимум пять специализаций.

Катя поделилась своим видением ролей системного аналитика.

Расскажите, а как у вас?

#habr

Может ли отношение к миру перекочевать в код?

Попытки объяснить происходящее в повседневной жизни побудили нашего коллегу опираться на философию сатирика-постмодерниста Виктора Пелевина. Эти размышления вылились в полноценную статью. Материалистическое восприятие как минимум помогает автору повысить свою рабочую эффективность, а в качестве бонуса еще и не дает перегружать психику с помощью ироничных уловок.

В карточках сохранили выдержки из текста, полная версия тут.

Предлагаем подключиться в комментариях к дискуссии о связи выбора мировоззренческого инструмента с результатом работы. Неразрывные ли это вещи? Можно ли и нужно ли контролировать эту связь, если она есть?

#habr

Сегодня можно признаться и ничего вам за это не будет.

Ты свет релиза в потоке моих коммитов.
К тебе я мчусь со скоростью 100 МБит.
И ветки мои с тобой воедино слиты.
Ты - моей жизни неизменный тимлид.

Автор: известный и влюбленный. Но мы вам не расскажем, кто :)

Валентинки уже летят к своим получателям. Отправляйте тому/той самой, о ком сразу подумали!

Видишь ли, мой друг, есть два вида шпор: те, которые входят через дверь, и те, которые...

Узнали, откуда это?

Нет, не из нашей статьи на Хабр, но шанс перепутать был велик. Этот текст посвящается всем пользователям редактора Emacs — Управление пакетами в Emacs: Хороший, плохой, злой.

Михаил, руководитель группы разработки RuPost, за годы работы сталкивался с разными редакторами и остановился как раз на вышеупомянутом. Но и у него есть довольно серьёзная проблема, которая мешает продуктивной работе: управление расширениями.
Так решено было начать исследование вопроса, а во что оно вылилось — читайте в статье.

В принципе, после статьи есть предложение пересмотреть фильмы с Клинтом Иствудом. Пятница же!

#habr

Астра в топ-100 рейтинга работодателей России 🏆
Сегодня точно должно выглянуть солнце с такими новостями!

Теперь про цифры
🧩 Перепрыгнули за год с 90 на 60 место в категории «Крупные компании» — и это среди 395 участников численностью от 1001 до 5000 сотрудников!
🧩 Всего в конкурсе до финала дошли 1729 компании.

За прошлый год мы делали то, что любим и в чем видим смысл — меняли ход IT в России.

Наша команда выпустила новую версию ОС Astra Linux 1.8, вывела на рынок 7 новых ИТ-решений, значительно расширила экосистему, укрепила позиции в направлении облачных решений, осваивала новые бизнес-направления, открывала новые горизонты для зрелых профессионалов и талантливых молодых специалистов...и это далеко не все.
Мы следили за тем, чтобы работать было комфортно и интересно, а те вызовы, которые перед нами возникали, мотивировали делать еще круче!

Коллеги, мы гордимся тем, что вы делаете, что мы делаем вместе.

Это наша общая победа. Полетели дальше!

📳 Задачка со звездочкой: как оптимизировать Termidesk Assistant по скорости, внешним зависимостям и создать возможность использования приложения в локальных изолированных сетях?

Наш коллега Данил описал свои поиски ответа на вопрос в статье Сборка Django-приложения при помощи Nuitka в onefile.

Нужно было собрать всю серверную часть в один исполняемый файл (.elf) и в дальнейшем на его основе сделать установочный файл (.deb), чтобы создать и запустить сервис.

Ждем вас в комментариях на Хабр!

#habr