Зарплата и соцпакет — главные мотиваторы для специалистов рабочих профессий
Исследование Авито Работы и Корпоративной Академии Росатома (6 000 респондентов) показало, что важно для специалистов рабочих профессий при выборе работодателя.
🔹 69% респондентов назвали достойную зарплату ключевым фактором при трудоустройстве.
🔹 36% ценят комфортные бытовые условия на рабочем месте.
🔹 24% считают важной социальную поддержку со стороны компании.
🔹Еще 24% отмечают значимость гибкого графика и возможности роста внутри компании.
При этом 50% опрошенных оценивают своего работодателя на 8-10 баллов из 10. Среди наиболее довольных своей работой оказались специалисты в сферах маркетинга и PR (7,89), сотрудники фитнес-клубов и салонов красоты (7,79), а также работники онлайн-торговли (7,48). А 62% готовы рекомендовать свою компанию друзьям.
Что удерживает сотрудников?
💰 36% довольны зарплатой (особенно водители, токари, слесари — 41%)
📈 25% ценят возможности роста за счёт работодателя
Андрей Кучеренков, Авито Работа:
«Рост зарплат на 17% — ответ бизнеса на дефицит кадров. Однако сегодня ключевое — не только уровень оплаты труда, но и развитие сотрудников».
Алексей Пономаренко, Росатом:
«Будущее — за балансом: востребованы и высокотехнологичные специалисты, и рабочие профессии. Объединяя бизнес и образование, мы создаём кадры завтрашнего дня».
#Новости #АвитоРабота