Рэд-флажный
О важности первого впечатления

Продолжаем искать дизайнеров, и хочу с вами поделиться своими ощущениями. 

Накидал несколько пунктов, которые сразу могут подпортить впечатление о кандидате:
1. Неаккуратная верстка сайта портфолио. Это сильно убивает впечатление. Поехали текстовые блоки или не адаптируется контент. Ну правда, если вы не можете на своем же сайте провести дизайн-ревью, то что будет с рабочими задачами?

2. Портфолио на английском. Щас для кого-то будет шоком, но я всё равно скажу. Не все дизайнеры хорошо знают английский. И я в том числе (лингвистический каминг-аут). Уровень в дуолинго двигается, но не быстро. Поэтому, когда я вижу CV на английском, я включаю автоперевод в браузере. От этого может тоже поехать верстка. Что возвращает нас к первой проблеме. Неужели большая трудность сделать для русскоязычного рынка CV на родном языке?

3. Заблюренные обложки кейсов NDA. Тут как в анекдоте про еврея в бане. «Вы либо крестик снимите, либо трусы наденьте». Если не можете показать визуал, то просто опишите кейс, зачем эти матовые экраны, которые не говорят вообще ни о чем? Есть еще вариант. Часто бывают лазейки в соглашении. Можно просто убрать лого, поменять цвета, и вот у вас уже нет нарушения NDA.

4. Портфолио в фигме. Не прям крит, но ориентироваться в нем менее удобно. Это всегда проигрывает какой-то структурной презентации или шоурилу.

Процесс трудоустройства штука сложная. На каждом этапе может что-то пойти не так. Но при подготовке портфолио вас никто не торопит, есть возможность всё собрать, проверить и перепроверить. Вы можете показать просто лучшее, на что способны. Иногда бывают средние кейсы в портфолио, но оно само очень аккуратно и красиво оформлено, что может дать шанс пройти на следующий этап. Но решать вам

Соц-сетевой

Не часто, но периодически заглядываю в запрещенную сеть. Поймал себя на мысли, что очень сильно там контент изменился. В каждом рилсе, сторис и даже в постах из обычной ленты — куча анимации. Везде только видео. Очень мало статичных красивых фоток

Наверное, это нормально, это естественно. Легче рассказать историю видосом, чем передать множество смыслов в одной фотографии. Всё в мире стремится к упрощению. Но и вред же от этого имеется. Людям сложнее концентрироваться на одном действии. Отсюда и развитие СДВГ этого новомодного. Смотришь рилс, там анимация на видео и субтитрами погоняет. Куда смотреть? 3 секунды, свайп, следующий. И невозможно даже воспроизвести, что до этого посмотрел. Инфа не оседает. Даже жутковато как-то

Для себя вот понял, что я туда только по долгу службы захожу, чисто на паттерны новые глянуть, как там вариации поглощения контента поживают. Посижу 10 минут и с удовольствием возвращаюсь в телегу, пусть глаза отдыхают от анимационного надругательства. Надо после такого, давать отдых психике. Можно еще просто в окошко посмотреть. Увидеть, где жизнь настоящая льётся

Не свайпайте, пацаны, вы матерям еще нужны!

Получили буст солидности. Я, правда, был не в курсе, что мы подавались на конкурс, но тем неожиданнее и приятнее

Желаю всем успехов и побед с вашими продуктами. Это, безусловно, добавляет дофаминчика

Бенефиты работы в Точке: в один и тот же день можно выступить на конференции в Абу-Даби и там же победить в Чемпионате мира по искусственному интеллекту 🤟🏻

Отсыпьте сердец Саше и AI команде, они крутые.

А Точка теперь офишиали №1 в AI in finance и e-commerce.

Кодировочный
Или новый инструмент ноу-кода

Ребят, заметил, что у многих портфолио собрано на Framer и это его заметно выделяет. Если кто не в курсе, это относительно новый ноу-код сервис для создания сайта. Я раньше только Тильдой и Webflow пользовался, но хочется испробовать новинку. Там вроде просто работать, плюс много шаблонов для старта, которые можно уже кастомизировать или пересобрать под свои нужды

Подскажите, кто уже там собирал что-то, как оплачивать из России и есть ли с этим проблемы какие? Смогут ли люди ваш сайт без VPN смотреть? Может, еще какие подводные камни есть? Поделитесь по-братски в комментах

Ссылка на сервис:
https://www.framer.com/

Карьерный 
Или почему надо нормально оформлять CV и портфолио

Минутка статистики:
Из 10 откликов на вакансию продуктового дизайнера только у 3-х нормально собрано портфолио. И это большинство людей, которые позиционируют себя как мидлы/сеньоры

«А ничё тот факт, что я в продукте работал?» Вообще ничё. Вот прям совсем. Можно очень по-разному работать в продукте и решать как большие, так и мелкие задачи. И сидеть долго на грейде джуна/мидла

Дело ваше, конечно. Но обычно это рэд-флаг, если человек скидывает старое портфолио и нет внятной сивишки с описанием текущих задач. Очень сложно понять уровень и стоит ли такого человека звать на собес и тратить время, если он даже не удосужился потратить немного своего времени, чтоб актуализировать кейсы

Ребят, не ленитесь описать внятно свой опыт. Возможно, вы алмазики, каких мало, а вас скипнут по старому портфелю, так об этом и не узнав

Образовательный альтруизм

Я считаю, что в этой жизни нельзя только получать. Что-то надо отдавать. Я выбрал делиться опытом и временем. Поэтому провожу бесплатные консультации

Набираю 10 человек на апрель – май – июнь. Если вам самим не надо, то можете по братски пошэрить этот пост в каких-нибудь дизайн-чатах или среди знакомых дизайнеров. Возможно, есть ребята, которые по разным причинам не могут пойти на платную консультацию, но у них есть вопросы или нужен взгляд со стороны

Для записи не обязательно быть подписанными на мой канал. Это сделать не лишнее, конечно, но я не настаиваю 🫣

Условия консультации:
⁃ Обсуждаем один ваш запрос;
⁃ Продолжительность — 20 минут.

Как записаться:
⁃ Формулируете свой вопрос;
⁃ Заполняете поля формы;
⁃ Ждете когда я приду к вам в личку договориться о дате.

До встречи! И спасибо за репосты 🫡

Форма записи:
https://forms.gle/DZV6QBXPZ7jsF4Af8

Пиарно-карьерный

Точка запустила новую рекламную кампанию HR-бренда. Ну и кто я такой, чтоб её не поддержать? Особенно если сам приложил к этому лицо (самые внимательные могут увидеть его в ролике).

Основная идея компании — Меняй!

Тут ни добавить, ни убавить. В Точке действительно большая свобода действий. Холакратичная модель управления позволяет самому придумывать идеи и брать ответственность за их реализацию. Меня это сильно заряжает, особенно в сравнении со старым опытом в бюрократичных, иерархичных компаниях. Если вам откликается — приходите, будем менять работу вместе!

Подробнее про холакратию:
https://clck.ru/3KJQ8x

Я вчера уже постил дизайнерские вакансии, но если интересно, можете глянуть и остальные:
https://tochka.com/hr/

Ссылка на полный ролик:
https://vk.com/wall-23770832_36227

Заботливо-технический

Многие люди, кто работает за компом, рискуют получить боли в спине, сутулость и набор сопутствующих болячек. Эта участь не минула и меня, стал замечать, как затекает шея, когда работаю на ноуте. Решил на балконный кабинет заказать монитор с регулировкой по высоте, чтоб и сидеть прямее, ну и больше макетигов в экран влазило, конечно

Сначала думал покупать за личные кровные деньги, но вовремя одумался. Потому что в Точке могут заботливо выдать моник и бесплатно. Круто, что заказ техники занимает 10 минут. Нашел в интернете подходящую модель, закинул ссылку в заявку, в Точке для этого работает внутренний портал, и заявка автоматом отправилась на согласование лиду и дальше в руки технического отдела. Через неделю уже сидел с прямой спиной. Минимум бюрократии в процессах, максимум комфорта на рабочем месте

Кстати, го к нам, сейчас ищем продуктовых дизайнеров. Нужны мидлы и сеньоры. Пишите в личку, если заинтересовались, расскажу о плюшках

Описание вакансии:
https://tochka.com/hr/it/produktovyi-dizainer/

Плановый 2
Немного о компетенциях и как планировать их прокачку

Сегодня расскажу про своё видение роста в дизайне, как это перекладывать на план развития и поступательно двигаться вперёд

Возможно, вы уже знаете про разные схемы, обычно они встречаются в виде «паучков» либо «Т-образные». Суть у них в целом одна — нагляднее понять, на каком уровне у вас или у ваших дизайнеров находятся хард/софт скиллы. Существует множество статей, как эти компетенции определять, как оценивать, не хочу тут это дело дублировать, положу просто несколько ссылок в конце

Главный вопрос: как определить, в какой последовательности и что нам надо развивать? Это, правда, очень сложно, скиллов-то множество. Я предлагаю и сам так делаю, брать в первую очередь то, что нужно для вашей основной роли. Если вы джун в продукте, то, возможно, вам придется коснуться некоторых продуктовых компетенций раньше, чем джуну в студии, например. Сейчас не буду перечислять набор базовых знаний, без которых вообще нельзя садиться за дизайн, начнем с тех, которые актуальны уже для практикующих специалистов

Примерный перечень компетенций
На мой взгляд, эти вещи надо качать в начале пути в первую очередь:
Харды
• Визуальная насмотренность (смотрим сайты, приложения, перерисовываем, набиваем руку);
• Изучение паттернов и опыта пользователей;
• Работа с интерфейсными текстами, редактура;
• Изучение продвинутых инструментов прототипирования;
• Изучение и создание продвинутых анимаций;
• Общие знания продуктовых метрик;
• ИИ-инструменты создания иллюстраций/анимаций;
• Основы 3D;
• Основы верстки, знание HTML/CSS/JavaScript;
• Изучение ноукод/лоукод редакторов (Tilda, Webflow, Framer).

Софты
• Презентация и аргументация решений;
• Обработка обратной связи, работа с критикой.

Дальше можно углубляться в более узкие компетенции, как бы расширяя «плечи» в Т-образной схеме или расширяя кружок в схеме круговой:
Исследования
• Виды;
• Инструменты;
• Анализ результатов.

Продукт
• Видение стратегии развития продукта;
• Поиск и проектирование фичей;
• Аналитика продуктовых метрик.

Системная аналитика и проектирование
• Проектирование сложной логики;
• Инструменты для проектирования;
• Фреймворки продвинутой постановки ТЗ на разработку;
• Работа с инструментами аналитики.

На сеньорском уровне стоит уже посмотреть в сторону управленческо-преподавательских навыков. Ну и когда давненько варишься в профессии, можно уже понять, что ближе к сердцу, и более глубоко заходить в компетенции исследователя/продакт-менеджера/редактора, например


Как это всё уложить в план?
Я обычно беру в план одну хардовую компетенцию на 3 месяца. Плюс можно накинуть еще литературы по софтам/хардам. Это 2-3 книги на 3-6 месяцев. Зависит от вашей загрузки. Главное — быть реалистами. Не перегружайте себя. Лучше сделать не супер много, но сделать. Так будет меньше разочарований и больше мотивации к движению

В следующем посте расскажу про оформление плана и декомпозицию целей на понятные шаги

P.S. Ссылки на интересные статейки:
Карта компетенций:
https://dmpatterns.com/tools/skillknowledge

Компетенции от команды дизайнеров Figma:
https://www.figma.com/blog/how-we-built-the-figma-design-team/

Создание креативных команд без интуиции:
https://medium.com/@nickdaze/building-creative-teams-without-your-gut-5a49ef4338f

Когда поборол синдром самозванца и пришел просить повышение:

#некиймем

Плановый
Или зачем нужен этот план развития

У нас тут на горизонте очередной перфоманс ревью или, если на славянском, «оценка проделанной работы за полгода и персонального вклада/успеха в своей роли». Ну и после этого наступает пора нового периода и плана развития/роста на этот период. Как раз историю про план хотелось бы раскрыть

На мой взгляд и по ощущениям, на старте пути гораздо проще составлять этот самый план. Ты очень многого не знаешь в профессии и начинаешь это поступательно постигать. Гораздо сложнее это делать, когда уже повидал некоторое количество дерьма. Но план всегда крайне важен. Это как ориентир, путеводная звезда или ту-ду лист. Как вам угодно

Почему план так важен?
С ним гораздо проще. Вы всегда видите цели, инструменты, с помощью которых вы закрываете каждый пункт. Вам не надо суетиться. Вам не надо думать в процессе «да что же мне еще надо узнать?», достаточно взглянуть на планчег и придерживаться ему. Плюс у вас на руках будет фактура для работодателя, что вы действительно растетё и можете приносить больше пользы компании, за большие деньги, соответственно. Смекаете?
Ну и ставить отметки о выполнении — это отдельный кайф и дофаминовый буст

P.S. Пока тут заряжал вас на план, понял, что хорошо было бы раскрыть, как, собственно, его составлять. Расскажу на недельке 🫡

Пердёжный маркетинг
Или как хайпить на неймингах

Тут ребята из Хелпера запустили курс в коллабе с дизайнером из Додо. И вот такое название придумали

Я смешанные чувства испытываю. С одной стороны, это смело и хайпово. Название провокационное, цепляет. Я вот в канале просто так рассказываю про это, например. Так это и работает. Но одно дело реклама, другое — реальные продажи. Захотите ли вы сказать друзьям, на каком курсе учитесь? Или для вас это не будет иметь значение, если там действительно будет качественный, пердёжный материал? Вот интересно, насколько название влияет на выбор

Возможно, курс будет хороший. Может, нет. Кому-то он точно понравится, кому-то нет. Короче, сами решайте. И быстрее, а то он еще и дорожает. Всё по классике «успейте до конца акции»

Немного страшно, какие ждать названия дальше. Разгонять тут не буду, я думаю, вы и сами можете пофантазировать

P. S. Ну и без буквы «ё» название теряет шарм. Надо бы добавить. Чтоб звонче было, так сказать

Перспективный
Или что будет с нами через 10 лет

Прикиньте, всего через 10 лет те молодые чуваки, которые отказывали 35-летним соискателям, сами окажутся на этом рубеже. Как интересно они будут смотреть на формирование «молодой, энергичной и вайбовой команды». Настанет ли час расплаты для эйджистов, или просто смажутся различия между поколениями?

Что станет с 45-летними сеньорами, и подумать страшно. Лидских позиций точно на всех не хватит. Страшно? Не бойтесь. Так на самом деле в любой профессии и сфере.

Спросил у ребят в одном секретном дизайнерском чате, «Что же делать потом?», вот такие ответы получил:
- Я в управление или в свой проект планирую к тому времени;
- Думаю ассенизатор купить и туалеты выкачивать на пенсии, говорят, прибыльно очень;
- Стану тайской проституткой;
- Можно уйти во фри-плаванье, стать таким привлекаемым скилловиком и, может, даже иметь больше, чем если бы был в найме CPO и прочими, но это надо самому искать, нетворк выстраивать, продавать себя, медиа и прочее. Ну и, конечно, свои продукты развивать, как многие это пытаются делать;
- Не все дорастут, многие умрут по дороге. Те, кто дойдут, не факт, что останутся. Можно уйти в лидство, в стартап, в смежную сферу, в онлифанс.

Если есть идеи какие, закидывайте в комменты, всё рассмотрим. Главное, помните — возраст это просто цифры

Фичевый
Или куда катится наш мир

Однажды, люди сделали приложение банка, без интегрированных путешествий, заказов еды, встроенного маркетплейса и у СЕО отвалилась жёпка

Вот bunq не зассали. Да, они добавили историю про помощь природе через донаты, но это вроде как богоугодное дело. В остальном это приложение для решения финансовых дел

Почему наши физиковские приложения банков превращаются в резиновую помойку из всего на свете? Памяти в телефоне вроде хватает для 2—3 разных приложений под нужную задачу. Пусть они по отдельности будут очень удобными и понятными

P.S. У нас сейчас и так хватает искушений для СДВГшников. Зашел перевод сделать, а через 5 минут приходишь в себя на статье «Что такое страх отвержения и как с ним бороться». Потом еще по правилам дорожного движения тест прошел…Что дальше?

Вы можете подумать, что это дурачество — так общаться с ГПТ. Но мы посмотрим лет через 10, кто будет веселиться, а кто пытаться спастись от Шварценеггера в косухе и с дробовиком

#дизайнсреда

Цитируя крылатую фразу из кинофильма «ДМБ»: «В человеке всё должно быть прекрасно: погоны, кокарда, исподнее», хочется заметить, что на этом сайте примерно также

Классная работа с типографикой, яркие акценты, контрпространство. Цепляет анимация и смена видео с винтажной обработкой на современную. Ну и горнолыжная тематика, конечно, особенно красиво всегда выглядит. Знают, стервецы, как душу деда умаслить

Советую еще походить по внутренним разделам, так сказать, прокапать глазницы порцией вдохновения

Зацените сайтец:
https://bennettandclive.com/

Персонализированный
Или как улучшать жизнь людей с помощью данных

Пожалуй, все мы иногда или часто пользуемся такси. В обычной жизни вроде нет никаких проблем с этим, они начинаются, как правило, в специфических ситуациях, расскажу про одну такую

Если вы бывали на наших горнолыжных курортах, то вы знаете, что многие там живут не прям рядом с подъемниками, а в близлежащих локациях. Ну и чтоб добраться до каталки, многие пользуются услугами такси. Самое неприятное в этом то, что если вы ездите с лыжами, то вам ОБЯЗАТЕЛЬНО надо поставить галочку в заказе (пример на скрине). Ибо если вы эту галку продолбаете, водители часто просто отказываются вас везти. Об этом нигде дополнительно не написано. Я вот первый раз об этом узнал как раз в такой ситуации, когда отменял заказ и искал другую тачку, но уже с галочкой

Есть бесплатная мысль для яндексоидов. Ребят, ну есть у вас вот область над кнопкой. Вы её используете для рекламы (могу понять бизнес). Но, блин, неужели нельзя это сделать чуть для людей? Если я ставлю финал маршрута в районе станции канатной дороги, неужели там нельзя показать этот чертов свитч с лыжами? Доработка реально копеешная, просто цеплять признак локации. Чисто в этом кейсе менять блок рекламы на долбанный свитч или чекбокс с подсказкой. На худой конец, просто подсказку. Может и в других случаях пригодится, кстати

Нет, лучше мы будем ловить паничку каждый раз, как уже заказали машину, типа: «Блииин, ты лыжи включил?». Каждый. Чёртов. Раз.

P.S. А тем временем, Uber делает спец тариф, где уже включено оборудование 🫡
Ссылка на пост

Коммуникационный

Если вы слышите фразу «Не хочется показаться грубым», знайте — сейчас вам будут жестко грубить

БЕСПЛАТНЫЕ консультации
Привет ребятки, закидываю слоты на март. Успевайте записаться, их всего 2. Слоты уходят первым, кто успеет, потом приду в личку с подтверждением записи

Условия:
1. Консультация 20 минут.
2. Разбираем 1 любой ваш вопрос. Ревью задачи, анализ портфолио, вопросы о жизни.
3. Один человек может попасть на бесплатную консультацию только 1 раз в месяц.

UPD: Запись закрыта. Там больше 2х человек, приду в личку к самым быстрым. Если не пришел, не расстраивайтесь, слоты будут в апреле

Перформансный
Или как просить о повышении зарплаты

Близится очередное ревью, и я решил пошерить вам свою схему подготовки к этому таинству. А ещё я понял, что давно ничего не писал на Dsgners и VC, поэтому оформил все мысли в виде небольшой статейки. Заранее благодарю, если поднимется рука лайкос там поставить

Читать на dsgners:
https://dsgners.ru/career/8395-kak-produktovomu-dizayneru-podgotovitsya-k-performans-revyu-i-dobitsya-povyisheniya-zarplatyi

Читать на VC:
https://vc.ru/design/1830777-kak-produktovomu-dizaineru-podgotovitsya-k-performans-revyu-i-dobitsya-povysheniya-zarplaty

Не дизайнерский
Или где искать мотивацию

Ребят, тут вышла документалка от нашего заслуженного альпиниста и «снежного барса» Виталия Лазо, как они поднимались на Эверест. Особенность в том, что они спускаются с вершин на лыжах. Это во всех смыслах захватывающе

Такие истории лично мне очень помогают и воодушевляют. Бывает даже, когда появляется сложная ситуация, вспоминаются моменты, когда, например, у альпинистов начинается кислородное голодание или случаются внештатные ситуации. Понимаешь, что у тебя-то сейчас всё ещё не так уж плохо. Они там одни, на горе, помощь далеко. Что вообще люди чувствуют в такие моменты? Возможно, они вспоминают, как искали работу и им отказали в трех топовых компаниях, и они из-за этой мелочи расстроились и хотели бросить всё и уйти в горы? А может, как зафакапили сроки и заказчик разозлился? Всё это, по сути своей, просто житейские мелочи. От этого жизнь не оборвется

Зацените фильмец. Даже если вы сейчас полны мотивации и вам не нужен стимул, там просто очень красивые кадры и классная история про искателей приключений. Благодаря таким фильмам прочувствовать горы можно и на удалёнке. Господь, благослови интернет и кинематограф

Фильм:
https://www.kinopoisk.ru/series/6158759/?utm_referrer=yandex.ru

Наставнический

Новый отзыв о наставничестве. Работали в формате арт-дирекшена на проекте интернет-магазина, от концепции до адаптации. Рад, что получилось достичь классных результатов и прокачаться. Успехи ребят очень заряжают продолжать

Приходите, если ощущаете потребность в подмоге. Это может быть формат арт-дирекшена или дизайн-бади, всё зависит от ситуации и вашего запроса. Максимум беру 2-х человек в месяц на наставничество, чтобы не распыляться и давать качественную обратную связь

Условия и подробности можете глянуть в ноушене:
https://roman-sharay.notion.site/57edba4e214d4a0abf35f89e9b3dfffb?pvs=4

Брендовый
Или как приятно видеть успех своей компании

Возможно, вы обратили внимание, как в последнее время Точка вкладывается в пиар. Реклама на телеке, видеохостингах, наружка. И каждый раз команда бренда показывает крутой уровень, играя на контексте

На фото — баннер на Красной поляне (Горки город). Ну просто песня же. И тему горную обработали, и место выбрано очень хорошо, его видно из кабинки подъемника практически на всём пути. Такие штуки откладываются в памяти и вызывают эмоции

Приятно работать с профессиональными людьми @tochka_live

P.s. Это я в отпуске был, сейчас дома уже (с)

Взаимодейственный
Или как дизайнеру эффективно работать с кодировщиками и не ненавидеть друг друга

На моем веку встречал разных разработчиков. Кто-то верстал сразу без косяков и был зайкой. У кого-то горели глаза, и они могли супер быстро что-то пофиксить. А некоторые, мало того, что косячили, так еще жутко говнились, когда надо было править нюансы

Очень кайфую, что сейчас в моей команде в Точке, профессиональные и адекватные кодировщики. Но даже с ними, лучше соблюдать простой набор правил, чтоб точно всё было хорошо

Вот несколько лайфхаков, чтобы избежать хаоса и холиваров:
🔹 Не надо говорить, что «это просто пару пикселей поправить». Для дизайнера это в целом ерунда, а для разработчика — два часа ковыряния в коде и смена 10 переменных. Так что, если хочешь дружбы с девами, уважай их боль.
🔹 Объясняй, зачем это нужно. Если говоришь «сдвиньте кнопку», они могут тебя проигнорить. Если объяснишь, что «так юзер быстрее находит CTA», есть шанс, что поправят даже без лишних вопросов.
🔹 Делай дизайн, который реально можно реализовать. Анимация в 15 шагов с миллионом деталей — это, конечно, красиво. Но если дев после твоего макета уходит в отпуск, значит, где-то ты переборщил.
🔹 Общайся заранее, а не когда уже поздно. Не стоит кидать финальный макет в чат со словами «ну чё, нормально же?» Нормально — это обсудить ограничения и нюансы до того, как всё пойдет в прод. В больших командах для этого есть предварительный груминг, но я раньше еще на этапе дизайна бывало синкался с разработчиком по нюансам.
🔹 Figma — это не просто картинка. Передавай макеты с описаниями, отступами и состояниями. Если дев спрашивает «а что будет, если текста больше?», значит, где-то в макете пустота, а в душе разработчика зарождается ненависть.

И главный совет — будь союзником, а не дизайнером-тираником. Разработчики не враги, они просто мыслят иначе. Найдешь с ними общий язык — и твои макеты оживут без боли. Ну, почти

Курсовой

Рубрика «Вопросы из комментариев». Уважаемый подписчик Сергей спрашивает: «Какие продуктовые курсы лучше выбрать?»

На этот вопрос сложно ответить в вакууме. Надо учитывать много вводных и нюансов. Например, есть ли у человека опыт или обучался он на других, более вводных, начальных курсах. Работает ли он сейчас или всё еще учится

Обобщенно могу сказать следующее
Я слышал, что есть неплохой курс по продуктовому подходу у Яндекс Практикум.
У UPROCK сейчас какой-то отдельный курс стартует. Не сильно в это вникал. Я просто скептически отношусь именно к «продуктовым курсам». Сейчас на этом хайпят люди, потому что есть ощущение, что дизайнер в продукте какую-то совершенно необычную работу выполняет за миллиарды денях. Это не совсем так. Дизайнер делает интерфейс. В продукте, в студии, на фрилансе. Просто сам процесс работы может немного отличаться, и дизайнеру могут добавляться функции исследований, аналитики метрик, продуктовой стратегии. Но это всё так или иначе с опытом придет. Да и не в каждом продукте дизайнер исследования проводит, например. Он скорее должен понимать, а нужно ли вообще исследовать что-то в том или ином кейсе или надо просто профессионально нарисовать понятный интерфейс

Я это к чему: если вы решили стартовать в профессии именно с «продуктовых курсов», то я советую этого не делать. Лучше начинать с дизайнерских. В первую очередь нужна база хорошая. А уж потом можно стек навыков расширять потихоньку. Да и этим продуктовым штукам лучше у практикующих менторов поучиться записывайтесь, приходите. Там вам больше и честнее расскажут, как вообще в продуктах жизнь устроена

Ну и если прям выбирать курсы, то разницы там не очень много. Я бы сказал, что тут не сами курсы решают. Один и тот же курс может как положительные отзывы иметь, так и отрицательные. Я просто не верю, что курсы «плохо учат». Я смотрю на это с другой стороны. Кто хочет — тот научится

Понедельничный

Так, с понедельника возобновляю тренировки по Ui. На этот раз точно. Сейчас будет совсем по другому. Не как в прошлый раз. Тогда было не очень, сейчас точно будет хорошо. Ну потому что не хотелось бы, чтоб как в прошлый раз получилось

Вы если хотите, то тоже начинайте. Не ждите вторника. Со вторника вообще не прикольно начинать