Илья Кузьмин: «Кто сказал, что баскетбол – это не самое главное в жизни?»
В чемпионате МЛБЛ-Москва выступает немало корпоративных команд, и «Газпромбанк» является ярким представителем этой группы, поскольку состав на 100% состоит из сотрудников банка. Мы поговорили с игроком команды Ильей Кузьминым, который также является исполнительным вице-президентом «Газпромбанка» и координирует его международную деятельность.
Узнали, как находить время для баскетбола на такой высокопоставленной должности, как удается сохранять состав исключительно из сотрудников и насколько «Газпромбанк» поддерживает корпоративный спорт внутри своей организации.
Всегда нужно расставлять приоритеты. Кто сказал, что баскетбол – это не самое главное в жизни? Нужно просто уметь посвящать работе определенное количество времени и достаточно высокоэффективно это делать. Тогда больше времени остается на баскетбол. Баскетбол – это часть жизни, не менее важная, чем работа.
В нашем банке работает порядка 15 тысяч человек. При такой выборке и с таким профессиональным менеджером, как Лариса Иншакова, очень трудно не набрать команду. Практически у всех ребят, скажем так, у 80% из команды есть какое-то баскетбольное прошлое. Кто-то учился в спортшколе, например, как я. Кто-то даже чемпион по юниорам. Кто-то играл за школу, за сборную района и так далее. Поэтому было нетрудно подобрать ребят, которые без ума от баскетбола.
В нашем банке очень хорошо развита коммуникационная инфраструктура и культура. Соответственно, есть специальные инструменты, с помощью которых мы даем внутри банка по всей системе клич, кто хочет заниматься баскетболом. Кроме того, банк уделяет большое внимание развитию личностных и спортивных, в том числе, качеств сотрудников. Поэтому занятия спортом банком поощряются. Люди приходят, проявляют себя на площадке, те, кто более-менее нормально играют, попадают потом в команду. Первый состав, второй и так далее, то есть есть какой-то естественный отбор. Также у нас оплачиваются тренеры, тренировки и турниры, выдается форма, команда полностью обеспечивается банком.
Как я уже сказал, в банке высокая культура поддержки сотрудников и друг друга, не только в баскетболе, в разных видах спорта. Например, когда мы стали чемпионами Летней лиги, был специально сделан фильм о нас, который в течение нескольких месяцев крутился по всем коммуникационным каналам банка и это, конечно, способствует популяризации баскетбола в банке.