Начинаем неделю со второго закона.
Закон Кидлина: Делай то, что должен, и будь что будет

Слышали ли вы когда-нибудь о Законе Кидлина?
Это не официальный закон, а скорее житейская мудрость, сформулированная писателем Робертом Хайнлайном в его научно-фантастическом романе "Звездный десант". Закон Кидлина звучит так: "Делай то, что должен, и будь что будет."

Закон назван в честь сержанта Кидлина, персонажа романа, который олицетворяет собой идеал долга и ответственности. В мире "Звездного десанта" служение человечеству и защита цивилизации — высшие ценности, и Закон Кидлина — это своего рода моральный компас для солдат.

Суть Закона Кидлина:

Этот закон не о безрассудстве или фатализме. Он о сознательном выборе делать то, что считаешь правильным, независимо от возможных последствий. Это о принятии ответственности за свои действия и о готовности столкнуться с любыми трудностями.

В каких ситуациях он работает?

⦁ Сложные решения: Закон Кидлина помогает принять решение в сложной ситуации, когда нужно выбрать между личной выгодой и моральными принципами.
⦁ Преодоление страха: Он вдохновляет на смелые поступки, помогает преодолеть страх перед неизвестностью и действовать, даже если нет гарантии успеха.
⦁ Ответственность: Закон Кидлина напоминает нам о том, что мы ответственны за свою жизнь и свои поступки.

Как он применяется на опыте:

⦁ Признание ошибки, даже если это может привести к неприятным последствиям.
⦁ Защита слабого, даже если это сопряжено с риском.
⦁ Следование своим мечтам, несмотря на критику и сомнения окружающих.

А в бизнесе мы иногда встречаем такие формы его применения:
⦁ Отзыв бракованной продукции, несмотря на финансовые потери.
⦁ Отказ от сотрудничества с недобросовестными партнерами.
⦁ Инвестирование в развитие сотрудников, даже если это не приносит немедленной прибыли.

Закон Кидлина - это стержень, который делает нас лучше каждый день, если мы выбираем жить по совести.
Кстати говоря, это встроенная система базового типа личности Упорный.

А кто такой в вашем понимании токсичный человек?
Что его отличает от других?
Как проявляется эта токсичность?

Очень нужны ваши мысли 🙏🏻

Кстати говоря, все так любят рассказывать про свои победы и достижения.
Но мало кто делится историями провалов.

Когда-то давно The Edgers (ex Odgers Berndtson) запускали такой проект. Было очень любопытно.

Может быть пора реализовать его сегодня?
Что думаете?

Моя команда всегда угорала надо мной на всех длинных проектах. Дословно говорили: у Маши есть план B,C,D и так до Z.

И для меня это тоже работа с Мерфи.
Постелить соломку в любой ситуации.

Особенно актуально, когда у тебя в управлении сервисы на 60 000 человек.

Но предусмотреть все невозможно.

Вспомнила, как в день старта первой Формулы 1 в 2014, у меня тупо закончился бензин в машине по середине дороги на отметке остатка 35 км. Первый и единственный раз в моей жизни.
Потому что я не знала, что у новых Мерседесов с завода была не перепрошита настройка запаса хода, а план мой был заправиться на подъезде к трассе.

Факапы были и будут всегда. Вопрос, как к ним подготовиться и как их воспринять.

✏ Закон Мерфи: когда кажется, что хуже уже некуда...

Все мы знакомы с той ситуацией, когда бутерброд падает маслом вниз, очередь в магазине движется медленнее улитки, а нужный документ исчезает именно тогда, когда он срочно нужен. Знакомо? Тогда вы точно сталкивались с Законом Мерфи!

Закон Мерфи гласит: "Если что-то может пойти не так, оно пойдет не так". Хотя это звучит как шутка, в этой фразе есть доля правды, которая заставляет нас задуматься о вероятностях, подготовке и нашем отношении к неудачам.

Откуда взялся Закон Мерфи?

Свое название закон получил от капитана Эдварда Мерфи, инженера, работавшего над проектом MX981 ВВС США в 1949 году. Он заметил, что если есть несколько способов сделать что-то, и один из этих способов приводит к катастрофе, то кто-нибудь обязательно выберет именно этот способ.

Почему Закон Мерфи "работает"?

⦁ Селективное восприятие: Мы склонны запоминать негативные события ярче, чем позитивные. Поэтому нам кажется, что неудачи случаются чаще, чем на самом деле.
⦁ Вероятность: Если существует множество вариантов развития событий, вероятность того, что произойдет наименее желательный, все же существует.
⦁ Недостаточная подготовка: Иногда "неудачи" — это следствие нашей собственной небрежности или недостаточной подготовки.

Как "перехитрить" Закон Мерфи?

⦁ Планирование и подготовка: Тщательно продумывайте свои действия и предусматривайте возможные проблемы. "Что может пойти не так?" — полезный вопрос для самопроверки.
⦁ Позитивное мышление: Не зацикливайтесь на негативных сценариях. Оптимизм — не гарантия успеха, но он помогает легче переносить неудачи.
⦁ Гибкость: Будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. Если что-то пошло не по плану, не паникуйте, а ищите альтернативные решения.
⦁ Чувство юмора: Иногда лучшее лекарство от "закона Мерфи" — это умение посмеяться над собой и ситуацией.

Закон Мерфи – это не приговор, а повод задуматься о том, как мы можем улучшить свою жизнь, быть более подготовленными и не терять оптимизма даже в сложных ситуациях.

А вы сталкивались с действием Закона Мерфи? Вот я, например, часто выбираю улицу с пробками, когда соседняя абсолютно свободная. Вчера так стояла на Садовом кольце🤬

Делитесь в комментариях, как у вас работает этот закон.

Законы, которые управляют вашей продуктивностью 🧠

Знаете ли вы, что многие «неписаные правила» жизни имеют научную основу?
Этим постом хочу открыть серию о 5 законах, которые объясняют, почему одни люди добиваются целей, а другие топчутся на месте:

1. Закон Мерфи («Всё, что может пойти не так, пойдет не так»).
2. Закон Кидлина («Если проблему можно решить письменно - это не проблема»).
3. Закон Гилберта («Любая задача всегда требует больше времени, чем вы планируете»).
4. Закон Уилсона («Главная причина конфликтов — недоговоренность»).
5. Закон Фолкленда («Не принимайте решений, сделайте паузу»).

Начнем сегодня с Мерфи. 👇

🧨 ВСЕ УЖЕ СОБРАЛИСЬ И ЖДУТ ТОЛЬКО ТЕБЯ

Заходи скорее 👇🏻

ЭФИР ТУТ

ОСТАЛОСЬ ВСЕГО 1,5 ЧАСА 🔥

Этот вебинар может изменить ваше восприятие себя и окружающих 👇🏻

❓ Как принять свою природу без долгих лет терапии
❓ Как использовать свои сильные стороны
❓ Как вести переговоры и получать ДА
❓ Как найти подход к сложным людям

🎁 Пошаговый алгоритм эффективного диалога только для присутствующих на вебинаре

Торопитесь занять место, в ближайшее время повторов не будет ❗️

⚡️ИДУ НА ВЕБИНАР

🎙️ ПОДКАСТ “Как построить гармоничные отношения”

▫️ Почему вы с партнером не понимаете друг друга
▫️ История моих отношений
▫️ Противоположные пары из моей практики
▫️ Как вебинар поможет наладить отношения

Доступно прослушивание на скорости х2 🎧

💡По поиску “подкаст” в канале вы найдете больше полезной информации

✨ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ВЕБИНАРУ

Жду в комментариях ваши вопросы для следующего подкаста 🔥

Как скинуть 80 000 у капота… 🚘

…если знаешь тип личности продавца.

Недавно одна моя студентка рассказала чудесную историю. Спешу поделиться с вами, потому что это #жиза для многих 😂

💭Приехала смотреть машину. Вроде всё нравится, но цену хочется скинуть. По-любому после покупки в сервис гнать и ремонтировать. Но ответ продавца:

«Уже и так ниже рынка, не хотите — не берите.»
Обычный человек бы сдался. Но не Света 😁

На тот момент она уже пару месяцев активно практиковала РСМ, так что уже научилась быстро определять базу. Продавец оказался Упорным с мечтателем на втором этаже.

Что она забросила:

❌ аргументы про рынок
❌ давление на жалость
❌ любые факты

Она перешла на его канал восприятия и базовую потребность. То есть признание, важность и чтобы «не лезли в душу».

💬 Она сказала:

«Я вижу, что вы держите машину в идеале. И понимаю, что у вас к ней отношение особое. Давайте так: если вы готовы к продаже прямо сегодня — я её беру, но только за такую-то сумму. Без торга и лишних слов. Считайте, это вложение в ее дальнейшее идеальное состояние.»

И что вы думаете?

💥 Он сбросил ей 80.000Р

К слову, за обучение она заплатила меньше 😅

Вот почему я говорю:
PCM — это не «для психологов». Это для жизни.

Завтра на вебинаре расскажу больше фишек, которые дает РСМ.

Ставьте 🔥, если хотите больше крутых историй о неочевидном применении РСМ.

МГУ ИЛИ РСМ? 📕

Вы знаете, что я закончила бакалавриат в МГУ, получила диплом магистра психологии, но все равно считаю своим лучшим образованием РСМ.

Объясняю, почему так 👇🏻

1️⃣ Карьеру делает не диплом, а коммуникация.

А точнее — умение понимать людей и быть понятным.
Меня часто спрашивают:

💭 «Что делать, если я не продвигаюсь по работе, хотя вроде всё делаю правильно?»

А я задаю встречный вопрос:

💭 «Как вы говорите с коллегами, начальством, партнёрами?»

Обычно ответа нет. Или — «как умею».

2️⃣ Вокруг нас тоже люди

Просто вдумайтесь — мы все получаем от людей, а значит человеческий фактор — один из самых весомых в успехе.

В переговорах это даёт преимущество.
В команде — авторитет.
В найме — продвижение.
В жизни — уверенность.

🔹 Метод PCM — это навык, который меняет всё.

— Вы начинаете видеть структуру личности человека
— Понимаете, на каком языке с ним говорить
— Разбираетесь, что его мотивирует
— Видите, где блеф, а где истинное сопротивление
— И учитесь выстраивать общение без лишних слов, но с точным попаданием

Завтра проведу большой бесплатный вебинар, где расскажу:

▫️ Как извлечь выгоду из РСМ
▫️ Как обернуть любой диалог в свою пользу
▫️ Как выстраивать коммуникации, чтобы они работали на вас
▫️ Как адаптировать свой стиль общения

🎁 Дам пошаговый алгоритм эффективного диалога.
Только для участников вебинара!

⚡️ ВСТРЕЧАЕМСЯ ЗАВТРА В 19:00

Кстати, а что вас может вывести из равновесия в разговоре, когда промолчать никак не получится?
Напишите в комментариях

Я лучше промолчу…

Конструкция, которая иногда играет на руку, а иногда против тебя. Уметь промолчать важно больше стратегически, чем тактически.

Но разные типы личности, мы с вами, по-разному будем воспринимать это «промолчать».

🧡Для Душевных это больше про не причинить неудобства или не быть навязчивым, а по итогу молчания осадочек, что я опять не смог сказать все, как нужно было для меня.

💙Для Логиков промолчать часто про то, чтобы не выдавать свой непроффесионализм, иными словами синдром самозванца в ярчайшем проявлении.

💜Для Упорных промолчать - скрыть свой гнев и водрузиться над ситуацией.

💛Для Бунтарей - молчание чаще про стресс. Им очень нужен контакт.

🤎Для Мечтателей просто нормальная форма) не услышал, потому что был в своем огромном внутреннем мире.

♥️А вот для Деятелей - это про то что меньше слов, больше дела.

А по большому счету промолчать - это про контроль над ситуацией. Но до него нужно дорасти, в первую очередь, сначала хорошо узнав себя.

Узнаем себя и понимаем причины наших реакций мы двумя путями: многолетним эмпирическим путем или быстрым профилированием и обучением PCM.

Выбор всегда за вами.

Но PCM я провожу 2 раза в год. И следующий уже 15 апреля

В этот же день в 19:00 я проведу большой бесплатный вебинар о Модели Процесса Коммуникации - готовьте ваши вопросы и регистрируйтесь по ссылке.

Сегодня день космонавтики!

У моей семьи есть целая большая история, связанная с Гагариным.
Мой дед был чрезвычайным полномочным посланником в Дании в 62 году.

И именно в этот время в Копенгаген приезжал Юрий Гагарин. Его встречали невероятно ярко, с огромным восхищением и уважением, а сопровождал везде мой прадед и моя прабабушка. Осталось много фотографий с той поездки.

Поделюсь некоторыми.

Прадед везде справа от Гагарина, а на заводе Carlsberg слева от него с кружкой пива моя красавица прабабушка. 🫶

P.S. Кстати, космос для PCM играет очень важную роль. вся история распространения PCM началась с космонавтов, правда с NASA, но все же.🪐

Почему ребёнок вас игнорирует? ❌👦🏻

Кажется, вы делаете всё правильно.
Вы стараетесь не давить, интересуетесь его жизнью, стараетесь быть «на одной волне»…

Но в ответ — тишина, раздражение или отстранённость.

❗️Особенно сильно это обостряется в переходном возрасте.
Ребёнок становится замкнутым, обрывает разговоры, закрывает дверь в комнату — и в сердце тоже.

Для многих родителей это тяжелый период, потому что они теряют контроль над своим подростком, а он может “натворить бед”.

Что делать?

1️⃣ Первое — понять: дело не в вас.

И не в том, что ребёнок вас «не любит» или «не уважает».
Просто у каждого из нас — разные каналы восприятия, разные базовые потребности.

▫️И когда вы говорите на своем языке — он вас просто не слышит.

2️⃣ Второе — определить, какой стиль общения ему комфортен.

В этом поможет методика PCM (Process Communication Model):

— Какой у вашего ребёнка базовый тип личности
— Какой канал общения он воспринимает
— Какую потребность он пытается закрыть, молча
— Что сказать, чтобы он захотел говорить с вами

🖇️ Например:

💙 Логик замыкается, если вы перегружаете его эмоциями. Ему нужны структура и факты.
🧡 Душевному важно, чтобы вы его чувствовали, а не «ставили на путь истинный».
💛 Бунтарю нужно внимание и игра, а не контроль.
🤎 Мечтатель — вообще может говорить один раз в день. Но это не значит, что он вас не любит.

Когда вы знаете, что внутри, вы перестаёте сражаться с формой.
И начинаете говорить с ребёнком так, чтобы он вас услышал 🫂

💭 Мы с Тимофеем оба Логики, поэтому нам базово проще общаться — канал коммуникации одинаковый.

Чтобы научиться пользоваться моделью РСМ, приходите на обучение 15 апреля 👇🏻

Тогда ваш ребёнок останется с вами в контакте — даже в самом сложном возрасте.

💎 ИДУ ИЗУЧАТЬ РСМ

ЛИКБЕЗ ПО СЕРДЦАМ 💙

По результатам опроса поняла, что требуется пояснительная бригада — зачем столько сердечек??

По методике РСМ, существуют 6 типов личности. И каждому из них присваивается цвет — это помогает запоминать на ассоциациях.

Поэтому, обозначая тип личности, я ставлю сердце с соответствующим цветом 👇🏻

❤️ Деятель
🧡 Душевный
💛 Бунтарь
💙 Логик
💜 Упорный
🤎 Мечтатель — вообще, они бежевые, но такого сердечка нет 😅

🟢 Если вы еще не знаете, в чем особенности каждого типа личности, забирайте мой бесплатный гайд.

💥 Как выйти из конфликта победителем: без манипуляций и скандалов

Недавно ко мне на консультацию пришла женщина — собственник бизнеса.

💭 Ситуация: она подала на развод, муж на эмоциях начал выкручивать руки — в прямом и переносном смысле.

Настаивает на переписании долей, читает детям бесконечные нотации, устраивает истерики.

Юристы — одно. Но эмоциональный фон накалён до предела, и любая встреча превращается в поле боя.

❗️Что делать в такой ситуации?

1️⃣Первое: нужно понять не только в чём конфликт, но и КТО перед вами.

Когда вы знаете базовый тип личности человека, а PCM учит это определять за 5 минут, вы начинаете видеть:

— какой канал общения с ним сработает,
— что его триггерит,
— и главное — что нужно сказать, чтобы он услышал.

⚠️ В этой ситуации у мужа был тип личности Упорный, в глубоком стрессе.
Это значит, что все его действия — не про логику, а про потерю собственной значимости и желание утвердиться.

2️⃣ Вместо сопротивления мы выбрали мягкую тактику:

▫️ сняли его стресс словами, которые он воспринимает
“Я уважаю твою позицию…”

▫️ подкрепили его значимость
“Ты важный человек в моей жизни…”

▫️ и только потом — перешли к сути.

🎯 Итог:

— встреча прошла спокойно
— переписывать доли он передумал
— оскорбления закончились

🧠 Конфликт — это не всегда про борьбу.
Это часто про неспособность услышать и быть услышанным.

🔸 Когда вы понимаете структуру личности собеседника —даже самый сложный диалог можно обернуть в свою пользу.
Именно этому я учу на обучении по PCM.

Кстати, старт уже совсем скоро — 15 апреля 😉

✨МНЕ НУЖЕН ЭТОТ НАВЫК

ПОВЫШЕНИЕ ЦЕН НА ПРОГРАММУ ⚡️

Очень часто люди приходят ко мне с вопросом:

💬 «Почему я всё делаю правильно, а результата нет?»

Они читают книги, изучают техники общения, стараются быть мягче, чётче, внимательнее.

Но всё равно не могут найти общий язык с важным человеком, быстро выходят из себя при определенных триггерах и вместо “по рукам” слышат натянутое “мы вам перезвоним”.

❗️ Причина не в вас.

Причина в том, что вы не знаете, с кем разговариваете.

Вы не видите, как устроена личность другого человека.
А значит — говорите на чужом языке 👽

🔵15 апреля стартует программа, которая меняет это раз и навсегда.

Это обучение по методике PCM — самой точной системе, которая учит понимать других и выстраивать с ними здоровую коммуникацию.

Что будет?

🔸 Вы узнаете свой тип личности и поймёте, как работает ваша психика
🔸 Научитесь считывать других людей за 5 минут, без тестов
🔸 Сможете управлять диалогом — даже в конфликте
🔸 Начнёте закрывать больше сделок и убеждать мягко, по-человечески
🔸 Разберётесь, как разговаривать с близкими, чтобы они вас слышали
🔸 Получите рабочие инструменты, которые меняют не только общение, но и качество жизни

В программе:

✔ Живые семинары со мной
✔ Обратная связь и разбор ситуаций
✔ Работа в мини-группах
✔ Домашние задания и поддержка
✔ Индивидуальная консультация по вашей личности
✔ Сопровождение после обучения

🔥 Сейчас цена на сайте — 79.000₽

▫️ Но у вас есть шанс пройти кастдев и получить персональное предложение существенно дешевле.

До старта осталась неделя, не упустите возможность получить свой главный жизненный навык — искусство переговоров 👇🏻

⚡️ ИДУ НА ОБУЧЕНИЕ ⚡️

Иногда иностранцев понимаешь лучше, чем своих.

И тут дело не в языке, как вы понимаете. А в фильтре восприятия этой действительности.

Сегодня было наглядно. Говоришь одно и тоже немного разными словами и результат разный.

И в первом случае абсолютное непонимание, во втором - слету.

Так получилось, что я сегодня много переводила и поймала момент, что прямой перевод с нашими иностранными партнерами НЕ работает.

Хорошо заходит только одна опция, когда эту информацию перерабатываешь, переводишь на язык Логика в данном случае: последовательно, структурно и очень четко доносишь - быстро получаешь результат.

Да да, PCM работает во всех культурах и на 26 языках.

Сегодня сработало в Китае!

P.S. Один товарищ 💙🧡
Второй 🤎💙

ЧТО О ВАС ГОВОРИТ ВСЕГО ОДНА ФРАЗА?

Друзья, я читаю все ваши комментарии и с удовольствием буду пояснять.

На пост с экспериментом про приглашение, прилетел отличный комментарий — “Вы не напишите незнакомому человеку “Машулик, как ты?”.

И это правда! 😉

Под постом писали как мои друзья, так и незнакомые люди.

Но далеко не все мои друзья выбрали именно такую форму для вопроса. Давайте сравним два ответа:

1️⃣ Привет! Когда уже увидимся?

2️⃣ Машулик! Ну как ты?)) я вот поняла, что мы не общались с тобой уже вечность ) …..

Задание одинаковое, но ответы в корне отличаются. И да, обе девушки — мои подруги. Только у одной тип личности Душевный 🧡, а у второй — Логик 💙.

Отсюда и разница в подходе.

По одной фразе вы не сможете определить тип личности незнакомца, тут девушка права 💯

Но вы можете уже прийти к некоторым выводам. И за несколько фраз с точностью до 90% определить базу собеседника.

Кстати, выше уже был пост, где мы разбирали похожую ситуацию, обязательно почитайте.

Чтобы научиться разбираться в тонкостях типов личности и использовать это в коммуникации, приходите на программу по РСМ.

🗓️ Мы начинаем уже 15 апреля

Это обучение — ваш ключ к пониманию собеседника и возможности выйти победителем из любого диалога.

ХОЧУ РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ 🔥

🎙️ ПОДКАСТ “Как получить выгоду от тех, кто нас бесит?”

▫️ Почему человек вас бесит
▫️ Что делать, что получить выгоду из такого общения
▫️ Как удовлетворять психологические потребности собеседника
▫️ Как говорить с Деятелем и Мечтателем

Доступно прослушивание на скорости х2 🎧

💡По поиску “подкаст” в канале вы найдете больше полезной информации

💥 ЗАЙТИ НА ПРОГРАММУ

Жду в комментариях ваши вопросы для следующего подкаста 🔥

РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКСПЕРИМЕНТА 💙

Спасибо всем, кто не постеснялся и принял участие! Сейчас расскажу, о чем говорят ваши ответы ⬇️

1️⃣ Правильный канал коммуникации

Многие из вас выбрали вопросительный канал коммуникации, что для моего внутреннего Логика — спокойная гавань и никакого стресса.

Проявления этого канала:

▫️ Когда тебе удобно?
▫️ У тебя есть время?
▫️ Есть ли окна на такой-то таймслот

❗️Это комфортно для меня, как Логика в базе, но еще не означает, что Логики — вы. Это говорит нам только о выборе канала.

2️⃣ Есть Душевный тип личности

Один из комментариев — хрестоматийное проявление типа личности Душевный.

“Машулик! Ну как ты?)) я вот поняла, что мы не общались с тобой уже вечность ) давай исправлять это. Что у тебя на этой неделе вечером? Или в выходные утром/днем?”

Как мы это определяем:

▫️Ласковое обращение
▫️Упор на свои ощущения — давно не общались
▫️Сначала вопрос о том, как мои дела

3️⃣ Не хватает контекста

Да, контекста мало, НО даже тут можно сделать вывод.

Деятели ❤️ пошли и просто написали, исходя из вводных, не сильно раздумывая над деталями. А вот Логики 💙 и Упорные 💜 решили уточнить недостающую информацию.

🌿 Конечно, это не полноценное профилирование, но по своим ответам вы можете понять, к какому типу личности относитесь.

Пишите в комментариях, делаем еще такие эксперименты 👇🏻

Поясню, зачем я вас попросила 😅

Я хочу на примере ваших ответов разобрать, как разные типы личности совершают одно и то же действие. Причем самое простое, которое делают все!

После я их разберу с точки зрения РСМ и скажу, какие из приглашений были для меня самыми удачными, как для логика, а какие — нет 💙

Так что не стесняйтесь, и пишите в комментах выше, как бы вы позвали меня на встречу, если представить, что мы 100 лет знакомы ☝🏻

Друзья, давайте вместе проведем эксперимент.

Пригласите меня на встречу в комментариях 👇🏻

Поздравляем Александра Овечкина с новым рекордом НХЛ - 895 забитых шайб! На сутки меняем наш логотип на легендарное имя легендарного хоккеиста. Гордимся тобой, Ови! Ты сделал это, это история!

Вот она чудесная ситуативка.
Маркетинг он тоже всегда про коммуникацию.

А как вам?

Ниже пояснительная бригада

Овечкин, конечно, гениален! 🏒

Так… с бананами у нас с вами 50/50. 😉

Но теперь к истории.
На моих глазах тут Логик в базе и Упорный в базе обсуждали мытье тех самых.

Диалог:
- Ты что не моешь бананы?
- Нет, конечно.
- Как это? А ты знаешь, что на кожуре банана содержится до миллиона бактерий?
- Ну и что? С детства не мыли и нечего начинать. Все живы.
- А, если на них в магазине что-то попадет. Помнишь пару лет назад так арбузами отравили людей.
- Да мало ли у кого какая судьба? Мне не интересен процесс переноса бактерий из магазина. Я лучше пойду Лотмана дочитаю, чем эти бредни обсуждать.

Все. Баста приплыли.

Последнее уже было сказано в стрессе, если что.

Во-первых, это классический диалог двух баз 💙💜
Во-вторых, тут яркое проявление начала стресса.

Как думаете, у кого какая база?


P.S. Я бананы не мою🤣

Как же круто было с вами общаться сегодня на вебинаре!
Мой Логик в счастье💙

Друзья, сегодня в 18:00 я поделюсь с вами знаниями, которые помогут понять природу каждого человека и ответить на вопрос:

КАК ВЫСТРОИТЬ КОММУНИКАЦИЮ В БИЗНЕСЕ И ЖИЗНИ, ЧТОБЫ ОНА РАБОТАЛА НА ВАС?

Этот вебинар нельзя пропустить!

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Разбавлю свой серьезный контент.
Возник острый вопрос. Жизненный.
А в нем и подсвечен конфликт двух типов личности 💜и💙

Про конфликт позже, пока к сути.

А вы моете бананы? 🍌

У нас кипит работа. 🔥
Каждый раз, когда я работаю с PCM - я получаю невероятное удовольствие.

А завтра на открытом вебинаре, который будет в 18:00, я подготовила для вас что-то особенное.

Кто хочет больше войти в тему перед завтрашним днем, напишите тут 👇 я пришлю вам ссылку на разборы Бакальчук, Басты, Василенко и многих других.

Друзья, ровно в 15:00 я закрою доступ в нашу группу-практикум, где мы разрешаем коммуникационные кейсы.

Практикуем PCM и знакомимся ближе с моделью.

ВЛЕТАЙТЕ В ПОСЛЕДНИЙ ВАГОН

Если вы попали в ад, самое время доставать шампуры 🔥👹

Ад — то, как моя ученица характеризовала свою работу, и ее можно понять👇🏻

🔸Аня — топ-1 в огромной компании, умная, системная, суперпрофи, логик до мозга костей.

Но уже несколько месяцев — каждый день скандалы с генеральным. Увольняться нельзя, а терпеть — невозможно.

“Что он от меня хочет??” — вот с таким запросом она пришла ко мне на обучение 😤

И уже на втором дне семинаров она поняла: ее руководитель — типичный Упорный по модели РСМ, да ещё и в третьей степени стресса.

То есть он не хотел «уничтожить» её, а просто кричал на своём языке: «Услышь меня!»

🔵Через два дня она начала говорить с ним на этом языке.
И это не “прогнуться”.

Аня говорила все то же самое, что и тысячу раз до этого, но в тех формулировках, которые считывает Упорный. И о господи, произошло чудо 😱

Через неделю — взаимное уважение.
Через месяц — партнёрство.
Сейчас они работают в кайф.

👉🏻 Уважение, доверие, результат — всё есть.

Это сила РСМ в действии.

Когда ты понимаешь, кто перед тобой, ты перестаёшь тратить силы на стычки и недопонимание. Уже на автомате переключаешься на язык партнера/начальника/клиента/ребенка, и получаешь результат.

Хочу, чтобы вы тоже это умели 🫶🏻

В воскресенье проведу открытый вебинар про РСМ — практический, мощный, трансформирующий 💪

“Как выстроить коммуникацию в бизнесе и в жизни, чтобы она работала на вас?”

⏰ 6 апреля в 18:00

Научу вас:

🔹 Распознавать тип личности без тестов
🔹 Подстраивать стиль общения под собеседника
🔹 Выстраивать диалог, даже если раньше были одни ссоры
🔹 Работать с любыми конфликтами: дома, на работе, в себе

То, что вы не могли решить годами — мы решим за пару часов. Присоединяйтесь по ссылке ниже ⬇️

РЕГИСТРАЦИЯ 🟢

Был в моей жизни руководитель - в базе Мечтатель🤎Второй этаж Упорный💜
(К вопросу добиваются ли отличные от Деятеля типы личности больших результатов)

Я очень долго искала к нему подход.

О, Боже, как меня бесило, что на любой вопрос - многозначительная пауза, очень все неторопливо. Правда, никогда не орал и не срывался.
Но чаще было ощущение, что он половину мыслей внутри оставлял, а остальную озвучивал. И приходилось собирать пазлы.

Как это влияло на меня лично?

Мне сложно, когда нет достаточной информации, когда я ее начинаю доставать клещами, мне становится еще хуже, потому что в такой форме я начинаю наезжать. Из серии "Что сложного в том, чтобы сразу выгрузить все?"

А, если наезжать на этого человека не представляется возможным, дальше под руку попадались все сотрудники и наезжала я на них. Это типичная форма стресса Логика.

И в таком взаимодействии есть отложенный результат: накапливаемый стресс, который потом открывает дверь в выгорание или отвращение именно к этой работе.

У каждого типа личности есть подходящий для него стиль управления, при котором сотрудник выдает максимальный результат. И задача любого руководителя сформировать мультимодальный стиль или мы его еще называем индивидуализированный.

Но реалии таковы, что многие руководители (особенно малого и среднего бизнеса) настолько погрязли в операционке, что времени подумать о чем-то вроде коммуникации просто нет. Нам бы стратегию хоть какую-то собрать и процессы отладить.

Поэтому здесь в ход должны вступать быстрые инструменты. Таких немного, но они есть.
Осталось вынырнуть из операционки на пару дней.

Чтобы научиться разбираться в типах личности, заполняйте анкету предзаписи на обучение РСМ. С понедельника цены вырастут❗️

🔵ПОПАСТЬ НА КУРС СО СКИДКОЙ

Кто такая Мария Церевитинова?

Знакомлюсь с новенькими ❤️

Меня зовут Мария Церевитинова — действующий тренер РСМ и основатель консалтинговой компании XPositive. Я уже более 20 лет в бизнесе и коммуникациях — ех Вице-президент по развитию Москва-Сити, занималась продвижением и операционным управлением проектами Coca-Cola и Nestle, руководила запуском WANDA GROUP на ЧМ по футболу в 2018 году, это только част моей классной истории и опыта🔥

Итак, мне 42 года, живу в Москве, у меня есть сын-подросток Тимон, который хочет стать звездой баскетбола. Он уже опробовал все мои продукты, поэтому в 15 лет построил личную стратегию развития, открыл небольшой бизнес и знает основы РСМ для грамотной коммуникации 🥰

Подборка необычных фактов обо мне 👇🏻

🔹 Открыла “Формулу-1” в России, где руководила всеми сервисами

🔹 Получила государственную награду

🔹 Годовая выручка проектов под моим руководством — 100+ МЛН

🔹 Стала магистром психологии

🔹 Выступаю против постоянного общения со специалистами помогающих профессий

Чем занимаюсь сейчас?

У меня есть два направления деятельности 👇🏻

▫️ Стратегия — как личная, так и для бизнеса
▫️ РСМ — научная методика коммуникации, которую я преподаю и люблю всем сердцем

Интересные посты:

Чтобы быстро понять, что тут у нас происходит, рекомендую почитать эти посты ⬇️

О методике РСМ

О типах личности и их характеристиках

Органические манипуляции

Разбор типа личности Егора Пырикова

Про ближайшее обучение РСМ

Бесплатная группа-практикум


Больше лайф-контента найдете тут:
📷 Нельзяграм

Теперь мне бы хотелось поближе узнать вас 💖

Напишите о себе в комментариях👇🏻

Хватит гадать, почему вас не слышат! 🚨

Вы уже пробовали:

❌ Доходчиво объяснять свою позицию
❌ Контролировать эмоции
❌ Искать компромиссы

Но в итоге — напряжение на ровном месте, обиды, недопонимание.

Как будто разговариваете на разных языках.

Почему так? 🤔
Потому что у каждого свой «код общения».

И пока вы не понимаете, какие кнопки нажимать, человек не услышит.

В нашей группе мы разберем ваши реальные ситуации и найдем решение 👇🏻

1️⃣ Вы приходите с ситуацией
2️⃣ Я даю набор действий
3️⃣ Уходите с решением проблемы

Круто, правда? 🔥

📌 Группа бесплатная, но мест мало — это личная работа!

Нажимайте на кнопку ниже, чтобы получить ключ к общению 🔽

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ГРУППЕ ⬅️

хотела с вами поделиться.
Была сегодня на встрече с утра.
И одна девушка, владелица большого бизнеса и производства рассказала, что давно использует PCM со своими сотрудниками и у нее это 100% работает.
Мне, как бальзам на душу, когда встречаю практические отзывы от тех, кто у меня даже не учился, но активно использует инструмент.

Встреча к PCM не имела, кстати, никакого отношения. К слову пришлось, что особенно ценно❤️

Любая коммуникация - есть манипуляция.

В целом так и есть.
Я честно манипулирую вами, а вы мной. 🤷‍♀️

Потому что каждый через любую форму выражения преследует свои цели. И не говорите, что это не так.

Даже, если ваша цель помочь - это ваша цель, которая нужна для чего-то большего.

Поэтому, когда мне задают самый частый вопрос - подстраиваться под канал коммуникации другого - это манипуляция, я всегда отвечаю да.

Просто в слове манипуляция много негативного оттенка, а по факту манипуляция это способ воздействия. Умышленный или нет. Для достижения результата причем разной полярности. И часто вполне хорошего для всех.

Если я попрошу принести стакан воды? Это манипуляция?

А, если я попрошу вас принести стакан, в особой форме, учитывая ваш базовый тип личности?

К чему весь этот спич? Нет ничего зазорного делать что-то, используя инструменты коммуникации.

И мы настолько продвинулись в нашем развитии, что пора признать, что результат получает тот человек, кто умело пользуется своими знаниями.

Доброе утро, друзья!

Понаблюдайте сегодня, с кем у вас возникает в течение дня в разговоре недопонимание.
На какие вопросы или реакции вы начинаете кипеть или, наоборот, расстраиваться?

В нашей группе мы будем обсуждать такие кейсы и искать решения именно для вас.

Доступ закроем 5 числа, а пока готовим вопросы.

Ну и прекрасного вам четверга 🧡

Сегодня утром была на встрече.
8 человек участвовало в мастер майнде.

3 из 8 обучались PCM довольно давно и не у меня, но до сих пор с восторгом говорят об этом опыте и знаниях. (Себя я не считаю)

Когда я оказываюсь среди людей, которые понимают важность каналов коммуникации, возникает совсем другое поле.

Ты общаешься, тебя слышат, ты слышишь. Ноль напряга.

И, кстати, давно заметила, что вне корпоративных проектов очень часто люди собираются с одним ведущим типом личности либо в базе, либо в фазе.

На обучении у меня часто собираются Логики. Тип личности притягивается к типу личности. Ответ очень простой - они друг друга без слов понимают.

Сегодня были Душевные в основе. 🧡

Выгораете в отношениях? Или терпите, но уже на пределе? 🙁

Кажется, что человек просто не слышит вас. Сколько бы ни объясняли, сколько бы ни договаривались — в ответ раздражение, обида или стена молчания.

— Муж/жена закатывает глаза: «Ну опять ты...»
— Начальник вас игнорирует, а потом вдруг кричит.
— Ребенок срывается на грубость, хотя вы стараетесь быть мягче.

🤯 Почему так происходит? И что с этим делать?

Вы разговариваете на разных языках и смотрите на мир через полярные фильтры восприятия. То есть буквально человек НЕ ПОНИМАЕТ, что вы говорите. Для вас все понятно, для него — бред.

РСМ дает четкое объяснение, как это работает. И я хочу вас показать эту методику в действии 👇🏻

Запускаю бесплатную группу-практикум на 3 дня, где мы решим вашу ситуацию здесь и сейчас.

Как это работает?

1️⃣ Вы приходите с проблемой — рассказываете, кто вас бесит или с кем не удается найти общий язык.
2️⃣ Я даю вам список точных вопросов, которые нужно задать этому человеку (без давления и манипуляций).
3️⃣ Вы приносите ответы — и я раскладываю их через метод PCM.
4️⃣ В итоге вы получаете разбор его личности и понятную стратегию общения.

Вы поймете, КАК с ним говорить, чтобы он вас услышал 💡

Без криков. Без манипуляций. Без того, чтобы в сотый раз объяснять одно и то же.

⏳ Группа всего на три дня — 5-8 апреля, мест немного. Буду работать с каждым лично 🫶🏻

Хотите участвовать? Напишите «Хочу в группу» в комментариях ❤️

НЕ ТЕРЯЙТЕ КЛИЕНТОВ 🔥

На этом примере я показала вам плохую сделку, которая не состоялась.

Вы можете сказать, что “и слава богу”, они бы все равно не сработались, на берегу стало понятно.

Но РСМ не так работает.

Когда вы знаете тип личности собеседника, то:

✅ Вы понимаете его мотивы, поэтому не воспринимаете близко к сердцу какие-то действия.

✅ Вы знаете, ЧТО нужно сказать, чтобы не было стрессовой ситуации.

✅ Вы повышаете процент закрытых сделок/продаж.

✅ Вы можете докопаться до истинных желаний собеседника.

Чтобы овладеть этим инструментом, приходите на следующее обучение по коммуникации, которое стартует уже 15 апреля.

🔥 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ И ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ 🔥

💼 КАК РСМ ВЛИЯЕТ НА БИЗНЕС?

Слушайте, вспомнила недавно кейс, который случился у моей подруги — она занимается пиаром и ведет свое шоу на ютубе, где берет интервью у классных реализованных людей.

Катя скинула мне эту переписку на оценку с точки зрения РСМ и разрешила поделиться с вами.

👉🏻 Листайте фото, чтобы вникнуть в контекст ситуации.

Итак, у нас есть человек, который заинтересован в интервью для своего клиента и ЕМУ ВАЖНО получить согласие от моей подруги. Она, как владелец бизнеса, вправе давать свой продукт на собственных условиях.

Катин собеседник допустил несколько ошибок в коммуникации с ее типом личности:

❌ Она задает много уточняющих вопросов, но он не дает исчерпывающие ответы.

❌ Сразу не дал достаточно вводных.

❌ Проигнорировал то, что было “важно” — ввел в стресс.

❌ Показал, что не готов открыто общаться.

ВСЕ.

Этого достаточно, чтобы сделка не удалась. И таких примеров в бизнесе можно найти множество. Вы не знаете, как общаться с человеком, поэтому совершаете роковые ошибки.

Если бы Андрей знал РСМ, то он был смог выстроить коммуникацию с Катей так, чтобы устроить для своего клиента интервью и продвинуть его блог 📈

Тип личности Кати можно было считать уже после третьего сообщения 😁

Поделитесь своими версиями в опросе ниже ⬇️

🎙️ ПОДКАСТ “Почему РСМ — научная методика, а не психология”

▫️ История РСМ
▫️ Как РСМ связан с NASA
▫️ Как меняется жизнь людей после РСМ
▫️ Наука в цифрах — сколько человек прошли профилирование

Доступно прослушивание на скорости х2 🎧

Ставьте реакции, если вам нравится такой формат 🔥

ПСИХОЛОГИЯ И РСМ — КОНФЛИКТУЮТ ИЛИ НЕТ? 🤔

Друзья, хочу поделиться с вами интересным наблюдением 👇🏻

Введение:
Для всех выпускников обучения РСМ у меня есть “Клуб друзей” — мы периодически собираемся, смотрим кино и разбираем персонажей, чтобы отточить навыки “считывания” людей 🍿

🔵Недавно смотрели фильм “Громкая связь”, и там есть такая пара: молодая девушка замужем за мужчиной в два раза ее старше. В компании его друзей она старалась быть максимально тактильной, жалась к мужу и всячески показывала, что они вместе.

Когда мы разбирали ее тип личности, одна из учениц спросила:

“Маш, а разве это не проявление ее комплекса? Она пытается доказать свою значимости в компании, потому что чувствуется себя неуютно — все вокруг старше ее, она комплексует из-за возраста”.

И это отличный вопрос! 🙌🏻

Девушка таким образом действительно показывает свою значимость, любой психолог это подтвердит. Но есть нюанс — она в стрессе.

🧡 РСМ как раз учит нас распознавать, как тот или иной тип личности раскрывается в стрессе. Конкретно у данного персонажа вторым этажом стоит Душевный, поэтому она в стрессе старается получить внимание и любовь.

🤎 Будь она Мечтателем, то уходила бы в себя и свои мысли.

💛 Или, например, Бунтарем — обвиняла бы всех вокруг в каких-то своих неудачах.

Так что РСМ никак не конфликтует с психологией и ее постулатами, наоборот — помогает быстрее понять и принять себя.

📌 Заполняйте анкету предзаписи по ссылке ниже, чтобы попасть на следующий поток обучения РСМ, где я научу вас распознавать типы личности окружающих вас людей.

⚡️ ИДУ НА ОБУЧЕНИЕ ⚡️

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ 🥰

Друзья, вы уже много знаете обо мне, я часто делюсь тут своей жизнью.

Теперь моя очередь узнать вас 🙌🏻

Я составила анкету, чтобы познакомиться с вами, узнать боли и затыки. Так я смогу давать больше полезного и прикладного контента.

В качестве бонуса за прохождение, я направлю вам промокод с щедрой скидкой на обучение РСМ 🎁

🟢 Пройти кастдев

Принять себя без долгих лет терапии — реально?⚡️

Долгожданное обучение по PCM стартует 15 апреля, и теперь вы можете забронировать место.

Это тот самый инструмент, который раз и навсегда закроет вопрос:

▫️ Почему я срываюсь на близких?
▫️ Почему с одними людьми легко, а с другими – будто на разных языках?
▫️ Почему я знаю, ЧТО делать, но не могу заставить себя?

Я сама когда-то ломала голову над этим.
И только PCM дал мне прямые ответы.

Вы узнаете:

✅ Кто вы по типу личности.
✅ Как мотивировать себя без насилия над психикой.
✅ Как строить отношения без драмы и недопонимания.
✅ Как определить типы личности вашего окружения

Результат? 🎯

Жить становится проще.
Вы, наконец, принимаете себя.
А ещё – легко читаете других людей.

15 апреля мы начинаем новую программу, которая продлится 3,5 недели. Какие преимущества у этого обучения ⬇️

▫️Личная консультация со мной
▫️Практические задания и упражнения
▫️Доступ к записям лекций
▫️ Бесплатный доступ на следующие потоки
▫️”Клуб друзей РСМ”, который действует после обучения

Заполняйте анкету предзаписи по ссылке ниже, чтобы забрать место на обучении по лучшей цене 🔥🔥

⚡️ ИДУ НА ПРОГРАММУ ⚡️

Встречаемся на вебинаре уже через 3 часа 🔥

💎 РЕГИСТРАЦИЯ 💎

По следам вчерашнего подкаста, хочу спросить у вас, а потом поделюсь с вами сама. 👇

🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩FAQ PCM, или разбор самых частых вопросов из Директа ✉️

У меня тут случился небольшой каст-дев, где я открыла для себя важную вещь — большинство не понимает, куда мы применяем РСМ. Плюс много вопросов в Директе на тему предстоящего обучения.

Давайте разберу все ОТ и ДО 👇🏻

1️⃣ “РСМ — инструмент для бизнеса и управленцев”

НЕТ ❌

Это самое частое заблуждение, что обучение релевантно только для менеджеров, HR и бизнеса. РСМ — лайфхак к общения абсолютно со всеми: подписчики, семья, клиенты, начальство и тд.

Например, мои ученицы проходили курс, чтобы:

⁃ наладить отношения с детьми
⁃ принять себя и выйти из кризиса
⁃ повысить продажи в блоге
- вернуть взаимопонимание с мужем

2️⃣ “Сколько времени идет курс?”

Я провожу обучение 3,5 недели.

Семинары идут по вечерам 2-3 раза в неделю по 3 часа. Время мы согласовываем вместе с группой мнением большинства. Если вы не успеваете, то будут доступны и записи, и домашки.

Почему не за 2 плотных дня? На опыте скажу, через упражнения и повторение информация закрепляется на 40% лучше.

3️⃣ “Почему такая стоимость?”

Эта методика курируется головным офисом во Франции, они же устанавливают минимальный порог цен. Если кто-то будет продавать ниже, то вылетит из команды тренеров.

Сейчас минимальная стоимость будет через анкету предзаписи, открою ее завтра на вебинаре.

4️⃣ “Когда старт программы?”

Мы начинаем 15 апреля — будет первый вводный семинар и профилирование.

Однако можно будет присоединиться до 22 апреля и ничего не упустить, но лучше брать сразу же — цена ниже.

5️⃣ “Из чего состоит обучение?”

У нас два больших блока: профилирование и сама методика.

▫️ Профилирование: вы проходите тест, дальше я направляю данные во Францию и мы ждем результат. Вы получаете 25-40 страниц расшифровки вашей структуры личности.

▫️ Методика: здесь мы учимся определять тип личности окружающих, считывать эмоции и мимику, реакции на стресс. Если кратко, то я учу, как применять РСМ на практике в повседневной жизни.

⚡️Это были основные моменты, которые у меня часто спрашивают. Вы можете задать вопросы в комментариях, все разберу подробно в канале.

Также на завтрашнем вебинаре буду отвечать на ваши вопросы, дам интерактивные упражнения и открою анкету предзаписи на обучение.

Так что нажимайте на кнопку ниже, чтобы зарегистрироваться ⬇️

🔥 ИДУ НА РАЗБОРЫ 🔥

ПОДКАСТ “КАК РСМ ИЗМЕНИЛ МОЮ ЖИЗНЬ” 🎙️

Друзья, делюсь с вами личным опытом и своими мыслями на тему важности РСМ как инструмента для повседневной жизни.

▫️Как я собрала эффективную команду
▫️В каких отраслях применяем РСМ
▫️История клиентки и ее детей после первой лекции
▫️Принятие себя без самокопания

Доступно прослушивание на скорости х2 🎧

САМЫЙ УЖАСНЫЙ ТИП ЛИЧНОСТИ 😫

Друзья, настало время откровений…

У каждого из нас есть тип людей, который бесит до скрипа зубов, ну вот не переносим мы таких персонажей.

И я скажу больше, для каждого типа личности портрет “худший собеседник в мире” будет плюс минус одинаковый 🙄

⚡️ Вот представьте, что человек дал вам кучу деталей, рассказал про здоровье своего кота и даже спросил о последнем выступлении вашей дочери в садике. И все это на вопрос: “Завтрашняя встреча в силе?”.

▫️Бесит? Конечно, Деятелей бесит. Поэтому что так с ними общается Душевный — полярный им тип личности.

⚡️ Ну или, например, на важную деловую встречу ваш партнер надел носки с динозаврами и футболку с портретом Леонида Каневского. Вы-то считаете, что это непозволительный дресс-код, когда дело касается бизнеса.

▫️Как жаль, что Бунтарю убеждения Упорного по-барабану, если он хочет немного повеселиться.

Но если вы понимаете, что перед вами ваш “оппонент” по типу личности и можете сами себе аргументировать эти странные поступки, то шанс поругаться стремиться к нулю.

Чтобы разобраться в этом, нужно несколько вещей:

🔸Знание РСМ
🔸Практика
🔸Насмотренность

В четверг на вебинаре я покажу вам несколько известных людей с разными типами личности. С помощью интерактива, который я подготовила, вы поймете на какие детали обращать внимание, чтобы считать собеседника.

Нажимайте на кнопку ниже, чтобы зарегистрироваться на вебинар ⬇️

🔥 ВЕБИНАР В ЧЕТВЕРГ В 18:00 🔥

В чем связь между пониманием собственной личности и достижением успеха? 🏆

Почему одни люди движутся к своим целям уверенно, а другие буксуют на месте, даже если делают всё «по правилам»?

Ответ прост: они знают (или не знают) себя.

📌 Как это работает?

В методике PCM есть 6 типов личности. И у каждого из них разные мотивации, способы восприятия информации и реакции на стресс.

Если вы еще не знаете, о чем речь, то забирайте гид, где я раскрыла каждый из типов личности: @xpositivegroup_bot

И вот что интересно:

▫️ Один человек вдохновляется вызовом, а другой — теряет мотивацию от давления.
▫️ Кому-то нужна поддержка и признание, а другому важны только факты и логика.
▫️ Один рвётся вперёд и не боится рисков, а другой движется уверенно только по заранее продуманному плану.

❌ ОШИБКА БОЛЬШИНСТВА ❌
Они пытались применять стратегии успеха, которые им не подходят.

▫️ Читали книги по продуктивности и пробовали техники, но они не работали.
▫️ Искали мотивацию там, где её по природе быть не могло.
▫️ Пытались действовать, как «успешные люди», но сталкивались с сопротивлением.

Но когда ты понимаешь свой тип личности, всё меняется.

✔️ Ты знаешь, какие методы работают именно для тебя.
✔️ Понимаешь, что тебя мотивирует, а что сливает энергию.
✔️ Начинаешь достигать целей без стресса и ощущения, что ты идёшь не туда.

В субботу на вебинаре я приводила примеры успешных Логиков и Упорных, рассказывала про их мотивацию и поведение.

⚡️ В четверг, 27 марта, в 18:00, я сделаю вторую часть разборов, где будут истории успеха других типов личности.

Нажимайте ниже, чтобы зарегистрироваться на вебинар 👇

РЕГИСТРАЦИЯ 🔽

КАК МЕНЯЕТСЯ ЖИЗНЬ ПОСЛЕ РСМ?

Хочу показать вам отзывы от учеников предыдущего потока “Управления коммуникацией”. Мне очень приятно видеть восторженные слова про ваши изменения 🥰

Тут важно понимать, что РСМ — это долгосрочная инвестиция, а не трейдерская история. Бенефиты от такого обучения вы увидите только спустя время, зато точно заметите 🌱

Поэтому я всегда спрашиваю, как дела у учеников, уже спустя какое-то время после программы. За несколько месяцев информация полностью усваивается в голове и органично интегрируется в повседневное взаимодействие с людьми.

Если вы внимательно прочитаете отзывы, то увидите, что почти все ученицы используют РСМ в двух направлениях — профессиональном и личном 👇

1️⃣ Знания о коммуникации помогают принять и понять себя, свою структуру и мотивацию, меньше уходить в стресс и не воспринимать окружающих близко к сердцу.

2️⃣ Помимо этого, умение “считывать” людей требуется в работе, будь то подготовка подходящей аргументации для суда или оценка кандидата в качестве нового члена коллектива.

Если хотите попасть на новый поток обучения на лучших условиях, приходите на завтрашний вебинар 🔥

Помимо крутых разборов и рецепта успеха, для всех участников я открою анкету предзаписи на следующий поток обучения “Управление коммуникацией” по самой низкой цене.

РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБ ✨

КАК СТАТЬ УСПЕШНЫМ БЕЗ ДЕЯТЕЛЯ В БАЗЕ?

Есть куча людей, которые не могут пойти и 10 раз удариться об закрытую дверь, чтобы на одиннадцатый она открылась.

🧡 Кто-то думает о комфорте этой двери
💛 Кому-то просто скучно биться головой
💜 Другие же считают, что такой путь идет в разрез с их ценностями

И у нас есть примеры, как разные типы личности мотивируют себя к действию, приходят к успеху и славе. Чтобы не быть голословной, я разберу известных людей с совершенно разной структурой личности.

В субботу, в 15:00, проведу вебинар-разбор, где 👇🏻

▫️Разберем известных успешных людей
▫️Покажу, как структура по РСМ повлияла на их успех
▫️Затрону мотивацию для каждого типа личности

И, конечно, в конце всех ждет приятный бонус 🎁

Напоминаю, что вы можете накидать в комментарии, кого хотите видеть на разборах. Потому что ребята из 📷 пока предлагают только известных “инфоцыган” 😅

🗓️ 22 марта в 15:00

💎 РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБ 💎

ПОДКАСТ “ПОЧЕМУ ДЕЯТЕЛИ УСПЕШНЕЕ?” 🎙️

▫️Что мне делать, если я не Деятель?
▫️В чем секрет успеха Деятелей?
▫️Через какую призму смотрят другие типы личности?
▫️Как “включить” в себя Деятеля? Возможно ли?

Доступно прослушивание на скорости х2 🎧

Друзья, от вас вижу частый вопрос.

Если я не Деятель в базе - это значит, что я не смогу ничего достигнуть?
Развеяла миф в подкасте, который для вас записала и скоро поделюсь.

А пока хочу пригласить вас принять участие в небольшом исследовании, которое мы сейчас проводим с командой.

Ваша задача выделить 15-30 минут, я задам несколько вопросов, в том числе по модели PCM, а еще отвечу с радостью на ваши во время нашего диалога.

Первые три человека получат бонусом от меня подарки, которые я нашла для вас в недавней поездке, а все участники получат специальную предложение на программу "Управление коммуникацией", такого предложения не будет ни у кого больше.

Это я гарантирую.

Если готовы, пишите ваш комментарий и мы свяжемся с вами. ❤️

Хотите увидеть разборы структуры личности других людей?

В комментариях напишите, кого хотели бы разобрать👇

И сделаем вебинар на эту тему.

Цена успеха - это про цену или про ценность?

На днях разбирала профиль самого успешного продюсера в онлайне - Егора Пырикова.

Человек, который несколько лет назад приехал из маленького Брянска без денег, а сегодня делает продажи на 100+ миллионов.

Это удача? Я бы сказала, что это довольно логичный результат, учитывая его профиль.

Посмотрите разбор в фото материалах, будет интересно.

И, да, я знаю, что напрашивается вопрос - только ли Деятели успешны?

Разберу на днях.
Спойлер - нет, но у Деятелей больше шансов.

ПОДКАСТ “САМЫЙ КОРОТКИЙ ПУТЬ К СЕБЕ” 🎙️

Мой ежегодный выезд подошел к концу 💙

Друзья, в канале я стараюсь делать упор на более полезный материал, поэтому лайфом делюсь преимущественно в запрещенной соц. сети. Если не подписаны, то оставлю ссылку ниже ☺️

Последние 10 дней я провела в санатории в Кисловодске, причем я езжу туда уже много лет в одно и то же время. Каждый год четко по расписанию, потому что это неотъемлемая часть моей стратегии.

Один из ключевых фокусов у меня — здоровье.

В Москве это регулярные походы в зал, прием витаминов, остеопат и сдача анализов. В санаторий я езжу на оздоровительную программу, да и просто хочется перезагрузиться перед весной 🍃

Какие процедуры делаю:

🔹 различные ванны, ингаляции
🔹 массажи
🔹 показанные врачами капельницы

Помимо этого, всегда много хожу по оздоровительным маршрутам, посещаю бассейн, ЛФК, пилатес.

Для меня это, в первую очередь, забота о здоровье и энергии на реализацию своих будущих планов, а не веяние моды.

Как только у меня просядет хотя бы один из важных блоков, остальные посыпятся за ним как домино 🧩

Сейчас возвращаюсь в Москву и точно знаю, что ровно через год вернусь восполнять энергию 🫶🏻

📷 Больше лайфа

ПОДБОРКА МАСТ РИДОВ ДЛЯ САМОПОЗНАНИЯ 📚

Друзья, давно не делилась с вами книжными находками. Собрала несколько книг по психологии, которые помогут лучше понять себя и ответят на вопрос: “Почему так?” 👇🏻

▫️ “Думай медленно… решай быстро” Даниэль Канеман

Автор книги — нобелевский лауреат, который объясняет, как работают две системы мышления: быстрая и медленная.

После прочтения вы узнаете, как работают когнитивные искажения. После чего станет проще принимать решения.

Кстати, если у вас Деятель не в базе — к прочтению обязательно.

▫️ “Эмоциональный интеллект” Дэниел Гоулман

Я всех призываю узнать, что из себя представляет EQ (эмоциональный интеллект). Более того, автор доказывает, что он гораздо важнее, чем IQ, по которому мы привыкли измерять развитие и успех.

В целом, книга про то, как управлять эмоциями, разрешать конфликты и строить отнрошения. В паре с РСМ эффект будет удвоенный 🔥

▫️ “Игры, в которые играют люди” Эрик Берн

Классическая книга про транзактный анализ. Она доступно объясняет, как наши детские сценарии влияют на взрослую жизнь. Мы с вами даже не осознаем, что действуем по сценарию Ребенка, потому что не сформировали паттерн Ответственного Взрослого.

У Эрика Берна не просто теория, а решения, как выйти за границы сложившегося сценария.

▫️ “Подсознание может все” Джон Кехо

Эта книга рассказывает о скрытых возможностях нашего мозга. Кстати, там приведены классные упражнения, которые помогут закрепить и отработать новый материал.

Напишите в комментариях, что из этого уже читали? На какую тему хотите следующую подборку? 🫶🏻

НАСКОЛЬКО ВЫ ХОРОШИ В КОММУНИКАЦИИ?

Сейчас я активно рассказываю вам о РСМ и коммуникациях, поэтому решила сделать вам тест для самопроверки 📋

Внутри несколько жизненных кейсов с вариантами решения. Вы выбираете тот, что ближе всего к вашему мироощущению.

Конечно, тест ориентирован на РСМ, поэтому вы можете воспользоваться знаниями из гайда по типам личности. Но для более точного результата лучше действовать так, как вы бы поступили в жизни 🌱

🔴ПРОЙТИ ТЕСТ 🔴

Делитесь результатами в комментах, буду разбирать 🫶🏻

Нас учат манипулировать? 🤨

Сейчас отовсюду вылезают курсы “Как управлять мужчиной”, “Как добиться повышения”, ну или вспомним пресловутые приемы пикапа.

Все это объединяется одним — манипуляции.

Когда вы манипулируете, то ведете себя вопреки природе, пытаетесь быть кем-то другим. Как минимум, это неэтично, как максимум — ведет к разложению личности 😕

И тут мы возвращаемся к тебе прагматических коммуникаций, потому что получить что-то от другого человека — одна из целей общения.

А что, если вам и так дадут желаемое без манипуляций и избитых фразочек?
Достаточно просто изложить свою просьбу человеку на его языке 🤍

Логики удивляются, как человек может не понимать их четких предложений, приправленных фактами.

“Ну что тут непонятного, все же логично, ты что тупой?” — ага, вот он стресс 😤

А его собеседник Бунтарь, и он не понимает, что даст ему эта груда доводов, ведь Логик ни разу не упомянул эмоции, которые можно получить. Тогда зачем это делать, ценности то нет?

Чтобы было наглядно, приведу пример на тех же Логике и Бунтаре: 💙💛

Л: Нам надо съездить к моей маме
Б: Зачем?
Л: Потому что мы давно у нее не были, она обижается. Следующие выходные у нас свободные, так что время есть.
Б: Я бы предпочел в выходные сходить на открытие нового ресторана. Говорят, будет весело.

Все, ценность не донесена ❌
Дальше в ход пойдут манипуляции в стиле “тогда я никуда не пойду с тобой”, а разговор закончится взаимными обидами.

А если так?

Л: Нам надо съездить к моей маме
Б: Зачем?
Л: Ну, во-первых у нас давно не было долгих поездок, будет весело. Во-вторых, она обещала приготовить твой любимый пирог и рассказать какую-то жуть, которая на днях у нее приключилась. Долгая история.
Б: Ого, ну поехали, чур дорожный плейлист на мне.

Просьба та же самая, но подается через другие ценности ✅
Как вам такое развитие событий?

Ставьте ❤️, если вам тоже надоели заезженные скрипты манипуляций и постоянное “дай”

Принять себя или понять другого? 💜

Психологи и ученые как только не классифицировали людей. Серьезно, методологий по определению типа личности, отвечающих на вопрос “Кто я?” огромное множество.

На чем тогда остановиться?

С одной стороны, я занимаюсь коучингом и получила диплом магистра психологии, с другой — я человек бизнеса. Именно РСМ стал системой, которая удовлетворяет эти потребности целиком.

РСМ про себя 🧘‍♀️

🔸 Самый короткий путь к принятию себя, проверено
Да, лучше вместе с терапией, так эффективнее. Но при ограниченных ресурсах — однозначно РСМ.

🔸 Помощник в составлении личной стратегии
Львиная доля успеха — правильная мотивация. РСМ объясняет, как мотивировать каждый из типов личности.

🔸 Способность найти баланс
Чем терпимее мы к окружающему миру, тем проще поймать дзен — перестать стрессовать, злиться, сфокусироваться на себе.

РСМ про других ❓

🔸 Эффективные коммуникации
Дома, на работе, с дальними родственниками — неважно. Когда вы считываете тип личности собеседника, проще понять друг друга и избежать скандала.

🔸 Получение желаемого
Часто мы хотим что-то получить от человека, будто то повышение или просьба присмотреть за собакой, но не знаем, как подступиться. Кого-то боимся обидеть, кого-то разгневать.

💡На обучении РСМ мы делаем упражнения, как добиться положительного ответа от того или иного типа личности.

🔸 Новые возможности
Каждого из нас кто-то бесит, это нормально, так как некоторые типы личности полярны. Например, Деятель и Душевный. Но что если наладить контакт с тем, от кого просто глаз дергается?

Скорее всего, перед вами откроется много новых дорог 😉

Чтобы примерно ориентироваться в типах личности, забирайте бесплатный гайд в боте: @xpositivegroup_bot

Все дело в коммуникациях ☎️

Я не зря задала вам этот вопрос, он напрямую связан с темой плохих и хороших коммуникаций. Пример неправильного взаимодействия я разбирала выше.

По модели коммуникации Берло, все взаимодействия имеют цель, по которой делятся на 5 типов 💡

▫️Информационные

Цель: передача или получение информации.

Например, рассказать ребенку основы ПДД, чтобы он мог добираться из школы.

▫️Социальные

Цель: поддержание отношений, установление контакта.

Например, встреча с друзьями за кофе и обмен последними новостями.

▫️Прагматические

Цель: достижение конкретного результата, решение задачи.

Например, заключение сделки, просьба о помощи и все, где вы хотите что-то получить от человека.

▫️Личностные

Цель: выражение эмоций, мыслей, самораскрытие.

Например, пожаловаться партнеру, что этот рабочий день прошел отвратительно.

▫️Ритуальные

Цель: соблюдение традиций, норм, правил.

И вот сюда как раз относится пожелание приятного аппетита собеседнику. Это просто привычный ритуал, который мы соблюдаем, потому что “так надо, это вежливость”.

❗️Каждый вид коммуникации служит своей задаче и помогает достичь определенных результатов в общении.

На практике, больше всего проблем случается с личностными и прагматическими коммуникациями.

Отметьте в опросе, на чем остановиться подробнее 👇

Вы когда-нибудь задумывались, зачем мы желаем окружающим Приятного аппетита? 🤔

Ну то есть с какой целью мы говорим эту фразу?
Как будто она не несет практического смысла, потому что на вкус еды не влияет.

Есть мысли?

Кто ты по типу личности? 💙❤️

Вчера начала тему с разбором конфликта двух противоположных типов личности, но, думаю, тут нужны пояснения.

▫️Что за типы личности?
▫️Какие они бывают?
▫️Зачем тут куча сердечек?

Пойдем по порядку — что за типы личности.

РСМ (научная модель процесса коммуникации) делит людей на 6 типов в зависимости от их фильтров восприятия, поведения, особенностей коммуникации.

В посте выше уже давала краткую характеристику каждого типа + способ выстроить дисциплину. Если не видели, обязательно почитайте.

У каждого типа личности есть свой цвет, поэтому мы обычно используем сердечки, чтобы его обозначить 👇🏻

❤️ Деятель — или по-другому “красный”, человек действия
🧡 Душевный — или “оранжевый”, живет эмоциями
💛 Бунтарь — его цвет “желтый”, всегда против правил
💙 Логик — обозначаем “синим”, у него факты и структура. К этому типу личности отношусь я)
💜 Упорный — “фиолетовый”, человек собственного мнения
🤎 Мечтатель — живет своим внутренним миром.

Чтобы вы могли изучить типы личности подробнее, я сделала небольшой файл. В нем вы найдете:

▫️Описание каждого типа
▫️Фишки по взаимодействию
▫️Примеры известных личностей

Попробуйте найти себя 😁

Получить файл: @xpositivegroup_bot

На всякий случай, сразу скажу, что разбирать коммуникационную причину конфликта в овальном кабинете я не буду.

Но Трамп ❤️💛 (Деятель в базе, Бунтарь вторым этажом)
А Зеленский 🧡💙 (Душевный с Логиком)

И сочетание структур личности этих визави - прямой путь к стрессу и конфликту, если этот диалог заранее не простраивать и не понимать каналы коммуникации.

Это так, для общего понимания коммуникационной природы личностей.

Что мы называем плохими коммуникациями? 🙅‍♀️

В шестидесятые годы американские математики создали “теорию Шума”, которая относится к коммуникациям.

По их мнению, в процессе коммуникации задействованы четыре базовых элемента:

▫️ источник, кодирующий сообщение
▫️ само сообщение
▫️ канал связи
▫️ получатель, декодирующий сообщение

Отсюда появился такой постулат:

“Коммуникация тем эффективнее, чем меньше подвержена зашумлению и влиянию внешних факторов”.

Виды шума условно делятся на два вида — технические и семантические, или смысловые.

К первому типы мы относим все возникающие помехи — слабый интернет, плохая связь, ошибка сервера и тд 🛜

А вот на второй тип влияем мы сами:

▫️ невнятно формулируем свои мысли
▫️ вставляем много “мусорных” слов
▫️ не доносим информацию на языке получателя
▫️ выбираем способ общения, не согласованный с целью

Рассмотрим на примере общения двух типов личности по РСМ — Душевный и Деятель 🧡❤️

Душевный (сотрудник) хочет, чтобы Деятель (начальник) поднял ему зарплату. Он заходит в кабинет и начинает издалека, очень аккуратно делиться своими ощущениями и намекает, что ему не хватает текущей зарплаты. Он хочет быть понятым и услышанным, поэтому говорит о своих чувствах и старается ни в коем случае не обидеть или разозлить начальника.
Это долгий и часто довольно абстрактный разговор.

Что в этот момент происходит с Деятелем?

Он бесится.

Бесится, что потратил так много драгоценного времени, что приходится слушать поток сознания, что не понимает, в чем суть вопроса.

Коммуникация провалена.
(Как и переговоры с Белым Домом 😁)

Если вы хотите получать тот результат, за которым пришли, нужно уметь управлять общением, перестраиваться на “декодер” получателя.

Напишите в комментариях, в каких ситуациях вы не смогли получить от собеседника желаемый результат? 👇

🌟 Типы компаний по спиральной динамике: Как понять, где вы находитесь и куда двигаться?🌟

Продолжая мой пост на эту тему, расскажу про типологию развития компаний.

Спиральная динамика — это не просто теория, а рабочий инструмент для понимания эволюции сознания и организаций. Она помогает увидеть, на каком этапе развития находится компания, и какие шаги нужно сделать для перехода на следующий уровень:

🧡 Бежевый уровень (Выживание)
Компании на этом уровне существуют в условиях хаоса и нестабильности. Их главная цель — выживание. Решения принимаются инстинктивно, структура отсутствует. Пример: стартапы на ранних этапах или компании в кризисных ситуациях.

💜Фиолетовый уровень (Племеная культура)
Здесь важны традиции, ритуалы и сильная привязанность к "семье". Компании на этом уровне часто имеют иерархическую структуру, где лидер — это "вождь". Пример: семейные бизнесы с устоявшимися традициями.
❤️ Красный уровень (Власть и сила)
Царят жесткая конкуренция, авторитарное управление и стремление к доминированию. Компании на этом уровне агрессивны и ориентированы на краткосрочные результаты. Пример: компании в высококонкурентных нишах.

💙 Синий уровень (Порядок и стабильность)
Здесь важны правила, иерархия и долгосрочное планирование. Компании стремятся к стабильности и контролю. Пример: крупные корпорации с четкими процедурами и регламентами.

💚 Зеленый уровень (Гармония и сообщество)
Акцент на командной работе, эмпатии и социальной ответственности. Компании стремятся к балансу между прибылью и заботой о сотрудниках и обществе. Пример: социально ориентированные бизнесы.

💛 Желтый уровень (Гибкость и интеграция)
Компании на этом уровне гибки, адаптивны и стремятся к синергии. Они ценят инновации и способны работать в условиях неопределенности. Пример: технологические компании с agile-подходом.

🩵Бирюзовый уровень (Холистическое развитие)
Высший уровень, где компания становится "живым организмом". Цель — не только прибыль, но и вклад в развитие общества и планеты. Пример: компании с миссией глобальных изменений.

💡 Почему это важно?
Понимание уровня вашей компании помогает:
✅ Осознать сильные и слабые стороны.
✅ Найти точки роста.
✅ Выстроить стратегию перехода на следующий уровень.

А на каком уровне, по вашему мнению, находится ваша компания? Делитесь в комментариях! 🚀

Здесь я описала базовую градацию, но, на самом деле, за каждым этапом стоит намного больше. И каждому можно посвятить целый отдельный пост, а то и книгу.

Если интересно, буду писать дальше. Давайте наберем 10 реакций 🎉

Дисциплина по типам личности 📋

По модели РСМ есть 6 типов личности, которые по разному воспринимают и фильтруют информацию. Подробнее о модели можно прочитать тут

Начнем с Логика 💙

Этот тип личности ходячее олицетворение слова “дисциплина”, у них все по полочкам, по таймингам и строгому графику. Эти ребята планируют все заранее, потому что это залог спокойствия.

То есть в них природой заложено жить по графику.

А что тогда делать остальным типам личности?

Деятели ❤️

Это люди “антидисциплина”. Меняют планы на ходу, постоянно бегут что-то делать и добиваться результатов.

У них все очень плохо с дисциплиной, но хорошо с достижением цели. И тут встает вопрос приоритета: Деятель будет супер дисциплинирован, если надо дойти до цели.

Все, что не входит в этот план, — мимо, увы.

Бунтари 💛

Они живут эмоциями и впечатлениями. Дисциплина для них там, где можно напитаться этим ресурсом. То есть регулярно они будут делать то, что приносит им кайф.

Душевные 🧡

Эти люди по своей сути — служители. Им хорошо, когда они помогают другим, делают все мягким и комфортным. Чтобы выстроить свою дисциплину, они должны найти в ней возвышенный смысл, помощь обществу, пользу для других.

Мечтатели 🤎

Их мир сконцентрирован внутри себя, это про тех, где сначала “глубокий внутренний мир”. Чтобы настроить дисциплину, им нужна рутина. Когда Мечтатель делает что-то автоматически, он может спокойно зависать в своих облаках.

Упорный 💜

Сначала мое Я, остальные по росту — это про Упорного. Если что-то мэтчится с его ценностями и видением мира, он будет преуспевать в дисциплине. Например, если сверхценность — здоровье, то спорт и прием витаминов никогда не будет пропущен.

Подход можно найти к каждому человеку, главное знать, откуда заходить. За это я и люблю РСМ — все четко и понятно 😁

Как у вас с дисциплиной? Нашли себя? Пишите в комментах, обсудим 🫶

Друзья, делюсь с вами информацией, которая точно нужна многим. Особенно тем, кто активно развивается в малом бизнесе в инфо поле.

Бесплатные уроки по продвижению, увеличению прибыли и роста вашего бизнеса от мощных экспертов🔥

- Лучшие источники трафика в 2025 году
- Автоматизация бизнеса
- Как найти ключевое ограничение в бизнесе
- Как эффективно планировать и реализовывать свои планы?
- Проверка эффективности отдела продаж
- Как увеличить прибыль х2-х4 без надрыва, тревоги и кассовых разрывов
- 5 фатальных ошибок в Яндекс Директ: как не сливать бюджет

Мы с коллегами объединились и сделали закрытый канал, в котором поделились супер ценными уроками!

Как забрать уроки?

Всё очень просто. Перейдите по ссылке и добавьтесь в папку.

Смотрите канал с уроками от экспертов и подписывайтесь на всех экспертов.

Поверьте, там вы найдёте ещё больше ценных идей.

👇👇👇

https://t.me/addlist/ISRKllm6leY5OTI6

На прошлой неделе мы записали новый выпуск "Ты о чем?" на тему, на которую я до недавнего времени была совершенно не готова говорить.

Но, как известно, ты предполагаешь, а Бог располагает.

В гостях у меня Константин Осколкин - IT предприниматель, c которым мы говорили о вере, о духовности и о Боге. Костя - удивительный пример человека, который умеет говорить на такие сложные темы простым, доступным и понятным языком.

И этот разговор получился очень легким по фактуре и очень глубоким по своей сути.

Я решила поделиться с вами результатом именно сегодня, в первый день Великого Поста. Возможно, для вас это станет знаком.

Выпуск доступен:
на Youtube
VK Video

А также аудио подкаст:
Яндекс. Музыка
Apple Podcast