#вГостиКбизнесу
У сообщества "БизнесСевер" и "БизнесЮг" есть хорошая традиция: выезжать в гости к предпринимателям для обмена опытом и полезного общения.
На днях состоялась интересная встреча в Ставрополе с Татьяной Барановой.
Татьяна - основатель сети Школ танцев и акробатики "DStars", организатор ежегодного межрегионального турнира "Движение вверх", лучшая бизнес-леди Ставрополя 2018, 2019 г. Организация Татьяны существует уже 13 лет. За этот период ученики и воспитанники школы завоевали звания чемпионов России, кубка России и кубка Мира.
Как удержаться в своей ниши, конкурируя за персонал и клиентов?
Прежде всего, нужно действовать на опережение. Если вы четко понимаете причины, по которым увольняются сотрудники, то постарайтесь принять ответные меры, чтобы устранить их.
Денежная мотивация. Большая часть специалистов готова сменить работу, если им предложат более высокую оплату труда. Поэтому, всегда следите за тенденциями на рынке заработной платы и не опускайте ее ниже средней по рынку. Иначе конкуренты предложат больше.
Создайте доверительные отношения в коллективе. Люди не решают уволиться сиюминутно, если только им не предложили колоссальное изменение зарплаты. Как правило, проблемы накапливаются со временем, о некоторых из них вы можете даже и не догадываться. Но если в коллективе будут созданы доверительные отношения, сотрудник сможет высказать свое недовольство или свою точку зрения и будет уверен, что он получит обратную связь. Такой коллектив очень ценится и вряд ли из него захочется уходить.
Раскрывайте потенциал сотрудника. Рутина и скука тоже являются одними из катализаторов увольнения, ведь нет ничего хуже монотонной работы, особенно для личностей творческих и креативных. Неинтересные и скучные задачи вызывают усталость, как следствие работа выполняется плохо. Чтобы избежать такого, постарайтесь менять задачи, выбирайте интересные проекты, обсуждайте идеи со своими сотрудниками, вовлекайте их в работу, тогда они будут чувствовать вашу заинтересованность в себе.
Об этом и об этапах развития организации поговорили на встрече резиденты сообщества "БизнесЮг" и представители проекта "Развитие семейного бизнеса в России" ТПП Ставропольского края.
Благодарим ТПП Ставропольского края за партнёрство и организацию мероприятия!