Подготовка к защитам

Дошлифовка каждого тезиса и каждого слайда.

Пересборка и уточнение.

Работа с утра и до глубокой ночи.

Короткий сюжет о старте нашего выпускного модуля

Работа с Главой Республики Алексеем Цыденовым, живая дискуссия с профессором школы управления Сколково Александром Шароновым и подготовка к защитам.

🇷🇺Выпускной модуль третьего потока программы «Муравьев-Амурский 2030» стартовал в Республике Бурятия

Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России с экспертным сопровождением школы управления Сколково, ДВФУ и ИСАА МГУ. Ее задача — подготовить высококвалифицированные кадры для работы в органах государственной власти и институтах развития Дальнего Востока.

На третьем потоке проходят обучения 53 курсанта.

Основной акцент модуля сделан на развитии профессиональных компетенций и создании практических решений, улучшающих качество государственного управления.

Глава Бурятии Алексей Цыденов, как и губернаторы остальных регионов ДФО, является наставником программы

Модуль стартовал с разбора главой Республики своего управленческого опыта построения эффективной модели концессии и работы с системой государственно-частного партнерства.

Затем Андрей Шаронов, профессор Школы управления Сколково и генеральный директор Альянса по вопросам устойчивого развития, проведет лекций под названием «Госслужба. Служение. Опыт», раскрывающую основы успешной карьеры на госслужбе.

Значительная часть модуля будет уделена подготовке к заключительным защитам проектных работ, выполненных слушателями в течение учебного периода. Напомним, что в программу внедрены 7 проектов, сформированных по предложениям дальневосточных регионов. Они связаны с развитием энергетики, туристической отрасли, системы образования, мерам по увеличению продолжительности жизни и проблематикой утилизации ТБО, и несырьевому экспорту.

В конце модуля состоится защита проектов с участием наставников программы – руководства Минвостокразвития России и глав дальневосточных регионов.
Завершением модуля станет торжественная церемония вручения дипломов.

Доброе утро, земляки!

С сегодняшнего дня в Бурятии начинают работу выпускной модуль 3-го потока программы «Муравьев-Амурский». Это обучающий курс для управленцев до 35 лет, которые хотят связать свою жизнь с развитием Дальнего Востока и Арктики. Программа рассчитана на год и предполагает полное погружение в работу госструктур ДФО и Арктики. В каждом потоке есть курсанты из нашей республики. Выпускник 1-го модуля программы - Илья Михалёв сегодня работает руководителем Фонда Защитников Отечества в Бурятии.

Многим из курсантов вскоре предстоит работать, что называется, «на земле»: разрабатывать проекты и принимать решения, которые будут напрямую влиять на жизнь людей в регионе. Пока они работают в Бурятии, у нас ещё будет не одна встреча. А на открытии модуля я поделился с ребятами своим опытом — о том, как одни и те же вопросы видятся с разных уровней. И как только совместными усилиями удаётся находить на них ответы.

И, конечно, пожелал ребятам длинной воли — на благо Дальнего Востока ✊

Выпускница программы «Муравьев-Амурский 2030» возглавила туристско-информационный центр в Сахалинской области

Виктория Ступина, выпускница второго потока программы подготовки кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030», назначена на должность руководителя ГБУ "Сахалинский туристско-информационный центр". Она будет отвечать за развитие туризма и продвижение островного региона, усиление сервисной составляющей и создание уникального туристического продукта для премиальной аудитории.

На Сахалин Виктория переехала из Сочи. Родилась в Иркутске, но уже на этапе обучения в Московском государственном лингвистическом университете по специальности "Социально-культурный сервис и туризм" тесно работала с дальневосточными коллегами Приморского края, принимая участие в универсиаде по туризму в Южной Корее.

Виктория обладает значительным профессиональным опытом в индустрии гостеприимства, включая работу в международных отелях и крупных федеральных курортах, таких как "Роза Хутор" и "Красная Поляна". Входит в экспертную лигу конкурса "Моя страна — моя Россия" и в 2024 году была признана одним из 50 наиболее перспективных молодых руководителей индустрии гостеприимства Юга России.

В качестве курсанта программы "Муравьев-Амурский 2030" в составе проектной группы Виктория работала над выстраиванием системы организации, развития и продвижения туризма, формированием привлекательного образа одного из регионов Дальнего Востока.

Заместитель председателя Правительства Сахалинской области Антон Зайцев отметил, что практический опыт работы в бизнесе, включая крупные федеральные курорты "Роза Хутор" и "Красная Поляна", с акцентом на серьезную маркетинговую составляющую и высококлассный клиентский сервис, станет надежной основой для Виктории в продвижении региона. Это позволит формировать образ современного горнолыжного курорта «Горный воздух» и вывести его на международную арену, позиционируя среди лучших горнолыжных направлений не только в России, но и в странах Азиатско-Тихоокеанского региона.

«Виктория имеет большой опыт работы в туристических комплексах и на ведущих курортах страны. Уверен, что она внесет значительный вклад в управление отраслью в регионе, усилив команду министерства туризма Сахалинской области и туристско-информационного центра. Кроме того, подготовка, пройденная на программе «Муравьев-Амурский 2030», позволит усовершенствовать подходы, адаптируя практический взгляд из бизнеса на реалии государственного сектора»
- подчеркнул Антон Зайцев.

Виктория Ступина о Сахалине:
«Для меня это точно любовь с первого взгляда: необыкновенной красоты природа, богатые флора и фауна, историческое наследие, гастрономические возможности и, конечно же, самое важное - душевные люди. Все это никого не может оставить равнодушным. Продвигать регион можно только влюбившись в него лично. В первую очередь для меня важны интересы сахалинцев и курильчан. Уверена, что вместе с ними мы будем открывать регион и показывать его нашим гостям во всей его красоте и многообразии».

Ранее, в рамках встречи с курсантами программы "Муравьев-Амурский 2030", губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко подчеркнул, что в первую очередь острова должны быть доступны для сахалинцев, а уже потом - для туристов. И именно этот приоритет в работе перед собой поставила Виктория Ступина.

Напомним, что выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» уже работают в команде Сахалинской области. Выпускница первого потока Мария Гришинкова является руководителем ООО «КРДВ Сахалин и Курилы». Выпускник второго потока Константин Чесноков занимает должность заместителя генерального директора АНО НПЦ «Крылья Сахалина» по науке и инновациям.

Уважаемые участники отбора на новый поток программы!

Вчера завершился дистанционный этап. Начинается обработка результатов.

28 апреля до 23.59 (МСК) в ваши личные кабинеты будут загружены отчеты и соответствующие статусы о прохождении. Каждому поступит сообщение.

Первое дистанционное испытание финального конкурсного этапа (написание и загрузка в личный кабинет эссе) стартует 12 мая 2025 года.

Также напоминаем вам, что для допуска к участию в финальном конкурсном этапе отбора участникам, успешно завершившим дистанционный конкурсный этап отбора и приглашенным к участию в финальном конкурсном этапе отбора Программы, в срок до 30 апреля 2025 г. необходимо направить через форму обратной связи, ссылка на которую размещена в личном кабинете участника, следующие документы:

1) справка об отсутствии судимости (справку можно получить на Госуслугах, лично в МФЦ или МВД);
2) документы, подтверждающие отраженный в личном кабинете участника стаж работы, в том числе государственной гражданской службы (выписка из электронной трудовой книжки/копия трудовой книжки или справка работодателя о том, что занимаемая должность относится к государственной гражданской службе, и т.п.);
3) для участников специальной военной операции (СВО) - справка об участии в СВО (справку можно получить на Госуслугах, лично в МФЦ, в военкомате, в воинской части по месту прохождения службы, в военно-социальном центре Минобороны России).

Обращаем Ваше внимание: срок выдачи справок может составлять не менее 30 дней, заявление на выдачу справок целесообразно оформить всем участникам, допущенным к дистанционному конкурсному этапу, в ближайшее время.

⚡️🚨Завершается возможность выполнения второго задания дистанционного конкурсного этапа отбора - комплексной оценки управленческих качеств.

Выполнить задание необходимо в срок до 13 апреля 12:00 по московскому времени. Далее доступ к заданию будет закрыт. В случае невыполнения задания дальнейшее участие в Программе будет невозможно.

Наши рекомендации:
Тест необходимо проходить только на компьютере или планшете с большим экраном. Сначала пройдите демонстрационную версию — это поможет проверить оборудование и понять логику тестирования.
Для выполнения задания Вам необходимо пройти в личный кабинет. https://lk.muravyovamursky-2030.ru Там Вы сможете ознакомиться с подробной инструкцией и выполнить задание онлайн.
Прохождение основной версии теста может занять у Вас до 2,5 часов.
Во избежание стрессовой ситуации, пожалуйста, не откладывайте выполнение задания до последнего момента.

Стартовала возможность выполнения второго задания дистанционного конкурсного этапа отбора - комплексной оценки управленческих качеств.

Выполнить задание необходимо в срок до 13 апреля 12:00 по московскому времени. Далее доступ к заданию будет закрыт. В случае невыполнения задания дальнейшее участие в Программе будет невозможно.

Наши рекомендации:
Тест необходимо проходить только на компьютере или планшете с большим экраном. Сначала пройдите демонстрационную версию — это поможет проверить оборудование и понять логику тестирования.
Для выполнения задания Вам необходимо пройти в личный кабинет. https://lk.muravyovamursky-2030.ru Там Вы сможете ознакомиться с подробной инструкцией и выполнить задание онлайн.
Прохождение основной версии теста может занять у Вас до 2,5 часов.
Во избежание стрессовой ситуации, пожалуйста, не откладывайте выполнение задания до последнего момента.


Также напоминаем Вам, что для допуска к участию в финальном конкурсном этапе отбора участникам, успешно завершившим дистанционный конкурсный этап отбора и приглашенным к участию в финальном конкурсном этапе отбора Программы, в срок до 30 апреля 2025 г. необходимо направить через форму обратной связи, ссылка на которую размещена в личном кабинете участника, следующие документы:
1) справка об отсутствии судимости (справку можно получить на Госуслугах, лично в МФЦ или МВД);
2) документы, подтверждающие отраженный в личном кабинете участника стаж работы, в том числе государственной гражданской службы (выписка из электронной трудовой книжки/копия трудовой книжки или справка работодателя о том, что занимаемая должность относится к государственной гражданской службе, и т.п.);
3) для участников специальной военной операции (СВО) - справка об участии в СВО (справку можно получить на Госуслугах, лично в МФЦ, в военкомате, в воинской части по месту прохождения службы, в военно-социальном центре Минобороны России).
Обращаем Ваше внимание: срок выдачи справок может составлять не менее 30 дней, заявление на выдачу справок целесообразно оформить всем участникам, допущенным к дистанционному конкурсному этапу, в ближайшее время.

🇷🇺Курсант III потока программы "Муравьев-Амурский 2030" усилил управленческую команду ЕАО

Максим Галачев, курсант III потока программы подготовки кадров для госслужбы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030» приступил к исполнению обязанностей руководителя департамента спорта Еврейской автономной области.

Будучи уроженцем Биробиджана, Максим уже в возрасте 24 лет возглавил региональный центр спортивной подготовки. Под его руководством велась работа по подготовке спортсменов для участия в областных и всероссийских соревнованиях, а также проводились различные спортивные мероприятия. Помимо административной деятельности, Максим активно участвовал в спортивных состязаниях региона.

На новом посту Максим планирует уделить особое внимание развитию инновационных направлений в спорте, включая фиджитал спорт, параллельно продолжая работу над укреплением массовой физической культуры и возрождением спорта высоких достижений в регионе.

Мария Костюк, врио губернатора Еврейской автономной области:
«Максим Александрович хорошо знаком с потребностями автономии в обновлении спортивной инфраструктуры, развитии массового и корпоративного спорта. Главная задача — добиваться улучшения жизни наших людей, своевременно реагировать на запросы и решать проблемы на местах. Это ключевое требование ко всей команде».

Напомним, в Еврейской автономной области команда «Муравьев-Амурский 2030» включает пятерых курсантов и выпускников. Они занимаются ключевыми направлениями, такими как внутренняя и молодежная политика, административная реформа, а также развитие образования и спорта.

Уважаемые участники отбора на четвертый поток!

❗️Стартовала возможность приступить к тестированию в рамках дистанционного конкурсного этапа отбора Программы «Муравьев-Амурский 2030». Первый этап тестирования - Опросник управленческой готовности.

Выполнить задание необходимо в срок до 6 апреля 12:00 по московскому времени. Далее доступ к заданию будет закрыт. В случае невыполнения задания дальнейшее участие в Программе будет невозможно.

Для выполнения задания Вам необходимо пройти в личный кабинет https://lk.muravyovamursky-2030.ru

Там Вы сможете ознакомиться с подробной инструкцией и выполнить задание онлайн.

Во избежание стрессовой ситуации, пожалуйста, не откладывайте выполнение задания до последнего момента.

📰11 человек из разных городов России стали выпускниками третьего потока программы "Муравьев-Амурский".

Они прошли стажировку в региональных органах исполнительной власти.

Своими впечатлениями и предложениями по итогам работы поделились с первым вице-губернатором региона Верой Щербиной. 

#Владивосток #Муравьёв_Амурский #Вера_Щербина

Уважаемые участники отбора на четвертый поток!

Завершается возможность выполнения первого задания дистанционного конкурсного этапа - "Видеовизитка".

Выполнить задание необходимо в срок до 30 марта 12:00 по московскому времени. Далее доступ к заданию будет закрыт.
В случае невыполнения задания дальнейшее участие в Программе будет невозможно.

Для выполнения задания необходимо пройти в личный кабинет. Там вы сможете ознакомиться с Правилами, подробной инструкцией и выполнить задание онлайн.

Во избежание стрессовой ситуации, пожалуйста, не откладывайте выполнение задания до последнего момента.

Север - территория для умных.

На Международном арктическом форуме обсудили на секции "Муравьев-Амурский 2030: карьера в Арктике и на Дальнем Востоке – выбор сильных" вопросы подготовки управленческих кадров.

Программа "Муравьев-Амурский" – это уже несколько лет системный ответ на кадровый вызов для Дальнего Востока, а теперь и для северных территорий.

Арктика и Дальний Восток сегодня – территории с уникальными карьерными возможностями. Считаю, что Север - выбор умных. Потому что здесь нет такой высокой конкуренции, как в столице, но есть огромное поле для самореализации. Здесь можно реализовать себя на 100%. Однако важно не просто сюда привлечь талантливых специалистов, но и правильно интегрировать их в существующие команды.

Особый кадровый потенциал для нашего региона вижу в развитии цифровых технологий. Климатические условия Севера идеальны для размещения дата-центров и высокотехнологичных производств, что создаст новые рабочие места для наших специалистов.

Республика Коми готова стать северной кузницей управленческих кадров для российской Арктики!

Добрый день, земляки!

По инициативе нашего Президента в Мурманске в эти дни проходит Международный арктический форум. Здесь обсуждаются важные вопросы развития северных территорий нашей страны, в том числе, реализация национальных проектов. 

По поручению зампреда Правительства России Юрия Петровича Трутнева здесь работают ещё и губернаторы Дальневосточного федерального округа. 

На сессии «Муравьев-Амурский 2030: карьера в Арктике и на Дальнем Востоке – выбор сильных» говорили о подготовке кадров для госслужбы. Акцентировал внимание, что развивать регионы и брать на себя ответственность за их будущее должны в первую очередь выходцы из самих регионов. 

Государственная служба – это не просто работа, а служение.  Здесь нужны люди с внутренней энергией, амбициями и стремлением двигать процессы вперед. Поэтому важно, чтобы выпускники находили свое место в родных регионах. Те, кто вырос в регионе, лучше понимают его особенности и смогут эффективнее реализовать свой потенциал для повышения качества жизни у себя на родине.

Дорогие земляки, уже много раз рассказывал, как идет отбор курсантов Муравьев-Амурский, как идет процесс обучения. И я вновь призываю вас принимать участие в этой программе. Уверен, много земляков откликнутся, придут на учебу и мы будем вместе двигать республику вперед.

Работаем ✊

🫡Сессия «Муравьев-Амурский 2030»: карьера в Арктике и на Дальнем Востоке — выбор сильных» состоялась в рамках VI Международного арктического форума «Арктика – территория диалога»

На площадке форума представители федеральных и региональных органов власти, образовательных учреждений и корпоративного сектора обсудили вопросы подготовки управленческих кадров для реализации ключевых проектов развития Арктической зоны Российской Федерации.

Ксения Кишкарева, руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030», выступившая модератором сессии, рассказала о ходе реализации программы.

«На сегодняшний день программа стала не просто проектом, который выпускает 50 сильных управленцев в год. Она поднимает вопросы гораздо шире - формирует новое поколение госслужащих, устойчивое стремление молодежи жить и работать на Севере, сообщество, которое работает на одни цели»
, подчеркнула Ксения Кишкарева. Так, на 3 потоках уже прошли обучение более 150 профессионалов, готовых к решению сложных задач в условиях Дальнего Востока и Арктики.

Алексей Чекунков, Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, в своём выступлении подчеркнул ключевую особенность программы «Муравьев-Амурский 2030»:
«Мы стремимся подготовить специалистов, которые будут сочетать в себе необходимые профессиональные, этические и волевые качества. Эти люди смогут долгие годы работать в команде над развитием наших сложных регионов — тех, где перед нами стоят серьезные вызовы, такие как природные условия, проблемы инфраструктуры, накопившиеся десятилетиями, географическая удаленность и низкая плотность населения. Суть программы заключается в обучении работе с этими вызовами таким образом, чтобы они стали силой России, а не её слабостью. Наша цель — сделать жизнь на этих территориях лучше, интереснее, выгоднее и комфортнее, чем в других регионах страны»
, отметил министр.

Подробнее

26 марта в рамках VI Международного арктического форум «Арктика – территория диалога» (МАФ) пройдет сессия

Муравьев-Амурский 2030: карьера в Арктике и на Дальнем Востоке – выбор сильных

Ключевой темой сессии станет привлечение, обучение и удержание высококвалифицированных кадров в северных регионах. Участники обсудят текущие практики, современные методы и образовательные инициативы, нацеленные на решение этих задач. Отдельный акцент будет сделан на программах, которые объединяют глубокое погружение в региональную специфику с развитием профессиональных и личностных компетенций.

Свою экспертизу представят: Алексей Чекунков - министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, руководители арктических и дальневосточных регионов, представители региональных управленческих команд, крупнейших компаний и ведущих вузов.

Трансляция на сайте форума в 10.00 по московскому времени

https://forumarctica.ru/programme/business-programme/

Привлечение и развитие талантливых молодых специалистов в ЕАО — одна из наших главных задач.

Программа «Муравьев-Амурский 2030» открывает возможности для укрепления нашей управленческой команды квалифицированными кадрами. Четыре выпускника 1 и 2 потока уже работают в правительстве области, еще четверо молодых специалистов-участников 3 потока прошли региональную стажировку в автономии.

Валерия Федотова сменила Екатеринбург на Камчатку, и теперь заведует культурно-спортивным клубом в Камчатском государственном техническом университете. Она стажировалась в департаменте образования.

Алексей Пучков — ведущий менеджер управления закупок на Калужском турбинном заводе, руководит пасекой. Прошел стажировку в департаментах промышленности и сельского хозяйства.

Ксения Чеботарева из Казани с конца февраля занимает должность заместителя начальника департамента образования автономии, проходила стажировку по месту работы, занимается вопросами развития дополнительного образования и воспитания.

Биробиджанец Максим Галачев руководит Центром спортивной подготовки ЕАО. Стажировался в департаменте по молодежной политике.

На встрече курсанты программы поделились мнениями о том, чему они научились за время стажировки. Радует, что молодежь из других регионов страны рассматривают автономию как место, где они смогут построить карьеру.

Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» Павел Воронцов и Павел Убасев в передаче «Наше утро» на Амурском областном телевидении рассказали о своем участии в программе и поделились опытом прохождения стажировки в Правительстве региона.

Вице-губернатор Хабаровского края встретился с курсантами программы «Муравьев-Амурский 2030»

👥 В третьем потоке программы подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке обучение проходят 52 курсанта, в том числе четверо из Хабаровского края.

На встрече с вице-губернатором Сергеем Кузнецовым присутствовали участники программы из Хабаровска, Благовещенска, Якутска и Петропавловска-Камчатского.

✔️ Вице-губернатор рассказал о работе правительства края и подчеркнул важность программы для подготовки в регионе управленческих кадров.

✔️ Курсанты рассказали о своем карьерном пути и о проектах, по которым сейчас ведут групповую работу. Обсудили некоторые проблемные вопросы, актуальные для региона, и способы их решения.

Хабаровский край вошел в тройку лидеров по количеству заявок на новый поток обучения. Заявки подали 193 жителя региона.

💼 Участник СВО стажируется в Минсельхозпроде Бурятии

В рамках программы «Муравьев-Амурский 2030» в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Бурятии проходит стажировку участник СВО, многодетный отец Сергей Халтубаев.

Программа, реализуемая Минвостокразвития и Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, готовит профессионалов для эффективной работы в регионах Дальнего Востока.

🤝 После окончания контракта с ВС РФ министр сельского хозяйства и продовольствия Бурятии Амгалан Дармаев предложил Сергею обдумать вопрос трудоустройства в министерство.

Сергей Халтубаев — один из тех, кто, несмотря на сложности, стремится внести вклад в развитие региона. Его участие в программе — пример того, как опыт, полученный в сложных условиях, может быть применен для решения задач мирного времени.

Мы гордимся такими участниками и уверены, что их проекты станут важным шагом в развитии Бурятии и всего Дальнего Востока! 👏🏻

📈На новый поток программы «Муравьев-Амурский 2030» поступило более 5 тыс. заявок

📊Общее количество заявок – 5311. В лидеры по количеству регистраций вошли Москва, Приморский край, Хабаровский край, Республика Саха (Якутия), Республика Бурятия, Сахалинская область.

🫡«Программа год от года привлекает участников из всех регионов России, включая новые территории, ставшие неотъемлемой частью нашей страны. Ежегодный рост числа желающих служить Дальнему Востоку и Арктике свидетельствует о высоком доверии и интересе к этой программе. Наша цель — дать участникам инструменты, компетенции и мотивацию, чтобы их работа здесь стала вкладом в будущее всей страны. Предыдущие выпуски программы наглядно показали, что мы формируем команду профессионалов, готовых смело взяться за самые сложные вызовы. Именно эти специалисты уже сегодня на местах включены в решение задач социально-экономического развития регионов».
– отметил Алексей Чекунков, Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, глава совета наставников программы «Муравьев-Амурский 2030».

Уважаемые участники!

Стартовала возможность выполнения первого задания дистанционного конкурсного этапа - "Видеовизитка".

Выполнить задание необходимо в срок до 30 марта 12:00 по московскому времени. Далее доступ к заданию будет закрыт. В случае невыполнения задания дальнейшее участие в Программе будет невозможно.

Для выполнения задания необходимо пройти в личный кабинет. Там вы сможете ознакомиться с Правилами, подробной инструкцией и выполнить задание онлайн.

Во избежание стрессовой ситуации, пожалуйста, не откладывайте выполнение задания до последнего момента.

📢Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» начали стажировку в Бурятии

Сегодня для курсантов программы «Муравьев-Амурский 2030» начался важный этап — стажировка в Министерстве образования и науки Республики Бурятия. В течение этой недели курсанты Мария Седельникова и Замбал Санжиев будут проходить стажировку и в других органах исполнительной власти республики.

На встрече с первым заместителем министра образования и науки Бурятии Натальей Сандаковой курсанты смогли услышать о текущих задачах и направлениях образовательной политики региона. Этот диалог стал основой для глубокого понимания актуальных вызовов и приоритетов, с которыми сталкивается система образования в республике.

Важным аспектом стажировки стал визит к ректору Бурятского республиканского института образовательной политики Альбине Дамбуевой. Она познакомила курсантов с работой института, подробно рассказав о его основных целях и задачах, а также о результатах уже реализованных проектов и планах на будущее.

Впереди у стажеров запланированы посещения Регионального центра «Асториум» и Байкальского колледжа туризма и сервиса. Их сопровождением занимается куратор от Министерства образования и науки Республики Бурятия, начальник дошкольного и общего образования Елена Тулаева, которая обеспечивает необходимую поддержку и наставничество.

Апрель обещает стать важным месяцем для всех участников программы «Муравьев-Амурский 2030», поскольку именно тогда они соберутся в Республике Бурятия для защиты своих проектов. Эта программа, реализуемая Министерством по развитию Дальнего Востока и АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», нацелена на подготовку высококвалифицированных государственных служащих, способных эффективно работать на благо дальневосточных регионов.

🔥 В Приамурье прибыли на стажировку курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030»

Шесть участников, среди которых четыре местных жителя и два представителя из Москвы и Казани, приехали в регион для получения практического опыта работы в госструктурах.

Курировать участников будут руководители из различных министерств, а также аппарат Губернатора области и Правительства области.

💬 «Для меня эта программа – шанс глубже погрузиться в особенности регионального управления. Особенно интересен опыт работы в министерстве экономического развития области», - рассказал курсант программы Денис Хулукшинов.

По завершении стажировки участники войдут в резерв управленческих кадров Приамурья, что откроет перед ними новые перспективы для карьерного роста 👏

👍@amurobl_official

Уважаемые участники. Приём заявок на IV поток программы завершён.

Регистрация закрыта. В настоящий момент мы проверяем поданные анкеты на соответствие критериям отбора. В случае необходимости корректировок вы будете уведомлены об этом в почту, с которой регистрировались.

Следующий этап отборочной кампании - видеовизитка.

Он станет доступен с 20 марта с 12.00 по московскому времени.

Обсудил развитие региона с участниками программы «Муравьев-Амурский 2030», в рамках которой готовят управленцев для Дальнего Востока. Одна из тем — транспортная доступность Курил. Моя позиция проста: в первую очередь острова должны быть доступны для сахалинцев, а уже потом — для туристов.

Мы на финишной прямой!

Регистрация на IV поток программы закрывается 17 марта, в 12:00 по московскому времени.

Если еще не присоединились к нам – это ваш шанс!

📍Год интенсивного обучения и личного развития
📍Образовательные модули и стажировки на Дальнем Востоке и в Арктике, Москве и в Китае
📍Наставничество первых лиц
📍Участие в реальных проектах, реализация своего потенциала на благо Дальнего Востока и Арктики

После выпуска:
📍Диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и ДВФУ
📍Трудоустройство на государственную службу

❗️Успейте сделать первый шаг и изменить свою жизнь!

Станьте частью большой команды развития Дальнего Востока и Арктики: https://муравьевамурский-2030.рф/

Одним из приоритетов программы является тесное взаимодействие с командами регионов Дальнего Востока и Арктики.

Министр Сахалинской области по эффективному управлению регионом Александр Гоголин поделился с курсантами профессиональными знаниями в области цифровой трансформации и оптимизации, а также личным опытом построения карьеры на госслужбе.

🔴Мою анкету отклонили - что делать?

В соответствии с положением о программе «Муравьев-Амурский 2030» в ней могут участвовать граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование (магистратура и/или специалитет), подтвержденное документом государственного образца, в возрасте от 21 до 35 лет включительно на момент регистрации на Программе, имеющие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки со дня выдачи диплома.

Таким образом, если Ваша анкета отклонена, одно из вышеперечисленных условий не выполняется.

Если отклонение анкеты по возрасту участников и уровню образования обычно не вызывает вопросов, то соотнесение полученного образования со стажем всегда требует уточнений.

🔵Разъясняем:

Участник должен иметь стаж работы не менее 2х лет: либо стаж государственной гражданской службы, либо стаж по специальности после получения диплома магистратуры или специалитета.

⏺Что такое стаж государственной гражданской службы (ГГС)?
Существуют две разновидности ГГС:
- Федеральная (должности учреждаются федеральным законом или Указом Президента РФ);
- Субъектов РФ (должности учреждаются законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ).
Время службы по контракту (военная служба) также засчитывается в стаж ГГС.
Если Вы работаете в государственном унитарном предприятии, в образовательной организации или в государственном бюджетном учреждении вы не являетесь госслужащими.

При любых сомнениях обратитесь в кадровую службу Вашего работодателя: там Вам дадут информацию, являетесь ли вы госслужащим.


⏺Стаж работы по специальности рассчитывается со дня получения диплома уровня магистратуры или специалитета. В некоторых случаях довольно сложно определить, работал ли человек по специальности (например, преподаватель по предмету «Экономика» вуза имеет диплом магистра по направлению «Экономика» и не имеет специальности «Педагогика»). Как разобраться работает ли он по специальности?

В подобных случаях проектным офисом Программы анализируется федеральный государственный образовательный стандарт по Вашей специальности (ФГОС). В нем обозначены виды деятельности, которые вправе осуществлять человек, получивший конкретную специальность и каковы должны быть его профессиональные компетенции. Анализ Вашего функционала на рабочем месте и ФГОС по полученной специальности помогает принять решение о соответствии диплома и стажа работы.

В случае примера с преподавателем, то во ФГОС магистратуры «Экономика» указано, что к видам профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники, освоившие программу относится и педагогическая деятельность. Стаж засчитывается.

Таким образом, при заполнении анкеты или при получении сообщения о необходимости ее доработки очень важно максимально подробно описать опыт своей трудовой деятельности (в разделе «Функционал), чтобы было ясно видно, что ФГОС по полученной специальности соответствует Вашим обязанностям по вашей должности (должностям).

⏺Обратите внимание, если у Вас специальность диплома бакалавра совпадает со специальностью диплома магистра (специалиста) стаж работы по специальности может рассчитываться с даты получения диплома бакалавра.

💬Обновите анкету в соответствии с нашей инструкцией, подтвердив опыт и направьте ее на рассмотрение в личном кабинете на сайте программы.

Сахалин. Работаем!

Курсанты программы ознакомились с различными объектами региона, где применяются бережливые технологии. Они смогли на практике оценить уровень их внедрения и достигнутые результаты.

Центральным событием дня и всего модуля стала встреча с наставником программы. Глава Сахалинской области в формате открытого диалога поделился особенностями управления регионом с использованием проектного метода и бережливых технологий.
Валерий Лимаренко поделился личным управленческим опытом и ответил на вопросы, касающиеся экологических инициатив, мер поддержки, развития туризма в регионе.

Отдельное внимание было уделено обсуждению вопросов трудоустройства выпускников программы.

В интервью эксперта программы, декана факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС Ильи Шебуракова мы обсудили одну из самых актуальных тем — будущее государственной службы в России.

Те ключевые изменения, которые ожидают эту сферу в ближайшие 5-10 лет, включая влияние цифровизации и новые вызовы.

Подробнее- на сайте программы.

▶️Лекционный день модуля был посвящён управлению на основе данных и применению инструментов оптимизации процессов. Утренняя лекция от специалистов Центра региональной цифровой трансформации раскрыла ключевые аспекты управления на основе данных и практические кейсы.

Далее курсанты ознакомились с современными подходами и методами повышения эффективности рабочих процессов на лекции по инструментам оптимизации. После этого было проведено занятие по формированию архитектуры трансформации, направленное на планирование изменений и адаптацию существующих структур.

Во второй половине дня работали в группах, готовились к защите проектов и представили результаты на пленарном заседании.

Завершился день установочной сессией на проектную работу под руководством Романа Кукшинова и работой с модераторами групп.

❗️До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

Курсант программы «Муравьев-Амурский 2030» назначен на должность заместителя министра здравоохранения Приморского края

Курсант третьего потока программы Андрей Крукович вступил в должность заместителя министра здравоохранения Приморского края.

Выпускник Тихоокеанского государственного медицинского университета Андрей Крукович родился во Владивостоке. После окончания вуза начал свою карьеру в Сахалинской области. За годы работы он прошёл путь от рядового специалиста до главного врача Долинской центральной районной больницы. Его профессиональные достижения отмечены благодарностью Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Особое внимание в своей деятельности Андрей Крукович уделял научным исследованиям. Вместе с коллегами он разработал программу для онлайн-чтения и распознавания рентгеновских снимков, за которую получил награду на всероссийском конкурсе молодых ученых.

Благодаря программе «Муравьев-Амурский 2030» Андрей Крукович вернулся в родной регион и присоединился к команде Правительства Приморского края. В новой должности он будет курировать вопросы организации первичной медико-санитарной помощи населению, а также цифровую трансформацию системы здравоохранения региона.

«Высокие достижения, показанные нашим молодым коллегой во время обучения, наработанный им практический опыт подтверждают его высокий потенциал. Есть уверенность, что новое место работы откроет для него широкие возможности применения полученных знаний. В первую очередь, в направлении, которое он будет курировать во благо здоровья наших жителей, для значимого повышения качества оказания медицинской помощи в регионе»,
– подчеркнул министр здравоохранения Приморья Евгений Шестопалов.

Напомним, что Приморский край занимает первое место по количеству трудоустроенных выпускников Программы подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030». В команде региона работают 13 выпускников программы, которые занимают различные должности и отвечают за привлечение инвестиций, развитие системы образования и науки, культуры, за развитие беспилотных авиационных систем. Многие из них переехали с семьями, воспользовавшись региональными мерами поддержки.

❗️До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

✈️Программа «Муравьёв-Амурский 2030» предлагает разнообразные меры поддержки для тех выпускников, кто после успешного окончания и трудоустройства переезжает на Дальний Восток и в Арктику из других регионов страны.

🤝Среди них: компенсация затрат на переезд, льготная ипотека под 2%, надбавки к зарплате, дополнительный отпуск и жилищные льготы.

Подробности – в статье на нашем сайте.



⚡️До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

Курсант программы «Муравьев-Амурский 2030» назначен на должность проректора Дальневосточного ГАУ

Денис Хулукшинов - курсант III потока программы подготовки кадров для госслужбы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030» вступил в должность проректора Дальневосточного ГАУ. Переехал из Москвы в Амурскую область.

Денис родился в г. Улан-Удэ, с отличием окончил экономический факультет РУДН и аспирантуру по экономике. Защитил кандидатскую диссертацию на тему «Совершенствование финансового механизма в системе здравоохранения России». Опубликовал более 30 научных статей, специализируясь на инвестициях, ценообразовании, государственно-частном партнёрстве, краудфандинге, проектном управлении и ESG.

Имеет 11-летний опыт работы, в том числе на руководящих должностях, в коммерческом секторе, в системе Центрального Банка Российской Федерации, Минспорта России и ПАО «Газпром», а также в Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС и в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Кроме того, занимается общественной работой и является членом Новой экономической ассоциации, Вольного экономического общества России, Международного союза экономистов, Лиги преподавателей высшей школы.

На должности проректора Денис будет курировать воспитательную работу, молодёжную политику и связи с общественностью. В его задачи войдёт координация соответствующих подразделений вуза, разработка стратегии их развития и взаимодействие с региональными и федеральными структурами, занимающимися молодёжной политикой. Также он будет представлять интересы вуза в Совете проректоров по молодёжной политике и воспитательной деятельности при Минобрнауки России.

Денис Хулукшинов:
Наш университет специализируется на подготовке высококвалифицированных кадров для АПК. Участие вуза в программе «Приоритет 2030» предполагает развитие воспитательной и молодёжной политики через создание единой экосистемы: «Агроклассы – Агротехнологический колледж – Дальневосточный ГАУ». Это станет моей главной задачей. Помимо этого, вместе с командой вуза планирую развивать проектное управление, привлекать грантовую поддержку и реализовывать технологические проекты с коммерческим потенциалом.

Павел Тихончук, ректор Дальневосточного ГАУ:
«Денис имеет существенный опыт работы в различных крупных структурах и ведущих образовательных организациях России, что будет являться базой для выстраивания комплексной работы по своему направлению деятельности. Кроме того, приобретенные навыки и знания в рамках обучения по программе «Муравьев-Амурский 2030» позволят внедрить новые механизмы развития в деятельности Университета».

Напомним, что помимо государственной службы, выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» работают в ведущих вузах Дальнего Востока. На различных позициях они отвечают за реализацию дальневосточного трека «Приоритет-2030», патриотическое воспитание, передовые инженерные школы, образовательные программы. Некоторые переехали на Дальний Восток из других регионов страны. В Дальневосточном ГАУ выпускница I потока программы Наталья Лой возглавляет Проектный офис управления программой развития университета, а курсант III потока программы Артем Щербаков ранее стал руководителем управления кадров и делопроизводства вуза.

⚡️До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

Короткий видеосюжет об одном дне модуля на Сахалине
❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️
Посетили
⏺НПЦ "Крылья Сахалина"
⏺Водородный полигон Восточного водородного кластера
⏺Территорию опережающего развития (ТОР) «Горный воздух»

⏺Министр Сахалинской области по эффективному управлению регионом Александр Гоголин провел образовательный блок

⏺Курсанты в живом формате ознакомились с работой министерств и ведомств в области.

🗣Подать заявку на новый поток программы до 17 марта http://www.ma-2030.ru

Курсант программы «Муравьев-Амурский 2030» назначен на должность проректора Дальневосточного ГАУ

Денис Хулукшинов - курсант III потока программы подготовки кадров для госслужбы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030» вступил в должность проректора Дальневосточного ГАУ. Переехал из Москвы в Амурскую область.
Денис родился в г. Улан-Удэ, с отличием окончил экономический факультет РУДН и аспирантуру по экономике. Защитил кандидатскую диссертацию на тему «Совершенствование финансового механизма в системе здравоохранения России».

Опубликовал более 30 научных статей, специализируясь на инвестициях, ценообразовании, государственно-частном партнёрстве, краудфандинге, проектном управлении и ESG.

Имеет 11-летний опыт работы, в том числе на руководящих должностях, в коммерческом секторе, в системе Центрального Банка Российской Федерации, Минспорта России и ПАО «Газпром», а также в Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС и в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Кроме того, занимается общественной работой и является членом Новой экономической ассоциации, Вольного экономического общества России, Международного союза экономистов, Лиги преподавателей высшей школы.

На должности проректора Денис будет курировать воспитательную работу, молодёжную политику и связи с общественностью. В его задачи войдёт координация соответствующих подразделений вуза, разработка стратегии их развития и взаимодействие с региональными и федеральными структурами, занимающимися молодёжной политикой. Также он будет представлять интересы вуза в Совете проректоров по молодёжной политике и воспитательной деятельности при Минобрнауки России.
Денис Хулукшинов:
«Наш университет специализируется на подготовке высококвалифицированных кадров для АПК. Участие вуза в программе «Приоритет 2030» предполагает развитие воспитательной и молодёжной политики через создание единой экосистемы: «Агроклассы – Агротехнологический колледж – Дальневосточный ГАУ». Это станет моей главной задачей. Помимо этого, вместе с командой вуза планирую развивать проектное управление, привлекать грантовую поддержку и реализовывать технологические проекты с коммерческим потенциалом».

Павел Тихончук, ректор Дальневосточного ГАУ:
«Денис имеет существенный опыт работы в различных крупных структурах и ведущих образовательных организациях России, что будет являться базой для выстраивания комплексной работы по своему направлению деятельности. Кроме того, приобретенные навыки и знания в рамках обучения по программе «Муравьев-Амурский 2030» позволят внедрить новые механизмы развития в деятельности Университета».

Напомним, что помимо государственной службы, выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» работают в ведущих вузах Дальнего Востока. На различных позициях они отвечают за реализацию дальневосточного трека «Приоритет-2030», патриотическое воспитание, передовые инженерные школы, образовательные программы. Некоторые переехали на Дальний Восток из других регионов страны. В Дальневосточном ГАУ выпускница I потока программы Наталья Лой возглавляет Проектный офис управления программой развития университета, а курсант III потока программы Артем Щербаков ранее стал руководителем управления кадров и делопроизводства вуза.

❗️До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

Роман Кукшинов, руководитель проектной работы МШУ Сколково о разработке групповых проектов на программе «Муравьев-Амурский 2030».

Разработка групповых проектов является одним из ключевых образовательных треков программы «Муравьев-Амурский 2030», направленных на подготовку специалистов, способных решать сложные задачи и внедрять инновационные решения для развития Дальнего Востока. Этот процесс не только формирует профессиональные компетенции будущих госуправленцев, но и способствует личностному росту участников, а также их интеграции в региональную повестку.

Из каких направлений состоит проектная работа, что они в себя включают. Рассказывает Роман Кукшинов, руководитель проектной работы МШУ Сколково.

⚡️Погружение в региональную проблематику

• Реальные запросы регионов: Группы работают над проектами, которые основаны на актуальных запросах конкретных регионов Дальнего Востока. Это позволяет участникам программы не только изучить теоретические аспекты, но и понять специфику региона, его экономические, социальные, экологические и инфраструктурные вызовы.
• Практическая значимость: Проекты разрабатываются с учетом реальных потребностей региона. Если по итогам защиты проектов они признаются полезными и жизнеспособными, у них появляется шанс быть реализованными. Это мотивирует подходить к работе с максимальной ответственностью и креативностью.
• Глубокое понимание контекста: Работа над проектами требует анализа большого объема данных, взаимодействия с местными сообществами, бизнесом и органами власти. Это позволяет получить глубокое понимание регионального контекста и сформировать системный подход к решению проблем.

⚡️Работа с проблемными темами

• Отсутствие готовых решений: Темы проектов от регионов выбираются таким образом, чтобы у них не было очевидных или готовых решений. Это требует от участников программы нестандартного мышления, умения анализировать сложные ситуации и находить инновационные подходы.
• Развитие навыков решения проблем: Работа над такими проектами помогает освоить современные инструменты и методики, такие как системный анализ и системное проектирование, дизайн-мышление, проектный менеджмент и другие. Это формирует навыки, которые будут полезны не только в рамках программы, но и в будущей работе на госслужбе.
• Креативность и инициативность: Курсанты учатся генерировать идеи, тестировать гипотезы и принимать решения в условиях неопределенности. Это развивает их креативность, инициативность и готовность брать на себя ответственность за результаты.

⚡️Практическое взаимодействие с экспертами и руководителями

• Обратная связь от профессионалов: в процессе работы над проектами участники программы взаимодействуют с руководителями федерального и регионального уровня, а также с экспертами из различных областей. Это позволяет получать ценные рекомендации, корректировать свои подходы и улучшать проекты.
• Нетворкинг и профессиональные связи: Курсанты получают возможность установить контакты с ключевыми игроками в региональной и федеральной повестке. Эти связи могут стать важным ресурсом для их будущей карьеры.
• Опыт презентации и защиты проектов: Участники учатся презентовать свои идеи, аргументировать свои решения и защищать проекты перед аудиторией. Это развивает коммуникативные навыки и уверенность в себе.
Весь этот опыт — от погружения в региональную проблематику до взаимодействия с экспертами и защиты проектов — формирует у курсантов уникальный набор компетенций. Они не только получают знания и навыки, но и становятся частью сообщества профессионалов, готовых работать на благо Дальнего Востока. Это делает их ценными кадрами, способными внести значительный вклад в развитие региона.

Таким образом, разработка групповых проектов является не просто учебным заданием, а важным этапом профессионального становления, который готовит курсантов к реальным вызовам и задачам, с которыми они столкнутся в своей будущей деятельности.

⚡️До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

Модуль программы «Муравьев-Амурский 2030» стартовал на Сахалине

Модуль 3 потока программы подготовки кадров для госслужбы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030» посвящен изучению актуальных вопросов управления в условиях кризисов, цифровой трансформации и оптимизации процессов в регионах.

На Сахалине курсанты посетят Водородный полигон Восточного водородного кластера и территорию опережающего развития (ТОР) «Горный воздух». Эти визиты позволят познакомиться с инновационными проектами региона и обсудить их потенциал для экономического развития.

Ключевым событием модуля станет рабочая встреча с губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко, в рамках которой курсанты обсудят ключевые вызовы и перспективы развития региона, а также роль цифровой трансформации в повышении эффективности управления.

Министр Сахалинской области по эффективному управлению регионом, Александр Гоголин, откроет образовательный блок, посвященный комплексной системе регионального управления. Участники также посетят проектные офисы Сахалинской области, где познакомятся с работой ключевых министерств и ведомств. На модуле состоятся лекции по управлению на основе данных, оптимизации процессов и формированию архитектуры трансформации. Также слушатели программы изучат технологии бережливого производства, применяемые в госуправлении.

В рамках модуля участники погрузятся в анализ реальной ситуации, связанной с сильнейшим пеплопадом вулкана Шивелуч за последние 60 лет. Под руководством главы Усть-Камчатского муниципального округа Камчатского края Олега Бондаренко будут рассмотрены последствия, риски и угрозы природной катастрофы, а также правовые аспекты механизмов управления в этот период. Министр МЧС Камчатского края Сергей Лебедев, проведет интерактивную лекцию, посвященную устройству системы работы с ситуациями чрезвычайного характера на муниципальном и региональном уровнях.

Курсанты продолжат работать над групповыми проектами по заказу регионов Дальнего Востока. Одним из центральных событий этой части модуля станет мастер-класс Николая Запрягаева, генерального директора АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики». Напомним, на выпускном модуле программы, который пройдет в апреле на территории Республики Бурятия курсанты будут защищать проектные решения перед наставниками программы – руководителями Минвостокразвития России и главами регионов Дальнего Востока.

После работы на Сахалине курсанты отправятся на стажировки в регионы Дальнего Востока. На рабочих встречах в органах исполнительной власти им предстоит провести переговоры по дальнейшему трудоустройству.

❗️До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

Программа «Муравьёв-Амурский 2030» расширяет образовательный блок курсом по законотворчеству

В рамках четвёртого потока программы прикладной блок муниципального управления будет усилен курсом лекций и мастер-классов. Слушатели освоят механизмы формирования и продвижения законодательных инициатив, а также особенности взаимодействия с институтами власти. Экспертами выступят сенатор Дарья Лантратова, депутаты Государственной Думы РФ Наталья Полуянова, Марина Оргеева и Ирина Ивенских.

Сохраняя фокус на подготовке специалистов, способных реализовывать стратегические проекты в регионах Дальнего Востока и Арктики, обновлённый формат позволит сделать акцент на правовую и коммуникационную грамотность.

Ксения Кишкарева, руководитель программы «Муравьёв-Амурский 2030»:
«Образовательная составляющая программы ежегодно дополняется актуальными и востребованными на госслужбе темами. Вместе с тем, основное внимание уделяется специфике регионального управления, базирующейся на реальном опыте, приобретаемом участниками в процессе обучения, а также через встречи с наставниками и экспертами. Программа от опытных законодателей позволит участникам не только приобрести важные практические знания, но и успешно взаимодействовать с населением, различными уровнями власти и разрабатывать востребованные инициативы».

Дарья Лантратова, сопредседатель общественного совета федерального партийного проекта «Женское движение Единой России», заместитель председателя Комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по социальной политике:
«Основной приоритет нашей политической и законотворческой деятельности — служение обществу. Именно эту миссию с успехом выполняют женщины, которые на местах решают сложные задачи, проявляя ответственность, чуткость и профессионализм. Готовы делиться всеми наработками, внося общий вклад в развитие России».

Наталия Полуянова, Депутат Государственной Думы РФ, руководитель федерального проекта
«Женское движение Единой России»: «Наш вклад в подготовку управленцев для Дальнего Востока и Арктики ценен тем, что мы даем практические знания, помогающие выстроить взаимодействие с «Единой Россией», депутатским корпусом и общественными структурами, а также с людьми «с земли».

До 17 марта можно успеть подать заявку на новый поток программы. Условия поступления на сайте www.ma-2030.ru

🇷🇺Курсант программы «Муравьев-Амурский 2030» получила назначение в правительстве Еврейской Автономной области

Ксения Чеботарева, курсант III потока программы подготовки кадров для госслужбы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030» вступила в должность заместителя начальника Департамента образования Еврейской автономной области.

Ксения - выпускница Казанского (Приволжского) федерального университета (Институт филологии и искусств, 2012 г.), дипломированный филолог и преподаватель. Дополнительно прошла стажировку в Лодзинском Государственном Университете (Польша) и обучение в аспирантуре КФУ Имеет 13-летний опыт работы в сфере образования, пройдя путь от педагога до директора школы, став лауреатом конкурса «Учитель года». Также Ксения была победителем окружного финала и суперфиналистом конкурса «Лидеры России», что помогло ей в подготовке в отборе на программу.

В должности заместителя начальника Департамента образования Еврейской автономной области Ксения будет отвечать за развитие системы воспитания в образовании, дополнительного образования, развития талантов, цифровой трансформации отрасли. В Еврейскую автономную область из Республики Татарстан переехала с семьей.

Ксения Чеботарева:
«Я выросла в семье офицера и учителя, поэтому идея служения Отечеству для меня — не просто слова. Выбор госслужбы в Еврейской автономной области связан с желанием внести вклад в развитие региона, где сегодня формируется команда единомышленников. Уверена, что наш опыт и современные подходы позволят вывести образовательную систему на новый уровень».

Напомним, в Еврейской автономной области команда «Муравьев-Амурский 2030» включает пятерых курсантов и выпускников. Они занимаются ключевыми направлениями, такими как внутренняя и молодежная политика, административная реформа, а также развитие образования и спорта.


⚡️Успейте подать заявку на новый поток программы до 17 марта https://муравьевамурский-2030.рф

🚀 Карьера на Дальнем Востоке и в Арктике: вызов для сильных и амбициозных

Глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков и Наталья Тимакова, директор по развитию Школы управления СКОЛКОВО, обсудили роль программы подготовки управленческих кадров "Муравьев-Амурский 2030" в развитии Дальнего Востока и Арктики.

Основные тезисы беседы:

🌏 Программа "Муравьев-Амурский 2030".
Ее цель — создать новый управленческий слой для Дальнего Востока и Арктики, привлекая молодых, вдохновленных специалистов с ценностями служения и созидания. Конкурс на участие — 80 человек на место, что говорит о высоком интересе к участию.

💼 Экономическое развитие и инновации
За последние 10 лет на Дальнем Востоке наблюдается значительный рост инвестиций и строительства. Регион активно развивает инфраструктуру, промышленные проекты и инновационные технологии. Например, в Бурятии разрабатывают проекты в области лекарственных растений, а Сахалин делает ставку на водородные технологии и беспилотные летательные аппараты.

📈 Привлекательность для молодежи
Дальний Восток становится все более привлекательным для молодых специалистов. В 2024 году миграционный приток за первые десять месяцев составил около 20 тысяч человек, что в три раза больше, чем в 2021 году. Регион предлагает низкий уровень конкуренции, благоприятные условия для бизнеса и взаимодействия с властью.

🏠 Жилье и поддержка
Одним из ключевых вопросов остается доступное жилье. Программа арендного жилья, где стоимость аренды в три раза ниже рыночной, уже включает 12 000 квартир. Также действует льготная ипотека под 2% до 2030 года, что делает переезд более комфортным.

🎓Образование и креативные индустрии
Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ) играет важную роль в подготовке кадров. Ежегодно на первый курс приходят 7000 студентов, почти половина из которых — из других регионов и стран. Университет активно развивает кросс-культурные компетенции и сотрудничество с азиатскими партнерами.

🌟 Успешные примеры выпускников
Выпускники программы уже реализуют себя в регионах. Например, Айян Гаврильев разработал программу развития беспилотных летательных аппаратов Приморском крае, а Дмитрий Калугин активно участвует в развитии строительной отрасли в Амурской области.

💡 Будущее Дальнего Востока
Дальний Восток — это не только вызов, но и огромные возможности для самореализации. Регион активно развивает новые технологии, такие как искусственный интеллект и редкоземельные металлы, и стремится стать лидером в этих областях.

Если вы ищете место, где можно реализовать свои амбиции, внести вклад в развитие страны и стать частью уникального сообщества, Дальний Восток ждет вас! 🌟

📍Посмотреть интервью полностью и подать заявку на новый поток программы по ссылке https://муравьевамурский-2030.рф

Эфир стартует
https://rutube.ru/video/private/dfcdd8e20f259c43e5efebfe0ae802df/?p=GhcMKCjfAmxunvMwvov3oA

🫡Приглашаем вас присоединиться к открытому диалогу с министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым

Мероприятие пройдет в режиме онлайн 5 марта с 9.30 до 11 часов по московскому времени. Ссылка на регистрацию


Беседа будет посвящена новым перспективам, открывающимся для молодых профессионалов на дальневосточных и арктических территориях нашей страны. Особенное внимание будет уделено обсуждению опыта реализации программы «Муравьев-Амурский 2030» и тем возможностям, которые она предоставляет ее выпускникам. Во встрече также примут участие представители бизнеса и образования дальневосточных регионов, а также сами выпускники программы.

«Муравьев-Амурский 2030» — программа подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики.

Программа реализуется Минвостокразвития России и АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики». В сентябре 2024 года Президент России Владимир Путин поддержал распространение программы на арктические территории.

Принять участие https://www.skolkovo.ru/events/karera-na-dalnem-vostoke-i-v-arktike-vybor-silnyh/

🫡Приглашаем присоединиться к открытому диалогу с министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым.

Мероприятие пройдет в режиме онлайн 5 марта с 9.30 до 11 часов по московскому времени. Ссылка на регистрацию.

Беседа будет посвящена новым перспективам, открывающимся для молодых профессионалов на дальневосточных и арктических территориях нашей страны. Особенное внимание будет уделено обсуждению опыта реализации программы «Муравьев-Амурский 2030» и тем возможностям, которые она предоставляет ее выпускникам. Во встрече также примут участие представители бизнеса и образования дальневосточных регионов, а также сами выпускники программы.

Принять участие и задать вопросы
https://www.skolkovo.ru/events/karera-na-dalnem-vostoke-i-v-arktike-vybor-silnyh/

#наставникиопрограмме

🫡Эльвира Нургалиева, заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики

Каждый участник программы становится значимой частью процесса изменений, проходящего на Дальнем Востоке:
На программе мы интегрируем теорию государственного управления с практическими действиями — курсанты работают над реальными проектами вместе с наставниками и командами регионов. Занимаются модернизацией образовательного сектора, мерами повышения продолжительности жизни и многими другими актуальными задачами социального развития.
Такой подход не только улучшает качество проектных решений, но и укрепляет связи между образованием и будущим трудоустройством выпускников. Совместными усилиями мы формируем будущее, где Дальний Восток становится регионом-лидером в области социальных инноваций, опыт которого распространяется на всю страну.

⚡️Успейте подать заявку на новый поток программы до 17 марта https://муравьевамурский-2030.рф

❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️

«Кто больше всего нужен на госслужбе на Дальнем Востоке и в Арктике? Какие-то конкретные специалисты?»

Отвечаем: в программе «Муравьев-Амурский 2030» могут участвовать самые разные кандидаты – юристы, экономисты, педагоги, строители. Главное – соответствовать основным требованиям отбора.

Были случаи, когда специалисты одного направления находили себя в другом, это обычная практика. Также, например, в течение года обучения и стажировки курсанты из науки и бизнеса получают необходимые знания для построения карьеры на госслужбе.

Тем не менее максимум вакансий на госслужбе в этих приоритетных направлениях:
– ЖКХ
– Энергетика
– Лесное хозяйство
– Природопользование
– Образование
– Финансы
– Закупки
– Социальная защита
– Строительство
– Экономика и инвестиции

❗️Успейте оставить заявку до 17 марта!

Как это сделать:
- переходите на сайт по ссылке https://муравьевамурский-2030.рф
- нажмите кнопку «Регистрация»
- заполните заявку и подтвердите свою почту
- заполните анкету и направьте в личном кабинете
- готово!

Важной составляющей программы является работа с наставниками.
Они передают управленческий и личный опыт, а также сопровождают проектную работу.

#наставникиопрограмме

Виталий Алтабаев, заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики

Программа “Муравьёв-Амурский 2030” — это не просто образовательный проект. Это инициатива, нацеленная на глубокую трансформацию дальневосточных территорий, охватывающая экономические, социальные и культурные аспекты. Наши выпускники становятся ключевыми игроками в процессе комплексного преобразования региона, обеспечивая рост экономики и повышение качества жизни местного населения. В рамках программы мы создаем мощную команду специалистов, обладающих системным мышлением и готовых решать самые амбициозные задачи. Программа открывает не только путь к личностному росту, но и закладывает фундамент для успешной карьеры на государственной службе, где каждый сможет внести вклад в будущее своей страны.

⚡️Успейте подать заявку на новый поток программы до 17 марта https://муравьевамурский-2030.рф

Одной из особенностей нашей программы является привлечение действующих профессионалов в качестве лекторов. Например, тему межбюджетных отношений раскрывает Наталья Алексеевна Трунова, аудитор Счетной палаты РФ.

Задали эксперту несколько вопросов о программе.

Вы не в первый раз читаете лекцию будущим госуправленцам. Какова на ваш взгляд ценность привлечения молодых кадров именно на государственную службу?

Вовлечение молодых специалистов в экономику и государственную службу – безусловно, позитивный процесс, поскольку необходимо постоянно обновлять государственные органы. Однако в региональных органах власти возникают значительные трудности, ведь даже в областных центрах не всегда происходит должная кадровая ротация. Управленческая система становится излишне консервативной, и молодым людям крайне сложно найти там свое место. Программа, таким образом, играет важную роль в обновлении кадрового состава, привлекая талантливых людей, которые иначе могли бы не получить доступ к тем позициям, которых достигают благодаря участию в ней. Надеюсь, что губернаторы, принявшие на работу выпускников программы, уже оценили их вклад и ощутили ту живительную энергию, которую молодые специалисты привносят в устоявшиеся управленческие структуры.

Программа инициирована Минвостокразвития России, готовит кадры для Дальнего Востока, в прошлом году Президент России поддержал ее расширение на Арктические территории. В чем на ваш взгляд специфичность работы на этих регионах?

Долгое время Дальний Восток и Арктика сталкивались с негативными тенденциями в демографии и миграции. Люди стремились покинуть эти регионы, особенно высококвалифицированные специалисты, включая представителей государственной службы. Привлечение молодёжи, а также опытных профессионалов из бизнеса и государственного сектора остаётся важным и ценным направлением работы, учитывая сохраняющиеся сложности с кадровым составом, несмотря на положительные изменения в экономике и некоторых аспектах демографической ситуации. Трудности заключаются в суровых климатических условиях, высокой стоимости жизни и недостаточном развитии городской среды, что делает эти регионы менее привлекательными для проживания. Тем не менее, участие в программе открывает перед её выпускниками уникальные перспективы профессионального роста и карьерного продвижения, которые были бы недоступны им вне этой инициативы. Это является мощным стимулом для привлечения новых кадров в данные регионы.

Какими знаниями в части бюджетных отношений на ваш взгляд должны обладать выпускники программы?


Каждый государственный служащий, будь то выпускники программы или другие сотрудники, обязан владеть определённым набором знаний.
Конечно, основа – это Конституция Российской Федерации, законодательство о распределении полномочий между органами власти, Бюджетный кодекс, законодательство о государственной службе, антикоррупционное законодательство. Это базис, а дальше уже в зависимости от направления и специализации.
Как и в любом обучении, практические навыки приходят с опытом. Важно уметь находить нужную информацию и обращаться к соответствующим источникам в нужный момент.

⚡️Узнать о наборе на новый поток программы https://муравьевамурский-2030.рф

Одной из особенностей нашей программы является привлечение действующих профессионалов в качестве лекторов. Например, особенности межбюджетных отношений раскрывает Наталья Алексеевна Трунова, аудитор Счетной палаты РФ.


Задали эксперту несколько вопросов о программе.
Вы не в первый раз читаете лекцию будущим госуправленцам.Какова на ваш взгляд ценность привлечения молодых кадров именно на государственную службу?
Вовлечение молодых специалистов в экономику и государственную службу – безусловно, позитивный процесс, поскольку необходимо постоянно обновлять государственные органы. Однако в региональных органах власти возникают значительные трудности, ведь даже в областных центрах не всегда происходит должная кадровая ротация. Управленческая система становится излишне консервативной, и молодым людям крайне сложно найти там свое место. Программа, таким образом, играет важную роль в обновлении кадрового состава, привлекая талантливых людей, которые иначе могли бы не получить доступ к тем позициям, которых достигают благодаря участию в ней. Надеюсь, что губернаторы, принявшие на работу выпускников программы, уже оценили их вклад и ощутили ту живительную энергию, которую молодые специалисты привносят в устоявшиеся управленческие структуры.
Программа инициирована Минвостокразвития России, готовит кадры для Дальнего Востока, в прошлом году Президент России поддержал ее расширение на Арктические территории. В чем на ваш взгляд специфичность работы на этих регионах?
Долгое время Дальний Восток и Арктика сталкивались с негативными тенденциями в демографии и миграции. Люди стремились покинуть эти регионы, особенно высококвалифицированные специалисты, включая представителей государственной службы. Привлечение молодёжи, а также опытных профессионалов из бизнеса и государственного сектора остаётся важным и ценным направлением работы, учитывая сохраняющиеся сложности с кадровым составом, несмотря на положительные изменения в экономике и некоторых аспектах демографической ситуации. Трудности заключаются в суровых климатических условиях, высокой стоимости жизни и недостаточном развитии городской среды, что делает эти регионы менее привлекательными для проживания. Тем не менее, участие в программе открывает перед её выпускниками уникальные перспективы профессионального роста и карьерного продвижения, которые были бы недоступны им вне этой инициативы. Это является мощным стимулом для привлечения новых кадров в данные регионы.
Какими знаниями в части бюджетных отношений на ваш взгляд должны обладать выпускники программы?
Каждый государственный служащий, будь то выпускники программы или другие сотрудники, обязан владеть определённым набором знаний. Конечно, основа – это Конституция Российской Федерации, законодательство о распределении полномочий между органами власти, Бюджетный кодекс, законодательство о государственной службе, антикоррупционное законодательство. Это базис, а дальше уже в зависимости от направления и специализации.
Как и в любом обучении, практические навыки приходят с опытом. Важно уметь находить нужную информацию и обращаться к соответствующим источникам в нужный момент.

📍В этом году, по поручению Президента России, программа охватит Арктическую зону Российской Федерации, что вместе с Дальним Востоком создаст новые возможности для работы и участия в решении больших задач.

📍Напоминаем, что Арктическая зона РФ распространяется на 10 регионов, в том числе на Республику Саха (Якутия) и Чукотский автономный округ, относящиеся к ДФО.

Рассказываем о новых регионах трудоустройства в АЗРФ.

Обратите внимание: на сайте перечислены конкретные города и поселения, где вы сможете строить свою карьеру на госслужбе, в институтах развития и вузах.

Листайте карточки, вдохновляйтесь и не забудьте оставить заявку до 17 марта!

Как это сделать:

- переходите на сайт по ссылке
- нажмите кнопку «Регистрация»
- заполните заявку и подтвердите свою почту
- заполните анкету и направьте в личном кабинете.

Эльвира Нургалиева провела встречу с выпускниками и курсантами программы «Муравьев-Амурский 2030»

🇷🇺Заместитель министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева встретилась с командой программы «Муравьев-Амурский 2030» в ходе рабочей поездки в Еврейскую автономную область.

Во встрече приняли участие молодые специалисты, уже работающие в регионе, среди которых выпускники программы и курсант текущего набора. Они занимают ключевые позиции в аппарате правительства, департаментах молодёжной и внутренней политики, а также в спортивных организациях.

На повестке дня стояли вопросы развития системы образования, спорта и молодёжной политики в регионе. Участники обсуждали пути привлечения квалифицированных специалистов из других субъектов страны, а также систему работы региона с собственным кадровым потенциалом. Особое внимание уделили проектам, созданным в рамках программы «Муравьев-Амурский 2030», включая предложения по реформированию образовательной системы, повышению продолжительности жизни и улучшению жилищных условий для детей-сирот.

Завершая встречу, Эльвира Нургалиева акцентировала внимание на значимости межрегионального сотрудничества и обмена опытом между участниками программы. Она подчеркнула необходимость поддержки социальных инициатив, направленных на улучшение качества жизни населения.

⚡️Узнать о наборе на новый поток программы https://муравьевамурский-2030.рф

Курсант программы «Муравьев-Амурский 2030» стал частью команды по развитию системы высшего образования Дальнего Востока

Артем Щербаков, курсант третьего потока программы подготовки кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030», принял на себя обязанности начальника управления кадров и делопроизводства ФГБОУ ВО Дальневосточный ГАУ (ДальГАУ).

Артем родился в Сыктывкаре, карьеру строил во Владимире и Москве, где получил опыт работы в бизнесе и на должностях профессорско-преподавательского состава во ВлГУ, а также во Владимирском филиале финуниверситета при Правительстве РФ. Защитил диссертацию в РГГУ, получив степень кандидата экономических наук.

В Дальневосточном ГАУ Артему предстоит решать стратегические задачи по созданию устойчивой системы управления человеческим капиталом. Одним из ключевых направлений его деятельности станет системное кадровое взаимодействие с другими вузами Дальнего Востока, России и Китая. Это позволит создать эффективную платформу для обмена опытом и лучшими практиками в управлении персоналом. Кроме того, Артем займется оптимизацией процессов управления кадров и делопроизводства, а также внедрением современных методов управления человеческими ресурсами.

Павел Тихончук, ректор ДальГАУ:
«Артем Сергеевич обладает уникальным опытом и знаниями, которые будут крайне полезны для нашего университета. Благодаря обучению на программе «Муравьев-Амурский 2030» он плотно погрузился в дальневосточную тематику. Мы уверены, что его профессионализм и лидерские качества помогут нам достичь новых высот в управлении кадрами и развитии образовательного процесса».

Напомним, что помимо государственной службы, выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» работают в ведущих вузах Дальнего Востока. На различных позициях в ДВФУ, ЗабГУ, КамГУ, ТОГУ, СахГУ они отвечают за реализацию дальневосточного трека «Приоритет-2030», патриотическое воспитание, передовые инженерные школы, образовательные программы. Некоторые переехали на Дальний Восток из других регионов страны. В ДальГАУ выпускница I потока программы Наталья Лой возглавляет Проектный офис управления программой развития университета.

📍Поступить на новый поток программы

✨Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» прошли стажировку в Востокгосплане

ФАНУ «Востокгосплан» стало одним из десяти ведомств (включая АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» и восемь федеральных министерств), где курсанты третьего потока программы «Муравьев-Амурский 2030» проходили модуль федеральных стажировок.

✔️Как отметила руководитель по стратегическим коммуникациям и развитию кадрового потенциала ФАНУ «Востокгосплан» Елена Абрамова, участников программы «Муравьев-Амурский 2030» постарались погрузить в самые актуальные проекты Востокгосплана.

🔴Задача наставников заключалась в том, чтобы стажеры увидели систему взаимосвязей между разноплановыми и сложными направлениями работы, нацеленной на улучшение качества жизни людей на Дальнем Востоке и ускорение социально-экономического развития макрорегиона.

🙂А вот что говорят сами курсанты.

Максим Миронов (Благовещенск):
От стажировки я ожидал получения практических навыков и опыта в исследованиях и анализе реальных научно-исследовательских проектов, а также понимания, как применять эти знания в реальной жизни. Ожидания оправдались: меня приятно удивила глубина и актуальность исследовательских работ команды Востокгосплана, а также уровень профессионализма моих коллег и наставников.

Петр Ефимов (Якутск):
Для меня было важно «вживую» пообщаться с коллегами и наладить контакты с экспертами, которые формируют прогноз социально-экономического развития всего Дальнего Востока, проводят научно-исследовательские работы, осуществляют мониторинг территории, выпускают отраслевые обзоры, делают экспертные заключения.

Александр Кажин (Нижний Новгород):
Стажировка в Востокгосплане помогла мне увидеть, как научные методы и результаты исследовательских работ влияют на принятие управленческих решений органами власти.

Подробнее – на сайте Востокгосплана

⚡️⚡️Стартовал набор на IV поток программы «Муравьев-Амурский 2030» !

Согласно поручению Президента России, программа охватит Арктическую зону Российской Федерации, что вместе с Дальним Востоком создаст новые возможности для трудоустройства и участия в решении больших задач.

Годовая программа включает
⏺9 модулей в регионах Дальнего востока и АЗРФ, г. Москва и в Китайской Народной Республике
⏺стажировки на всех уровнях власти
⏺разработку прикладных проектов
⏺погружение в регионы, историю и культуру
⏺востоковедение,
⏺укрепление патриотических ценностей
⏺патронаж наставников в лице руководителей Минвостокразвития России, высших должностных лиц регионов и ректоров вузов.

В Дальневосточном федеральном округе выпускники программы получили должности министров, заместителей министров, заместителей глав муниципалитетов, начальников управлений, возглавили региональные институты развития. В ведущих дальневосточных вузах возглавили офисы «Приоритет-2030».

Обучение на программе «Муравьев-Амурский 2030» бесплатное, при условии последующего трудоустройства на государственную службу в регионы Дальнего Востока и Арктической зоны России. По итогам выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и вузов – партнеров, а также войдут в резерв госслужащих.

📍Узнать подробности и отправить заявку на участие в программе можно до 17 марта 2025 года на сайте https://муравьевамурский-2030.рф