Календарь ближайших событий 🔥

В мае вас ждет еще 2 полезных вебинара

Запись тут ➡️ @Talkersclass

🔴Еженедельная подборка книг

✅ Кэрол Дуэк
«Образ мышления. Как научиться использовать свой потенциал»

Книга учит не бояться неудач, видеть в них возможности для развития и, как результат, добиваться большего в карьере и жизни.

✅ Даниэль Канеман
«Думай медленно…решай быстро»

Помогает улучшить критическое мышление и принимать более взвешенные решения, что важно для карьерного роста.

✅ Telegram с каналами по психологии и карьере

Конкретные советы, исследования, инструменты саморазвития и лайфхаки для успешной карьеры. Без воды, только полезная информация, помогающая понять себя и других.

Ссылка �� https://t.me/addlist/W2IRGuPgt8U0ZmQy

😮Хочешь говорить чётко?
Начни с простого

Все эти «дышите глубже», «артикулируйте» и «произнесите 33 раза "карл у клары..."» звучат, как странные советы из театральной студии.
Но на деле это максимально результативные упражнения, которые реально работают.

Три быстрых и эффективных, которые можно делать хоть утром за кофе:

Артикуляционная гимнастика

Сделайте 30 секунд гимнастики для губ и языка

⭐️широко улыбнитесь > соедините губы в бантик (5/10 раз)

⭐️соедините губы в бантик и делайте круговые движения на право и потом налево (5/10 раз в каждую сторону)

⭐️покусайте язык зубами (несильно)

Звучит глупо? Да. Работает? Конечно. Снимает зажимы и улучшает дикцию

Скороговорки по слогам

Возьмите любую скороговорку, например:
«На дворе трава, на траве дрова...» или «От топота копыт...»
Произнесите сначала по слогам, чётко и медленно. Потом можете ускоряться. Главное, чтобы каждый звук был произнесен чисто.

Протяженная фраза на выдохе

Произнесите любую фразу (например, «Нет ничего лучше Невского проспекта, по крайней мере в Петербурге; для него он составляет все») на одном выдохе, растягивая гласные. Это развивает дыхание и учит управлять голосом.

Всего 5 минут в день и вы начнёте слышать, как голос звучит увереннее, а речь становится понятнее🤓

Как понять, чем заниматься, если тебе уже за 30 (и всё неясно)

Когда-то всё казалось логичным: пошёл учиться, вырос, устроился на работу и вроде как всё. А сейчас многое становится неясным, куда двигаться, кем быть, и что делать с ощущением, что хочется чего-то другого.

Вот что мы часто слышим от людей, которым за 30:
🔘«Хочу поменять профессию, но боюсь, а вдруг уже поздно?»
🔘«Хожу на собеседования, но везде отказывают. Почему?»
🔘«Чувствую, что вырос, хочу зарабатывать больше, но как не знаю»
🔘«Работаю много лет -почему не предлагают повышение?»
🔘«Всё вокруг меняется, и я не понимаю, куда теперь идти»

Такое ощущение, как будто снаружи шумно, внутри тревожно, а ясности-ноль. И в этом шуме очень легко потеряться.

Что помогает навести порядок в голове?

✔️Начните с вопроса
«Чего я хочу?»
Не в глобальном смысле, а в рамках ближайших месяцев. Например: хочу поменять работу? Хочу понять, как расти в текущей? Хочу разобраться, где вообще моё место?

✔️Посмотреть на себя со стороны.
Мы редко видим себя объективно. Иногда достаточно просто проговорить вслух с другом, наставником, коллегой или специалистом. Уже в этом процессе появляются смыслы.

✔️Понять, как я выгляжу «на рынке»
Что я умею? Насколько это востребовано сейчас? Какие у меня сильные стороны? Чем я могу быть полезен и умею ли я это показать?

✔️Перестать стесняться говорить о себе.
Важно не только быть хорошим специалистом, но и уметь это донести: в резюме, на собеседовании, в разговоре с руководителем. Это не хвастовство-это ясность.

✔️Дать себе время на переход
Перестройка-это не «встал с утра и всё понял». Это процесс. И в нём важна не скорость, а направление.

Всё, что связано с карьерой-это, по сути, тоже коммуникация.
С собой, с другими, с миром.
И чем честнее вы разговариваете, тем быстрее находятся ответы.

Мы часто помогаем с этим на практике, особенно когда речь идёт о подготовке к собеседованиям.
Чтобы вы звучали уверенно, по делу и без лишней воды.
Если вы как раз на этом этапе , то будем рады быть рядом.

🏥Как врачу настроить коммуникацию с пациентом

Напоминаем про вебинар⏰ 22 апреля 20-00 по мск. Запись будет 👌🏻

Вебинар полезен врачам всех специальностей, медицинским администраторам и тем, кто хочет вывести свои коммуникативные навыки на новый уровень.

На вебинаре разберём:

📌Почему умение правильно общаться с пациентами важно не меньше, чем клинические знания.

📌Как адаптировать медицинский язык для пациента, чтобы он понимал диагноз и рекомендации.

📌Какие модели общения помогают врачу управлять консультацией, не теряя качества и эффективности.
Как сокращать время приёма без потери доверия и удовлетворённости пациента.

📌Ключевые принципы успешного взаимодействия, которые облегчат работу врача и улучшат опыт пациента.

Регистрация по ссылке: https://talkers.timepad.ru/event/3325011/

Руководители по знакам зодиака (часть 2)⚡️

Полезные советы по коммуникации каждый день ➡️ Talkers | Pro речь

💭Правила коммуникации, которые позволяют сохранить себя и отношения

Опыт телеведущих на каждый день.

▪️Слушайте с целью понять, а не с целью ответить

▪️Присутствуйте в разговоре. Присутствовать, как и любить, нельзя наполовину. Забудьте про телефон и картины на стенах

▪️Не ставьте себя выше собеседника. Каждый разговор - возможность узнать что-то новое. В том числе о себе

▪️Задавайте открытые вопросы. Ваши помощники - слова «что», «где», «когда» и «как»

▪️Если чего-то не знаете, признайтесь в этом

▪️Не проводите параллели с опытом собеседников. Каждый опыт и каждая история уникальна

Какая привычка в речи вас больше всего раздражает ?

Иногда одна мелочь в разговоре может испортить всё впечатление: бесконечные «эээ», чрезмерный пафос или неуместный сарказм.
Давайте поймём, какие речевые привычки бесят больше всего 👇

ТОП5 Подборка самых популярных постов за месяц

Заботимся о том, чтобы вы не пропустили что-то важное 💜

💡Как руководителю эффективно общаться с сотрудниками

💡Знакомство с TALKERS и ее основателями

💡Как делать комплименты

💡Сторителлинг: сколько можно рассказывать только факты

💡Слова-паразиты и их литературные синонимы

🔴Еженедельная подборка книг

На этой неделе две книги, которые научат мыслить точно и говорить убедительно. Обязательны к прочтению всем, кто решает задачи, управляет, выступает, убеждает.


«Инструменты McKinsey. Лучшая в мире практика решения бизнес-проблем»
Итан Расиел, Пол Фрига

Книга о том, как в McKinsey решают сложнейшие задачи, структурируют хаос, анализируют, готовят презентации. Практикум для тех, кто хочет мыслить как стратег.


«Мастера слова. Секреты публичных выступлений»
Джери Вайсман

Вайсман -гуру презентаций и речи, и в этой книге он делится приёмами влияния на аудиторию.

Если вы выступаете, ведёте переговоры, продаёте идеи- читайте обязательно.

Сохраняйте, читайте, внедряйте.

Руководители по знакам зодиака (часть 1)⚡️

Главный вдохновитель, главный педант или босс с другой планеты?

12 знаков - 12 стилей управления.
Смотри, узнавай себя и коллег 🤓

Давайте начнем эту неделю с позитива 😁

Полезные советы по коммуникации каждый день ➡️ Talkers | Pro речь

🏥Как врачу настроить коммуникацию с пациентом

Отвечает Владислава Наумова, эксперт в медицинской коммуникации.

⏰ 22 апреля 20-00 по мск. Запись будет 👌🏻

Вебинар полезен врачам всех специальностей, медицинским администраторам и тем, кто хочет вывести свои коммуникативные навыки на новый уровень.

На вебинаре разберём:

📌Почему умение правильно общаться с пациентами важно не меньше, чем клинические знания.

📌Как адаптировать медицинский язык для пациента, чтобы он понимал диагноз и рекомендации.

📌Какие модели общения помогают врачу управлять консультацией, не теряя качества и эффективности.
Как сокращать время приёма без потери доверия и удовлетворённости пациента.

📌Ключевые принципы успешного взаимодействия, которые облегчат работу врача и улучшат опыт пациента.

Регистрация по ссылке: https://talkers.timepad.ru/event/3325011/

А это, та самая презентация 😁

Календарь ближайших событий

Запись тут ➡️ @Talkersclass

Слова-паразиты и их литературные синонимы - в карточках 🙌🏻

Сохраняй и используй! И ты знаешь, кому это переслать 😉

Полезные советы по коммуникации каждый день ➡️ Talkers | Pro речь

Сколько можно рассказывать “просто факты”?

Вы серьёзно думаете, что кто-то вдохновится вашей историей, если она звучит как отчёт для налоговой?🥴

«Мы увеличили показатели на 20%, провели 3 проекта, собрали команду»...

Увы, но в этом ноль эмоций и ноль желания слушать дальше.

Люди любят истории…
И прежде всего, в которых могут узнать себя. Истории, которые хочется дослушать до конца. Истории, за которыми стоят люди, а не пункты отчёта.

Сегодня о том, как сделать интересный сторителлинг.

💡Конфликт-сердце истории.
История без напряжения -это просто хронология. Добавьте конфликт: внутренний, внешний или ситуационный.


❌ «Я провёл тренинг».
✅«За день до тренинга клиент хотел отменить всё, а через час после окончания предложил контракт на год».


💡Один главный герой
Не пытайтесь рассказать обо всех. Один человек, один выбор, одно преодоление. Это удерживает внимание.

Люди следят за людьми. Не за темами, не за проектами, за героями.

💡Найдите точки соприкосновения
Даже самая уникальная история должна содержать момент, с которым слушатель может себя соотнести.

«Я сидела на ступеньках и прокручивала снова и снова наш диалог. Нужно было ему ответить, а не молчать...»

💡Рост героя
В хорошей истории герой меняется или меняется его ситуация.

Был → Прошёл через → Стал.
Если изменений нет, это не история.

💡Не говорите о морали прямо в лоб. Пусть аудитория сама сделает вывод.
Не надо говорить: «Вот почему важно бороться до конца».
Лучше закончите на действии или реплике, которая говорит всё без пояснений.

Сторителлинг -это не про «талант к рассказам». Это про структуру. И этому можно научиться.

Книжная подборка недели

На этой неделе две книги, которые особенно пригодятся тренерам, руководителям, преподавателям, коучам.

1️⃣«От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений»
Дуг Лемов, Эрика Вулвей

Автор команды Teach Like a Champion делится практическими принципами, как выстроить обучение так, чтобы человек не просто понял, а начал делать. Подойдёт всем, кто обучает других, хочет усилить результат своих занятий и перейти от вдохновляющих лекций к формированию устойчивых навыков.


2️⃣ «От слайдов к историям»
Мартин Сайкс, Никлас Малик, Марк Весс

Если вы когда-либо смотрели на свои слайды и думали:
«Что-то не то», эта книга для вас. Она учит не просто создавать презентации, а выстраивать историю, которая вовлекает и запоминается.

📖 Обе книги объединяет одно: они о передаче смысла, о том, как говорить и обучать так, чтобы вас слышали, понимали и применяли на практике.

Эффективная коммуникация «врач-пациент»

Проблема коммуникации между врачом и пациентом часто игнорируется, и многие пациенты сталкиваются с недостатком информации и понимания со стороны медицинских работников.

Использование сложной медицинской терминологии сбивает с толку пациентов, делая информацию недоступной.

Врачи перегружены работой и часто не имеют достаточного времени для качественного общения с пациентами. А пациенты боятся задавать вопросы или выражать свои сомнения, что приводит к недопониманию.

Как улучшить коммуникацию?

Разбирались

Виктория Казакова — основатель школы речи и бизнес-коммуникаций TALKERS, бизнес-тренер по деловым коммуникациям и переговорам,

и

Владислава Наумова — стоматолог-ортопед. Руководитель зуботехнической лаборатории и лектор.

https://youtu.be/DFUr-gzLq4I?si=01cnvtJ11dgamXLQ

Почему одни голоса раздражают, а другие завораживают?

В 2012 году исследователи Университета Глазго выяснили, что за доли секунды после первого звука голос вызывает у нас интуитивную реакцию: доверие, симпатию или, наоборот, раздражение и тревожность.

Это объясняет, почему некоторые спикеры мгновенно привлекают внимание, а другие вызывают дискомфорт, даже если говорят правильные вещи.

Три главные причины, почему голос может раздражать:

Голос, который утомляет

Людям сложно воспринимать речь, если она слишком быстрая, монотонная или сбивчивая. Когда мозгу приходится прилагать усилия, чтобы разобрать сказанное, возникает усталость и раздражение.

Голос, который не совпадает с ожиданиями

В 2016 году в Гарвардской школе бизнеса исследовали, как тембр голоса влияет на восприятие лидеров. Оказалось, что более низкие голоса ассоциируются с уверенностью, а высокий, напряжённый или вялый голос может снижать уровень доверия.

Голос, который звучит тревожно

Исследование Университета Пенсильвании показало, что люди инстинктивно реагируют на писклявые, скрипучие или дрожащие голоса с раздражением. Это связано с эволюцией: высокочастотные звуки ассоциируются с тревогой.


Как исправить голос, который мешает коммуникации?

🟢Добавить глубину голосу. Контролируйте дыхание, работайте над развитием тембра и понижением голоса.

🟢Работать с интонацией. Выразительная речь запоминается лучше, чем монотонная.

Друзья, когда вы осознанно работаете над тембром, темпом речи и паузами, люди начинают слышать не только ваш голос, но и вас.

💡А какие голоса раздражают вас?

Почему мы боимся высказывать собственное мнение?🙊

Исследования Гарвардской школы бизнеса показывают, что страх осуждения связан не только с социальными ожиданиями, но и с когнитивными искажениями, а именно:

🚩Эффект ложного консенсуса.
Нам кажется, что все думают иначе, хотя на самом деле многие поддержали бы нашу точку зрения.

🚩Страх репутационных рисков.
Боязнь показаться некомпетентным.

🚩Социальное программирование.
В детстве нас учили «не высовываться» и не спорить с авторитетами.

Как же преодолеть эти барьеры?

✔️Примите то, что вас все равно будут обсуждать.
Любое публичное высказывание несет за собой реакцию. Вспомните Илона Маска, его идеи поначалу казались безумными, но сегодня они меняют мир.

Или, например, Шерил Сэндберг, экс-COO Facebook, в 2013 году опубликовала книгу
"Не бойся действовать" о лидерстве женщин, и она столкнулась с критикой. Ей говорили, что ее идеи неприменимы в реальном мире. Однако, она продолжила настаивать на своем и, в итоге, ее концепция изменила корпоративную культуру множества компаний.

✔️Ваша точка зрения ценна.
Если бы ваш коллега высказал вашу мысль, вы бы посчитали ее глупой? Скорее всего, нет. Так почему же мы так жестко судим самих себя?

Попробуйте начать с малых шагов:
•Вносите небольшие предложения на рабочих встречах.
•Пишите свои идеи в профессиональных чатах или комментариях.
•Выражайте свое мнение в социальных сетях.

Также, высказывать мнение легче, когда речь идет о нейтральных вопросах.

✔️Говорите спокойно и уверенно.
Чем четче формулировка, тем лучше вас понимают. Используйте простые, но убедительные конструкции.

В одном из экспериментов Лондонской школы экономики участникам предлагалось выступить с предложением перед незнакомой группой людей. Те, кто использовал уверенные конструкции, вызывали в 3 раза больше доверия, чем те, кто начинал с фраз «мне кажется» или «возможно».

✔️Примите, что у людей может быть другое мнение.
Люди не обязаны соглашаться с вами. Но если вы боитесь несогласия, вы сами лишаете себя возможности быть услышанным.

Говард Шульц, основатель Starbucks, долгое время сталкивался с сопротивлением внутри компании, когда предлагал новые стратегии развития. Но он понимал, если бы он каждый раз боялся сказать свое мнение, Starbucks никогда бы не стал тем, чем является сегодня.

Пожалуйста, запомните!
-Ваше мнение это актив, а не риск.
-Все равно найдутся те, кто не согласится.
-Чем чаще вы тренируетесь, тем легче вам будет в сложных ситуациях.
-Уверенные формулировки увеличивают доверие к вашим словам.

Сохраните этот пост и поделитесь с коллегами, возможно, он поможет кому-то быть услышанным!

Ребята, напоминаем про вебинар - «Сила без слов: как управлять впечатлением через невербальную коммуникацию» 🤩

Встречаемся в этот четверг - 3 апреля в 20-00.

Эксклюзив от Виктории Казаковой, основателя школы 🔥

Регистрация: https://talkers.timepad.ru/event/3301268/

P.S. Запись будет у всех, кто зарегистрировался 👌🏻

Мы подготовили для вас небольшой тест, чтобы вы поняли на каком уровне ваша коммуникация.

Отвечайте честно🤓

1️⃣ Вы объясняете что-то сложное, но видите незаинтересованные взгляды собеседников. Что делаете?

A) Повышаю голос. Может, просто не слышат?
Б) Беру маркер и рисую схему, подключаю примеры.
В) Заканчиваю словами:
«Ну, короче, понятно, да?»

2️⃣ Коллега пытается блеснуть умом, рассказывая что-то, что вы уже знаете. Ваши действия?

A) Перебиваю: «Да-да, я это уже слышал»
Б) Даю ему договорить, а потом мягко дополняю.
В) Киваю и делаю вид, что мне очень интересно.

3️⃣ В очереди за кофе вас подрезает человек без очереди. Как реагируете?

A) Громко говорю на всё кафе: «А вот так выглядит хамство»
Б) Дружелюбно говорю: «Давайте по-честному, я же перед вами стояла».
В) Просто жду и думаю:
«Ладно, мир несправедлив».

4️⃣ На встрече вам нужно возразить начальнику. Что сделаете?

A) Говорю прямо: «Нет, это плохая идея».
Б) Спрашиваю: «А что, если рассмотреть другой вариант?»
В) Молчу и мысленно спорю в своей голове.

💁🏻‍♀️Результаты:

Больше А

Вы идёте напролом и не боитесь говорить, что думаете. Это круто! Но иногда, стоит добавить мягкости, чтобы не спугнуть людей.

Больше Б

Вы мастер баланса. Умеете убеждать, слушать и не терять лицо. Продолжайте в том же духе!

Больше В

Вы тактичны, но часто уступаете. Пора прокачать уверенность, чтобы вас слушали!

Какие у вас результаты? Поделитесь😊

Еженедельная подборка книг 📚

На этой неделе две книги, которые помогут лучше понимать, объяснять и вести за собой.

🔖Harvard Business Review. «Лидерство»

Если вам нужно вдохновение и практические идеи для управления командой, эта книга отличный выбор. Здесь собраны лучшие статьи HBR о лидерстве: как мотивировать людей, развивать стратегическое мышление и справляться с кризисами.

🔖Ли Лефевер. «Искусство объяснять»

Даже самая гениальная идея не работает, если её не могут понять. Эта книга научит объяснять сложные вещи простым языком. Полезно для спикеров, преподавателей, менеджеров и всех, кто хочет доносить свои мысли чётко и убедительно.

🔴Анонс вебинара:

Сила без слов: как управлять впечатлением через невербальную коммуникацию

По данным The Scientist, нам требуется менее 0,1 секунды, чтобы сформировать первое впечатление о человеке при личной встрече.

Наш мозг мгновенно анализирует осанку, мимику, жесты и даже скорость движений, чтобы решить доверять или нет.

Первое впечатление может повлиять на всё:

✅Получим ли мы предложение о работе
✅Сложатся ли удачные деловые отношения
✅Захотят ли с нами общаться и сотрудничать.

Можно ли этим управлять? Нужно!

Хотите научиться? Тогда советуем начать с языка тела! 😉

В этот раз вебинар проведет основатель Школы TALKERS Виктория Казакова. У нее за плечами более 14 лет опыта подготовки спикеров и топ-менеджеров к выступлениям разного уровня, в том числе ко встрече с первым лицом государства.

Регистрация по ссылке: https://talkers.timepad.ru/event/3301268/

Ждем 3 апреля в 20-00. Будет 🔥🔥🔥

Мы считаем, что комплимент - это маленькая магия, которая делает общение приятнее☺️

Главное, быть искренним и конкретным.

5 простых формул, как хвалить так, чтобы человеку было приятно (и не казалось, что вы просто подлизываетесь 😉).

🟢Комплимент через наблюдение

Формула: Я заметил(а) + что именно + эффект.
Пример: «Я заметила, что ты всегда находишь нужные слова в переговорах. Это очень круто»

Человек видит, что вы обратили внимание на его навык.

🟢Комплимент через результат

Формула: Что сделал человек + как это повлияло на вас или других.
Пример: «После твоего выступления я реально задумался о том, как можно улучшить свою речь»

Вы показываете, что поступок человека важен и значим.

🟢Комплимент через сравнение (но не с другими людьми)

Формула: Раньше было так + теперь стало лучше благодаря тебе.
Пример: «Раньше я вообще не понимал эту тему, а после твоих объяснений всё разложилось по полочкам»

Человек видит, что он сделал что-то полезное.

🟢Комплимент через искреннюю эмоцию

Формула: Искренняя эмоция+ причина.
Пример: «Ты сегодня так классно провёл встречу, я прям зарядился энергией»

Не забывайте, искренние эмоции чувствуют сразу, они цепляют.

Хвалите людей правильно и они будут светиться от удовольствия! ✨

Отличной вам пятницы и выходных 😊

🔵Как говорить четко и не проглатывать слова ⬆️

1️⃣Упражнение

Сделайте вдох носом, выдох ртом. При вдохе должен надуваться живот, при выдохе живот подтягивается к позвоночнику. Сделайте 15/20 таких вдохов.
Это упражнение поможет развить речевое дыхание.

2️⃣Упражнение

Произносите медленно слова, четко выделяя окончания. Можно читать текст.
5/7 минут тренировки в день дадут свои плоды.

3️⃣Упражнение

Зажмите зубами карандаш и прочитайте чистоговорки.
Например:
«Рад кавалергард, что едет на парад. На параде кавалергардов все кавалергарды в кокардах»

Почему люди не понимают друг друга?

-Представьте собаку‼️

Не смотрите ниже текст, пока не представите😊
Я на другом конце тоже представила собаку.
У меня большой, белый Алабай.
А теперь вспомните, какую собаку представили вы.
Совпадает? Сомневаюсь 😕Именно так часто происходит в разговорах, мы думаем, что понимаем друг друга, но на самом деле каждый видит картину по-своему.


Кажется, мы говорим про одно и то же, но недопонимание дает о себе знать. Почему? Причин много, и вот некоторые из них:

🔴Мы не слушаем, а ожидаем своей очереди говорить
Зачастую мы больше думаем о том, что сказать, чем о том, что нам говорят. Вместо того чтобы услышать собеседника, мы уже строим свои ответы.

🔴Мы говорим на разных «языках»
Все воспринимают мир по-разному. Один человек может говорить «я чувствую», а другой «я думаю». И вот уже из-за разных стилей общения возникает недопонимание.

🔴Мы заполняем пробелы своими предположениями
Часто мы не даем людям высказаться до конца и начинаем додумывать, что они хотят сказать.

🔴Мы судим по своим критериям
Каждый из нас воспринимает мир через свой опыт, свои убеждения и ценности. То, что для одного очевидно, для другого -загадка.

🔴Не обращаем внимание на движения тела
Что человек говорит своим телом, а не словами, часто более важно. Перекрещенные руки, отсутствие зрительного контакта -всё это может означать совсем не то, что человек пытается донести словами.

Недопонимание часто рождается из-за того, что мы не уделяем внимание ни тому, что слышим, ни тому, что говорим. Чтобы начать понимать друг друга, нужно быть внимательнее, искренне слушать и воспринимать информацию с разных сторон.

💬 Поделитесь своими ситуациями, когда вы сталкивались с недопониманием🍀

📚 Сегодня две книги, которые меняют взгляд на управление и коммуникацию.

📗 «45 татуировок менеджера», Максим Батырев
Это книга о том, как быть таким руководителем, за которым хочется идти. Без розовых очков и теоретических заметок, только реальные принципы, проверенные на практике. О том, как мотивировать, принимать сложные решения и оставаться человеком в мире бизнеса. После прочтения хочется сразу что-то внедрить😁
4.7/5 (пишем общий рейтинг, чтобы вам захотелось прочитать)

📙 «iПрезентация», Кармин Галло
Если вам хоть раз приходилось говорить на публике (а это почти всем нам!), эта книга поможет сделать так, чтобы вас действительно хотелось слушать. Простые приемы, которые используют лучшие спикеры мира, чтобы увлекать, убеждать и вдохновлять. 9/10

P.S. Обе книги читаются легко🤗

🔥 Инсайты с вебинара "Эффективная коммуникация"🔥

Понимаем, что вчера не у всех получилось попасть на вебинар, но тема реально полезная, и было много вопросов про запись. Так что решили выложить!��

➡️ Тут 👈

💡 А еще напоминаем! Уже 24 марта стартует онлайн-тренинг по ораторскому искусству, а 25 марта — очный формат. Если хотите не просто читать теорию, а научиться применять техники на практике — присоединяйтесь:

https://forms.gle/Af9K5mHARLkwnyfK8 

Ребята, напоминаем!

📣 Сегодня в 19:00 у нас вебинар «Эффективная коммуникация: говори так, чтобы тебя слушали».

Будет много полезных фишек от нашего тренера Дмитрия Севостьянова (радиоведущего Capital fm и Европа плюс)🗣️

Подключайтесь, будет интересно! 🔥

Записи не будет ⛔️

➡️Ссылка на регистрацию:
https://talkers.timepad.ru/event/3283333/

🗣️Как руководителю эффективно общаться с сотрудниками?

Многие руководители сталкиваются с проблемой: они что-то говорят, но сотрудники либо не понимают, либо понимают по-своему, либо вообще не делают то, что от них ожидается. В итоге – недопонимание, ошибки, недовольство с обеих сторон.

Как сделать так, чтобы ваша коммуникация действительно работала?

✅Чётко формулируйте задачи

«Надо бы ускорить работу»
Это не задача.

«Нужно, чтобы к пятнице был готов отчёт по продажам с анализом основных причин снижения»
Чем конкретнее, тем лучше.

✅Не перегружайте сотрудников информацией

Если в одном сообщении сразу пять поручений, высок шанс, что половина сотрудников запутается. Разбивайте информацию на блоки и расставляйте приоритеты.

✅Обратная связь – это не критика

Многие боятся давать обратную связь, потому что не хотят «ругать». Но конструктивная обратная связь – это инструмент роста. Говорите не только, что не так, но и как исправить.

✅Слушайте, а не просто говорите

Коммуникация– это не монолог. Спрашивайте сотрудников, понимают ли они задачу, есть ли у них предложения. Чем больше вовлечённость, тем выше результат.

✅Соблюдайте баланс между формальностью и человечностью

С одной стороны, важна дисциплина и чёткость. С другой – никто не любит сухую, «казённую» коммуникацию. Простая фраза
«Как у тебя дела?»
может сильно повлиять на отношение команды.

⚡️Какой из этих пунктов, по вашему мнению, чаще всего нарушается в компаниях?

🔴Врач гуглит ответ при пациенте – это нормально?😳

Недавно я разговаривала с подругой, которая живёт в Дании. Она рассказала, что на приёме у врача задала вопрос по теме обращения и… врач просто открыл Google и начал искать ответ в интернете😨

С одной стороны, это логично. Мир меняется, знания обновляются, и невозможно держать в голове абсолютно всё. Врачи тоже люди, а доступ к актуальной информации скорее плюс, чем минус.

Но с другой стороны- представьте, что вы сидите в кабинете, рассказываете о своей проблеме, а врач вместо уверенного ответа начинает гуглить… 🫢
Насколько это подрывает доверие?

💥Ребята, вопрос к вам:
Нормально это или категорически недопустимо? Как бы вы отреагировали в такой ситуации?

📚 Книжная рубрика: прокачиваем коммуникацию и эффективность!

Каждую неделю мы отбираем для вас книги, которые помогут лучше общаться, вести переговоры и управлять собой. Только практичные идеи, которые реально работают!

На этой неделе:

📖Пьер Касс – «Как подготовиться к переговорам» О том, как заранее продумать стратегию, предвидеть возражения и выходить победителем из переговорного процесса.

📖Harvard Business Review – «Личная эффективность» – Советы о том, как правильно распределять ресурсы, управлять временем и достигать целей без выгорания.

Читали что-то из этого?

🔊 Вебинар- Эффективная коммуникация: говори так, чтобы тебя слушали

Бывало ли у вас, что вы что-то объясняете, но вас не понимают? Или на встрече высказываете мысль, а её игнорируют? А может, хочется говорить увереннее, но в ответ — тишина?

На вебинаре с Дмитрием Севостьяновым разберём, как:

✅ Доносить свои идеи так, чтобы они были приняты

✅ Говорить уверенно, но без лишнего напряжения

✅ Управлять вниманием собеседников и аудитории

✅ Избегать типичных ошибок в коммуникации

📅 Когда: 20 марта
🕒 Время: 19-00
📍 Формат: онлайн

Присоединяйтесь — будет полезно!

https://talkers.timepad.ru/event/3283333/

Друзья, нам очень важно лучше понимать, кто читает наш канал 🤓

Мы знаем, что среди вас много специалистов из разных сфер, но давайте проверим, каких профессий у нас больше всего!

Проголосуйте или напишите в комментариях, чем вы занимаетесь. Юрист, врач, преподаватель, менеджер, предприниматель, Hr или кто-то ещё?

Это поможет нам делать контент ещё полезнее и точнее для вас!

Голосование анонимное 👌⬇️

Слова, которые выдают неуверенность в общении

Вы можете идеально владеть голосом, жестами и своим телом, но одно слово и ваша неуверенность в себе станет очевидной.

Какие слова вас выдают?

❌ «Мне кажется…» -вместо уверенного утверждения вы сразу ослабляете свою позицию.

❌ «Я не эксперт, но…» -зачем обесценивать свои слова до того, как их услышали?

❌ «Наверное…», «Вроде бы…» создают ощущение, что вы сами сомневаетесь в сказанном.

❌ «Извините, что отвлекаю…» - в большинстве случаев извиняться за разговор не нужно.

❌ «Если честно…» - намекает, что всё сказанное до этого было не совсем правдой.

❌ «Можно вопрос?»
Не спрашивайте разрешения, просто задавайте его.

Как говорить увереннее?

✅Говорите четко и прямо:
«Я уверен, что…»,
«Я предлагаю…»

✅Исключайте слова-«извинения», когда они неуместны

✅Доверяйте себе и своим знаниям.

Чем увереннее вы формулируете мысли, тем увереннее вас воспринимают. Убирайте лишние слова и ваша речь сразу станет сильнее 💬🔥

🌸 Дорогие подписчицы! 🌸

С Международным женским днём! 💐 Пусть этот день наполнится теплом, заботой и радостью. Пусть вас окружают люди, которые ценят, вдохновляют и восхищаются вами!

Желаем вам смелости идти к мечтам, уверенности в своих силах и легкости во всем, что делает вас счастливыми. Будьте яркими, сильными и неповторимыми! 💖

С любовью и благодарностью, команда TALKERS

Ударения, которые сбивают с толку. Давайте проверим, где мы часто ошибаемся

📌мАстерски ➡️мастерскИ

📌грАффити➡️граффИти

📌туфлЯ➡️тУфля

📌жАлюзи➡️жалюзИ

📌искрА➡️Искра

📌феномЕн➡️фенОмен

📌апОстроф➡️апострОф

📌.мусоропрОвод➡️мусоропровОд

📌красивЕе➡️красИвее

📌облЕгчит➡️облегчИт

А где вы сделали ошибку? 🤓

📚 Еженедельная подборка книг

Привет, друзья! Сегодня делимся двумя отличными книгами, которые расширят горизонты и помогут на пути к личностному росту и успешной коммуникации.

Зак Девора "Нетворкинг для интровертов"

Множество интровертов сталкиваются с трудностями в общении, особенно когда речь идет о публичных выступлениях. Зак Девора предлагает уникальный подход, который помогает людям, предпочитающим тишину и спокойствие, освоить навыки общения без стресса.

Крогерус "Книга решений"

В книге приведены методы, которые помогают принимать решения, минимизируя ошибки и потери. Это прекрасный инструмент для лидеров, предпринимателей и всех, кто стремится мыслить более рационально и быстро реагировать на изменения.

Читайте, применяйте и делитесь своими впечатлениями! 👏

Почему сильные идеи порой проигрывают слабым?

❌ Есть мнение, что побеждает тот, у кого сильнее аргументы.
⠀
На самом деле - нет. Побеждает тот, кто умеет правильно подать даже простую мысль.
⠀
📌 Вспомним выборы – не всегда побеждает умный, побеждает убедительный.

📌 В офисе повышают в должности и зарплате не всегда лучшего, а часто того, кто умеет «продать» себя.

📌 В переговорах выигрывает не тот, кто прав, а тот, кто звучит уверенно.
⠀
Вывод: умение говорить и доносить свои мысли – это суперсила. И, кстати, она тренируется 💪🏻

Программа тренировки тут.
⠀

Хорошая новость в том, что ораторское искусство — это не талант, а навык!

Как часто вы замечали, что важные мысли теряются в процессе выступления и разговора, люди не слышат вашего посыла, а волнение мешает быть уверенным?

Эти и многие другие проблемы, с которыми сталкивается каждый спикер, мы решаем за 4 недели.

С 4 марта это возможно в формате групповой работы.
Почему это круто?

✅ Мы работаем в мини-группах не более 5 человек, что позволяет уделить внимание каждому и одновременно отработать полученные навыки на аудитории

✅ Стоимость первой группы 2025 года по стоимости прошлого года: 48 000 рублей за 16 часов занятий (8 дней по 2 часа в течение месяца)

✅ Профессиональные тренеры и сертификат о дополнительном образовании

Курс по ораторскому искусству поможет обрести уверенность перед любой аудиторией, научит структурировать мысли, сделает голос убедительным, а выступления — яркими и запоминающимися.

Мы разберём, как побороть страх публичных выступлений, управлять голосом, импровизировать и завоёвывать внимание слушателей.

Идеально для тех, кто хочет ярче общаться, выступать на сцене или уверенно вести деловые встречи.

Говорите так, чтобы вас слышали🌟

Подробности тут . Запись у @Aristova_Ana. Успевайте - Осталось 3 места 🔥

🔥Разговорный Челлендж: Сложный диалог 🔥

Начальник критикует вашу работу при всех, но вы считаете, что это несправедливо.

Как ответить?

А: "Благодарю за обратную связь, давайте обсудим детали наедине?"

Б: "Спасибо за мнение! Давайте разберемся, какие моменты стоит улучшить."

В: "Моя работа действительно заслуживает обсуждения, но, может, в более конструктивном формате?"

Г: "Мне важно понимать, в чем конкретно замечания. Давайте разберем вместе?"

Д: "Я готов(а) к диалогу, если это поможет улучшить результат!"

Упражнение для уверенной речи 🔥

Еженедельная подборка книг по коммуникации и саморазвитию 📚

На этой неделе мы подготовили для вас три книги, которые помогут прокачать навыки общения и уверенности в себе.

🔹 Алан Пиз – эксперт в языке тела и убеждении. Его книги помогут вам лучше понимать невербальные сигналы и использовать их в свою пользу.

🔹 Радислав Гандапас – один из лучших спикеров о лидерстве и харизме. Узнаете, как уверенно держаться на публике и вести за собой.

🔹 Ларри Кинг "Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно" – легендарный интервьюер делится секретами лёгкого и интересного общения.

Файлы с книгами уже здесь! Скачивайте и применяйте знания на практике! 📖✨