Проф трек деврела по заветам великих
 
На мемориальной доске на фотке – Михаил Алексеевич Лаврентьев. Категорически выдающийся человек!
 
Например, благодаря ему есть такой город Алматы. В середине 20 века с местных гор начал сходить особенно разрушительный поток селя. Лаврентьев с товарищами придумали, как сделать защитную плотину с помощью инновационной техники направленного взрыва горных пород. Спасли город, натурально.
 
Но главное, за что я лично восхищаюсь Лаврентьевым – это создание новосибирского Академгородка, конечно. Стараниями Михаила Алексеевича посреди тайги возник университет, научные институты, жилые дома и инфраструктура, переехали из Москвы ученые.
 
(Там отдельная крутая история была про прагматичный внутриком: как запустили правильные слухи среди жён московских учёных, чтобы скорее перебирались к супругам из столицы в Сибирь – спросите при встрече, люблю этот кейс)
 
Появилось то место, которое я называю домом.
 
Так вот.
 
У Михаила Алексеевича был принцип, который он часто озвучивал молодым коллегам – триада или сейчас ещё иногда называют "треугольник Лаврентьева".
 
Суть такая. Чтобы быть классным специалистом, нужно одновременно делать три штуки:
+ фигачить
+ ресерчить
+ шарить знания
(мой вольный пересказ, в оригинале формулировки чуть другие, но смысл тот же, ей-богу)
 
Ещё раз: делаешь дело, исследуешь новые прикольные способы делать дело ещё круче, делишься своей экспертизой с окружающими.
 
Первое – чтобы был профит; второе – чтобы не закостенеть; третье – чтобы лучшие практики передавались между людьми (отдашь ты, отдадут тебе), а ещё чтобы систематизировать свои знания и картину мира через потребность кому-то об этом внятно рассказывать.
 
С чистой совестью на полном серьёзе утащил эту концепцию в деврел-систему: каждый раз, когда садимся с деврелами собирать проф трек их развития – обязательно проговариваем, куда фигачить (на какой стрим сделать фокус); что исследовать; о чём рассказывать про свой деврельский опыт окружающим.
 
Пойдёте в следующий раз думать про своё профессиональное развитие, решительно рекомендую задать себе проверочные вопросы из этой триады.
 
Опробовано на девреле, апрувнуто Лаврентьевым! 
 
🤔 – делаю 1 из 3 по Лаврентьеву
👍 – делаю 2 из 3
❤️ – делаю 3 из 3
🤯 – делаю 7 из 3
🤬 – не делаю ни одного

Совершенно прекрасное от земляка :)

Мозг как у рыбов

На встрике вышла статья про то, как на базе коллективного роевого интеллекта у рыб можно построить эффективную коммуникацию в больших группах.

Кажется, сейчас, когда у нас есть
— адекватные саммаризаторы во встречах
— чат боты, собирающие краткий пересказ всего, что было в чате за день
— асинхронные коммуникации
и много других небольших автоматизаций, самое время перестать собирать созвоны на 10+ человек, спокойно разделиться на небольшие группы и довериться тем, кто будет синхронизировать их, обеспечивая прозрачность коммуникации и ээфективность.
Главное только, выделить для этого отдельную роль, будь это хоть боты, хоть живые люди.

Давно не хожу на встречи, где больше 3 людей и нет плана вопросов, которые надо обсудить. И вам советую 💚

Как же их мотивировать делиться знаниями? 🤨

Сегодня делимся зписью предыдущего эфира, где вместе с Дарьей Весниной из Контура разбирали результаты их исследования сотрудников.

Из приятного — мотивация не в деньгах 🧐
В первую очередь, те, кто предрасположен передавать знания, просто кайфуют от процесса. Им важно чувствовать свою пользу, и как следствие, видеть фидбек от своего вклада.

На днях сделаем разбор с тезисами, а пока что держите видео эфира 🤩
- YouTube
- RuTube

Классного дня 🫠
#видео

Бумажные vs Электронные заметки

Уже, кажется, почти все вокруг ведут свои заметки в электронном формате. Заметки всегда с собой, по ним можно искать, какой-нибудь Anytype или Obsidian с легкостью превращает их в классную связную базу знаний.

А что по усвоению информации и глубине?
Давно заметила, что есть мне надо подумать или переварить информацию - рука сама автоматически тянется к карандашу и бумаге, даже несмотря на то, что я сижу в этот момент за компом.
Если просто зафиксировать ("положить на полочку"), то тогда и новой заметки в Anytype достаточно.

Сегодня мне попалась статья десятилетней давности с любопытными результатами исследований:
— те, кто записывал свои заметки от руки, имели более сильное концептуальное понимание и были более успешны в применении и интеграции материала, чем те, кто делал заметки с помощью своих ноутбуков
— анализ содержания записей показал, что студенты, которые использовали ноутбуки, имели больше дословных транскрипций лекционного материала, чем те, кто писал записи от руки
— когда участникам дали возможность заниматься по своим записям перед финальным тестированием (через неделю после лекции), те, кто делал заметки от руки, снова превзошли участников с электронными заметками.

А вы все еще пишете что-то от руки? :)

Завтра буду в гостях у Антона Волкова, поговорим про то, как мы в контуре вовлекаем разработчиков в образование во всех его формах: от внутренних обучений до работы со студентами Вузов на примере ФИИТ — нашего партнерского бакалавриата с УрФУ.

Антон - спец по менторингу, а я дополню и другими практиками :)

Новый эфир: Как мотивировать сотрудников делиться знаниями 🤓

В этот четверг проводим второй открытый эфир:
Вместе с Дарьей Весниной, Руководителем проектов по обучению программистов в Контуре, разберем, почему сотрудники хотят делиться знаниями и как их вовлекать во внутрекорпоративное обучение 🤩

Ребята надевно провели исследования, в котором приняли участие 70+ человек, где пришли к выводу, что деньги, точно последние в списке 🤓

Когда: 6 февраля в 18:00 мск.
Формат: онлайн эфир.

На эфире Даша поделится ключевыми инсайтами и мы узнаем:
- Что мотивирует сотрудников делиться знаниями на самом деле;
- Почему важно развивать культуру обмена знаниями в компании;
- Как определить и поддержать тех, кто хочет делиться опытом;
- А еще соберем практические рекомендации для руководителей по созданию эффективной программы обмена знаниями.

Будет очень полезно всем, кто хочет избежать Bus Factor'а и усилить културу обмена опытом в компании в этом году 🙃

Регистрируйтесь по ссылке.
А еще, будем благодарны, если перекинете коллегам, кому актуальна эта история ☺️

____

Также, в комментариях под этим постом можно задать вопрос, которые хотите, чтобы я задал Дарье в процессе эфира.
Не стесняйтесь — вместе зададим напраавление беседы 🤓

Классной недели 🫠
#эфир