🍜мои друзья, бренд ФЛОУ вместе с Эйч, запустили опен-колл для дизайнеров — супер-возможность покреативить!

вместе с ФЛОУ они предлагают переосмыслить понятие воркфлоу — как состояние потока, перемен, запусков и перезапусков. И выразить это через дизайн… упаковки кофе ☕️

работы будут оценивать Flowwow, Додо Пицца и Самокат

→ подробности в посте у ребят

🍜как низкая самооценка тормозит твой карьерный рост в дизайне

в детстве мне говорили, что на творчестве не заработаешь и надо найти нормальную работу и стать экономистом. 

часто слышала ‘делай нормально, учись на отлично, а то дворником станешь’. меня в детстве водили в рыбным магазин на рынке и говорили, что я буду там работать, если буду плохо учиться.

ничего не имею против, но все мы боимся осуждений, мы боимся быть собой в социальных сетях, даже с близкими чаще всего мы настолько заеденные внутренними комплексами, что иногда просто течет колпак, у нас слишком глубоко сидят страхи быть не такими.

эти мысли очень затормаживали мое развитие как дизайнера ровно до того момента, пока я не начала работать с коучем и учиться признавать свои достижения, а потом и сама пошла учиться коучингу.

коучинг не сделает из вас супер-героя завтра, вы также иногда будете чувствовать неуверенность, сомневаться в своей работе на презентации у заказчика или вспоминать разговор с токсичной коллегой.

НО! Коучинг начнет менять ваше мышление, и в какой-то момента вы окажетесь в той точке, в которой хотите быть, несмотря на неуверенность в начале пути.

вы больше не будете действовать на автопилоте, а начнете шаг за шагом собирать свои ачивки:

1️⃣начнете осознать ценность своего опыта и опираться на него при движении к цели,

2️⃣научитесь отделять эмоции от фактов и видеть себя со стороны,

3️⃣осознаете точки роста и сможете фокусироваться на действиях, которые приводят к нужному результату.

когда человек с помощью коучинга четко осознает свои сильные стороны и признает свои достижения, он разрушает негативные установки, связанные с синдромом самозванца, и преодолевает страх нового опыта. Он перестает болезненно воспринимать неудачи, и каждая неудачная попытка становится ресурсом для роста.

именно работе с менталкой, самооценкой и уверенностью в себе я уделила большое внимание в базе знаний, чтобы вы смогли начать это применять, а не просто послушать. помимо этого в дизайн солянке есть коуч, который всегда поддержит в чате или поделится экспертизой на ваш вопрос.


→ Купить базу знаний

→ Забрать подборку полезных ресурсов для дизайнеров 2025

🍜как я ушла из фэшн-бизнеса и стала зарабатывать на дизайне

в субботу были на очень классном мероприятии — заглядывали в Chaika Store, посмотрели офис и производство изнутри. cпасибо нашему бывшему клиенту за *insight. было круто увидеть, как устроен фэшн-бизнес изнутри: от цикла производства до финальной цены для потребителя. vного тонкостей, много нюансов, и, конечно, издержек.

🍰 мало кто знает, но 5 лет назад у меня был свой бренд одежды. всё началось где-то за год до пандемии — я уже тогда работала дизайнером, но очень хотела свой проект.

как-то случайно нашла байера на YouTube — и понеслось. мы с подругой заказали первую партию: каталоги, размерные сетки, создание луков, подбор моделей (мы сами были моделями, снимали всё на айфон при натуральном свете), приглашали подружек и сестер — чтобы одежда выглядела ‘трушно’, а не как в Zara. очень хотелось показать, как вещи смотрятся на обычных людях.

потом был треш: сами ездили за товаром на рынок, всё хранили, паковали, продавали. организовывали съёмки, устраивали мини-ивенты. мы были одни из первых, кто делал честный контент — до того, как это стало трендом (предпочитаю так думать)

но через год грянула пандемия, потом на полгода мы выпали и в какой-то момент я оформила всё как готовый бизнес — сайт, соцсети, остатки коллекции — и просто продали всё это на Авито. даже заработали!

сейчас, посмотрев на производство Chaika Store, я снова вспомнила, насколько это сложный бизнес. особенно если ты отшиваешь сам, а не закупаешь готовое. производство, ткани, логистика, розница, маркетинг — просто космос. И да, универмаги берут очень высокую комиссию. так что если хотите реально поддержать бренд — покупайте напрямую онлайн, это правда важно (инсайт)

👀мой фэшн-экспириенс остался в прошлом, но я до сих пор с огромным уважением смотрю на тех, кто делает это по-настоящему. очень тяжелая, но красивая индустрия.

дизайн — это способ решать реальные задачи: будь то плохо сидящие вещи или запутанный путь пользователя. первый предпринимательский опыт в фэшне научил меня системно думать, видеть картинку чуть шире и продукт как бизнес.

поэтому если вы сейчас не в ‘своём’ продукте — всё не зря. все точно не зря, главное в какой-то момент стать смелым и поменять то, что не нравится или не ‘едет’ как надо.

🍜 вместо того чтобы каждый раз покупать новые курсы, чтобы закрыть недостающие навыки, есть кое-что поинтереснее……

есть база!

ты обретешь базу, с которой сможешь самостоятельно расти в дизайне и постепенно прокачивать необходимые тебе навыки.

доступ к базе знаний останется с тобой навсегда, а сразу после приобретения мы добавим тебя в чат дизайнеров, где можно общаться и делиться опытом ❤️‍🔥

🍰(что внутри базы знаний?)

(1) 40+ материалов для прокачки твоих навыков в дизайне
(2) личный кабинет, где есть удобная фильтрация по разделам

все материалы будут доступны в личном кабинете сразу после оплаты. Можешь смотреть их последовательно, а можешь обращаться к ним, когда возникнет потребность прокачать конкретные навыки.

🍰 (что тебе это даст?)

— оформишь учебные кейсы так, чтобы они тебя продавали
— наконец-то соберешь портфолио по моей пошаговой инструкции
— сделаешь резюме, которое будет тебя продавать по готовым шаблонам
— прокачаешь UI и создашь новые работы
— создашь свою карьерную стратегию и найдешь все инструменты поддержки

→ Купить базу знаний и утолить дизайнерский голод

→ Забрать подборку полезных ресурсов для дизайнеров 2025

🍜 как дизайнеру выйти на международный рынок и не потеряться по пути?

по себе знаю, что отборы довольно сложные, рынок совершенно другой, возникает очень много вопросов в голове ‘а где искать вакансии’ и ‘как упаковать портфолио’

чтобы разобраться, я объединилась с Кристиной Можаевой, карьерным экспертом AgileFluent.

вместе мы собрали всё, что важно знать, если ты продуктовый дизайнер и хочешь работать за границей:

— нужно ли креативить в резюме
— как оформлять кейсы, чтобы их заметили
— где искать вакансии и что точно спрашивают на интервью
— как готовиться к собеседованиям, чтобы продавать себя

листайте карточки, если тоже планируете выход на международку!

by the way, команда AgileFluent помогает кандидатам найти работу за рубежом и на локальном рынке: делают отклики и аутрич, готовят к интервью и подтягивают английский

→ у ребят уже сотни международных офферов, и они точно знают, как привести тебя к твоему 👀

Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzquqxSd8

‘где лучше дизайнеру — на фрилансе или в корпорации?’ — такой вопрос мне задали на менторской сессии на прошлой неделе.

если кратко по моим личным пунктам:

🍜фриланс для меня — это про свободу, большую ответственность и навык постоянно собирать и разбирать себя и свой тайм-менеджмент.

плюс — можно работать откуда угодно, повышать чеки, когда захочешь.
но: нет страховки, команды и классных сырочков, как в Яндексе, и фруктов на кухне 🙂

🍜 корпорация — это про стабильность, процессы, страховку и коллектив.
на мой взгляд, команда, в которой ты растёшь и развиваешься, очень сильно влияет на карьеру.

ещё несколько интересных пунктов и где лучше стартовать дизайнеру и почему — я рассказала в видео

→ смотреть видео 🌚

дико извиняюсь, но вы видели этот прикол в фигме?

конечно, я выбрала еду 🍙🍱

сегодня решила рассказать, как я подхожу к резюме, потому что судя по опросу выше — актуальная тема.

одна из самых частых проблем — резюме на 3-5 страниц, где подробно расписаны хобби, жизненные ценности и что-то ещё, что работодателям совсем не нужно. вместо этого важно четко показать: что вы сделали, что умеете и чем будете полезны.

часто вижу, что информация из резюме дублирует портфолио, хотя на самом деле эти вещи должны дополнять друг друга, а не повторяться.

на консультациях мне снова и снова задают один и тот же вопрос: Как правильно оформить резюме, чтобы оно реально работало?

поэтому я задумала шалость и сделала бесплатную инструкцию — какое резюме реально работает и что в нём должно быть.

делюсь инструкцией по сбору резюме, которая сработает на 99.9%. в этом лонгриде разобрали ключевые моменты, но в базе знаний вас ждет ещё больше:

1️⃣ Какую личную информацию стоит раскрывать в резюме
2️⃣Как написать сильное саммари
3️⃣Как описать компании, в которых вы работали
4️⃣Удобная таблица для ведения вакансий
5️⃣ Способы кастомизации резюме под разные вакансии

▶️ смотреть, читать, применять по ссылке

p/s/ вы можете первые увидеть новый сайт дизайн соляночки и наш ребрендинг

🍜 дайджест вакансий в The Spot и возможность поработать в моей команде

who are we?

The Spot — международное дизайн-агентство, которое специализируется на создании цифровых продуктов: сайтов, сложных интерфейсов, приложений.


⭐️ Middle веб & UX/UI дизайнер
The Spot ищет middle-дизайнера, который будет создавать стильные UX/UI-решения и прорабатывать пользовательские сценарии. От вас потребуется разработка трендовой графики и верстка дизайна на Tilda/Webflow. Работа полностью удалённая, в команде с сильными специалистами под руководством арт-директора.

▶️ Откликнуться


⭐️ Граф / коммуникационный дизайнер
Ищем middle-дизайнера, который будет развивать визуальный язык брендов и студии, создавать трендовую графику со смыслом и адаптировать айдентику под разные носители — от диджитал до печати. Нужно уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects.

▶️ Откликнуться


⭐️ Webflow-верстальщик
Ищем Webflow-верстальщика на проектную занятость. В задачи входит создание адаптивных сайтов, настройка анимаций и интерактивных элементов, интеграция внешних сервисов и оптимизация страниц для скорости и SEO. Требуется уверенное владение Webflow, опыт работы с Figma и знание принципов адаптивного дизайна.

▶️ Откликнуться


⭐️ Ассистент project-менеджера / бизнес-ассистент
The Spot ищет ассистента project-менеджера для помощи в организации процессов и операционных задач. На этом месте вам потребуется грамотно вести деловую переписку, координировать задачи команды, заниматься поиском и анализом данных, а также холодными рассылками. Знание английского на уровне B2 и проактивный подход обязательны. График гибкий, работа удалённая.

▶️ Откликнуться


⭐️ Ассистент руководителя SMM-отдела
Ищем ассистента для работы в SMM-отделе. Вам предстоит придумывать контент-идеи, создавать тексты (на русском и английском), составлять контент-планы, анализировать тренды и ставить задачи дизайнерам. Здесь важно внимание к деталям, желание изучать что-то новое и инициативность.

▶️ Откликнуться


⭐️ Специалист по холодным рассылкам (B2B Lead Generation)
Ищем специалиста по холодным рассылкам, который будет привлекать новых клиентов через e-mail и LinkedIn. В задачи входит поиск и сегментация целевой аудитории, написание персонализированных сообщений и анализ эффективности рассылок. Опыт в B2B-продажах будет плюсом, требуется понимание основ lead generation и грамотная письменная коммуникация.

▶️ Откликнуться


⭐️ по любым вопросам обращайтесь в tg: @the_spot_agency

в-третьих, ловите несколько рекомендаций, которые могут облегчить процесс поиска компаний ↓

как получать офферы, упаковывать себя как дизайнера и делать пролающее портфолио я рассказываю в карьерном блоке в своей базе знаний, релиз которой уже на подходе.

🎟 пока вы можете стать early bird и получить вкуснейший подарок, а так же класнецкие ништяки в наших месседжах
→ стать early bird

🍜 ‘не могу найти работу несколько месяцев…’ – написали мне недавно

во-первых, it’s okay!

у меня всегда поиск работы — это про долгий путь 😂 Вот честно я искренне завидую людям, которые смогли быстро найти работу.  поиск работы — тоже работа, на которую нужно заложить достаточно времени и ресурсов!

кто-то мне сказал недавно, что работу сейчас можно найти за 1,5 месяца, если быть хорошо упакованным.

думаю, тут должно быть хорошее стечение всех факторов, поэтому я бы рекомендовала просто брать и делать с хорошей подготовкой.
не надеяться на рассказы или кейсы других, потому что это приводит к ненужному сравнению. 

во-вторых, ловите критерии которые помогли мне найти оффер мечты и расти как дизайнер ↓

🍜 дизайн + бизнес: как музеи и супермаркеты помогают находить крутые решения

сегодня у меня был интересный созвон, и мне сказали неожиданную вещь: оказывается, мой канал рекомендуют многим, потому что я как-то по-особенному показываю дизайн. не только ux/ui, не только digital, а в целом — через жизнь, путешествия, наблюдения. мне сказали: ‘интересно читать, как у тебя сочетаются дизайн, жизнь и твой путь как дизайнера и предпринимателя’

а я просто привыкла, что дизайн решения могут быть для бизнесов отовсюду. например, когда я путешествую, я стараюсь ходить в музеи и просто наблюдать. не потому что супер разбираюсь в искусстве (хотя хотелось бы), а потому что мне нравится наблюдать за людьми, которые его изучают.

в музее Орсе (Musée d’Orsay) в Париже я увидела группу школьников, которые срисовывали картины импрессионистов и скульптуры. было интересно наблюдать, как они взаимодействуют с искусством — это не просто фон, а часть их мировосприятия.

сам Орсе — это must-visit минимум на 3-4 часа, и обязательно с аудиогидом.

потому что, когда я смотрю на картину, мне важно понять контекст: в какой момент жизни художник её создавал, что у него было в голове, почему он выбрал именно такие цвета и мазки.

особенно это ощущается на этаже импрессионистов. Ван Гог, например, его психологические отклонения буквально отпечатались в работах: динамичные мазки, вибрация цвета, экспрессивность.

→ тут у меня возникло интересное сравнение. мы, как цифровые дизайнеры, конечно, слава богу, без таких сильных психических потрясений, но тоже можем отследить свой рост через наши работы.

достаточно открыть архив старых проектов, и ты увидишь, как изменился твой стиль, мышление, композиция. Как Ван Гог через картины, так и мы через UI, брендинг или иллюстрации фиксируем свою профессиональную эволюцию.

→ еще одно вдохновение было в Galerie Dior в Париже. например, знали ли вы, что Кристиан Диор изначально мечтал стать галеристом и работал иллюстратором? А его первая коллекция 1947 года произвела такой фурор, что редактор Harper’s Bazaar назвала её New Look, задав новый стандарт женственности? У Dior вообще богатая история с искусством: сам он дружил с художниками, а многие коллекции вдохновлены картинами и скульптурой. и снова бизнес решения вдохновлены чем-то иным, понятно что дальше идут финансы, стратегия, вижн, но идеи черпали отовсюду.

👀 но знаете, где самое лучшее место для изучения дизайна в любой стране? супермаркет. да, серьезно. в упаковках продуктов скрыты главные визуальные коды страны: какие шрифты популярны, какие цвета вызывают доверие, как бренды рассказывают истории через графику.

так я однажды нашла дизайн решение в Японии для одного из наших клиентов, для которых мы делали дизайн для доставки кейтеринга в Европе.

короче мысль такая: если вы дизайнер, предприниматель или просто человек, который ищет ответ на что-то. ответ может быть найден где угодно – в предметах вокруг, архитектуре, вывесках, даже в отделе молочки.

а как вдохновение, насмотренность натягивать на крутые дизайн решения для бизнесов я рассказываю в своей базе знаний, релиз которой уже на подходе.

🎟 пока вы можете стать early bird и получить вкуснейший подарок, а так же класнецкие ништяки в наших месседжах
→ стать early bird

🍜 как дизайнеру можно вдохновляться фешн?

дизайн солянка в европейском воркейшене. на днях я была в любимом магазине Maison Margiela, который стал вторым магазином в мире после Токио. раньше это здание было театром, и там до сих пор осталась комната, где проходили представления и мини-показы, а также диско-шар 🪩, который они пытаются сохранить с тех времен.

про секреты и дизайн бренда я делала отдельный пост, почитать можно здесь.

меня очень вдохновляют фэшн-бренды, у которых есть большая история. в них можно найти решения не только в дизайне одежды, но и в дизайн-мышлении владельцев домов моды и главных дизайнеров.

фешн — это давно не только про одежду, это про миссию, внешние маркетинговые кампании, мышление, стратегии и нововведения.

поэтому развиваю свою насмотренность, пока хожу по модным домам Парижа и аутентичным локальным магазинам, например, магазин свечей и парфюма Diptyque и Officine Universelle Buly, где можно сделать свою кастомную расческу.

🍰в следующем посте про вдохновение из музея Dior и про поход в музей изобразительных искусств Орсэ

ux-кейсы в Швейцарии

1/ Joe & The Juice – удобный формат предзаказов

одна из моих любимых сетей – Joe & The Juice, датская сеть фреш-баров и кофеен, которая есть по всему миру. Я влюбилась в них еще когда жила в Лондоне: там можно было быстро перекусить сытными, но при этом полезными тостами со смузи.

5 лет назад очереди были гигантские и надо было внимательно слушать свое имя среди других, чтобы забрать заказ.

сейчас ребята ушли дальше в удобство для клиентов – у них можно оформить заказ через приложение, выбрать нужное заведение, время и просто забрать готовый заказ. для этого в кафе сделали отдельную стойку.

пока я сидела и работала в кафе, пришла группа офисных сотрудников, образовалась огромная очередь, но никто не воспользовался предзаказом. вот здесь у меня сразу был вопрос – почему? может, не знают о функции или просто не привыкли к такому формату?

2/ аренда зонтов – как пауэрбанки, только для дождя

в Швейцарии я увидела сервис аренды зонтов по тому же принципу, как у нас работают переносные зарядки для телефона. если внезапно пошел дождь, ты можешь взять зонт, оплатить картой и пользоваться им хоть до двух суток (вроде можно и дольше, не поняла)

классная идея, особенно для тех, кто часто теряет зонты или забывает. еще один пример того, как диджитализация проникает даже в повседневные мелочи. аппарат с зонтами очень прикольный)

снова отправил портфолио, а в ответ тишина…

мы сейчас ищем дизайнеров и SMM-специалистов в команду, и у всех важно портфолио. но если честно, у меня прям накипело.

я всегда говорю: опыт нанимающего менеджера при взаимодействии с вашим портфолио — это тоже пользовательский опыт.

кто-то просто кидает ссылку без пояснений. SMM-портфолио вообще отдельная боль: там часто невозможно разобраться, что кандидат хотел показать. у меня нет времени сидеть и копать, что вы имели в виду и куда смотреть.

реальность такова: на ваше портфолио смотрят по пути на работу, в туалете или в другом случайном месте. Этот опыт должен быть простым и понятным.

я собрала портфолио, с которым получила офферы в Avito, Tinkoff, Exness и проходила собеседования в Booking и Intercom. мне до сих пор пишут иногда hr или лиды и говорят, что его показывают на интервью как пример.

конечно, спустя 1,5 года я бы его переделала)))
но оно выполняет свою главную функцию — продает меня как специалиста. в агентстве мы придерживаемся того же принципа в оформлении кейсов.

разберём основные ошибки?

1/ перфекционизм — ждём идеала, вместо того чтобы придерживаться MVP.
2/ нет структуры — хаотичная солянка только мешает.
3/ дисбаланс текста и визуала — важно сочетать оба.
4/ кажется, что нечего добавить — но даже учебные кейсы можно докрутить.

решила сделать презентацию с пошаговой инструкцией, как оформить портфолио 👀

именно работе с портфолио я уделяю большое внимание на своих менторских сессиях и в базе знаний, которую собрала специально для вас, где 40+ материалов на тему карьеры, портфолио и работе с хардами.

→ Купить базу знаний

🍜5 ошибок, которые стоили мне времени и клиентов в начале карьеры дизайнера

сегодня обсуждали с бывшей коллегой из Яндекса, насколько уровень должности и роста в карьере зависит от количества ошибок

буквально на днях допустила управленческую ошибку и случился косяк в работе с клиентом, но

в карьере легко попасть в замкнутый круг — делать одни и те же ошибки и тратить время впустую.

на самом деле неважно: в начале ты карьерного пути, продолжаешь или уже какой-нибудь важный синьор помидор или целый взрослый лид — ошибки есть у каждого на любом этапе. они просто разные, имеют разные причины, следствия и варианты решений.

уже многие понимают, что нормально — ошибаться. ведь известная мысль, что через ошибки приходит опыт и понимание, что важно на самом деле. но в моменте совершенной ошибки тебе хочется просто залезть на стену от страха, стыда, от эмоции, которую ты испытываешь.

самое для меня прекрасное то, что ты с опытом начинаешь понимать последствия совершенной ошибки и ее масштаб. это помогает понять, насколько быстро надо найти решение и каким оно должно быть.

решила вспомнить, какие ошибки я допускала в своей карьере и какие хотела бы избежать.

поделилась в карточках ↑
делать ошибки — это плохо хорошо

🌭хот-дог на трибуны: ux-кейс от Яндекс Еды

недавно была на хоккее и протестировала прикольную, но спорную фичу от Яндекс Еды — доставку еды прямо на место. заказала хот-дог, и курьер реально принес его прямо к нам на трибуну.

что имеем на старте или какие вопросы были у меня в голове:
— если ты сидишь в середине ряда, как передавать еду, не мешая другим?
— как курьер тебя вычисляет среди сотен зрителей?
— как он удостоверится, что заказ дошел именно до тебя?

что классного:
— все работает через приложение с продуманным интерфейсом — выбираешь ряд, сектор, место.
— у них есть корнер отдельно от основной кассы с едой и напитками прямо на стадионе, поэтому доставка реально быстрая. нам обещали 20 минут, но принесли гораздо быстрее.
— самый удобный момент — мы сидели с краю, и курьер нашел нас без проблем, никто не отвлекался, и мы спокойно насладились хот-догом.

в итоге: на мой взгляд фича все равно спорная, но если сидеть сбоку — удобная.

🌭пока жевала свой хот-дог, придумала кейс на собеседование для дизайнеров, как можно улучшить UX заказа еды на стадионе)

🌭 хот-дог на трибуны: ux-кейс от Яндекс Еды

недавно была на хоккее 🏒 и протестировала прикольную, но спорную фичу от Яндекс Еды — доставку еды прямо на место. заказала хот-дог, и курьер реально принес его прямо к нам на трибуну.

что имеем на старте или какие вопросы были у меня в голове:
— если ты сидишь в середине ряда, как передавать еду, не мешая другим?
— как курьер тебя вычисляет среди сотен зрителей?
— как он удостоверится, что заказ дошел именно до тебя?

что классного:
— все работает через приложение с продуманным интерфейсом — выбираешь ряд, сектор, место.
— у них есть корнер отдельно от основной кассы с едой и напитками прямо на стадионе, поэтому доставка реально быстрая. нам обещали 20 минут, но принесли гораздо быстрее.
— самый удобный момент — мы сидели с краю, и курьер нашел нас без проблем, никто не отвлекался, и мы спокойно насладились хот-догом.

в итоге: на мой взгляд фича все равно спорная, но если сидеть сбоку — удобная.

🌭пока жевала свой хот-дог, придумала кейс на собеседование для дизайнеров, как можно улучшить UX заказа еды на стадионе)

🍜7 лет в дизайне: от иллюстратора до владельца агентства. где же тут был продуктовый дизайн?


1️⃣начало
я начинала как иллюстратор, рисовала портреты в Procreate на заказ. По образованию — финансист, но работу в финансах не нашла и вернулась к тому, что любила с детства — к рисованию.


2️⃣первый опыт в дизайне
сама изучала дизайн, искала первую работу. Получила офферы в Conde Nast и Leo Burnett, где работала с брендами Mars, McDonald’s, PepsiCo.


3️⃣переход в UX/UI и предпринимательство
Поняла, что хочу больше ценности в дизайне, пошла на UX/UI. Параллельно запустила свой бренд одежды: съемки, соцсети, закупки, финансы.


4️⃣долгий поиск работы
Искала первую работу UX/UI-дизайнером 7-8 месяцев. В итоге попала в Сбер, работала с 15+ продуктами, запустила несколько проектов, о которых писали СМИ.


5️⃣кризис и перезапуск
череда отказов. Один из HR посоветовал идти в Яндекс, но я не верила, что это возможно. Обратилась к коучу, изменила подход: не только меня выбирают, но и я выбираю.

→ как я пришла к этому моменту? разложила весь путь по годам в этом посте
смотреть пост

6️⃣рост
получила сразу несколько офферов: международный финтех на Филиппинах, два в Яндекс и один в Циан. Пошла туда, где страшнее — единственным дизайнером в продукте.


7️⃣яндекс и международный оффер
за 2 года в Яндексе — быстрый рост. Потом год искала работу за границей: 500+ откликов, 5-10% конверсия в собесы, много отказов. Но в итоге офферы в международный финтех, Авито и Тинькофф. Выбрала финтех → работа с Малайзией, командировки, крутой проект.


8️⃣выход из найма и новый этап
Сделала сайт и получила международные награды. После этого ушла из найма и открыла свое агентство. Новые вызовы, новые роли, новая ответственность.


▶️итог: если кажется, что выхода нет — он есть. главное, определять критерии своих целей и помнить, что вы тоже выбираете.

🍜 дизайн-тренды: что важно в этом году

эту тему обсуждают ежегодно все. в этом году кажется все уже сделали видео и мемы на тему трендового цвета – Mocha Mousse, согревающий коричневый оттенок, по версии института цвета Pantone в 2025 году.

лично у меня он каждую осень и весну трендовый… if you know what I mean

мы с командой тоже обсуждали актуальные дизайн-приемы в 2025 еще пару месяцев назад, поэтому я записала видео на YouTube.

смотреть видео

почитать про остальные тренды можно на карточках ↓

🍜 одна из главных проблем дизайнеров

учебные и nda кейсы в портфолио

сейчас большое количество обучений, после которых дизайнеры не знают, что делать и куда идти, не могут адекватно оценить свой опыт, не понимают, за что браться

учебные кейсы после курсов — это квест.
ожидания: прокачал скиллы, нашел топовую работу, клепаешь креатив, растешь в профессии (как на картинках сверху).

реальность: ты один в команде, без фидбека, без времени на портфолио, без понимания, куда дальше. частый итог — сомнения, страх менять работу и выгорание.

курсы дают знания, но большинство не учат, как реально строить карьеру. Как не зависнуть в middle, когда нужно сменить место работы, как объяснять свои решения бизнесу, а не просто ‘потому что красиво’.

карьерный трек — это не магия, а стратегия, понимать, куда ты идешь, какие навыки нужны для следующей позиции, какие компании тебе подходят, как оценить свою зарплату и выйти на новый уровень.

сегодня хочу обсудить ‘как прокачать учебные кейсы и сделать их сильными’ в карточках >>>

подняла горячую тему ‘ожидания vs реальность’ после дизайн-курсов

кому что обещали, с чем в итоге столкнулись, где был главный фейл? и главное — что с этим делать? делюсь своими рекомендациями для тех, кто застрял.

смотреть здесь

🍰инспирейшн или инструмент, который работает лучше, чем любой музей

если я в путешествии, то мой главный инструмент — супермаркет. там можно понять о людях и их вкусах больше, чем в гиде по городу. что у них считается красивым? как выглядят упаковки? какие цвета преобладают?

иногда поход за йогуртом даёт больше инсайтов, чем целый день в музее современного искусства, потому что по дороге вы увидите локальные магазины, стены.

есть один рабочий способ для той самой насмотренности и вдохновения — просто смотреть вокруг.

дизайн — это не только про ‘сесть и придумать’. это про то, чтобы видеть. видеть текстуры, сочетания цветов, графику, решения в городской среде. вдохновение везде: в том, как падает свет на стены, как сложены фрукты на рынке, как оформлены ценники в маленьком магазинчике в другой стране.

мозг дизайнера постоянно анализирует всё вокруг, ищет за что зацепиться, чтобы потом превратить это в макет, анимацию или интерфейс.

🍜 вдохновение — это сборная солянка из наблюдений, задач, людей и природы. главное — не забывать смотреть.

📍Al Serkal в Дубае

🍜 у меня в профиле новый ролик, после которого вам точно захочется есть, или мини спойлер о том, как мы сделали сааамый вкусный ребрендинг для образовательного дизайн проекта 🥦🥑🍰🥐

смотреть тут
p.s. а прошлый ролик там про настоящую дизайн жизу 🤓

как вместо того, чтобы зайти в Zoom, я улетела в другую страну

случился бизнес-трип в Дубай, или вместо того, чтобы просто выйти в другую комнату на созвон, я улетела в другую страну.

принесла вам классные наблюдения:

1/ нетворкинг — суперсила
за эту неделю я встретилась с 5+ фаундерами из абсолютно разных индустрий. было круто обсудить с CPO одной большой сети в сфере развлечений, как тут развит этот сегмент и как можно адаптировать успешные бизнес-модели под локальную аудиторию.

2/ проблемные, но прибыльные бизнесы
многие компании здесь реально зарабатывают, но маркетинг и дизайн — это последнее, о чем они думают. визуально всё упаковано слабовато, но потенциал огромный.

3/ креативные кластеры vs корпоративный мир
с одной стороны, в Дубае полно классных мест для дизайнеров и креаторов, айтишников. с другой — тут сидят в основном отделы продаж биг-техов, а не продуктовые команды (что у меня вызвало удивление, но это пока не до конца проверенный инсайт)

снова про нетворкинг. он очень круто работает: как он мне помог получить офферы от Avito и Tinkoff, я писала тут. именно поэтому я прокачивала и создавала своё дизайн-комьюнити, где нас уже почти 100 человек.

🍰 🥐скоро у нас случится самый вкусный ребрендинг и анонс ever. stay tuned

мой пятничный факап или как мискоммуникация ломает процессы

ситуация:
9 утра. созвон с клиентом. мы презентуем большой скоуп прототипов. вроде всё норм. проходит 30 минут — и я понимаю, что клиент вообще не понимает, что видит. он смотрит на согласованную структуру и на прототипы и явно видит не то, что должен, так же как и я. тут я начинаю понимать, что есть вероятность, что дизайнер делал всё по старой версии структуры.

как так вышло?
→ дизайнер был в отпуске и вернулся к работе уже после синка с клиентом.
→ все были в инфополе ‘все в одном чате’ и проджект не передал файл с финальной структурой 2.0 дизайнеру
→ дизайнер сделал свою часть — просто не ту, что нам нужна была.

что делаем и как я решила поступить?
я свернула встречу и объяснила клиенту, что произошла мискоммуникация и есть несостыковка. чтобы не тратить время, мы сегодня всё поправим и вернёмся с финальной версией к вечеру и презентуем на следующей неделе, но эти пару дней наверстаем и сроки не поедут.

звучит вроде бы не очень страшно, но в моменте ты думаешь про все риски, про свою репутацию, про процессы и все на свете)))

🍰что я поняла из этого факапа и как выходили дальше с командой:
1/ для меня делегирование — это больно, но нужно. пока не удается найти баланс и решение, на каком этапе мне надо вмешиваться как лид, а где я могу полностью отпустить контроль.
2/ мискоммуникация — это не про ‘кто виноват’, а про ‘как пофиксить’.
3/ ошибки — это норм. главное — быстро находить решения и двигаться дальше.
4/ гибкость — наше всё. иногда лучше быстро признать ошибку и потратить время на фикс, чем тянуть.

решила, что рассказывать про факапы — это тоже нормально. они случаются у всех. это даже полезно — меньше идеальности и ожиданий, больше реальности.

все как мы любим.

почему ваше портфолио не продаёт вас? разбираем на реальных кейсах

на прошлой неделе прошла моя лекция о портфолио дизайнера в вышке, и это были суперкрутые два с половиной часа. мы разобрали структуру продающего кейса, обсудили, какие типы портфолио нужны 3D-дизайнеру, графическому, веб- и продуктовому дизайнеру, и даже разобрали работы ребят.

какие основные ошибки?
1/ желание довести портфолио до идела – придерживайтесь принципа mvp
2/ нет структуры у портфолио, есть солянка из работ, которая тут не нужна
3/ нет баланса между текстом и визуалом, либо преобладает одно, либо другое
4/ кажется, что нечего класть в портфолио, если нет опыта. но это не так, всегда можно докрутить, сделать из учебного кейса реальный и пойти с ним.

я показала, как сделано мое портфолио — с которым я получала офферы в Avito, Tinkoff, exness и проходила собеседования в Booking и Intercom. реальные кейсы, мой опыт и основная выжимка.

вся эта выжимка знаний о портфолио скоро появится в нашей базе знаний в ‘дизайн солянке’. мы сейчас переформатируем ее и превращаем в самый сочный сок, чтобы вы смогли утолить свой дизайн-голод 🙂

🥐 пока наша база знаний выпекается в мастерской солянки, можете уже сделать первый шаг для собеседований и портфолио в посте ‘10 навыков дизайнера, которые помогут не провалить собеседование’

>>> посмотреть пост

почему ваше портфолио не продаёт вас? разбираем на реальных кейсах

на прошлой неделе прошла моя лекция о портфолио дизайнера в вышке, и это были суперкрутые два с половиной часа. мы разобрали структуру продающего кейса, обсудили, какие типы портфолио нужны 3D-дизайнеру, графическому, веб- и продуктовому дизайнеру, и даже разобрали работы ребят.

какие основные ошибки?
1/ желание довести портфолио до идела – придерживайтесь принципа mvp
2/ нет структуры у портфолио, есть солянка из работ, которая тут не нужна
3/ нет баланса между текстом и визуалом, либо преобладает одно, либо другое
4/ кажется, что нечего класть в портфолио, если нет опыта. но это не так, всегда можно докрутить, сделать из учебного кейса реальный и пойти с ним.

я показала, как сделано мое портфолио — с которым я получала офферы в Avito, Tinkoff, exness и проходила собеседования в Booking и Intercom. реальные кейсы, мой опыт и основная выжимка.

вся эта выжимка знаний о портфолио скоро появится в нашей базе знаний в ‘дизайн солянке’. мы сейчас переформатируем ее и превращаем в самый сочный сок, чтобы вы смогли утолить свой дизайн-голод 🙂

🥐 пока наша база знаний выпекается в мастерской солянки, подготовила пост про 10 навыков дизайнера, которые помогут не провалить собеседование

>>> посмотреть пост