❗️🇺🇸🇹🇼
War on the Rocks: Главная проблема Тайваня в вопросе самообороны и противостояния Китаю — не оружие или бюджет, а глубоко укоренившаяся «военная культура»
Авторы статьи отмечают, хотя сотрудничество между Тайванем и США важно для сдерживания Китая, многие тайваньцы сомневаются в готовности Америки к обороне острова и, что ещё серьёзнее, не верят в способность вооружённых сил Тайваня оказать эффективное сопротивление. По их мнению, эта нехватка доверия в значительной мере связана с проблемами внутри самой армии Тайваня, особенно в корпусе офицеров, которую они прямо называют организацией, «в целом недостаточно серьёзной» и не готовой к реальной войне — и это, как они считают, уже заметно обществу.
🔻Для обоснования своей точки зрения авторы приводят ряд конкретных наблюдений 👀 :
• На уровне кадров в боевых подразделениях наблюдается
серьёзная нехватка личного состава, тогда как административные структуры раздуты — это говорит о неэффективном распределении ресурсов.
• Выражаются сомнения в эффективности годичного срока срочной службы, как способа укрепления боеготовности войск и преодоления дефицита подготовки.
• В аспекте боевой подготовки критикуется формализм и низкая интенсивность учений, что не позволяет рядовым и сержантскому составу адаптироваться к требованиям современного боя. Также подчёркивается отсутствие ясной доктрины «асимметричной войны» и слабость мобилизационного потенциала резервистов.
• Более глубокая проблема заключается в разрыве между армией и обществом, вызванном историческими, политическими факторами и личным опытом прохождения службы в войсках.
🔻 Выделяются три главные культурных причины, по которым офицерский корпус Тайваня не адаптировался к изменениям ситуации:
• Наследие культуры Сунь Ятсена и советской военной модели, ориентированной на классовую и политическую лояльность, подавляет инициативу и способность к мышлению при проведении совместных боевых операций.
• Исторические и политические конфликты между армией и частью общества укрепляют внутриармейское сопротивление реформам.
• Долговременная международная изоляция ослабила приток новых идей извне и лишь усугубила культурную закостенелость армии.
🔻 Тайваню в этой связи предлагается начать реформы с коренных культурных изменений — в противном случае даже значительные инвестиции могут оказаться неэффективными. В частности, рекомендуется:
• Президенту Лаю Циндэ проявить лидерскую решимость и добиваться культурной трансформации среди офицеров. Ему необходимо всерьез погрузиться в детали современной войны и нюансы тайваньской военной бюрократии — темы, которые тайваньские политики в обеих партиях уже давно с радостью обходят стороной.
• Кардинально реформировать избыточную и консервативную систему генералитета. Лай должен отсеять «стадо тайваньских генералов». Самый большой источник сопротивления переменам уже давно исходит от дедушек — самых старших чинов. В любом случае, генералов и адмиралов просто слишком много. С почти одним на каждые 500 солдат, этот перегруженный верхушкой аппарат естественным образом усугубляет раздутую и чрезмерно централизованную структуру командования и глубоко укоренившуюся бюрократическую инерцию.
• Усилить гражданский контроль над военными.
• США предлагают сосредоточиться на поддержке культурной реформы, а не просто на поставках оружия или увеличении бюджета, и помочь Тайваню разработать чёткую доктрину асимметричной обороны.
В заключение подчёркивается, что без фундаментального изменения военной культуры Тайвань не сможет построить надёжные силы сдерживания и обороны. Реформа культуры — это срочный и ключевой вызов для национальной обороны острова.
@china3army