🔥 ВНУТРЕННИЕ ТРЕНЕРЫ — КТО ОНИ?
В условиях, когда высококвалифицированные сотрудники становятся основным активом организации, программа внутреннего тренерства приобретает особое значение. Она направлена на создание системы передачи ключевых отраслевых знаний и навыков, необходимых для того, чтобы обеспечить непрерывное развитие и конкурентоспособность компании. Роль внутренних тренеров неоспорима: они становятся связующим звеном между опытом и молодыми специалистами, предлагая им ценные наработки и подходы, которые проверены на практике.
✅ Процесс обучения начинается с момента, когда студенты, проходящие стажировку, входят в двери компании. Они не просто наблюдают; им открываются все тонкости рабочего процесса, иерархии и технологий. На постоянной основе с ними работают наставники, передающие свой ценный опыт и знания. Наставничество становится ключевым элементом, который помогает стажерам адаптироваться и освоить специфические программы, освоить детали обработки земель, технологии выращивания культур и управления ресурсами.
Обучающие мероприятия проходят и для действующих механизаторов, сотрудников инженерных и агрономических служб. Каждый курс заканчивается тестированием, что позволяет не только закрепить пройденный материал, но и удостовериться в готовности каждого сотрудника к профессиональной деятельности. Такие тренировки помогают создать единое поле знаний, по которому с уверенностью могут двигаться как опытные работники, так и новые кадры.
Но важной частью работы внутренних тренеров является и рекрутерская деятельность. Они не просто учат своих стажеров, но и активно работают над привлечением новых кадров в компанию. Посещения учебных заведений, беседы с молодыми специалистами о сельском хозяйстве и перспективах индустрии становятся привычной практикой.
💚 Программа подготовки тренеров – это целый спектр мероприятий, который охватывает всероссийский масштаб. Речь идет не только о специальных навыках, но и о навыках ораторского мастерства. Обучение тому, как построить курс и донести информацию до слушателей, помогает создавать качественные и интересные учебные материалы. После обучения каждый тренер проходит тестирование и защищает свою «дипломную работу».
«Если у вас есть желание делиться знаниями, не упускайте возможность стать внутренним тренером. Это не только позволит вам чувствовать себя значимым и востребованным, но и принесет удовлетворение от признания вашего опыта и профессионализма среди коллег», — рассказывает Андрей Хрол, внутренний тренер СХБН из Приморья.
Благодаря внутренним тренерам, из поколения в поколение передается не просто информация, а целая культура «Русагро», которая формирует дух компании и развивает ее кадровый потенциал!
Хочешь делиться знаниями с коллегами и стремишься к профессиональному росту? Стань внутренним тренером СХБН! Пиши в отдел обучения — https://t.me/Yana_Parkhomenko 💚🌾
#СХБН #Русагро #Русагро_сельхозка