Расширенная версия ролика про менеджерскую бесчувственность

5 min: Про менеджерскую бесчувственность.
Об умении переключаться на своещаниях в “агрессивный / бесчувственный” режим и обратно. И короткая история про мою собаку.

PS: извините, в этот раз совсем плохо со звуком - в дороге микрофон перестал слушаться. Учтем в следующих видео.

Обычная версия на youtube.

Расширенная версия ролика (с видео-цитатой в конце) - эксклюзивно для telegram (см. ниже) и teachable

Запустили PMP Exam Health Check.
Ежемесячный показатель который отражает какими из способов (на английском / русском, онлайн / в центрах) экзамен можно сдать прямо сейчас.

Собираем аналитику по нашим выпскникам и из верифицируемых источников. Там же ведем статистику по разным месяцам, даем экспертные рекомендации (как стоит и НЕ стоит сдавать экзамен)

Прямо сейчас одна из опций заблокировалась.

Апрель 2025 - опции сдачи экзамена:
✅ на английском очно
✅ на английском онлайн
💀 на русском очно
✅ на русском онлайн

Подробнее - на странице PMP Exam Health Check

5min: в двух словах об опыте менеджера в резюме.
Редко / часто менять работу - это сигнал для рекрутера и потенциального руководителя? Если “да”, то на что ориентироваться?

youtube teachable

Смонтировали ответы на 15 ключевых вопросов об экзамене PMP в 2025 (по итогам недавнего “дня открытых дверей”.

Если пропустили - можно глянуть 45 минут
- youtube
- teachable.

PS: традиционная “пятиминутка” о менеджменте также на подходе 🙂

К вопросу о якобы имеющейся тенденции к полному возврату в офис.

У PMI есть забавный отчет Pulse of the Profession®. За 2024 год в разделе "Breaking Myths" люопытное наблюдение: "Work Location Does Not Impact Project Performance", т.е. эффективность работы не зависит от того работаете ли вы фулл-тайм в офисе, удаленно или в гибридном формате.
Project Performance (на самый простой показатель, в отчете описано как они его считают) едва отличается для "удаленщиков" и "обитателей офиса". Первая картинка - как раз об этом.

Похожие данные публикует в своем исследовании (на более чем 7.000 компаний) и Boston Consulting Group (BCG) совместно со Scoop. Второй график от них - Flex Index. Он показывает что от квартала к кварталу количество исключительно "фулл-тайм в вакансий в офисе", в целом - падает. А количество удаленок и гибридов растет.

И еще одно наблюдение - в США, по данным того же отчета: более 90% компаний, основанных после 2011 года предлагают варианты на удаленке / гибридно (если брать данные только по ИТ компаниям - этот процент еще выше, он тоже есть в отчете).
72% компаний небольшого размера (до 500 человек) предлагают полную удаленку.

Возможно и существует тренд на "давайте хотя бы иногда видеть сотрудников в офисе" (гибрид). Причем кажется что одна из целей тут перестать платить высокие оклады и налоги по тем кто давно и незаметно для компании перебрался в более дешевые страны / регионы поставив их перед выбором “или переезжай, или оклад пересмотрим”. Но о полном возврате с удаленки речи определенно не идет (тенденция обратная, вариантов удаленки все больше).

Личное мнение: поскольку турбулентность в экономиках и на рынке труда, кажется, не собирается успокаиваться - в ближайшие 20-30 лет реальные преимущества получат те кто научится лучше всех работать с удаленщиками по всему миру. На эффективность проектов это уже (давно) не влияет. Любопытно бы еще увидеть сколько денег это помогает или мешает экономить фирмам (но открытые исследования таких данных точно не соберут). Так что последим за динамикой имеющихся отчетов в ближайшие годы.

PMI Pulse of Profession
Flex Report

Коллеги, день открытых дверей для подготовки к PMP стартует через 15 минут.
Разыграем в эфире одну скидку (50% на обучение на курсе).

Ссылка для подключения: https://meet.google.com/qqd-gsch-xuh

Бесплатный эфир для всех в понедельник - задайте любой вопрос по подготовке к PMP. Начало завтра (понедельник, 7 апреля) в 19:00 МСК
Поставьте напоминалку в календарь и приходите! :)

Ссылка будет в этом же чате перед эфиром мероприятия.

К запуску седьмого набора “Подготовка к экзамену PMP с тренером” обновили карту. На ней локации где сдавали наши выпускники в 2024-2025 (цветом обозначен язык - русский / английский).

По нашей статистике больше половины предпочитает сдавать в центрах тестирования очно, за границей, абсолютные лидеры - Армения, Казахстан, Узбекистан и, внезапно, Канада. Суммарно у нас успешные сдачи в 16 странах :)
Около 40% сдают онлайн из РФ и РБ.

При этом: 80% выпускников предпочитает сдавать на русском. У 75% выпускников получается сдать с первой попытки

Если планируете получить звание PMP уже в 2025 году - присоединяйтесь к курсу рассчитанному на пол года (старт 7 апреля).

Копия видео по двум фулл-тайм удаленкам в телеграм и на teachable (по последней ссылке обработка займет еще минут 30)

5min: Две фулл-тайм удаленки - нормально или нет?
Краткий взгляд со стороны работодателя.
Разбор дилеммы "че такого, я же справляюсь" vs "погоди, помниш на что мы договорились" + "с чего ты взял что ты справляешься?"

9 минут (включая клишированные примеры в конце видео - без них, конечно, не обойдемся, ага):
https://youtu.be/1jVbKhljAWk

Подготовка к PMP с тренером - 6 набор открыт!
Первое занятие 7 апреля 2025 года.

Под капотом:
- два тренера: Иван Селиховкин и Наталья Мазярова (в их активе более 4 сотен выпускников получивших PMP за последние 5 лет)
- 24 онлайн-занятия с тренером (по 2 часа каждое) каждую неделю
- 49 часов видео для самообучения (полный набор слайдов и материалов который нужен вам чтобы сдать экзамен PMP в 2025 году - доступ к материалам навсегда)
- симуляторы экзамена
- поддержка тренеров по любым вопросам (от заполнения анкет и прохождения аудита до советов "как лучше выспаться" перед экзаменом)
- доступ к закрытым студенческим чатам (навсегда) и коммьюнити

Изучить подробнее и оплатить можно тут: https://iselihovkin.com/pmpultra

Через час выступаю в марафоне Стратоплан - про то как НЕ дать синдрому самозванца себя сгрызть.

Поделюсь субъективным опытом полученным на позиции хеда PMO - откуда растут корни этого синдрома в менеджерах проектов и как мне, обычно, удавалось помочь коллегам взглянуть на себя и на этот синдром под другим углом.

Старт через час (24 марта, 17:00 МСК).

Регистрация (бесплатно)

PS: коллеги, мало кто знает, но мы уже какое-то время дублируем все новые видео не только на youtube, но и на платформе teachable.

Если с youtube проблемы, то можно смотреть их через teachable (регистрация для просмотра не требуется, для удобства можно и зарегистрироваться и добавить закладку в браузер или нативное приложение teachable под IPhone).

Копия youtube-канала на teachable: https://selihovkin.teachable.com/p/management-videos

Пока готовился к PMP - сдал еще и PME, PRIME, 1C: интервью с Денисом Болдыревым

Денис наш выпускник.
Пока он проходил обучение у Ивана Селиховкина и Натальи Мазяровой "Подготовка к PMP с тренером", он еще и попутно сдал экзамены PME и PRIME (российские сертификации для менеджеров) и 1С-РКП (сертификация во вселенной 1С для руководителей крупных проектов, самый престижный вариант сертификата из доступных РП в 1С).

Мы сделали небольшое интервью: как готовился, хватило ли знаний, доволен ли опытом
PS: а экзамен PMP Денис, конечно же, тоже сдал :)

Видео в хорошем качестве на youtube: https://youtu.be/jgsJ7UXdjxY
Курсы Ивана и Натальи по управлению проектами: https://go-management.getcourse.ru/shop

5min: Плоские и не плоские структуры компаний vs живые клетки. На что способны те кто обзавелся специализированными органами и ядром по сравнению с теми кто сделал ставку на упрощение и самоорганизацию.

Кто размоножился по всему миру, а кто собрался в многоклеточные организмы и изменил мир?

Можно ли делать выводы для компаний (спойлер - конечно нет, ведь аналогии условны, но очень хочется):


Видео в высоком качестве на youtube: https://youtu.be/Dw3gXgkLkjs

Сходил в гости к Ольге Елисеевой.
Поговорили об управлении проектами для тех кто никогда про него не слышал.
Уверен, что подобный ликбез для коллег тут, в этом канале вряд ли откроет что-то новое. Но вдруг 🙂
В поддержку youtube Ольги опубликую ссылку: https://youtu.be/bs3Ea1GkEJE?si=8MtinvwTIkEUhQWy