😱 Почему в 2025 году так сложно найти работу?

Вы тоже чувствуете, что поиск работы в 2025 году превратился в какой-то квест с непредсказуемым финалом? Я вас понимаю. Ко мне часто приходят клиенты, которые отправили уже больше 300 откликов и тишина...

Давайте разберемся, что происходит на рынке труда и почему многие из нас застряли в этом странном лимбо.

Что происходит?
🖇Кандидаты хотят: 💰 денег, 🧠 интересных задач и 🛡 стабильности
🖇Работодатели мечтают: нанять сеньора с опытом 1000 лет, платить как джуну и чтобы работал вечно, не прося повышения

Тогда в чем парадокс?
Когда экономика растет, компании готовы рисковать — им нужны руки, чтобы производить больше и зарабатывать больше. Крутые бренды снижают требования к опыту и повышают зарплаты, а остальные нанимают тех, кто остался.

После волны сокращений рынок переполнен квалифицированными специалистами. Некоторые рынки успели созреть. В IT, например, уже есть несколько поколений выпускников.

Есть и другие, более глобальные тенденции. Но эта формула - основа природы рынка труда.

Как выжить в джунглях поиска работы? 🌴
1️⃣Делайте акцент на релевантном опыте. Сейчас не время экспериментировать с резкой сменой профессии — работодатели ищут проверенных специалистов, которые сразу принесут пользу.

2️⃣Корректируйте ожидания. Составьте список приоритетов — что для вас действительно важно?

3️⃣Используйте альтернативные каналы поиска. На популярных job-бордах сейчас настоящая давка! Количество отликов на некоторые роли - 1000🙈

4️⃣Прокачивайте навыки работы с AI. Это пока растущий рынок, важно сейчас начать эксперементировать, чтобы успеть найти там свое место.
Сейчас мы находимся на таком этапе, когда традиционные роли уже начали исчезать, а новые еще не оформились в систему. Это вопрос ближайших 5-7 лет.

Лайфхак, однако 😂

У меня стоял фильтр на поиск профилей по уровню и специализации образования.

Оптимизация профиля в Linkedin за счет ключевых слов - это вам не шутка, а вполне рабочий инструмент, чтобы попадать в выдачу к рекрутеру.

Как рекрутер читает резюме?

Да-да, мы читаем ваши резюме точно так же, как вы читаете этот пост — слева направо, сверху вниз, выхватывая ключевые моменты за считанные секунды!

Поэтому очень важно, КАК ИМЕННО оформлено резюме. Многие "красивенькие" шаблоны просто ломают эту логику, уменьшая ваши шансы быть понятым.

За годы работы в рекрутинге и консультировании у меня сложился свой шаблон, который учитывает сразу несколько вещей:
🖇Особенности работы рекрутера: как читает информацию, что именно ищет
🖇Визуализация информации: как сделать текст читабельным
🖇Работа с ключевыми словами и ATS системами
🖇Подсказки, которые помогают написать "работающий" текст, даже если вы не копирайтер

🚨 Осторожно! Мошенники на охоте за кандидатами 🚨

Мы уже обсуждали, как кандидаты иногда обманывают компании, но справедливости ради давайте посмотрим и на обратную сторону медали!

Знаете это чувство, когда вам пишет рекрутер с "потрясающим предложением", а вы уже мысленно обновляете гардероб под новый офис? Именно на этих эмоциях мошенники и играют! 😡

Самые популярные схемы обмана соискателей:

🖇"Ваше резюме — отстой, но мы поможем" 📝
Вам говорят, что ваше CV ужасно, но есть "проверенный специалист", который всё исправит (конечно, за деньги). Внезапно вам скидывают ссылку на "профессионального резюмерайтера", которому нужно срочно заплатить.

🖇"Скачайте тестовое задание" 💻
Предлагают пройти тестовое, для которого нужно скачать и распаковать какой-то проект. А внутри — вредоносный код, который украдёт ваши пароли, данные и, возможно, криптовалюту.

🖇"Зайдите в iCloud за материалами" 📱
Просят перелогиниться в iCloud якобы для доступа к рабочим материалам. В итоге блокируют ваши устройства и требуют выкуп за разблокировку. Классика жанра!

🖇"Нам нужны ваши личные данные для оформления" 🔐
Выманивают персональные данные под предлогом "срочного оформления" на работу.

Почему это работает?
Всегда одна и та же схема: вас ТОРОПЯТ! "Решайте сейчас", "Предложение только сегодня", "Другие кандидаты уже в очереди".

Когда вы на эмоциональном подъёме от возможного оффера, критическое мышление часто отключается.

Хотела пошутить: «Вот что было бы, если бы Белоснежку снимали в Калифорнии».

Потом вспомнила, что ее уже снимали и она провалилась 🤭 Но если среди вас есть кинопродюсер, мы с сусликом готовы

Первый раз за два года в США 🇺🇸 спонтанно съездили к океану после работы.

Это было лучшее решение. Мозг мгновенно переключается в отпускной режим.

PS. Уже скучаю по нашему чату. Без возможности пообщаться выглядит как-то странно и грустно 😢

🤖 Как AI изменил найм и HR функцию? Часть 2

Привет, друзья! 👋 Как и обещала, продолжаю делиться инсайтами с закрытого вебинара для рекрутеров. Сегодня — о том, как искусственный интеллект меняет HR-функцию.

Но сначала давайте развеем несколько мифов об ИИ в рекрутинге:

🔍 Мифы об ИИ в HR
Миф 1: "ИИ заменит рекрутеров" Нет! ИИ не принимает окончательные решения и не может полностью заменить человека. Он лишь помощник, который берет на себя рутину.

Миф 2: "ИИ объективен и беспристрастен"
Увы, нет. ИИ может унаследовать предвзятости из данных, на которых обучался. Но он помогает уменьшить человеческие предвзятости в процессе отбора.

Миф 3: "С ИИ не нужен человеческий контакт"
Культура компании и человеческое взаимодействие остаются ключевыми для привлечения талантов. ИИ лишь повышает эффективность этого взаимодействия.

💡 Как HR уже использует ИИ?

🖇Обработка массивов резюме. Представьте тысячи заявок, которые нужно просмотреть! Без ИИ это просто невозможно. Одно резюме занимает 2-3 минут. Мелочь? А теперь умножьте.

🖇Умный поиск по базе кандидатов
ИИ находит идеальные совпадения по навыкам, опыту и потенциалу, значительно ускоряя процесс.

🖇Оптимизация компенсационных пакетов
ИИ анализирует рынок и предлагает конкурентоспособные варианты.

🖇Анализ интервью
Системы анализируют видео- и аудиозаписи собеседований, выявляя ключевые моменты и пишут заметки.

🖇Предиктивные модели удержания
ИИ прогнозирует риски ухода сотрудников и помогает разработать стратегии удержания ценных специалистов.

Я пользуюсь ИИ инструментами на всех этапах работы: поиск кандидатов, коммуникации, оценка, интервью. Часть вещей делаю через Perplexity (об этом я рассказывала на последнем бесплатном воркшопе - запись), вы тоже можете.

Но самое главное — ИИ помогает справляться с теми вызовами, о которых я писала в предыдущем посте.

Получается такой забавный парадокс — ИИ против ИИ! 🤖 vs 🤖

Коллеги, HR, вы уже используете ИИ-инструменты в своей работе? Какие? И насколько они эффективны? Делитесь опытом в комментариях! 💬

Ребят, я пока закрою чат.

Если честно, я устала чистить спам. Я не хочу, чтобы на моих ресурсах вас куда-то зазывали и рекламировали что-то противозаконное. особенно, когда я сплю и не могу ничего сделать из-за разницы в часовых поясах.

Я пока не знаю, как решить эту проблему. Если вы знаете - напишите в личку.

🚀 Удалёнка, кризис и ИИ: как изменился рынок найма?

Просто не могу не поделиться с вами — то, что происходит сейчас на рынке найма, похоже на какой-то триллер! 😱

Представьте: компания проводит собеседование с блестящим кандидатом, нанимает его... а через месяц выясняется, что человек не умеет делать ВООБЩЕ НИЧЕГО из того, что обещал! А может кое-что и по хуже!

😥Кандидаты с фейковым опытом Настоящая головная боль! Вы не верите, а они есть. Выглядит так, как будто бы человек работал в топовых компаниях, а на самом деле он скамер🤦‍♀️

😥ИИ-спам в откликах
ChatGPT и другие нейросети генерируют десятки идеальных резюме и сопроводительных писем. Рекрутеры тонут в сотнях автоматизированных откликов.

😥Собеседования с подставными кандидатами
Интервью проходят специально обученные люди или даже ИИ вместо настоящего кандидата😳

😥Аутсорсинг тестовых заданий
Кандидаты платят деньги специалистам, которые решают за них тестовые задания. Ну, это было ожидаемо :)

😥2 или 3 фуллтайм работы поэтому всех теперь зовут в офис

Откликов море, а реальных кандидатов — единицы.

⚡️А тут еще и северокорейские шпионы объявились и притворяются Иванами. Уже слышали про этот скандал?

Проверка референсов не спасает. Бывшие коллеги могут просто не знать о "двойной жизни" кандидата.

А как HR-специалисты борются с этими вызовами? Как ни странно — тоже с помощью ИИ! 🤖

В следующем посте расскажу, как искусственный интеллект меняет HR-функцию и помогает справляться с новыми вызовами рынка, чтобы вы знали, с кем имеете дело.

🎓 Ура-ура! Это действительно потрясающая новость, которой хочется поделиться! 🎉 Спасибо всем за поздравления!

PhD программа по Adult Education and Leadership уже почти официально моя! Два года "поступления", бесконечные письма, звонки, напоминания о себе — и вот оно, заветное письмо в на почте!

Знаете, что стало моим главным открытием за это время? В Америке недостаточно просто быть умным и талантливым. Здесь работает совсем другая формула успеха — умение строить долгосрочные отношения.

Можно иметь три красных диплома и публикации в топовых журналах, но без людей, готовых поручиться за тебя, поддержать и протянуть руку помощи — двери останутся закрытыми.

Мой случай это подтверждает на 100%! Даже финальное письмо о принятии пришло только после того, как я в очередной (!) раз напомнила о себе и снова обсудила визовые вопросы. И вот оно, чудо свершилось! 😅

Теперь буду продолжать исследовать тему, которая по-настоящему меня зажигает — как помочь взрослым оставаться востребованными на рынке труда в эпоху ИИ и других глобальных изменений.

Впереди еще куча организационных моментов, но я очень надеюсь, что больше никаких "приключений" не будет 🙏

Учеба начинается в августе

Угадайте, какое письмо я сегодня получила?

Как AI изменил найм и HR функцию?

Перевела для вас некоторые мысли с закрытого вебинара для рекрутеров. Буду делиться частями.

Часть 1

Искусственный интеллект (ИИ) в HR и найме — это не просто автоматизация рутинных задач или машинное обучение для обработки больших данных, а создание нового на основе разных источников информации без явного программирования.

Основные направления применения ИИ в HR:
🖇Ассистивный ИИ помогает, например, быстро просматривать и индексировать резюме, чтобы рекрутеры могли сосредоточиться на отборе по человеческим критериям.
🖇Предиктивный ИИ используется для анализа данных и прогнозирования, например, в компенсациях и удержании сотрудников.
🖇Селективный ИИ (автоматический выбор кандидатов) пока ограничен законодательными и этическими вопросами и развивается медленно

👋Где я пропадала? В основном спала! Хотите начать что-то новое? Сначала отоспитесь😂

Мне кажется, что у меня закончился какой-то очень большой цикл. Немного страшно.

Спустя 7 лет ведения двойной жизни я приняла одно из самых важных решений.

Почему так долго? Я уже рассказывала о том, что мой самый большой бессознательный страх - страх отвержения. Чтобы нравится другим, я готова забить на то, чтобы нравится себе.

Попытки быть хорошей понятной правильной отнимают очень много энергии. Чем старше и опытнее я становилась, тем выше были ожидания и меньше был мой запас прочности.

Срывы случались все чаще, выгорание все глубже. Пока один случайный звонок две недели назад не сломал горб верблюду и пришлось выбирать.

Я выбрала. Я выбрала признать в слух, что я больше не хочу пытаться работать в найме. Еще с университетских времен я хотела быть предпринимателем.

А Job Mentor существует уже 7 лет! Все это время я откладывала его в долгий ящик, потому что: надо зарабатывать, надо быть приличным человеком, надо иметь какой-то социальный статус, надо поработать на резюме.

Возможно, мне это и правда было надо. И спасибо, что это было в моей жизни. Наверное, если бы этого не было, было бы о чем жалеть.

Но теперь я хочу двигаться дальше, даже если умру с голой *опой на льдине. Ну, и ладно! Это уже будет даже не обидно😂

Завершаем переход из молодого и подающего надежды, во взрослого живущего своей жизнью.

Как вы планируете провести выходные (11-12 апреля)? Я иду на карьерный форум! 🎯

Вот уже 8 лет школа, где я преподаю, организует это масштабное событие дважды в году. Весной по традиции — профориентационная программа.

Кого хочу точно послушать:
💡 Бекки Хайдеш (США): Управление карьерными рисками в условиях нестабильности и изменений
💡 Марта Фораи (Сербия): Как ИИ помогает карьерному консультанту готовить соискателей к собеседованию
💡 Франческа Шелси (Италия): Модель C.R.E.E.A. — уникальный подход к профориентации

Если у вас есть дети, рекомендую послушать про то, как организован выбор профессии в разных странах.

Участие бесплатное. Ссылка на регистрацию 👇
https://icareer.ru/career-guidance-2025?utm_source=teacher&utm_medium=organic&utm_campaign=forum25

Почему HR не отвечает? Он, видимо, утонул в вакансиях

На скриншоте текст из вакансии. Предположу, что подбор не единственная задача, так как должность называется HR менеджер.

Не до конца знакома с воронкой на конструкторов, может коллеги подскажут, скажу за себя. Чтобы вышел 1 программист, нужно примерно 200-250 человек найти, отобрать и написать им (это те, кого я нашла сама) + посмотреть резюме. Шанс там не высокий, но бывает, работает. Поэтому уходит много времени с сомнительным результатом.

Дальше нужно сделать звонок со мной + переписки с заказчиком + переписки с кандидатом + назначение и сопровождение всех этапов.

Потом переговоры по офферу.

Хотите чтобы вам быстро отвечали? 🖇Резюме должно быть понятным и прозрачным. Легко находимым по ключевым словам. Тоже касается профиля в Linkedin.

🖇Отвечайте быстро, назначайте собесы на следующий день. Старайтесь не переносить.

🖇Пишите структурные сообщения и письма с достаточным объемом информации, чтобы не задавать уточняющих вопросов.

😁Если не отвечают, двигайтесь дальше. Значит вы не hot кандидат или вакансия застопорилась по каким-то другим причинам. Но не забывайте иногда делать follow ups.

Вчера меня тегнули в профессиональном чате

"А через какую именно нейросеть делать аналитику рынка труда? Я наоборот сталкиваюсь с тем, что и чат gpt, что deepseek отстают на пару лет по трендам".

Вот это я понимаю, профессиональная дискуссия из 2025 года!

Прогресс неминуем. В начале XX века Толстой со скепсисом и неприязнью относился к паровозом. Теперь у нас уже есть летающие машины.

Понимаю, что мы привыкли к тому, что собирать информацию, писать тексты, делать отчеты и аналитику - это боль. А без боли, это и не труд во все.

Но давайте честно, вы когда в универе учились тоже гуглом пользовались вместо Ленинской библиотеки, куда надо было ходить в одних валенках на всю семью?

AI - это не калькулятор или переводчик — для одной конкретной задачи. Это ваш co-pilot в рутинных задачах. Так что технологии уже работают на вас, просто не отставайте от прогресса. Делать все руками - это прошлый век.

Мы со Светланой Винокуровой собрали свой опыт автоматизации рабочих задач и создания AI-ассистентов в небольшую мастер-группу: "Команда AI за 2 недели"

Это не просто "научим промптам". Это создание системы, где:

✔️Вы научитесь ставить задачи своим AI-помощникам, чтобы получать нужный результат
✔️Соберете 3х ассистентов без кода на базе чата GPT: копирайтора для любых текстов, аналитика и личного помощника
✔️Изучите perplexing, чтобы добывать проверенную информацию на любом языке

🧠 Вы соберёте свою команду из нейросетей — не хаос и игрушки, а понятных помощников, встроенных в ваши рабочие процессы.

🎓 Уже открыто:
Урок 1: С чего начать работу с AI-ассистентами
Урок 2: Ошибки и как их не допустить
Урок 3: Как работает AI-команда
Урок 4: Кто за что отвечает (и как это делегировать)

📅 Первый практический воркшоп — 12 апреля, в 09:00 по МСК

⚙️ Мы идём шаг за шагом. Не перегружаем. Делаем так, чтобы работало — и оставляло силы жить.

P.S. Моя презентация с последнего воркшопа собрала 13 лаков + запрос провести такой воркшоп для коллег.

ИНФО ПРО ГРУППУ

👋 ждём вас в эфире сегодня

Буду показывать, как я через Perplexity ищу вакансии, составляю карьерную стратегию для нового рынка. И расскажу про другие возможности.

Света покажет как делает живые тексты и аналитику.

И, конечно, поговорим, как организовать свое AI пространство, чтобы оно работало на вас 🙂

Ссылка в закрепленном посте!
Последняя ссылка на зум уйдет за 10 мин до ивента

До встречи!

Утро американского рекрутера👋

Первые звонки сегодня в 8 утра (повезло 🤭).
Сначала звоним в Швецию, потом в Великобританию. Надо успеть, пока там еще рабочие часы.

Потом будет собеседование с кандидатом с East Coast.

Мне кажется, что я могу по пальцам сосчитать, когда у меня были звонки с кем-то из Калифорнии 😅

Рассказала немного про то, как я использую Perplexity в работе и учебе, чтобы

🖇сократить время на бестоковые операции
🖇повысить качество работы, если задача не совсем в зоне моих компетенций. Например, я никогда не напишу такой же текст, как опытный копирайтер
🖇найти новые идеи и расширить свои знания

Больше примеров на эфире в пятницу. Скоро увидимся 🩷

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣7️⃣8️⃣ 👉 РЕГИСТРАЦИЯ

«Тексты, данные, идеи: как AI помогает успевать всё»

Давайте на чистоту. Пока вы тратите долгие часы на создание резюме, сопроводительных писем, кто-то уже разослал сотню другую и ходит на интервью. А это только один пример, как AI работа с текстами и анализом может помочь вам в работе и жизни.

В прямом эфире бесплатно покажем как:
🖇обучить AI писать вашим голосом и для вашей аудитории
🖇 создавать тексты с помощью AI-ассистентов для ваших рабочих и личных задач
🖇 собирать и анализировать информацию за 10 минут, а не за 2 дня
🖇 с помощью ИИ-помощника не выгорать, а фокусироваться на главном

📅 Когда: 4 апреля, пятница
🕒 Время: 19:00 по мск / 9:00 по СФ
📍 Формат: онлайн, zoom

Подойдет всем, кто пишет тексты и ищет/анализирует информацию. Особенно если ваша профессия с этим связана напрямую.

🍓Вести воркшоп будем мы - Аня и Света, обычные люди, не программисты или дата сайнтисты. Просто в какой-то момент мы поняли - если не научиться делать по-другому, то тебя заменит не AI, а те, кто умеют им пользоваться.

Покажем как мы это делаем без кода, лишней теории и подписок на миллион сервисов.

Пока другие продолжают пахать как проклятые, тратя часы на то, что ИИ делает за минуты, у вас есть реальная возможность перейти в другую лигу.
Поверьте, разница КОСМИЧЕСКАЯ.

РЕГИСТРАЦИЯ

https://youtu.be/HoV7WjOdPkE?si=xwtQrWxL41VRJVIw

Вот, кстати, страшненькое кино в тему 🍿

Его художественные достоинства и историзм сомнительны, но один раз посмотреть можно

Немного магического мира Калифорнии 🪄 или почему «Зачарованные» живут именно в Сан-Франциско

* Для новеньких, мы давно-давно договорились, что делимся не только карьерными инсайтами, но и моментами из жизни. Карьера - это возможность быть собой *

Где же жить магии, как не на улицах 19го века?

✨Калифорния привлекала множество переселенцев во время Золотой лихорадки (1848–1855). Среди них были люди с различными религиозными и философскими взглядами. Калифорния — это место пересечения различных культурных традиций: европейских (английская, ирландская магия), африканских (вуду) и коренных американских шаманских практик. Объединяет всех

✨Калифорнийцы 19го века увлекались спиритуализмом, устраивали сеансы общения с духами через медиумов на вечеринках. Именно здесь, в Сан Хосе, находится самый мистический дом (опять дом) в США - особняк Винчестеров

✨В 1960-х годах Калифорния стала центром контркультурного движения хиппи, которое принесло идеи нью-эйдж — синкретической философии, объединяющей элементы спиритуализма, магии и восточных религий.

✨В 20 веке магия и спиритуализм стали частью шоу-культуры. Калифорния с её развитой индустрией развлечений стала идеальной площадкой для таких мероприятий. Магазины, курсы, сообщества

✨Магия в Калифорнии часто связана с природой. Многие практики фокусируются на взаимодействии с природными элементами, такими как кристаллы, травы и лунные циклы.

✨Высокий уровень неопределенности. Это все еще Дикий Запад. Магия дает иллюзию контроля над жизнью.

Короче, маги тут зарабатывают побольше, чем карьерные консультанты. Иногда думаю сменить профессию и гадать по резюме 🙈😆

Почему продакт получает меньше, чем курьер?🚚

Обсуждают в LinkedIn, эти самые полыхают🔥🧯🧑‍🚒

Ведь надо было курс за 120к закончить, опыт приобрести, цифры и результаты. А потом еще два месяца искать работу (😹🤭). А тут сел за баранку и поехал!

Где-то в этот момент хохочут и взявшись за руки убегают в закат врач с учителем👯‍♀️

У меня на YouTube было отличное видео под названием: «Почему я мало зарабатываю». Но теперь его могут посмотреть не все, поэтому просто напомню основное:

- если есть спрос, но нет предложения = вы зарабатываете больше
- если вы работаете в высокомаржинальном бизнесе = вы зарабатываете больше
- если вы напрямую влияете на прибыль компании = вы зарабатываете больше

Образование, опыт, рекомендации часто имеют чисто вспомогательные функции. На растущем рынке продается все, даже сеньоры с 3 мес опыта. На падающем даже самый крутой 😎 спец будет искать долго и возможно вынужден будет уступить по цене.

Think about it!

Джоб хантинг по-американски 👆

Он предлагает мне посмотреть резюме и видео презентации менеджеров по продажам. Если мне кто-то понравится, связаться с ним напрямую или через него.

Говорит, что в списке все серьезное ребята, проинвестировали в обучение (у него 😀).

Как думаете, работает такое?

Ищите каналы с вакансиями и событиями в вашей индустрии здесь. Внутри есть фильтры.

Расскажите, какие каналы читаете? Вот чтобы прям душевно и о жизни? Хочу пополнить свою копилку

Вчера закончилась моя магистратура по обучению и развитию взрослых. Ура, товарищи 🥂

Я училась 1 год и 3 месяца. За это время было сделано 105 заданий и 50+ тестов.

Я разрабатывала планы, готовила и заливала на LMS курсы, записывала уроки и видеопрезентации, пробовала разные технологии обучения.

Кстати, именно во время обучения произошел мой первый опыт записи уроков и видео на Английском 🙈 Это было так страшно и долго. А теперь - базовая задачка по отработанному алгоритму.

Благодаря учебе я освоила нейросети. Без моего друга Perplexity я не знаю, как бы потянула учебу вместе с работой, эмиграционными делами и семьей. Что, кстати, не означает читинг. Я научилась собирать, анализировать и структурировать данные за минуты, избавив себя от monkey job.

В качестве финального проекта сдала промт, который на основе образовательных технологий и подходов к обучению взрослых пишет структуру кура для выбранной аудитории. В мире, где данные устаревают в течение недели, мы больше не можем позволить себе создавать программы годами. Учиться нужно быстро и самому актуальному.

Жду теперь финальный ответ по заявке на PhD. Пару недель назад пришло письмо от декана факультета с апдейтом: моя заявка направлена на последний этап 🤞

Прикольная идея для резюме

Зачем приходить на интервью на роли, где зарплата значительно меньше, чем ваши ожидания?

Всем привет👋

Я жива, у меня очень много новостей. Но о них я чуть позже расскажу.

Но челку уже не скрыть. Я считаю, что раз в год нужно что-нибудь сделать пожалеть🤣

Пока хочу спросить на злобу моего дня👇🏻

Я должна вам признаться. Последние несколько месяцев я в пучине своего всепоглощающего тревожного растройства.

Как это проявляется:
- У меня нет физической и когнитивной энергии
- Я делаю только базово необходимые вещи
- Я много прокрастинирую: смотрю ютуб, ем, обострился шопоголизм
- Я не могу общаться, у меня накопилась куча неотвеченных сообщений. Мне прямо мучительно тяжело провести несколько часов в переписках. Избегаю звонков
- Мне кажется, что я потеряла смысл, все пусто и мне нечего дать другим. Ничего не интересно, я себя ничем не наполняю
- Не всегда понимаю, что я чувствую и чувствую ли вообще
- В новых идеях я вижу много минусов и рисков. Обесценивание
- Я почти не выхожу из дома в будни. Только на прогулку с собакой
- Я не хочу и не могу вести блоги, писать посты и снимать видео
- Я почти всегда отказываю в карьерных консультациях

Как следствие у меня начались сложности в работе.
Накопилось очень много незавершенных проектов и задач, что только усиливает мою тревогу.

Есть проблемы со здоровьем.

Конечно, бывают проблески. Хочется верить, что сейчас важные большие задачи завершатся и наступит катарсис, но на самом деле нет. Надо работать над собой.

AI-ассистенты в поиске работы: использовать или нет?

Проводила сегодня веб для карьерного клуба партнеров о том, как ускорить поиск работы с помощью Gen AI.

Собрала интересное👇🏻

Возражения и мифы:
🖇Не использую, потому что не понимаю как
🖇Выдает шаблонные тексты писем. Много времени уходит на правки, проще написать самому
🖇Рекрутер увидит, что это AI и отклонит твою заявку:
🖇Не пройдет скрининг ATS, там есть система распознавания, она все увидит

Пробелы:
🖇Кто такие co-pilot?
🖇Кто такие ассистенты?
🖇Что такое outreach?
🖇Мне сложно сфокусироваться на специфике роли
🖇Какие компании мне подойдут?
🖇Что лучше outreach или рефералы?
🖇Нужно ли писать сопроводительные письма на самом деле?

❤️А вы используете AI в поиске работы? Какие задачи вы ему делегируете?
Если нет, почему?

Я только недавно обнаружила, что я женщина.

Звучит как сенсационный заголовок, но по правде говоря, лет до 30 у меня никаких проблем с этим не было. На самом деле, я была так уверена в себе, что просто не замечала.

Пока не начала консультировать и не увидела, как по-разному мужчины и женщины решают карьерные вопросы. Мужчины легко просят больше денег, а женщины чаще сомневаются: «А имею ли я право?»

Пока не посчитала, что если нанять няню, то все заработанные деньги уйдут на ее услуги, а ребенок будет расти с чужой женщиной. Но если не нанять — когда он пойдет в среднюю школу, между мной и карьерой будет пропасть.

Пока не поработала в Tech-рекрутинге, где 99% кандидатов — мужчины. Почему?

Пока не столкнулась с проблемой 24 часов в сутках: когда надо поработать за троих, убрать, приготовить, погулять с собакой, сходить в универ… И при этом быть худой, красивой, молодой и всегда веселой. А то муж разлюбит :)

Пока однажды не вообразила, как изменится моя жизнь, если вдруг останусь одна с ребенком. Я до сих пор переживаю эту травму. Если спросите меня об этом лично — могу долго возмущаться и спорить.

Но еще никогда я так сильно не ценила возможность побыть в кругу других женщин. Это лечит. Особенно здесь, в США, где нет рядом родных и близких.

Этим постом хочу поблагодарить всех прекрасных женщин, которых встретила на своем пути. Вы создавали и дарили тепло и добро, делились мудростью и опытом, оберегали и защищали меня в сложные моменты и давали надежду.

Спасибо вам за это! Надеюсь, что тоже смогу стать такой женщиной для кого-то еще.

С 8 марта, девочки! 🌷

Будут много нанимать

В LinkedIn мое последнее рабочее место - Recruitment Team Lead. Сегодня утром пришел апдейт по статистике вакансий для моего профиля на рынке США.

Как видите, спрос рекрутеров резко увеличился. И это все прямой найм в компании (на американском рынке есть специфика: рекрутеры могут работать как контракторы через outstaffing агентства).

Многие, кто пострадал от сокращений в 2023/24 году тоже наконец нашли работу.

Что это значит? Охота на кандидатов открыта! Нужно больше рабочих рук, чтобы выполнить план по найму.

Если вы не ищите работу в США, не думайте, что для вас это бесполезная информация.

Многие американские компании нанимают в Европе, в Азии, в Латинской Америке.

Я тут познакомилась с рекрутером, который много лет нанимал инженеров с Филиппин.

Девочки, какие планы на 1 марта?

Мои прекрасные коллеги по Школе Карьерного Менеджмента сделали нам СПА-день для ❤️и🧠 в теплой женской компании.

W-FEST — место, где умные, смелые, яркие и талантливые женщины говорят о том, что их волнует, делятся экспертизой и вместе учатся справляться с вызовами каждого дня.

Будут мои прекрасные подруги и коллеги - Айгюн Курбанова, Аида Дадиани, Надежда Михайленко. С Марей Меркурьевой мы также лично знакомы.

Темы про жизнь: материнство, кризисы, карьера, тело

Мероприятие бесплатное

РЕГИСТРАЦИЯ

Про то, как американцы вокруг меня реагируют на мой уровень Английского. Бесят ли их безграмотные не носители языка👇

PS. Но эту видео презентацию я все же пересматривать не буду 😂

Вчера со мной произошло небольшое приключение 🙈

Опыт в индустрии: нужен или не нужен?

Ваше мнение?👇

Опыт в индустрии: нужен или не нужен?

Ваше мнение?👇

Машины теперь умеют летать!

Alef Aeronautics разработала первый серийный электрический летающий автомобиль — Alef Model A.

Этот автомобиль может ездить по дорогам, парковаться в стандартных местах и взлетать вертикально, превращаясь в биплан для горизонтального полета. Его наземный запас хода составляет 200 миль, а в воздухе — 110 миль.

В 2023 году Alef Model A стал первым автомобилем, получившим сертификат летной годности от Федерального управления гражданской авиации США (FAA). Производство и поставки начнутся в конце 2025 года, с ценой $300,000 за единицу. Для управления потребуется стандартное водительское удостоверение и лицензия на дрон.

В будущем компания планирует выпустить более доступную модель Model Z к 2035 году, которая будет стоить $35,000, перевозить до шести человек и обладать увеличенным запасом хода.

ВИДЕО ПОЛЕТА

Компания Alef Aeronautics была основана в 2015 году четырьмя соучредителями: Джимом Духовным (Jim Dukhovny), Константином Кислым (Constantine Kisly), Павлом Маркиным (Pavel Markin) и Олегом Петровым (Oleg Petrov)

AI - уже это будущее, это уже рутина.

Возвращаюсь традицию рассказывать, кто где был в выходные. У нас в Долине случилось интересное событие, я не могла пропустить. Пошла посмотреть своими глазами 👀

Встречаемся сегодня в 19:00 по мск👋

Я уже направила ссылку на почту и в чат мероприятия, но до 18:30 есть возможность запрыгнуть в последний вагон.

РЕГИСТРАЦИЯ

На воркшопе мы покажем:
🖇Какие профессии исчезнут в ближайшие 3 года и как изменится рынок труда из-за AI
🖇 Почему одни зарабатывают с помощью нейросетей, а другие разочаровываются
🖇 Как AI-ассистенты помогают экономить время в работе
🖇 Из чего состоит процесс создания AI-ассистента под ваши задачи. Соберем в прямом эфире ассистента

❕Не забывайте про дополнительные материалы

Для всех участников:
✅ Участие в воркшопе в реальном времени
✅ Руководство по самым популярным нейросетям (ChatGPT, Claude, DeepSeek)
✅ Чек-лист для тестирования и оптимизации промптов
✅ Рабочая тетрадь:
* 5 страниц для конспектов
* Шаблон "Как структурировать промпты"
* Вопросы для самоанализа и настройки AI-ассистента

💎 Тариф "VIP"
✅ Все из пакета "Зритель" +
✅ Запись воркшопа (навсегда)
✅ Шаблон промпта для аналитика контента + ссылка на агента (доступ 2 недели)
✅ Руководство по внедрению ИИ в бизнес-процессы
✅ Руководство по созданию AI-команд
✅ Дополненная рабочая тетрадь:
* Тест "Какой AI-ассистент вам нужен?"
* Готовый скелет промпта для своей задачи
* Инструкция: как создать AI-ассистента за 20 минут

Если будут вопросы, пишите мне в личку @gagarina_career

🤓 Как составлять промпты для AI, чтобы получать точные и полезные ответы?

Обещанные базовые принципы постановки задач для нейросетей.

Итак, чтобы получить от AI то, что вам нужно, используйте структуру КРОПО:

▫️ Контекст
Опишите общую цель задачи. Например: "Проанализируй вакансии Performance Marketing Manager с опытом работы от 2 лет, которые предлагали удаленную работу в Германии за последний год".

▫️ Роль
Укажите, кем должна "выступать" модель. Например: "Действуй как аналитик рынка труда с опытом работы в маркетинге".

▫️ Запрос
Формулируйте конкретное задание. Например: "Собери данные о ключевых задачах, метриках эффективности и требуемых компетенциях из вакансий".

▫️ Подробности
Добавьте детали для уточнения задачи. Например: "Делай поиск на немецком и английском языках. Ответ представь в форме таблицы с колонками: название позиции, ключевая задача, метрики и KPI, список компетенций".

▫️ Ожидаемый формат
Опишите, как должен выглядеть результат. Пример: "Ответ должен быть на русском языке в виде таблицы".

🎯 Пример полного промпта:
"Действуй как аналитик рынка труда с опытом работы в маркетинге. Проанализируй вакансии Performance Marketing Manager с опытом работы от 2 лет, которые предлагали удаленную работу в Германии за последний год. Делай поиск на немецком и английском языках. Собери данные о ключевых задачах, метриках эффективности и требуемых компетенциях. Ответ представь на русском языке в форме таблицы с колонками: название позиции/роли, ключевая задача (зачем бизнес нанимает этого сотрудника), метрики и KPI, список компетенций."

Результат уже будет рабочим, но можно еще докрутить! Кстати, для поставновки задач команде/коллегам тоже работает!💡

❓ Расскажите, какие у вас есть лайфхаки? Я, например, промты пишу на английском, а ответ прошу выдать на русском

Правда промты - это штука под разовые задачки. А что делать, если задачи повторяются? Поговорим на воркшопе!

До воркшопа остался 1 день!
РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА

🤓 "Промптинг", "токены", "температура запроса"...

Что меня больше всего раздражает во всей этой теме с AI? Новый птичий язык, который усложняет простые вещи 😤

Работа с AI — это просто умение давать чёткие инструкции. Как с навигатором: можно сказать "поехали к бабушке", но это сработает, только если вы уже сохранили адрес.

AI не умеет:
▫️ Читать между строк
▫️ Догадываться о том, что вы не написали (а жаль)
▫️ Понимать иронию
▫️ "Подумать самостоятельно"

Разберём на конкретном примере:

Если написать: «Проанализируй рынок труда для Performance Marketing Manager в Германии»
Получим: размытую кашу из данных и фактов за все время существования интернета 🥱

А если так👇🏻
"Действуй как аналитик рынка труда с опытом работы в маркетинге. Проанализируй вакансии Performance Marketing Manager с опытом работы от 2 лет, которые предлагали удаленную работу в Германии за последний год. Делай поиск на немецком и английском языках. Собери данные о ключевых задачах, метриках эффективности и требуемых компетенциях. Ответ представь на русском языке в форме таблицы с колонками: название позиции/роли, ключевая задача (зачем бизнес нанимает этого сотрудника), метрики и KPI, список компетенций."

Результат будет совершенно другой! 🎯
Perplexity даже ссылочки приложила, чтобы можно было проверить.

В следующем посте расскажу про три главных принципа постановки задач для AI. Те самые, которые работают с любой нейросетью 😉

Больше про AI-ассистентов и оптимизацию вашего времени на бесплатном воркшопе.

РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА

Я не пользуюсь чатом GPT😅

🤯 Вы знали, что 90% людей бросают нейросети после первой недели использования? Несмотря на весь этот информационный шум о "невероятных возможностях AI", до реального результата доходит только 1 из 10! Остальные паникуют и тревожатся о том, как быстро появляется что-то новое и за этим вообще не успеть.

Я продержалась подольше, но чат я в какой-то момент бросила...

Как было дело 👉 Открываешь чат. Просишь написать текст, сделать ресерч или сценарий. А в ответ получаешь... водянистую кашу из общих фраз 🙈

В лучшем случае AI работает как продвинутый поисковик — можно быстро найти информацию или проверить факты, но это не точно😂 Да-да, я тоже накалывалась с придуманными авторами несуществующих книг.

И главное — на все переписывания и доработки уходит больше времени, чем если бы ты сделал сам!

❓ А как у вас складываются отношения с AI? Есть удачный опыт или тоже разочарование?

❕P.S. В следующем посте расскажу, почему у большинства не получается извлечь реальную пользу из нейросетей. Спойлер: дело не в AI 😉

Я в итоге перешла на Perplexity и организовала самую базовую систему спейсов для повторяющихся задач, но это не предел (на скрине). А для чата GPT нашлось другое применение.

Бесплатная регистрация на воркшоп по AI-ассистентам 👉ссылка

➡️БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ⬅️

Знаете, что говорят HR-директора крупнейших компаний Кремниевой долины?

"В 2025 году будет всего три типа специалистов:
🖇Те, кого заменил ИИ
🖇Те, кто работает вместе с ИИ и зарабатывает в 2-3 раза больше
🖇Те, чья работа (пока) не поддается автоматизации"

И это не прогноз. Это уже происходит.

🔍 Вот факты:
🖇Netflix уже активно использует AI для создания контента
🖇Маркетологи, работающие в связке с AI, успевают сделать больше задач за то же время
🖇Копирайтеры без навыков работы с нейросетями получают меньше заказов

Но вот что интересно...
90% специалистов используют AI неправильно. Знакомо?
🖇Вы пробовали ChatGPT, но получали "воду"
🖇Искали "готовые промпты", которые не работают
🖇Пытались разобраться во всех нейросетях сразу

Это нормально. Потому что важно понимать принципы работы AI-ассистентов и их возможности.
20 февраля мы, Анна Гагарина (Рекрутер из Кремниевой долины) и Светлана Винокурова (эксперт по интеграции AI), сделаем практический воркшоп.

На воркшопе мы разберем:
✅ Какие профессии исчезнут в ближайшие 3 года
✅ Почему без промптинга никуда и как его развивать
✅ Как AI-ассистенты помогают экономить время в работе
✅ Простую схему создания AI-ассистента под ваши задачи (без программирования)

Регистрация бесплатная 👉ссылка

Моя супер нагруженный месяц закончился срывом и неожиданным открытием👇

Год назад я начала использовать нейросети в работе. Они помогали мне искать информацию, анализировать данные, писать тексты и письма, делать переводы и создавать презентации.

Я задумалась, а как я могу изменить свою работу сегодня, чтобы не бояться, что меня заменит AI? Я хочу быть востребованной, нормально зарабатывать и, желательно, не ценой своего здоровья. Тогда мне нужно строить свои non-human команды, быть архитектором и менеджером инструмента, который может делать внесколько раз больше работы без выходных и перерывов.

Классно, но как? Я очень занята своей текучкой, буквально сижу не поднимая головы. В какой-то момент я даже дошла до ручки🤬 и высказала все, что я по этому поводу думаю Светлане Винокуровой, моей коллеге и другу, которая подвернулась мне под горячую уставшую руку.

И узнала, что оказывается, она давно уже пошла дальше и сделала себе AI-агентов. Они за считанные минуты делают базовые задачи. ❕Это экономит те самые 3-4 часа, которые мне так нужны чтобы спать, гулять, жить, любить и все приятное в этом мире.

Один хороший вопрос может сильно изменить вашу работу и жизнь. Не обязательно все изучать самому — можно воспользоваться готовым опытом.

Спрашивайте, делитесь, пробуйте. Я обещала сделать группу на эту тему, а получился целый воркшоп с практикой и материалами⬇️

Ребят, мы тут такое придумали😅
Возможно уже кто-то получил приглашение на почту.

Я вам вечером расскажу🙈

норм или нет?

Впервые вижу черное резюме. А я посмотрела их больше 20 000 😅

В целом читабельно. Внимание привлекает. Скринить не удобно, мелко.

Что думаете, хорошая идея или нет?

Проснулась сегодня с испугом. Решение, на котором я вчера сама настаивала (натянув всю имеющуюся храбрость), мне опять стало казаться сложным, опасным, с большим количеством рисков.

Захотелось от него сбежать. Думаю, муж проснется, я ему скажу: «Ты знаешь, а давай не будем это делать?». И все вздохнут с облегчением. Или нет?

Вышла на улицу с собакой. Выдохнула. И тут меня прострелила 💭: «Сначала я выбираю, ориентируясь на худший сценарий. А потом расстраиваюсь, что не смогла/не сделала/ничего не изменилось. Все равно же приходится выбирать и что-то делать? Ждать лучшего дня - тоже выбор. Так от чего же не сделать для себя самое лучшее из возможного сейчас?».

А что если случится какое-нибудь 💩 и помешает нам? Обязательно случится и придется с ним разбираться.

Правда невроз по поводу того, что еще даже не случилось, отнимает больше сил и энергии, чем сама задача и решение потенциальных проблем, с ней связанных.

Просто попробую сделать это, без всякий ожиданий

А вам помог?

Я все еще пишу свой диссер в магистратуре. По PhD мне удалось добиться ответа о том, что они перенесли мою заявку в какой-то Bin (оцените шутку, ведь это буквально мусорка). А вот руководитель программы мне уже больше месяца не отвечает 😀

Как меня с работы отправили в "бан"

Дело было так. Потом череда тупых ошибок в коммуникациях.

У меня опять случился бзик на днях недели. Я перепутала их дважды🤪 Потом сама не могла разобраться, когда все же пятница: завтра или послезавтра.

Обычно это последняя стадия. Пришлось признаться, прежде всего себе, что я "жук-невывожук". И мы коллективно решили отправить меня на остаток дня в бан. Следующие несколько часов я просто спала.

Зато у меня появилась идея для следующей карьерной группы: "Работать по 4-6 часов в день - возможно (?)"

Я точно не умею, но уверена, что "да". Поэтому предлагаю нам собраться вместе и поговорить об этом. Поделиться тем, кто что делает, чтобы вернуться к более здоровому балансу между работой и жизнью без значительных потерь в результатах.

Что думаете? Если поддерживайте - ставьте ❤️‍🔥 Организуем!

Как выдают визы с красным паспортом?

По ссылке можно посмотреть инсайты от консалтинговой компании, которая занимается релокацией сотрудников для международных бизнесов.