🇷🇺 Почему Россия отстает в экономике?
Из-за низкой эффективности труда. Банк России уже не первый месяц говорит: рынок труда перегрет. Людей катастрофически не хватает. В вашей компании, скорее всего, тоже говорят: «Не можем найти сотрудников». Мы сами искали одного журналиста полгода — безуспешно.
Действительно ли проблема только в нехватке людей? Есть еще одна не менее важная — низкая эффективность труда. Россия сильно отстает по производительности труда от США (расчеты экспертов из ЦМАКП). От стран Западной и Восточной Европы — чуть меньше, но тоже заметно.
Мы сильны в тех отраслях, где были лидерами ещё в СССР: добыча полезных ископаемых, нефтепереработка и ИКТ. В остальных сферах труд используется неэффективно. Это ограничивает рост экономики.
Интересные цифры. В России на 10 000 сотрудников приходится всего 18,5 промышленных робота, по данным Росстата. В среднем по миру — 162 робота. А в Южной Корее на 10 000 сотрудников приходится 1012 роботов. Разница колоссальная.
Почему так происходит? Главная причина — дешевый труд. Компаниям выгоднее нанять двух новых сотрудников, чем вкладываться в модернизацию или обучение персонала.
Хотим поделиться опытом нашей команды по повышению эффективности. За годы работы мы набили немало шишек. Вот несколько важных правил:
1️⃣ Нужны четкие должностные инструкции на каждой позиции. Каждый человек в команде обязан понимать свою зону ответственности, иметь регулярные задачи и понятный список полномочий.
2️⃣ Надо учиться говорить «нет» задачам, которые не соответствуют должностным инструкциям и размывают фокус сотрудника. Используйте матрицу Эйзенхауэра для выявления приоритетов.
3️⃣ Нежелание сотрудника получать новые знания и развиваться — это проступок, за которым может последовать увольнение. Каждый сотрудник должен иметь утвержденный план развития.
4️⃣ Будьте лояльны к новым технологиям. Не нужно бояться ИИ, нужно его использовать для повышения эффективности. Это позволит обскакать конкурентов на повороте.
Тут только малая часть способов, как повысить эффективность команды. Улучшение качества труда поможет освободить миллионы рабочих рук для экономики.
Для малого и среднего бизнеса это особенно важно. У них почти нет шансов конкурировать за кадры с крупными корпорациями, такими как Яндекс или Сбер. Есть только один путь: эффективно использовать тех людей, которые есть.
💬 Кстати, как это делает ваш работодатель?
Автор: шеф-редактор
IF News Павел Гуценко
#активный_доход@InvestFuture