📚 Хватит скроллить — начни расти!

Если ты предприниматель и до сих пор не читаешь — ты теряешь деньги, фокус и силу решений.

Я собрала книги, которые качают мышление, вдохновляют и наводят порядок в бизнесе.

В закрепленных постах вы можете найти арсенал знаний для построения успешного бизнеса и список книг, прочитанных за 2024 год!

⬇️ В комментариях — делитесь своей книгой, которая изменила ваше мышление!

🎉 Внимание, друзья!

Я с огромной радостью представляю вам свою роль хедлайнера Прибалтийского Межрегионального Форума Недвижимости @pmfninvest! 🏡✨

Моя миссия — помочь вам не просто получить знания, а научиться работать в новом, более эффективном и продвинутом формате, который даст вам реальные результаты. Я уверена, что, делясь своим опытом, я смогу открыть для вас совершенно новые горизонты и подходы! ❤️

Как бизнес-практик по трансформации компаний, команд и собственников, я прошла через множество процессов, где принимала участие в открытии офисов, запуске филиальных сетей и упаковке бизнес-процессов. Это не теория, а практические кейсы, которые я буду разбирать на форуме!

Кроме того, я выступала на Международных Жилищных конгрессах, а также стала победителем премии «Женщина — бренд на рынке недвижимости» и победителем номинации «За вклад в развитие профессионального образования в сфере недвижимости и строительства».

Это будет не просто лекция, это будет реальный практический воркшоп, который поможет вам трансформировать ваш бизнес!

🚀 Успейте стать частью этого форума и получить возможность услышать меня как топ-спикера!

Жду вас, не пропустите! Это будет мощно! 💥 Регистрация по ссылке: https://pmfninvest.ru/

🚀 «Десятка роста РОПа» — это не просто интенсив, это реальный скачок для твоего бизнеса! 💥

Помню, как несколько лет назад я сама стояла на перепутье: как выстроить систему продаж так, чтобы всё работало как часы? ⏳ Тогда я искала ответы на вопросы, которые мучили меня каждый день. Как мотивировать команду, как не терять деньги, как понимать, что происходит с нашей воронкой?

И вот, шаг за шагом, я пришла к решению. Мы выстроили чёткую систему, научились замотивировать команду не за счёт премий, а за счёт ясности целей и фокуса на результат. Я увидела, где теряются деньги, где и как нужно поднимать продажи, как усиливать каждого сотрудника и направлять его усилия в нужное русло.

«Десятка роста РОПа» — это не просто теория. Это практическая работа с результатами, которая даёт реальные изменения уже через несколько недель. Программа настолько конкретная, что я уверена: ты точно не останешься прежним!

❓ Когда ты в последний раз анализировал, где теряются деньги в твоей воронке? И знаешь ли ты, как использовать все ресурсы своей команды по максимуму?

Интенсив поможет тебе:
✔️ Построить чёткую систему продаж.
✔️ Научиться мотивировать команду и держать фокус на результате.
✔️ Увидеть слабые места в воронке и научиться их исправлять.

Ты готов перейти на новый уровень и быть не просто руководителем, а человеком, который меняет игру? 🚀

‼️ СТАРТ 30 апреля! Начни новую историю успеха!

SOS! СРОЧНОЕ ВКЛЮЧЕНИЕ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ 🆘

Где же ваша энергия?

А ты тоже застрял на одном уровне и не понимаешь, что делать дальше?

Я была там. В точке, где вроде бы всё делаешь правильно, а роста — нет.
И вот что я начала делать, чтобы вырваться из этой ловушки:

✅ Перестала делать всё сама. Делегирование — не слабость, а сила. Пока я варилась в операционке, бизнес стоял на месте.
✅ Чётко сформулировала ценность продукта. Люди не покупают “услуги” — они покупают результат.
✅ Начала регулярно говорить о своём деле. В блоге, на встречах, везде. Мир должен знать, чем ты можешь быть полезен.
✅ Общалась с сильными предпринимателями. Среда реально решает. Правильное окружение не даёт скатиться в болото.
✅ Разрешила себе расти. Это звучит просто, но в голове часто живёт страх "а вдруг не справлюсь".

После этого бизнес начал меняться. Клиенты стали приходить легче, чек вырос, и, главное, я снова почувствовала драйв.
Хочешь так же?

Пересмотри свои действия — и начни с первого шага уже сегодня.
Если отозвалось, можешь написать в комментариях, на каком шаге ты сейчас. Разберём вместе.

У тебя нет HR? Нет руководителя отдела продаж? И всё — на тебе?

Знаю, как это — когда бизнес вроде работает, но ты на износ. Сам продаёшь, сам нанимаешь, сам решаешь всё.

🔥 Я создала «Десятку роста» именно для таких, как ты. Это бизнес-интенсив, где каждую неделю мы встречаемся онлайн — я, ты и другие сильные предприниматели.

3 часа концентрированной работы:

– Разбираем ошибки, чтобы ты не наступал на те же грабли.
– Даю готовые решения и инструменты — бери и внедряй.
– Работаем в десятке — ты не один. Это про обмен опытом, поддержку и новые идеи.
– Плюс трекер-эксперт проверяет твои задания и даёт обратную связь — потому что важен не просто контент, а результат.

‼️ Здесь появляется команда, даже если в бизнесе ты пока один.
Здесь растёт не только бизнес — растёшь ты как управленец, как собственник.

Хочешь выйти из операционки и выстроить систему без хаоса? Можешь написать «Хочу в десятку» — пришлю детали.

Не тяни. Растут те, кто действует 💪🏻

Почему я могу помочь тебе стать успешным? Потому что я практик, а не теоретик.

Запускала бизнес с нуля, была управленцем в среднем и крупном бизнесе. Я знаю, что реально работает, а что — просто красивая теория.

Хочешь роста, а не воды? Тогда ты по адресу 😉

Как перестать бояться изменений на рынке недвижимости и начать зарабатывать?

Меня часто спрашивают:
«Наталья, ты не боишься, что рынок снова просядет?»

А я отвечаю: я боюсь только одного — остаться на месте, когда всё уже пошло вперёд.

Когда я только начинала, рынок был одним. Потом он резко поменялся. Потом ещё раз. А потом клиенты стали другими. Требовательнее. Быстрее. Осознаннее.

🤔 И я поняла:
гибкость — это не стратегия. Это образ мышления.

Когда ты застреваешь в старых подходах, ты не просто теряешь сделки. Ты теряешь репутацию.

— «Агент работает по шаблону».
— «Он не слышит меня».
— «Говорит на своём, а мне надо по делу».

Вот три вещи, которые можно сделать:

➡ Отказаться от сценариев «как раньше работало».
Рынок не обязан соответствовать твоим ожиданиям. Твоя задача — соответствовать рынку.

➡ Учиться у лучших и встраивать новое быстрее, чем конкуренты успевают среагировать.
Чем быстрее тестируешь — тем быстрее находишь, что работает.

➡ Перестать бояться перемен — и начать зарабатывать на них.
Там, где одни паникуют, запускай продукты. Там, где уходили, занимай место.

➡ Главное — не держаться за старое. Даже если оно кажется «надежным».

Потому что сегодня побеждает не тот, кто больше знает.
А тот, кто быстрее двигается.

Хочешь перестать бояться перемен?
⭕ Начни с вопроса: «А что я прямо сейчас делаю нового, чего не делают мои конкуренты?»

Поделитесь в комментариях, как вы адаптируетесь к изменениям? ⬇
Какие шаги помогли вам остаться в игре, когда другие сдавались?

🔥 Рекрутер не выполняет план. Почему?

— «Берём рекрутеров, стараются… А найма нет».
— А ты уверен, что они умеют нанимать?
— «Ну… у них же опыт в HR.

И вот она — типичная ошибка. Мы нанимаем людей не по навыкам. Думаем, что разберутся по ходу. Не проверяем: умеет ли человек закрывать план, попадать в профиль, продавать компанию как лучшее место для работы?

А потом удивляемся: рекрутинга нет, команда не растёт, бизнес буксует.

Потому что мы не строим команду — мы просто «собираем людей». А набрать сильного рекрутера — это про осознанность и мышление собственника.

❗️Мышление собственника — это не «отдал и забыл», а умение ставить задачи тем, кто реально может их выполнить. Или уметь научить. Или… пересмотреть подход.

💡На интенсиве «Десятка Роста» мы работаем именно с этим:

— Где вы ставите людей без компетенций?
— Где отказываетесь от контроля, потому что устали?
— Где ждёте результата без инструмента?

А ты проверяешь навыки своих рекрутеров — или надеешься, что «само как-то получится»?

Разобрали на вебинаре с Яндекс Арендой аватары клиентов.

На вебинаре мы выделили несколько ключевых аватаров, с которыми риэлторы сталкиваются всё чаще.

Среди них:

✅ Клиенты с семейной ипотекой — ориентированы на стабильность и безопасность, поскольку вопрос жилья для семьи становится первоочередным.

✅ Клиенты с деньгами на депозите — клиенты, которые ценят стабильность, могут быть
привлечены возможностью получать регулярный
доход от аренды недвижимости.

✅ Клиенты, готовые купить в рассрочку — растёт интерес к гибким условиям, и это отличная возможность для агентов предложить выгодные условия для тех, кто хочет растянуть платежи.

✅ Участники СВО и переселенцы — важна стабильность в новой реальности, часто ищут варианты с использованием сертификатов и субсидий.

На вебинаре мы разобрали только один аватар, но важно помнить, что за каждым стоит уникальная личность с индивидуальными потребностями, целями, ценностями и страхами.

Учитывая все эти особенности, мы можем не только адаптировать объявления, но и строить доверительные отношения с клиентами. Это позволяет сделать сделку успешной и приносит взаимную выгоду.

⚡ Если вы хотите работать с аватарами клиентов более детально, получайте их полные описания в нашем закрытом канале «Агенты будущего».

Мы делимся не только аватарами, но и полезными инструментами, которые помогут вам закрывать сделки в любой ситуации.

Подписывайтесь и будьте на волне изменений рынка!

Перехожу на следующий вебинар «Чего хочет клиент на самом деле» , на этот раз с Яндекс Арендой.

✅ Регистрация по ссылке: https://arenda.yandex.ru/pages/webinar_foragents_glebova/?utm_source=partner&utm_medium=webinar&utm_campaign=glebova

Присоединяйтесь 🔥🔥🔥

Я всегда стараюсь, чтобы мои вебинары, эфиры, выступления были не просто «послушали — забыли», а стали реальным инструментом в вашей работе.

❤️ Если вам это важно — дайте знать.
В своих социальных сетях я стараюсь делиться с вами максимумом пользы — только практичные, проверенные вещи, которые действительно работают.

Поэтому прошу по-честному: минимум — дайте ваши реакции на посты, чтобы была мотивация писать дальше.
Максимум — начните внедрять. Без действий нет результата.

Сценарий 8 касаний. Да-да, снова он. Потому что он работает

Разобрали на вебинаре мою любимую тему. Ту самую, про которую говорю уже не первый год — и всё равно вижу, как её игнорируют: сценарий 8 касаний.

Моя профессиональная мозоль 😂 Но очень важная!

📌 Как это работает?

Первый раз — не заметили
Второй — мельком обратили внимание
Третий — узнали
Четвёртый — вспомнили
Пятый — задумались
Шестой — появилось понимание
Седьмой — сделали шаг
Восьмой — стали интересантом

И вот тогда появляется шанс на сделку.

Но что делает агент? Сливается на втором касании.
Потому что «не ответили», «не хотят». А на самом деле — не прогрелись.

🔥 Что помогает прогревать:

— звонок с конкретным предложением
— диагностика ситуации, мини-анализ
— WhatsApp с видео/голосом
— приглашения на вебинар, эфир
— полезные ссылки, материалы
— тёплые касания: поздравления, напоминания

🚫 Не пишите как робот.
🚫 Не давите.
🚫 Не игнорируйте переписку.

И не ждите «идеального клиента».
Работайте с тем, кто уже рядом.

Даже в застрявшей коммуникации можно написать:

👉 «Появилось кое-что интересное. Показать?»
👉 «Я помню о вас. Напишите, когда будете готовы.»

Напишите, откликнулся ли вам пост ⬇️

Старая воронка продаж начинается с лида. Новая — с охвата.

Сегодня, чтобы появился лид, вам сначала нужно появиться в поле зрения клиента, то есть — сделать охват:

быть там, где люди — на нетворкингах, корпоративных встречах, в соцсетях, в мессенджерах, где вы приглашаете клиентов к себе, а не ждёте их.

💬 Формат общения тоже поменялся.

Тренды:

— всё больше серьёзных разговоров переходит в мессенджеры;
— личных встреч становится меньше, онлайн-общение — норма;
— клиенты живут в телефоне, и заказ сейчас — это не «корзина на сайте», а сообщение в директе: «Хочу купить».

Если вы продолжаете продавать по-старому, вы просто не появляетесь там, где клиент готов общаться.

✅ Чего сегодня ждёт клиент от продавца?

— скорость
— внимательность
— удобство
— заботу
— и главное — больше, чем он ожидал.

✨ Сделать «больше, чем от вас ждали» — не бонус, а новый стандарт работы. Только так вас будут помнить и советовать.

Не забывайте: воронка начинается не с продажи. А с момента, когда вы появились в поле зрения клиента.

Что думаете по этому поводу? Пишите комментарии ⬇️

Провела вебинар для ЦИАН на тему, которая сегодня особенно важна: где наши точки соприкосновения с клиентом и как довести клиента до сделки 💰

‼️ Что вижу на рынке?

Агент звонит клиенту, получает отказ и бросает его. А ведь это может быть всего лишь спад желания. Через неделю — интерес начинает расти. Но агент уже не рядом. Следующий звонит — клиент просит выслать предложение, но все ещё не готов. И снова его бросают. На третьем касании — сделка. И все думают, что дело в «везении». Нет! Это работа касаний, это движение клиента по внутренней шкале желания.

✅ Сделка не происходит на первом касании.

Сегодня клиент проходит три этапа:

— Любопытство
— Информирование
— Вовлечение

Продать с первого касания сегодня почти невозможно. Зато вы можете выстроить доверие, помочь клиенту сориентироваться в шуме и привести его к осознанному решению.

📌 Мой совет: не бойтесь быть «навязчивыми», бойтесь быть незаметными. Сегодняшний рынок — это рынок инициативных агентов, не тех, кто ждёт входящий звонок.

Друзья, на вебинаре уже больше 500 участников! Давайте продолжим расти вместе! Ваша поддержка очень важна! ❤️

Всем привет! Приглашаю вас на вебинар в 11.00 «Точки контакта с клиентом. Как довести клиента до сделки?»
Вместе обсудим, как грамотно работать на каждом этапе сделки в эфире Циан ❤️

Регистрация по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/cian1/Glebova2204

🎧 Записываю аудио, чтобы наконец сказать вслух, зачем я вообще начала «Десятку роста».

Приятного прослушивания ❤️

Сегодня на «Десятке роста» разобрали тему, которую обычно откладывают на потом.

Личное планирование и декомпозиция компании 📋

Когда цели — это не просто «хочу вырасти в выручке»,
а когда ты чётко знаешь, что ты делаешь каждый день — и зачем.

Самая частая ошибка?

❌ Цель есть.
✅ План — где-то в голове.
😬 А у команды — вообще нет ориентиров.

Помните, рыба гниет с головы. Если собственник не работает с мышлением - команда тоже не взлетит 🤯

На Десятке роста я работаю с людьми, которые умеют признать:

«Если что-то не работает — я иду смотреть в себя».

Кстати…

Я давно хотела рассказать, зачем вообще создала «Десятку роста».
🎧 Запишу об этом аудио-подкаст. Хотели бы послушать?

Ты проснулся не как «ещё один» — ты проснулся как управленец.
Не как тот, кто плывёт по течению, а как тот, кто рулит курсом.

☀️ Эта утренняя аудио-зарядка — не про мотивацию.
Она — про состояние.
Про то внутреннее «щелчок», когда ты выныриваешь из хаоса и входишь в свой день как в совещание: с ясностью, с фокусом, с опорой на себя.

Слушай в наушниках.
Дыши.
Собирай себя в точку.
И выходи в день как тот, кто управляет.

Готовы? Жмите play 🎧

Ребята, напоминаю, что уже 22 апреля в 13.00 — важный вебинар для агентов!

«Чего хочет клиент на самом деле» 😱
Со мной и Алексеем Галкиным (Яндекс Аренда).

— Как меняется поведение клиента?
— Что помогает выстраивать доверие?
— Какие технологии Яндекса можно использовать бесплатно?

Разберем всё — чётко, по делу и с практикой 💪🏻
Подходит для агентов и риелторов, которые хотят зарабатывать на аренде проще и быстрее.

Успей зарегистрироваться по ссылке: https://arenda.yandex.ru/pages/webinar_foragents_glebova/?utm_source=partner&utm_medium=webinar&utm_campaign=glebova

Со Светлой Пасхой, друзья! ✨
Христос Воскресе!

Пусть этот день наполнит вас особым светом — теплом, верой, надеждой.
Возможностью остановиться на мгновение, выдохнуть и ощутить: жизнь — это не только результат, но и путь 😉

В нашем бизнес-мире мы часто бежим, ставим цели, достигаем.

Но именно в такие дни особенно остро чувствуется:

главное — это то, что внутри.
То, на чём держится всё.
Вера. Любовь. Семья.
Сила духа. Ощущение, что ты не один.

❤️ Я желаю вам тихой радости, гармонии и поддержки.
Пусть рядом будут люди, с которыми хочется расти.
Пусть в душе будет место и для достижений, и для покоя.
А в команде — свет, который идёт от вас.

С праздником. С обновлением. С жизнью!

Обнимаю,
Наталья Глебова

📸 А вот и фотографии с премии.

🏆 Я победила в номинации «За вклад в развитие профессионального образования в сфере недвижимости и строительства».
🏆 А мой коллега Максим Кузьмичев — стал «Лучшим бизнес-тренером на рынке недвижимости России». Заслуженно, абсолютно заслуженно!

💬 Для меня это не просто премия.
Это — годы работы. Масштабные обучающие проекты. Сотни часов на сцене и в залах. Тысячи участников, которые внедрялись, менялись, росли.

И если на этом пути я стала частью чьего-то роста, значит, всё было не зря.

Спасибо команде, партнёрам, участникам всех наших проектов и программ.

Вы — моя мотивация. Мой смысл. И мой ежедневный драйв ❤️

✨ Делюсь с вами моментом. Пусть он станет маленькой, но важной точкой на нашей общей карте движения вперёд.

Спасибо фотографу @Levon_mir2191 🙏🏻

P.S. Премии приходят тогда, когда ты уже давно просто хорошо делаешь своё дело.

Вебинар, который нельзя пропустить!
‼️ 22 апреля в 13.00 | Онлайн | Бесплатно

Вместе с Алексеем Галкиным, руководителем команды обучения и качества Яндекс Аренда, мы разберем, как меняются запросы клиентов в недвижимости — и как агенту идти в ногу со временем.

О чем поговорим:
— Как изменилось поведение клиента на рынке;
— Какие точки касания работают лучше всего;
— Как выстраивать доверие с первого контакта;
— Как использовать технологии Яндекса бесплатно и эффективно;
— Как сдавать объекты быстрее и выгоднее.

➡️ Кому подойдет:
Профессиональным агентам и риелторам, которые хотят зарабатывать больше, не тратя время впустую.

Вы узнаете, как привлекать клиентов и закрывать аренду без стресса и в потоке!
Регистрируйтесь и приходите — будет много практики и инсайтов.

Если ты дочитал до этого поста — значит, тебе важно не просто «делать планы» — а реально расти.

📈 И вот, как мы это сделаем.
25–26 апреля, тренинг, где ты не будешь сидеть с блокнотом.
Ты будешь работать, пробовать, перестраивать.

И вот, что тебя ждёт:

🔹 Блок 1. Тренды продаж недвижимости 2025
– Что уже не работает и тянет вниз
– Что приносит сделки: простые и конкретные инструменты
– Как быть не «одним из», а тем, кого выбирают

🔹 Блок 2. Где искать клиентов и как их удержать
– Горячие и холодные каналы;
– Как выстроить систему, чтобы не жить в режиме «то густо, то пусто»;
– Повторные касания, удержание и работа с базой — то, что многие игнорируют.

🔹 Блок 3. Упаковка, которая продаёт
– Как поднять конверсию от объявления до звонка или обращения;
– ИИ в помощь: как вкусно упаковать объекты;
– Как сделать так, чтобы клиенты не просто смотрели объекты, а хотели заключить сделку.

🔹 Блок 4. ЖИВОЙ разбор работы агента
Честная обратная связь от меня и рост в моменте.

Будет перезагрузка мозгов агентов
– Разбираем реальные ситуации: звонки, диалоги, возражения
– Как снизить стресс и быть на равных
– Топ-5 приёмов, чтобы клиент не вешал трубку
– Топ-7 отказов — и как их разруливать
– Как сформировать железобетонный оффер

Будет практика:
🔹 Тренировки входящих звонков;
🔹 Как вытащить информацию из клиента;
🔹 Как создать потребность, даже если у тебя нет «того самого» объекта;
🔹 Как работать в мессенджерах — чётко, внятно, с конверсией;
🔹Как преодолеть отказы.

⚡️ После тренинга ты не скажешь «не знаю, как начать».
Ты просто возьмёшь и сделаешь.

Вот ссылка, если ты чувствуешь, что тебе сюда: https://glebovaglobal.ru/superagent2?utm_source=telegram&utm_medium=promo

🔥 Если хочешь вырасти — это твоя возможность.
Без волшебства. Без мотивашек. Только то, что работает.
И работает уже у сотен моих учеников.

Вот мои наблюдения из работы с агентами по всей стране:

❌ Что устарело:

– Лить трафик без упаковки → просто сливаешь деньги;
– Надеяться на одну площадку → нестабильно и рискованно;
– Слепо копировать конкурентов → их стратегия может быть хуже твоей;
– Надеяться на авось в звонке → клиент в 2025 в 10 раз требовательнее;
– Думать, что целевая аудитория осталась та же 🥲

✅ Что реально работает:

– Простой, но мощный оффер — понятно, для кого ты;
– ИИ в упаковке — тексты, образы, структура подачи;
– Микс каналов + партнёрские воронки;
– Голос. Контакт. Спокойствие в звонке. И понятный «крючок» в первых 10 секундах;
– Работать с новыми аватарами клиентов и уметь понимать и формировать их потребности.

🎯 Ключевой навык 2025 года — не просто "искать", а "создавать" спрос.
И управлять им. Через упаковку. Через речь. Через системность.

Ты можешь быть офлайн-агентом и круто закрывать сделки.
Можешь не снимать Reels — но вести грамотную CRM и выстраивать повторные касания.

Вариантов много. ‼️ Но важно одно: ты должен понимать, что и зачем ты делаешь.

Именно над этим я собираюсь поработать с вами.

❗️В следующем посте покажу всю программу тренинга — по шагам, с разбором блоков.
Будет полезно даже если ты пока не планируешь участвовать — просто, чтобы понимать вектор.

А пока — напиши в комментариях или реакцией:
👉 Какие инструменты тебе сегодня приносят клиентов?

Сегодня провела живой тренинг в Феодосии 🌊
Заметила, что у агентов совершенно разный взгляд на рынок.

Кто-то приходит с горящими глазами:
«Я готов, мне нужно понять, как больше зарабатывать».
А кто-то садится с блокнотом, но внутри — ноль включённости.
Ждёт, что дадут волшебную таблетку 🪄

Но рынок 2025 года — это про включённость, адаптивность и навыки, которые позволяют расти в 2–3 раза.
Даже в непростое время.

📈 Я вижу, кто растёт:

— Те, кто быстро тестирует;
— Те, кто работает с цифрами;
— Те, кто спокойно общается с клиентом, не сливается при первом отказе;
— Те, кто упаковывает объект, как эксперт, а не как посредник.

👎🏻 И вижу, кто топчется:

— Кто ждёт входящих;
— Кто надеется «пронесёт»;
— Кто работает по старым шаблонам и боится выйти за пределы «как все»

Я тут решила собрать ключевые инсайты.
Что работает. Что устарело. И какие навыки помогут агенту не просто «выживать», а расти в 2–3 раза.

Хочешь — поделюсь в следующем посте.
Поставь ❤️, если интересно.

Начинаю проводить тренинг для агентов в Феодосии. Поддержите ♥️

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://glebovaglobal.ru/superagent2?utm_source=telegram&utm_medium=promo

💬 Ребята, захотелось порассуждать.
Вопрос, который задали мне на разборе:

«Если бы ваш бизнес был человеком — что бы он вам сказал?»

У кого из вас были бы такие ответы — возможно:
— «Ты меня родил, а потом оставил выживать как получится»
— «Ты вечно чем-то недоволен, а сам не знаешь, чего хочешь»
— «Дай мне уже нормальную команду, хватит делать всё самому»
— «Спасибо, что ты не сдаёшься. Даже когда тяжело»

А может: «Ты растёшь — и я вместе с тобой. Горжусь тобой» 😌

Мы часто воспринимаем бизнес как задачу, проект, «вот это направление», KPI.
Но по сути — это живой организм.
И он отражает наш подход, наши установки, наш стиль управления. Иногда — нашу усталость.

⚡️Вот вам мысль на сегодня:

Какой у вас сейчас диалог с бизнесом? 🤔
Это партнёр? Ребёнок? Источник напряжения? Энергии? Или просто молчаливый «груз ответственности»?

Поделитесь, если откликнулось. А если бы ваш бизнес сейчас мог заговорить — что бы он сказал вам? И что бы вы ответили?

Пишите в комментариях ⬇️

«Один работает, трое наблюдают. Что я делаю не так как руководитель?» 👀

Недавно пришел вопрос от подписчицы.
И я читаю — и прямо слышу этот вздох:

«У меня в агентстве 4 человека. План стабильно вытягивает один. Остальные просто присутствуют, но не включены. Смотрю на это и не понимаю: что я делаю не так как руководитель?..»

Ситуация — классика.
Знаете, сколько раз я слышала подобное от руководителей с разным стажем и масштабом бизнеса? Десятки.

И знаете, что самое удивительное ❓

В 80% случаев причина в отсутствии системы.

Что это значит? ⬇️

— Нет понятной структуры: кто за что отвечает, какие задачи, какие KPI;
— Нет постоянного контроля и корректировки от РОПа;
— Малое количество людей на весь спектр функций.
4 человека не могут качественно закрыть весь цикл: входящий поток, обработка, показы, сопровождение, документооборот, холодные касания, аналитика.

‼️ В «Десятке роста» мы делаем это вместе:
— разбираем твою команду: кто саботирует, кто тянет, а кто просто не на своём месте;
— строим систему продаж под твой бизнес;
— внедряем контроль, рост, ответственность — без выгорания.

💬 Если ты узнал себя — пиши «Хочу в Десятку» в комментариях.
Мест немного. Работать будем плотно, с обратной связью от меня лично.

А ты сталкивался с «молчащими пассажирами» в команде? Что сработало, а что — нет?
Расскажи — обсудим. Я читаю и отвечаю!

⌛️Если бы я встретила себя 10 лет назад…
Я бы сначала посмотрела на себя с жалостью, а потом — с уважением.

10 лет назад у меня были:
— горящие глаза
— голова, забитая идеями
— и ноль понимания, КАК это всё превратить в устойчивый, прибыльный бизнес.

Я хваталась за всё. Делала САМА. Училась на ходу.
У меня не было "подушки", не было уверенности.

🔥 Но была одна вещь, которая спасла меня.
1. Я не пыталась казаться умнее, чем есть. Я просто шла и спрашивала.
2. Платила за знания, которые ускоряли путь.
3. И училась у тех, кто был уже там, где я хотела быть.

Сейчас мне смешно, когда говорят:
«Ты такая уверенная, у тебя всё идеально!». Нет, мои хорошие, я всё еще стремлюсь к своему идеалу.

Однако за эти 10 лет я поняла, что нельзя бояться делать и ошибаться ✅
Нужно строить СИСТЕМУ, а не цепляться за контроль.
И выбирать не «быть занятой», а быть эффективной.

📌 Если бы я встретила себя тогда, я бы сказала:

Не жди, что кто-то разрешит тебе быть успешной.
Ты сама должна себе это разрешить.

А если бы ты встретил(а) себя 10 лет назад — что бы сказал(а)? И ты бы послушал(а)?

Можешь написать в комментариях или в личку.
Как думаешь, не пора ли поговорить с тем человеком, который сейчас смотрит на тебя в зеркало.

Ребята, знаете, с какими клиентами в недвижке я столкнулась за годы управления агентами и работы в бизнесе? 😅
⬇️ Каждый такой клиент — как мини-книга. Вот мои личные фавориты.

1. «Хочу как у Бузовой, но за копейки» 🏠
— Мечтает о пентхаусе с видом на закат, но бюджет на однушку в области.
Любимая фраза: «А если найти с ремонтом и сразу заехать?.. За 3 миллиона… в центре…»

2. «Следователь» 🔍
— Проверит всё: вентиляцию, соседей, архив БТИ с 1975 года.
Любимая фраза: «А покажите акт обследования фундамента, пожалуйста».

3. «Я просто смотрю» 👁
— Смотрит пятый месяц. Уже знает рынок лучше тебя, но всё ещё «не готов».
Любимая фраза: «А если появится что-то поновее, вы мне сразу звоните!»

4. «Покупаю через 3 года, но расскажите всё сейчас» 😉
— Очень хочет быть в курсе. Всего. Сразу. Подробно.
Любимая фраза: «Просто прицениваюсь. А вы мне сделайте подборку из 10 вариантов на завтра».

5. «Покупаю сыну/дочери, но выбираю я» 👨‍👩‍👧
— Клиент — не тот, кто платит. А тот, кто решает.
Любимая фраза: «Моему сыну это не важно, но я считаю, что должен быть монолит-кирпич!»

👉 Агенты, а какие категории клиентов можете выделить вы?
Пишите в комментариях — очень интересно почитать и сравнить "типажи".

Расскажите, что вас тревожит в работе? Поделитесь своими страхами и сложностями. С удовольствием отвечу на ваши вопросы 🔥

Ребята, вы же слышали про Овечкина? Я ж тоже не могу пройти мимо этого события.

Овечкин сделал это в 39 лет. Забросил 895-ю шайбу и официально обогнал канадца Уэйна Гретцки — легенду, чье достижение не могли побить 26 лет 🏒

Александр Овечкин настоящий символ упорства, дисциплины и звериной целеустремленности 💪🏻

Вот что мне навеяла эта новость?

А в риэлторском бизнесе есть такие Овечкины?
Интересно сколько сделок – рекордов можно сделать в месяц?

Я знаю одного парня, он делал 31. Интересно вам порассуждать на эту тему? Знаете ли вы таких рекордсменов?

Маяки для подражания нужны каждому в профессии. Поделись историями ⬇️

И, может, мы этого героя пригласим к нам на эфир!

Кстати, на тренинге мы поделимся эксклюзивными фишками от героев агентов. Это ваш шанс перенять опыт лучших и вывести свою карьеру на новый уровень.

Регистрация по ссылке: https://glebovaglobal.ru/superagent2?utm_source=telegram&utm_medium=promo

Почему «я и так всё знаю» — это не то же самое, что «у меня всё получилось» ⬇️

Ни раз слышала такую фразу:

«Я же всё знаю! Прошёл столько курсов, прочитал кучу книг, но в деле — затык. Как будто кто-то внутри тормозит».

И я понимаю.
Сама через это проходила.

Когда ты вроде бы вооружён знаниями, но на деле — прокрастинация, сомнения, откладывание, страх.
Как будто мозг говорит: «Давай завтра». А бизнесу нужно вчера ✨

Многие предприниматели проходят через это.
Они изучают всё: воронки продаж, целевую аудиторию, маркетинг. Знаний — море.
Но запуск откладывается. Потому что «не идеально», «нужно доучиться», «ещё не время».

А потом — кризис. Исчезает ощущение запаса, исчезает время на раздумья 🤔
И тогда они просто начинают действовать. Без гарантий, без полной уверенности — но с пониманием, что тянуть больше нельзя.

И вот тут случается рост ⬆️

Знание — это потенциал.
Рост — это действие.

А между ними стоит всё, что мы не видим:

— Страх ошибки или осуждения.
— Невозможность отпустить прошлый опыт (особенно, если уже был провал).
— Ожидание идеального момента.
— Внутренний критик, который шепчет: «Ты недостаточно хорош».

‼️ И пока ты не работаешь с этим — никакое обучение не выстрелит.

Когда на консультациях мы начинаем разбирать, что на самом деле тормозит, всплывает совсем не маркетинг.
Всплывает: «А вдруг не получится?», «А вдруг подумают, что я навязываюсь?», «А если я не справлюсь с ростом?»

И вот это — настоящий запрос.
Не только на новые знания. А на позволение себе идти вперёд, даже когда страшно.

Если ты сейчас находишься в точке, где много знаешь, но нет движения, задай себе честный вопрос:

✅ Что я на самом деле боюсь потерять, если начну действовать?
✅ Что будет, если я попробую — и у меня получится?
✅ Кому я хочу доказать, что «должен» быть идеальным?

И давай сделаем шаг. Не на 100%. На 10.
Но вперёд.

Напиши в комментариях, было ли у тебя такое: ты всё знаешь, но не двигаешься?
И хочешь ли ты, чтобы я рассказала, как я «обхожу» внутреннего критика — в бизнесе и в жизни?

Если ты чувствуешь, что застрял, и хочешь не просто знать, а действовать, приходи на бизнес-интенсив "Десятка роста".
Там мы не просто даем новые знания — мы запускаем действия.
И это меняет всё.

👉 Зарегистрироваться можно по ссылке https://clck.ru/3JWrjM

Поддалась тренду! 😄 Так увлекательно видеть себя в миниатюре! А эти крошечные атрибуты - просто восторг! ❤️

Играя с такой куклой неизбежно станешь успешным предпринимателем! 😉

А какие у вас были бы атрибуты? Пишите в комментариях.

«Вы всегда держите нас в тонусе и даёте много инсайтов» — один из десятков отзывов после последнего офлайн тренинга для руководителей и собственников агентств недвижимости.

Люди с опытом. С командами. С результатами.
Казалось бы, чем ещё их можно удивить ❓

Но когда они услышали про то, как по-настоящему продают сегодня, что решает в сделке, а что — мешает продавать, они поняли: эти инструменты нужны каждому агенту.

🔥 Именно поэтому следующий тренинг «Super-агент 2.0» — для агентов недвижимости.
Для тех, кто на передовой. Кто ведёт переговоры, гасит возражения, теряет клиентов — и хочет научиться работать по-другому - эффективнее.

📍 25–26 апреля | Краснодар.

🎟 Чтобы забронировать место, переходи по ссылке: https://glebovaglobal.ru/superagent2?utm_source=telegram&utm_medium=promo

Будет мощно. Будет твой апгрейд 🔥

Возвращаюсь с Жилищного конгресса, в голове одни разговоры про людей, про правильный наем, про сотрудников с высокой мотивацией. Полностью согласна, что это боль номер один 🤔

Сегодня мало просто нанять хорошего специалиста ‼️ Бизнесу нужны люди, которые не только делают свою работу, но и способны расти, адаптироваться и вести компанию вперед. Именно таких называют HiPo — сотрудники с высоким потенциалом.

Почему о них говорят? Термин появился еще в 1997 году, когда McKinsey & Company опубликовали отчет «Война за таланты». Исследование показало, что самые успешные компании не просто ищут кадры, а инвестируют в поиск и развитие редких специалистов, которые могут менять рынок. Просто мечта каждого работодателя!

В HR-среде таких людей еще называют «фиолетовыми белками» — настолько они редкие и ценные. Эти люди способны ускорять рост бизнеса, находить нестандартные решения и быстро адаптироваться к изменениям.

Чем HiPo отличаются от остальных? Исследователи выделяют несколько ключевых качеств:

✅ Умение быстро учиться и применять знания на практике
✅ Чувство контекста — они видят ситуацию шире и лучше ориентируются в сложных условиях
✅ Способность просто объяснять сложное
✅ Гибкость — быстро адаптируются под новые задачи
✅ Навык развивать людей вокруг себя

Я все время, когда работала в найме, была HiPo. Эти люди работают не только эффективнее, но и приносят на 91% больше ценности компании.

Где их взять?

➡️ Личные рекомендации и профессиональные сообщества
➡️ Программы стажировок для выявления перспективных кандидатов
➡️ Внутренние методики оценки в компании (ассессмент-центры, обратная связь 360°)

Но ключевое — мотивация 🙌🏻 Если человек не хочет быть лидером, бесполезно продвигать его в этом направлении. Инвестиции в HiPo-сотрудников работают, только если их рост совпадает с целями компании.

‼️ Открываю охоту на сотрудников с высоким потенциалом! Обычных людей не беспокоить! Только высокая мотивация и потенциал для роста ‼️

Пишите мне в комментариях, если вы такой, не важно какой у вас опыт работы, главное – мотивация и потенциал для роста!

🚀 Ещё больше отзывов с тренинга ВЖК — и они огонь!

Спасибо за доверие, продолжаем набирать высоту ❤️✨

🔥 Вчера на ВЖК я впервые рассказала о новом продукте — «10-ка роста».

И знаете что? 💥 32 заявок за пару часов.

Что это за формат, который так заходит?

«10-КА РОСТА»

Что это?

Это бизнес-интенсив для предпринимателей:
➡ личная работа со мной и моей командой,
➡ систематизация процессов,
➡ рост дохода и новые точки масштабирования.
Это не лекции и вебинары — это настоящая трансформация бизнеса.

Мы берём всего 10 человек.🚀
Это не массовый курс. Мы выбираем только тех, кто реально готов: меняться, пересобирать команду, настраивать бизнес на новый результат. Если ты один из них — добро пожаловать в «10-ку».

Если ты предприниматель с небольшой командой и чувствуешь, что:
— сам тащишь всё на себе,
— бизнес буксует и топчется на месте,
— хочется расти, но неясно, с чего начать…

Оставь заявку 👉 https://clck.ru/3JWrjM. Если подходишь — мы свяжемся с тобой лично.

Не упусти шанс — начни рост уже сейчас!

💡 Делегирование — это не просто «передача задачи».
Это система, в которой сотрудники берут на себя ответственность и доводят дело до конца без твоего постоянного участия.

С чего начать:

✅ Аудит задач
Что ты держишь на себе «по инерции»? Что мешает твоему росту?
Выпиши задачи на день/неделю и отметь, что можно передать.

Раздели по уровням:
🔹 Рутину — делегируй сразу
🔹 Операционку — поэтапно
🔹 Стратегию — пока оставь себе (но готовь замену)

✅ Определи зоны ответственности
Не «звони клиентам», а «твоя зона ответственности — первичный контакт и квалификация лида».
❌ Ошибка: передавать действия
🎯 Решение: делегируй результат, а не процесс

✅ Передавай через структуру:
Не “сделай нормально”, а:

— Четкий результат;
— Критерии;
— Срок;
— Что делать, если что-то пошло не так.

📌 Пример: «Заявка — в течение 2 часов. Не успеешь — сигнал до конца дня».

✅ Регулярная обратная связь
Не контроль, а корректировка маршрута.

💬 Раз в неделю:
— Что получилось;
— Где затыки;
— Что оптимизируем.

✅ Разреши ошибаться
Без этого не будет роста — ни у людей, ни у бизнеса.

🧠 Делегирование — это не волшебная кнопка, а навык.
Но тот, который всё меняет.

А как у вас обстоят дела с делегированием? ⬇️

Отзывы о тренинге на ВЖК — лучше любой рекламы! Читайте впечатления участников и заряжайтесь вдохновением ♥️

Следующий мой тренинг пройдёт 25 и 26 апреля в офисе @glebova_global. Не пропустите ✅

Тренинг завершен 🥳 Поработали очень продуктивно. Спасибо всем, кто пришел ♥️

Делитесь впечатлениями

Спасибо всем за вчерашние поздравления 🎉❤️

НАЧИНАЕМ 🔥🔥🔥

Выступлению быть! Жду вас всех в зале ВТБ 🥳

Выступление под угрозой ‼️

Доброе утро ☀️ Совсем скоро я проведу семинар на тему «Я - бренд: влияние личности руководителя на успех компании».

Зал Адвекс. Не пропустите! ♥️

Делимся впечатлениями после премии. Спасибо всем, кто болел за нас ♥️

УРА 🥳 МЫ ПОБЕДИЛИ

Максим Кузьмичев выиграл в номинации «Лучший бизнес-тренер на рынке недвижимости России» 🏆

А я победила в номинации «За вклад в развитие профессионального образования в сфере недвижимости и строительства» 🥳♥️

Спасибо огромное команде @glebova_global. Это наша общая победа! За этими победами большой труд каждого сотрудника 💪

это было мощно🔥🔥🔥

Друзья, я уже на премии «Эксперт рынка недвижимости» 🏆

Держим кулачки, болеем ♥️

🤯 25-26 апреля в Краснодаре состоится наш новый тренинг — Super Агент 2.0
Этот тренинг для тех, кто не боится принять вызов и взять рынок в свои руки.

Что вас ждет?
➡️ Тренды продаж недвижимости 2025.
➡️ Актуальные инструменты, каналы привлечения
и удержание клиентов.
➡️ Как увеличить конверсию от объявления в звонок или обращение, как вкусно упаковывать объекты недвижимости с использованием ИИ-технологий ✅🤩

Если вы уже хотите занять место и ознакомиться с программой, то можете написать любой комментарий! ❤️

Друзья! 🔥 Меня засыпали вопросами о моём выступлении на конгрессе! Так что ловите расписание:

10 апреля, 9:00 – «Я – бренд: влияние личности руководителя на успех компании» (зал Адвекс). Разберём, как стать настоящим лидером-магнитoм!

И сразу после, 10 апреля в 11:30 – бизнес-тренинг «Взгляд в будущее. Управленческие технологии нового времени» (зал ВТБ). 🚀 Будем прокачивать навыки управления на рынке покупателя! Не пропустите!

😌 Помню то утро в кафе, где обычно рождаются лучшие идеи. Кофе — идеальный, солнце мягко ложится на стол, ноутбук открыт… А внутри — пустота. Никакого «хочу», только «надо» 😡

Бизнес работает. Проекты идут. Люди пишут: «Восхищаюсь!» А я сижу и ловлю себя на мысли: а мне уже не интересно.
Это не выгорание. Это как будто ты закончила один сезон своей жизни — и уже не хочешь играть старую роль.
И тогда я впервые поняла: я изменилась. А бизнес — нет. И чтобы двигаться дальше, нужно не подкрутить стратегию, а сменить внутреннюю опору.

✔️ Вот в чём инсайт: точка роста — это не про ещё один запуск или новый продукт. Это про твоё новое мышление. Новую роль. Новую игру.

Понять, что ты застряла, просто. Всё стабильно, но не радует. Нет внутреннего «хочу». Есть страх что-то менять — вдруг всё развалится. А в голове всё чаще звучит: «А что дальше?» ⬇

Меня вытащили не инструменты. Не чек-листы. Помогли честные решения. Я признала: старый путь больше не ведёт туда, куда я иду. Вышла из роли «всё сама» и наконец начала собирать вокруг себя людей, которые сильнее. Перестала держаться за то, что хорошо работало тогда. Посмотрела на бизнес как на инструмент, а не на смысл своей жизни.

😯 И знаете, что случилось? Как только я отпустила — появилась энергия. А вместе с ней пришли новые идеи, другие клиенты, рост в 2 раза. Причём не за счёт бешеного труда, а за счёт фокуса. Если ты сейчас читаешь это и внутри что-то отзывается — значит, ты на грани. Порог уже рядом.

И дальше — либо ты делаешь рывок, либо незаметно скатываешься в выгорание 😵

На ВЖК удалось пообщаться с массой интересных людей и заложить основу для плодотворного сотрудничества!🤝

Подходите знакомиться, буду рада новым контактам! 😊

Библиотека на ВЖК в Сириусе поражает своими масштабами! 😍

Сила знаний - наша опора в турбулентные времена 💪

3 признака, что ваш бизнес застрял на месте 🚨

Я видела это много раз. Вроде бы всё работает, клиенты есть, оборот стабильный… но роста нет.

Кстати, в моей "Десятке роста" я даю проверенные инструменты для формирования эффективной компании, антикризисный план продаж, который позволит увеличить доход в 2 раза, а также алгоритм для выстраивания отдела продаж.

Ты выкладываешься на 200%, но цифры стоят на месте.

Если вы узнали себя, значит, пришло время ломать старые схемы. Вот 3 чётких признака того, что бизнес буксует и требует перезагрузки:

1️⃣ Ты каждый месяц зарабатываешь одинаково (или даже меньше)
Знакомо? Выручка, прибыль — всё в одном диапазоне. Вроде стабильно, но где масштабирование?

✅ Что делать:

— Посмотри на стоимость привлечения клиента – растёт ли она?
— Проверьте, есть ли у бизнеса новые точки роста (новые продукты, аудитории, рынки).
— Если завис на одном уровне – пора менять стратегию продаж.

Пример: ресторан в центре города работал годами, но прибыль не росла. Они добавили доставку, ввели подписку на бизнес-ланчи — и увеличили оборот на 40%.

2️⃣ У тебя нет новых клиентов, только «сарафан»
Если ты всё ещё работаешь только за счёт старых клиентов и рекомендаций, это опасный сигнал. В любой момент поток может иссякнуть.

✅ Что делать:

— Внедряйте системный маркетинг, а не просто надейтесь на «хороший продукт».
— Тестируй новые каналы трафика.
— Ищите новые источники клиентов — если один канал не даёт результата, попробуйте другой.
— Развивай продажи через личный бренд – люди идут за людьми.

Пример: онлайн-школа жила за счет сарафанного радио, но после тестирования воронки продаж через таргет она привлекла +500 новых клиентов за месяц.

3️⃣ Ты работаешь больше, а прибыль не растёт
Ты пашешь как проклятый, но денег становится всё меньше. Это значит, что бизнес переходит на ручное управление.

✅ Что делать:

— Автоматизируйте рутинные задачи — CRM, чат-боты, аналитические сервисы.
— Делегируй – не ты должен закрывать каждую задачу.
— Масштабируй через команду или новые продукты.

Пример: владельцы рекламного агентства лично вели клиентов. После найма менеджеров и внедрения CRM их прибыль выросла в 2 раза, а времени стало больше.

💡 Главное: если хоть один из пунктов относится к тебе, значит, пора менять тактику. Стоять на месте = терять деньги.

❓ Какой из этих признаков вы узнали в своём бизнесе? Делитесь в комментариях! 🚀

🔥 РЫНОК ПОМЕНЯЛСЯ, А ТЫ ?🔥

Знаете, что самое тревожное я замечаю в последние месяцы?

Не штормит рынок. Штормит людей. Особенно тех, кто не успел перестроиться. Продажи падают. Агенты буксуют. Вроде бы всё «как обычно», но ничего не работает.

❓ Почему?

Потому что привычные методы устарели.
А новые правила пришли внезапно.

И только 1 из 5 агентов сегодня действительно готов к этим переменам 😒
‼️ Остальные просто наблюдают, как их обгоняют более гибкие, более быстрые, более смелые...

Новая реальность требует другого мышления. Другого уровня.

Именно поэтому я запускаю ТРЕНИНГ «Super-агент 2.0» — для тех, кто выбирает не просто «адаптироваться», а возглавить новую волну 💪🏻

💥 На «Super-агент 2.0» мы разберём:

— Как продавать в 2025 году, тренды;
— Как и где искать клиентов? Актуальные инструменты;
— Как увеличить конверсию от объявления в звонок или обращение;
— Как упаковывать объекты с использованием ИИ;
— Как стать экспертом на рынке, где все «специалисты»
— Как отрабатывать возражения клиентов;
— И главное: как войти в тот самый 1 из 5, кто выживет и вырастет в новых реалиях

Это не лекция ‼️ Это две плотные практические сессии с реальными инструментами, кейсами, живыми разборами и прорывами.
Потому что сегодня побеждает не тот, у кого больше денег или связей. А тот, кто думает по-другому.

Кто умеет играть по новым правилам.

📍Где будет проходить?
25–26 апреля | Краснодар
ул. Красных Партизан, 385. ФКК Glebova Global.
Оффлайн. Живое включение. Жёсткая перезагрузка.

🎟 Чтобы забронировать место, переходи по ссылке: https://glebovaglobal.ru/superagent2?utm_source=telegram&utm_medium=promo

💬 А теперь по-честному:
Ты готов адаптироваться или будешь смотреть, как тебя обгоняют?

До встречи на «Super-агент 2.0» 🦸🏻‍♂️
Это будет сильно.

🚨 Ты – не тот, кем был вчера
Ты можешь внедрить лучшие стратегии, настроить процессы, нанять сильную команду…
Но если мышление владельца остаётся прежним — бизнес не будет расти.

Я вижу это постоянно.

Собственник обращается к нам в @glebova_global с запросом:
✅ «Хочу масштабироваться», «Хочу выйти из операционной деятельности», «Хочу поток клиентов».

Но в голове всё ещё:
🔻 «Я должен всё контролировать», «Без меня бизнес не работает».

Вот что реально тормозит рост. Помните, первая трансформация — в голове.

➡️ От мышления исполнителя — к стратегии владельца.
➡️ От хаоса — к системной работе.
➡️ От контроля — к свободе.

А дальше бизнес начинает расти, команда работает без вас, появляется энергия и время.💡Всё начинается не с инструментов, а с тебя.

Можете написать в комментариях «ХОЧУ ТРАНСФОРМАЦИЮ!», если готовы расти по-настоящему 🚀

Друзья, всем привет ♥️ Я приехала в Сочи на Всероссийский Жилищный Конгресс! Кто тоже тут? ⬇️

🔥 Антикризисные стратегии: как не просто выжить, а вырасти?

Кризис — это не приговор, а проверка на гибкость. Одни компании сдаются, другие адаптируются и находят новые возможности 💪🏻

Я помогала компаниям выходить из кризисных ситуаций, и вот стратегии, которые могут сработать:

1️⃣ Перестройка бизнес-модели
Ошибка — паниковать и бездумно урезать расходы.

✅ Что делать правильно:

— Пересчитать юнит-экономику: какие продукты приносят прибыль, а какие тянут бизнес вниз?
— Переформатировать команду: важно не просто увольнять, а находить новые эффективные роли.
— Пересмотрите расходы: возможно, аренду можно заменить коворкингом, а аутсорсинг сэкономит ресурсы.

🔹 Пример: компания, занимающаяся обучением, перешла на онлайн-формат, сократила расходы на офис и увеличила прибыль за счёт масштабируемости.

2️⃣ Пересборка оффера под новые реалии
Клиенты меняют поведение — старые схемы не работают.

✅ Как адаптироваться:

— Изменить формат продукта: добавить подписки, тестовые версии, гибкие тарифы.
— Фокус на удержании: постоянные клиенты приносят до 70% прибыли (Bain & Company).
— Гибкость в ценообразовании: рассрочка, скидки за предоплату, новые упаковки.

🔹 Пример: производитель косметики начал выпускать мини-версии своей продукции и увеличил охват за счёт доступности.

3️⃣ Пивот – стратегический разворот
Если текущий рынок рушится, логичнее сменить направление, чем умирать в той же нише.

✅ Как сделать пивот:

— Проанализировать, какие активы можно использовать по-другому.
— Найти смежную нишу с высоким спросом.
— Протестировать гипотезы малой кровью.

🔹 Пример: изначально Airbnb был сайтом для аренды надувных матрасов в квартирах, но, увидев реальный спрос, основатели превратили его в платформу для краткосрочной аренды жилья по всему миру — и превратились в миллиардный бизнес.

4️⃣ Диверсификация – новые рынки и каналы
Один источник дохода = высокий риск.

✅ Что делать:

— Добавить новые каналы продаж: маркетплейсы, партнёрства, франшизы.
— Выйти на новые сегменты аудитории: b2b → b2c, локальный → международный рынок.
— Тестировать дополнительные продукты или услуги.

🔹 Пример: Кафе, теряющее клиентов, начало продавать полуфабрикаты и блюда на вынос — и компенсировало падение выручки.

💡 Главное правило антикризисного управления: не останавливаться, а двигаться вперёд. Иногда лучший способ выжить — сменить стратегию или даже всю бизнес-модель.

📍 А как ваш бизнес адаптировался к кризису? Делитесь в комментариях ⬇️

ПОЧЕМУ ОДНИ ПРОДАЮТ, А ДРУГИЕ ПРОСТО РАБОТАЮТ?

Вы когда-нибудь замечали, что два риэлтора могут работать с одинаковыми объектами, но один закрывает сделки, а другой просто собирает просмотры? В чём разница?

Дело не в рынке, не в конкуренции и даже не в рекламе. Всё решает подход.

❌ Можно бесконечно выкладывать объявления, ждать звонков и терять клиентов, которые «подумали и пропали».

✅ А можно работать иначе — так, чтобы клиенты сами выбирали именно вас, доверяли, не торговались и не откладывали решение.

Разница — в стратегии. В чёткой системе, которая превращает диалог в сделку.

🚀 Уже этой весной вас ждёт мощный ТРЕНИНГ «СУПЕРАГЕНТ» — событие, которое меняет взгляды и выводит на новый уровень. Разбираем самые сильные инструменты, которые действительно работают.

Готовы перестать надеяться на удачу и взять продажи под контроль? Скоро я сделаю официальный анонс мероприятия, будет жарко 🔥🔥🔥

Друзья, у меня плотный график! Уже совсем скоро я буду в Волгограде, проведу тренинг для агентства недвижимости.

Но главное событие этой весны — МОЙ ТРЕНИНГ «СУПЕРАГЕНТ» в Краснодаре!🔥

Если вы работаете в недвижимости и хотите закрывать больше сделок, привлекать клиентов и зарабатывать в 2-3 раза больше, вам просто необходимо быть там.

На тренинге:

✅ Покажу, как вывести свой доход на новый уровень
✅ Дам пошаговую систему, чтобы перестать гоняться за клиентами
✅ Научу работать с возражениями так, чтобы клиенты сами хотели покупать у вас
✅ Разберём кейсы, которые реально работают на рынке

И главное – вы поймёте, что быть суперагентом реально, если знать правильные инструменты.

⚡️ Вы готовы прокачать себя? Тогда пишите мне в комментариях «Хочу в Краснодар» – расскажу все детали!

Почему низкий чек убивает ваш бизнес? 🚨

Когда я только начинала, мне казалось: «Чем дешевле, тем больше клиентов!».
Спойлер: нет.

✅ Маленький чек = много работы, мало прибыли.
✅ Ты привлекаешь не тех клиентов — те, кто платит копейки, требуют больше всего.
✅ Бизнес не масштабируется — выручки хватает только на «выживание».

Перестаньте бояться повышать цены — если вы действительно решаете проблему клиента, он заплатит!

❓ А ты работаешь с чеком осознанно или просто «как все»? Поделись в комментариях! 🚀

ПОЧЕМУ ВЫ БОИТЕСЬ ПРОСИТЬ ДЕНЬГИ ЗА СВОЮ РАБОТУ? (И как перестать бояться 🤫)

Многие, когда начинают свой бизнес или продают свои услуги, сомневаются, как правильно озвучивать цену. Казалось, что если попросить слишком много, клиенты уйдут. Если попросить мало — обесценю свой труд. В итоге мечутся между «ой, вдруг дорого» и «черт, почему я работаю за копейки?»

Знакомо?

🙀 Если да, значит, внутри вас сидят те самые страхи:

— «Вдруг подумают, что я загнула?»
— «А что, если мне скажут НЕТ?»
— «Я же не эксперт мирового уровня…»

А теперь ловите инсайт 💡 Клиенты не покупают у вас потому, что у вас самая низкая цена. Они покупают, потому что верят, что именно ВЫ решите их проблему.

Почему мы боимся просить достойную оплату?

— Синдром самозванца. Нам кажется, что мы недостаточно хороши. Что нужно ещё 100500 курсов, дипломов и лет опыта. Нет, не нужно. Вы уже можете помогать людям.
— Страх отказа. Новость: отказы были, есть и будут. Но это не значит, что ваш продукт или услуга плохие.
— Убеждения из детства. «Деньги зарабатывать тяжело», «не высовывайся», «будь скромнее». Узнаёте? Эти установки мешают вам расти.

Что делать, чтобы не бояться просить деньги?

✅ Понять, что ваш труд имеет ценность. Если вы решаете проблему клиента — это стоит денег.
✅ Найти свою идеальную аудиторию. Те, кто «дорого», — не ваши клиенты. Ваши — те, кто готов платить за качество и результат.
✅ Практиковаться. Да, страшно. Да, дискомфортно. Но с каждым разом становится проще.

Спросите себя: сколько денег вы теряете, занижая цену и боясь продавать? 💰

Пора перестать работать за «спасибо» и начать зарабатывать на своём деле. Готовы? Напишите в комментариях, с чем из этого списка сталкивались вы!

3 причины, почему ваша энергия = ваши деньги

Я в бизнесе уже не первый год. Успешно управляю консалтинговой компанией, провожу переговоры, заключаю сделки. И за это время я поняла одну простую, но важную вещь: наша энергия напрямую влияет на наш доход. Мы можем быть гениальными стратегами, обладать опытом и знаниями, но если у нас нет энергии, мы не сможем это реализовать.

Вот три главных причины, почему ваша энергия = ваши деньги ‼️

1️⃣ Энергия = продуктивность
Когда мы полны сил, мы работаем быстро, чётко, с энтузиазмом. Когда у нас нет энергии, дела идут медленно, мы откладываем важные задачи, теряем концентрацию. В результате — теряем деньги. Мне 52 года, и я давно поняла: нельзя работать на износ. Важно наполнять себя: хорошим сном, движением, правильным питанием. Тогда и продуктивность на высоте, и доход растёт.

2️⃣ Энергия = сила решений
Я каждый день принимаю много решений — по клиентам, по команде, по стратегии. И я вижу разницу: если я устала, я иду по простому пути, выбираю очевидное. Но если у меня есть ресурс — я могу мыслить глубже, видеть перспективу, находить нестандартные решения. А бизнес и деньги — это всегда про стратегию, про дальновидность.

3️⃣ Энергия = влияние и уверенность
Харизма, уверенность, убедительность — это не врождённые качества, а уровень энергии. Когда ты наполнена энергией, люди тянутся к тебе, тебе легче договариваться, убеждать, вдохновлять. А в бизнесе это самое главное — создать вокруг себя круг партнёров, клиентов, единомышленников. Без энергии ты незаметна, с энергией — ты магнит, а значит, деньги идут к тебе.

Вывод один: если вы хотите зарабатывать больше, начните с себя. Берегите свою энергию, наполняйтесь ею, не тратьте её на ненужное. Потому что деньги приходят туда, где есть сила, драйв и внутренняя уверенность 💰

День предпринимателя редко похож на предыдущий 😅 С утра он может вести переговоры с инвесторами, обсуждая многомиллионные сделки, а уже через час разбираться с поломкой кофемашины в офисе.

💪🏻 Умение быстро переключаться между задачами, приоритизировать и принимать решения в условиях неопределенности – вот ключевые навыки, которые помогают предпринимателю оставаться на плаву и двигать свой бизнес вперед.

А с какими проблемами обращаются к вам ваши сотрудники? ⬇️