Несмотря на то, что у меня достаточно много папок с подписками, я продолжаю добавлять себе в подписки что-то новое, в поиске разных точек зрения на карьерные решения и hr-тренды.

В папке Career собраны каналы, которые могут дать обзор происходящего по тематикам управления персоналом на 360 градусов.

Первый курс по мобильному маркетингу от Digital Club!

Зовите коллег, отправляйте пост в отделы обучения и mobile. Будет мощно.

29 апреля — 28 июня | 6 модулей | онлайн + офлайн в Москве

Для тех, кто уже работает с мобайлом — и хочет перейти на следующий уровень и стремится точнее понимать, что реально работает в 2025 году.

В программе:
— стратегия продвижения приложений
— unit-экономика и связка с бизнес-результатами
— закупка трафика, UA, ретаргетинг
— аналитика, инкрементальность, фрод
— ASO, работа с креативами, масштабирование

Спикеры — агентства, которые сегодня формируют рынок: Rocket10, TopTraffic, Think Mobile, Appska, Go Mobile. Они видят рынок изнутри, работают с десятками клиентов, тестируют гипотезы и находят решения на пересечении аналитики, роста и креатива.

И самое важное — комьюнити. С этим курсом мы запускаем закрытое профессиональное сообщество. Здесь обсуждают кейсы, делятся опытом, обмениваются контактами и растут вместе. Это среда, где зарождаются связи и идеи, которые работают далеко за пределами курса.

Регистрируйтесь!
mobileforum.ru/course

Рекламодатель
ИП Кубанеишвили ИНН 780108855770, 2Vtzqudxt2E

Подкаст “ЭЙ, HR!” — Оплата труда 2025. Часть 1

Открываем большое обсуждение того, как меняется оплата труда в 2025 году. Подкаст ведём я, Антон Платонов, вместе с Мариной Климовой (C&B Russia&CIS).

Youtube
VK

В гостях — топовые эксперты:

👉Андрей Камарницкий (ТеДо)
👉Антон Яковлев (Redo)
👉Сергей Купцов (Remind)
👉Александр Виноградов (SQN)
👉Анастасия Петрович (Regroup)
👉Алина Уварова (Экопси)
👉Елизавета Дербина (The Edgers)
👉Наталья Дмитриева (Б1)

Обсуждаем:

– как компании пересматривают подходы к компенсациям
– как на оплату труда влияют демография, миграция и налоговая
– почему борьба за персонал стала кросс-отраслевой
– где проходят границы автоматизации и роли ИИ в HR

⭐️ Во второй части подкаста (которая выйдет позже) поговорим о льготах, нематериальной мотивации, гибридных форматах и новых ожиданиях сотрудников.

Чтобы не пропустить — подписывайтесь на канал ЭЙ, HR!

📎 Под этим постом — полезные материалы от участников и аудиоверсия подкаста👇

⚡️Те же курсы Яндекс Практикума. Только короче, точечнее и без выгорания

Это возможно с платформой Грейд. Здесь собраны уже знакомые и проверенные курсы Яндекс Практикума в новом формате. Мы пересмотрели программы, оставив только самое важное и нужное, чтобы обеспечить идеальный баланс между пользой и скоростью обучения.

5 преимуществ обучения сотрудников с Грейдом:

✅ Библиотека из 1 000+ цифровых и мягких навыков по 9 направлениям.
✅ Без выгорания. Короткие и эффективные курсы под точечные навыки.
✅ Мгновенные результаты. Много практики, кейсов и возможность применить знания на реальных бизнес-задачах.
✅ Ассесмент. Входное и выходное тестирование под роль и по узким навыкам.
✅ Личный кабинет. Сотрудники учатся, а вы наблюдаете за прогрессом.

А ещё не нужно покупать каждый курс отдельно, достаточно положить деньги на депозитный счёт и наслаждаться безлимитным доступом по подписке.

👉Получить доступ к платформе Грейд.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqwRzU97