Собрали SOLD OUT на DUMP 2025

Сегодня CTO Doubletapp Никита Анчутин провел круглый стол “Как собрать управленческую команду”. Это наш пятый круглый стол на DUMP, и он прошел мощно. В зале была полная посадка, а после завершения официальной части участники конференции еще долго задавали спикерам вопросы.

На круглом столе обсудили:

🔸Где брать руководителей руководителей: растить или нанимать?

🔸Как учить и развивать команду управленцев?

🔸Как вырастить управленца изнутри. Какие качества стоит замечать и развивать?

🔸Как ставить цели управленческой команде и как измерять ее эффективность?

🔸Когда и как увольнять управленцев?

🔸А также обсудили неудачные кейсы наших экспертов при выстраивании управленческой команды

❤️ Спасибо замечательным спикерам: Сергею Бердникову, Стасу Жуковскому и Андрею Смирнову. А также нашему CEO Сереге за крутую подготовку, которую удалось реализовать даже удаленно (про его американские гастроли можно почитать в канале).

Совсем скоро опубликуем запись на нашем YouTube и текстовую версию в блоге на Хабр. А пока делимся ссылками на прошлогодние записи:

🔺Важность софт-скиллов (2022)

🔺Кто такой senior-разработчик? (2023)

🔺Корпорации про аутсорс: боль или удовольствие? (2024)

🔺Как аутсорс-агентству иметь технические компетенции на уровне корпораций (2024)

Подпишись, чтобы не пропустить!

Как собрать управленческую команду — круглый стол

25 апреля Doubletapp организует круглый стол на DUMP-2025, где вы узнаете, как сформировать сильную команду управленцев.

IT-компании бурно растут и масштабируются, а управленцев, способных эффективно руководить другими менеджерами, катастрофически не хватает. Никто системно не учит, как находить, растить и развивать таких лидеров — и это становится главным тормозом роста бизнеса.

🔈Спикеры:

Андрей Смирнов
X5 Tech, IPONWEB, Rambler
9 лет опыта в IT-менеджменте. Управление подразделением с многоуровневой матричной структурой: менеджеры направлений, тимлиды и разработчики. В разные периоды — до 230 сотрудников в подчинении, включая до 65 прямых.

Стас Жуковский
Technology Adoption, Yandex
11 лет опыта руководства международными распределенными командами в стартапах и корпорациях. Управленческий опыт в структуре до 150 человек. Занимал позицию CRO в составе C-level команды.

Сергей Бердников
Koronatech
13 лет в менеджменте на разных уровнях в компании Koronatech. Опыт управления командой более 200 человек в условиях матричной структуры. Формирование и координация управленческой команды, включающей как сотрудников в прямом подчинении, так и руководителей, выделенных по функциональным ролям из различных подразделений.

🎤Ведущий: Никита Анчутин, CTO Doubletapp

Участники круглого стола — опытные управленцы, стоявшие во главе крупных структур. Они точно знают, как выстроить команду руководителей и готовы поделиться прикладным опытом. Это не лекция о лидерстве и «эффективном менеджменте», а живой разговор-пособие о том, как управлять лидерами.


🕐 25 апреля, 12:00 (UTC+5)
📍 DUMP, Конгресс-центр «Екатеринбург-Экспо»
🎟 https://dump-ekb.ru/

💬 Промокод DOUBLETAPP дает скидку 10% на билеты

@Doubletapp

#dt_events

Toxic-free дайджест по управлению проектами

Собрали свои инсайты на тему управления проектами и делимся с вами – читайте сейчас или сохраняйте в закладки на потом:

Как быть не токсиком и давать экологичный фидбэк 
😉 Доклад
😌 Инструкция в карточках
Сделали материалы о том, как грамотно сформулировать обратную связь, чтобы не навредить ни сотруднику, ни работе.

😌 Требовательность vs токсичность: как управлять проектами без разрушения команды
Рассказали, как распознать токсичность в рабочих вопросах и поделились, что поможет PM-у не переходить эту грань.

😌 Лучшая методология управления проектами – это миф?
Объяснили, почему вы никогда не найдете лучшую методологию для проектов

😇 Как мы внедряли методологию управления проектами P3.express
Поделились своим опытом, почему выбрали эту методологию, как адаптировали и внедряли ее в свои процессы
Скоро выложим запись вебинара про P3.express, ждите на нашем YouTube-канале. 

@Doubletapp

#dt_pm

B2B LTV Conf: прокачай продажи с помощью автоматизации и ИИ

22 апреля Alto проводит B2B LTV Conf. В этом году нам расскажут об автоматизации продаж со всех сторон.
На конференции соберутся крутые спикеры из мира маркетинга, продаж и IT — будут кейсы, лайфхаки и даже ИИ обсудят.

Спикеры:
Иван Ярославцев (Alto, СЕО)
Тарас Алтунин (https://Salesnotes.ru, СЕО)
Александр Пашигрев (Pashigrev, Основатель)
Игорь Дребенев (RUBI CHAT, Founder)
Юлия Рожкова (DashaMail, Сооснователь)
Артур Макаров (Мегаплан, Эксперт по настройке и внедрению CRM)
Егор Соболевский (Генезис, Бизнес-аналитик)

Вместе со спикерами обсудим:
— Какие процессы можно полностью автоматизировать, чтобы сократить расходы на отдел продаж
— Как внедрить искусственный интеллект для оптимизации работы менеджеров
— Как использовать CRM-системы для автоматизации обработки заказов
— 10+ способов перевода клиентов на онлайн-заказы через личный кабинет


🗓22 апреля в 12.00 по МСК

🔗Участие бесплатное, регистрация по ССЫЛКЕ


До встречи на B2B LTV CONF!

❗️Вебинар Doubletapp x HR-агентство Верфь уже сегодня! 

Собираемся в 15:00 (UTC+3) по ссылке, которая указана в письме на почте. Чтобы ее получить, успевай зарегистрироваться: https://doubletapp-event.timepad.ru/event/3314210/

@Doubletapp

#dt_events

Как оценить код, который создал ИИ – в новой статье на Хабр!

Сегодня ИИ-агенты могут самостоятельно решать задачи разного уровня. Но все еще остаются сомнения в том, насколько они производительны, эффективны и корректны. Поэтому нужны надежные инструменты для проверки.

Мы в Doubletapp выделяем SWE-Bench — бенчмарк для LLM с enterprise-задачами на Python. Но современная разработка ведется не только на Python, поэтому мы решили расширить стандартный SWE-Bench на другие популярные языки программирования.

🔜Что дает наш расширенный SWE-Bench?

🔹 Объективную оценку ИИ для вашего стека: больше не нужно гадать — измеряйте качество ИИ-агентов на Java, C#, JS/TS и других языках программирования по единой методике.

🔹 Сравнение ИИ-инструментов: поймите, какой ИИ-ассистент лучше подходит именно для ваших задач и технологий.

🔹 Повышение эффективности разработки: используйте ИИ там, где он действительно полезен, опираясь на результаты тестов.

Как мы это делаем, читайте на Хабре: https://habr.com/ru/companies/doubletapp/articles/901032/

🧩Инсайд: мы прогнали популярные LLM на нашем бенчмарке.

⚠️ Спойлер: лидерам AI-гонки еще есть к чему стремиться :)

@Doubletapp

#dt_article

🔔Надеемся, вы освободили завтрашний вечер, потому что мы ждем всех на вебинаре

👉 Что будет? 

> обсудим, как формировать команду, из которой не хочется уходить и которую жаждут заполучить клиенты

> сделаем разбор Doubletapp: как мы подбираем, готовим и адаптируем специалистов под аутстаф, чтобы и сотрудники, и клиенты были довольны

> раздадим презенты 

> посмеемся над личными историями

Напоминаем, что обязательно нужно зарегистрироваться, иначе ссылку на эфир не получить:
👉 https://doubletapp-event.timepad.ru/event/3314210/


🌟Информационный партнер мероприятия — Alto.

#dr_events

Быть убедительным — это не врожденный талант, а навык, который можно прокачивать. Важно не просто говорить, а доносить мысли так, чтобы люди действительно хотели вас слушать.

👉Как этого добиться? Разбираемся в карточках.

А если хотите не просто говорить, но и заявить о себе, попробуйте участвовать в конкурсе «Технотекст» — отличный способ показать свою экспертизу и научиться ясно излагать мысли.

Мы, Doubletapp и KODE, кураторы Технотекста-2025, ждем ваших статей по мобильной разработке! Оставляйте заявку на сайте: technotext.habr.com/#NominationsList

@Doubletapp

#dt_mobile

⚡️Last call на Технотекст!

Технотекст — это конкурс технических статей на Хабре! И мы, Doubletapp и KODE — кураторы секции «Мобильная разработка». Если у тебя есть статья по теме, отправляй ее на
👉 technotext.habr.com

Победители получат крутые и дорогостоящие призы!

❗️Заявки принимаем до 13 апреля!

@Doubletapp

#dt_news #dt_mobile

❗️Напоминалка о том, что через 15 минут стартует вебинар pmclub x Doubletapp 

«Как управлять IT-разработкой — кейс применения P3․express»

Кто еще не зарегистрировался
👉 вот ссылка.
Кто уже — вы крутые! Подключайтесь!

Всех ждем! 

@Doubletapp

#dt_events

Вебинар pmclub х Doubletapp уже сегодня! 

PM Head Руслан ждет всех в 19:00 (UTC+3) на эфире, на котором:

👉 честно расскажет, как мы внедряли P3. Express

👉 ответит на вопросы (уж лучше спросить у бывалого человека сейчас, чем потом набивать свои шишки)

👉 подарит крутые подарки!

Не забудьте зарегистрироваться!

@Doubletapp

#dt_events

А мы на GO CLOUD! Если точнее, то наш Business Development Manager Евгений (@Sergeev_doubletapp) сегодня будет весь день на конференции по облакам и AI.

Будет рад пообщаться на любую тему, но мы то знаем, как интересно он рассказывает про LLM-ки! Ловите на конфе!

@Doubletapp

#dt_events

Мы готовы, а вы?

Наш PM Head Руслан всеми силами работает над вебинаром «Как управлять IT-разработкой — кейс применения P3․express».

Расскажет, как внедрять, чего бояться или не бояться и каких результатов и через сколько ждать. Одним словом — полезно!

📌 Зарегистрироваться (иначе ссылку на трансляцию нигде не найдете)

@Doubletapp

#dt_events

Что будет со специалистами, когда AI станут умнее людей?

Мы здесь не для того, чтобы запугивать вас грядущим. Вместо этого мы спросили, какими будут трудовые отношения между человеком и AI, у специалистов в области AI и LLM, которые знают весь потенциал технологий.

Антон Рябых, CTO Doubletapp
AI сегодня выступает в роли помощника и инструмента для сотрудников, и пока не заменяет их. Но к этому движутся гиганты индустрии: недавно появилась информация, что OpenAI планирует продавать AI-агентов, занимающихся интеллектуальным трудом, по цене от 2000 до 20 000$ в месяц. Из сегодняшнего уровня AI-агентов такой сотрудник не выглядит хорошим вложением. Но по мере того, как LLM становятся все сильнее и надежнее, сценарий AI-сотрудника на удаленке будет становиться все реалистичнее.

Приведет ли это к замене сотрудников или сокращению найма? Это точно приведет к изменению форматов работ и большему ускорению задач: люди смогут заниматься наиболее высокоуровневыми и креативными задачами, делегируя множество интеллектуальной работы в AI. Важным станет глубокое понимание реального мира и способность создавать в нем конкретную, ощутимую ценность

Артем Сеник, генеральный директор «Поток-7»
Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта активно меняют рынок труда, вызывая необходимость в новых профессиях и ролях. В первую очередь технологии стремятся автоматизировать рутинные процессы, тем самым повышая производительность и эффективность работы. Внедрение цифровых инструментов в управление и производство помогает разгрузить сотрудников от задач, которые могут быть успешно выполнены машинами, системами управления и, конечно, ИИ.

Основной эффект от цифровизации — это упрощение жизни и увеличение эффективности. Система управления, работающая на базе ИИ, предоставляет объективную и достоверную информацию, исключая человеческий фактор, который может влиять на точность отчетности. Такой подход особенно важен в тех сферах, где высокая степень точности и объективности критична, например, в производственных процессах или в бизнес-аналитике.

Одним из ключевых изменений на рынке труда будет появление новых ролей, связанных с управлением и использованием цифровых технологий. Например, должность директора по цифровому управлению. Ранее такие задачи выполняли обычные сотрудники, например, линейные инженеры или помощники главного инженера, которым приходилось осваивать новые технологии самостоятельно. Но, как показывает практика, этот процесс часто сопровождается трудностями, так как многие из этих людей не имели специального образования в области цифровых технологий. Это приводит к некоторому отторжению современных технологий в компаниях, где нет обученных специалистов, способных внедрить инновации и эффективно использовать цифровые инструменты.

Так роль специалистов по цифровизации на стыке систем управления качеством (СМК) и цифровых технологий становится всё более востребованной. Промышленные компании, которые внедряют новые инструменты, начинают осознавать необходимость в новых квалификациях и обучении сотрудников. Успешное внедрение технологий требует наличия не только программного обеспечения, но и людей, которые смогут интегрировать эти инструменты в производственные процессы без ущерба для работы и эффективности.

В ближайшие годы мы будем наблюдать рост спроса на профессионалов, которые не только понимают технологические особенности, но и способны эффективно управлять изменениями в организации. Эти специалисты будут необходимы в любой отрасли, будь то промышленность, здравоохранение, финансы или образование. Спрос на профессии, такие как «специалист по цифровой трансформации», «аналитик данных», «инженер по автоматизации» и «специалист по внедрению ИТ-решений», продолжит расти.

@Doubletapp

#dt_llm

Вам пришло приглашение на два апрельских события:

🫀 Вебинар Doubletapp х pmclub
10 апреля, 19:00 (UTC+3)
«Как управлять IT-разработкой — кейс применения P3․express»
👉 Регистрация

PM Head Руслан честно расскажет, как мы внедряли новую для себя методологию: какие побочки словили и каких результатов достигли?

🫀 Вебинар Doubletapp х HR-агентство Верфь
17 апреля, 15:00 (UTC+3)
«Команда, из которой не уходят. Про подбор и онбординг. In house и outstaff. Взгляд со стороны IT и HR»
👉 Регистрация

CEO Сергей Анчутин и CEO Дарья Алхимова дадут план эффективного построения команды для IT-проектов.

Событий будет больше, не переключайтесь!

@Doubletapp

#dt_events

Как подобрать, адаптировать и сформировать слаженную команду?

Почему дружная команда — эффективный метод удержания сотрудников?

На что обращать внимание при подборе специалистов?

Обо всем этом поговорим на бесплатном вебинаре с Сергеем Анчутиным (IT-компания Doubletapp) и Дарьей Алхимовой (HR-агентство Верфь). Оба спикера – CEO и опытные руководители, которые не просто управляли, но и собирали команды с нуля под IT-проекты.

Бонус – разбор, как Doubletapp интегрируют аутстаф-сотрудников к клиентам. Сергей поделится внутренними процессами, как мы готовим и поддерживаем специалистов, чтобы им было интересно, а клиенты не хотели с ними расставаться. 

Глубоко и с юмором, приходите 17 апреля в 15:00 (UTC+3)

📌 Зарегистрироваться

@Doubletapp

#dt_events

А еще мы ищем людей в команду, чтобы делать этот мир технологичнее:

Frontend Dev
Business Development Manager (ML)
Middle+/ Senior iOS Dev
Middle+/ Senior QA (Mobile)

@Doubletapp

#dt_news

🫀 Все это наши цифры месяца!

Ссылки на самое интересное:
👉 Проголосовать за кейсы на Workspace Digital Awards (WDA)
👉 Узнать, что такое DTIS 
👉 Заказать оценку Telegram Mini App

@Doubletapp

#dt_news

Что по контенту?

Методы распознавания матерных (и не только) языков 
👉 Как найти и уничтожить слова ненормативной лексики в IT-сервисах? 
Инструкция нашего backend-разработчика, как сделать фильтр, который распознает слова определенной тематики

Аутстаф-дайджест
👉 Все, что вы хотели узнать или спросить про аутстаф
Собрали все свои инсайты на тему аутстафа, которыми делились в марте. 

Кто получит банки и заводы?
👉 Будь в курсе, что происходит в IT и бизнесе
Наш CEO Сергей Анчутин собрал дайджест самых волнующих новостей и честно высказал, что он об этом думает.

@Doubletapp

#dt_news

Это МАРТОВСКИЙ дайджест от команды Doubletapp. 

В выпуске:
– Ждем много наград, и тому есть причина
– Дарим подарки за крутые статьи про мобильную разработку
– Ищем разработчиков 

🔻Все это в следующих постах🔻

Что новенького?

💋 Мы кураторы «Технотекста»
Вместе с KODE будем судить статьи по мобильной разработке. Поэтому если у вас, вашего друга, товарища, коллеги или брата/сестры есть классный текст — пусть присылает. Призы крутые и ценные, вам точно понравятся!

💋 Вебинар Doubletapp х pmclub
10 апреля наш PM Head Руслан выступит спикером. Тема прямого эфира: «Как управлять IT-разработкой – кейс применения P3.express»

💋 Дизайним мероприятия
Мы долго работали над новым направлением, и теперь это офишл — мы занимаемся дизайном мероприятий! И совсем недавно выкатили лендинг. Посмотрите, как красиво! 

💋 Make DevOps Great Again!
У нас появился DevOps, два крутых специалиста вышли на стражу ваших IT-сервисов. 

@Doubletapp

#dt_news

Если думаете, что проблемы в управлении проектами возникают из-за неправильно выбранной методологии, и они все разом исчезнут, когда вы внедрите ту самую-самую, то пост для вас!

Объясняем, почему вы никогда не найдете лучшую методологию.

> Методология – инструмент, а не волшебная таблетка

Ее внедрение не излечит все проблемы, существующие на проекте. Если нет нужных компетенций, а сотрудники не мотивированы, то какой бы крутой ни была методология, результат скорее всего будет хуже среднего. Разве что карман опустеет.

> Чистая методология и гибридный подход

В идеальном мире всё работает по учебнику, а в реальности — нет. Чистые методологии редко подходят для сложных проектов, мало кто использует только чистый Scrum или Waterfall. Их нужно адаптировать: комбинировать лучшие практики, менять под потребности и свои задачи.

> Методология не заменит грамотное управление

Как бы хороша методология ни была, в руках неопытного менеджера проект превратится в сами знаете что. Если команда не понимает цели, коммуникация хромает, а приоритеты меняются хаотично, никакая методология не спасёт.

Мы, разобрав свои сильные и слабые стороны, нашли для себя не лучший, но подходящий подход управления проектами.

Про наш опыт внедрения P3. express расскажет PM Head Doubletapp Руслан на вебинаре от pmclub.

Вы узнаете, как P3. express можно адаптировать под свой проект и с какими трудностями скорее всего придется столкнуться.

📌 10 апреля, 19:00 (UTC+3)
🔗 Регистрируйтесь по ссылке.

@Doubletapp

#dt_pm

Во-первых, это красиво…

А еще это работает и запоминается. Мы про дизайн, который создают наши специалисты для мероприятий и IT-проектов.

🫀 Что мы делаем?

📌 Айдентика
📌 Мерчендайзинг и полиграфия
📌 Веб-сайты
📌 Мобильные приложения
📌 Поддержка

🫀 У кого вы уже могли видеть наш дизайн?

👉 Agency Growth Days | Дизайн-оформление для IT-конференции

👉 IT Regatta | Айдентика для бизнес-мероприятия

👉 DSML KZ | Брендинг для для сообщества Data Science Kazakhstan

👉 Ural Music Night | Сайт, мобильное приложение и CRM для крупнейшего музыкального фестиваля на Урале

👉 Vozz | Дизайн приложения для британской компании

🫀 Узнать подробности работы с нашими опытными дизайнерами можно на сайте.

@Doubletapp

#dt_design

А вы точно это видели?

Собрали все свои инсайты на тему аутстафа, которыми делились в этом месяце. Вот 10 публикаций, которые вы могли пропустить:

Аутстаф без иллюзий – Хабр 
Рассказали о том, как мы выводим людей на проекты, как поддерживаем после и боремся ли с хантингом

Аутстаф в бигтехах: работал сам, готовлю других – Хабр
Взяли интервью у бывшего аутстаф-разработчика, который рассказал про сложности работы и поделился советами, как их преодолеть.

Аутстаф в IT: как разработчику попасть в бигтех? – YouTube 
То же интервью, то только в формате видео. 

Почему мы в Doubletapp выделили аутстаф в отдельный бизнес-юнит?
Поделились причинами, почему мы так вкладываемся в развитие аутстаф-направления

Зачем нанимать аутстаф-разработчиков?
Объяснили, почему выгоднее нанимать разработчиков на аутстаф

С какими проблемами сталкиваются аутстаф-разработчики?
Узнали про сложности, с которыми сталкиваются наверняка все, кто приходит на аутстаф-проекты. 

Какие преимущества выделяют разработчики, работая на аутстафе?
Собрали мнения специалистов, почему им нравится работать на аутстафе

Чем отличается работа на аутстафе в корпорации и стартапе? 
Выяснили, с чем может столкнуться специалист в проектах разных масштабов. 

Аутстаф-специалисты не ровня инхаус-сотрудникам?
Развеяли заблуждение, почему аутстаф-разработчик не хуже сотрудника в штате, а в некоторых случаях даже лучше. 

Как в Doubletapp готовят аутстаф-специалистов?
Приоткрыли дверцу в наш процесс подготовки и поддержки аутстаф-разработчиков. 

🫀 Если же вы хотели с нами посотрудничать, то всю информацию можно найти на сайте.

@Doubletapp

#dt_outstaff

💋 Как в Doubletapp готовят аутстаф-специалистов?

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающих правду жизни аутстаф-специалистов. Уже рассказали:
👉 С какими проблемами они сталкиваются?
👉 Какие плюсы видят в работе в аутстаф-компании?
👉 С чем сталкивается специалист в проектах разных масштабов?
👉 Почему аутстаф-сотрудники не хуже инхаус-команды?

У наших специалистов большой опыт работы на аутстаф-проектах в разных компаниях, поэтому мы решили узнать, чем отличается наша подготовка?

Что выделили аутстаф-специалисты:

📌 Doubletapp предлагает ресурсы на аутстаф и рассчитывает на то, что сотрудничество будет комфортно и выгодно для трех сторон – компании-подрядчика, компании-клиента и, конечно же, сотрудника.

📌 Doubletapp вкладывается в профессиональное развитие, даже если специалист уходит на аутстаф — ездит на конференции, проходит обучение за счет компании, участвует во встречах «1 на 1», где разбирается его трек развития.

📌 Doubletapp прислушивается к мнению аутстаф-специалиста, над каким проектом ему интересно работать. Когда сотрудник пришел к клиенту, мы следим за его успехами и поддерживаем в случае необходимости.

📌 Руководители на стороне Doubletapp взаимодействуют с руководителями на стороне заказчика, мониторят, есть ли жалобы или проблемы с обеих сторон и анализируют, как добиться, чтобы сотрудник работал эффективнее.

📌 Doubletapp самостоятельно растит кадры: у нас есть спецкурсы по разработке для студентов МатМеха, с которых берем лучших из лучших в команду, стажируем с наставником, тренируем на внутренних, а затем на аутсорс-проектах. Поэтому на аутстаф-проекты ребята приходят опытными и самостоятельными специалистами.

❓А как в вашей компании проходит подготовка специалиста к аутстафу? Были ли треш-случаи? Расскажите в комментариях

Читайте также:
— Честное мнение разработчика про аутстаф
— Видео-интервью для тех, кто предпочитает YouTube
— Материал о том, как устроен аутстаф у нас в Doubletapp

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

@Doubletapp

#dt_outstaff

💡 Вебинар: Как управлять IT-разработкой — кейс применения P3․express

Когда в компании каждый проджект работает по-своему, начинается хаос. Так было и в Doubletapp, пока компания не внедрила методологию P3․express для управления IT-проектами.

На вебинаре 10 апреля в 19:00 мск PM Head Doubletapp Руслан Усманов расскажет:

— Почему компания разработчик IT-решений Doubletapp выбрала методологию P3․express для ведения проектов
— Как адаптировала и внедряла её в свои процессы
— С какими трудностями столкнулась
— И какие результаты это принесло

📌 Регистрируйтесь, чтобы получить ссылки на трансляцию и бонусы!

#p3express

Говорят, что раньше времени радоваться нельзя, но как тут не радоваться? Три кейса Doubletapp попали в шорт-лист Workspace Digital Awards!

💋 Создали и 8 лет развиваем IT-инфраструктуру Международного музыкального фестиваля Ural Music Night

💋 Разработали платформу для изучения иностранных языков

💋 Диджитал Гуру — бот-помощник для бизнеса, обученный на материалах агентских конференций

Осталось пройти последний этап отбора, будем рады, если вы поддержите наши проекты лайком❤️ Это важно для оценки жюри.

@Doubletapp

#dt_news

❓Аутстаф-специалисты не ровня инхаус-сотрудникам?

Сегодня рынок аутстаффа находится на подъеме. Но несмотря на большой спрос, некоторые продолжают утверждать, что привлекать аутстаф-специалистов нецелесообразно, аргументируя тем, что они работают хуже штатной команды. Ребята из Doubletapp, аутстаф-партнера многих российских корпораций, объяснили, почему это заблуждение.

Аутстаф-специалист НЕ ХУЖЕ штатного, потому что:

👉 Его компетенции не отличаются от компетенций постоянного сотрудника, он прошел такие же этапы отбора, и его навыки подходят под задачи проекта.

👉 Он заинтересован и мотивирован сделать проект на отлично, ведь от результатов его работы зависит, как долго продлится сотрудничество.

А вот почему аутстаф-специалист ЛУЧШЕ штатного сотрудника:

👉 Широкий диапазон навыков и решений за счет участия в разносторонних проектах

Ребята из нашей команды имеют глубокую специализацию в определенных технологиях. Они получили профильное образование, совершенствовали скиллы на внутренних проектах, а только после перешли в аутстаф.

👉 Фокус на результат

Аутстаф-специалисты сосредоточены на выполнении конкретных задач. Они более продуктивны, в отличие от штатных сотрудников, которые могут отвлекаться на корпоративные процессы.

👉 В стороне от конфликтов

Аутстаф-специалисты не вмешиваются во внутренние споры, корпоративные интриги и политику компании, поэтому реже отвлекаются от работы.

Читайте также:
— Честное мнение разработчика про аутстаф
— Видео-интервью для тех, кто предпочитает YouTube
— Материал о том, как устроен аутстаф у нас в Doubletapp

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

@Doubletapp

#dt_outstaff

👀 Какого XY* такой заголовок?

Потому что наш backend-разработчик Doubletapp Михаил написал статью, в которой поделился инструкцией, как распознавать подобную ненормативную русскую лексику.

Решение этой задачи может быть полезно для:
✔️фильтрации ненормативной лексики;
✔️фильтрации спам-сообщений;
✔️поддержания формального тона в рабочих чатах и документах

😇Читайте: habr.com/ru/articles/886832/

Также Михаил подготовил демо фильтра, которое можно использовать не только для распознавания матерного языка, но и слов особой тематики, например, связанных с рекламой. Пользуйтесь!

@Doubletapp

#dt_ml #dt_backend

Чем отличается работа на аутстафе в корпорации и стартапе?

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающие правду жизни аутстаф-специалистов. Уже рассказали, какие проблемы им встречаются, какие плюсы видят в работе в аутстаф-компании. А теперь раскрываем, с чем сталкивается специалист в проектах разных масштабов.

📍Стартапы

Хаос в процессах. У стартапов часто не построена или только готовится система спринтов и задач. Таски приоритизируются по тому, насколько они приносят прибыль, и потом уже по тому, насколько они технически нужны. Трудно получить аппрув на рефакторинг чего-либо.

Редкий спрос на специалистов. Аутстаф в стартап заказчика — это ограниченная история из-за ресурсов и количества работы. Обычно они берут одного-двух человек, и нет смысла предлагать еще.

Зависимость от инвестиций. Работа с аутстаф-специалистами может резко прекратиться из-за нехватки финансирования, несмотря на договоры и дедлайны.

📍Крупные компании

Проблема с доступами. У корпораций работает целая служба безопасности, через которую нужно получать доступы к системам. И делается это мучительно долго.

Что вы замечали особенного в работе на аутстафе в корпорации? Пишите в комментариях.

Читайте также:
— Честное мнение разработчика про аутстаф
— Видео-интервью для тех, кто предпочитает YouTube
— Материал о том, как устроен аутстаф у нас в Doubletapp

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

@Doubletapp

#dt_outstaff

⚡️Doubletapp x KODE — Технотекст.  Код пишем чётко, тексты — тоже!

Когда Урал встречается с Балтикой, рождается что-то мощное. Как код, который проходит ревью с первого раза (ну, почти).

Doubletapp — код, как уральские горы: крепкий, надежный, не шатается от каждого рефакторинга.
KODE — продуктовый подход, дизайн, за который пользователи готовы обнимать разработчиков (мысленно, конечно).

А вместе мы — кураторы номинации «Мобильная разработка» в Технотексте. Ждем ваши статьи, которые ясно и доступно объясняют все тонкости мобайл-разработки.

Есть что сказать? Говорите. Точнее, пишите. Про код, про дизайн, про работу, про людей. Технотекст — это про тех, кто умеет объяснять сложное просто. Ищите свою номинацию и участвуйте.

👉https://technotext.habr.com/#NominationsList

@Doubletapp

#dt_news

Зачем разработчикам аутстаф?

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающих правду жизни аутстаф-специалистов. Уже рассказали, с какими проблемами они сталкиваются. А теперь поделимся, почему разработчикам нравится работать в аутстаф-компаниях?

«Проще жить, когда чувствуешь поддержку компании за спиной»
Аутстаф-специалисты подметили, что им спокойнее, когда компания берет на себя все заботы по поиску проектов, договоры с HR-ами, руководителями и прочее.

«Подбираем проект, на котором интересно работать»
Руководитель направления аутстаф уточнила, что компании заинтересованы вывести сотрудника на проект, над которым ему нравится работать, где он будет мотивирован сделать много и хорошо.

«Несколько корпоративов в год»
Аутстаф-специалист ходит на корпоративы сразу двух и более компаний: своей и аутстаф-проекта. Были случаи, когда наших ребят заказчик пригласил на мероприятие, оплатил проживание, а перелет оплатили мы.

Это неполный список, предлагаем дополнить его в комментариях. Какие плюсы вы видите в работе на аутстаф?

Читайте также:
— Честное мнение разработчика про аутстаф
— Видео-интервью для тех, кто предпочитает YouTube
— Материал о том, как устроен аутстаф у нас в Doubletapp

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

@Doubletapp

#dt_outstaff

Мини-приложения Telegram как альтернатива нативным приложениям

Вспомните, как хайпанула тапалка хомяка. Тогда все узнали, что внутри Telegram можно создавать приложения, и игра - это только один из вариантов, как монетизировать свой бизнес. А будет больше, Павел Дуров сейчас бустит функциональность, превращая Telegram в подобие китайских суперэппов. Думаем, что в скором будущем Mini Apps станут сильной альтернативой нативным приложениям, разработка которых обходится в разы дороже.

👉 Меньший бюджет - не единственное преимущество, также:

✅ Mini App работает на всех устройствах, где можно запустить Telegram.

✅ Mini App открывается сразу, не требует скачивания. Чтобы загрузить приложение из App Store нам нужно потратить до 10 минут, в Telegram оно откроется за несколько секунд.

✅ Пользователь Mini App уже зарегистрирован в системе Telegram, поэтому не нужны дополнительные действия, связанные с авторизацией, привязкой аккаунта.

✅ Можно пользоваться всей экосистемой Telegram. Например, настроить Wallet, чтобы нативно производить оплаты каких-то покупок. Цифровые товары оплачивать звездами, материальные - криптовалютой TON или подключить нативную оплату банковской картой.

👉 Какими могут быть мини-приложения?

Интернет-магазин мерча
@doubletapp_market_bot
Сделали backend, frontend и дизайн онлайн-магазина, подключили нативную оплату банковскими картами и криптовалютой в экосистеме Telegram.

Crypto Flow
Создали игру на основе механики Reigns, популярной в Steam игры. Цель – познакомить пользователя с крипто-инвестициями в продукте заказчика в интерактивной форме.

Doubletapalka
@doubletapalka_game_bot
Разработали игру-тапалку, придумали гейм-дизайн, просчитали экономику.

👉 Это все сделано нашими руками, поэтому если вы хотите мобильное приложение для вашего бизнеса, стоит обратить внимание на Telegram Mini Apps. А заказать можно у нас.

@Doubletapp

#dt_tma #telegramminiapps

🫀 В Doubletapp открылись сразу две новые вакансии. Мы ищем:

Middle IT Account Manager
Опыт работы от двух лет

Что по задачам?
– Выстраивание коммуникации и долгосрочных отношений с клиентом (выход на ЛПР, выявление\формирование потребности, проведение переговоров, презентаций, подготовка КП).
– Ведение проектов в формате аутсорс.
– Сбор дебиторской задолженности.
– Участие в тендерных закупках.

Junior IT Account Manager
Опыт работы от года

Что по задачам?
– Обработка входящих обращений от клиентов.
– Выявление\формирование потребности, проведение переговоров совместно с командой, подготовка КП.
– Ведение проектов по аутсорс-форматам.
– Сбор дебиторской задолженности.
– Ведение отчетности, работа в CRM.

👉А мы предлагаем:
– Возможность трудоустройства в аккредитованной IT-компании в России;
– Гибкий график, офис в Екатеринбурге, либо удаленка на территории РФ;
– Возможность для роста и развития: участие в конференциях и обучение за наш счёт, регулярный Performance Review с пересмотром зарплаты дважды в год;
– Забота о здоровье: выделяем больничный бюджет, который можно тратить на любые виды лечения и лекарств.

Узнать подробности и откликнуться можно по ссылкам. И если вы знаете специалистов, с которыми у нас может случиться мэтч, отправьте им этот пост!

@Doubletapp 

#dt_vacancy

Мы провели большое интервью сотрудников и узнали парочку интересных моментов, раскрывающих правду жизни аутстаф-специалистов. Для начала расскажем про сложности, с которыми сталкиваются наверняка все, кто пришел на аутстаф-проект:

📌 Доступы
В корпорациях служба безопасности может выдавать доступы по несколько недель, поэтому разработчики не могут полноценно работать и пушить на прод.

📌 Оборудование
У клиентов часто бывает требование, чтобы вся работа выполнялась на их технике. Либо, если можно работать на своей машинке, необходимо ждать доставку специфичных токенов в виде флешки. Это дело не всегда быстрое, может затянуться на несколько недель, и работа стопорится, так и не начавшись.

📌 Переброски
Не частая ситуация, но вполне возможная, когда клиент может с утра сказать, что работа завершена, так как финансирование приостановлено, а вечером того же дня изменить свое решение. Понятно, что заказчик как бы управляет ресурсами для реализации проекта с минимальными издержками, но для аутстаф-специалиста такие заявления — стресс.

📌 Хантинг
Для кого-то это проблема, для кого-то возможность, но хантинг аутстаф-специалистов бывает в трех случаях из пяти.

Есть мнение, что к аутстаф-сотрудникам относятся иначе, чем к штатным, из-за этого им тяжело влиться в команду. Но по итогам нашего опроса это не подтвердилось: ребята ответили, что если уже имеется опыт работы на аутстаф-проектах, то нет никаких проблем во взаимодействии.

👉 Пишите в комментариях, с какими еще проблемами сталкивались вы как аутстаф-специалисты?

Читайте также:
— Честное мнение разработчика про аутстаф
— Видео-интервью для тех, кто предпочитает YouTube
— Материал о том, как устроен аутстаф у нас в Doubletapp

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

⚡️Тестируем T-Lite и T-Pro и сравниваем с ChatGPT и Claude — в новой статье на Хабр

Важно! Это не реклама от Т-Банка, а честный анализ возможностей его новых LLM. Doubletapp разрабатывает собственные решения и помогает другим компаниям интегрировать LLM для развития бизнеса, поэтому хотели разобраться, насколько эффективно на самом деле работают представленные русскоязычные модели с коммерческой лицензией.

В статье мы показали процесс развертывания и тестирования T-Lite и T-Pro на реальных задачах и сравнили результаты с тем, что выдавали ChatGPT и Claude.

👉Удалось ли Т-Банку сделать что-то революционное и смогут ли их модели действительно быть полезными российскому бизнесу – узнаете из статьи.

😇 Читайте: habr.com/ru/articles/879556/

@Doubletapp

#dt_llm

Doubletapp ищет сотрудников, чтобы работать над классными проектами, которые меняют мир:

DevOps-инженер
Account-менеджер
Middle+/ Senior Android Dev
Middle+/ Senior PHP Dev
Middle/ Senior QA (mobile)
Middle PM
IT-рекрутер
Младший маркетолог

👉 Смотреть больше вакансий

@Doubletapp

#dt_news #dt_vacancy

Цифры месяца

💋 Голосуйте за наши кейсы, вот тут найдете все ссылки: t.me/doubletapp/1022 

@Doubletapp

#dt_news

Что по контенту?

«Вместо одной предпринимательской жизни я проживаю десять»
👉 Поможет ли трекер увеличить прибыль, или Зачем его нанимать?
Интервью с бизнес-консультантом Александром Карабасовым про то, как развивать бизнес, как трекер может повлиять на него и как продавать в IT

Аутстаф без иллюзий 
👉 Как сделать аутстаф, который всем нравится?
Статья про систему аутстафа в Doubletapp: как готовим специалистов, выводим на проекты и взаимодействуем с заказчиками 

Аутстаф в бигтехах: работал сам, готовлю других
👉 Как нужно вести себя разработчику, чтобы попасть в сердце и на проект заказчика?  
Статья разработчика про опыт на аутстаф-проектах с прикладными советами о том, к чему готовиться и как взаимодействовать с заказчиками. 
И интервью в видеоформате, кому не хочется читать 

Все по полочкам: как мы внедряли методологию управления проектами P3.express
👉 Как вести проекты, чтобы все всё понимали?
Материал про то, почему выбрали методологию P3. express, как адаптировали и внедряли ее в свои процессы.

T-Банк выходит на арену: разбираем T-Lite и T-Pro в боевых условиях
👉 Новые нейронки от Т-Банка: норм или стрем?
Тестируем T-Lite и T-Pro и сравниваем с ChatGPT и Claude

@Doubletapp

#dt_news

⚡️Это ФЕВРАЛЬСКИЙ дайджест от команды Doubletapp

В выпуске:
– Отмечаем (или нет) главный праздник команды,
– Тестим новые российские нейронки,
– Смотрим на рынок аутстафа с позиций руководителя и разработчика

🔻Все это не пропусти в следующих четырех постах🔻

Что новенького?

💋 Нам 10 лет! Большой праздник запланирован на июнь, в дни проведения Ural Music Night. Это один из самых важных и любимых проектов компании, который мы поддерживаем уже 8 лет. И если вся команда приедет в Екатеринбург на корпоратив, то почему бы не показать масштаб мероприятия, которое создается руками наших ребят? А пока мы подняли архив фотографий и предлагаем вам посмотреть личные фото, которые нигде не публиковались. Например, встречу с первым заказчиком и фотки нашего СЕО 10 лет назад.

💋 Сергей Анчутин съездил на FailConf, конференцию про провалы предпринимателей в IT. Fun fact, лет 10 назад именно она подтолкнула нашего CEO создать Doubletapp.

💋 Провели Мозгобойню между удаленщиками и офисниками. Выиграли удаленщики, шарить за мемы — важно, ребята!

💋 Провели ежемесячный стрим, где мы делимся новостями отделов и бизнес-юнитов. Из интересного:
— Сделали сервис для упрощения договоров с помощью LLM
— Наш СЕО побывал в офисе TON
— Будем дарить айфоны за привлечение специалистов в команду

💋 А еще зацените нашу новую вывеску!

@Doubletapp

#dt_news

⚡️Истории разработчика из аутстафа: приятности, сложности и советы

Данил работал на аутстафе в бигтехах как backend-разработчик несколько лет. Сегодня он руководит backend-отделом и помогает своим сотрудникам пройти собеседования на аутстаф. Мы задали ему вопросы, чтобы узнать:

– С какими сложностями часто сталкиваются аутстаф-специалисты на проекте?
– Как быстро подключиться к работе команды?
– На чем заострить внимание при подготовке специалиста к собеседованию на аутстаф-проект?

😇 Читайте: habr.com/ru/news/886752/

😉 Или смотрите интервью: youtu.be/S8gxmPfwU7A

А также читайте о том, как выглядит аутстаф глазами руководителя направления: какие есть сложности, что делать с хантингом и как мотивировать сотрудников: habr.com/ru/articles/884276/

@Doubletapp

#dt_outstaff

Ответ на этот вопрос очевиден — выгода.

📌 Экономия затрат на HR
Наем сотрудника в штат — многоэтапный процесс: найти кандидатов, провести несколько собеседований, онбординг, не говоря о куче бюрократической работы. В случае с аутстаф-компаниями, заказчику предлагаются проверенные специалисты с готовыми резюме, которых можно собеседовать и быстро подключить: в среднем за 3–7 дней уже реально вывести человека на проект.

📌 Экономия затрат на зарплаты
Налоговые и другие обязательные отчисления берет на себя компания, которая предлагает аутстаф-специалистов.

Также если нанять человека на конкретный проект с коротким сроком реализации, то уволить сотрудника из штата будет дороже, чем снять аутстаф-специалиста.

📌 Экономия времени
Аутстаф-разработчики – ребята с опытом, поэтому обучение, организация рабочего места и внедрение в процессы проходит в разы быстрее.

📌 Специфическая экспертность
На аутстаф можно быстро привлечь специалистов, обладающих экспертностью, которой внутри компании нет, и которых клиенту будет сложно нанять самостоятельно.

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Также читайте полный честный материал о том, как Doubletapp взаимодействует с заказчиками и готовит специалистов к аутстаф-проектам: habr.com/articles/884276/

@Doubletapp

#dt_outstaff

🎉Тут наш СЕО покоряет рейтинг медийности топов от Workspace. Поздравляем и рекомендуем подписаться! В канале как раз сейчас звезды разыгрывают🌟

@Doubletapp

#dt_news

⚡️Как вести проекты, чтобы все всё понимали?

Сколько людей, столько и мнений. Раньше мы так же думали про управление проектами — пусть PM работает так, как ему удобно. Но со временем поняли, что такой подход создает трудности при ревью, планировании или ротации PM-ов. Решили, что так жить нельзя, нужно изменить подход к ведению проектов, чтобы избежать недопонимания и облегчить работу.

Мы остановились на методологии P3․express. Подробную информацию и алгоритм внедрения получили на курсах от pmclub.

Что изменилось в итоге:
— Все проекты ведутся по одной методологии.
— Планирование, прогнозирование и управление проектом стало более реалистичным и результативным.
— Проще измерить эффективность команды.
— Главное – теперь у всех есть четкое понимание того, что и как мы делаем!

В статье поделились тем, почему выбрали эту методологию, как адаптировали и внедряли ее в свои процессы.

🔖 Читайте, сохраняйте и делитесь: habr.com/ru/articles/885260/

@Doubletapp

#dt_projects

Для начала разъясним, что такое бизнес-юнит:

Это выделенное подразделение в компании с собственной структурой и стратегией. Если совсем просто – маленькая компания в большой. 

Doubletapp занимается аутстаффом с 2020 года и делает это хорошо. В прошлом году укрепилось желание сделать упор на развитие этого направления и сделать отдельный бизнес-юнит. Подсчитали преимущества и риски – поняли, что плюсов такого решения больше:

✅ Аутстаф помогает пережить все колебания рынка, так как специалисты работали и продолжают это делать в корпорациях, отличающихся стабильностью. 

✅ 70% собеседований с клиентом заканчиваются успешно, это значит, что аутстаф-специалисты Doubletapp имеют постоянную коммерческую загрузку

✅ Работа на аутстафе удачно вписывается в концепцию роста сотрудника от стажера до мидл/мидл+ в корпорации.

✅ Сотрудники Doubletapp довольны опытом работы на аутстаффе и готовы идти на новые проекты. 

Если вашему проекту нужны опытные аутстаф-специалисты, то можем обсудить сотрудничество.

Честный рассказ о том, как мы готовим специалистов, выводим на проекты и взаимодействуем с заказчиками — читайте в статье: 👉 habr.com/ru/articles/884276/

@Doubletapp

#dt_outstaff

Результаты отбора на спецкурсы Android и Backend 2025

Список поступивших на Android
Список поступивших на Backend

Что делать тем, кто НЕ попал на курс?
Не расстраивайтесь!

🖥 Все лекции выложены в открытом доступе:
Android:
• Рутуб
• Ютуб
Backend:
• Рутуб
• Ютуб

🗞 Все презентации к лекциям также доступны для всех:
Android:
http://doublet.app/droid2021/presentations
Backend:
https://disk.yandex.ru/d/GU7bY0EmlkPmIQ

Суперпредложение: вы можете сами пройти курс, самостоятельно разработать финальное приложение по всем домашним заданиям и прислать его на edu@doubletapp.ai и по телеграм: @Soldatov_doubletapp, после чего мы его проверим, дадим фидбэк и зачтем на Мат-Мехе и Радиофаке в тех случаях, где это возможно.

Критерий зачета: качественно сделанное финальное приложение и прохождение собеседования, на котором надо будет ответить на вопросы по материалам лекций.

Что делать тем, кто ПОПАЛ на курс?

Перейти в чат Backend или Android и прочитать информацию в закрепе :)

Поздравляем всех поступивших и желаем успехов!

@Doubletapp

#dt_edu

✍️ Требовательность vs токсичность: как управлять проектами без разрушения команды

Грань между токсичностью и требовательностью достаточно тонкая. Из-за этого понятия часто путают, выдавая одно за другое. Руслан Усманов, PM Head Doubletapp, научился определять, как распознать токсичность в рабочих вопросах и делится с нами, что поможет PM-у не переходить эту грань.

1️⃣ Смотрим и сохраняем себе сравнительную таблицу, как проявляется требовательность и токсичность в разных аспектах.

2️⃣ Определяем, где проходит граница токсичного и требовательного PM-а. Для этого нужно постоянно оценивать стиль управления проектами и обращать внимание на:

Реакцию команды. Если сотрудники работают с энтузиазмом, чувствуют поддержку, но при этом понимают свою ответственность – это требовательность. Если команда выгорает, боится ошибок и избегает общения – токсичность.

Способ постановки задач. Требовательный PM объясняет, почему важен тот или иной результат, а токсичный просто давит.

Обратную связь. Она должна быть конструктивной, а не уничижительной. Например, «Ты можешь улучшить тестирование, добавив больше edge-кейсов» вместо «Твоя работа снова не соответствует стандартам».

Гибкость. Требовательность – не только про давление, но и про адаптацию. Если PM не учитывает обстоятельства (болезнь, сложность задачи, неожиданные риски) – это токсичность.

Умение мотивировать. Требовательный PM вдохновляет, помогая расти, а токсичный – демотивирует, порождая страх.

Мы в Doubletapp вывели такую формулу:

Требовательный PM умеет быть строгим, но справедливым. Он требует, но при этом поддерживает. Если команда чувствует, что ее мнение ценится, а задачи выполнимы, то строгий стиль управления не будет восприниматься как токсичный.

Если распознали своего PM-а как токсика, скиньте ему этот пост, возможно, он просто не знает, как быть нетоксично требовательным😉

@Doubletapp

#dt_pm #управлениепроектами

⚡️ Как работает аутстаф в Doubletapp: все нюансы процессов

За 5 лет в аутстафе мы в Doubletapp научились делать так, что заказчики не хотят расставаться с нашими ребятами, а сотрудники с удовольствием идут к клиентам на проекты. Как мы к этому пришли? Анна Антонова, руководитель аутстаф-направления, честно рассказала в статье о том, как устроена наша система аутстафа изнутри.

– Как мы выводим людей на проекты и как поддерживаем после?
– Как готовим сотрудников к собеседованиям?
– Боремся ли с хантингом?

😇 Читайте: habr.com/ru/articles/884276/

💋 Узнать подробности сотрудничества в формате аутстаф можно на сайте.

@Doubletapp

#dt_article

Голосуйте за наши кейсы!

Мы участвуем в Workspace Digital Awards 2025. Очень ждем, что вы поддержите нашу команду разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, которые работали не покладая рук и головы, чтобы наполнить проекты полезными и удобными фичами.

Чтобы проголосовать, нужно нажать 👍

🫀 Разработали айдентику для IT-Регаты  

🫀 Создали и 8 лет развиваем IT-инфраструктуру Международного музыкального фестиваля Ural Music Night

🫀 С помощью компьютерного зрения научили мобильное приложение распознавать номера и марки машин

🫀 Разработали платформу для изучения иностранных языков

🫀 Сайт Международного книжного фестиваля «Красная строка»

🫀 Диджитал Гуру — бот-помощник для бизнеса, обученный на материалах агентских конференций

Всем проголосовавшим – плюс в карму! И большое спасибо от команды🫶

@Doubletapp 

#dt_projects

❤️Ценим каждого, спасибо за 10 лет ❤️

Не стесняйтесь, если хотите поздравить нас с юбилеем, пишите — нам будет приятно! И сотрудники, бывшие (мы знаем, что вы здесь) и нынешние, делитесь в комментариях историями с приятной ностальгией.

🎉С днем рождения, любимый Doubletapp 🎉

@Doubletapp

#dt_news

🫀 Doubletapp 10 лет! 🫀

Именно 17 февраля 2015 года было зарегистрировано ИП Анчутин С.С.

Делимся с вами нашей летописью и планируем пополнять ее новыми достижениями, запусками, открытиями и людьми. 

Продолжение следует👇

@Doubletapp

#dt_news

Большое спасибо за ваш труд и усилия! 🔥
Мы тщательно изучим все тестовые задания и до 24 февраля разместим сначала в чатах спецкурсов, а затем в официальных группах Doubletapp ссылку на списки студентов, которые успешно прошли на курсы.

Как уже сообщалось в группах ИОТ РТФ, если вы студент 2 курса бакалавриата и выбрали направление Backend или если вы студент 3 курса бакалавриата и выбрали Android, то вас автоматически переведут на наши курсы, так как мы официально ведем эти программы в университете.

При прохождении курса для матмеха будут проставлены 6 з.е.

Если есть вопросы, можете задавать их в чате спецкурса!
Чат бэкенд: https://t.me/dtbackend
Чат андроид: https://t.me/doubledroid

@Doubletapp

#dt_edu

Собрали подборку статей, в которых описали не только теорию, но и практическое применение LLM (Large Language Models) и реальные кейсы внедрения. Если вы хотите узнать, как модели могут принести пользу рабочим процессам и бизнесу, ищите ответы здесь:

📌 Как общаться с базой знаний на естественном языке с помощью LLM и объективно оценить работу полученной системы

📌 Автоматизация верификации кодовых датасетов подрядчиков с помощью LLM: снизили брак на 40% и сократили стоимость на 60%

📌 Работу — роботам: Doubletapp сделал бота для расшифровки текста и создания Meeting Notes

Doubletapp уже 7 лет разрабатывает ML- и LLM-решения, которые помогают бизнесу автоматизировать сложные задачи, оптимизировать расходы и создавать новые продукты.
👉 Подробнее о работе с нами читайте на сайте.

@Doubletapp

#dt_llm

Мы собрались здесь с вами по любви, поэтому держите от нас даблтинки❤️

@Doubletapp

#dt_team