🗣 Новое исследование Level Group и hh.ru показало, как россияне относятся к внедрению искусственного интеллекта на рабочих местах. Опрос, в котором участвовали 2,5 тыс. человек, выявил, что большинство (73%) поддерживают использование технологий, но каждый восьмой (12%) опасается сокращений из-за автоматизации.

Подробнее смотрите в карточках.


#исследование

@thehrd

🤔 Согласно исследованию сервиса Работа.ру, 28% россиян хотя бы раз возвращались на прежнее место работы. Опрос, в котором приняли участие более 3,5 тыс. человек со всей страны, показал, что основным стимулом для такого решения становится повышение дохода.

Подробнее смотрите в карточках.

#исследование

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

Дорогие друзья! Мы рады сообщить, что наш альбом с яркими моментами мероприятия WOWHR 2025 уже готов! 📸✨

Погрузитесь в атмосферу прошедшей бизнес-конференции, запечатленную на фотографиях.

Чтобы посмотреть альбом, переходите по ссылке - https://vk.com/album-49939189_307288104?t2fs=67ec28d375bd948242_3

Благодарим партнеров мероприятия:

HR-платформа «Пульс», Сбер;
АльфаСтрахование;
Цифровая экосистема МТС

🤩 Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду.

Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме».

Подробнее смотрите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🤩 Дорогие коллеги, рады представить победителей Х юбилейной премии WOW!HR 2025:

Номинация Level UP
Торговая сеть "Пятерочка"
 
Номинация Play HARD
ПАО "Газпром нефть"  
 
Номинация HR  Hero
ПАО "Газпром нефть"
 
Номинация High Productivity
АО "Стройтранснефтегаз" (АО "СТНГ")
 
Номинация High Performance
ПАО "Гапром нефть"
 
Номинация Digital Solutions
Цифровая экосистема МТС

Номинация Be Cool
Media Instinct Group
 
Номинация SAVE 
S7
 
Номинация Get Team 
Перекресток

Спасибо всем за активное участие и интересные кейсы.

🧡 Благодарим партнеров мероприятия:
HR-платформа «Пульс», Сбер;
АльфаСтрахование;
Цифровая экосистема МТС

🤩 Дорогие коллеги, рады представить победителей Х юбилейной премии WOW!HR 2025:

Номинация Level UP
Торговая сеть "Пятерочка"
 
Номинация Play HARD
ПАО "Газпром нефть"  
 
Номинация HR  Hero
ПАО "Газпром нефть"
 
Номинация High Productivity
АО "Стройтранснефтегаз" (АО "СТНГ")
 
Номинация High Performance
ПАО "Гапром нефть"
 
Номинация Digital Solutions
Цифровая экосистема МТС

Номинация Be Cool
Media Instinct Group
 
Номинация SAVE 
S7
 
Номинация Get Team 
Перекресток

Спасибо всем за активное участие и интересные кейсы.

🧡 Благодарим партнеров мероприятия:
HR-платформа «Пульс», Сбер;
АльфаСтрахование;
Цифровая экосистема МТС

🤔 Свежие данные исследования платформы Dream Job показали, какие профессии приносят россиянам наибольший доход. Аналитики выявили значительный разрыв между средними зарплатами по стране и доходами специалистов в перспективных сферах.

Подробности смотрите в карточках.

#исследование

@thehrd

#цитата

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

🔥 24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

🗣️ Мы посетим: Самарский Стройфарфор, Пивоваренная компания «Балтика», Пегас-Агро и Технопарк «Жигулевская долина».

Чтобы узнать все подробности, листайте карточки, а чтобы подать заявку, пишите в комментарии "+"

🔥 24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

🗣️ Мы посетим: Самарский Стройфарфор, Пивоваренная компания «Балтика», Пегас-Агро и Технопарк «Жигулевская долина».

Чтобы узнать все подробности, листайте карточки, а чтобы подать заявку, пишите в комментарии "+"

🔥 24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

🗣️ Мы посетим: Самарский Стройфарфор, Пивоваренная компания «Балтика», Пегас-Агро и Технопарк «Жигулевская долина».

Чтобы узнать все подробности, листайте карточки, а чтобы подать заявку, пишите в комментарии "+"

#цитата

@thehrd

#цитата

@thehrd

#эйчарить

@thehrd

👩‍💼 HR находится на пороге новой эры: рынок труда в 2025 году переживает масштабные изменения. Цифровизация проникла во все аспекты бизнеса, а ожидания сотрудников и кандидатов стали более сложными и многогранными.

🤔 Компании вынуждены искать баланс между технологическими инновациями и человеческим подходом, а HR-функция больше не ограничивается административными задачами — она становится одним из ключевых драйверов трансформации бизнеса.

Подробности смотрите по ссылке.

#hrспециалист

@thehrd

🤔 Наиболее распространенными ответами руководителей на вопрос «Как вы мотивируете своих сотрудников?» являются «материальное поощрение» и «похвала». Хотя похвала может временно стимулировать творческую активность, многие руководители признают, что используют ее редко.

🗣️ Материальное поощрение, согласно исследованиям Фредерика Герцберга, является «гигиеническим» фактором, который не способствует повышению мотивации и не вдохновляет на новые достижения, а лишь удерживает сотрудников на рабочем месте. Эти выводы, сделанные более 60 лет назад, остаются неизвестными для большинства современных руководителей.

Подробности смотрите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

😰 Токсичность на рабочем месте — это не просто неудобство, а серьезная угроза для компании. Манипуляции, давление, буллинг— все эти вещи разрушают команду изнутри. Но что же делать, если рядом токсичный коллега или, хуже того, руководитель? Как HR-специалисты могут минимизировать этот риск и защитить коллектив?

Подробности смотрите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🤩 Позитивная рабочая атмосфера в компании – не просто бонус для сотрудников, а стратегический ресурс для бизнеса. В условиях борьбы за таланты и кадрового дефицита корпоративная культура стала одним из главных конкурентных преимуществ на рынке труда.

🤔 Исследования подтверждают, что сильная корпоративная культура повышает вовлеченность, снижает стресс и текучесть кадров, а также отражается на эффективности компании. Как же развивать корпоративную культуру, чтобы сотрудники чувствовали смысл в своей работе и приходили в офис с удовольствием? |

🗣️ Разберемся вместе с Добрыниной Ириной, директором по персоналу Клиники эстетической медицины DEGA.

Подробнее смотрите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

#цитата

@thehrd

Ловите наш вайб с программы по обмену опытом Академии TheHRD.ru!

Были в гостях в офисах Lamoda, ОТП Банка и компании Самолет.

Общались с топовыми экспертами, обсуждали современные инструменты HR и актуальные технологии формирования современной команды единомышленников: от набора до удержания персонала.

Если вы хотите узнать и присоединиться к ближайшей программе Академии TheHRD - переходите по ссылке.

Ловите наш вайб с программы по обмену опытом Академии TheHRD.ru!

Были в гостях в офисах Lamoda, ОТП Банка и компании Самолет.

Общались с топовыми экспертами, обсуждали современные инструменты HR и актуальные технологии формирования современной команды единомышленников: от набора до удержания персонала.

Если вы хотите узнать и присоединиться к ближайшей программе Академии TheHRD - переходите по ссылке.

#эйчарить

@thehrd

🤑 По данным Работа.ру, количество вакансий с зарплатой выше 100 тысяч рублей каждый год растет: в 2021 году их доля таких вакансий составляла 11%, к 2025 году показатель составил 20,5%. Доля вакансий с зарплатным предложением более 150 тысяч рублей на сегодняшний день составляет 7,7% в целом по России.

Подробнее об исследовании смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

🤔 «Удаленка» становится все более распространенной практикой в российских компаниях: 75% организаций принимают на работу удаленных сотрудников. Этот тренд не только меняет рынок труда, но и требует адаптации процессов.

Например, внедрение автоматизации и онлайн-обучения становится важным шагом для успешной интеграции удаленных сотрудников. Кроме того, правильно выстроенная система трудоустройства может снизить число отказов от офферов до момента юридического оформления кандидата до двух с половиной раз.

Подробности - по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🗣️ Национальное агентство развития квалификаций опубликовало результаты исследования рынка труда в трех отраслях: нанотехнологии, микроэлектроники и связанных с ней секторов радиоэлектронной промышленности, физической культуры и спорта, а также протезно-ортопедическая промышленности.

Подробнее смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

🤕 В 2024 году эта проблема затронула 13% работодателей. Аналитики hh.ru и облачной CRM-системы Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) проанализировали 6,1 млн причин несостоявшихся трудоустройств и выявили, что гостинг занимает второе место среди самых распространенных причин отказов.

Подробности об исследовании смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

🗣️ Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Подробности - по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🤔 В компании Level Group проанализировали различия в восприятии качественных критериев офисов между начальством и подчиненными. В опросе приняли участие почти 1400 респондентов, среди которых 617 занимают руководящие должности, а 781 — являются линейными сотрудниками.

Подробнее смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#цитата

@thehrd

🤩 Большинство (79%) работодателей, которые позитивно относятся к ошибкам, рассматривают их как способ выявления слабых мест в рабочих процессах и возможности для улучшения, говорится в исследовании экспертов «Работа.ру» и СберПодбор.

Подробнее об исследовании смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#эйчарить

@thehrd

🗣️ Большинство россиян стремятся жить ближе к работе и рассматривают это как одно из ключевых преимуществ при выборе жилья. Несмотря на это, реальное время, затрачиваемое на дорогу до работы, значительно превышает желаемое.

Подробнее вы можете узнать, перейдя по ссылке.

#исследование

@thehrd

🤩 Сегодня гибкость — главное конкурентное преимущество в бизнесе, а вопрос выбора между временным персоналом и штатными сотрудниками остается актуальным. С каждым годом компании все чаще сталкиваются с необходимостью адаптироваться к новым экономическим реалиям, технологическим прорывам и изменяющимся запросам рынка.

Подробности - по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🤔 Половина респондентов исследования «Работа.ру» считает, что высокие результаты работы являются наиболее эффективным способом увеличить доход, почти столько же полагаются на разговоры с руководителем.

Подробности - по ссылке.

#исследование

@thehrd

🗣 64% мужчин и 67% женщин стали профессионалами благодаря поддержке хороших руководителей. При этом 76% мужчин и 60% женщин отметили, что полезные советы являются наиболее эффективным инструментом для карьерного роста.

Чтобы узнать подробнее об исследовании, переходите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

👩‍❤️‍👨 Что происходит, когда роман на работе перестает быть личным и начинает влиять на атмосферу в коллективе? Когда «любовь» становится проблемой для всей команды, а HR не знает, как правильно вмешаться?

Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🤔 Только для 17% россиян формат работы не имеет значения, в то время как большинство ориентированы исключительно на гибридный график. Русская Школа Управления (РШУ) совместно с сервисом «Зарплата.ру» опросили свыше 2100 специалистов из разных федеральных округов России.

Подробности смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#цитата

@thehrd

😱 41% молодых специалистов в возрасте от 18 до 27 лет сталкивались с нездоровой конкуренцией, включающей травлю и газлайтинг, в начале своей карьеры. В большинстве случаев это привело к стрессу, профессиональному выгоранию, снижению вовлеченности и качества работы, а также к увольнению.

Подробнее об исследовании смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#эйчарить

@thehrd

🤔 Количество компаний, которые никогда не нанимают специалистов с избыточной квалификацией, достигло минимального уровня за последние 14 лет. Только 8% руководителей все еще опасаются таких кандидатов. Специалист с избыточной квалификацией или «оверквалифайд» — это работник, чьи навыки, знания и опыт превышают требования и ожидания, предъявляемые к конкретной должности или роли.

Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.

#исследование

@thehrd

🤕 В последние годы рынок труда в России претерпел значительные изменения. Пандемия COVID-19, экономические санкции, новые законодательные нормы и общая макроэкономическая нестабильность привели к тому, что наем и удержание массового персонала стали одной из самых сложных задач для компаний.

Подробности - по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🗣️ Группа Ренессанс Страхование и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди россиян старше 18 лет, проживающих в крупных городах, чтобы выяснить, какой заработной платы они хотели бы для своих детей.

Подробности - по ссылке.

#исследование

@thehrd

🤔 Согласно исследованию, проведенному сервисом Работа.ру, 13% из 3,5 тысяч опрошенных выразили желание возглавить компанию, в которой они работают.

Подробнее об исследование смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

🗣️ В современных условиях корпорации должны быстро реагировать на рыночные изменения. Однако этому часто мешают консервативное управление, бюрократия и слабая поддержка инициатив. Как решить эту проблему и помочь компаниям адаптироваться к новой реальности?

Подробности смотрите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🤕 Многие работодатели готовы использовать строгие методы по отношению к сотрудникам с низкой продуктивностью труда, включая финансовые санкции и увольнения.

Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#цитата

@thehrd

🤔 Специалисты старше 45 лет больше своих молодых коллег ценят дружбу и положительный настрой в рабочем коллективе. А вот зумеры показали наименьшую заинтересованность в командном сплочении.

Подробнее об исследовании смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#эйчарить

🗣️ 44% ИТ-компаний сообщили о снижении текучести кадров. Этого им удалось достичь благодаря внедрению программ адаптации и расширения соцпакетов для сотрудников. Согласно исследованию компании Get Experts, посвященного трендам в сфере ИТ в 2024 году и ожиданиям на 2025 год, основной причиной снижения текучести «айтишников» в России стало изменение подхода работодателей к удержанию сотрудников.

Подробности - по ссылке.

#исследование

@thehrd

👨‍💼 В последние годы рынок труда претерпел значительные изменения, связанные с ростом числа фрилансеров и самозанятых специалистов. Одним из наиболее востребованных направлений стали услуги в области управления персоналом.

Российские компании все чаще обращаются к услугам самозанятых HR-специалистов, что обусловлено рядом преимуществ, но также сопряжено с определенными рисками. О них подробнее рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель», компании «Наймикс» и профсоюза «Новый труд».

Подробнее смотрите по ссылке.

#hrменеджмент

@thehrd

🤕 Переработки стали обычным явлением для большинства сотрудников – только 12% специалистов никогда не работают сверхурочно. Основной причиной переработок является высокая рабочая нагрузка и нехватка сотрудников.

Подробнее - по ссылке.

#исследование

@thehrd

🤔 Согласно исследованию, проведенному компанией Kontakt InterSearch Russia, 88% руководителей сталкивались с конфликтами на рабочем месте, причем 69% из них испытывали напряжение в отношениях с коллегами.

Подробнее смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

🗣️ Заказчики, обращаясь в ИТ-компании, интересуются не просто конкретными продуктами, а комплексным решением поставленных задач. Это значит, что от специалистов, которые продают эти решения, требуется не только техническая грамотность, но и глубинное понимание процессов клиента. Именно поэтому так высоко ценятся грамотные специалисты по продажам.

Подробности - по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🤔 Как победить текучесть персонала?

🚀 Снизьте текучесть персонала и увеличьте эффективность вашего бизнеса! 🚀

Текучесть — серьёзная проблема для компаний, приводящая к финансовым потерям. Замена одного сотрудника может стоить 50–60% его годового оклада!

📅 Курс «Работа с текучестью персонала» от Академии TheHRD.ru стартует 14 апреля и продлится 5 недель.

Кому подойдет курс:
✔︎ Директорам по персоналу
✔︎ HR-менеджерам
✔︎ Руководителям любого уровня

Что вы получите:
📌 Практические инструменты для работы с текучестью
📌 Уникальные знакомства с коллегами из СНГ
📌 Решение реальных задач вашей компании

Программа включает:

• Аудит текучести
• Влияние на бизнес и удержание персонала
• Человекоцентричность в HR
• Развитие бренда работодателя
• Инструменты wellbeing

👩‍🏫 Обучение ведут эксперты с многолетним опытом!

💰 Специальная цена только на этой неделе! Присоединяйтесь и получите инструменты для удержания лучших сотрудников. Через 5 недель у вас будет четкий план действий!

🔗 Количество мест ограничено, осталось совсем чуть-чуть! Ставьте + в комментариях. Мы пришлем вам ссылку в личные сообщения.

#онлайнкурс

@thehrd

🤔 В чем разница между просто коллективом и по-настоящему слаженной командой? Как превратить группу сотрудников в мощный рабочий механизм, где каждый ощущает ответственность за общий результат?

Предприниматель и командный коуч Сергей Летунов расскажет, какие качества отличают эффективную команду и как их развить с помощью командного коучинга.

Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

#цитата

@thehrd

🤔 87% россиян в возрасте от 18 лет считают, что им не хватает цифровых навыков для выполнения своих рабочих задач. При этом 70% респондентов назвали умение работать с искусственным интеллектом самым актуальным цифровым навыком.

Подробнее об исследовании смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#эйчарить

@thehrd

🌷 Дорогие женщины!

С Международным женским днем! Этот праздник — символ вашей силы, красоты и нежности, которые вы приносите в нашу жизнь. Ваша забота и поддержка делают мир лучше, а улыбки радуют сердца. 🎀

Желаем вам невероятного счастья, здоровья и любви. Пусть каждый день будет наполнен радостью, успехами и вдохновением. Вы заслуживаете только самого лучшего! С праздником весны, красоты и женственности! 💝

🤧 Как выяснили эксперты компании get experts, только в 26% компаний сотрудники, которые берут официальный больничный, не работают в течение болезни. В 71% случаев сотрудники продолжают работать, в том числе, по собственному желанию.

Чтобы узнать подробнее об исследовании, переходите по ссылке.

#исследование

@thehrd

🤔 Дефицит кадров в телекоммуникационной отрасли стал одной из самых острых проблем, с которой сталкиваются компании. Основные причины этого дефицита включают быстрое развитие технологий, требующее постоянного обновления знаний и навыков, а также высокую конкуренцию со стороны других секторов экономики.

Кроме того, многие специалисты покидают отрасль из-за недостаточной привлекательности условий труда, низкой заработной платы по сравнению с другими высокотехнологичными сферами и отсутствия возможностей для карьерного роста.

Подробнее смотрите по ссылке.

#психологияуправления

@thehrd

🧑‍💻 Россияне чаще всего мечтают видеть своих детей айтишниками, врачами и инженерами. Каждый второй родитель хотел бы, чтобы его ребенок открыл собственный бизнес.

Чтобы узнать подробнее об исследовании, переходите по ссылке.

#исследование

@thehrd

🚗 Главными темами после обсуждения рабочих задач у сотрудников-мужчин являются автомобили, техника и ремонт. А вот о личной жизни мужчины с коллегами почти никогда не говорят. Сервис «Работа.ру» провел исследование, в котором приняли участие более 3 500 пользователей из разных регионов России.

Подробности - по ссылке.

#исследование

@thehrd

#страхэйчара

@thehrd

🗣️ Массовый персонал является краеугольным камнем многих отраслей в России, таких как розничная торговля, производство, строительство и сфера услуг. Компании, ориентированные на долгосрочные стратегии, активно привлекают таких сотрудников, однако не всегда способны эффективно ими управлять.

🤔 Неправильные методы управления не только негативно сказываются на производительности и качестве работы, но и влекут за собой дополнительные финансовые расходы, способствуют текучести кадров и подрывают репутацию работодателя.

Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.

#управлениеперсоналом

@thehrd

🥲 Низкий уровень предлагаемых зарплат и неудобная локация работодателя возглавили рейтинг основных проблем, с которыми сталкиваются кандидаты при поиске работы. Сервис «Работа.ру» провел исследование, в котором более 3 500 пользователей из разных регионов России рассказали о том, почему бывает сложно найти работу мечты.

Подробнее смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#цитата

@thehrd

🔥 Кадровый дефицит: как привлекают и удерживают лучших лидеры рынка?

Рынок труда в кризисе: специалисты уходят, конкуренция за таланты растет, а стандартные методы уже не работают. Как лидеры рынка решают эту проблему?

📅 13–14 марта — эксклюзивный HR-тур в Lamoda, ОТП Банк и Группу Самолет. Узнайте, какие стратегии помогают этим компаниям нанимать и удерживать сильных сотрудников.

🚀 Что вас ждет?
✅ Реальные кейсы и успешные практики
✅ Экскурсии в офисы компаний
✅ Открытые диалоги с HR-лидерами
✅ Инсайты, которые можно сразу применять

👤 Фасилитатор — Гоар Ананян, эксперт HR и основатель WOW GROUP

📩 Количество мест ограничено! Ставьте + в комментариях. Мы пришлем вам ссылку в личные сообщения.

#бизнестур

@thehrd

👩‍💼 Исследование Русской Школы Управления (РШУ) показало, что 80% компаний применяют различные методы контроля за работой сотрудников. Опрос выявил, что почти половина организаций требует регулярных отчетов, а 43% используют видеонаблюдение в офисах.

Подробнее об исследовании смотрите по ссылке.

#исследование

@thehrd

#эйчарить

@thehrd