Сэкономил — считай заработал!

@staffdepartment

🔥 Друлега, лови подборку своей мечты! 🔥

Устал(а) искать полезные материалы по крупицам? Мы собрали для тебя самую прикольную папку с топовыми Telegram-каналами:
✅ Чек-листы, шаблоны, лайфхаки — всё под рукой.
✅ Инсайты, кейсы, свежие статьи — без воды.
✅ Инструменты и советы, которые экономят часы работы.

💡 Зачем подписываться?
— Только отборный контент.
— Никакого спама, только польза.
— Успевай за трендами первым(ой)!

👉 Жми сюда → [ссылка]
Ты же не хочешь пропустить то, что используют крутые HR? 😉

P.S. Бесплатно, конечно. Мы же свои! 🚀

На этой неделе многие, с удивлением, узнали, что они аллергики

Вы как там, ребят? Глазки у кого-то чешутся?

@staffdepartment

Ну с почином! Какие планы дальше?

@staffdepartment

У кого-то были другие варианты? Расскажите про свой опыт

@staffdepartment

Устали от текучки кадров и низкой эффективности команды?

Как быстро вас опередят конкуренты, которые уже внедрили новые методы развития лидерских качеств у своих сотрудников?

Приглашаем
ОТКРЫТЫЙ ВЕБИНАР: САМ СЕБЕ ЛИДЕР

⏰ 25 апреля 2025 в 11:00 мск

О чем поговорим:

✅ Разберемся, кто такой настоящий лидер
✅ Узнаем от чего зависит эффективность лидера
✅ Получим ответ на вопрос: лидерство – это врожденное или приобретенное качество?
✅ Обсудим современные тренды в лидерстве
✅ Освоим практические методики развития лидерских качеств

Организатор: ООО Умополис
Спикер: Ирина Кремлева. Бизнес-тренер, специалист по развитию персонала со стажем 11 лет.

БОНУС 🎁 подборка книг для HR по теме лидерства

➡️ Зарегистрироваться на вебинар

Реклама. ООО «Умополис»,
ИНН 4345527074, erid: 2VtzqvwgaaN

Вы описание читали, когда откликались? Там всё написано

@staffdepartment

Нам тут друзья сказали, что нас не найти поиском по каналам. В ТГ это называется теневой бан.

При условии, что мы не трогаем темы политики... Хз за что, видимо за поздравление с днем космонавтики или шутками про нелепых CIO...допустим [ читать: да хуй с ним]

Паша, верни стену и нас в поиск!

Устали тратить время на поиск каналов на тему HR и карьеры? Время - самый ценный ресурс, поэтому мы с коллегами решили объединиться и облегчить Вам задачу 🔥

🚀 Всё, что нужно — это просто перейти по указанной ссылке и сохранить папку у себя.

Какую информацию Вы получите:

- советы по построению карьеры и развитию профессиональных навыков.

- полезные советы от HR-специалистов.

- помощь в выборе профессии и карьерном пути.

https://t.me/addlist/lGApoXyRJZdlOGNi

Не упустите возможность! Переходите по ссылкам, подписывайтесь и развивайтесь!

HR-адаптация: как вдохновить новичка с первого дня и не выйти за рамки бюджета?
⠀
Рассказал директор агентства эффективного брендинга «Штрих» Станислав Штрих:
⠀
📌 Брендинг — язык ценностей. Яркий дизайн welcome-пака или элегантный стиль без лишних красок задают тон будущим победам. Новичок заметит фирменные детали и почувствует причастность к целям компании.
⠀
📌Фокус на специфику восприятия. Молодая IT-команда оценивает энергичные и сочные образы, а более консервативные отрасли предпочитают спокойные решения. Важна точная передача смысла.
⠀
📌 Качество + польза = лояльность. Позитивные касания с брендом формируют вовлечённость и повышают доверие к компании.
⠀
📌Символика в каждой детали. Брелок с гравировкой – талисман удачного старта, а термокружка - символ совместных брейнштормов.
⠀
📌Единая концепция. Закладывайте смыслы, дополняйте открытками и стикерами.
⠀
Сложно? Мы делали это тысячу раз. В нашем портфеле сотни холдингов, для которых мы - надежная опора в HR коммуникациях.
⠀
Бренд работодателя от первой открытки до корпоративного мерч-шопа в программе лояльности – наша экспертиза. Весь цикл креативной и предметной реализации. Экономия бюджета за счет комплексного заказа, без потери качества.
⠀
🚩 Забирайте нашу коллекцию welcome-паков тут.
🚩С нами креативно и точно в цель!

Обожаю когда лифт человек на 15. Все стоят плотненько и пару человек продолжают тихонечко под нос, не шевеля губами обсуждать: ну ты же всё понимаешь, Марин... Так тихо тихо, но всем слышно и как только открываются двери лифта, еще никто никуда не вышел они же : ДА ТВАРЬ ОНА ОХУЕВШАЯ ЭТА СВЕТА, СО СВОИМИ ПЛАТЁЖКАМИ!!!! 🤬

Натурально целыми бизнес центрами порой сидим, некоторые в колёсах бегают

@staffdepartment

ИИ и технологии нас еще позаёбывают, как бы не поработили.
Раньше я мог сорваться с работы только по звонку жены, сейчас меня пытается дернуть с работы сигнализация машины...и ведь звонит по телефону, говорит человеческим голосом и при этом ноль участия, ноль эмпатии, ноль вариантов решения. Тупо ставит меня в известность. Охреневшая конечно.

Как загнать IT-команду в ловушку?

Очень просто:
- полностью доверять все ключевые задачи двум единственным крутым специалистам
- не развивать остальную команду: держать прочих сотрудников на одном и том же уровне
- дождаться, пока асы разработки не выдержат нагрузки и уйдут
- finita la comedia!

Не дайте такому сценарию осуществиться.
Приходите на открытый вебинар «Как руководителю развивать команду: структурируем компетенции и гибкие навыки сотрудников».

Будет интересно: операционным директорам и IT-руководителям, менеджерам продуктов и проектов, тимлидам поддержки.

- Вы разберётесь, как повысить эффективность вашей бизнес-единицы
- Узнаете, как создать матрицу компетенций и составить индивидуальный план развития сотрудника
- Поймёте, как развивать всех сотрудников, чтобы не зависеть от отдельных специалистов
- Увидите, как подойти к развитию ваших сотрудников с точки зрения задач бизнеса

Спикеры:
Константин Кафтан, менеджер ИИ-продуктов в Wildberries
Галина Баранова, COO в Altasales, продюсер бизнес-форума «Продажи.Главное»

Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс и полезная инструкция «5 ключевых коммуникационных навыков для ИТ-команд»

23 апреля, 19:00 МСК, Бесплатно

Записаться на событие - https://otus.pw/isNl/?erid=2W5zFHgFjip

Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.

Были еще печёнюги — но их съели
Был дружный и молодой коллектив — но все разосрались и состарились.

Пейте чай — шагайте работать!

@staffdepartment

Спонсор вашего пердечного сриступа...внимание на экран

@staffdepartment

Оч полезно и оч эффективно

@staffdepartment

уже пожалели козлёнка?

@staffdepartment

Здесь должен был быть пост о пользе КЭДО для вашего бизнеса, но у нас есть кое-что получше: целый ТГ-канал с полезным контентом о цифровизации HR! 

Directum_HR_Pro — ваш источник проверенной информации:
✅ Экспертные статьи и практические советы 
✅ Реальные истории о том, как российские компании побеждают кадровую рутину 
✅ Анонсы полезных мероприятий 
✅ Новости кадрового законодательства
✅ Видео-интервью с экспертами Directum 
✅ Обзор новинок и фишек Directum HR Pro 
✅ Мемы в тему

Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе актуальных тем!

#реклама
О рекламодателе

В принципе всё так, ну и ладно! Погода класс, настроение класс! Поработаем 😉

@staffdepartment

Мы светский канал и не трогаем темы религии и политики, за это я вас и люблю. Но мы же можем быть друг с другом самими собой?

Христос воскресе, братья и сестры! Эй атеист, почему рот в куличе?

Дубайские куличи — збс!

Кирпич весит 1кг и еще пол кирпича, сколько весит кирпич?

@staffdepartment

Финансы и HR в единой системе: как точно рассчитывать и оперативно корректировать расходы на ФОТ

На бесплатном вебинаре эксперт VK Tech расскажет, как можно эффективно управлять фондом оплаты труда в 2025 году, прогнозировать и своевременно корректировать расходы на персонал, а также избегать рисков перерасхода бюджета.

⏰ Когда: 29 апреля в 11:00 (МСК)
📍 Регистрация

В программе:
⚫️Проблемы традиционного подхода к управлению ФОТ: риски ручных расчетов и отсутствия синхронизации между финансовым отделом и HR.
⚫️Автоматизация расчета ФОТ: расчет в реальном времени, прогнозирование изменений и динамическое отслеживание исполнения бюджета.
⚫️Как работает автоматизированное управление ФОТ на практике и какой бизнес-эффект можно получить: разбираем конкретные показатели.
⚫️Внедрение решения для комплексного управления фондом оплаты труда и кадровыми процессами на примере. Кейс VK Budgeting.

Спикер: Наталия Галактионова, ведущий системный аналитик, VK Tech.

Встреча будет полезна HRD, HRBP, CFO и CDTO.

Зарегистрируйтесь на странице мероприятия.

Уверены, что вы подготовились на 200% к введению Реестра воинского учета, вовремя сдаете отчетность в военкомат и умеете отслеживать изменения в данных сотрудников. Но может еще раз себя проверить?

✔️ Пройдите короткий тест, а мы в подарок дадим вам 2 дня бесплатного обучения по программе «Воинский учет: организация, работа в Реестре и учет военнообязанных» в Высшей школе Кадровика.

Успеете провести аудит документации и перепроверить себя с практическим обучением от эксперта с 15-летним опытом работы в военкомате.

Тестирование по ссылке >>>

Отправьте своим мелким, пусть готовятся

@staffdepartment

Уже сегодня вечером

@staffdepartment

Рассказывая что-то коллегам, ссылаясь на свой предыдущий опыт, попробуйте начинать рассказ с фразы: когда я сидел... Следите за реакциями.

Особенно хорошо работает в новых и молодых коллективах

Архивная классика

@staffdepartment

Был такой прикол. Бизнес такой: указ — всем руководителям нанять себе второго пилота сильнее себя. Что там началось. Спасибо всем мамам, которые с детства внушают, что лучше тебя нет никого, а кто с этим не согласен — мягко говоря, заблуждается

@staffdepartment

Пока одни сетуют на тарифы hh, другие ищут активно, чуть включаясь в процесс.

С ее талантом, такие бонусы можно зашибать. Приятно посмотреть, умничка! Страшно правда, немного.

@staffdepartment

Когда немного присвистнул в резюме

@staffdepartment

Архивная баллада о классических ситуациях со всякими Маринами и некоторыми Натальями

@staffdepartment

@staffdepartment

Сотрудник отпрашивается поработать день из дома и выкладывает сторис в ТГ

@staffdepartment

Доводилось видать IT стройку, прикольное сочетание

@staffdepartment

Развились невероятно нейросети. И вроде бы должна отпасть проблема некрасивых и неструктурированных резюме, но есть несколько НО:

•Руководство командой … указать кол-во человек,
•Основные достижения...указать достижения,
•Cultivating и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами

Что вы делегировали роботам? А что пока только сами?

@staffdepartment

Собеседующим и собеседуемым — успешной недели! Пока не грянули майские, у первых есть шанс закрыть что-то хорошее у вторых — найти.

Желаю вам поскорее встретиться!

@staffdepartment

Масштабное событие для HR уже скоро! Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.

🔥 70+ спикеров со всей России, в том числе: AGR Automotive Group, Магнит, ВкусВилл, Red Panda Labs, Лента, DNA GROUP, Россети, Сколка, Prodex и другие на сайте.

12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 3-х экспертных залах + менторская, воркшопы и AI-пространство.

Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год

О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2025;
➖ Кадровый голод: как HR и CEO могут стать союзниками в борьбе за таланты;
➖ Искусственный интеллект в рекрутинге: как ИИ помогает закрывать позиции прямо сейчас;
➖ Как ускорить онбординг и разгрузить HR-специалистов;

➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR как стратегический партнер бизнеса;
➖ Вовлеченность и мотивация: как учесть потребности всех поколений в рабочей среде;
➖ Тренды в HR-технологиях: что предлагает рынок для комплексной автоматизации?

Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации

📌Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 17 апреля, дальше у организаторов уже лимиты.

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

Поехали 🚀
С днем космонавтики, друзья!

Сложно подобрать слова, с каким уважением я лично отношусь к летчикам и космонавтам! Их выбор непрост, но прекрасен ✊

🚀 HR-конференция: Всё о бесплатной ATS/HRM системе Workhere!

📢 HR-специалисты, рекрутеры и кадровики! Готовы вывести свой процесс подбора на новый уровень без лишних затрат? Приглашаем вас на конференцию, посвящённую Workhere — полностью бесплатной ATS/HRM системе!

       Что вас ждёт?
➡️ Полный разбор функционала Workhere
➡️ Реальные кейсы и истории успеха
➡️ Инсайты от экспертов HR-сферы
➡️ Живое демо и ответы на вопросы

❗️Бонус: Все участники получат сертификат о прохождении обучения от аккредитованной IT-компании!

📅 15.04 в 11:00 мск
📍 Формат: Онлайн 
💰 Стоимость: 0 рублей!

👉 Регистрируйтесь сейчас и освойте Workhere первыми!

Доброе утро ✌️

@staffdepartment

Вроде нежные все отписались еще на третей тыщще, потом те кого бесит как я пишу тыщщи и тем не менее:

⛔️ В ролике плохие слова!
Ролик про дружный коллектив, корпоративные ценности и здоровые коммуникации.

Приятного просмотра прослушивания!

@staffdepartment

CEO рассказывает команде об изменениях, HR выражает горячую поддержку сказанного

@staffdepartment

Сколько приличных людей погорело на этих приколах Т9

@staffdepartment

Приглашаем всех HR и менеджмент канала принять участие в весенней встрече Делового клуба Альпины - 11 апреля в 10.00 (мск), онлайн.

Участие бесплатное! Вас ждут реальные кейсы, рабочие решения и честный разговор о том, куда движется HR в 2025 году.

HR-специалисты и топ-менеджеры из СДЭК, VirtuSystems, Media Instinct Group, ИГ Абсолют, АО «Апатит» и Альфастрахования поделятся своим опытом. Мы попросили каждого из экспертов кратко рассказать о своем выступлении — читайте в карточках выше!

А также в программе:

🟢 Встреча с авторами «Альпины» и презентация книги «Не мешайте людям работать» Анастасии Зальцман и Артура Сахарова
🟢 Обзор технологичных новинок от Alpina Digital для поддержки HR и менеджмента, подборка книг от редакции, а также мастер-класс по ИИ на платформе Alpina GPT.
🟢 Много интерактивов, заданий, общения и хорошего настроения.

📚 Самым активным участникам мы подарим бумажные книги издательской группы «Альпина» с доставкой за наш счет.

Посмотреть программу и зарегистрироваться можно по ссылке.

#реклама
О рекламодателе

Если бы так было, мы б и не знали ничего о весне

@staffdepartment

Немного горького но полезного "рыбьего жира" — он же ОМЕГА и страсть какой полезный, но не всем приятный:

— мы не часто видим зумеров на шашлыках не потому, что они не едят мясо, а потому, что им сложно договориться, как и когда им всем будет КОМФОРТНО
— в стартапах люди чаще всего зарабатывают опыт, а не деньги. Этот опыт потом приносит им деньги, когда они окружают себя другими людьми...хз, такова традиция.

— с женами, кстати, похожая история. Проблем пожрать с одной, а богато жить уже окружив себя другой...иногда она-жена и есть триггер роста коммерческого успеха, но это вообще другая история
— сложнее всего счет в ресторане закрывается если ужинали: криптоинвестор, коуч обучающий весь крупный бизнес и чел у которого "свойбизнесвмоскве" т.к. все бабки в продукте сейчас, а я хлеб не ел...

@staffdepartment

Какие ловушки поджидают вас при использовании метрик ранжирования?

Давайте попробуем посмотреть на популярные метрики с двух сторон, выявить плюсы и минусы.

Во время онлайн-дискуссии «Прожарка метрик ранжирования сотрудников» один спикер защищает, а другой критикует ту или иную метрику.

В результате вы:
- Фундаментально разберётесь в метриках ранжирования сотрудников в IT
- Сможете выбирать наиболее подходящие метрики для вашей компании и команды
- Научитесь избегать ошибок при использовании метрик ранжирования
- Повысите вовлечённость и мотивацию сотрудников
- Оптимизируете процессы управления талантами
- Сможете разработать более эффективную систему оценки персонала

Спикеры: 
Дарья Горбатова: HRBP в НМЛК-ИТ, карьерный консультант
Ксения Малова: IT HRG в «Pragmatica»

Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курсы и полезные материалы в подарок.

10 апреля, 19:00 МСК, Бесплатно

Записаться на событие - https://otus.pw/HXg8/?erid=2W5zFGgRswn

Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.

Мой любимый пункт — предпоследний, а вам какой больше всего понравился?

@staffdepartment

Руководитель просит о сложном и непонятном, как всегда

@staffdepartment

Пока ты думаешь, принимать оффер или еще повыбирать... Найдется тот, кто заставит тебя жалеть. Да и вообще, комментировать — только портить.

@staffdepartment

HR-отдел отличается большим количеством разноплановых задач и непрерывных коммуникаций: организовать найм, проконтролировать адаптацию, помочь новичку, собрать документы, разобраться в конфликте, придумать мотивацию — и всё это параллельно.

Когда нет системы, всё завязано на людях. Если человек уходит, с ним уходит и понимание процессов. В итоге HR превращается в службу поддержки, а не в партнёра бизнеса.

9 апреля эксперты из компании Kaiten проведут вебинар о том, как вернуть управляемость:
— как выстроить работу HR-отдела так, чтобы не зависеть от «ручного режима»;
— какие инструменты помогают упорядочить задачи и видеть реальную картину;
— что такое «единое пространство HR-работы» — и как оно работает на практике;
— кейс компании 100+ сотрудников: как всё это устроено у них.

Вебинар для тех, кто не ищет красивых концепций, а хочет понять, как навести порядок и удержать его.

Онлайн, по регистрации:
https://tglink.io/0e23e1876342?erid=2W5zFGT4K12

и не только со строителями, вообще универсальный словарик

@staffdepartment

Наши хорошие друзья — Агентство Edburo 👑 разработали универсальный чек-лист для экспресс-оценки обучения и развития сотрудников для решения ваших бизнес-задач.

С его помощью вы сможете:

✅ Понять текущее состояние обучения в вашей компании
✅ Выявить области для улучшения и оптимизировать стратегию в соответствии с бизнес-задачами
✅ Снизить затраты на обучение персонала до 50%
✅ Улучшить бизнес-показатели сотрудников
✅ Синхронизировать обучение с бизнес-процессами
✅ Подготовить и разместить эффективные обучающие материалы на LMS.

Команда Edburo 🤝 помогла более 230 компаниям, включая Яндекс, Авито, RU-Center, Новофон и многим другим.

Забрать чек-лист можно в @EdburoBot

Окружите себя людьми, которые из примитивной задачи могут создать безвыходную безнадёгу и вы никогда:
не забудете как работать руками, не потеряете хардовых скиллов, будете тренировать самообладание и контролировать гнев.

Короче, окружите себя такими людьми и станьте лучшей версией себя или ёбнитесь головой, тоже прикольно.

@staffdepartment

Привет, мемовникики!

Отличной всем недели ✌️

@staffdepartment

Как найти и удержать сильных сотрудников в 2024?

В условиях кадрового голода HR-специалисты буквально сражаются за таланты. А значит — пора говорить не только о найме, но и о мотивации, вовлечённости и удержании.

10 апреля приглашаем вас на бизнес-завтрак, где обсудим ключевые HR-тренды и решения, которые работают.
— Неформальная обстановка;
— Ведущие спикеры из ППР, Авито и СБЕР;
— Живое общение с HR-директорами и владельцами бизнеса;
— Реальные кейсы ТОП-компаний.

📍 г. Москва, Ленинградский пр-т, 72 к.2, 6 этаж, БЦ «Алкон»
⏰10 апреля, с 10:30 до 13:20 МСК

Для кого встреча:
— HRD, HR-менеджеры;
— People Partners;
— Руководители и владельцы компаний;
— Все, кто хочет выстраивать сильные команды и повышать вовлечённость сотрудников.

📌 Количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться!

#реклама
О рекламодателе

Начал тратить деньги с карты...но на шестерке бубей недостаточно средств

@staffdepartment

Погнали, ведь мы этого достойны!

@staffdepartment

Выбирайте компанию вдумчиво

@staffdepartment

сЫтуация

@staffdepartment

Предприниматель — как правило человек с высокой толерантностью к риску и креативный человек😎

@staffdepartment

Ура, скоро пойду регаться в РКН, тыщща человек буквально отделяет нас от этого радостного события. В этот день побреюсь начисто, надену костюм, открою шампанское и поведу жену в театр😎

В этом году отпуск в Италии. Тольятти летом прекрасен

@staffdepartment

🌟 Откройте двери к карьерному успеху с нашими топ-каналами! 🌟

Дорогие друзья, вы готовы сделать решительный шаг к вершинам в HR, PR или управлении?

🚀 Тогда этот пост именно для вас! Мы собрали самые ценные каналы, которые не просто прокачают ваши навыки, но и кардинально изменят ваше восприятие профессионального роста!

🔍 Что ждет вас в нашей уникальной подборке?
- Эффективные стратегии управления командой, которые вдохновляют!
- Горячие тренды в HR и PR, которые невозможно пропустить!
- Удивительные истории успеха, которые зарядят вас энергией!
- Практические кейсы и полезные советы от лидеров отрасли!

💡 Зачем подписываться на эти каналы?
1. Будьте на передовой: получайте актуальные знания и методы, которые работают!
2. Создавайте ценные связи: участвуйте в обсуждениях и находите единомышленников, готовых поддержать ваше развитие!
3. Реальные советы от экспертов: учитесь у лучших, применяйте знания на практике и добивайтесь результатов!

Не упустите свой шанс стать той личностью, о которой мечтаете в мире бизнеса! 💼✨

https://t.me/addlist/jYjv2KtngIEwZjAy

Хотите добавить свой канал? 🙂

А еще я однажды продал ручку на собеседовании до того как меня об этом попросили...просто деньги очень нужны были

@staffdepartment

На работу нужно ходить в хорошем настроении, тогда можно сделать что-то хорошее еще по дороге. И всем хорошо 🤗

Бодрого четверга, коллеги ☀️

@staffdepartment

- Вам случайно СТО не нужен?
- а вы где живёте?
- в Елабуге
- в Елабуге уже нашли. В Копейск с релокацией не желаете?

@staffdepartment

Мы тут для кого процент текучки на испытательном сроке улучшаем? На обед он сходит, сиди работай! И если завтра не придешь — я приду к тебе. Я знаю где ты живешь.

@staffdepartment

📢Специальный гость, который точно знает:
«Это не случайно…»

Готовы ли вы разрушить привычную картину мира? На TEAM PLAY FEST появятся сам Сергей Дружко и его команда фактологов!

🔍Что вас ждет

 ⚡Три интерактивные теории, которые вы сможете испытать на себе — почувствуйте, как дрожит грань между реальностью и вымыслом. 

 ⚡Уникальный формат тимбилдинга: «Фактология» — это командная игра на разгадку загадок Вселенной, не только прокачивающая мышление, но и укрепляющая коммуникацию в вашей команде.

⚡Станьте частью расследования. Получите «секретные материалы». И главное — не говорите, что вас не предупреждали.

Ждем вас на стенде Сергея Дружко. Это будет… нечто странное. 

📅 15 апреля 2025 года | 📍 Пространство TAU, Москва, Рязанский просп., 8А, стр. 10

 🎟 Участие бесплатное, но количество мест ограничено: fest.teambuilding.ru

Подписывайся на наш telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости фестиваля

#реклама
О рекламодателе

- у вас спина белая 😂
- а у вас ЗП серая 😂
- бля, ну чё ты, 1 апреля же
- ЗП пятого

@staffdepartment

@staffdepartment

✍️ Леонид Агутин печатает

@staffdepartment

Приготовьтесь к белым спинам, заклееной оптике на мышке и сообщениях от друзей. 1 апреля это не шутки. Не давайте себя обмануть, а я пока поехал регистрировать юр. лицо. Открываем кадровое агентство полного цикла!

@staffdepartment

Сегодня в обсуждении подхода к управлению, один очень умный и интересный человек озвучил примерно следующее:
- у хорошего менеджера есть функция shit umbrella. Т.е. он не транслирует пиздец полученный сверху в команду и уж тем более его не усиливает. А еще, говорит, знаю одну женщину которая тупо работает почтовым сервером за много денег...получает письмо, пересылает письмо и так в обе стороны.

Всем бодрого понедельника!
На 5 денечков мы застрахованы от этих внезапных вздрагиваний 😂

@staffdepartment

История одного успеха🤣

@resorcestates

Пятничного вайба в ленту, от наших дорогих братьев из Бюро!

Сначала он меня бесил. Ну вот представь: сидит такой зануда в офисном кресле, вечно что-то высчитывает, строит таблицы с видом «я тут самый умный», а если ошибёшься — сразу истерит. Как школьный бОтан, который поправляет учителя.

Потом нас свели на проекте. Пришлось терпеть. Оказалось, за его задротством — суперсила: он мог за минуту сделать то, на что у меня уходил день. «Смотри, — говорит, — тут фильтры, тут графики, а тут… макросы». Я в ответ: «Чё?!». А он: «Не парься, я всё посчитал.

Теперь он мой корефан. Утром кофе? Он уже свел бюджет. Вечером отчет? Он давно всё посчитал, пока я смотрел мемы. А ещё он иногда помогает прикинуть всякие бытовые расходы. Кайфовый он чувак Excel, зря я раньше на него гнал.

@staffdepartment

Работа о которой многие мечтали, но не все потянут

@staffdepartment

🌟Вы ещё не стерли палец, листая Telegram в поисках карьеры мечты?

Знакомо: открываешь «посмотрю 5 минут» → просыпаешься через три часа в куче мемов, котиков и рекламы курсов «как стать ниндзя за 24 часа». 🔍

Я вас спасаю! Заменил ваши бесконечные скроллы на мега-подборку каналов — тут всё, что нужно, чтобы:
✅ Не потерять остатки мотивации в океане «как найти работу»;
✅ Узнать, как прокачаться от «новичка» до «гуру» без подписки на 100500 ботов;
✅ Найти вакансии, от которых не захочется бежать в горы (ну, почти).

Что внутри?
🔥 Карьерный дзен — советы от HR-волшебников, а не от ChatGPT;
🔥 Вакансии, где не просят «опыт работы с динозаврами»;
🔥 Лайфхаки, как не выбрать профессию «вечный офисный кактус».

Ссылка-спасатель тут → ТЫЦ

P.S. Если через месяц станете CEO — вспомните, кто дал вам волшебный пендель. 😉🚀

https://t.me/addlist/2P4EN2fHPsg5ODVi

Не упустите шанс подписаться на эти каналы и получать свежую информацию прямо в вашем Telegram! 💼✨

Ваши сильные стороны:
- логика
- структурность
- последовательность
- на ручки хочу!

@staffdepartment

Бляха, Жек...ну сколько можно?

@staffdepartment

Научитесь работать с ИИ на полную мощность

Многие компании внедряют ИИ в рабочие процессы, но используют лишь малую часть его возможностей. Мы в Нетологии решили это исправить.

Подготовили корпоративные тренинги по применению искусственного интеллекта в работе. Предлагаем три формата: 1 практический вебинар для любой команды, 2-дневный интенсив для HR и 5-дневное обучение для всей компании. Занятия проходят в режиме реального времени, онлайн или офлайн.

Ваши сотрудники в короткие сроки освоят ИИ-инструменты и научатся с их помощью создавать карты адаптации, контент-планы, дорожные карты, скрипты и другие полезные материалы.

Программу можно адаптировать: добавить в практику реальные кейсы бизнеса или разработать тренинг под конкретный запрос.

До 10 апреля действует скидка 10% при оставлении заявки на бесплатную консультацию.

Узнать больше: https://netolo.gy/d3Iq

Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125 Erid: 2VSb5y9vKax

Прислали из соседнего чата. НАШ психолог шутит 😂

@staffdepartment

А ведь у него ипотека, семья и комп в рассрочку...какая жесть

@staffdepartment

В череде дедлайнов и вечном хороводе рабочих задач, не забывайте о главном...помните кто вы

@staffdepartment