Что скрывается за ростом DEVILS?👹
Об этом команда впервые публично рассказала на сцене Conversion Conf в Варшаве — презентовав не просто кейс масштабирования, а управленческую модель, стоящую за трансформацией компании.
Впервые команда вышла на площадку со стендом, собственным голосом и чёткой позицией. Они показали, что перешли на следующий этап зрелости — и это считывалось во всём: от продуманной визуальной подачи до глубины позиции в коммуникации с партнёрами🧳
На конференции была представлена настоящая срезка всей внутренней структуры DEVILS. Не “выбрали пару лиц для фото”, а приехали те, кто ежедневно держит операционные процессы:
C-LEVEL, HR, AFFILIATE, PR, Business Partners, People Partners, а также ключевые люди, управляющие проектами внутри компании. У каждого — своя экспертиза, свой угол зрения и свои ответы. Это была не фасадная делегация, а настоящая система📊
На сцене фаундер DEVILS, поделившись кейсом роста: от старта с 5-15 человек до холдинга с 1000+ сотрудников. Звучали конкретные боли и решения:
как команда справлялась с ростом, какие управленческие этапы проходили и что стало точкой устойчивости.
🎲Далее — практические ответы:
– как удержать темп при росте структуры и людей
– как синхронизировать аналитику между трекерами и кабинетами
–как внедрять автоматизированные дашборды и сделать их рабочим инструментом для байеров и менеджмента
– как распределить роли так, чтобы команда не перегорала при масштабировании.
Да, походу слухи о закрытии DEVILS остаются только слухами😈
🥊Более подробный разбор на телеграм-канале
C-LEVEL DEVILS