Приветствую всех участников канала! 🤝

‼️ 23 апреля Комитет АНД по корпоративному управлению в системе здравоохранения совместно с Kept собрал топов медицинской отрасли, чтобы обсудить перспективы IPO в секторах медицины и фармацевтики под вывеской «Рецепт здоровья. IPO в медицине и фармацевтике»

Был интересный живой диалог с представителями компаний и биржи:
🔹 тренды и прогнозы российского рынка размещений
🔹 отраслевые кейсы и сделки последнего года
🔹 рекомендации по подготовке к выходу на биржу — от эмитентов, инвестиционных консультантов и экспертов Kept
Все эти вопросы обсуждали целых 3 часа.

🤝 Очень рад был видеть многих коллег по отрасли и расширить круг личных контактов.

💥 пару интересных моментов вынесу сюда:

1️⃣ В комментарии вывешиваю обзор российского рынка коммерческой медицины от Kept

2️⃣ Ключевые элементы Equity Story (Истории акционерного капитала):
✅ Привлекательный рынок и позиционирование компании на нем
✅ Ясная стратегия развития с обоснованными планами роста
✅ Прозрачные и понятные бизнес-процессы
✅ Амбициозная команда

Очень понятные и ценные пункты, если собственник и топ руководитель готов на них ответить, в моем понимании, значит у компании есть будущее 💪

Переходите в комментарий и забирайте обзор…

‼️ Приглашаю присоединиться 25 апреля на конференцию, где буду спикером! 🤝🤝🤝

Хотите узнать, как вывести вашу клинику на миллиардные обороты?🚀

25 апреля в Москве пройдет кейс-конференция GrowthMED “Лидеры делятся опытом построения клиник” - одно из лучших мероприятий по развитию медицинского бизнеса.
Среди спикеров — владельцы крупнейших клиник страны из рейтинга Vademecum ТОП200:

⭐️ Владислав Шерстобоев: ГК «Эксперт» (8 место - выручка за 2023 год 8 379 млн. руб.)
⭐️ Сергей Алдашенко: «Клиника «Семейная» (13 место - 6 250 млн. руб.)
⭐️ Родион Ступин: сеть клиник «Будь Здоров» (15 место - 4 508 млн. руб.)
⭐️ Светлана Елькина: УГМК - «Здоровье» (16 место - 4 396 млн. руб.)
и другие топовые спикеры.

Если вы хотите вывести свою клинику или свой медицинский бизнес на новый уровень, то это мероприятие — must-have вашего профессионального календаря. Почему? Давайте разберёмся.

1️⃣ Практическая польза, которую можно внедрить сразу
Вы не просто услышите теории, а получите готовые решения, которые уже работают.

2️⃣ Экономия времени на поиск информации
Вместо того чтобы месяцами изучать тонны информации, вы получите готовые решения за 12 часов. Мы собрали всё самое важное в одном месте, чтобы вы могли сосредоточиться на действиях, а не на поиске ответов.

3️⃣ Нетворкинг с лидерами индустрии

4️⃣ Крутые спикеры, которые уже подтвердили участие
Мы собрали настоящих звёзд медицинского бизнеса

5️⃣ Масштабность и премиальность
Конференция пройдёт в Radisson Blu Olympiyskiy — одном из самых стильных отелей Москвы. Мы создали атмосферу, которая вдохновляет на большие достижения.

6️⃣ Подарки и бонусы
Мы позаботились о том, чтобы вы получили максимум пользы:
— Записи всех выступлений: даже если что-то пропустите, сможете пересмотреть позже.
— Подарки от партнёров: полезные инструменты, сервисы, консультации или скидки для вашего бизнеса.

🔥 Почему это стоит вашего времени?
Конференция «Клиника на миллиард» — это не просто мероприятие, это инвестиция в ваш бизнес.
— Вы получите практические знания, которые можно сразу внедрить.
— Вы сэкономите время на поиск информации и решений.
— Вы найдёте новые деловые связи, которые помогут вашему бизнесу расти.
— Вы вдохновитесь историями успеха и получите мотивацию для новых свершений.
— Вы окупите своё участие за счёт новых возможностей для бизнеса, новых деловых связей, подарков, бонусов.

📅 25 апреля 2025 года, Radisson Blu Olympiyskiy, Москва

👉 Узнать подробности и занять лучшие места на конференции: https://growthmed.ru/?utm_source=expert

Даже еще и дипломом наградили 🤓👌

Приветствую участников канала! 🤝

Вчера, 21 апреля, состоялось годовое собрание НАМО, на котором меня переизбрали еще на 1 год в роли Президента СРО НАМО. Буду трудиться на благо нашей отрасли 💪

ИНФОРМАЦИЯ О НАМО
Национальная Ассоциация медицинских организаций (НАМО) – первая саморегулируемая организация, объединившая субъектов предпринимательской деятельности в системе Российского здравоохранения. Сегодня это крупнейшее объединение частных медицинских организаций, которое представляет интересы частного здравоохранения в 66 регионах России. В основе деятельности НАМО – саморегулирование в отрасли, развитие горизонтальных связей, построение эффективного государственного управления, передача властных полномочий на уровень саморегулируемых отраслевых организаций

На 18.04.2025 в реестре Национальной Ассоциации медицинских организаций (НАМО) состоит 192 медицинские организации и индивидуальных предпринимателя из 66 регионов России.
Доход ТОП-30 медицинских организаций НАМО в 2023 году составил 20 075 млн. рублей, а в 2024 году он вырос до 25 091 млн. рублей, т. е. на 27,98%.

💥 Кто верит в силу сообществ и готов влиять на развитие отрасли здравоохранения, присоединяйтесь к нам.
Сумма годового взноса на юридическое лицо порядка 30 тр в год !!!

Если есть вопросы, пишите мне … или оставляйте в комментариях

Всех православных с праздником! ✨

В христианской традиции Пасха — праздник жизни, её победы над смертью. Своей жертвой Иисус искупил грехи всех живущих людей и тех, кто будет жить после него. Пасха — напоминание людям о милосердии Бога, его любви и прощении. 

Жить на всем в Любви и Мире! 💖

Добрый вечер!

У каждой компании как и человека бывают юбилеи и выбор формата праздника всегда определенная «работа».

‼️ Родион Ступин со своей командой клиник «Будь здоров» решил сделать встречу друзей
в Кибердоме по теме:

«Здоровье как образ жизни»

приуроченное к 20-летию сети клиник «Будь Здоров»! 💪

Мы погрузились в мир инноваций, где технологии встречаются с заботой о человеке и конечно с интересной шоу-программой.

Многие в моем канале знакомы с Родионом лично, ему точно будет приятно наше поздравление с 20-ти летием …
Оставляйте поздравления в комментариях 💥

Приветствую всех участников канала! 🤝

Сегодня пятница, уже хочется отключить мозг от работы и переключить на что то другое…

В тему дня, цитата от А.В.Суворова:

Будь чистосердечен с друзьями своими, умерен в своих нуждах и бескорыстен в своих поступках.

👌 Всем отличных выходных!

🔥 Прям синхронно с постом выше и неожиданно для меня, на канале ГК Медскан появилась поддержка моего нового набора на курс «ПОЙМИ КАК»💪

Мне очень приятно видеть поддержку курса от Евгения Туголукова.
Он уже доверял мне свою команду в поездке на Тургояк, надеюсь в новом наборе увидеть управленцев ГК Медскан среди слушателей курса.

⁉️ Кто еще с нами?

Приветствую всех участников канала! 🤝

Поездка в Новосибирск была очень плотной по работе, как написал ранее, 10 апреля была очень ценная встреча в Новосибирской областной больнице.

✅ 11 апреля выступление на INDEXMED с темой «Построение команд руководителей». Вместе с директором клиники в Новосибирске Юлией Лесниковой показали как мы строили команду Клиники Эксперт

💥 А 12 апреля, прям как первый полет, делал 1-дневную версию курса «ПОЙМИ КАК». Еще не все отзывы от 45 участников получил, но вот что уже есть:

1️⃣ Практическая направленность курса: Участники отметили, что курс насыщен практическими кейсами и реальными примерами, которые можно применить в своей практике.

2️⃣ Структурированность и системный подход: Оценили логичность и структурированность программы

3️⃣ Энергия и вовлеченность ведущих.
Для такой большой группы я пригласил Наталью Крутову мне помогать и рассказывать свой опыт управления. У нас получилось вдвоем и будем продолжать.

4️⃣ Важность общения и обмена опытом: Участники отметили ценность общения с коллегами и возможность обмена опытом в рамках курса.

5️⃣ Недостаток времени для закрепления информации: Некоторые участники отметили, что высокая концентрация информации затрудняет ее полное усвоение за короткий срок.
Поэтому решили переехать в ТГ группу выпускников и дальше продолжим общение в группе и на внутренних вебинарах.

👌 Очень люблю и ценю такие выезды в города, много встреч, расширение собственных сетей связи и кругозора, а также возможность поделиться собственным опытом.

⁉️ Какие еще есть плюсы у командировок, что думаете?

Доброе утро с улыбкой! 😉🤓

Приветствую всех участников канала! 🤝

✅ В Новосибирске очень плотный график работы, но чтобы новости были свежие, важно их написать не сильно поздно 🤓

10 апреля при активной поддержке со стороны Главного врача Новосибирской областной больницы Юданова Анатолия Васильевича и Бугайченко Николая , я смог выступить перед 100 руководителями больницы и в течении 3-х часов познакомил коллег с моей моделью эффективного и человечного управления “ПОЙМИ КАК»

‼️ Для меня это личный вызов, поскольку коллеги руководители представляли государственную больницу и точно много забот у них отличных от нашего коммерческого сектора.
Но в том то и интерес для меня, проверить, какие инструменты управления универсальны и применимы в управлении людьми и подразделениями без акцента на форму собственности.

Первая обратная связь позитивна и инструменты, которые я показал, применимы, но чтобы быть объективным, я попросил написать обратную связь, обещают в понедельник, размещу в комментариях…

Пока небольшой фото отчет ….

Приветствую всех участников канала! 🤝

Приехали в аэропорт на рейс Москва - Новосибирск и по дороге дослушал книгу:
«Менеджмент по Суворову. Наука побеждать»
Автор: Летуновский Вячеслав

‼️ Первый раз читал ее в 2014 году. Сейчас было интересно переслушать и применить к себе, как к руководителю с опытом.

Я люблю книги, которые про нашу историю и о наших великих предках. А когда есть интересная интерпретация их деятельности на наше время, вообще интересно … есть же поговорка «все новое, хорошо забытое старое» 🧐

✅ Делюсь некоторыми заметками:

Главные принципы АС Суворова:

Глазомер (адекватное видение стратегических и тактических изменений в политике, технологиях и экономике).

Сценарное планирование. Здесь по результату глазомера производятся проектирования разных сценарий поведения: понимается как надо поменять структуру, тактику, технологии и дальше обязательно отучить людей разным видам поведения при наступлении тех или иных событий

Действие. Быстрота и настойчивость (натиск). В «Науке побеждать» он писал: «Побеждай противника сначала мыслью, а потом делом». Иными словами, его мыслительная активность была чрезвычайна интенсивной, однако она тут же переходила в целый комплекс взаимосвязанных подготовительных действий — это как раз то, что мы сейчас называем проактивностью. У Суворова все было взаимосвязано. Быстроте способствовало и развитие самостоятельности и решительности командиров всех уровней,

✅ Триада Суворова:

Вера (в Бога) - Верность (царю и отечеству) - Справедливость (в отношениях)

💥 Суворовские заповеди российскому руководителю:

✅ Приучайся к деятельности неутомимой. Деятельность есть величайшее из всех достоинств.

✅ Побеждает тот, кто меньше себя жалеет.

✅ Ученье — свет, а неученье — тьма. Необходимо непрерывное образование себя с помощью чтения.

✅ Ближайшая к действию цель лучше дальней.

✅ Время драгоценнее всего. Стоянием города не берут.

✅ Смотри на дело в целом.

✅ Ноша службы легка, когда дружно подымают ее многие.

Что откликается мне - напишу в другом посте….

👌 Напишите в комментариях что откликается? В каких принципах Суворова находятся модели управления, которые мы считаем западными? Хотя от Суворова они появились лет на 200 пораньше 😉

Приветствую всех участников канала! 🤝

Вот здесь написал про идею мастер-класса в Новосибирске 12 апреля 2025

🙋‍♂️ знаю, что есть люди в группе, кто будет в Новосибирске 11-12 апреля, с удовольствием лично встречусь!

Организаторы предложили формат общения после выступления с 14-50 - 15-50 по Нск времени, поэтому можно и в формальном расписании встретиться и лично

💥 Подробности INDEXMED 2025 в Новосибирске 11-12 апреля 2025 здесь

👌 Если есть вопросы по форуму, пишите в комментарии, обязательно отвечу

Приветствую всех участников канала! 🤝

Обещал вот здесь поделиться ответами на вопросы, которые мне задавали …

‼️ мне всегда интересно, что откликается людям в моем выступлении. В этот раз уточняли (топ 3):
1️⃣Как и где смогли найти персонал при открытии?
2️⃣ Что конкретно делали, чтобы пациенты к нам пришли ?

💥 Итак, наш с Юлией Лесниковой общий ответ:

1️⃣ Персонал искали по 2-м основным каналам и на старте и позже при работе:

Собственная служба подбора, но это 25% примерно от числа врачей, основное 75% это связи руководителей (заместители главного врача по поликлинике, стационару и лучевой диагностике).
Помогла система офферов (временно фиксированных доходов) и система поощрения сотрудников компании по акции «Приведи друга!» (для врачей, средний мед персонал, клиентский сервис).

✅ Наша внутренняя планка была амбициознее для 3-го года работы клиники, когда мы уже в Топ-10 Клиник Новосибирска и за день нас посещают 400 пациентов.
Но получилось, как получилось 😉

2️⃣ Что конкретно делали, чтобы пациенты к нам пришли:

✅ медицина впереди коммерции! Акцент на качестве медицинской помощи для всех руководителей

✅ повышали ДОВЕРИЕ пациентов через рейтинг на 2ГИС (с 3.3 до 4.6 за полгода) и других отзовиках, благодаря системе сбора отзывов, организованной как внутри клиники , так и в цифровом внешнем поле

✅ пошли старым способом рекламы - много наружки (от 10 щитов) в районе клиники, выбрали вирусную тему - единственный частный стационар на левом берегу, единственная машина МРТ 3 тесла, тредмил и тд)

✅ делали эфиры на радио ежемесячно, телевизор раз в квартал, рилсы залетающие в топ до 10 т просмотров, постоянно проба новых форматов (пирс, деловые завтраки, топ клубы, конференции, публикации в журналах и в интернете)

✅ адекватная конкурентная цена на услуги для локации на левом берегу

✅ регулярная работа с отзывами пациентов для отладки процессов (не менее 10 отзывов в день, где была обратная связь и пожелания по доработке процессов)

✅ уют, безопасность и комфорт в клинике (чисто, цветы живые на ресепшен, кафе для пациентов, приветственные открытки с личной подписью директора в стационаре)

Получилось не коротко, но полезно 👌

⁉️ Предлагаю в комментариях добавлять из вашего опыта инструменты, которые показали свою практичность при решении данных вопросов

Продлили 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 бесплатного билета на авторский курс Владислава Шерстобоева, чтобы как можно больше людей смогло поучаствовать

Напомним⭐️12 апреля в рамках форума INDEXMED Генеральный директор сети клиник «Эксперт» Владислав Шерстобоев проведет 8-ми часовой практический курс на тему: «Пойми как: эффективная модель управления».

Этот курс – рабочий инструмент для всех, кто:

✅ Хочет перестать потом и кровью доставать из недр новые кадры?
✅ Устал от невероятной текучки и сомнительных кандидатов?
✅ Готов выстроить СИСТЕМУ из хаотичных процессов?

Мы решили разыграть 1 билет на этот шикарный практический курс🔥

Условия участия максимально просты:

🚀поставить лайк этому посту
🚀написать в комментариях, почему вы хотите на курс Владислава Шерстобоева

Победителя выберем методом случайных чисел 4 апреля.

Участвуйте, верьте в счастливую звезду и пусть вам повезет!

Добрый день!
Как ранее говорил , 11 и 12 апреля буду выступать в Новосибирске!

Организаторы пошли вместе со мной на разные эксперименты:

✅ я пообещал из личных средств вернуть деньги тем участникам, которые посчитают, что 12 апреля на моем курсе зря провели время 🤓

✅ сами организаторы решили также сделать розыгрыш билетов на мой курс (инфо в следующем посте, а канал где будет проходить РОЗЫГРЫШ вот https://t.me/secrets_service/1499)

‼️ все кто еще не оплатил участие и думает, торопитесь…. У меня сейчас 31 чел и еще максимум 9 мест.
Те итого будет только 40 мест

Приветствую всех участников канала! 🤝

Как обещал выше, чуть подробнее расскажу, что делал в Сколково …

✅ Яна Винокурова , талантливый медицинский юрист и неравнодушный человек, организовала курс для Главных врачей «ОргЗдрав: управленческий апгрейд».
Цель курса - познакомить Главных врачей с актуальными изменениями в нормативных документах и показать практики применения, а также проработать тему управления людьми.

👌 Вот как раз на тему «управления» меня и пригласили как эксперта с нашим опытом работы на высококонкурентном рынке мед услуг в Новосибирске. Спасибо Юлии Лесниковой, нашему Исполнительному директору, которая сделала презентацию про команду Клиники Эксперт в Новосибирске.

‼️ мне всегда интересно, что откликается людям в моем выступлении. В этот раз уточняли (топ 3):
1️⃣Как и где смогли найти персонал при открытии?
2️⃣ Что конкретно делали, чтобы пациенты к нам пришли ?
3️⃣ Как мы управляем клиниками в разных городах?

😉 сейчас уже много текста, ответы подготовлю вместе с Юлией и напишу в следующем посте…

Приветствую всех участников канала! 🤝

Продолжаю готовить материал на выступление завтра в Сколково.

Решил посмотреть на теорию жизненных циклов компании и связать их с трансформацией.
Полную статью разместил на моем сайте, а здесь коротко:


⁉️ актуальный вопрос:
Как не пропустить момент для изменений в бизнесе?

✅ Компания — как живой организм: растет, стареет, обновляется или угасает. Чтобы оставаться лидером, важно вовремя замечать сигналы:

🛑 3 ключевых признака, что пора меняться:

1️⃣ Клиенты просят/ требуют новые форматы (онлайн, пакеты услуг, скорость обслуживания)

2️⃣ Конкуренты внедряют то, чего у вас еще нет (AI, телемедицину, автоматизацию внутренних процессов ЭДО, КЭДО, … )

3️⃣ Рост компании замедляется, а процессы управления усложняются

Вечный русский вопрос 😉Что делать?

✔️ Определите текущий этап компании (например, по модели Адизеса)
✔️ Протестируйте 1-2 нововведения в пилотном режиме (чтобы быстро и дешево)
✔️ Инвестируйте в рабочие цифровые инструменты — даже простые CRM и чат-боты уже дадут эффект (например, медицинская платформа Медфлекс)

💥 Лучший момент для изменений — когда бизнес еще успешен и приносит прибыль. Ждать кризиса опасно! Но его искусственно можно создать … (тема про энтропию будет отдельно)

‼️ напишите в комментариях, какие интересные и полезные советы вы можете дать управленцам, кто задумывается над трансформацией своего продукта или компании в целом.

#Трансформация_poymicac
#Управление_poymicac

Сегодня понедельник и поэтому про бизнес…

Сейчас готовлюсь к двум выступлениям:

29 марта (суббота) в Сколково на обучении Главных врачей

11-12 апреля в Новосибирске на INDEXMED

Про подготовке всегда смотрю актуальность материала под аудиторию и под сегодняшний день.
Очень полезно постоянно делать апгрейд материала и дополнять его.

‼️ Делюсь фактически эксклюзивно, создал модельку актуальных навыков современного управленца 7К

Вот что получилось:
✅ «Навыки 21 века (7К)»:

1. **Коммуникация**
*Способность эффективно обмениваться идеями, слушать и доносить информацию в разных форматах (устно, письменно, в цифровом формате).*

2. Коллаборация
*Умение работать в команде, объединять усилия с другими для достижения общих целей, учитывая разнообразие мнений заинтересованных сторон и подходов.*

3. Креативность
*Способность генерировать новые идеи, находить нестандартные решения и мыслить за пределами принятых шаблонов.*

4. Критическое мышление
*Умение анализировать данные и информацию, оценивать её достоверность, выявлять причинно-следственные связи и принимать обоснованные решения.*

5. Калибровка
*Способность забывать, пересматривать, адаптировать и очищать свой прошлый опыт, выделяя самое ценное и настраивая его под новые реалии.*

6. Кастомизация
*Умение адаптировать/ персонализировать решения, продукты подходы под индивидуальные потребности заинтересованных сторон, задачи или контексты.*

7. Культура обучаемости
*Постоянное стремление к обучению, развитию гибкости ума и готовности осваивать новые навыки в быстро меняющемся мире.*

💥 надеюсь данная модель 7К будет вам полезна, при применении модели в презентациях, прошу ссылаться на меня 😉
Хорошей рабочей недели!

В комментарий поместил некоторые дополнительные расшифровки …

Сегодня понедельник, а значит пост про бизнес 😉

Сейчас готовлю два выступления офф-лайн:

29 марта (суббота) пригласили выступить в Сколково

11-12 апреля на INDEXMED в Новосибирске.

Очень полезно актуализировать темы перед выступлениями и ниже показываю абгрейд информации про ключевые навыки управленцев в настоящее время.

Поработал с разными источниками и мнениями, обязательно пообщался с AI. Вот что получилось:

✅ Навыки 21 века (модель 7К):

1. **Коммуникация**
*Способность эффективно обмениваться идеями, слушать и доносить информацию в разных форматах (устно, письменно, в цифровом виде).*

2.о
11-12 апреля на
*Умение работать в команде, объединять усилия с другими для достижения общих целей, учитывая разнообразие мнений заинтересованных сторон и подходов.*

3.INDEXMED в Новосиб
*Способность генерировать новые идеи, находить нестандартные решения и мыслить за пределами принятых шаблонов.*

4.выступить в Сколково
11-1
*Умение анализировать данные и информацию, оценивать её достоверность, выявлять причинно-следственные связи и принимать на основе этого обоснованные решения.*

5.в Новосибирске.
*Способность забывать, пересматривать, адаптировать и очищать свой прошлый опыт, выделяя самое ценное и настраивая его под новые реалии.*

6.2 апреля на INDEXM
*Умение адаптировать/ персонализировать решения, продукты или подходы под индивидуальные потребности заинтересованных сторон, задачи или контексты.*

7.NDEXMED в Новосибирске.


*Постоянное стремление к обучению, развитию гибкости ума и готовности осваивать новые навыки в быстро меняющемся мире.*

💥 Вот такая модель 7К получилась.
Поделитесь, как вам?!

В комментарий вынес некоторые расшифровки…

Приветствую всех участников канала! 🤝

Поскольку опыта ведения подобного канала у меня еще недостаточно. Читаю и советуюсь с более опытными коллегами.

Советы сводятся к тому, что надо делать несколько вещей:
1. Если канал pro управление, то 3-4 поста в рабочие дни должны быть об этом
2. В пятницу- воскресение желательно писать о личном или философском🧐
3. Хотя бы раз в неделю делать видео
4. Приветствуются опросы !?
5. Информировать, где и когда я выступаю он-лайн или офф-лайн, чтобы кому удобно и интересно приходили на выступления …

⁉️ если еще слышали или делаете что-то по улучшению коммуникации здесь, поделитесь в комментариях 🤝

Приветствую всех участников канала! 🤝

Играя в игру самозбыаающихся желаний в первые 12 дней нового 2025 года, на март у меня получился такой  сложный  текст:

Видение про критическую инфраструктуру для будущего человечества. Первая - воспитание и образование. Вторая - еда и вода. Третья - здоровье и правильная медицина». 

К теме правильной медицины:
«Просто мы думали, что хорошо - это когда правильно, а хорошо - это когда… 
Когда хорошо и это правильно»

В момент написания этого текста я не думал про проживание его в марте, а делал то, что чувствовал.

🧐 И как же это откликнулось …. 

✅ Еда и вода - думаю ближе к теме удержания веса после похудения на 17 кг. Здесь зачет💪 , пока вес удается держать… 

✅ Здоровье и правильная медицина - здесь вероятно под «правильной» больше подходит слово «превентивная».

🔅 В марте занялся оценкой текущего состояния зрения и заказал новые очки, спасибо Анне Кочкиной , очень выручила… 

🔅 Финализировал тему со стоматологами (надеюсь) … , здесь спасибо Игорю Лембергу 

🔅 Сейчас, продолжаю тему корректировки питания и витаминной поддержки организма с эндокринологом-андрологом… здесь еще много работы.

‼️ Интересно, что все происходит как то естественно, я не смотрю, что в марте именно надо было здоровье поставить на первый план из запланированных желаний 2025 года… точно «самозбыаающееся»!👌

💥 В итоге, что хочу сказать, не важно сколько тебе лет, когда есть игра, есть драйв и интерес! 
Играйте чаще и получайте от этого удовольствие и пользу! 
Всем крепкого здоровья!

Приветствую всех участников канала! 🤝

‼️ Сейчас по утрам, во время пробежки, переслушиваю книгу В. Летуновского «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать» и лишний раз убеждаюсь, что многое давно придумано и существует и действительно поговорка «все новое, это хорошо забытое старое» имеет место быть.

🏆 У меня есть слоган по-жизни: «Ты можешь все, во что ВЕРИШЬ!»

Если посмотреть на наше время, когда мы говорим, что мир требует от нас решительности и веры в себя. Александр Васильевич Суворов, знал это лучше многих. Его «Наука побеждать» — это не просто военный трактат, это философия жизни.

Суворов говорил: «Тяжело в учении — легко в бою». Он верил, что победа начинается с веры в свои силы и готовности действовать, несмотря на трудности. Его принципы — глазомер, дисциплина, целеустремленность и уверенность — актуальны и сегодня.

🔹 Вера в бизнесе
Как Суворов побеждал с меньшими силами, так и мы можем достичь успеха, если веришь в свою идею. Действуешь даже если ресурсов мало.

🔹 Вера в спорте
«Скорость нужна, а поспешность вредна», говорил Суворов — это про баланс между решительностью и подготовкой. Вера в победу помогает преодолеть любые барьеры.

🔹 Вера в жизни
Суворов учил: «Мы русские, мы всё одолеем». Мы тоже можем всё, если будем верить в себя и идти вперед, несмотря на препятствия.

💥 Вера — это не просто слово. Это действие. Это готовность бороться и побеждать. Как говорил Суворов: «Побеждает тот, кто меньше себя жалеет».

✅ Вчера проходили отчеты 7 клиник ГК Эксперт про работу в предыдущий период и очень ярко видно, что там, где лидер Верит и Делает, все получается и есть команда, есть командный результат!

🌟 Отдельное спасибо всей команде нашей клиники в Курске, которая не смотря ни на какие временные трудности сохранила веру, силу духа и команду клиники, а главное продолжает работать на благо жителей Курской области и даже открыла еще одну диагностическую клинику в декабре 2024 года 👌

Верь. Действуй. Побеждай 💪

Приветствую всех участников канала! 🤝

Утром 20 марта узнал о международном празднике 😆 - Международный день СЧАСТЬЯ!

День был учреждён Генеральной Ассамблей ООН 28 июня 2012 года с целью поддержания идеи, что стремление к счастью является неотъемлемым желанием каждого человека на планете и как напоминание правительствам, чтобы при подсчете благосостояния нации они учитывали также такие факторы, как уровень счастья, поскольку только лишь экономические показатели не дают объективной картины. Резолюцию поддержали представители всех 193 государств — членов ООН

🌟 Друзья, искренне желаю всем СЧАСТЬЯ!!!
Уверен, что каждый вкладывает в это слово из 7 букв свой личный смысл и пусть ощущение СЧАСТЬЯ сопровождает нас на жизненном пути!!!

💥 Про правило 5С для счастливой жизни, ранее написал здесь

Приветствую всех участников канала! 🤝

Вот здесь написал про идею мастер-класса в Новосибирске 12 апреля 2025

🙏 большая просьба, подсветите событие в Новосибирске…
Особенно для Урала и Сибири, у нас здесь есть много участников из этих регионов.
Но и Центральной России также будет полезно прилететь в Новосибирск.

💥 Подробности INDEXMED 2025 в Новосибирске 11-12 апреля 2025 здесь

Приветствую всех участников канала! 🤝

⁉️ В конце рабочей недели захотелось поговорить про наш быстро меняющийся мир и как в нем оставаться стабильным и понимать свои ОПОРЫ…

💥 Подтолкнула меня на тему вот такая публикация:

«Плохие времена, тяжелые времена» — вот что люди не устают повторять, но давaйте жить хорошо, и времена станут хорошими.
Мы и есть времена.
Каковы мы, таковы и будут времена.

•Аврелий Августин• – философ, влиятельнейший проповедник, христианский богослов и политик (354-430)

Я иногда задумываюсь:
"А что же дальше?" 🤔

Мир так быстро меняется, а темы глобально не меняются.
Вчера на вебинаре говорил про людей и важность коммуникаций , искренне верю, что в этом и будет моя опора - в отличных людях рядом. А «отличность» у каждого своя и именно мой мозг окрашивает людей в разную «отличность».

Это абсолютно нормально! Жизнь всегда была полна неожиданностей, а нынешняя турбулентность – всего лишь отражение наших внутренних переживаний.

Когда привычные опоры рушатся, страх захватывает нас целиком. Но ведь именно в такие моменты важно найти новые точки устойчивости – те, что помогут двигаться вперёд с уверенностью!

✨ моя задача - Найти свои личные опоры: интересы, хобби, близких людей. Они станут моими якорями в бурю перемен.

✅ Вот что сказал себе и решил делать:

💡 Не боятся экспериментировать и искать новое!
Иногда самые неожиданные решения оказываются самыми верными.

🌟 Помнить, что даже в самый тёмный час за горизонтом всегда ждёт рассвет.
Главное – не терять веру в себя, свои силы и своих «отличных» людей рядом!

⁉️Как вы справляетесь с неопределённостью? Делитесь своими секретами в комментариях! 😉

Приветствую всех участников канала! 🤝

Как я говорил ранее, для развития сетей связи и личной насмотренности, активно участвую в различных сообществах.

✅ Вчера вечером с 19-30 была экскурсия и встреча с менеджментом Яндекса от сообщества «Бизнес Перевал»
Ранее, когда в Яндексе работал мой сын, у них был формат «Не родительское собрание», когда приглашали родителей в офис и рассказывали как и где работают дети… интересный формат, но я не попал по дате🤨, вот сейчас решил компенсировать для себя потерю…

Вчера была экскурсия по офису, красиво обыграна как поиск Времени, рассказ и презентация продуктов экосистемы Яндекса и конечно вопросы- ответы.

‼️ мне традиционно интересно по ценности и людей. Вот что отметил себе:

1️⃣Сотрудники называют себя «яндексоидами», сказали, что это их культурный код… в чем выражается не особо расшифровали…

2️⃣ топ-3 причин, почему люди остаются в Яндексе: отличный Руководитель, приятная Атмосфера и профессиональные коллеги рядом

3️⃣ топ каналов привлечения сотрудников в Яндекс:

Реферальная программа а-ля Приведи друга (платная опция)

Ротация сотрудников внутри компании после 1 года работы, закрывают до 20% вакансий

Программы стажировки студентов и аспирантов

Все остальные традиционные каналы привлечения кандидатов

Показали метрики:

Численность работников в офисе 30 000 человек

Численность работников сервисов 68 000 человек

Средний возраст 31.7 лет (самый возрастной сотрудник 72 года)

👌 безусловно интересно узнавать как работают лидеры рынка, но честно скажу, ожидал более информативной встречи…

В продолжение поста выше…

С организаторами медицинского форума в Новосибирске решил сделать эксперимент.

‼️ Если человек, кто купит мой мастер класс решит, что он зря потратил время и мы в беседе с ним не найдем пользу, я лично верну деньги за билеты…

Ниже информация, как она будет звучать в рекламе:

Давайте по порядку👇

12 апреля в рамках форума INDEXMED Генеральный директор сети клиник «Эксперт» Владислав Шерстобоев проведет 8-ми часовой практический курс на тему: «Пойми как: эффективная модель управления»

И внимание❗ Если кто-то из участников курса не увидит для себя пользы - эксперт лично свяжется с этим человеком, обсудит детали и ВЕРНЕТ ДЕНЬГИ.

Только представьте, насколько Владислав уверен в эффективности своей модели!!!

И это неслучайно! За плечами Шерстобоева огромный многолетний опыт в роли руководителя и десятки успешных кейсов, как своих собственных, так и тех, кто когда-либо проходил его курс.

Это не сухая теория, вас ждет практический курс.

❗️Программа построена таким образом, чтобы каждый участник уже на курсе применил все знания на практике, смог поработать в группе коллег-единомышленников и адаптировать под свой бизнес разработанные стратегии.

ЗАПИСИ КУРСА НЕ БУДЕТ‼️

Коллеги, успейте перенять опыт руководителя одной из ведущих клиник России и нашего земляка – Владислава Шерстобоева.

Расширяйте горизонты своих знаний, увеличивайте эффективность бизнес-процессов и кратно растите в выручке.

Приобрести билеты тут
Приобрести билеты тут
Приобрести билеты тут

😉 вот такой вызов!
Делитесь с коллегами из Сибири и Урала, кому легко приехать в Новосибирск

⁉️ Напишите в комментариях, что думаете про такой подход, когда нет пользы - лично спикер возвращает деньги…

Приветствую всех участников канала! 🤝

‼️ В продолжение использования AI в своей работе, решил «накормить» модель отзывами участников 1 и 2 потока моего курса ПОЙМИ КАК.

Попросил структурировать все отзывы и выделить главные пользы курса и как его можно развивать.

Вот что получилось (очень полезно для меня):

На основе отзывов слушателей курса "ПОЙМИ КАК" можно выделить следующие ключевые моменты:

1. Практическая направленность курса: Большинство участников отметили, что курс насыщен практическими кейсами и реальными примерами, которые можно применить в своей практике. (Упомянуто в большинстве отзывов)

2. Структурированность и системный подход: Слушатели высоко оценили логичность и структурированность программы, которая помогает систематизировать полученные знания. (Упомянуто в большинстве отзывов)

3. Энергия и вовлеченность ведущего: Владислав Шерстобоев был отмечен за свою энергетику, профессионализм и умение вовлекать участников в процесс обучения. (Упомянуто в большинстве отзывов)

4. Важность общения и обмена опытом: Участники отметили ценность общения с коллегами и возможность обмена опытом в рамках курса. (Упомянуто в большинстве отзывов)

5. Интерактивные элементы: Игры и работа в группах были высоко оценены за увлекательность и полезность. (Упомянуто в большинстве отзывов)

6. Приглашенные спикеры: Участники отметили выступления приглашенных экспертов как важное дополнение к курсу. (Упомянуто в большинстве отзывов)

7. Возможность продолжения общения после курса: Участники ценят возможность продолжать взаимодействие и обсуждение тем после завершения курса. (Упомянуто в нескольких отзывах)

8. Погружение в актуальные тренды и темы: Курс помог участникам ознакомиться с актуальными трендами в бизнесе и медицине. (Упомянуто в нескольких отзывах)

9. Личностное развитие и изменения в мышлении: Участники отметили изменения в своем подходе к личной и профессиональной жизни. (Упомянуто в нескольких отзывах)

10. Недостаток времени для закрепления информации: Некоторые участники отметили, что высокая концентрация информации затрудняет ее полное усвоение за короткий срок. (Упомянуто в нескольких отзывах)

### Рекомендации по улучшению курса:

1. Продление времени на курс: Учитывая высокую концентрацию информации, можно рассмотреть возможность увеличения продолжительности курса или добавления дополнительных дней для закрепления материала.

2. Создание онлайн-платформы: Для продолжения взаимодействия и обмена опытом между участниками после завершения курса можно создать онлайн-платформу или форум.

3. Дополнительные материалы: Предоставление участникам дополнительных материалов и ресурсов для самостоятельного изучения после курса.

4. Введение новых тем: Учитывая интерес к цифровым технологиям и ИТ, можно рассмотреть добавление тем, связанных с инновациями в этих областях

Отличный анализ поручился 👌

В следующем сообщении покажу, какой эксперимент решил делать в Новосибирске 12 апреля!

Дорогие девушки, поздравляю вас с 8 марта!!! 💥

Очень хотелось сделать что-то эксклюзивно и спасибо Сергею Бузычкину, человек который обладает талантом писателя, он по ключевым словам написал СТИХИ, которые только для вас….

Когда Весна приходит к нам походкой чинной,
Приход её теплом, цветением увенчан,
Традиционно полагается мужчинам
Поздравить с Праздником Весны прекрасных женщин.
 
Что может быть великолепнее моментов,
Когда вы дарите любовь, добро и счастье?
Пусть в вашу честь сейчас звучат аплодисменты,
Пусть мир волшебной сказкой станет в одночасье.
 
Произойдут когда метаморфозы эти,
Вы удивитесь, жизнь чудесная кака́я –
Ведь лишь для вас восьмого марта солнце светит,
И лишь для вас цветы весны благоухают.
 
Пусть небо в праздник ясным будет! – Посмотри́те!
Пусть будут искренни счастливые улыбки,
И в хороводе быстром праздничных событий
Не будет мизерного шанса для ошибки!
 
Любой – блондинке милой и брюнетке знойной –
Приятно музой быть, стоять на пьедестале.
Не скроем, каждая из вас вполне достойна
Картин, скульптур, романсов, золотых медалей.
 
И независимо от разных ипостасей
(Спасибо – каждой!), год за годом, век за веком
Нам суждено смотреть на вас, чей лик прекрасен.
И видеть в каждой человека. Человека!
 
Вы заряжаете весь мир своей любовью,
Мы это редко вспоминаем почему-то…
Лишь вы – блюстители фигуры и здоровья,
Лишь вы – хранители домашнего уюта,
 
Прогресса стимул, улучшения причина,
Инициаторы движения и роста.
За это, верьте, благодарны  вам мужчины.
Хоть успевать порой за вами и непросто.
 
С праздником!!!

👌 сборник стихов Сергея разместил в комментариях, но этого стиха там нет😉

Приветствую всех участников канала! 🤝

‼️ сам много говорю про проникновение цифры в нашу жизнь и важность непрерывного развития и обучения…
Очень рад, что 6-7 марта работаю на интенсиве по практике применения ИИ (генеративного мышления (LLM) и когнитивного мышления (ML)) в жизни и в бизнесе.

Спасибо за идею Латышевой Елене, которая при поддержке экспертов Сколково и НАУЗ организовала данный интенсив.

✅ из ключевых инсайтов:

1️⃣ Попробовали разные LLM в работе (смотри широкий список в комментарии)

2️⃣ на фото представил предложенные правила для составления заданий для ИИ (ПРОМПТ)

3️⃣ прям на интенсиве собрали телеграмм - бота «Киберюрист», который смог достаточно качественно отвечать на простые юридические вопросы по работе медицинской организации. Потратили 3 часа, учитывая, что делали впервые

👌💥 после обучения еще больше убедился, что если не ввести в практику управления личный навык работы с ИИ, то очень отстанешь от современного времени, станешь «динозавром»

Приветствую всех участников канала! 🤝

💥 Тренинг по эмоциональному лидерству Тургояк 2025 завершен! Небольшое личное резюме и пора думать про идею и место в 2026 году.

✅ Выступая лидером данного мероприятия последние 3 года, ни разу не задал себе вопрос «Зачем мне это?», поскольку есть очевидные для меня мотивы:

1️⃣ Продолжение дела очень уважаемого мной Константинова Геннадия Николаевича (искренне считаю его своим учителем), который с Маргаритой Шиверских и другими коллегами 15 марта 2008 года создал этот формат.

2️⃣ Знакомство и обмен энергиями с умными, позитивными, радостными людьми, кто приезжает на тренинг (в этом году было 97 человек)

3️⃣ Обогащение себя новыми смыслами и мотивами

‼️ Вот частью этих смыслов и поделюсь ниже:

Екатерина Роганова:
Кем быть и с кем быть

Наталья Авсеенко:
Счастье - это выбор, ответственность и усилие двигаться в сторону счастья в каждый момент времени

Изменение качества жизни происходит через постоянную работу с собой:
Какое пространство себя вы готовы предъявить миру?
Из какой точки сборки готовы двигаться?

Целевое состояние определяет восприятие настоящего

Жизнь человека - это путь между первым вздохом и последним выдохом.

Елена Латышева:
Вера, смысл и состояние определяют достижение результата

Отдельное спасибо хочу сказать моим друзьям, кто организовывает данный тренинг и помог агитировать новых участников:
Андреевы Андрей и Даша (@aaandreev2030, @Dariandri)
Морозова Людмила (https://t.me/morozovamed)
Крутова Наталья и Заломнова Ирина

👀 А закончить пост хочу словами Виктора Франкла:
«Человек, который знает «зачем», сможет вынести любое «как».

Всем отличной первой праздничной рабочей недели весны!!! 🤝🤝🤝

Друзья, всех с 1 марта!!! 👌

Весна идет - весне дорогу!!!

Всем искренне желаю отличной весны и в мозгах и в реалиях… 🤓

🌟Мы закончили дистанцию, в этом году из-за вопросов безопасности МЧС подрезал маршрут и всего получилось 18 км, но каких шикарных 🏆💥

Завтра день рефлексии, а сегодня еще баня и гала-ужин!!!

Небольшой фото - видео отчет.

Немного про эмоциональное лидерство…

Мы сегодня делаем наш ежегодный тренинг по эмоциональному лидерству на озере Тургояк!

Делюсь прекрасными пейзажами… и

Добрейшее утро!
Сегодня крайний день зимы!

Мой слоган на февраль был:

«Счастье - это то, чем мы управляем сами»

‼️ 🔅 Вчера Наталья Авсеенко во время своего выступления поделилась своим пониманием СЧАСТЬЯ:

Счастье - это личный выбор, ответственность и усилие двигаться в сторону счастья в каждый момент времени

Приветствую всех участников канала! 🤝

Сегодня принял участие в ежегодном мероприятии от Ассоциации независимых директоров (АНД)

В комментарии разместил пару интересных моментов из интервью одного из основателей DNS Дмитрия Алексеева, посмотрите …

‼️ Что хочу отметить:
1️⃣ Высокий уровень контекста, качества спикеров и модераторов

2️⃣ Актуальность для практики управления всех выступлений, обзоров и дискуссий

3️⃣ Высокая концентрация собственников и топов для качественного обмена мнениями, знакомства

✅ Несколько интересных инсайтов, которые буду применять в работе и в материалах своего курса обучения:

1️⃣ Удача есть там, где есть настойчивость, попадание в тренды и умение использовать открывающиеся возможности (DNS, Дмитрий Алексеев)

2️⃣ Предприниматель должен быть «тупой» (умный долго думает) и бесстрашный. Пока будешь долго думать бизнес развалится (Doors, Максим Валецкий)

3️⃣ Счастье клиентов создается через клиентский опыт и продукты

4️⃣ при оценке Стоимости компании - важно обращать внимание на бизнес-модель, наличие стратегии, продукта и команды, открытость информации о компании (диалог с рынком), качество финансовой отчетности за 3-5 лет по единой методологии и качество выполнения прогнозов.

5️⃣ критерии Команды - как она  слажена, как работает с клиентами (заинтересованными сторонами), какие результаты достигла, как умеет презентовать свои продукты, как умеет
мотивировать и удерживать людей, как готова рассказать про все аспекты бизнеса, «масштаб личности» членов команды.

👌 материалов для улучшения собственной эффективности как управленца очень много и ценно, что они концентрированы. Инвестиции: всего 6-7 часов личного времени и приемлемая цена билета..

🤝🤝🤝 Спасибо АНД за данное мероприятие и отдельно директору по развитию Юлии Скрицкой (@Yuliaskitskaya)

Приветствую всех участников канала! 🤝

✨ Континуум "Компетенция – Услуга" в медицине: что это и почему важно? ✨

Медицинская сфера – это сложная экосистема, где ключевую роль играет баланс между компетенцией специалиста и оказываемыми услугами. Но как именно они взаимосвязаны?
Давайте разберёмся!


🔅 *Компетенция* – это не просто знания, а умение применять их на практике.

Для медицинского специалиста она включает:
- Профессиональные знания и навыки;
- Эмоциональную устойчивость;
- Коммуникативные способности;
- Этические принципы;
- Постоянное развитие и обновление знаний.

Но само по себе владение знаниями мало что даёт пациенту, если оно не трансформируется в *услугу*.

Ведь *услуга* – это уже конкретный результат деятельности, удовлетворяющий потребность пациента (консультация, диагностика, лечение).

‼️В этом и заключается **континуум "Компетенция – Услуга"**: чем выше уровень компетенции специалиста, тем качественнее и ценнее услуга для пациента.

⁉️как это влияет на медицинский бизнес?

✅ *Доверие пациентов* растёт благодаря высокой квалификации врачей

✅*Конкурентоспособность клиники*
повышается за счёт внедрения новых методов диагностики и лечения

✅ *Экономическая эффективность* улучшается, так как качественные услуги привлекают больше клиентов.

💡 Чтобы внедрить эту модель в клинике, важно:
1. Оценить уровень компетенций сотрудников;
2. Разработать программы обучения и мотивации;
3. Внедрить стандарты качества и контролировать их выполнение;
4. Использовать современные технологии для улучшения взаимодействия с пациентами.

✨ На курсе "ПОЙМИ КАК" мы детально разбираем этот континуум на примере реальных медицинских клиник. Подробнее про курс можно узнать здесь

🛑 Полная статья на тему «компетенция - услуга» здесь

А что вы думаешь об этом подходе? Делись своим мнением в комментариях! 🚀

Приветствую всех участников канала! 🤝

Принял участие в работе фокус группы Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик при НИУ ВШЭ

‼️ Задачу, которую коллеги решают, можно обозначить так - Разработка человекоцентричной модели управления в организациях сферы здравоохранения.

Пока материал в работе, но можно уже подсветить сами принципы, которые были выбраны после изучения большого количества материала и практик РФ и мировых по теме Человекоцентричности:

Принцип 1️⃣: Создавайте среду для осмысленной и значимой деятельности

Принцип 2️⃣: Заботьтесь о здоровье людей и их безопасности (физической, юридической, психологической)

Принцип 3️⃣: Обеспечивайте возможности для развития и раскрытия личностного и профессионального потенциала людей

Принцип4️⃣: Формируйте комфортную, творческую и справедливую рабочую атмосферу

Принцип 5️⃣: Включайте счастье и благополучие сотрудников и клиентов в приоритетные стратегические цели

Принцип 6️⃣: Фокусируйте деятельность организации на создании актуальной и долгосрочной ценности для клиентов и общества

Принцип 7️⃣: Формируйте честную и доброжелательную культуру общения между сотрудниками, с клиентами организации и с обществом в целом

Принцип 8️⃣: Будьте ролевой моделью человекоцентричной культуры, основанной на духовно-нравственных ценностях

Мне интересно быть экспертом в данной работе, поскольку я с 2014 года занимаюсь собирательным образом современного российского управленца (наверняка большинство слышали мою версию), а сейчас я еще и обогащаюсь новыми материалами и практиками.

👌 По мере развития проекта буду делиться своими мыслями

Приветствую всех участников канала! 🤝

Всегда удивляюсь активным авторам телеграмм каналов, как они все успевают и прям чуть ли не онлайн освещают события… мне до такого мастерства далеко, поэтому извиняюсь, но я про мероприятие, которое было на этой неделе.

18 февраля я впервые принял участие в мероприятии, организованном НАУЗ в Общественной палате Российской Федерации, где Муслим Муслимов моделировал встречу про роль НКО в здравоохранении…

‼️ что вижу:
✅ активно развивается волонтерское движение и есть отличные проекты, в том числе и от Красного Креста

✅ много общественных объединений, которые фокусируются на определенном виде заболеваний и помощи людям, кто живет с данной группой заболеваний. Причем приятно то, что они работают адресно и мало лозунгов

✅ вопрос постдипломного образования вызывал бурное обсуждение про качество и фейковые курсы, которые «торгуют» дипломами. Сегодня есть рабочая группа, я уверен, что скоро увидим изменение законодательства в этой сфере.
Но здесь на самом деле надо ужесточать ответственность тем, кто покупает такие дипломы, не будет спроса и предложение прекратится.

✅ и конечно, отдельно обсудили «медицинских» и «здорового образа жизни» блогеров, где также наступает время регламентации данной деятельности. Борьба 💪с инфоцыганами в медицине выходит на новый уровень.

👌 для себя оцениваю важным и полезным выделять время на посещение мероприятий в общественной палате для формирования собственного мнения о роли и силе общественных организаций; расширения сетей связи и развития насмотренности по вопросам, которые у меня находятся в «серой зоне»

⏫⏬Как масштабировать медицинскую клинику

Если перенимать опыт ведения бизнеса, чтобы масштабироваться, то только у лидеров рынка!

Именно таких экспертов - практиков, профессионалов своего дела мы, организаторы форума INDEXMED, приглашаем в качестве спикеров на бесплатные вебинары в рамках поддержки форума.

Это уникальная возможность не просто узнать удачный опыт одной из клиник, наши эксперты выстраивают СИСТЕМУ БИЗНЕСА, где каждый новый кейс успешный!

⭐️Если вы, как и мы, приверженцы чётких, проверенных стратегий, то 20 февраля в 18:00 Нск приглашаем вас на бесплатный вебинар Генерального директора ГК «Эксперт» Владислава Шерстобоева.

Зарегистрироваться на вебинар

На этой онлайн-встрече спикер поделится своим многолетним опытом работы на руководящих должностях, и вы разберетесь:

🔥Что необходимо учитывать при создании бизнес-модели клиники
🔥Какие системы и инструменты управления реально повышают эффективность и производительность
🔥Что важно учитывать при построении команды руководителей, нацеленной на результат

А также из первых уст узнаете всё про опыт ГК «Эксперт» в городе Иркутск, и как клинике удалось добиться таких цифр по выручке.

Коллеги, у Владислава Шерстобоева очень плотный график и сумасшедшая занятость. Если он находит время и делится знаниями – такое нельзя пропустить!

⏰Встречаемся 20 февраля в 18:00 Нск (14:00 Мск). Участие бесплатное!

Иду на вебинар

Приветствую всех участников канала! 🤝

Чуть-чуть рекламы 😁

11-12 апреля, 2025 года в Новосибирске будет проходить шикарное мероприятие для отрасли здравоохранения и я там буду выступать….
Начинаем прогревы аудитории совместно с организаторами…

Ниже официальная информация, приходите завтра 20 февраля на бесплатный вебинар в 14-00 Москвы ….

В тему счастья и долголетия …
Спасибо Александре Калабиной за фото☀️

В продолжение …

‼️ Всех кто готов встретить Весну в шикарной компании, подарить себе и своим друзьям незабываемые виды Урала и легендарного озера Тургояк, приглашаю присоединиться к нашему мероприятию, которое про:

✅ комьюнити с энергичными, ищущими людьми

✅ спортивное поведение (это не спортивное мероприятие, как некоторые думают)

✅ отдых и отличный вечер с живой музыкой

✅ навык ставить цели и их достигать

☀️ Специальный гость, который выступит 27 февраля в 17-30 (местного времени) Наталья Авсеенко, российский фридайвер, чемпионка мира в командном зачёте 2006 и 2008 годов.
Автор и героиня проекта «Принцесса китов», единственный человек на планете, нырявший под лёд с белухами в Белом море при температуре воды -2 градуса. Установила мировой рекорд по пребыванию в ледяной воде без термозащиты и снаряжения — 10 минут 40 секунд.
С Натальей будет разговор по теме: «Осознанность и личная трансформация»

‼️‼️ у нас осталось всего 15 мест и будет 115 человек, 100 человек участники перехода в командах по 5 человек и 15 чел наша поддержка и организаторы.

Запустите информацию среди своих друзей и присоединяйтесь к нам!!!🤝🤝🤝

Уважаемые друзья!

Открываем бронирование на ежегодный тренинг - переход Тургояк "Экология лидерства"!🏞🏅

〽️В этом году еще больше нетворкинга, больше смыслов и намерений, тренинг раскроет потенциал каждого и команды в целом.〽️
🔰Обновленный маршрут, погружение в концепцию Когнитивного мира Константинова Г.Н.
✨Вдохновляющий спикер -мотиватор удивительная женщина Наталья Авсеенко - чемпионка мира по фридайвингу - https://natalieavseenko.com.


Место🌏: Челябинская область, озеро Тургояк живописный уголок Южного Урала (г. Миасс, 120км от Челябинска)
Что☑️: Активный командный пеший тренинг по озеру Тургояк и его окрестностям - 20км, обновленный маршрут, погружение в концепцию Когнитивного мира Константинова

Когда🕐 : 27 февраля - 1 марта 2025 года

Стоимость💵 участия в мероприятии – 28 000 рублей.
При бронировании группой от 5 человек - 25 000 с человека, для бронирования отправьте заявку о регистрации на сайте или позвоните или напишите мне по телефону 8 904 979 39 56, предоплата 50%, за неделю до начала перехода.

Размещение 🏡: озеро Тургояк база отдыха золотой пляж.
Разместится предлагаем в клуб-отеле Золотой Пляж, так как именно отсюда будет старт перехода.
Забронировать отель «Золотой пляж» можно на сайте https://goldenbeach.ru/ или, позвонив менеджеру отеля, Анастасия - +7 952 521-54-77

Подробности и регистрация @Dariandri, 89049793956 -Дарья

Приветствую всех участников канала! 🤝

Ранее, я уже размещал информацию о нашей ежегодной встрече. Повторяю:

Доброе утро! 🤝

Очень приятно получать нематериальную мотивацию, когда занимаешься любимым делом! 😁

Общественная работа на благо людей очень важна, а при поддержке Муслима Муслимова , это делать вдвойне приятно. И когда есть еще и внешнее признание, в данном случает от комитета Государственной Думы, прям крылья вырастают… ✌️

Всем отлично дня! ☀️

Онлайн-конференция по медицинскому управлению и маркетингу в Сибирском регионе

12 февраля 2025 я приму участие в онлайн-конференции РБК и FRANK.
Мы обсудим, как жить и процветать в медицинском бизнесе!

Лидеры федеральных клиник, поделятся своими проверенными методами и кейсами по маркетингу, управлению и цифровизации.

Это не просто конференция — это настоящая «сибирская охота» за успехом в 2025 году!

Моя тема:
Модель управления «ПОЙМИ КАК». Внедряем регулярный менеджмент и удваиваем выручку.

Участие бесплатное!

Регистрируйтесь по ссылке: http://rbkfrankconf.tilda.ws/novosibirsk/?utm_source=gcexpert

Если не сможете присутствовать онлайн, запись придет на почту.
До встречи!

Приветствую всех!
Мне посчастливилось быть участником второго авторского курса Влада.
Три дня пролетели на одном дыхании.
Прекрасные наставники,замечательные коллеги,отличная программа и ее подача.
Влад-безусловно огромный профи.
Манера подачи знаний,сочетание практических знаний и опыта безусловно произвели фурор.
Расслабляться не приходилось.Мозговой шторм,игры,теория,практика,опыт,море позитива,энергиии и много много знаний-это все то,с чем пришлось столкнуться в эти 3 дня.
Влад прекрасный практик,руководитель и наставник.
Все четко,ясно,системно и конечно же полезно.
Учиться нужно постоянно,даже если кажется,что все знаешь,ведь у каждого есть еще и личный опыт в дополнении к знаниям.Это очень ценно,как раз на подобных курсах.
Огромное спасибо Владу за прекрасную работу,за возможность познакомиться с прекрасными, одаренными людьми,настоящими руководителями,фанатами своего дела,которые были слушателями курса.
Желаю всем достижения намеченных целей,личностного и профессионального роста,идти только вперед к намеченной цели,т .к. невыполнимых задач не бывает.(из точки А в точку B)
Очень рада знакомству,надеюсь,что не потеряемся.🤝

Приветствую всех участников канала! 🤝

Наверняка у каждого из нас возникает вопрос про «правильность» распределения 24 часов в сутки…

На наше время претендует семья, друзья, коллеги, работа, спорт, отдых и тд
Каждый день мы принимаем непростые решения этого баланса.
Я очень не сторонник тайм-менеджмента (мне в нем как то душно), поэтому сам каждый день нахожу этот баланс (чувствую что живой) и обязательно добавляю что - то свежее и новое.

✅ На прошлой неделе таким стала встреча с Оксаной Семеновских
Я прочитал пост на ее канале, мне откликнулась идея, написал ей, она оказалась легка на подъем и из Нижнего Новгорода приехала в Москву, где мы и встретились.

‼️ Давно в моих правилах есть такое- «если знаешь двух хороших людей, твоя миссия их познакомить»
Через данный канал можно и большее число людей познакомить с Оксаной, что и делаю … 👌

Приветствую всех участников канала! 🤝

Сегодня отдохнул, провел рефлексию второго потока курса ПОЙМИ КАК и готов поделиться с вами моими инсайтами…

✅ в этот раз удалось выдержать баланс в работе: спикер - мини группы - коллективное обсуждение - игра - выступление экспертов

✅ доработал тайминг, почти удалось 😆, но есть над чем поработать по расписанию 3 -го дня

✅ место отлично подошло для нашей работы, Булем дальше работать в нем

‼️ для меня курс - это возможность познакомиться с интересными собственниками и управленцами из отрасли здравоохранения, поучиться у них и обогатить собственную насмотренность.
В этот раз наметил уже несколько тем для проработки в статьях и обязательно сделаю посты здесь.

О чем я:
1️⃣ вечная тема клиент - пациент и услуга - медицинская помощь. Спасибо Андрею Агранович, высказал интересную идею, я взял в работу

2️⃣ Ступин Родион показал треугольник “LTV-NPS-ENPS” и его влияние на бизнес. Рост удовлетворенности сотрудников на 1% (ENPS) дает рост удовлетворенности клиентов/пациентов (NPS) на 3-4%

3️⃣ очень рад, что по работе с персоналом многие заговорили об удержании, как о ключевой задаче (рентген больше говорили про найм)

4️⃣ AI доктор - развитие в этом направлении активное и использование искусственного интеллекта в системах поддержки принятия врачебных решений (СППВР) уже есть не только в сетевых клиниках, пока это типа ботов, но предложения есть и развитие будет

🤝👌 огромное спасибо экспертам, кто выступал на курсе: Хабарова Виолетта, Ступин Родион и Морозова Людмила.
Ляман Муслимовой, которая вынесла все организационные особенности.
И безусловно, всем слушателям курса, кто поверил в меня и в пользу курса 💪

Приветствую всех участников канала! 🤝

Продолжая тему , что счастье мы создаем сами…, сегодня первый день моего курса про эффективный регулярный менеджмент и я реально счастлив видеть в одном месте много целеустремленных людей, которые улучшают менеджмент в отрасли здравоохранения!!!

Для меня проведение курса также возможность расширять свою насмотренность и получать классные примеры решениях эффективно задач управления!
Я всегда обогащаю себя через коммуникацию с людьми!

Впереди еще 2,5 дня работы, уверен будет много инсайтов и я здесь обязательно поделюсь с вами…

Приветствую всех участников канала! 🤝

Сегодня первый рабочий день февраля, я решил его посвятить разговору о СЧАСТЬЕ! 👌

Мой слоган на февраль:
Счастье - это то, чем мы управляем сами

‼️ В субботу вечером, с подачи Александры Калабиной удалось познакомиться с интересным форматом плейбэк в Московском театре «Парофраз», спектакль был о Счастье внутри нас…

⁉️ Что же такое счастье. Каждый из нас понимает его по-своему.
Для кого-то счастье – это когда у тебя есть любимая работа, а для другого – когда он проводит время со своей семьей или друзьями. А может быть, счастье – это просто момент, когда ты чувствуешь себя счастливым здесь и сейчас?

Я думаю, что счастье – это не какая-то конкретная вещь или событие. Это скорее состояние души, ощущение внутреннего покоя, свободы и радости. Когда ты живёшь в гармонии с собой и окружающим миром, тогда и приходит настоящее счастье.

Но как же достичь этого состояния? Именно об этом говорили на спектакле, поскольку сюжеты рассказывали зрители из своей жизни и актеры обыгрывали их на сцене. Получается очень тесная связь зрителей и актеров.

Важно помнить, что счастье – это не всегда что-то большое и грандиозное. Оно может скрываться в мелочах. Например, улыбка ребёнка/ внука, первый весенний цветок или снег на 31 декабря, помощь незнакомца и тд

Так что, друзья, не забывайте замечать эти маленькие моменты счастья в своей жизни. Они делают нашу жизнь ярче и насыщеннее.

И помните, что счастье – оно внутри нас, нужно только научиться его видеть и ценить.💖

А вы как думаете, что такое счастье? Поделитесь своими мыслями в комментариях! ✌️

Кому интересно, в комментарий помещу мой рассказ о счастье и как его обыграли артисты …

Приветствую всех участников канала! 🤝

Сегодня решил посмотреть на прожитый январь и понять, работает или нет тема про первые 12 дней года, как проекция целого года. Все слоганы я выписал здесь

Слоган января был:
Ты можешь все, во что веришь!

Профессиональное:
✅ после 10 января прогноз на выполнение выручки месяца был 54%, но вера и профессионализм наших людей позволили выполнить 103%
✅ была задача за 3 недели посетить 7 наших многопрофильных клиник. 30 января посещена мною последняя в списке Хабаровск. Спасибо Марине Мавриной, она на себя взяла Смоленск, Курск, Калининград
✅ еще очень важные задачи наши юристы решили в корпоративном строительстве юридической структуры группы, что также за короткий январь выглядело маловероятным…

Личное:
✅ Как ставил цель (20 км бега в неделю) - выполнил
✅ удержал вес, после значительного планового похудения (праздники и командировки очень мешали)
✅ прошел обучение в Университете Мышления Аркадия Цукера

В итоге, если в целом смотреть на месяц, то точно на 💯 процентов могу сказать, что ВЕРА и ДИСЦИПЛИНА великие творители Результата💪
И безусловно общий настрой также имеет значение…

Хороших выходных! ✌️

Курс будет 6-8 февраля, оффлайн в г. Москве

Доброе утро! Приглашаю на мой курс, по эффективному регулярному менеджменту в отрасли здравоохранения

Приветствую всех участников канала! 🤝

‼️ На фоне моих перемещений по разным часовым поясам России, очень внимательно слежу за реакцией моего организма на перелеты и смещение день/ночь…

Слаженность работы человеческих органов позволяет оставаться в ресурсе как и слаженность работы подразделений бизнеса.

✅ Решил продолжить тему про уроки для бизнеса, которые можно взять от нашего организма.

💪 Наш организм - это настоящая школа успеха!

1️⃣ Эволюция и адаптация - как клетки учатся выживать в разных условиях, так и бизнес должен быть гибким и готовым к изменениям.

2️⃣ Сотрудничество - наши органы работают вместе ради общей цели. В бизнесе тоже важно строить крепкие команды.

3️⃣ Регуляция и баланс - гормональная система поддерживает равновесие. В бизнесе нужно уметь управлять ресурсами и поддерживать стабильность.

4️⃣ Иммунитет - защита от внешних угроз. Бизнес также нуждается в защите от конкурентов и кризисов.

5️⃣ Восстановление - после травм тело восстанавливается. Важно уметь "подниматься" после неудач и продолжать двигаться вперёд.

‼️ Наше тело - это настоящий супергерой! Оно учит нас многим важным вещам, которые можно применить в бизнесе. Так что давайте учиться у природы и становиться лучше каждый день! ✌️

Развернутая статья об этом здесь
Кому нет времени читать полностью, в первом комментарии короткое резюме данной статьи от GigaChat🤝