Друзья, кто пропустил новость — я собираю третий поток наставничества.

Вся инфа в этом посте.

В этот раз делаю наставничество для опытных ребят, которым нужно структурировать всю инфу по личному бренду и пиару.

Увидел в канале у психолога Анны Сусловой вот такой список глубинных потребностей, которые мы можем формулировать по-разному.

За «проблемами» хоть в бизнесе, хоть просто в работе всегда стоит какая-то внутренняя пустота.

Когда я рассказываю про вопрос «Зачем?» — как раз имею в виду, что не нужно мельтешить на поверхности с вопросами «я хочу стать арт-директором» или «я хочу свою студию». А копать в глубину и честно ответить на внутренний вопрос — зачем тебе оно надо.

И может оказаться, что нужно доказать, что «Я СУЩЕСТВУЮ» (на скриншоте — расписано что это означает).

И вот дальше — начинается настоящая работа над собой.

Вместо того, что ковырять верхушку айберга и переписывать резюме — ты начинаешь искать свою взрослость, самодостаточность, свою нужность и так далее.

Это сложно. Поэтому этим путем идет меньшинство.

Узнать больше про механизмы психики и прочитать полный пост психолога можно по ссылке ⬅️

Сегодня делаю «Халатный эфир» на своём втором канале (где публикую более личные штуки).

В 18:00

Здесь: https://t.me/LobanovPR

Примерные темы (но там как пойдет):

— Как я словил синдром самозванца
— Про поиск жены в контексте развития личного бренда
— Вопрос от школьника «Сколько вы зарабатываете»
— Про волю и мужество при разработке продукта
— Как я 3 дня подряд выступал, где брал силы
— Как постоянные командировки влияют на здоровье и жизнь
— Что интересного прочитал, посмотрел за последний месяц

Вопросы можно будет задавать — и я буду отвечать прям на эфире. Не стесняемся)

Как компании портят себе репутацию

Гость нового выпуска подкаста — Юрий Нестеренко, генеральный директор агентства «НЕпросто PR», рассказал, как его навыки оперативной работы (сбор информации, переговоры) помогли в PR.

Слушайте подкаст и узнаете:

— Какие PR-инструменты помогают компаниями в кризис, что такое антикризисный пиар;
— Ошибки в PR, которые ведут компанию к провалу в коммуникациях;
— Зачем в 2025 году PR-специалистов стали сертифицировать;
— KPI для пиарщиков
— Зачем прокачивать личный бренд

Смотрите, слушайте и читайте на площадках:

Смотреть на YouTube
Cлушать на Mave
Cлушать в ТГ
Смотреть в VK
Cлушать на Яндекс Музыке
Смотреть на Rutube
Смотреть в Дзене
Слушать на Litres
Читать на Дзене

Всем хорошей, продуктивной недели!

И ещё вдогонку:

Сначала научитесь системно производить пользу для других людей.

А потом ищите позиционирование.

Если сделать наоборот — 100% получится булшит.

Это сложный пост про миссию и философию. Как найти позиционирование, которое будет цеплять.

Ваша философия (личная миссия/позиционирование) — это то почему к вам будут тянуться и любить, или наоборот, — критиковать и хейтить. Многие упарываются в поиске миссии и каких-то особенных формулировок. Но дело не в словах и формулировках. Дело в глубине и искренности.

Давайте на моём примере.

❌ Пример поверхностного позиционирования.

→ Помогаю строить личный бренд диджитал-специалистам. Помогу вам стать заметнее на рынке, чтоб вам платили много денег!

Формально это всё правильно. Смысл и логика бьются с тем, что я делаю. Но насколько это глубоко? Насколько будет отзываться в чужой душе?

⭕️ Нужно проверить это позиционирование

→ А есть ли люди, которым такое позиционирование не подойдет? Которых оно взбесит? Или заставит сказать, что я какой-то не такой?

Нет, это позиционирование «за всё хорошее, против всего плохого». Очень удобное и безопасное! Понятное и приятное для всех. Но «для всех» — значит ни для кого.

⤵️ Копаем глубже. Задаём себе вопросы «Зачем?»

→ Помогаю людям строить личный бренд бла бла → Зачем?
→ Чтобы люди могли в нормальную коммуникацию → Зачем?
→ Чтобы у адекватных было больше ресурса → Зачем?
→ Да чтоб вокруг было безопасно и классно → Зачем?
→ Чтобы и я и другие стремились к счастью → Зачем?
→ Да потому что я искренне считаю, что так правильно!

Можно копать ещё глубже на уровень личностных переживаний. Но уже тут понятно, что я не просто учу людей пиару и развитию личного бренда. А меняю мир, через призму которая кажется мне правильной и здоровой.

❓ Дальше я должен подумать — а каким людям больше всего зайдёт такая идея? Кому будет откликаться?

Скромным, умным, талантливым. Это и есть моя ЦА. А вот тех, кто ведет себя нагло, кто хочет побольше «захапать» и пройтись по чужим головам — я наоборот буду бесить, потому что я говорю вещи, которые противоречат их стратегии поведения. Здесь появляется конфликт!

Там где конфликт — там есть эмоция. С одной стороны скромные и талантливые. С другой наглое быдло. У обеих сторон — задача получить как можно больше ресурса, влияния, власти, возможностей.

✅ И вот мы здесь! Я пишу — вы читаете.

Объяснил утрировано, но, думаю, основные моменты понятны. Вам нужно не просто писать постики и выступать с докладами, а превратиться носителей идей и смыслов. Это интересная игра — за этим хочется наблюдать, к этому хочется присоединиться.

Где-то на стыке разных смыслов и эмоций и появляется харизма (и сильный личный бренд).

Есть вопросы? — го в комментарии. Тема сложная.

Не пропустите полезные эфиры от моих котяток — все темы интересные и основаны на личном опыте🔥

Также приходите, чтобы просто познакомиться с классными девчонками, которых можно звать в проекты, на работу или в коллабы — они прошли мою школу (сейчас последний месяц обучения)

Расписание эфиров:
Сразу подписывайтесь на каналы, чтоб не пропустить.

1) «Рост от джуна до арт-директора в дизайн-студии за 1,5 года»
24.04 в 19.00. Катя Воронова. Эфир будет тут.

2) «Как сохранить регулярность в дизайне после обучения на курсе»
25.04 в 19:00. Настя Смирнова. Эфир будет тут.

3) «3D на самообучении: мой путь без курсов»
26.04 в 18:00. Катя Бобкова. Эфир будет тут.

4) «Один в поле не дизайнер: как сообщество помогает расти»
27.04 в 18:00. Ангелина Серебрякова. Эфир тут.

5) «Как сделать дизайн книги под ключ, с чего начать. Расскажу на примере своих изданий»
29.04 в 19:00. Ксения Воробьёва. Эфир тут.

По итогу эфиров — сможете определить кто есть кто на картинке.

Мне нравится выступать перед молодыми ребятами.

Кто-то точно услышит и поймёт о чём я говорю.

Есть и ребята, которые лекцию не слушают, а хехают и залипают в мобилке. Это тоже нормально.

Даже если 10% слушало — это уже большой результат. Именно эти ребята будут руководителями и тимлидами тех, кому пока пофиг на свою карьеру.

Сегодня получил такое сообщение. Очень приятно: не зря делаю своё дело 🫡🫡🫡

Новичка салют! Вот тут 2 большие базированные лекции про личный бренд и карьеру. Обнял!

«Что делать, если пока зависишь от родителей и вынужден учиться там, где они заставляют учиться, а не там где хочется».

У меня есть рубрика #хороший_вопрос — здесь собираются ответы на каверзные вопросы с конференций, консультаций и т.д.

Ответ на вопрос про родителей:

Нужно как можно быстрее обрести независимость. Это можно сделать благодаря компетенциям и востребованности. Компетенции берут от знаний+практики. Востребованность берется от нетворкинга+личного бренда+репутации.

То есть вам нужно максимально освободить время (перестать 24/7 страдать, играть в доту2, смотреть аниме) — и сделать сверхусилие. Быстро наработать компетенции, заявить о себе на рынке труда — и начать зарабатывать деньги.

Это можно делать параллельно учебе.

Как только обрели независимость — говорите «СПАСИБО ОТ ДУШИ», обнимаете родителей, делаете низкий поклон за все вложенные силы и нервы, — и начинаете заниматься тем, чем хотите.

Самое главное не ведитесь на россказни инфороссиян, на всякие крипто-скам-проекты и незаконные штуки. Кто хочет слишком быстрый результат — тот оказывается в ловушке своей хитрожопости.

Если не знаете, как начать зарабатывать — вот вам несколько вариантов несложных и перспективных профессий.

— Личный ассистент
— Копирайтер
— Рилсмейкер
— СММщик
— Дизайнер карточек на маркетплейсах
— Монтажер видео

Где-то можно ускорить работу с помощью ИИ.

Для этих профессий не нужен сложный скилл-сет. Прошли курсики, набили руку — и уже можете зарабатывать на самую простую квартиру и простую домашнюю еду.

Другой вопрос в том, что многие отравлены картинками из инстаграма, где у людей в 18 лет уже миллионы и путешествия в красивые места. Тогда жизнь в хрущевке на окраине будет вас фрустрировать. Но я считаю — что именно такая жизнь лучше всего мотивирует к развитию и закладывает правильный фундамент личности.

Всем удачи!

Очень много вопросов мне сегодня задавали про карьеру, деньги, перспективы. Были очень глубокие вопросы.

Всегда стараюсь отвечать честно — эти ответы не всем нравятся.

Но вижу, что мой контент прям откликается у людей. Потому что даю выжимку опыта из сотни ивентов и сотни консультаций. И сотни ошибок, которые сам допустил. Иногда решения вообще неочевидные.

Спасибо всем, кто не боится задавать вопросы! Это важный навык и в карьере и в жизни.

Даже взрослые люди подходили с вопросами. Педагоги и организаторы. Жаль, что пришлось быстро уйти с ивента.

У кого есть время и желание — можем встретиться в центре Чебоксар, попить чая, кофе. Всегда открыт к диалогу. И в других городах это тоже работает, если что. Моя личка: @lobanovkv

Расскажу эту ⬆️ презентацию в онлайне.

По приезде в Москву сделаю эфир и поделюсь с вами новыми наработками.

Особенно полезно будет молодым людям до 20.

Сегодня днём буду выступать с докладом для молодых ребят с 15 до 20 лет.

Жду около 500 человек в офлайне. Постарался сделать честную и полезную презентацию про карьеру (на самом деле — про жизнь).

Расскажу как двигаться по карьеной лестнице (лестнице ли?), прокачать нужные скиллы и стать экспертом.

Как обычно сделал всё в виде наглядных графиков. Точка отсчета — 15 лет, где у вас нет ни скиллов, ни свободного времени из-за учебы и напрягов со стороны «взрослых».

Финальная точка — состояние баланса и счастья.

Подробности на сегодняшней лекции. До встречи!

ВОЛКОТЯТА — залетайте в группу третьего потока наставничества!

Первый пост с вводной инфой

Вы давно просили этот формат и бухтели, что я беру на наставничество только молодых. Третий поток будет наоборот для опытных ребят, которые в профессии уже давно, но по личному бренду — нули.

Для опытных у меня еще больше контента. Я уверен, что многие из вас легко могут стать медийными крутанами, — главное правильно подготовиться и овладеть нужными инструментами.

ДОБАВЛЯЙСЯ В ЧАТ.

Возьму на наставничество не всех. Цену тоже пока не определил, но думаю сделать не больше 10000 в месяц, чтобы было доступно всем. По срокам — либо 3 месяца, либо шесть. Финальная инфа — будет в чате.

Будь собой! Не надо подстраиваться под шаблоны, которые подкидывает нам медиа.

Ты — это ты. А не...

— Рокзвезда, которой надо экспрессивно говорить, выдавать эпатаж и «заряжать энергетикой»

— Человек-загадка, задумчивый и скрытный, который не может прямо ответить на вопрос.

— Аналог дизайнера с синими волосами, который колко и остроумно пишет и комментирует всё подряд.

— Супергерой, который справляется с любыми трудностями, спасает других и потом стоит на ветру в красном плаще.

— Джеймс Бонд, который умеет всё: и задание выполнить, и самолетом управлять, и блондинок по ночам удивлять.

— Блогер, который рассказывает про всё, всегда. И умеет выдавить эмоцию, когда ее даже нет.

— Счастливая мамочка львят, которая стоит в планке и каждый день делает инстаграмные завтраки.

Ты — не все эти образы.

Желание взять готовый шаблон — и по нему «играть», — очень понятное. Потому что это просто. Это быстро откликается у аудитории, там есть готовый формат взаимодействия. Все едут по рельсам. Шаг вправо — отписки. Шаг влево — хейтеры.

Не надо изначально на эти рельсы становиться. Создавайте свою игру, свои образы, свои мемы, свои контексты, находите свою аудиторию.

Удачи!

Привет всем новичкам!

В этом канале я помогаю разобраться, как делать контент, пиарить свои проекты и качать личный бренд. Но не ради лайков — а чтобы найти хорошую работу, жирных заказчиков и улучшить своё благосостояние.

Пиар — это всегда про деньги.

Дублирую ссылки на свои базированные лекции — чтоб вы поняли о чем я вообще. Там фундамент про личный бренд, про механизмы как это вообще работает с точки зрения психологии и карьеры.

Доклад на VK Design Fest. Тема: «Личный бренд: как не переборщить с самопиаром и причём тут эволюционная психология».

Доклад в Академии Меганом. Тема: «Развитие специалиста с первой домашки до супервостребованности».

Если будут вопросы — задавайте в комментариях.

Сегодня — буду проводить мастермайнд по публичным выступлениям.

Я уверен, что моя инфа самая-самая релевантная для диджитал-специалистов. Потому что мы — много сидим за компом, можем мало общаться, иногда погружаемся в себя, чтобы вытащить какой-то креатив или идею. Вообще околотворческие профессии, где надо прям думать — часто подразумевают интроверсию как базовую настройку.

И когда мы приходим на тренинги к актёрам или телеведущим — это не то.

Они не понимаю в чём проблематика.

Начинают давать там всякие упражнения по дыханию. По тому как с диафрагмой работать. КАК ОФИГЕННО ХАРИЗМАТИЧНО ШУТИТЬ ЗАУЧЕННЫМИ ШУТКАМИ И ФРАЗОЧКАМИ.

Но нам оно не надо. Как дышать и разговаривать с пробкой в зубах — можно погуглить или спросить у ИИ. А шутить хочется не заученными шутками, а потому что нам классно, мы расслабились и нашли коннект с аудиторией. Вот про это я и рассказываю.

Нам можно быть не харизматичными, в отличие от актёров и всяких звёзд шоу-бизнеса. Нам можно быть скромными и тихими. Публичные выступления — это не наша основная работа, это лишь один из инструментов по продвижению личного бренда. В целом можно и без него справиться, если что.

Единицы могут стать такими спикерами как учат актёры.

Но каждый может стать таким спикером, как учу я. В том числе на своём личном примере.

Если хотите такой тренинг в своем агентстве, студии, компании — то пишите. Говорящие со сцены сотрудники, причем говорящие уверенно и по делу — это крутая инвестиция для бизнеса.

ВОЛКОТЯТА

Пока летел в самолете — придумал новую штуку (как обычно).

Думаю сделать обучение по личному бренду и продвижение спикеров с большим профессиональным опытом, но с нулевым опытом в медийности.

В Сочи были такие ребята — у каждого огромный потенциал, можно быстро дойти до выступлений на масштабных площадках.

И я знаю, что таких много! Ко мне на консультации постоянно приходят эксперты, с 10-15 летним опытом, но про которых никто не знает.

Из-за природной скромности. И просто потому что много работали, а не трепались.

Если вы ВОЛКОТЯТКА — ДОБАВЛЯЙСЯ В ЧАТ. Все условия — будут там.

Рабочее название доклада: «Как не просрать жизнь».

Лучше не скажешь. Но для конференции будет более приемлемое название, конечно же.

Сегодня проснулся в 6 утра, чтоб начать делать новую презентацию для ивента в Чебоксарах.

Разложу по полочкам всё про карьеру — для молодых и начинающих. Про возможные карьерные пути, про скилл-сет, про деньги, про конкуренцию.

Обожаю работать по принципу:

Личный опыт
+
Чужой опыт
+
Рефлексия
+
Визуализация
+
Публичное выступление

Презентация, которую делаю сейчас — это что-то новенькое с точки зрения масштаба и лаконичности. Посмотрим, как получится.

Всеми силами я стараюсь не скатываться в проповедничество и психологию.

Я понимаю, что именно на глубинном уровне у людей лежат все ответы на их вопросы. И иногда нужно туда копнуть.

Но я стараюсь эти границы не переходить.

Хочу оставаться в деловом контексте. Потому что тут не возникает никаких эмоций, ожиданий, созависимостей, влюблённостей, идеализации, обид. Просто чел рассказывает про работу и пиар — это хороший контекст.

А глубинный уровень уже позволяю себе обсуждать тет-а-тет, с теми, кто готов, кому интересно, кто дал понять, что взрослый диалог возможен.

А взрослый диалог возможен только с теми, кто понимает, что мы все дети. Вот такой парадокс. Когда начинаешь видеть в себе и окружающих — детей, со своими неврозами, загонами, тараканами — тогда понимаешь как с этим обращаться.

Никакая должность, грейд, возраст из паспорта тут не роляет. А только искренность, умение «играть», дружить, доверять, влюбляться, веселиться и смеяться с глупостей.

Лекторий Dprofile в Сочи, или Туда и обратно

Похоже, поездки на различные дизайн-мероприятия становятся постоянной рубрикой этого канала. Вчера закрыла сразу два гештальта: наконец-то побывала в Сочи и впервые посетила лекторий от Dprofile.

Такие ивенты — как глоток свежего воздуха. Возможность хотя бы на один день вырваться из рутины, обсудить волнующие темы, «расширить социальный пузырь» или просто послушать интересных людей в ламповой атмосфере. Приятно было увидеть знакомые лица⚡️ И неожиданно встретилась с коллегами, которых раньше знала только по аватаркам в блогах)

Мысли, которые особенно отозвались:
• Быть честным. Прежде всего — с собой.
• Двигаться вперёд через любовь, а не страх.
• Ошибки — часть пути. Именно они помогают нам расти.
• Планировать в своём расписании не только работу, но и отдых.
• Действие важнее перфекционизма.
• Постоянно развивать насмотренность, независимо от опыта.

Как купить этот дом? Где он находится?

Я бы проводил в нём стоические ретриты)

Про конкуренцию.

Я всегда прямо говорю о том, что никакая площадка, никакое сообщество, никакой рынок не будет давать вам конкурировать на равных с теми, кто инвестирует в своё развитие, продвижение, пиар.

Если на рынке есть деньги — там точно будут те, кто инвестирует в развитие, чтобы получить больше.

И если вы тоже хотите денег — надо конкурировать с этими активными и неприятными людьми, которые уже на старте вас обогнали. Компетенциями, медийностью, сервисом. Вам нужно доказать, что вы лучшее вложение для клиента.

Кто ожидает от мира поблажки и манну небесную — тот застрял в возрасте 3-летнего ребенка, который живёт вне конкуренции. Всё внимание родителей — ему. Но даже в семье этот принцип рушится, как только появляется брат или сестра — даже там начинается конкуренция за внимание.

На конкуренцию всегда можно смотреть через два призмы:

— Обиды
— Амбиций

Проще первое: обвинить, что мир плохой, а ты такой хороший. Но лучше второе — тогда ты не отвлекаешься на «несправедливость», а просто много работаешь. И потом бац — и уже другие обижаются на тебя, потому что не могут с тобой конкурировать.

Ждём отписок от людей, которые считают, что если ты вкатился в ДИДЖИТАЛ или ИТ — ты выиграл эту жизнь.

Но на самом деле рынок в турбулентности. Массовые увольнения из корпораций. Кризис в агентском бизнесе. Даже хорошие студии сокращают половину штата или закрываются. Развитие нейросетей — двигает конъюнктуру быстрее, чем люди успевают адаптироваться. Общая оптимизация из-за кризиса экономического.

На это накладывается массовый исход новичков из бесконечных онлайн-курсов/колледжей/школ. Которым наобещали золотые горы, а на деле надо впахивать и жестко конкурировать со своими сокурсниками (в том числе благодаря личном бренду, кстати).

Люди уже не хотят ходить на завод, крутить баранку и работать «на ногах». Многие хотят «удалёночку», где сидишь с ноутиком дома или в кофейне, двигаешь кнопки и получаешь выше среднего россиянина.

Чуть какая переработка — сразу вой и выгорание.

То токсично, сё токсично. Клиент дебил, начальных мудак, тимлид душный.

Все свыклись, что такое ИТ — это нормально. Но это не нормально. В ИТ всегда люди херачили по ночам, плохо питались и кодили вместо того, чтобы ходить на спорт и свидания. Кто не херачил — просто получал мало. Это за последние лет 7 появилось поколение фиалок, которые и денег хотят и пахать не хотят.

Но жирные времена заканчиваются — начинаются справедливые. И это хорошо. Потому что это честно.

Про бесплатные или малооплачиваемые стажировки. Отрезвляющий пост.

Когда я слушаю/читаю новичков — многие жалуются, что стажировки бесплатные или «за копейки». Мол, это рабский труд. Эксплуатация!

Но на деле «бесплатный стажёр» не бесплатный для компании. Это и онбординг, и обучение, и наём, а ещё косвенные типа офис/печеньки/мерч/корпоративы. Самое дорогое тут обучение — потому что на стажёра тратит время условный арт-директор, который стоит дорого. Уже на этом этапе наивные представления о мире не соответствуют реальности бизнеса.

Стажёр ждёт, что в него должны инвестировать. Но при этом все понимают, что стажёр — это самая ненадёжная единица: он может одним днём уйти, потому что ему не понравилось. Его напрягли, заставили работать нормально. Стажёр — это человек без опыта работы. И это важно! Когда опыт открывается — реакция может быть непредсказуемой.

Итого: это ненадёжная инвестиция для бизнеса.

Лучше сразу инвестировать в джуна+ или мидла, который умеет работать и понимает правила игры, — а значит более надёжен и предсказуем. Да, он сразу стоит дороже, но в разрезе бизнеса выгоднее.

Тут соискатель говорит: «ага, ну понятно, очень хитро — получить бесплатную рабочую силу, а потом выбрать себе лучших и продолжить с ними работу»

Но на деле это не менее хитро, чем желание без знаний и навыков прийти учиться в классную команду, где за чужой счет сможешь улучшить жизненное положение, без каких-либо гарантий (потому что уволиться чуть что — «это нормально»). Оно-то конечно нормально, но есть куча других кандидатов, которые либо уже умеют работать, либо готовы пахать за 15к.

Есть рынок.

И можно легко оказаться НЕ в рынке. Из-за своих ожиданий и нереалистичных представлений о бизнесе.

Как жить? Можно уйти с дизайна — пойти на завод (без шуток — заводы есть ого-го), где острый дефицит кадров сейчас. Там обучат за свой счет и инвестируют время своих экспертов.

Можно еще пойти работать бариста или курьером, а по вечерам учиться, проходить курсы, менториться или работать на бесплатной стажировке той же (да, без выходных). Когда нет условных обеспеченных родителей и квартиры/еды бесплатной — это выход (я шел по этому пути).

Выходы есть всегда. Но большинство выбирает обсуждать несправедливость мира — а это неэффективная стратегия на рынке.

Отвечаю на #хороший_вопрос

Как не уставать, когда много командировок, поездок и работы по выходным?

Вопрос по адресу) Делюсь лайфхаками:

1) Во время перелётов, поездок, в метро, в такси — отключайтесь от процесса и отдыхайте мозгом. Думайте о чём-то своем. Иначе перемещения будут восприниматься как продолжение работы.

2) Спите минимум 6 часов, не обжирайтесь, не бухайте. Надо всегда быть налегке. Вроде весь день на ногах, а не устаёшь.

3) Планируйте график. Если надо — прям по минутам. Так вы не будете париться в моменте просто следуя плану и сможете полноценно использовать совет #1

4) Стандартизируйте быт. Какая у вас сумка, сколько там футболок и трусов, какие кремы и пасты брать с собой. Меньше думаем про бытовуху.

5) Просите помощи близких, коллег. Чтоб какие-то задачки сделали за вас, разгрузили. Можно нанять ассистента или помощника по дому, как это сделал я.

6) Найдите свои кайфы от поездок. Новые города, новые люди, мероприятия могут пугать. А могут заряжать. Весь секрет в отношении к событиям. Это очень важный пункт.

7) Проверяйте сами себя, есть ли у вас чёткий ответ на вопрос «Зачем?», когда куда-то летите или едете. Если ответа нет — ждите выгорания.

Всём удачи!

А я как раз пишу этот пост из аэропорта.

Когда ко мне приходят с просьбой разобрать резюме — я всегда спрашиваю «тебе жестко или нежно».

Суть в том, что резюме у всех всегда плохое. Не надо из-за этого переживать! Это просто факт. Аксиома. Пока вы не разобрали свою резюмеху с HR-консультантом, или с челом типа меня — даже не надейтесь, что оно станет классным.

Так происходит из-за эволюционной особенности нас как вида.

Мы зациклены на себе. Мы думаем о себе. Мы хотим понравиться.

И на такой чувствительной теме как поиск работы — это всегда проявляется очень четко. Поэтому люди пишут не о том, как работодателю будет замечательно с таким сотрудником. А какой сотрудник замечательный (во что мало кто верит, потому что все пишут одно и то же).

Ищете работу — идите консультироваться. Не обязательно до меня! Не обязательно платно! Просто до любого специалиста с насмотренностью, с опытом найма и умением формулировать мысли.

Есть лайфхак, который помогает преодолеть многие проблемы.

Всех людей можно воспринимать как людей. Как простых смертных условно. Без оглядки на должность, «стаж», регалии и марку автомобиля.

Ты перестаёшь оценивать по искусственным критериям — и начинаешь по простым вещам, которые на самом деле очень ценны.

— Вежливость
— Скромность
— Трудолюбие
— Эмпатия
— Остроумие
— Чувство юмора и т.д.

Если какой-то крутейший эксперта ленится как ребёнок, хамит, факапит все задачи и общается заносчиво — значит это для меня говно на палке, а не эксперт.

Как это решает проблемы? Да очень легко — живёшь в реальном мире реальных людей, без иллюзий и странных ожиданий.

Как придумать собственное уникальное позиционирование на рынке?

Чтобы оно выделялось среди конкурентов, чтобы было адекватным, соответствовало реальности и не отвлекало ваших клиентов на чепуху?

Да никак.

Идите работайте.

Лучшее позиционирование — это простые тезисы о том, что с вами комфортно сотрудничать, что вы соблюдаете дедлайны, а результат соответствует ожиданиям (и это можно увидеть в кейсах).

А когда вас пытаются подцепить на мысль, что у обычного специалиста может быть КАКОЕ_ТО УНИКАЛЬНОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ — это уловка, чтобы продать очередной инфороссиянский курс.

Не ведитесь. Хотя эго начинает бить тревогу, конечно. Очень хочется быть уникальным и необычным.

Я выбирал работу, которая была. Даже в Магните поработал и не стыжусь этого. А параллельно учился, стажировался, искал работу — и в итоге нашел.

Ждать и искать можно себе позволить только будучи иждивенцем (это когда родители или партнёр вас кормит и оплачивает жильё).

Я последнее время очень часто говорю про страх (и любовь как антипод страху). И страх действительно разрушает вас и ваши перспективы.

Но тут не нужно себя корить, пинать и насиловать.

Многие выросли в токсичном и неподдерживающем окружении. Стратегии основанные на страхе и неуверенности — глубоко вплелись в наше сознание.

Надо потихоньку расплетать.

Начните проявляться хоть как-то. В тексте. В онлайне. Встречайтесь только с теми кто вас точно не будет травмировать токсичными комментариями. Общайтесь с приятными и поддерживающими людьми. Устраните из жизни то, что подкашивает вашу самооценку.

Это, к сожалению, типичный кейс, когда молодые люди (и мальчики и девочки) живут с мега-токсичными родителями — и думают про личный бренд.

Так вот — никакой коуч и никакой Константин Лобанов вам не помогут, пока вы не съедете на собственную квартиру и не получите свободу для действий. Не сепарируетесь. Это как учиться бегать марафоны со сломанной ногой.

Если проблема лежит вот в такой жизненно-психологически-бытовой плоскости — то вам нужно просто критически посмотреть вокруг. Если для этого нужен психолог — идите до психолога.

Пока делаю новую презентацию для лектория в Сочи про личный бренд — отвечаю на анонимные вопросы.

На улице метель — так что мне прям нравится такое рабоче-непринужденное воскресное утро.

Следующий вопрос вот такой:

Ответ будет ниже ⬇️

Анонимно прилетело. Ответ очевиден:

Потому что портфолио можно сделать вместе с ментором, наставником, преподом в онлайн-школе. И совершенно не факт, что кейсы соответствуют реальным навыкам.

Портфолио — это отправная точка и ответ на вопрос «в какой области это вообще специалист».

Тестовое это еще проверка вашей заинтересованности. Потому что бизнесу не интересно работать с человеком, который хочет просто прийти и сидеть-пердеть на рабочем месте.

Если вы думаете, что «адекватность можно оценить на собеседовании» — это означает, что вы ни одного собеседования в жизни не провели.

Адекватность общую может и можно оценить (типа, что человек не совсем полоумный). Но всё остальное скорее на интуиции, опыте, доверии. Обычно на оценку нормальную уходит 3 месяца (как раз срок испытательного срока).

Почему это распространено именно у дизайнеров? Да потому что 90% дизайнеров бесполезные и нулёвые. И бизнесу нужно сделать какие-то способы отсева.

Сравнивать заводчанина или врача с около-творческой и креативно-интеллектуальной профессией, где можно «получить профессию за 3 дня» — не корректно.

Очень советую вам вот что:

Найти помощника, которому можно делегировать часть задач. Чтоб был адекватный и эффективный, и стоил своих денег. Условно воспроизведите модель нано-дизайн-студии. И посмотрим на вас: через сколько дней взвоете от кандидатов и сами обложитесь жесткими тестовыми.

А вообще желаю удачи!

Задавать вопрос в анонимный бот ⬅️

Это моя любимая стратегия поведения, кстати — тут же давать возможности о которых просят.

И проверять насколько мотив серьёзный.

Например:

Человек жалуется, что нет работы, что резюме не рассматривают — я тут же предлагаю работу с испытательном сроком. Выходи завтра. Если проявишь себя круто — получишь работу, без всяких резюме, собеседований и т.д.

Или

Человек жалуется, что он живет с токсичными родителями в небольшом городе, всё плохо, нет возможностей развиваться в таких условиях. Я тут же предлагаю занять денег на 3 месяца аренды в Питере или Москве, чтобы человек наконец сбросил оковы и смог реализоваться.

И как вы думаете, какая дальше реакция?

ОЙ ДА НУ НЕТ, НАДО ЕЩЕ ПОДУМАТЬ, НАДО ВОТ ТАМ ПОРТКИ ПЕРЕОДЕТЬ, ХОМЯКА ПОХОРОНИТЬ, С ПАРНЕМ РАССТАТЬСЯ, ДОЖДАТЬСЯ РЕТРОГРАДНОГО МЕРКУРИЯ, и тогда смогу да, а пока нет.

Мне в анонимный бот написали, что стоимость моих консультаций слишком высокая для джунов и новичков, которым как раз и необходимы те самые базированные советы.

Сначала думал написать большой пост о том, что годные знания, которые меняют карьеру и жизнь — не могут стоить дешево.

А потом подумал, что это не полезно и не стоически.

Вместо этого решил каждый месяц открывать 5 слотов для экспресс-консультаций по 3000 рублей для джунов и новичков. Прийти можно с одним основным вопросом. На консультацию отводится максимум 25 минут.

Задал вопрос — получил лаконичный ответ без воды — пошел делать.

➡️ Чтобы оставить заявку — заполняйте анкету, я свяжусь с вами (или моя помощница).

Вредный совет по трудоустройству из блога на 3000 человек.

Пока я рассказываю как правильно делать сопроводительное, делать точечные отклики — другие советуют спамить.

«Если откажут — то всё равно».

А потом у работодателя 300+ откликов. Он злится, что навалили нерелевантные идиоты, которые даже описание не читают. А потом если началось общение, что решают ещё «надо — не надо». Чаще, конечно, — не надо, потому навыки не соответствуют требованиям.

Тут дело не в этике и морали. А в том, что работодатель мечты просто скипнет ваш отклик при таком подходе. Тем более на вакансии редактора, где очень важно уметь в лаконичную и осознанную коммуникацию.

Отвратительный совет.

Нормальные тайминги для создания контента:

— Пост: 15–30 минут. Если страдаете около часа — бросайте, значит что-то делаете не так. Если уходит больше часа — у вас точно проблема с перфекционизмом и пониманием сути блога и личного бренда.

— Статья: 3–5 часов чистого времени. Обычно пишется в 2–3 подхода по часу-полтора. Если пишете сильно дольше — сделали ошибку на этапе структуры или пишете сразу обо всём (а это тоже ошибка).

— Презентация. 2 часа. (без учета дизайна). Структура: 30 минут. Докрутить смыслы: 60 минут. Причесать 30 минут. Если презентация сложная, то можно сделать х2 или х3. Если делаете презентацию днями/ночами — не поняли задачу или не знаете о чем рассказывать.

— Сценария для эфира: 10 минут. Накидали ручкой на листочек — пошли по нему рассказывать. Если так не получается — значит хотите рассказать о том, в чём не шарите.

Я веду блоги и пишу в публичном поле уже 19 лет.

Около 15 лет назад блоги начали решать мои карьерные и бытовые задачи.

Дальше все свои работы, проекты, заказы, и даже некоторые отношения находил с помощью блогов.

Это всё — монструозная насмотренность и жесткий прикладной опыт. Я видел, как люди вваливают миллионы в личный бренд, потом выгорают. Видел как женщины плачут, что из-за контента их начали воспринимать как эскортницу, а не эксперта. А были и те, кто этим успешно пользовался. Видел как взрослые дяди-предприниматели предают себя, страдают, даже с женами разводятся (!) из-за медийности, а потом забивают в один день на всё. Видел сотни инфоцыганских «запусков». А потом слышал как они не могут вернуть долг 5 тыщ своим друзьям.

Этот мир мне абсолютно понятен (с)

Поэтому что уж точно я не буду делать — это врать себе и своей аудитории. Мой контент — это уже скорее рефлексия о происходящем вокруг, без попытки кому-то понравиться и что-то доказать.

А ведение блогов как таковое — это способ прожить жизнь чуть более осознанно, чем можно было бы. И если кому-то еще и полезно за этим наблюдать, кто-то находит ответы на вопросы, то это отдельный вид счастья для меня.

Спасибо, что вы тут.

Чужие блоги про личный бренд:

— Танцуем в тик-токах, набираем подписчиков!
— Запуски, запуски, запуски! Зарабатываем миллион.
— Делаем сторителлинг, интригуем аудиторию

Блог Константина Лобанова

— Вы скорее всего скучные и никому неинтересны
— Всем на вас плевать, занимайтесь собой лучше
— Количество подписчиков — ложная цель

Поищите свою особенность и аутентичность. Она зачастую в простых вещах скрывается — и их надо подсвечивать. Я верю, что большинство «скучных» люди на самом деле крутые и яркие, но просто стесняются или боятся проявляться так, чтобы другие заметили их нетривиальность.

Там обычно много страха на тему «я кринж», «меня осудят», «да кому оно надо», «рдственники подумают, что...». А потом выясняется, что если не бояться, то какие-то «глупые» и «дурацкие» увлечение — на самом деле цепляют других людей и они начинают замечать вас не просто как статиста и NPC, а как личность со своими тараканами.

Уже не один раз на консультациях проворачивал такую штуку с ребятами. Очень рекомендую вспомнить детство — там часто есть ответы на вопросы. Например «как я в детстве проявлялся и привлекал внимание», либо если хотите рефлексии: «В какой момент я перестал проявляться и почему».

Почему количество подписчиков не растёт долгое время несмотря на регулярный постинг контента?

Я опять с неприятным ответом на #хороший_вопрос. Это рубрика, где собираю самые частые вопросы с консультаций и мероприятий.

Ответ: скорее всего вы попросту никому не интересны и не выиграли борьбу за внимание.

Это может быть из-за того, что в публичном поле вы стараетесь быть кем угодно, но только не самим собой. Более умным, правильным, слишком профессионалом. Людям не нравится никто, кто «слишком» — людям нравится тот, кому можно верить и кому можно подражать.

Зачастую авторы блогов боятся показать себя настоящих. Потому что есть куча комплексов и неврозов. Всяких странных установок типа «если мои знакомые увидят как я выступаю с докладом — это кринж». Поэтому вместо органичного контента получает какой-то суррогат: конечно такое никому не интересно.

Есть ещё вариант, что вы попросту скучный человек, за которым нет смысла наблюдать. Без интересных идей, мыслей и событий в жизни. И если сообщество даёт вам честный фидбек отсутствием подписки, то это лучшая мотивация, чтобы что-то исправить.

Если делать доклады — то только чтоб потом была такая обратная связь.

Иначе зачем вообще всё.

Думаем не о том! Про конфликты и песочницу.

Когда ты развиваешь личный бренд, становишься заметным, входишь в коммуникацию с разными людьми, начинаешь влиять на чужие сферы интересов — это неминуемо приводит к конфликтам.

Конфликты затягивают.

Они интереснее, чем обыденность. Поэтому начинают прорываться всеми способами в инфополе. Другие люди начинают за этим следить, комментировать, становиться на чью-то сторону.

Это всё — внимание и интерес. Как раз то, ради чего ты делал личный бренд. В итоге можно попасть в ловушку, где многое крутится вокруг контекста конфликта.

А кто про кого что сказал. А кто как прокомментировал. А кто на чьей стороне. Где мёдом намазано, а где чем-то другим?

Взрослые люди, эксперты, медийные персоны — вовлекаются в эти мысли. И годами думают не о том. Не о том, как делать хорошие продукты, менять мир, помогать людям и делиться качественным опытом. А о том, кто кого обидел.

В итоге индустрия превращается в песочницу.

Какое-то время интересно лепить свои куличи и ломать чужие. Но потом ты подрастаешь — и уже со стороны наблюдаешь за теми, кто продолжает сидеть в песочнице, обзываться и кидаться песком в глаза друг другу.

Одним слайдом объяснил лучше, чем большинство коучей объясняют за полтора часа.

Заметьте, что формулировка именно такая, а не:

— О! Это умный парень
— О! Я его знаю
— О! Это хороший человек
— О! Очень интересно
— О! Какие классные посты в блоге

Личный бренд — это штука, которая всеми окольными и прямыми путями ведёт вас к улучшению своего благосостояния.

Если с вами не хотят работать в следствии ваших стараний, то значит вы вообще не туда думаете и копаете.

Никто не должен любить, уважать, принимать и слушать нас. Все заняты чем-то своим и сфокусированы на собственных проблемах и неврозах.

Друзья, партнеры, учителя, даже родители.

Поэтому если вы чего-то не получаете из того, что якобы должны получать — то можно либо дальше жить в детских переживаниях о несправедливости мира, либо поступить по-взрослому.

А по-взрослому это так:

— А ты можешь со мной общаться не так, а вот так?
— Нет, не могу
— Ок, я пошёл отсюда

Ответственность за своё окружение и за реакции на это окружение — лежит исключительно на нас самих. И если кто-то с нами общается как-то не так, то именно мы должны с этим что-то сделать.

Мой ответ на вопрос «как мне посчитать стоимость работы на фрилансе»

Ваши методики кидайте в комментарии, соберем идеальный совет для начинающих.

Для новеньких в канале — дублирую две своих базированных лекции.

Я уже не рассказываю их в офлайне, потому что можно замечательно посмотреть их в записи. Там фундамент про личный бренд, про механизмы как это вообще работает, как связано с карьерой, что делать надо, а что не надо.

Доклад на VK Design Fest. Тема: «Личный бренд: как не переборщить с самопиаром и причём тут эволюционная психология». (Ссылка сразу с тайм-кодом).

Доклад в Академии Меганом. Тема: «Развитие специалиста с первой домашки до супервостребованности» (тут тоже с таймкодом — звук поначалу пропадает, но потом ок)

Если не смотрели — посмотрите.

До сих много ребят подходит с вопросами, на которые уже есть ответы)

К чему важно стремиться в карьере (продолжение поста).

Самые важные ответы в жизни — очень простые. Не нужно строить какие-то философские конструкции и тогда сможешь легко приблизиться к состоянию счастья.

Поэтому на вопрос о целях и стремлениях я себе отвечаю так:

Нужно, чтобы тебе было интересно и спокойно здесь и сейчас.

Здесь три важных тезиса:

— Интересно
— Спокойно
— Здесь и сейчас

Интересно — это про увлеченность процессом, чтобы он приносил удовольствие сам по себе. Не деньга в конце месяца, не ачивка, а вот самое делание работы. Тогда не будешь выгорать, потому что тебе всегда интересно: не только когда тебя похвалили, премировали, а просто за сам факт наличия задач.

Спокойно — тут каждому своё. Кто-то хочет стабильный заработок, кто-то перспективы, кто-то прозрачность в коммуникациях. Когда ты закрываешь дыры, из которых сквозит тревогой — то это и есть состояние спокойствия. Кому-то для спокойствия не надо много денег, но при этом очень важно быть «своим», чтоб тебя понимали и принимали.

Здесь и сейчас — о том, что всё перечисленное должно быть в моменте, а не когда-то там в будущем. Хорошо, если оно будет и в будущем тоже! Но по факту наши ожидания и прогнозы часто не оправдываются, поэтому лучше отвечать за то, что сейчас происходит.

Такого состояния можно достичь в разных корпорациях, студиях, грейдах, должностях, офисах, коллективах, стеках технологий, портфелем клиентов. Поэтому сначала определитесь в каком состоянии хотите быть — а потом уже экспериментируйте.

Иначе попадете в ловушку, когда на рациональном уровне всё круто (или на уровне взгляда со стороны) — а внутри только пустота и мысль «я живу не свою жизни».

Карьера — очень важный кусок жизни. И вы полностью несете ответственность за то, как ваша карьера будет строиться. И это очень хорошая новость!

Всем удачи!

ИТОГИ ПЛАКАТНОГО КОНКУРСА!
🔥🔥🔥

Топ-5

Марина Швец
Лула Дмитриева
Таня Пушкарёва
Анна Суворова
Анна Булавина

Топ-10

Соня Кулебянова
Виктор Сухачев
Екатерина Кнутова
Анна Калечина
Кирилл (подчеркиваю)

2 спецприза

Ксения Спасская
Екатерина Бобкова

Переходим по ссылкам, смотрим эти легендарные проекты!

Еще есть 26 призов от спонсоров!
И еще есть шорт-лист из 9 проектов.

Попозже напишу статью про конкурс! Там будут все-все ссылки.

К чему важно стремиться в карьере?

К работе в корпорации X? Вряд ли — там вас могут нагрузить душной работой, растрепать все нервы бюрократией. А потом кривой-косой продукт выйдет и вы будете кринжевать с него очень долго. Вы просто задумайтесь что все уродские шкуки в больших продуктах кто-то придумывает, делает и согласовывает.

К работе за сумму Y? Вряд ли — возможно, вы за эту сумму лишитесь ментального и физического здоровья. Из-за переработок, криков, напряжения, давления со стороны начальства, вечно горящих дедлайнов и т.д. Деньги это хорошо, но есть вещи поважнее. А еще деньги не унести в могилу — об этом всегда нужно помнить.

К работе с командой A? Вряд ли — люди приходят и уходят. Увольняются, выгорают, меняются, уходят в декреты, становятся несносными начальниками, разваливают коллектив своими решениями. Просто начинают бесить. Стареют, становятся странными.

К работе в статусе B или грейде С? Вряд ли — тут так же, как с деньгами. А еще статус и грейд ничего не гарантируют. Это искусственная надстройка в рамках какой-то системы (зачастую хрупкой). Сегодня ты лид и сеньор — завтра безработный, которому предлагают мидловские позиции.

Когда вот так пишешь — становится понятно, что цели так себе.

Но именно эти цели озвучивает 100% людей, когда им задаешь вопросы про цели, стремления.

Это работает так, потому что нам навязывают эти цели. ВОТ ЩАС ВНИМАТЕЛЬНО. Навязывают, чтобы вами эффективнее манипулировать и купить ваши жизненные силы, время, ресурсы как можно дешевле.

Как это работает? Очень просто:

— Да, у нас тут токсично и по-уродски всё, зато ты в какой компании работаешь! Ого-го! Какая строчка в резюме!
— Да, на тебя орут и унижают — зато денег сколько! Ипотеку закроешь быстрее. Или хочешь жить беднее?
— Да, условия отстой — зато смотри какие прекрасные люди вокруг! Вот настолки, вот пицца, вот чат с мемами!
— Да, ничего толком не меняется, ты продолжишь втухать и выгорать — зато в статусе сеньора и арт-директора!

И люди ведутся.

И страдают. И втухают. И выгорают.

В чем ваша цель, стремление и главная мотивация — пишите в комментарии. В следующем посте поделюсь своим мнением, на что нужно ориентироваться, чтобы быть счастливым и здоровым.

Ребята, мой вам совет неироничный:

В своей карьере закладывайте 20% времени на свой пиар. Это публикация портфолио, кейсов, ведение блога и участие в конкурсах. То есть это прям постоянная активность, где всегда есть чем заняться

Новое интервью уже на канале🤙

Я восхищаюсь Константином, чего греха таить. Это действительно человек, на которого стоит равняться и у которого есть чему поучиться.

Простая беседа с этим господином приносит какое-то нереальное количество профита и столько новых знаний. Я горжусь, что знаю этого мужа лично и жал его крепкую ручищу.

Через интервью я хотел показать Костю таким, каким вы его не знали. И пару инсайдов (инсайтов?) я смог вытащить. Смотрите интервью и сами все увидите.

Я очень надеюсь, что наши совместные коллаборации с Костей будут продолжаться.

В конце интервью мы анонсировали крутейший конкурс, с интересными призовыми местами.

Пост об этом конкурсе я сделаю сегодня вечером в своем тг-канале. Обязательно участвуйте.

А сейчас бегом на ютуб!

‼️Ссылка тут!

До дедлайна ПЛАКАТНОГО КОНКУРСА (самого серьёзного в мире) осталось 3 часа.

Уже больше 100 кейсов загружено! Думаю, что количество плакатов перевалит за 500! При учете, что в одном кейс 200 плакатов. В другом — 50. В остальных в среднем по 3–5.

Все плакаты смотреть по ссылке: https://dprofile.ru/lobanovkv/collection/16290/plakatnyi-konkurs

Дедлайн сегодня в 23:59

Не путайте хейтеров и людей несогласных с вашим мнением.

У несогласных всегда есть какие-то аргументы, которые можно парировать, обсудить, принять во внимание, взять в работу и т.д. Это хорошая аудитория, которая пока что не на вашей стороне.

А вот хейтеры — это оголтелые персонажи, цель который просто высраться, самоутвердиться за чужой счёт и/или нанести репутационный ущерб.

Первые могут быть похожи на вторых.

Вторые могут мимикрировать под первых.

Это выясняется в простейшем диалоге. Просто отложите эмоции и задавайте вопросы. Например:

— Ваш сайт совершенно бесполезный и уродский
— Почему вы так считаете?

Дальше человек скорее всего раскроет свою истинную сущностью. И скорее всего вы уже почти его победили. Потому что если это хейтер — его цель была задеть вас. Чтобы вы ответили агрессивно в стиле «Да всмысле, ты сам-то кто? Сайты свои покажи, пёс!». Но если вы спокойны — значит вы доминируете в этом диалоге.

Если вам попался хейтер — то блокируйте без сожалений и попыток что-то доказать. Можно еще потыкать палкой и поглумиться, если есть настроение (но не советую).

Если это несогласный — то диалог придёт к конструктиву и вы, возможно, получите полезный фидбек или пищу для ума.

Страшно выступать — а вдруг людям не понравится, с тебя посмеются?

Страшно делать лектории — а вдруг никто не придет, будет провал?

Страшно участвовать в конкурсах — а вдруг раскритикуют работу?

Страшно делать свой мерч — в друг никто не купит или скажут «говно»?

Страшно делать творческие проекты — а вдруг не поймут и высмеют?

Страшно нетворкать — а вдруг кринжанут и подумают что ты дурачок?

Страшного писать в блог — а вдруг хейтеры засрут комметарии?

Страшно записывать видео — а вдруг все заметят оговорки или прыщи?

Страшно учиться — а вдруг пустая трата денег?

Страшно!

Лучше сидеть в коконе, не высовываться, не общаться с людьми. Делать свои микро-проектики за микро-бюджеты, в безопасности. Если что-то не так, то сразу будет оправдание «ну это же микро-бюджеты, что вы хотели за такие деньги?!».

А потом умереть тихонько когда придёт время. И норм.

Вы не поверите, но это часть моей консультации. Фото в цвете.

Побывал у Константина Лобанова на консультации.

Почему-то всегда, когда дело доходит до моей карьеры, скиллов, в любом формате — испытываю жёсткий нервяк. Будь то редактирование портфолио, обучение или вот менторская консультация. Не знаю почему так, просто как данность есть. Спустя некоторое время консультации, получилось себя расслабить. Спасибо Константину за мягкую и точную помощь.

Самое главное в дизайн профессии, пожалуй, это просить фидбэк со стороны. В процессе работы, моментов, когда сверху стоял кто-то, кроме менеджмента, было очень мало. Думаю, что это самая главная проблема, для тех, у кого есть ощущение стояния на месте с точки зрения развития хардов и софтов.

В моей практике, я очень часто сталкивался с тем, что всегда знал как помочь другим, но когда дело заходило о качестве своих работ — стоял в тупнике. Хоть и всегда понимал, что что-то можно докрутить или пересобрать полностью.

Главное, что определил для себя точки роста. Остаётся совершить сверхусилие и достичь полного понимания.

Много инсайтов постиг для себя, сейчас голова перегружена размышлениями.

Ещё один хороший #отзыв

Меня всегда радует, когда получается помочь человеку, который буквально в шаге от того, чтоб стать ярким и заметным в индустрии. Иногда нужно немного подсказать, подсветить преимущества и достоинства — и дальше уже человек сам отлично справляется. Думаю, что Артем Кудра — как раз один из таких.

Рекомендую следить за успехами Артема — он руководитель студии Funс и наш добрый камрад из Петербурга. Подписывайтесь на его канал.

Спасибо за отзыв!

Люди, которые терпят унижения и позволяют прожимать свои границы — будут унижать других и прожимать чужие границы.

По-другому работает очень редко.

Такой принцип применим и в личной и в профессиональной жизни. Именно поэтому я не люблю работать с ребятами, которых начальник «и в хвост и в гриву» — потому что как только они получат щепотку власти, сразу же начнут «мстить». Целью можете стать вы. Не потому что вы плохой или слабый, а потому что новоиспеченный агрессор ещё не знает на кого можно нападать, а на кого нельзя: опыта мало.

В армии этот принцип возведен в абсолют.

Сначала все страдают от дедовщины, а потом сами начинают издеваться над «молодыми». И это своего рода негласный закон. Сначала ты терпишь — потом ты отрываешься.

В бизнесе я часто встречаю людей который на этапе «уже отрываюсь». И прекрасно понимаю, что они вышли из статуса «долго терпел».

Работать нужно с теми, у кого всё отлично с личными границами. Эти люди чувствуют паритет: не позволяют пинать ни себя, ни окружающих.

Ждешь когда любимая дизайн-студия выложит вакансию? Можешь не дождаться!

Раздал немного базы на VC — там про поиск работы и про то, почему дизайнеры не попадают на работу мечты.

Читаем, ставим лайки, комментируем!

⬆️ Анна собрала почти весь мой полезный контент за последние 3 года.

Кто пока плохо знаком с моим «творчеством» — рекомендую посмотреть по ссылкам интересные темы. Там есть бриллианты. Я часто рассказываю на подкастах то, что другие либо жадничают рассказать, либо продают в формате тренингов (либо сами не понимают, поэтому не могут сформулировать).

Когда оно вот так всё вместе — я чувствую объем. Не понимаю, когда всё успелось.

Но мы не останавливаемся.

Скоро будет ещё один подкаст про антикризисный пиар.
И статья про карьеру дизайнера — почему многие не дождутся оффера.

Спасибо Анне! Подписывайтесь на её канал.

Полезные эфиры, подкасты и статьи от Константина Лобанова (подборка)

Видеоконтент

2023
Dprofile и Wemakefab: строим лучший продукт для сообщества дизайнеров (Мамкин Дизайнер)

HR-бренд. Как привлекать лучших специалистов в digital. Доклад «Как создать эйчар-бренд с нуля. С 8 до 50 сотрудников за 2 года»
(ARDA digital, 49:31)

ПИАР самого себя. Как сделать личный бренд (Siberian Digital Week, компьютерная академия ТОР)

От менеджера строительного магазина до топового Head of PR в Wemakefab (PMP Group)

Увлекательное путешествие по кривой Даннига—Крюгера. Советы от редактора и пиарщика (лекторий Дизайн-Коммуналка х Dprofile)

Личный бренд дизайнера. Как не переборщить с самопиаром и развивать экспертность (Dprofile: лекторий в Нижнем Новгороде)

2024
Как создать личный бренд, чтобы о тебе узнали (компьютерная академия ТОР)

Правило МЫ-ВЫ. Как сделать контент интереснее для других людей

Как стать ВОСТРЕБОВАННЫМ спикером и не ЗАРУИНИТЬ свой личный бренд. Часть 1: Про тайминги

Как делать контент регулярно?

Как развиваться дизайнеру в 2024 году? (Подкаст Dprofile x Высота. Выпуск 1)

Как НЕТВОРКАТЬ на ивентах. НЕОЧЕВИДНЫЕ советы, чтобы запомниться другим людям

Как стать востребованным на рынке труда, а не в своих фантазиях? (CMYK — лекторий для диджитал-специалистов)

Создал телеграмм-канал — что дальше? 10 советов для тех, кто только завел тг-канал (Дзен-видео)

Доклад про портфолио и поиск работы (институт B&D)

Личный бренд дизайнера: зачем и как (VK dsgn conf)

Развитие специалиста с первой домашки до супервостребованности (Академия «Меганом»)

Как продвигать IT-сервис через внимание к пользователям (видеоподкаст «Начистоту о digital»)

От простого к сложному (Академия «Меганом»)

Константин Лобанов о развитии сферы дизайна на Ямале (Россия 24)

Как заработать на личном бренде. Эксперты рассказали, почему дизайнерам готовы платить большие деньги («Север-Пресс», Салехард)

Как стать спикером конференций и форумов, как выжать из участия в выставках (PRиёмная)

Секреты успешной работы со СМИ от главного редактора медиа о рекламе и маркетинге Sostav (PRиёмная)

2025
Эфир с Сашей Лагутой

Отзывы в интернете: инструмент черного пиара, который может уничтожить репутацию (PRиёмная)

Секреты крепких отношений успешных людей (PRиёмная)

Карьера в digital: советы от Аси Маркевич, HR-директора Далее (PRиёмная)

Как придумывать креативные идеи, о которых говорит вся Россия (PRиёмная)

Подкасты

2024
О личном бренде дизайнера и стоицизме (Дизайн и люди)

Бренд-директор. Как создать личность (КОНТЕКСТ)

Константин Лобанов: личный бренд и работа с критикой (Шевцов на Dprofile x Мамкин Дизайнер)

Подкасты PRиемная (первые 3 подкаста)

Интервью

2023
Сколько могут зарабатывать начинающие дизайнеры (Skillbox & Dprofile)

2024
Стоицизм и база в диджитал: как стать востребованным автором или редактором в 2024 (канал «Дайджест копирайтера»)

«Что такое личный бренд и почему в 2024 году без него никак?» (канал Русская Барыня, «Осторожно медиа»)

О построении личного бренда, борьбе с хейтом, а также о том, почему не стоит пропускать учебу в вузе: новое интервью с представителем индустриального партнера (Московский Политех)

Статьи

2022
Форма. Контент. Смыслы. Как решать свои задачи с помощью текста (Конференция Re:hub от Sitronics KT)

2023
Пиарщик — дизайнерам. Как расти и продвигаться без накруток и читерства. Польза Dprofile, сообщества и личного бренда (VC)

Зачем я провёл конкурс для дизайнеров по брендированию своего телеграм-канала (VC)

2024
Контент-маркетинг Dprofile: как привлечь 20 000 пользователей за год (VC)

«Лекторий для котят»: как Dprofile помогает дизайнерам преодолеть страх выступлений (VC)

Зачем мы привезли 100 дизайнеров в Черноголовку: сайнс-арт, архитектура и никакого лимонада! (VC)

2025
Как стать амбассадором Dprofile? Пиарщик — дизайнеру: часть 2 (VC)

Вот ты выложил кейс на Dprofile — и что дальше? Пиарщик — дизайнеру: часть 3 (VC)

Ещё больше контента от Кости в клубе ZEN.

Клуб существует 9+ месяцев. Еженедельно Костя со Славой Эглитом ведут эфиры или выкладывает подкасты.

Наслаждайтесь новыми знаниями ❤️‍🔥

Сегодня у меня день рождения — и это мой пост с 13 мыслями по итогу проживания 34 лет.

1) Одиночество — норма, с которой нужно смириться. Только тогда получится найти классных людей, с которыми можно вместе проживать приятные моменты и события: без созависимости и страха.

2) Страх — уничтожает всё самое ценное и ограждает от интересного и вдохновляющего. Чтобы побороть страх — нужно идти через любовь: к людям, к себе, к моменту здесь и сейчас.

3) Трезвость — лучшее что подарил себе, полностью отказавшись от алкоголя 4 года назад. Жизнь изменилась кардинально, начиная от ясности мышления и продуктивностью, заканчивая качеством окружения.

4) Близкие — могут быть неблизки и даже враждебны к тебе и твоим стремлениями. Очень важно вовремя отследить всё что мешает развитию — и вырубить под корень.

5) Выбор — это всегда отказ от чего-то другого. Не бывает выбора, когда получаешь всё и сразу. И всегда лучше ориентироваться на долгосрочные и фундаментальные выгоды.

6) Духовное — то без чего невозможно удержать физическое и ментальное. Каждому нужен экзистенциальный клей, который скрепляет кусочки души. Не нужно жадно искать духовный опыт — он придёт сам, если быть открытым и спокойным.

7) Компетенции — важнее связей, денег и удачи. Только компетенции позволяют масштабировать и воспроизводить свой успех. Инвестируйте в компетенции. Верьте людям, которые говорят о компетенциях, а не абстракциях.

8) Мир — то чего хочет большинство людей. Но борьба — неотъемлемая часть жизни. И борьба может быть разного уровня и масштаба. Желайте мира, умейте бороться. Адаптируйтесь к любой обстановке.

9) Люди вокруг — это ресурс в хорошем смысле слова. Старайтесь использовать этот ресурс с умом — не выкачивайте его под ноль, а наоборот наполняйте, улучшайте, ухаживайте. Стратегически это намного выгоднее.

10) Юмор — один из лучших инструментов в жизни. Чем вы серьезнее — тем больше будет закрытых дверей впереди. Самое главное — иронизируйте над самим собой, чтобы не сойти с ума и не стать мертвым внутри.

11) Деньги — не цель, а средство. А еще это энергия, которая наполняет тех, кто готов быть наполненным и не лопнуть.

12) Отношения — один из способов вырасти духовно и личностно. Поэтому выбирать партнера нужно именно «на вырост» для себя самого, а не для того чтоб погулять, поспать и забить пустоту внутри.

13) Смерть — неизбежна. Об этом всегда нужно помнить. Если принимать решения исходя из этого факта — вы точно измените многое в своей жизни и будете этим довольны.

Спасибо, что вы со мной ❤️

Обнял!

Как выглядят мои консультации по личному бренду:

Кстати, после поста в 17:44 продано 11 консультаций.

Прекрасный пример, что иногда повышение цен только на пользу.

Думайте.

У меня тут уже второй человек спрашивает как часто нужно приходить на консультации.

Видимо, есть влияние «психологов», которые манипулируют своими подопечными и подбивают ходить на консультации не по запросу, а регулярно: раз в неделю или чаще (ну оно и понятно, это основной хлеб таких специалистов).

Я же стараюсь сделать так, чтобы у вас была почва для рефлексии и для действий — на ближайшие полгода!

То есть пришел, поштурмили, обсудили, выработали план действий — пошел фигачить.

Если после нескольких попыток не получилось, появились проблемы, вопросы — приходишь еще. Но это быстро не поймешь. Обычно полгода надо, чтоб попробовать все инструменты.

А вот наматывание соплей на кулак в формате «ой, замотивируйте меня» — это не ко мне. Пока вы сами не захотите что-то менять в своей жизни, больше зарабатывать, становиться популярнее, заметнее, успешнее в карьере — хоть что советуй, хоть как с бубном не танцуй — толку не будет.

Моя ценность как консультанта в том, что это не моя основная деятельность — у меня еще куча интереснейшей работы и классных проектов. Поэтому возиться с кем-то, кому оно не особо надо — мне не кайф.

Повысил цены на консультации в 2 раза.

Исхожу из того, что консалтинг, где я потею, думаю, подключаю свои знакомства и помогаю человеку изменить жизнь — не может стоить почти как реклама на канале, где я нажимаю 2 кнопки.

Новые цены:

— 20 000 рублей для дизайнеров, пользователей Dprofile
— 25 000 рублей для любых других специалистов
— 35 000 рублей для предпринимателей с командой больше 10 человек.

Предпринимателям добавил условия по количеству людей в команде. А то когда приходит руководитель «студии» на 3 человека — по сути он специалист еще, а не директор там какой-то, который будет спрашивать как не просрать свои миллионы на рекламе.

Подробно про задачи с которыми можно приходить — здесь.

Ребята, которые хотели записаться на консультацию, но стеснялись или копили деньги — сегодня до 23:59 можете записаться по старой цене — 10000 рублей.

Когда меня спрашивают в чем секрет моего личного бренда, почему люди подписываются даже когда я прошу отписываться...

Я отвечаю, что нужно просто научиться иронизировать над собой. Перестать считать себя каким-то великим и могучим. Не бояться показаться странным и глупым.

Я постоянно кекаю с себя и с окружающих людей, с ситуаций, с событий. Смеюсь, когда со мной делают мемы, которые потом становятся легендарными. Радуюсь, когда появляется минутка ребячества в потоке серьезнейших задач.

Со стороны кажется, что это типа норм, не трудно.

Но за минуту ДО того самого ребячества — ваше эго и самомнение начинают зудеть и требовать НЕ ВЫГЛЯДЕТЬ ПО-ДУРАЦКИ, А ТО МАЛО ЛИ ЧО ЛЮДИ ПОДУМАЮТ-ТО.

Это и есть проверка вашей личности на прочность и стоичность.

Как только начнете проходить такие проверки на раз-два, то жизнь заиграет новыми красками. Гарантирую 🫡

Белорусы, участвуйте в моём конкурсе плакатов.

Вся инфа в закрепе!

Отличный способ заявить о себе и вкатиться в сообщество

Сегодня выступил с докладом в Минске.

Поделился инсайтами и инсайдами за 3 года работы с дизайн-сообществом.

Постарался рассказать всё как есть. Без приукрашивания. Надеюсь, что дизайн-сообществу Беларуси будет интересно поучится на чужих ошибках и посмотреть на чужие заблуждения.

И кстати, если вы из Беларуси — добавляйтесь в чат. Он пока закрытый, но скоро там будут новости.

Созвон VS Переписка

Сейчас появился тренд на решение всех вопросов в переписке. Мол, так надежнее, все остается в переписке (ага-ага, в телеграме особенно). И самое смешное — типа «В ПЕРЕПИСКЕ БЫСТРЕЕ».

На самом деле, конечно, быстрее на созвоне. Оперативный диалог — и все становится понятно. Причем интонация, мимика и эмоция собеседника содержит 90% полезности всей информации. Да и просто люди расположены друг к другу — в переписке больше манёвра для душноты и агрессии.

Ну а после созвона — уже можно закрепить в тексте, просто чтоб не забыть. То есть это именно вспомогательный инструмент: структурировать, зафиксировать, напомнить.

Я понимаю, что для зумеров созвоны это стресс. Но это необходимость для эффективного и быстрого решения вопросов.

Когда я работаю со специалистом, который с тряской доказывает Я ВСЕ РЕШАЮ В ПЕРЕПИСКЕ — я понимаю, что челик просто тянет лямку за зарплатку, не думая о бизнесе и развитии самого себя. Очень комфортная позиция, где можно обложиться регламентами, гайдами, переписками — и если извернуться, то в такой позиции можно неделями не работать, а только футболить всех текстом.

По поводу созвонов есть исключения: люди с логоневрозами и другими проблемами с речью. Им, естественно, удобнее в тексте. Вопросов нет.

Но большинство людей может разговаривать нормально. Просто не хотят. Не надо так.

Уже готово 115 плакатов, осталось совсем чуть-чуть

Скорее всего, у вас сейчас в голове вопрос: откуда брать столько идей? Логично же, что их запас не бесконечен, и иногда кажется, что вот, всё, иссякло. В реализации проблем нет — села и нарисовала. А вот с идеями бывают затупы.

Какой выход из ситуации? Я смотрю мемы. А точнее, использую то, что мы делали на наставничестве с Константином.

Мы искали нарративы в мемах и писали по ним посты.

Для конкурса я делаю смешные плакаты, поэтому этот способ мне подходит: просто открываю свою доску с мемами в пинтересте и листаю её, пока не придет озарение.

Главное — уловить нарратив, понять, как его адаптировать под темы из ТЗ, и не зависнуть на час, просто смеясь над картинками.

Ещё один #Отзыв о мастермайнде

Вот продолжение:

«...На данный момент у меня накопилось много мыслей и инсайтов. Мастер-майнд помог мне осознать, насколько важно быть верным себе и своим идеям, а не поддаваться давлению внешних обстоятельств.

Я рекомендую участие в мастер-майнде каждого, кто работает в сфере дизайна и хочет не только развить свои навыки, но и углубить понимание себя. Это было не просто полезно, но и приятно — за время общения я познакомилась с замечательными людьми, которые разделяют мои интересы и стремления.

Спасибо Константину за его мудрость и поддержку! С нетерпением жду новых встреч и возможностей для роста!».

Алеся, спасибо за приятные слова!

Сегодня записали с Ульяной еще два подкаста.

Гостей спойлерить не буду — посмотрите в выпусках, когда опубликуем. Но оба гостя мне прям понравились, очень живая беседа, хотелось посидеть поболтать ещё. На каждого было по часу — и оба часа пролетели незаметно.

Если будете записывать свои подкасты — то вот вам мой лайфак. Ну или есть просто где-то будете ведущим:

ПОМЕНЬШЕ ДУМАТЬ О СЕБЕ — ПОБОЛЬШЕ О ГОСТЯХ.

Я вот когда сфокусирован на том, как выгляжу, как произношу какие-то слова или как съедаю окончания — то мне не нравится беседа. А когда слушаю гостя — то прям интересно, какие-то инсайты сразу, какие-то вопросы появляются. Реально интересно общаться. Предполагаю, что в таком случае подкаст получается интереснее и для зрителя.

Поэтому последние подкастов 10, где я в роли (со)ведущего — именно так и делаю. А еще есть побочный эффект — ты не устаешь, а наоборот заряжаешься. Хотя, казалось бы, два часа болтать на камеру, ДУМОТЬ чтоб умного сказануть — это вроде энергозатратно.

Сохраняйте хорошие фотки!

Сейчас ищу фотографии, где я на фоне большой аудитории. Оказывается, если не думаешь об этом сразу — потом сложно найти.

Хотя я выступал и на 300, и на 500 человек в офлайне. Но найти что-то с тех ивентов уже почти нереально — всё затерялось в потоке контента.

Поэтому мой вам совет — сохраняйте хорошие фотки куда-то отдельно. Потом понадобится, когда будете делать свой сайт, курс, презентацию или еще что-то.

#Отзыв о моей работе ментором на мастермайнде по личному бренду.

На скриншоте самое главное — встречи со мной помогают отодвинуть в сторону суету и посмотреть вглубь. Туда, где хранятся ответы на вопросы «Зачем» и другие важные штуки для вашего продвижения в карьере.

Продолжение отзыва от Алины:

«...Пожалуй в этом и заключается главная ценность подобных встреч: подсвечиваются те области, которые требуют внимания и дальнейшей проработки. Это помогает взглянуть на себя со стороны, увидеть свои сильные и слабые стороны, осознать свои истинные ценности и цели.

Да, я вышла с мастермайнда с большим количеством вопросов, чем пришла. Это показатель того, что произошел качественный сдвиг, толчок к личностному росту. Это как расчистить площадку для строительства нового, более прочного фундамента своего бренда. И теперь, вооружившись новыми знаниями и пониманием себя, я готова двигаться дальше.»

Канал Алины. Подписывайтесь.

Приходите на мои мастермайнды и обучение, чтобы не топтаться на месте.

Обожаю, когда моя обыденная коммуникация моментально превращается в мемы и стикеры)

Думаю, что это результат ультимативной непринужденности, без которой личный бренд — не бренд, а так... потуги сказать «посмотрите на меня».

На скрине — часть кейса с ПЛАКАТНОГО КОНКУРСА, куда участники уже начали выгружать проекты. Принять участие в конкурсе можно тут.

Не пропустите крутой заезд на Тавриде! ⬆️

Админ этого канала — один из экспертов заезда. Буду много полезного рассказывать и помогать участникам.

Стань автором визуального кода российской молодежи! Участвуй в новой масштабной движухе для сообщества!

Заявку можно подать до 21 марта! Здесь.

Сам заезд будет 24–30 апреля.

Росмолодёжь и «Таврида» запустили проект «Код молодёжи» — для всех, кто любит творить и придумывать что-то новое! «Код молодёжи» станет символом поколения. Вы сможете получить признание и поддержку на федеральном уровне. Это возможность оставить свой след в истории.

Dprofile — партнёр программы. Это значит, что эксперты из сообщества и команды Dprofile будут помогать участникам в течение всего проекта: при разработке концепций, поиске идей, презентации решений и реализации.

Для участников это:

— Реальный проект в портфолио
— Море нетворкинга с коллегами
— Обучение от топовых экспертов
— Работа с командой и менторами
— Пиар в профессиональном сообществе

И конечно же целая неделя в Крыму, в арт-кластере Таврида!

Кто может участвовать? Дизайнеры, маркетологи, предприниматели и просто креативные ребята от 18 до 35 лет, которые хотят оставить свой след в истории молодёжного стиля.

В итоге будет создано 10 коллекций, а лучшую выберет народное голосование.

Стань частью проекта, который объединит представителей креативных индустрий для создания уникального визуального языка молодежи. Оставляй заявку.

До встречи на Тавриде!

Девочки, с праздником!

Желаю органичного личного бренда, изящного контента, уютных коллабораций, душевных выступлений, надёжных партнеров, лояльной аудитории, поддерживающих комментариев, вдохновляющей обратной связи, заботливых наставников, внимательных учеников. И любви, конечно же!

Написал ещё одну статью на VC о продвижении благодаря Dprofile

Читайте по ссылке.

— Разбор заблуждений о Dprofile;
— Пошаговые рекомендации по привлечению аудитории;
— Как собрать первые 15 оценок и попасть в «Лучшее»;
— Лайфхаки по использованию соцсетей и сторис для охватов.

Это третья часть из серии статей «Пиарщик — дизайнеру». Если не читали предыдущие, вот они:

Часть 1: «Как расти и продвигаться без накруток и читерства».
Часть 2: «Как стать амбассадором Dprofile».

Если будут вопросы — задавайте в комментариях.

Когда не был на уроках Константина Лобанова о том, как делать слайды со сложной инфой.

Ребята на ПЛАКАТНОМ КОНКУРСЕ новые призы.

10 аккаунтов PRO на Dprofile.

Такой аккаунт подходит для всех, кто хочется использовать площадку профессионально: находить там клиентов и работодателей, расти в рейтинге, пиарить свой профиль и проекты.

С функциями аккаунта PRO можно ознакомиться здесь. И постепенно их будет становиться всё больше! В бэклоге много всего крутого.

Дополнительных победителей определят сооснователи Dprofile: Саша Лагута и Витя Рындин.

«Вам будет очень тяжело устроиться и найти работу»

Вчера в электричке бабка сказала такое двум студентам.

В дискуссию сразу же влез чел. Говорит «работаю в сфере туризма: Вакансий куча, сейчас рынок кандидатов, ищем людей постоянно. Не слушайте чухню.»

Бабка парирует. Говорит что-то про заводы.

Другой мужик не выдерживает, говорит «я из сферы металлургии, тоже вакансий куча, Бери и работай! »

Бабки начинает про интеллектуальную работу.

Тут я говорю «ребята, я из диджитал-сферы, вакансий куча, кто работает — тот зарабатывает».

Студенты уже ржут.

Бабка замолчала.

Какой вывод: не слушайте вечно недовольных балаболов, которым все вокруг нагадили в штаны. Смотрите на тех, у кого всё получается, кто активен, кто работает, а не ноет.

Всёпропальщики — худшие вредители. Мало того, что сами бесполезные, так и токсичат на всех вокруг.

Всё у вас получится!

Мы. Уставшие, но наполненные новыми мыслями.

Девочки большие молодцы. На моих мастермайндах есть часть с обратной связью, которая замешивается с разбором вопросов.

И в этот раз участницы прям очень крутую ОС давали друг другу. В целом мне можно было просто модерировать и направлять ход мысли.

Приходите на мои сходки не только получить пользу, но и познакомиться с умными и красивыми людьми.

Сегодня прошёл плотный 4-часовой женский тренинг мастермайнд.

Обсуждали как не предавать себя, и делать не то что «надо», а то что хочется тебе.

Причём хочется не из страха, чтоб защититься или кому-то что-то доказать. А из любви.

Пока вы боитесь и стесняетесь — вы не несёте в мир то лучшее, светлое что у вас есть внутри.

И именно на этом лучшем и светлом и надо строить свой личный бренд. Тогда не будет никакого выгорания и вопросов в стиле «о чем писать?», которые я разбирал раньше на таких встречах.

Теперь начинаем с основ — а дальше всё точно приложится.

Я замечаю, как мои мастермайнды эволюционировали вместе со мной и моим пониманием глубины личного бренда. Прям кайфую, когда получается донести до участников важные тезисы.

Спасибо! Теперь точно хочу сделать ММ в Москве.

Кейс про личный бренд. Вот прям с пылу с жару.

Ко мне обратилась коллега, попросила контакт специалиста, который разбирается в теме N.

В моем окружении около 5 человек точно шарит за N, но я вспомнил одного, который выступал с этой темой на одном из лекториев. Выступил хорошо, предметно, и у меня отложилось «человек не просто воздух гоняет, а реально разбирается».

Дальше мне нужно было найти этого человек (я не помнил ни имени, ни как блог называется). Полез в папку, где хранятся все тг-каналы.

И канал этого человека был где-то 15 или 20-м сверх. Потому что он пишет посты регулярно! А узнал канал я потому, что на аватарке была фотка этого человека.

ВСЁ.

Давайте ещё раз:

1) Хорошо выступить один раз
2) Поставить фотку на аву
3) Писать регулярно

Это лишь малая часть моих советов о том, как стать заметным — но уже этого было достаточно, чтобы я порекомендовал этого человека как эксперта в N. Что будет, если пользоваться всеми советами?

Я даю простые рекомендации. Но они рабочие. Даже вот в таких обыденных ситуациях.

Тем временем на ПЛАКАТНОМ КОНКУРСЕ уже появляются новые проекты.

Смотреть можно на удобнейшем и понятном Dprofile. Кайфую как пользователь.

Кто пропустил анонсы — залетайте. Призовой фонд 100000 рублей (сто тыщ!) с учётом подарков.

Про личный бренд, «доступность» контента и готовность людей.

Мне вчера давали обратную связь, что некоторый мой контент триггерит. По некоторым постам можно подумать что я ненормальный какой-то. Умные люди — идут рефлексировать в этот момент. Неумные — идут другими путями: чаще всего просто описываются.

Так вот — я по-другому не могу и не хочу. Не хочу лишать контент калорийности. Не хочу делать травяные веганские блоги, которые за всё хорошее, но без эмоций. Индивидуальность и неидеальность — это база.

Стерильность — это не про личный бренд.

Стерильность — это инфантильное представление о мире, что в нём есть идеальный ты и идеальные примеры для подражания.

Я считаю, что если человек отписался — хорошо. Значит уровень контента ему пока недоступен. Как странного, так и полезного.

Потому что годный контент по личному бренду и пиару — ВСЕГДА СТРОИТСЯ НА ПРОТИВОРЕЧИЯХ. Это всегда тонкая линия по которой нужно идти. Шаг влево — скучно и беззубо. Шаг вправо — кликбейт и желтая пресса.

Ну не научитесь вы быть интересными и харизматичными просто так.

Личный бренд это всегда:

— Отписки непонятно почему
— Непонимание
— Странные вопросы «а почему ты...»
— Презрение от тех, кому страшно быть медийным
— Срачи в комментариях
— Слухи что ты какой-то там не такой как надо
— Сплетни про твою личную жизнь
— Приставучие хейтеры
— Кринжовые фанаты
— Оценка твоих действий под микроскопом
— Желание пойти на поводу хайпа
— 100500 разных ожиданий от тебя

И так далее. Это большая работа. Прикладная, ментальная, духовная. И этому нужно учиться.

Тут могла быть реклама моего питерского мастермайнда, но там уже солд-аут. Так что читайте тут — это калорийно, бесплатно и иногда странно. Кто отписался — возвращайтесь позже.

Хорошей рабочей недели!

Вчера выступал, модерировал ивент, знакомился с новыми людьми. Было круто.

Но больше всего меня радуют успехи моих учеников и учениц.

Ко мне подходили коллеги и говорили, что девочки с наставничества очень проявленные, интересные, что доклады сильные.

И я с этим согласен.

Вижу рост, вижу правильную тактику и стратегию. Вижу, что всё получается.

Я знаю, что меня можно не любить как человека, можно не понимать, не соглашаться, можно считать радикальным и старомодным.

Но самое главное — есть прикладной результат и положительный импакт.

Работаем дальше!