❤️ Заниматься любимым делом, быть востребованным специалистом и хорошо зарабатывать. Об этом мечтают все и люди с особенностями здоровья — не исключение!
В столичной службе занятости есть множество программ, которые помогают особенным москвичам раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру.
Некоммерческие организации и крупнейшие работодатели Москвы — важные партнеры города в решении этой задачи. Вот несколько важных проектов, которые реализуются при поддержке программы «Москва — добрый город»:
😋
Региональная общественная организация поддержки инвалидов «Радость» совместно с
благотворительным фондом «Поколение АШАН» трудоустроили людей с ментальными нарушениями в крупнейшие гипермаркеты Москвы.
«Наш проект продемонстрировал, как поддержка, терпение и вера в людей могут изменить жизнь к лучшему. Он стал примером того, как важны равные возможности. В результате мы трудоустроили 16 особенных сотрудников, которые получили шанс на реальную профессиональную самореализацию», — отметил руководитель организации Игорь Ананьев.
😋
Благотворительный фонд «Жизненный путь» продолжает развивать проект подготовки бариста с особенностями здоровья в
инклюзивной кофейне «Путь».
«Все 44 человека с ментальными особенностями, которых мы планировали обучить в школе бариста, прошли стажировку, а затем 15 из них получили дополнительные знания в других заведениях Москвы с последующей возможностью трудоустройства. На данный момент уже шесть специалистов получили постоянную работу и совершенствуют свои навыки в кофейнях столицы», — Рассказала директор инклюзивной кофейни «Путь» Анастасия Суворова.
😋 А в
инклюзивных мастерских «Окоём», открытых
общественной организацией «Равные возможности» в городских помещениях, работают художники с особенностями ментального развития.
Организация трудоустраивает к себе особенных москвичей в рамках альтернативного квотирования в партнерстве со столичным бизнесом.
«На данный момент у нас 16 партнеров из абсолютно разных отраслей: топливной, финансовой, химической, IT и так далее. Почти всех ребят устроили по альтернативному квотированию. Программа нас очень поддерживает. В швейной мастерской сейчас трудятся 20 человек, в свечной — еще семь, а в столярной — пять. Остальные нашли себя в инклюзивном театре. Всего у нас работает 80 особенных сотрудников в возрасте от 18 до 40 лет», — поделилась менеджер проекта Виктория Подольская.
👏
Москва — добрый город