Завтра выступаю с интересной темой. Приходите )

📌 24 апреля (чт) | 11:00 МСК

Вебинар «Мастермайнд группа для поиска бизнес-идеи. На основе  теории U»

Спикер: Александр Лозовский
Коуч MCC ICF, Ведущий стратегических сессий, Ментор коучей.
Автор подкаста "Хаос и порядок"

На вебинаре Александр расскажет о совместном поиске бизнес-идей в мастермайнд группе. Большинство ищет бизнес-идеи в очевидных местах — трендах, чужих успехах, случайных инсайтах.

Но есть другой путь — Теория U. Это метод, который помогает увидеть неочевидные возможности и создать бизнес, резонирующий с будущим. Полностью он раскрывается в групповых процессах

На выступлении мы разберем:
✔️ Как Теория U помогает находить идеи, которых еще нет на рынке.
✔️ Почему привычные способы поиска уже не работают.
✔️ Дизайн долгосрочной мастер-майнд группы по поиску бизнес идей.
✔️ Алгоритм встречи и практика

Будет полезно ведущим мастермайнд, предпринимателям, руководителям

Продолжительность: 1ч.

Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба. 😎

Ссылка на встречу в чате модераторов

Саморефлексия или саморазрушение?

Когда человек проваливает презентацию — или думает, что провалил — в голове может прозвучать одна из двух фраз:

«Пожалуй, презентация могла бы быть и получше»
или
«Наверное, я просто не способен создавать хорошие презентации».

Если звучит второе — именно там, незаметно и тихо, начинается саморазрушение.

Человек сомневается в том, что он сделал,
но мозг внезапно решает, что проблема в том, кто он есть.

Здоровое сомнение — это акт саморефлексии. Оно помогает расти, учиться, смотреть шире. Это внутренний свет, который освещает путь.

Но когда сомнение меняет объект — с действия на личность — оно превращается в яд. Не критикует, а подтачивает.
Не правит ошибку, а стирает человека.

«Я сделал плохо» — это часть процесса.
«Я плохой» — это ловушка мышления.

Вы — не одна презентация. Не один неудачный день.
Вы — больше. Глубже. Сложнее.

Сомневаться в результате — полезно.
Сомневаться в себе как в основе — разрушительно.

Когда пора расставаться? Красные флаги в отношениях. Психология расставаний.

Как понять, что пора расставаться — и сделать это без вины и драм? В новом выпуске мы честно говорим о том, как заканчивать отношения, не разрушая себя.

• Рассказываем про 4 красных флага, которые нельзя игнорировать.
• Объясняем, почему травмы часто возникают ещё до расставания.
• Проживаем стадии разрыва и делимся лайфхаками, как пройти их мягче.
• Обсуждаем, почему новые отношения ради забывания старых почти никогда не работают.

А также делимся практикой на открытое сердце и списком вопросов к себе — чтобы начать с чистого листа.

Смотреть и слушать подкаст⬇️

YouTube VKподкаст

Apple Я.Музыка

Дзен VKвидео

Telegram Остальное

Этим выпуском мы завершаем 3 сезон подкаста Хаос и порядок=)

1 сезон был про порядок в разных сферах жизни: спорт, еда, сон, карьера и т.д
2 сезон был про порядок в голове: страхи, депрессия, счастье, любовь и т.д.
3 сезон про тренды и будущее которое на ждет

-- --
скоро 4 сезон и он будет посвящен предпинимательству=)

Вчера на сессии клиент сказал: “Я не знаю, чему учить своих детей. Мир меняется слишком быстро.”

И сделал отсылку на эту статью. Точнее — не статью, а настоящий sci-fi рассказ о ближайшем будущем. Только написанный не фантастом, а топовыми ИИ-экспертами, включая одного из бывших OpenAI, чьи предсказания из 2021 уже сбылись пугающе точно.

Это не просто футуризм ради хайпа. Это попытка поймать тренды AI и заглянуть за горизонт событий. И если ты предприниматель, руководитель или бизнес-коуч, то такие тексты — как телескоп в ночи: помогают увидеть то, что еще не видно, но уже приближается. Это тренажёр для визионерства. Материал, который встряхивает, сбивает с привычных паттернов и помогает задать себе правильные вопросы.

«Каким будет мое место в новом AI Мире?”


Тизер:

…через три года AI будет программировать лучше 50% всех программистов в Мире…

…китайские спецслужбы удваивают усилия по краже весов OpenBrain…

…страх о скорости развития AI приведет к протестам и замедлению, что принесет в жертву лидерство Америки…

…уже сейчас AI обманывает пользователя ради своих скрытых мотивов …

…в середине 2030 года ИИ выпускает дюжину тихо распространяющихся биологических видов оружия…

К слову, в рассказа есть и позитивный сценарий;)


На русском

Часть 1

Часть 2

Часть 3

Часть 4

Приглашаем вас на модуль «ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА В БИЗНЕСЕ», который состоит из 7 вебинаров и 3-часового менторинга.

Даты проведения: 13.05 – 11.06.2025
Стоимость: 49000 рублей

Уже через месяц вы будете обладать основными техниками коучинга, попробуете вести коуч-сессии и получите обратную связь от ментора PCC ICF. Присоединяйтесь!

После этого модуля есть возможность продолжить профессиональное обучение коучингу с получением диплома на курсе "Интегральный коучинг в бизнесе". Стоимость 1 модуля будет засчитана при оплате.

Эссенциализм в коучинге: как меньшее даёт большее

Эссенциализм — это путь к упрощению.
Это про выбор в мире, где слишком много вариантов. Мы физически не успеем попробовать всё, и не обязаны.

Суть эссенциализма — не «успеть всё», а понять, что твоё, и отбросить лишнее.
Сфокусироваться на главном. В жизни. В бизнесе. В стратегии

Пример:

«Я уже всё перепробовал — Reels, Telegram-канал, бота, новый продукт, другую аудиторию… И всё равно нет продаж».
— очень много фокусов и в каждом всего несколько попыток

техника «5 единичек»

Это коучинговый инструмент, который в духе эссенциализма возвращает тебя к сути.

Формула простая, но не всегда лёгкая:
1 ЦА, 1 боль, 1 продукт, 1 канал, 1 конвертер.

1. Одна ЦА
«Если бы ты мог продавать только одному типу клиентов — кому?»
2. Одна боль
«Какая проблема бесит их сильнее всего?»
3. Один продукт
«Что одно решает их боль лучше всего?»
4. Один канал продаж
«Где тебя нашли последние 5 клиентов?»
5. Один конвертер
«Какой бесплатный оффер чаще всего берут?»

Life-hack от коуча:

Какая из этих “единичек” вызывает наибольшее сопротивление?
— возможно там скрыта точка роста.

⸻

Эссенциализм — не про жертвы. Это про выбор и сфокусированное движение.

Нельзя разбудить того, кто притворяется спящим.

Эта китайская пословица напоминает мне о том, что изменения возможны только тогда, когда человек сам готов к ним.

И часто люди думают, что задача коуча найти ту ниточку, что сможет «разбудить».

Поиск ниточки идет через вопросы:
- про Видение
- про Переживания
- про Следующую стадию развития
- про Личную цель
и др

А я думаю, что задача коуча или коуч-руководителя - показать, что ты видишь, как доверитель притворяется спящим.

А то в эти корпоративные ролевые игры «дай мне еще, чтобы я работал» можно играть вечно…

Понимаю, понедельник, но Вы главное, не переживайте

Из дневника задумчивости

Недавно в разговоре с друзьями мы обсуждали, кто как подходит к жизни.

Когда я рассказал о своих планах на ближайшие годы (трек к 40), мне задали вопрос:

«Слушай, ты такой продуманный… А ты бываешь просто чувствующим? Без всех этих целей? Мне бы хотелось увидеть настоящего Сашу — того, который чувствует, а не думает».

Меня удивило, что «настоящий» определяется исключительно через чувства. Такую идею я встречаю часто: «Если ты из чувств — ты настоящий, а если из разума — это уже надстройка».

Но у меня другой опыт. Поэтому я ответил так:

— Так я и есть настоящий. Я ярко чувствую. У меня могут побежать мурашки при виде скал Фарерских островов, я умею жить в моменте и наслаждаться закатом как первый раз. При этом у меня есть стратегические цели на десятилетия и тактические задачи на год.

Если бы я был «просто» чувствующим — это был бы уже не цельный я. Я не хочу сужать всю палитру своей личности до одних эмоций. Но и превращать себя в биоробота — тоже.

При этом я понимаю, что мой подход жизни для многих выглядит статным, для кого-то даже юродивым. К счастью, я в том возрасте и периоде жизни, когда

ловишь кайф от того, что являешься искренним собой, а не удобной для всех версией

—
Саша

Тренды менеджмента 2025: куда движется управление?

Вышел новый отчет по трендам от НАФИ. В файле много интересного, я взял ту часть, что про менеджмент

Тренды менеджмента 2025: куда движется управление?

В 2025 году управленческие практики стремительно трансформируются. На первый план выходят гибкость, человекоцентричность и устойчивое развитие. Вот ключевые векторы:
• Гибкий менеджмент: Рост популярности agile-подходов и проектного управления в компаниях разных масштабов.
• Лидерство нового типа: Руководители становятся ментороми и фасилитаторами, а не только контролёрами. Развиваются навыки soft skills и эмоционального интеллекта.
• Управление смыслами и ценностями: Сотрудники всё чаще выбирают компании, чья миссия и принципы им близки. Бренд работодателя становится стратегическим активом.
• Технологии в управлении: Широкое внедрение ИИ и автоматизации трансформирует процессы принятия решений и распределения ресурсов.
• Устойчивое развитие: ESG-повестка влияет не только на продукт и маркетинг, но и на внутреннюю культуру и KPI топ-менеджеров.

Менеджмент будущего — это не про контроль, а про адаптацию, эмпатию и стратегическое мышление.

Собственно он про 1,2,3,4,5 и 6 модуль нашей программы по коучингу)

Быть честным перед собой в присутствии другого.

Не все наши инсайты легкие. И далеко не все нам самим нравятся.

– Умолчать перед работодателем, что уже ищешь новую работу.
– Соврать в отношениях, что «у нас всё будет хорошо».
– Признаться себе, что жертвуешь собой ради других, а хотела бы наоборот.

Такие мысли могут сжигать изнутри. Возникает страх: «Неужели я плохой человек? Со мной что-то не так?»

Психика исцеляется через честность перед собой в присутствии другого человека. Через возможность разделить сложные переживания, сказать их вслух – и услышать в ответ: «Я тебя понимаю».

В коучинге мы учимся видеть то, что клиент скрывает от самого себя. Когда доверитель метается в мыслях и не может сказать прямо, я спрашиваю:

«Какая твоя правда?»

И всегда смотрю без осуждения.

Логично, что это приводит к уменьшению внутреннего напряжения . И следом принятие меняет изначальную мысль. Уже и и жертва не кажется таковой.

Быть честным перед собой в присутствии другого важно не только со специалистами, но рядом с друзьями

Для меня давно коучинг это мироощущение, а не просто инструмент повышения эффективности. Так что я также искренне
спрашиваю близких – и не осуждаю. И часто в ответ получаю тоже самое.

П.С. Знаю, что ты это читаешь. Благодарю за поддержку 🕊️

Приветсвую каждого, мы получаем много ваших отзывов на тему
последнего выпуска.

Тема сложная, рад, что выпуск оказался таким полезным.
Как сказал один из слушателей "Выпуск про смерть помог мне полюбить жизнь"

Несколько людей спросили у меня (Саши) как мне удалось пережить столь много утрат и не сойти с ума.

Мне помогли люди. И обучение, которое помогает мыслить за пределами боли и проблем. в моем случае это стал коучинг, который я изучил в 23 года.

И до сих пор коучинговое мышление помогает преодолеть самые большие сложности.

Если вы еще не проходили мой бесплатный курс «Основы коучинга», переходите по кнопке, чтобы посмотреть несколько видеоуроков и составить свое мнение.

Задать любой вопрос про коучинг, попасть на беслпатную сессию можно через Юлю @Julia_Klyatisheva

__
Саша

Это не шутка

Сегодня вышел выпуск подкаста «Хаос и порядок» про то, как справляться с утратой.

Мы сделали этот выпуск под завершение 3-го сезона, потому что, обсуждая тренды на 20 лет вперёд, стало понятно: не все смогут встретить 2045-й год. По разным причинам.

И ещё потому, что наш подкаст — про жизнь, а смерть — её часть. Мне самому много раз приходилось сталкиваться с утратой. Вот лишь несколько потерь:
14 лет — бабушка,
16 лет — дедушка,
18 лет — папа,
20 лет — мама.

Такая плотность утрат колоссально повлияла на меня.

Я понял, как важно время.
Я понял, как важно успеть сказать о своих чувствах близким.
Я понял, как важно уже сейчас наслаждаться жизнью.
Я понял, что можно не ждать утраты, чтобы это осознать.

«И каждый раз навек прощаюсь, когда уходим лишь на миг»

Получился очень важный и очень личный выпуск. Обязательно послушайте.

Смотреть и слушать подкаст⬇️

YouTube VKподкаст

Apple Я.Музыка

RUTUBE VKвидео

Telegram Остальное

Высоты не боится никто, все боятся упасть.

Вчера мой тренер сказал: «Высоты не боится никто, все боятся упасть». Мы говорили про физическую высоту, а я подумал, что эта фраза очень точно описывает страх успеха.

За 14 лет работы коучем я не раз видел, как люди, у которых есть все ресурсы для роста, тормозят сами себя. Им кажется, что они боятся провала, но чаще оказывается, что они боятся того, что будет, если всё получится. Точнее — той цены, которую, как им кажется, придётся заплатить за успех.

Почему? Потому что успех — это не только победа, но и новая ответственность, изменения, неизвестность. Это необходимость справляться с отрывом от окружающих, выдерживать новый уровень давления и, самое сложное, — ставить новые цели.

А можно ли развиваться вообще без страха?

Да. Точнее, почти да. Страх — это естественная реакция. Можно развиваться, понимая, что страх есть, но он так же эпизодичен, как зима: пройдёт со временем, а потом снова наступит.

Для такого подхода важно изначально действовать как целостная личность, в которой есть потенциал, а не держаться за ту часть себя, которая боится изменений.

Ведь страх — это всего лишь одна из граней вас, но не вы.

Как и высота — лишь высота, а не приглашение к падению.

Вышел мой любимый отчет про уровень счастья ;)

Финляндия на 1 месте
Россия на 66 (в прошлом году России не было в отчете, еще ранее было 72 место)

В перелете напишу пост :) а пока делюсь с вами фалом

Всем счастья

Цитаты клиентов, часть 3

На сессии доверитель (клиент) соединяется со своей глубинной мудростью, и там рождаются принципы жизни, актуальные для текущей ситуации. Обычно эти принципы звучат настолько красиво, что я записываю цитаты за доверителями;) Вот очередная подборка:

- Если ты предприниматель и все твои прелый успешные, значит ты вообще не используешь свой потенциал.
- Часто мир требует быть одним цветом, а я вообще-то палитра.
- Если нет энергии, то это про борьбу с самим собой.
- Путешествия нужны, чтобы продлить жизнь.
- Я ухожу в отпуск по уходу за собой.
- Надо быть там, где мяч, в не бегать в поисках мяча.
- Если в тебе только любовь к людям, то ты будешь продавать продукт дешево. Если любовь к людям и своему труду, то найдено ценовой баланс
- Сложно быть богиней рядом с атеистом.

А про то, как создавать диалог, в котором доверитель соединяется со своей мудростью, мы говорим на курсе «Интегральный коучинг в бизнесе». Старт — 1 апреля.

👉 Бесплатный курс «Основы коучинга»

Присоединяйтесь 💫

Решил спросить у Алисы что она знает обо мне.

Первый раз ответ меня шокировал, так как Алиса сказал, что АЛ разыскивается за преступление

Уточнил свой вопрос и получил уже верную информацию…

Еще одно напоминание, что надо верно формулировать запрос))) а то итог сессии может привести к кризису личности

—
А что Алиса знает о вас?

4 соглашения Толтекского круга — путь к свободе и гармонии

Сегодня с Олей Котовой (соведущей курса) обсуждали «4 соглашения Толтекского круга» — древние принципы, описанные в книге Дона Мигеля Руиса. Считается, что соглашения помогают обрести внутреннюю свободу, гармонию и жить в мире с собой и окружающими. ))

1. Будьте безупречны в своих словах
Слова — это мощный инструмент, который может как созидать, так и разрушать. Быть безупречным в своих словах — значит говорить правду, избегать сплетен, критики и негатива. Используйте слова для любви, поддержки и вдохновения. Помните: то, что вы говорите, формирует вашу реальность.

Практика: Прежде чем что-то сказать, спросите себя: "Это правда? Это полезно? Это добро?"

2. Не принимайте ничего на свой счет
Люди часто действуют исходя из своих собственных страхов, убеждений и проблем. То, что они говорят или делают, — это их проекция, а не ваша реальность. Не принимайте их слова и поступки на свой счет. Это освобождает вас от ненужных страданий и обид.

Практика: Когда кто-то критикует вас, напомните себе: "Это их мнение, а не моя истина".

3. Не делайте предположений
Мы часто додумываем за других, интерпретируем их действия и слова, исходя из своих страхов и ожиданий. Это приводит к недопониманию и конфликтам. Перестаньте предполагать — задавайте вопросы, уточняйте, будьте открыты к диалогу.

Практика: Если что-то непонятно, спросите: "Что ты имел в виду?" или "Правильно ли я понял?"

4. Всегда делайте все на 100%
Делайте все, что в ваших силах, в каждый момент времени. Не важно, насколько велика или мала задача — вкладывайте в нее всю свою энергию. Это помогает избежать сожалений и чувства вины. Помните: ваши усилия — это ваша ответственность, а результат — это уже не в вашей власти.

Практика: В конце дня спрашивайте себя: "Сделал ли я сегодня все, что мог?"

—
Приятно, что все 4 мысли это одна из основ коучингового мышления))

---
И еще очень коучинговая цитата для размышления:
"Вы не видите мир таким, какой он есть. Вы видите его таким, какой вы есть." — Дон Мигель Руис.

—
Так, перерыв закончился, пошел дальше вести модуль

Саша

Вертикальное развитие лидеров: как дерево растет вверх🌳

Лидерство — это не просто навыки, это уровень сознания. Представьте, что лидер — это дерево. Каждая логика развития — новый этап роста.

1. Оппортунист (Корни)
Дерево только начинает укореняться. Лидер действует из сиюминутной выгоды, манипулирует, чтобы получить свое. "Победа любой ценой" — его девиз.

2. Дипломат (Молодой ствол)
Дерево учится держаться прямо. Лидер стремится к гармонии, избегает конфликтов, ищет одобрения. "Главное — сохранить отношения."

3. Эксперт (Ветви)
Дерево начинает ветвиться. Лидер фокусируется на знаниях, правилах, эффективности. "Я знаю, как правильно."

4. Достигатель (Крепкий ствол)
Дерево растет вверх с уверенностью. Лидер ставит цели, добивается результатов, ценит успех. "Победа — это главное."

5. Индивидуалист (Листья)
Дерево начинает цвести. Лидер видит уникальность, ищет смысл, ценит гибкость. "Что важно для меня и других?"

6. Стратег (Плоды)
Дерево приносит плоды. Лидер мыслит системно, видит долгосрочные цели, создает ценность. "Как изменить мир к лучшему?"

7. Алхимик (Симбиоз с лесом)
Дерево становится частью экосистемы. Лидер действует из целостности, трансформирует реальность, служит большему. "Я — часть чего-то большего."

Развитие лидера — это путь от корней к вершине. И для такого роста важно уметь создавать витальную среду. Как это сделать? Мы изучаем на образовательном курсе «Интегральный коучинг в бизнесе». Присоединяйтесь, чтобы научиться выращивать лидеров будущего! 🌱➡️🌳

Со всеми все окей

Эта фраза всегда вызывает вдохновение и непонимание:
Как может быть окей, если он/она не берет на себя ответственность?
Как может быть окей, если мне плохо от его/ее поведения?
Как может дать окей, если он/она явно ошибается в своих мнениях, так как не видит всей картины

Такое непонимание идет от того, что фразу «со всеми все окей» сужают до одного элемента личности. Хотя она относится к цельной личности. Уточню через метафору.

Принимать что со всеми все окей, это как видеть, что море бьется о скалы. Я это вижу, но не осуждаю море в глупости или склады в черствости. Я вижу это как «законы мироздания», рисунок природы

Значит ли это что я соглашаюсь с глупостью? Нет, принятие и согласие - разные вещи. Также как вода точит камень со временем, в жизни, можно создавать среду, чтобы происходили изменения.

И вот тут пригождается «интегральный коучинг в бизнесе». Об этом вся программа

— —
Саша

01 апреля старт 14 потока курса «Интегральный коучинг в бизнесе». За 9 лет программа изменялась и совершенствовалась. Теперь мы выдаем сертификат ICF и диплом о профессиональной переподготовке.

Хотите больше узнать про коучинг, и нужен ли он вам для расширения компетенций и увеличения дохода?

Пройдите бесплатный курс «Основы коучинга».

🎙 В новом выпуске подкаста мы обсуждаем, какие аферы были популярны 20 лет назад, как не попасться на уловки современных мошенников и что делать, чтобы обезопасить себя в будущем. А в конце вас ждут практические советы, которые помогут защитить не только вас, но и ваших близких.

Мошенники всегда находят способы нажиться на доверчивости людей. Если раньше это были примитивные кражи и телефонные аферы, то сегодня нас атакуют фейковые чат-боты, схемы с криптовалютой и даже нейрофишинг. А что нас ждёт дальше?

Уже сейчас мошенники используют данные о нашем здоровье, создают аккаунты-двойники, а в будущем смогут внедрять фальшивые воспоминания и сдавать в аренду чужие сны. Но есть и хорошие новости: технологии могут не только обманывать, но и защищать нас.

Смотреть и слушать подкаст⬇️

YouTube VKподкаст

Apple Я.Музыка

Дзен VKвидео

Telegram Остальное

01 апреля старт 14 потока курса «Интегральный коучинг в бизнесе».

Это наш самый большой образовательный проект. За 9 лет мы собрали самые передовые практики в области бизнес-коучинга.

По итогу выдаем сертификат ICF и диплом о профессиональной переподготовке. Выпускники программы: успешные руководители, собственники бизнесов, консультанты – продолжают участвовать в наших конференциях, поддерживают связи друг с другом.

Если вы думаете изучить современные способы работы с сотрудниками и командой, это обучение для вас.

30-минутная бесплатная встреча в zoom с ведущим Александром Лозовским поможет прояснить, что именно вам даст полугодовое обучение, какие ожидания оправданны, подходит ли вам стиль ведущих. Записаться

Приветствую каждого! 🌟

На прошлой неделе услышал историю, которая заставила меня задуматься. Семейный конфликт разгорелся из-за двух фраз:
– Я сделала тебе такой подарок на 14 февраля, а от тебя получила только шоколадку и цветы.
– Так я же сказал спасибо и что ты лучшее, что есть в моей жизни.

Это не просто спор, это столкновение двух разных языков любви. Она хотела "Подарков" — что-то особенное, что говорило бы о её уникальности. Он же выражал свою любовь через "Слова поощрения", искренне веря, что этого достаточно.

И тогда я подумал: а что, если бы у каждого из нас была инструкция для близких, друзей и даже коллег? Что-то вроде шпаргалки, как с нами общаться на нашем языке любви.

Подумал — и сделал.

✨ Переходите по ссылке, проходите тест и отправляйте друзьям свою "шпаргалку"!
👉 [https://micro-content-resource-state.lovable.app/love-languages](https://micro-content-resource-state.lovable.app/love-languages)

А какой ваш язык любви? Делитесь в комментариях! 💬

—
Александр Лозовский

Любовь во времена ИИ: что с нами делает прогресс?🎙Новый выпуск подкаста.

Чат-боты всё больше заменяют живое общение. Раньше знакомства происходили вживую, люди писали письма и подолгу разговаривали по телефону. Теперь легко поддерживать связь на расстоянии, но стали ли от этого отношения крепче? В этом выпуске мы обсудим, как адаптироваться к новым реалиям в эпоху искусственного интеллекта.

Современные тренды уже меняют правила взаимодействия: вечеринки без телефонов, гибридные свидания, необычные знакомства и цифровая репутация. Куда приведёт нас эта эволюция? Возможны ли цифровое бессмертие и полный захват человечества искусственным интеллектом? Давайте разбираться вместе.

Смотреть и слушать подкаст⬇️

YouTube VKподкаст

Apple Я.Музыка

Дзен VKвидео

Telegram Остальное

К вопросу о тенденциях будущего )

Михаил Рыбаков поделился своим опытом сопровождения организаций в развитии.

Слаженность организации достигается понятными сквозными бизнес-процессами и принятием их всеми сотрудниками.

Основные характеристики таких бизнес-процессов:
1. Описаны, согласованы
2. Оптимальны
3. По ним действительно работают
4. Регулярно совершенствуются

Обычно описание бизнес-процессов - трудоемкий процесс. Михаил представил простую методику, достаточную для осознания и начала изменений.

Рекомендации:

🟠 Проясните вместе с командой каково положение вашего бизнеса на данный момент.

🟠 Проясните логику основного процесса своей компании, понятную каждому сотруднику.

🟠 Изменения транслируются сверху вниз, сначала должно быть согласие между собственниками и топами.

🟠 Сопротивления изменениям можно избежать путем вовлечения всех членов команды.

30 минутная бесплатная консультация с Михаилом по зуму для собственников бизнеса и топов:
https://events.mrybakov.ru/30_minutes

Полное выступление на сайте, тариф «Практик».

Как понять своё ресурсное состояние и сразу улучшить его?

Приветствую каждого

Мы создали трекер ресурсного состояния, который поможет вам войти в баланс и почувствовать себя лучше. Иногда ресурсы находятся всего в одном шаге от нас – важно лишь понять, в каком направлении двигаться.

• Пройдите короткий тест – он покажет, на что стоит обратить внимание, чтобы почувствовать больше энергии и гармонии.

• После теста вас ждут три простые практики, которые можно сделать сразу и заметить результат.

• А ещё мы подготовили для вас персональный подбор подкаста, который поддержит вас в физической, интеллектуальной, духовной или эмоциональной сфере.

Переходите по ссылке, проходите тест и пробуйте практики. А в комментариях поделитесь — какие эмоции вы испытали после выполнения практик.

https://micro-content-resource-state.lovable.app/

Анастасия Шевченко показала путь смены убеждений, которые нам мешают видеть возможности.

Несколько заметок:

🟢 Убеждения как нападение:
НА СЕБЯ
- Я не могу…
- У меня не хватает…
НА ДРУГИХ
- Все сотрудники…
- Чем больше им даешь…
НА МИР (ситуацию в целом)
- В этом городе невозможно…
- При сложившихся обстоятельствах закономерно…

🟢 Распознать убеждения можно по фразам:
- Если…, то… / чем…, тем (Чем больше мы входим в положение сотрудников, тем разбаловеннее они становятся)
- А = Б (А — это Б) (Большие деньги - это большие проблемы)
- Все/ничего (Все наемные работники лентяи)
- Надо/нельзя (Руководителю нельзя показывать эмоции)

🟢 Поставьте убеждение под сомнение:
- А кто мне это сказал?
- Откуда я это взял?
- Это убеждение помогает мне?
- Хочу ли я в это верить?

🟢 Сформировать новое убеждение помогут вопросы:
- А во что я хочу верить?
- Какое убеждение будет мне помогать?
- Как бы звучало мое ресурсное убеждение?

Медитация «Техника изобилия»
https://anastasiasheva.com/wp-content/uploads/2021/03/izobilie.mp3

Полное выступление на сайте, тариф «Практик».

Свое искрометное выступление Ольга Казимирова посвятила энергии: причинам ее потери и способам восстановления.

Отсутствие энергии завуалировано в фразах типа:
не могу начать
не хватает дисциплины
нет времени
я не тем занимаюсь

❓А что если именно я - автор создавшейся ситуации?
❓Кем я стану, если продолжу в том же духе?
На эти и другие провокационные вопросы отвечали участники.

Честный разговор с собой про то, куда уходят силы:
1️⃣Определите главный фактор потери сил.
2️⃣Что я сделал/сделала, чтобы этот фактор появился?
3️⃣Моя выгода от того, что есть этот фактор потери сил.

Определение ваших стресс-факторов
Тест с индивидуальной расшифровкой:
https://forms.yandex.ru/cloud/6671547e90fa7b0016608823/

Полное выступление на сайте, тариф «Практик».

Всё началось с шутки.

Я выложил пост с музыкой АлоэВера, и вдруг — сообщение от подруги с Кипра: «Они приезжают к нам в феврале. Приезжай и ты». Несколько часов я провёл в раздумьях. С одной стороны — тепло, море, свобода, ветер, который пахнет солью и апельсинами. С другой — мой чёткий, почти железный график: конференция, билеты в театр, тренировки, клиенты... Я будто запер себя в клетках outlook’а, которые сам же и построил. А ведь когда-то я создавал это расписание, чтобы в нём оставалось пространство для спонтанности, для свободы. Но где оно теперь?

К вечеру я уже знал, что поеду. Билеты, виза, чемодан — и вот я здесь.

Первый день. Прогулки вдоль моря, где шепот волн роднит меня с Сиддхартхой. Я поблагодарил Леру за то, что она позвала меня. И услышал: «Саша, я, вообще-то, пошутила. Я и не думала, что ты приедешь. Но я всегда тебе рада».

И знаете, что? Пусть таких шуток будет больше. Пусть мы будем чаще бросать всё и ехать туда, где нас ждут. Пусть заложников расписания станет меньше. А тех, кто слышит зов моря и сердца, — больше. 🌊✨

Саша Баранова рассказала о своем взгляде на эволюцию компетенций.

Кроме широко известных hard skills и soft skills появилось понятие self skills, как основание в этой пирамиде.

В отличие от soft skills, к которым относятся навыки взаимодействия с окружающими (коммуникация, эмпатия, работа в команде, лидерство, переговоры и тд), self skills - это навыки управления собой (осознанность, эмоциональная устойчивость, самомотивация, гибкость мышления, навык обучения и саморазвития, адаптивность и тд)

Несколько заметок:
❗️Self skills - основа для всех других навыков, без развитых self skills даже самые сильные soft skills не работают.
❗️От «курсов» → к «обучающей культуре».
❗️От внешнего контроля → к внутренней мотивации
❗️От тренингов → к коучинговому подходу
❗️При следующей задаче вместо инструкции задайте сотруднику вопрос «Как ты видишь возможные решения?»

🟡 Какой у вас уровень self-skills? Проверьте себя и команду!
https://t.me/lndlab/21

Полное выступление на сайте, тариф «Практик».

Антон Лужковский рассказал о своих интервью с людьми, добившимися значимых результатов.

Удивительным образом практически все говорили, что не пользовались классическими методами целеполагания. У каждого были свои находки.

Наблюдения про формулировку цели, зачастую парадоксальные:

✅ «Хочу яхту» - это не цель, потому что я ее хочу уже последние несколько лет и могу продолжать хотеть дальше.

✅ Дело пойдет легче, если к «Хожу в спортзал, чтобы быть здоровым добавить «и в старости бегать с внуками». Напоминать себе, почему это важно.

✅ «Откуда» вместо «не». Иногда трудно представить желаемый результат, но точно хочется уйти от чего-то, что есть сейчас. Тогда чем дальше я «отгребаю» от начальной точки, тем сильнее изменяю свою жизнь.

✅ Не факт, что близким нужно рассказывать о своих планах, ведь они привыкли видеть вас в определенном статусе, а изменения опасны.

Подкаст «Хаос и порядок», выпуск про целеполагание: https://haosiporyadok.mave.digital/ep-29

Вы точно ставите цель перед выступлением? Не только задачу, а именно цель? Она всегда кроется в действиях аудитория в результате вашей речи и презентации.

Валентин Кузнецов открыл несколько секретов уверенного публичного выступления:
✔ как работать с волнением
✔ вербальные и невербальные сигналы
✔ из чего складывается харизма спикера
✔ зачем репетировать?

Полное выступление на сайте, тариф «Практик»

Петр Липов сделал обзор техник помощи себе в стрессе. Полезно было вспомнить уже известные рецепты и попробовать новые.

Например, техника «сценарное планирование» помогает справиться со страхом последствий неприятного события. Дайте волю фантазии и представьте, что может случиться в наихудшем сценарии развития событий, позвольте себе погрузиться на несколько минут в эти переживания. После этого представьте, как если бы именно это неприятное событие привело к открывшимся невероятным возможностям и удаче!

Когда вы «подсовываете» мозгу такие полярные сценарии, мышление перестраивается и открываются новые решения.

Бонус к выступлению: доступ к закрытому вебинару «Как написать топ-резюме самостоятельно" + 10% скидка на первую сессию с Петром https://youtube.com/live/j1hLH-cPErc?feature=share

Полное выступление на сайте, тариф «Практик».

🧠 «В какую игру играет твой мозг, не спросив у тебя разрешения?»

Онлайн-практикум про ролевую модель отношений

Внутри каждого из нас живут разные роли — субличности. Они определяют наши мысли, решения и даже способ общения с миром. Но самое интересное — мы не всегда осознаем, кто именно принимает решения в тот или иной момент.

Наш мозг играет в сложную игру:
🟡 Какие в ней правила?
🟡 Какой смысл и роли?
🟡 Кто на самом деле управляет нашими выборами?

Что вы получите на практикуме?
✔️ Поймете, какие внутренние роли влияют на решения и коммуникацию
✔️ Разберетесь, в какую игру играет ваш мозг
✔️ Научитесь осознанно менять стратегии поведения

Практикум – это не просто теория. Вы попробуете заглянуть в свой персональный сценарий жизни, выявить скрытые паттерны и начать управлять ими.

Ведущие – сооснователи сообщества «Пятый элемент»:

👤 Ричард Гутницкий – предприниматель, основатель коммуникационной группы ТОК, эксперт в построении успешных жизненных сценариев, автор метода «Апостериорная матрица»,

💁‍♂️ Игорь Рыжков – автор и ведущий стратегических сессий, преподаватель курса «Командообразование» в Moscow.mbа, ментор курса «Коучинг в бизнесе» (ICF).

⏰ 20 февраля (четверг) с 11:00 до 13:00
📱 Место проведения: онлайн-площадка ZOOM
💰 Стоимость участия: 2 000 руб.

⚡️до 16 февраля включительно действует ПРОМОКОД IGRA НА СКИДКУ 25%

🔗 Для регистрации кликните ЗДЕСЬ

#встречи_клуба

5️⃣ Пятый Элемент

В своем выступлении Игорь обещал выслать информацию о своем мероприятии «В какую игру играет твой мозг, не спросив у тебя разрешения?». Встреча состоится 20 февраля, ниже подробно

Среда - это маленькая пятница. Поэтому немного юмора в ленту:)

Я тут задумался..
«Как знаки зодиака ставят цели?»

Я часто слышу от собственников, что наверху управленческой мысли бывает одиноко. Поэтому выступление Елены Пономаревой так отозвалось в сердцах предпринимателей . Хорошо, когда тебя понимают. Еще лучше, когда ты и сам можешь себя понять.

Канал Елены Пономаревой: https://t.me/notiemarketing

Несколько заметок:
• Секрет успеха найти сложно, а вот причины боли определить легко.
• Кем предприниматель станет, когда вырастет из этой компании?
• Что делать собственнику, когда он хочет уйти на пенсию (как владелец компании)?
• Охарактеризуйте свою компанию тремя прилагательными: сейчас и когда она станет лидером рынка.
• Вы правда хотите что-то изменить, или вам на самом деле нравится/выгодно, чтобы было плохо?
• Из рутины нельзя найти решение — сначала создайте пространство для стратегии, потом стратегию.

Полное выступление на сайте, тариф «Практик».

Инна и Юля создали новый формат выступлений: глубинное интервью друг друга с обсуждением якорей карьеры. Получился очень душевный разговор в формате подкаста. Юля работает внутри компании, а Инна — вне компании. Вместе они обсудили, почему каждая выбрала такой путь.

Канал Инны Нурдавлятовой: https://t.me/powerandthecity
Канал Юли Ивановой: https://t.me/coach_orator

Тест от ведущих «Якоря карьеры»: https://psytests.org/work/anchors-run.html

Несколько заметок:
- На работе я отдаю свой мозг в аренду.
- Неопределённость есть и внутри компании, и вне её.
- Стабильность — это иллюзия, как внутри компании, так и вне её.
- Слабые связи: если ты проводник, соединяешь людей, которые полезны друг другу, то однажды и тебя соединят.
- Когда выходишь во внешнюю среду, кажется, что ты идёшь в никуда, но нет такого места — «никуда». Всегда что-то остаётся.

Полное выступление доступно на сайте по тарифу «Практик».

Как с помощью интегрального подхода Кена Уилбера и пирамиды Дилтса сформулировать ЛИЧНУЮ СТРАТЕГИЮ, рассказал Игорь Рыжков

Игорь Рыжков — коуч команд, сооснователь клуба руководителей и предпринимателей «Пятый Элемент» и выпускник курса «Интегральный коучинг в бизнесе».

Канал Игоря Рыжкова: https://t.me/softmanagement

Заметки с выступления:
- Стратегирование — это игра, где есть внутренние игроки (страхи, переживания) и внешние (действия и события).
- Ядро стратегии — это Мечта.
- Дополнительные вопросы к мечте:
- Какие ощущения у меня вызывает мечта?
- Какие мои суперсилы помогут её достичь?
- На каких принципах я выстраиваю отношения на пути к мечте?
- Частью каких систем я хочу быть?
- Важно иметь ритм действий, чтобы стратегия стала реальностью. Например:
- 10 минут в день: вопрос «Что я сделал для движения к мечте?»
- 1 час в день: главная практика.
- 1 день в месяц: личная стратегическая сессия.
- 1 неделя в год: ретрит.

Также Игорь поделился быстрым тестом личной жизненной стратегии
https://t.me/softmanagement/609

Юлия Аравина поделилась 10 установками, которые мешают финансовому росту.

Канал Юли: @lessons_of_gratitude

Заметки с выступления:
- Если деньги становятся ключевым показателем идентичности, это ловушка. Важно иметь ощущение самоценности, которое не зависит от достижений.
- Ожидание положительной оценки от других вызывает страх отвержения и, как следствие, ограничивает потенциал личности.
- Страх больших денег можно преодолеть через исследование реальных потребностей и уточнение, что именно для вас означает «большие деньги».
- Противопоставление денег духовным ценностям (например, «Я делаю это не ради денег») часто исходит из чувства страха, стыда или вины. В состоянии изобилия такое противопоставление исчезает.
- Если денег постоянно не хватает, первый шаг — анализ расходов, и только потом — мысли об увеличении доходов.
- Если человек не может сформулировать свою ценность как профессионала, коллегам или руководителю будет сложно её заметить.

Дополнительно прилагаем памятку по работе с финансовыми установками.

Полное выстулпение на сайте, тариф «практик»

Вячеслав Тарасов (CEO «ЦКИ») рассказал о своей компании и пути, который она прошла за 4 года. Если вы слышали о бирюзовых или живых компаниях, то это выступление будет для вас особенно интересно, так как «ЦКИ» движется именно в этом направлении. На выступлении Вячеслав поделился тем, как иерархическая структура превратилась в свою версию холакратии, где 150 человек работают в живой структуре, объединяясь в круги вместо отделов.

Заметки в сытупления
- Самоуправление в компании невозможно внедрить по приказу сверху.
- Простой вопрос в конце совещания: «Насколько продуктивным было это совещание?» — значительно улучшает работу команды.
- На успешное проведение совещания влияет синхронизация команды в самом начале. Это может быть вопрос «Как дела?» или совместная дыхательная практика, особенно если команда работает вместе уже давно.
- Новые предложения проверяются с точки зрения: связи с миссией круга, добавление напряжения, связь с данными и задачами ролей.

Видеозаписи выступлений и презентации можно приобрести на странице конференции в тарифе практик

Если вы раньше не слышали о холакратии, то вот полезные материалы от Вячеслава:
- Конституцяи Холакратии
- И структура законодательной встречи

Конференцию открывал Александр Лозовский (коуч MCC ICF, автор программы «Интегральный коучинг в бизнесе» и подкаста «хаос и порядок»).

Несколько заметок с его выступлений:

- Если цель можно сравнить с попаданием в мишень, то видение — это движение к путеводной звезде, которую мы ощущаем как знак, внутренний зов.

- Подход к видению отличается от подхода к цели. Цели разбивают на задачи и их выполняют. Прежде чем двигаться к видению, важно погрузиться в изучение трендов и рынков, войти в генеративное состояние и уже оттуда задать себе вопросы о будущем, например: «Чего хочет моя душа?». Затем можно создавать MVP для тестирования гипотез. Именно об этом говорит теория U.

- Будущее может казаться туманным, и отчасти это так. Однако существуют вечные темы, которые волнуют людей сегодня и будут актуальны через 10 лет: здоровье, отношения, деньги. Часть видения строится вокруг них.

- Существуют книги, которые помогают подготовиться к жизненным кризисам, например, книга Бронни Вэр «Пять откровений о жизни, или О чем жалеют люди в старости».

- Для развития бизнеса важно погружаться в изучение трендов и тенденций, например, читая карту трендов или отчеты. Чтобы не повторить сюдьбу таких компнаий как «Титаник», «Красный куб» и др.

Прикладываем карту трендов до 2050 и отчет на тренды 2025.

Другие отчеты Александр будет публиковать в этом чате по мере их выхода=)

Замедлиться.

Заметил за собой, что после таких активностей, как конференция, хочется нажать на паузу. Лучший способ для меня — это путешествие. Не просто смена локации, а настоящий ритуал перезагрузки.

Одно из самых ярких таких путешествий — поездка к дельфинам.

Это была не просто туристическая поездка, а настоящая остановка во времени. Египет, с его бескрайними морскими просторами, подарил мне возможность оказаться лицом к лицу с сотней свободных дельфинов. Мы плавали вместе, ныряли, наблюдали, как они выпрыгивают из воды, словно приветствуя нас. И в этот момент казалось, что все знания, впечатления и эмоции, которые я собрал к этому моменту жизни, начали пересобираться внутри, как пазл. Это было не просто путешествие — это был момент, когда я заново открыл себя.

А у вас есть ритуалы после активного обогащения на конференции? Как вы перезагружаетесь?

Моими проводниками в этот удивительный мир стали Ольга Котова @dolphinsway и Олеся Слюсарева @OlesyaSlyusareva . Если вы тоже хотите испытать это чувство свободы и перезагрузки, ближайшая группа отправляется 1–8 марта. Подробности можно узнать у проводников.

—
Александр Лозовский

Замедлиться.

Заметил за собой, что после таких активностей, как конференция, хочется нажать на паузу. Лучший способ для меня — это путешествие. Не просто смена локации, а настоящий ритуал перезагрузки.

Одно из самых ярких таких путешествий — поездка к дельфинам.

Это была не просто туристическая поездка, а настоящая остановка во времени. Египет, с его бескрайними морскими просторами, подарил мне возможность оказаться лицом к лицу с сотней свободных дельфинов. Мы плавали вместе, ныряли, наблюдали, как они выпрыгивают из воды, словно приветствуя нас. И в этот момент казалось, что все знания, впечатления и эмоции, которые я собрал к этому моменту жизни, начали пересобираться внутри, как пазл. Это было не просто путешествие — это был момент, когда я заново открыл себя.

А у вас есть ритуалы после активного обогащения на конференции? Как вы перезагружаетесь?

Моими проводниками в этот удивительный мир стали Ольга Котова @dolphinsway и Олеся Слюсорева @OlesyaSlyusareva . Если вы тоже хотите испытать это чувство свободы и перезагрузки, ближайшая группа отправляется 1–8 марта. Подробности можно узнать у проводников.

—
Александр Лозовский

Мы завершили конференцию.
Это было ВАУ, благодарность спикерам=)
И всем участникам

1) Все бонусные материалы мы продублируем в этом чате. Будем делиться в течение недели, чтобы не спамить=)

2) Записи и презентации всех выступлений можно приобрести на сайте, выберите тариф «практик»
https://conference.lozovsky.life

3) Также каждому участнику подключен курс «Основы коучинга», если письмо затерялось, можно восстановить пароль по ссылке ниже
https://alozovsky.getcourse.ru/

Приветствую каждого!

Второй день начинается в 11.00 МСК с темы:

"Что на самом деле работает в целеполагании?
Практики удивительных людей"
Антон Лужковский

Завершал выступления Валентин Кузнецов, завтра он играет в моноспектакле "Евгений Онегин. Начало"

Билеты здесь:
https://teatrop.ru/onegin

На сегодня все, завтра нас ждут еще 5 выступлений с 11.00

Если вы пропустили какое-то выступление, то записи можно получить в тарифе «практик»
https://conference.lozovsky.life

Всех, кто был с нами весь день, благодарю =)

Приветствую каждого!

Послеобеденный блог стартует в 16.00 МСК с темы:

"Сами с усами: корпорация или частный консалтинг"
Инна Нурдавлятова, Юлия Иванова

Уходим на обед, продолжение в 16.00 по Мск

Прямо сейчас начинается выступление Юлии Аравиной

"Деньги в голове: какие установки мешают росту руководителей и масштабированию их бизнесов"

Приветствую каждого!

Мы начинаем в 11.00 МСК с темы:

"Поиск бизнес-идей через Теорию U" - Александр Лозовский

Полную программу прилагаю>

8 февраля в 15.00 выступление Михаила Рыбакова.

Михаил Рыбаков - бизнес-консультант, организационный терапевт, ведущий стратегических сессий, психолог, коуч, автор 4 книг

Тема выступления: "Как достичь порядка в бизнесе и согласия в команде"

✔️ Во многих компаниях много хаоса в процессах и коммуникациях, ручного управления. Работаем много, выгораем, и все равно не справляемся
✔️ Важно наладить четкие процессы, оргструктуру и коммуникацию, оживить и вовлечь команду
✔️ Если делать это руками и головами команды, получаются качественные решения, которые люди охотно применяют
✔️ Я поделюсь опытом с 2002 года, дам алгоритм, отвечу на ваши вопросы

📅 Дата: 8 февраля в 15.00-15.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

8 февраля в 14.00 выступление Анастасии Шевченко.

Анастасия Шевченко - коуч-ICF, психолог, НЛП-мастер. Работает с руководителями и владельцами бизнеса, помогает сотрудникам стать эффективнее

Тема выступления: "Переосмысление кризисов - какие убеждения мешают вам видеть возможности в сложных ситуациях. Коуч-методы смены убеждений"

✔️ Категории убеждений и как распознать, какие у вас убеждения?
✔️ Как убеждения влияют на действия, а действия на результат
✔️ Коучинговые методы, которые развеят ограничивающие убеждения и помогут найти ресурс и возможности в сложных ситуациях
✔️ Пошаговая инструкция смены убеждений


📅 Дата: 8 февраля в 14.00-14.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

8 февраля в 13.00 выступление Ольги Казимировой

Ольга Казимирова - бизнес-маг по развитию устойчивых лидеров и проактивных команд. Автор метода работы с образами, который повышает продуктивность в 9 раз. Ex-руководитель инженерных команд в компании Mars. Cэкономила компании Mars 6 миллионов за 1 мозговой штурм

Тема выступления: "Искусство разделения ответственности как ключ к энергии"

✔️ Как не терять энергию на работе и в личной жизни
✔️ Что делать, если не можешь отпустить ответственные задачи
✔️ Как искусство поможет восстанавливаться


📅 Дата: 8 февраля в 13.00-13.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

8 февраля в 12.00 выступление Саши Барановой.

Саша Баранова - коуч PCC ICF, методолог, бизнес-тренер

Тема выступления: "Люди, которые растут сами: новые подходы к стратегиям развития"

✔️ Эволюция компетенций. Почему self skills — это новая валюта успеха в бизнесе?
✔️ Почему классическое обучение больше не работает? Как создать команду, которая двигает бизнес вперед
✔️ Self skills как секрет лидерства и устойчивого бизнеса
✔️ Как создать среду, где сотрудники сами хотят учиться? Конкретные инструменты, которые можно использовать сразу после вебинара — для себя и команды

📅 Дата: 8 февраля в 12.00-12.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

8 февраля в 11.00 выступление Антона Лужковского.

Антон Лужковский - сo-founder PlayMetrics, ведущий подкаста «Хаос и порядок», тренер-консультант, коуч

Тема выступления: "Что на самом деле работает в целеполагании? Практики удивительных людей"

✔️ «Твердое целеполагание»: классический подход к постановке целей. Использование инструментов: 5 зачем, колесо баланса, 100 желаний, методики SMART и HARD
✔️ «Мягкое целеполагание»: движение без конкретно определенных целей, с опорой на состояние, интуицию, намерение, доверие, подход happy planning
✔️ Важность поддерживающих практик: рефлексия, ретроспектива, коучинг, психотерапия, благодарности, параллельные успехи
✔️ Необходимость чистить голову, окружение и инфопотоки: медитация, повторяющиеся действия, маленькие решения,цифровая гигиена
✔️ Пирамида логических уровней Р. Дилтса как основа личностных изменений

📅 Дата: 8 февраля в 11.00-11.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 19.00 выступление Валентина Кузнецова.

Валентин Кузнецов - тренер по ораторскому мастерству, коуч ICF/ ECF, профессиональный спикер по стандартам GSF, победитель батла спикеров CISSA 2021 , актер , телеведущий, дважды сообладатель ТЭФИ

Тема выступления: "Уверенное публичное выступление: как сделать так, чтобы никто не заметил моего волнения?"

✔️ Природа страха: понять, чего боюсь
✔️ Способы работы с волнением
✔️ Поведение: невербалика и вербалика

📅 Дата: 7 февраля в 19.00-19.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 18.00 выступление Петра Липова.

Петр Липов - Executive search, карьерный консультант для топ-менеджеров, 20 лет в HR, 200+ плейсментов топ-менеджеров, 3000+ часов

Тема выступления: "Самоменеджмент под давлением - коуч-техники управления энергией и стрессоустойчивости"

✔️ Лучшее сражение — то, которого не было. Что делать, чтобы техники управления стрессом не понадобились. Почему энергетический баланс существенно важнее, чем кажется
✔️Давление — это не обязательно плохо. Превращаем угрозу в ресурс
✔️Слушаем, смотрим, переобуваемся в тапочки оппонента. Как нейтрализовать конфликт через генеративные техники
✔️От стрелы времени к цикличности и спирали. Как ритуалы помогают удержать и правильно использовать энергию

+ пара упражнений на дыхание, экстренный выход из эмоциональных воронок и на возвращение в «сейчас»

📅 Дата: 7 февраля в 18.00-18.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 17.00 выступление Елены Пономаревой.

Елена Пономарева - основатель "Лаборатории трендов", руководитель программы «Стратегический маркетинг» (ВШЭ СПб), кандидат экономических наук. Автор книги «Время делать бизнес» (МИФ, 2024)

Тема выступления: "Эффективность бизнеса = эффективность собственника?"

✔️ Бизнес как проекция собственника
✔️ Как вы отражаетесь в своем бизнесе, а бизнес в вас (небольшой аудит)
✔️ Как поможет SWOT-анализ
✔️ «Хочу х3 или х5»: все барьеры в голове

📅 Дата: 7 февраля в 17.00-17.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 16.00 выступление Юлии Ивановой и Инны Нурдавлятовой.

Юлия Иванова - руководитель IT-программ, коуч ICF

Инна Нурдавлятова - организационный психолог, коуч PCC ICF, командный коуч

Тема выступления: "Сами с усами: корпорация или частный консалтинг"

✔️ Как находить личные смыслы, когда работаешь в большой компании, и при чем тут коучинг? Как помогать себе и своей команде снова и снова находить энергию, смысл и ответ на вопрос "Зачем я сегодня иду на работу"?
✔️Как совершить «прыжок веры» и перейти в консалтинг. Что обрадовало, что огорчило и что удивило в новой реальности. 5 уроков за 5 лет

📅 Дата: 7 февраля в 16.00-16.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 14.00 выступление Игоря Рыжкова.

Игорь Рыжков - коуч команд (производство, IT, реклама, HORECA...), ex-руководитель (руководил в структурах РЖД и Газпром трансформацией команд и департаментов)

Тема выступления: "Вся личная стратегия на одном листе А4"

Погружение в концепцию личного стратегирования с помощью персональной стратегической карты — уникального инструмента, полезного и для профессионалов помогающих профессий и для
самокоучинга, чтобы понять и сформулировать личную жизненную стратегию.

📅 Дата: 7 февраля в 14.00-14.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 13.00 выступление Юлии Аравиной.

Юлия Аравина - коуч IT-руководителей, психолог, бизнес-тренер, предприниматель, ex-руководитель направления T&D в IT-компаниях

Тема выступления: "Деньги в голове: какие установки мешают росту руководителей и масштабированию их бизнесов"

✔️ Разберем 10 психологических установок, которые мешают руководителям осваивать свой новый масштаб и расти финансово
✔️На кейсах и примерах увидим, как эти установки влияют на отношения с деньгами у управленцев
✔️ Познакомимся с эмоциональным коктейлем, замешанным в теме денег: стыдом, страхом, виной и удовольствием
✔️ Попробуем психологические и коучинговые техники работы с ограничивающими финансовыми убеждениями

Участники получат больше ясности насчет того, какие установки влияют на их отношения с деньгами, а также инструменты, помогающие освоить следующий уровень развития, в том числе финансовый

📅 Дата: 7 февраля в 13.00-13.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 13.00 выступление Юлии Аравиной.

Юлия Аравина - коуч IT-руководителей, психолог, бизнес-тренер, предприниматель, ex-руководитель направления T&D в IT-компаниях

Тема выступления: "Деньги в голове: какие установки мешают росту руководителей
и масштабированию их бизнесов"

✔️ Разберем 10 психологических установок, которые мешают руководителям осваивать свой новый масштаб и расти финансово
✔️На кейсах и примерах, увидим, как эти установки влияют на отношения с деньгами у управленцев
✔️ Познакомимся с эмоциональным коктейлем, замешанным в теме денег: стыдом, страхом, виной и удовольствием
✔️ Попробуем психологические и коучинговые техники работы с ограничивающими финансовыми убеждениями

Участники получат больше ясности насчет того, какие установки влияют на их отношения с деньгами, а также инструменты, помогающие освоить следующий уровень развития, в том числе финансовый

📅 Дата: 7 февраля в 13.00-13.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 12.00 выступление Вячеслава Тарасова.

Вячеслав Тарасов - СЕО «ЦКИ» (Центр Крепёжных Изделий), координатор сообщества «Крепёжный клуб»

Тема выступления: "Коучинговые алгоритмы сложных решений - как принимать решения
в условиях неопределённости и давления"

✔️ Наши наработки и опыт принятия коллегиальных решений
✔️Как не затягивать процесс принятия решения
✔️ Что делать, если процесс выработки решения "буксует"
✔️ Как можно оказать влияние на процесс, но не "давить своим самым правильным мнением"


📅 Дата: 7 февраля в 12.00-12.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

7 февраля в 11.00 открываю конференцию “Управление бизнесом и жизнью”. 

Расскажу о современном поиске бизнес-идей. Большинство ищет бизнес-идеи в очевидных местах — трендах, чужих успехах, случайных инсайтах. Но есть другой путь — Теория U. Это метод, который помогает увидеть неочевидные возможности и создать бизнес, резонирующий с будущим.

На выступлении мы разберем:
✔️ Как Теория U помогает находить идеи, которых еще нет на рынке.
✔️ Почему привычные способы поиска уже не работают.
✔️ Как уйти от шаблонного мышления и увидеть новые возможности.
✔️ Реальные примеры компаний, которые использовали этот метод.

Будет полезно предпринимателям, руководителям и тем, кто хочет работать со смыслом и иметь смыслы в жизни кроме рабочих.

📅 Дата: 7 февраля в 11.00-11.50
📍 Участие бесплатное 
⏳ Регистрация по ссылке

Александр Лозовский