В предыдущем посте обсуждали, что руководители считают усталость признаком эффективности.
Причём как свою, так и чужую.
Решила разобраться, откуда это пошло.
Что такое усталость?
Это перерасход энергии.
Усталость возникает после интенсивной умственной или физической активности.
И кажется логичным, что если активности много, то и результат будет лучше.
Здесь самое интересное.
Оказывается, наш мозг устаёт от безделья, просмотра фильмов и от решения математических примеров одинаково!
Знаете, от чего мы устаём?
От чувства ответственности и учёта нашего влияния:
🟣 на коллег,
🟣 премию сотрудников и свою,
🟣 репутацию компании
🟣 на детей, мужей, жён и ааааа.
Поэтому те, кто хочет быть уставшим сам и чтобы уставали другие, как будто должны думать так:
Делай неважно что, но
дрожи от ответственности!
И этот настрой никак не связан с продуктивностью, на мой взгляд:)
Более развёрнуто эта тема в бл
оге тенчата