Где искать джунов в маркетинг, если нет возможности преподавать?
Это пост-впечатления про маркетинговый хакатон, который прошел в Екате на этих выходных. Мы вписываемся уже второй раз — читаем лекции, помогаем командам в решении кейсов и оцениваем результаты.
Формат простой — за три дня участники должны решить реальную задачу конкретного бизнеса и защитить результат. Это интенсивная штука — участники фигачат с утра до вечера, поэтому хакатоны собирают более менее мотивированных ребят, которым интересно поработать и проявить себя, а не просто всех студентов. И для нас, как для работодателя — это большой плюс, потому что нам не нужно тратить силы на первичный отбор даже для стажировки. Ее мы кстати участникам и предложили.
В этом году ребята готовили предложения по триггерным коммуникациям для девелопера
«Forum», альтернативное позиционирование для агентства «Штольцман и Кац» и разбирались, нужен ли чат-бот медиа
«Чойс» (я работала с первым и третьим кейсом).
Что порадовало меня, как возможного будущего руковода одного (или нескольких) ребят:
– не было откровенной ахинеи в идеях — какая-то базовая насмотренность у студентов есть, не знаю чья это заслуга — преподов или соцсетей и чата-gpt;
– смелость отказаться от первоначальной идеи и предложить альтернативу, например, часть команд из кейса «Чойс» по-разному разубеждали редакцию, что сейчас их задачи бот не решит. Скину в комменты пример аргументации.
– понимание, что приходить с каким-то решением лучше, чем без ничего — за три дня слепить сценарии для ботов и сверстать их, это хорошая скорость. И некоторые даже вполне нормальные, хоть и простые.
– хакатоны сильно расширяют понимание инструментария — вряд ли в академических программах есть что-то про персонализированные коммуникации и то, как они на самом деле должны работать. А в рутине маркетолога этого много.
Спасибо ребятам из «Forum» и
ИНАЧЕ за приглашение — было прикольно💛🖤