Как всё-таки дизайнеру получать от 400к в минуту?? 👾🎹
Продолжени
е поста выше про повышение для дизайнера.
Вы поняли, что всё вывозите, и хотите увеличить шансы на повышение?
Добавьте к запросу жирка, который вы принесли компании ❤️
Лично я расписал огромное сообщение, в котором упоминал позитивные результаты, которые смог принести 🐱
В сообщении было примерно это:
1. Перечислил, что я сделал за свой период работы.
Поднял со дна уровень дизайна интерфейсов. Ввёл в дизайн-процесс понятную и удобную для дизайнеров, продактов и разработчиков организацию макетов и документации. Сделал интерфейсы системнымиблагодаря большому UI-KIT’у, который я создал и продолжаю поддерживать, допиливать и дополнять новыми компонентами.
2. Описал свой рост как специалиста, работника и члена команды.
Можно открыть макеты, которые я делал в первые 1–6 месяцев, и сравнить их с недавними. Невооружённым взглядом будут видны отличия — как выглядят макеты, как они организованы, как наполнены, как описаны и как «работают».
Очевидный рост по всем параметрам.
Более того, я прокачал свою продуктивность. Точных метрик у меня нет, но по ощущениям задачи стали выполняться в 1,5–2 раза быстрее, чем на старте. Приносить бизнесу прогрессирующий рост качества работы, не жертвуя, а увеличивая скорость — это очень весомый аргумент в вопросе повышения.
3. Инициативы.
Очень важный фактор, который демонстрирует вашу заинтересованность в развитии продукта. Конкретно про это я не писал, но инициатив было немало за всё время работы.
Совет: записывайте свои инициативы сразу, чтобы потом их не забыть. Вкратце опишите самые важные из них — улучшения, которые вы продвинули в любой сфере, связанной с работой. Это сильный плюс к убедительности вашего запроса.
4. Обратная связь от коллег.
Будет круто приложить отзывы по вашей работе от коллег (предварительно их стоит запросить у тех, с кем вы взаимодействуете). Не обязательно показывать только 100% позитивные отзывы — важно продемонстрировать, что вы работаете с критикой. Если есть зоны роста, сообщите, что вы их взяли во внимаение и планируете улучшать.
Это рекомендации лично по моему опыту.
В целом, они применимы к любой профессии и должности. Главное — продать руководству идею, что им выгодно вас повысить.
Это win-win сделка для обеих сторон.
Я запросил повышение, и мне его одобрили — плюс 30% к окладу. Для меня это существенная прибавка.
Так что теперь могу гордо называться Старшим продуктовым дизайнером в Смартомато 🍅
Постарался описать всё максимально ёмко. Юзайте <3
Будет круто, если поделитесь своим опытом в комментах — с интересом почитаю! 😤