Як IT-фахівцю відпочивати так, щоб справді перезавантажитись

Айтішники часто ловлять себе на думці, що навіть під час відпочинку перевіряють пошту, гуглять нову технологію або думають про задачу зі спринту. Але справжній відпочинок — це не тільки право, а й частина продуктивної роботи.

Ось як зробити перерву ефективною:
1️⃣ Розділи ментальний та фізичний відпочинок.
Прогулянка на природі — не менш цінна, ніж годинка Netflix. Балансуй обидва типи навантаження.

2️⃣ Не соромся відключити повідомлення.
Справді. Навіть Slack переживе без тебе день. А мозок подякує за це глибоким відновленням.

3️⃣ Спробуй нову активність.
Не тільки лежання, а й щось свіже: майстер-клас, гра, нова страва — усе це оновлює нейронні зв’язки краще за скролінг.

4️⃣ Відпустка без провини.
Ти не мусиш "заслужити" відпочинок. Він такий самий важливий, як мітинг з клієнтом.

Пам’ятай: твоя енергія — це твій головний ресурс у кар’єрі. Бережи її ❤️

#поради_itcat

🧠 Часто запитують, кого читати, щоб не ловити «воздушные замки», а реально розуміти, як працює маркетинг та бізнес зсередини.

Рекомендую канал Олександра Христича — він будує агентство на $1 000 000, а також офлайн-бізнес з партнером, а також публікує не глянцеві історії успіху, а справжні інсайти, факапи, кейси з клієнтами, цифри й рішення.

Як бонус для нових підписників — гайд «Маркетинг без ілюзій» + практичний воркшоп «Як зрозуміти, що команда працює за інерцією». Безкоштовно.

Щиро вітаємо вас зі світлим і надзвичайно важливим святом — Великоднем.

Ми дякуємо, що ви з нами — читаєте, довіряєте, ділитеся, шукаєте та знаходите. Завдяки вам наша спільнота жива, активна та справжня. Ми цінуємо кожного, хто щодня будує свій професійний шлях разом із нами — у пошуках, у виборі, у розвитку.

Нехай це свято принесе світло у ваші домівки, зміцнить віру в себе й подарує нові можливості.

Команда MediaCat дякує, що Ви з нами 🤍

Хочете отримати НОВИХ ПІДПИСНИКІВ В INSTAGRAM ? Тоді у нас для вас
1️⃣1️⃣3️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Ви точно знаєте КЕНДІ — і вона запускає свій перший іменний конкурс, це найкращий момент для тих, хто хоче залучити підписників на свою сторінку та отримати + 60 000 підписників.

Про КЕНДІ:
📲 18 млн підписників на всіх платформах
🎥 Її відео набирають мільярди переглядів
📺 Впізнавана не лише в соцмережах, а й на ТБ

Ми точно знаємо, що у Кенді активна аудиторія і впевнені, що результат буде дуже крутий⚡️

І знаєте, що найкрутіше? Якщо ви напишете, що від нас і забронюєте місце, отримаєте в ПОДАРУНОК 🎁 ще один іменний конкурс на +30 000 підписників

📱 Разом — ГАРАНТОВАНО +90 000 підписників на вашу сторінку в Instagram.

П.с.: якщо бажаєте іменний з меншим приходом аудиторії, то ми маємо конкурси від +6 000 підписників

⏳ Ця пропозиція діє 24 години, тому швидше пишіть менеджеру⬇️

@M_2BKPROMOTION
@M_2BKPROMOTION
@M_2BKPROMOTION

💻Лідоген-менеджер

✔️ Від $800 (+відсоток за кожного ліда)
📍Віддалено

Matbor - маркетингове агентство працює з локальними та мережевими компаніями по всій Європі.

Зараз шукаємо сильного та амбітного лідоген-менеджера, який допоможе нам побудувати систему холодного залучення клієнтів: розсилки, холодні дзвінки та партнерства.

У нас є офер, який ідеально працює на холодний трафік:
“Приведемо у ваш локальний бізнес цільових клієнтів, виводячи вас у топ-3 Google всього за 4 місяці — без рекламного бюджету і з гарантією результату. Або повернемо гроші.”
Це не просто гарні слова — це дійсно працює, і розсилки з таким оффером дають чудову конверсію.

Кого ми шукаємо:
▫️ Людину з досвідом у холодній лідогенерації
▫️ Того, хто бере ініціативу і вміє доводити до результату
▫️Хто прагне високого доходу і розуміє, як на нього впливати
▫️Хто хоче працювати не “для звітності”, а для реального результату

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме @Borovoy_Matvey або заповнюй форму 📨

💻 Контент-менеджер / СММ маркетолог

✔️ 500$-1400$
📍 Віддалено

Lemme.digital — інфлюенс-агенція, яка качає блогерів і допомагає їм рости. Тут усе по-простому:
є ідея → є команда → є контент. Ми не будемо зупиняти твої дикі креативи. Навпаки — нам потрібні саме такі.

Ця вакансія для тебе якщо:
▪️ Втомився від погоджень у 12 раундів і «давайте ще подумаємо»
▪️ Маєш в голові бурю ідей, але їх ніхто не дає реалізувати (бо це ту мач)
▪️Тебе бісить відсутність перспектив та розвитку, та хочеться зростати
▪️Надоїли бюджети, на які можна купити максимум 2 кави

Що ти будеш робити:
▫️ Придумувати сміливі, нестандартні ідеї для TikTok / Reels
▫️ Формулювати задачу для команди: блогера + оператора та контролювати їх щоб отримати потрібний результат
▫️ Менеджити процес реалізації контенту: слідкувати, щоб зробили вчасно і відповідно до твого бачення

Чого не буде:
🚫 «А можна трохи спокійніше, а то бренд так не сприйме...»
🚫 Мікроменеджменту і таблиць із 30 рядками погоджень
🚫 Графіку 09:00–18:00 — нам абсолютно байдуже в який час ви генеруєте ідеї. Головне — результат.

Що ми пропонуємо:
✔️ Повна свобода креативу. Реально.
✔️ Команду, яка не буде тиснути і смикати
✔️ Гнучкий графік та роботу на результат, а не «аби було»
✔️Справжній кар'єрний зріст — не тільки на "папері"
✔️Тиждень оплачуваної відпустки кожні 2 місяці (Ну це ж взагалі вау)

Що нам потрібно від тебе:
● Не просто досвід, а круті реалізовані кейси
● Уміння писати технічні завдання і ставити задачі
● Любов до свободи та творчих експериментів
● Англійська від A2 і вище (а мама ж казала: вчи, дитино)

Зацікавила вакансія? Заповнюй форму 💡

Як стати лідером, за яким хочеться йти?

💡 Посада — це лише початок. Авторитет будується в щоденній роботі з людьми.

У карʼєрі топменеджера важливо не лише керувати, а й надихати. Команди залишаються не з тими, хто дає вказівки, а з тими, хто вміє чути, підтримувати та веде вперед прикладом.

🌱 Що допомагає стати таким лідером?
▪️ Послідовність — слова й дії мають співпадати. Це основа довіри.
▪️ Прийняття — помилки трапляються в кожного. Важливо створити простір, де не бояться вчитись.
▪️ Турбота — щира увага до людей, їхнього стану й потреб, формує згуртовану команду.
▪️ Прозорість — коли рішення зрозумілі, зникає напруга. Всі знають, куди йдемо разом.
▪️ Підтримка зростання — інвестуйте в розвиток інших, і отримаєте відданість, якої не купити.

❗️БЕЗКОШТОВНИЙ МАРАФОН ❗️з підготовки до ЄВІ 2025 з англійської 🇬🇧

🗓 Старт 14 квітня в телеграм каналі

Що вас чекає під час марафону? 🫣
🔸 Поговоримо про основні граматичні та лексичні теми, на яких найчастіше завалюють ЄВІ ☠️
🔸 Навчимося швидко читати тексти та працювати з ним, як Блискавка МакКвін 🏎
🔸 Розберемо як обирати правильні відповіді 👍🏻 (яку обрати таблетку червону або синю? )

Найактивніші учасники отримають подарунки:
🏆 Консультація з методистом школи на актуальну для вас тему (можна про ЄВІ, можна поговорити про життя і котиків)
🏆 Подарунки та сертифікати

📢 Часу до іспиту залишилося небагато! Долучайся до каналу: 👉🏻 https://t.me/englishforexamsNMT 👈🏻

*включайте сповіщення на каналі, щоб не пропустити старт марафону 🙌🏻

Чому топ-менеджеру важливо вміти делегувати 💡

🔸 Делегування — не слабкість, а стратегія
Багато керівників потрапляють у пастку: контролюють кожну дрібницю, бо бояться втратити якість. Насправді це гальмує зростання. Топ-менеджер має зосереджуватись на розвитку, бачити перспективу, а не закопуватись у мікрозадачі.

🔸 Як делегувати ефективно:
🔹 Передавайте не лише завдання, а й відповідальність — без постійного втручання.
🔹 Обирайте людей, яким довіряєте, і дайте їм простір для рішень.
🔹 Пояснюйте не тільки «що», а й «навіщо» — тоді команда мислить, а не просто виконує.
🔹 Створіть культуру, де помилки — це інструмент навчання, а не привід до покарань.

🔸 Що це дає лідеру:
Більше часу для стратегічного бачення. Зростаючу команду, яка здатна діяти автономно. І — найголовніше — довіру та лояльність працівників, які відчувають свою цінність.

Делегування — це не про контроль, а про силу лідерства.

Ти недозаробляєш — якщо в тебе не прокачаний навик продажів. Але це можна змінити 😉

80% спеціалістів на ринку, не вміють продавати і загалом слово «продажі» викликають в них дискомфорт.

Маріанна Журавчак — наставниця мільйонерів🍋, яка допомогла сотням людей монетизувати свої знання — запускає безкоштовний інтенсив «Продажі без цензури».

Це буде радикально чесно та без цензури 🔞
Ти всього за 3 дні навчишся продавати без почуття сорому, а з почуттям власної гідності і створення цінності для клієнта.

ДЛЯ КОГО ПІДІЙДЕ?
✔️ Для людей, які хочуть заробляти на своїх знаннях, але бояться і не знають як це робити або не мають ніші чи продукту
✔️Для експерті, які мають послугу та продукт, але мало продаж або низькі чеки
✔️ Для експертів, які системно продають, але ніяк не можуть вийти на мільйон на запуску.

Коли?
З 10 по 14 квітня

Скільки?
Безкоштовно (запис теж буде)

Тисни нижче і долучайся безкоштовно 🔥
В каналі вже чекають всі деталі та бонуси 🎁

Вже в суботу 12 квітня о 14:00 по Києву Валерія Тернова ВПЕРШЕ в цьому році проведе БЕЗКОШТОВНИЙ онлайн майстер-клас по таргету для новачків і тих, хто хотів потрапити у digitalі дохід від 1000$ 📲

Для реєстрації підпишіться на цей телеграм канал, в ньому буде посилання на зум

⤵️ Що на вас чекає:

- Що таке таргет в Інстаграм і Фейсбук
- Як налаштувати свою першу рекламу в 5 кліків з телефона
- Як заробити перші 700-1000$ за 3 тижні
- Як без досвіду і кейсів знайти клієнта на таргет за 24 години
- Як вийти на 3-5-10к$ на таргеті
- 5 найефективніших кроків для старту в таргеті з нуля і до 1000$, який вже пройшли 17 280 наших учнів
- Відповіді на всі запитання у форматі реального часу

Майстер-клас буде ОНЛАЙН, тому чекаємо тебе в каналі, де буде посилання на вхід 12 квітня о 14:00 по Києву 👩🏻‍💻

🔊Реєструйтесь за цим посиланням зараз, щоб зайняти своє місце — посилання

P.S. Якщо ти чекав на знак - це він😉

DevOps Engineer: чим займається у компанії та які є зарплатні перспективи?

Зростаючий попит на DevOps Engineer робить цю професію однією з найпопулярніших у сфері IT з кожним МІСЯЦЕМ. Медіанна зарплата складає 💰$3600, а найкращі зарплати в продуктових компаніях зростають до 💰$5500 для сеньйорів.

DevOps Engineer об’єднує розробку та операції, оптимізуючи розгортання, моніторинг та тестування ПЗ. Це фахівець, який забезпечує безперервну інтеграцію та доставку коду.

💡 Навички, які потрібні для успіху в DevOps:
— Операційні системи (особливо Linux)
— CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
— Хмарні рішення (AWS, Azure)
— Контейнеризація (Docker, Kubernetes)
— Навички програмування (Python, Go)

Sigma Software University 🚀 Розпочинає набір на курс DevOps з Нуля🔥

🔍 Кому підходить курс?
— Початківцям в розробці Програмного Забезпечення, які не бояться труднощів і готові зробити значний буст у своїй кар'єрі
— Системним адміністраторам, котрі прагнуть вдосконалити свої навички
— Мануальним Тестувальникам, які хочуть освоїти автоматизацію

📅 Програма курсу: 18 занять з практикою та фінальним проєктом, включаючи CI/CD, моніторинг, інфраструктуру як код та багато іншого.

Не втрачайте час – ознайомтеся з деталями та реєструйтеся на курс за посиланням: https://bit.ly/3XApeZy

Як масштабувати бізнес без втрати культури

Швидке зростання компанії — мрія для кожного керівника. Але разом із масштабуванням приходить ризик втратити найцінніше — культуру. Саме вона формує атмосферу в команді, стиль управління, ставлення до клієнтів і здатність до інновацій.

🔸Культура — не бонус, а стратегічна перевага
Сильна корпоративна культура — це основа довіри, залученості та продуктивності. Саме вона формує спільну мову в команді, допомагає ухвалювати рішення та орієнтуватися у складних ситуаціях. Без неї масштабування може перетворити компанію на хаос.

🔸Що допоможе зберегти культуру під час зростання?
✔️Закріпіть цінності письмово — створіть гайдбук культури та регулярно до нього повертайтесь.
✔️Інтегруйте цінності в онбординг нових людей.
✔️Призначте культурних амбасадорів у кожній команді.
✔️Регулярно комунікуйте про цінності на зустрічах і в каналах компанії.
✔️Слухайте команду — зворотний зв’язок допоможе помічати зсуви в цінностях.

🔸Приклади, які надихають
🔹Notion і досі веде відкриті обговорення змін у команді навіть після 1000+ співробітників.
🔹Basecamp щоквартально перевіряє, чи відповідають внутрішні процеси їхній філософії.
🔹Figma підтримує культуру співтворчості через прозорі обговорення рішень.

Зріст не повинен знищувати ідентичність. Навпаки — масштаб має посилювати культуру, а не розмивати її.

Навчання як інвестиція: чому розвиток команди — це ключ до прибутку

Компанії, які інвестують у розвиток працівників, підвищують прибутковість у середньому на 24%. Це не просто цифра — це стратегічна перевага.

✅Ось чому це працює:
📈Навчені працівники — ефективніші. Вони краще справляються з викликами, адаптуються до змін і швидше приймають рішення.
🤝Вони лояльніші. Коли компанія вкладається у розвиток — люди відчувають цінність і відповідають відданістю.
🎯Більше знань = вищі результати. Команди, які навчаються, генерують більше ідей, знижують кількість помилок і краще працюють у команді.

❓Як це реалізувати?
💡Впроваджуйте регулярні тренінги та внутрішні академії.
💡Заохочуйте працівників до самоосвіти — компенсуйте курси чи сертифікації.
💡Створіть культуру обміну знаннями — зустрічі, менторство, внутрішні лекції.

Памʼятайте: ваш бізнес — це ваші люди. Інвестуючи в них, ви будуєте стійкий фундамент для зростання.

AI-аватари - це не лише про технології. Це про взаємодію з людьми.

3го квітня приєднуйтесь до вебінару «AI-аватари для брендингу, масштабування та лояльності».
✅ Як вигляд і поведінка аватара впливають на сприйняття
✅ Що формує довіру та лояльність
✅ Як ці знання використовувати в брендингу й контенті
🎤 Катерина Шевченко — експертка, яка рідко виступає публічно, поділиться інсайтами зі свого дослідження про те, як люди сприймають AI-аватарів.

👉 Реєстрація безкоштовна: https://hubs.li/Q03dVNvP0

5 уроків від Енцо Феррарі, які варто запам’ятати кожному керівнику

Енцо Феррарі — легенда автоспорту, засновник однойменного бренду та людина, яка перетворила пристрасть на імперію. Його принципи надихають не лише гонщиків, а й тих, хто будує власну справу.

💭Мрійте і дійте
«Якщо ви здатні мріяти — ви зможете це зробити». Успіх починається з мрії, але важливо не зупинятись на фантазіях — дійте.

💭Робота = пристрасть
«Найкраща відпустка для мене — це час у майстерні». Обирайте справу, яка вас надихає, і вона стане джерелом енергії.

💭Результат важливіший за форму
«Гоночні авто красиві лише тоді, коли перемагають». Не зосереджуйтесь лише на картинці — головне, щоб справа приносила реальні результати.

💭Праця — як сенс життя
«Потрібно працювати безупинно, інакше людина думає про смерть». Робота тримає нас живими та залученими.

💭Найважливіша перемога — попереду
Ніколи не зупиняйтесь. Успіх — це не точка, а постійний рух уперед.

Бізнес без офісу: як працювати на дистанційці ефективно

Віддалений формат — вже не тренд, а повноцінна реальність. Все більше компаній переходять на дистанційний режим, зменшуючи витрати на офіси та розширюючи можливості найму. Але без правильної організації така модель легко перетворюється на хаос.

Що допомагає працювати без офісу?
🛠Цифрові інструменти. CRM-системи, таск-менеджери, хмари — база для чіткої роботи та збереження інформації.
🗣Ясна комунікація. Регламенти, щотижневі дзвінки, звіти — запорука скоординованості.
📊Фокус на результаті. Важливо не те, скільки часу провів співробітник онлайн, а які завдання виконав.

Чи підходить віддалена модель для всіх? Ні. Виробництво, ритейл або послуги потребують фізичної присутності. Проте багато бізнес-процесів можна успішно перевести в онлайн і зекономити ресурси без втрати якості.

Співробітник-універсал чи профільний спеціаліст?

Під час найму компанії часто постають перед вибором: обрати універсала, який вміє багато всього, чи вузького фахівця, який ідеально виконує одну справу.

✅Універсали — гнучкі, швидко адаптуються, можуть замінити кількох працівників. Ідеальні для стартапів або малого бізнесу, де потрібна багатозадачність. Проте іноді можуть поступатися якістю виконання вузьким експертам.

✅Профільні спеціалісти — глибоко занурені у свою сферу, але рідко виходять за її межі. Їх обирають, коли потрібна точність і експертиза — наприклад, у фінансах, IT чи юриспруденції.

Який підхід обрати? Для гнучких умов або нестабільного середовища варто наймати універсалів. Для масштабування бізнесу — будувати команду з експертів. Ідеальне рішення — поєднувати обидва формати залежно від цілей і контексту.

Особистий бренд vs корпоративний: що важливіше?

Особистий бренд — це обличчя підприємця. Він:
▪️формує довіру;
▪️виділяє серед конкурентів;
▪️приваблює нових клієнтів.

⚠️Але є і зворотна сторона: якщо репутація компанії тримається лише на одній людині — бренд втрачає цінність без її участі. Надто сильний особистий бренд може затьмарити сам бізнес.

🏢Корпоративний бренд — стабільніший. Apple, Microsoft чи McDonald’s залишаються впізнаваними та потужними навіть після зміни лідера.

🔁Що обрати? Ідеальний варіант — баланс. Розвивайте особистий бренд як канал комунікації та довіри, але не забувайте інвестувати у системну репутацію компанії.

Саме це дозволить масштабувати бізнес і будувати довіру, незалежну від персоналій.

5 бізнес-підходів, які будуть корисними в особистому житті

Принципи, які працюють у компаніях, можуть стати ефективними і в повсякденних рішеннях. Якщо мислити стратегічно, керувати ризиками та інвестувати в стосунки — можна досягати більшої ефективності не тільки в роботі.

1️⃣Побудуйте особисту стратегію. Як і бізнес, життя потребує напрямку. Чітко сформулюйте, куди ви рухаєтесь і чому саме цей маршрут.

2️⃣Керуйте ризиками. Складіть «матрицю ризиків» для себе: які труднощі можливі і як на них реагувати — в особистому, професійному чи фінансовому плані.

3️⃣Інвестуйте в оточення. Обирайте людей, які підтримують, розвивають і заряджають. Як у бізнесі: сильна команда — запорука зростання.

4️⃣Будьте унікальними, вивчаючи інших. Аналізуйте чужі рішення, але зберігайте власну ідентичність — у виборі кар’єри, стилю життя, пріоритетів.

5️⃣Сприймайте кризи як трамплін. Успішні лідери бачать у труднощах нові можливості. Перенесіть цей підхід і в особисті виклики.

Успіх у бізнесі й особистому житті грунтується на схожих принципах: стратегія, гнучкість, підтримка, унікальність і здатність діяти в кризу. Варто лише змінити фокус — і звичні управлінські підходи почнуть працювати й для ваших життєвих рішень.

10 помилок керівників у роботі з командою

Навіть досвідчені лідери можуть припускатися помилок, які демотивують команду. Fast Company зібрали ключові фейли управлінців — і поради, як їх уникати.

▪️Мікроменеджмент гасить ініціативу. Замість контролю кожного кроку — щотижневі огляди прогресу.
▪️Хибний оптимізм не вирішує проблем. Потрібен баланс: визнавати виклики і шукати рішення.
▪️Невизнання командних зусиль знецінює вклад. Подяка та публічне визнання — потужна мотивація.
▪️Розмиті очікування = невизначеність. Допомагає візуальна дошка з етапами: планування, виконання, огляд.
▪️Зміна цілей без пояснень — удар по довірі. Прозора комунікація критично важлива.
▪️Непослідовні рішення знижують продуктивність. Команда має розуміти логіку дій керівника.
▪️Відсутність активного слухання знижує залученість. Створіть регулярні «петлі зворотного зв’язку».
▪️Недостатня самосвідомість керівника впливає на всю атмосферу. Розвивайте емоційний інтелект.

Управлінські помилки часто неочевидні — але саме дрібниці формують велику довіру.
Повний тест статті читайте за посиланням:
🔗https://surl.li/epgnkx

🔥 Актуальні віддалені вакансії на сьогодні:
* з part-time графіком та оплачуваним навчанням

▫️Редактор товарних карток на Рrоm.uа
— до 1420 грн / день
▫️Чат-мейкер українською мовою у "Rozеtka"
— від 25 000 грн / місяць
▫️Копірайтер з ChatGPT у спортивне видання
— від 25 300 грн / місяць
▫️Direct-manager у дитячий інтернет-магазин іграшок*
— до 38 600 грн / місяць
▫️Адміністратор текстового формату*
— від 2600 грн / день
▫️Фахівець з написання відгуків про заклади у Google Maps
— до 24 000 грн / місяць
▫️Диспетчер з оформлення автобусних квитків "Svitbus"*
— до 45 000 грн / місяць
▫️Перекладач англійської за допомогою ШІ у громадську організацію
— від 29 000 грн / місяць

Щоб дізнатися деталі та відгукнутися — переходьте за посиланням вшитим у назві вакансії 📨

#вакансії #віддалено

Лідерство в епоху штучного інтелекту: що має знати топ-менеджер

У 2025 році штучний інтелект — це не про майбутнє, а про конкурентну перевагу вже сьогодні. Його інтеграція у бізнес-процеси кардинально змінює підхід до стратегічного управління. Завдання топ-менеджера — не просто «бути в темі», а розуміти, як технології змінюють саму природу лідерства.

Що це означає на практиці?

▪️Автоматизація. Рутинні операції — на ШІ. У керівника звільняється час для стратегічного мислення.
▪️Дані замість інтуїції. Рішення ухвалюються не «на відчуттях», а на основі аналітики в реальному часі.
▪️Прогнозування. ШІ допомагає передбачати поведінку клієнтів, ризики, тренди — і діяти на випередження.
▪️Люди в центрі. Лідер має прокачати команду: не боятися змін, працювати в тандемі з технологіями, розвивати soft skills.

Технології не замінюють менеджера. Вони підсилюють його, якщо він готовий трансформувати свій стиль керівництва. ШІ — не ворог, а ваш новий найсильніший союзник.

🔘 Вакансія: Адміністратор (листування)

✔️ 6 000 – 8 000 грн
📍 Віддалено

OsviTech — онлайн-школа для дітей, підлітків та дорослих.

Ти отримаєш:
✔️ Гнучкий графік (4–5 годин на день);
✔️ Можливість працювати з будь-якої точки світу;
✔️ Навчання та тренінги перед стартом;
✔️ Дружню атмосферу та підтримку команди.

Обовʼязки:
▪️Розміщення оголошень у соцмережах;
▪️Спілкування з клієнтами в чаті (без дзвінків);
▪️Запис клієнтів на пробні уроки.

Пиши @LitoshAn 💡

Чому без інновацій ваш бізнес приречений на невдачу?

У світі, де змінюється все — технології, очікування клієнтів, економіка — залишатися на місці означає йти назад. Бізнеси, які не впроваджують інновації, ризикують втратити конкурентну перевагу, клієнтів і навіть ринок.

💡Інновації = адаптація. Компанії, що швидко впроваджують нові підходи, краще реагують на виклики та не бояться експериментувати. Вони не просто виживають — вони задають темп.

💡Клієнти очікують більше. Сучасний покупець хоче зручності, персоналізації, швидкості. Якщо ваш бізнес не оновлює процеси та продукти, клієнт піде до того, хто це зробить.

💡Інновації не завжди про технології. Це може бути нова модель обслуговування, спосіб доставки, формат роботи чи навіть структура команди. Маленькі зміни часто дають великі результати.

💡Пам’ятайте: Kodak, Nokia, Blockbuster — великі компанії, які знехтували змінами. Їхній досвід — нагадування, що ігнорування інновацій може коштувати всього бізнесу.

Почніть з малого. Аналізуйте процеси, слухайте команду, тестуйте нові підходи. У 2025-му залишатися гнучким — одна з головних рис сильного лідера.

Вебінар: "Виклики програмного та портфельного менеджменту: як їх долати"

В умовах обмежених ресурсів, постійних змін і нових викликів ефективне управління програмами та портфелем проєктів стало критично важливим. Якщо ви керуєте кількома ініціативами або відповідаєте за стратегічний розвиток, цей вебінар — для вас.

🔥На вебінарі дізнаєтесь:
▪️Які труднощі найчастіше виникають у програмному та портфельному менеджменті
▪️Як працювати з невизначеністю, обмеженнями та пріоритетами
▪️Які підходи, інструменти та методики справді працюють
▪️Аналіз реальних кейсів — як робити висновки з помилок і успіхів

🤝Для кого:
Проєктні та програмні менеджери, керівники команд і стратегічні управлінці, які хочуть вдосконалити свої управлінські підходи.

🔹Дата: 24 березня (понеділок)
🔹Час: 19:00–20:00
🔹Формат: Online, Zoom
🔹Вартість: Безкоштовно
🔹Реєстрація за посиланням:
🔗https://surl.li/nsjssb

Запрошуємо вас приєднатися, щоб отримати цінні знання та дієві інструменти для покращення управління програмами та портфелем проєктів.

📚Книга «Становлення менеджера», Джулі Чжоу

#книги_catboss

«Що робити, коли тебе вперше підвищили і ти не маєш уявлення, з чого почати?» — з цього запитання починається шлях, знайомий кожному новоспеченому керівнику. Джулі Чжоу, колишня віцепрезидентка Facebook, у своїй книзі ділиться власним досвідом — чесно, з гумором і практично.

Це не сухий підручник з теорії менеджменту. Це щоденник лідера, який вчиться вести команду, долати сумніви, розв'язувати конфлікти й будувати довіру. Авторка говорить просто про складне: як проводити фідбек, розвивати людей, планувати на роки вперед і водночас не згоріти на роботі.

«Становлення менеджера» — must-read для тих, хто щойно отримав підвищення або готується до керівної ролі. Книга, що дає впевненість і напрямок, коли опиняєшся на новій висоті.

👉🏻 Прочитати уривок

Є тут ті, хто хоч раз задумувався, чи йде своїм шляхом?
Шукаєш підтвердження або нарешті хочеш знайти своє істинне призначення та реалізувати потенціал на 100%?

Маріанна Журавчак створила унікальну методологію «7 променів», яка допоможе розкрити твою особистість, знайти призначення та монетизувати його.

160+ людей вже пройшли тест менше ніж за добу!
Напиши кодове слово — ТЕСТ в дірект Інстаграму Маріанни – отримаєш 🎁 тест та детальну розшифровку.

А з 27 по 29 березня Маріанна проведе безкоштовний інтенсив, де ви дізнаєтесь як монетизувати своє призначення через власну експертність, яку нішу обрати і який створити продукт, або ж як з нуля опанувати затребувану професію, якщо ви в пошуку.

ЯК ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ІНТЕНСИВ?
Обов’язково підпишись на блог Маріанни, адже інтенсив буде проходити в її блозі у форматі прямих етерів.

5 порад для кар’єрного зростання в компанії

Кар’єрний ріст залежить не лише від ваших навичок, а й від вміння адаптуватися, проявляти ініціативу та будувати професійні зв’язки. Як просуватися вгору кар’єрними сходами?

✅Встановлюйте чіткі цілі. Без конкретної мети легко втратити мотивацію. Визначте коротко- та довгострокові цілі, щоб розуміти, які кроки необхідно зробити для зростання.

✅Постійно вдосконалюйте навички. Відвідуйте тренінги, курси, читайте професійну літературу, слідкуйте за новинами в галузі та застосовуйте знання на практиці.

✅Будьте проактивними. Беріть ініціативу, шукайте можливості для покращення процесів. Це допоможе вам виділитися, продемонструвати амбіції та стати цінним співробітником.

✅Налагоджуйте зв’язки. Відвідуйте заходи, спілкуйтеся з колегами та експертами, будуйте професійну репутацію через соціальні мережі.

✅Якісно виконуйте роботу. Відповідальність і надійність— головні якості успішного працівника. Дотримуйтесь дедлайнів, уникайте помилок і будьте пунктуальними.

Дотримуйтеся цих принципів — і ваш кар'єрний шлях стане більш прогнозованим і успішним!

Як продавати більше? 9 порад для масштабування бізнесу

Чому одні компанії ростуть, а інші залишаються на місці? Відповідь у стратегії продажів. Логан Бурчетт, фінансовий експерт і засновник Forecaster, поділився дієвими порадами для ефективних продажів.

🔹Продавайте раніше, ніж продукт буде ідеальним
Не чекайте «ідеального моменту» — тестуйте ідеї на реальних клієнтах та коригуйте їх відповідно до їхніх запитів.
🔹Слухайте клієнтів
Задавайте відкриті питання, фіксуйте відповіді, використовуйте їхню лексику у своїх пропозиціях.
🔹Уникайте знижок, акцентуйте на цінності
Клієнти купують не просто товар, а вигоди. Пояснюйте, як ваш продукт вирішує їхні проблеми.
🔹Обробка заперечень — ключ до довіри
Сумніви — це не відмова, а сигнал пояснити більше. Подумайте, що може завадити клієнту сказати «так» і усуньте ці бар’єри.
🔹Адаптуйте стратегію до етапу бізнесу
Спочатку засновник має бути головним продавцем. Зі зростанням компанії — залучайте команду, впроваджуйте CRM-системи та стандартизовані процеси.
🔹Поєднуйте inbound та outbound продажі
Контент-маркетинг привертає увагу, а персональні комунікації (дзвінки, email) закривають угоди.
🔹Приймайте рішення на основі даних
Аналізуйте конверсію, тести A/B, відслідковуйте, де ви втрачаєте потенційних клієнтів.
🔹Будуйте культуру продажів
Дослідження Google підтвердило, що команди працюють ефективніше у середовищі довіри та підтримки.
🔹Використовуйте соціальні докази
Збирайте відгуки, кейси та реальні цифри, які підтверджують ефективність вашого продукту.

Продажі — це навичка, яку можна розвинути. Почніть діяти зараз, адаптуйте підходи, аналізуйте дані та масштабуйте бізнес!

🔥 Fwdays IT Summit 2025 — конференція про продажі, маркетинг та зростання IT-бізнесу! 🔥

Як масштабувати продажі? Як будувати сильний бренд у кризові часи? Як розвивати IT-продукт чи аутсорсинг-компанію? 🚀

📅 26 квітня | Офлайн у Києві + онлайн

Це головна подія для маркетологів, сейлзів, бізнес-девелоперів, продакт-менеджерів, керівників і власників IT-компаній. Ми зібрали топових експертів, серед яких:
✅ Ірина Бегма — Head of Sales at MLex (LexisNexis)
✅ Віктор Шульга — Founder at B2B Global
✅ Ірина Смірнова — CMO at ZONE3000
✅ Дарʼя Приліпко — Sales Director at Petcube, Founder IT Sales Hub
✅ Артем Биковець — Founder at Simplesense. and Agile & Org Coach at mono

💡 Що на вас чекає?
✔️ Практичні інсайти та реальні кейси для аутсорсингових і продуктових компаній
✔️ Живе спілкування зі спікерами та колегами
✔️ Доступ до записів та презентацій після конференції
✔️ Можливість ставити питання спікерам навіть онлайн!

🔥 Використай промокод FWDAYS-MH для знижки 10% на квиток!

🔗 Деталі та реєстрація

✅ Дочекалися, ChatGPT-4 з'явився в Telegram.

Пробуємо: @ChatGPT4

P.S. тепер він вміє робити відео

MidJourney - https://t.me/+qx4LkZVsuRIzODYy

Нетворкінг для керівника: чому ваші зв’язки вирішують усе

Кар’єра керівника — це не лише досвід і навички, а й правильні знайомства. Ваша мережа контактів може відкрити можливості, які не знайдеш у відкритому доступі. Як розвинути корисні зв’язки?

💡Шукайте менторів
Досвідчені управлінці допоможуть уникнути критичних помилок. Як знайти? Відвідуйте бізнес-події, приєднуйтесь до професійних спільнот, запитуйте поради у тих, хто вже пройшов ваш шлях.
💡Нетворкінг — це не тільки про вигоду
Люди не люблять, коли їх сприймають лише як ресурс. Будуйте довгострокові стосунки, пропонуйте допомогу, діліться знаннями.
💡Використовуйте LinkedIn та Telegram
Соціальні мережі — ваш головний інструмент для встановлення нових зв’язків. Пишіть експертний контент, коментуйте пости лідерів ринку, беріть участь у дискусіях.
💡Виходьте за межі своєї сфери
Чим ширше коло знайомств, тим більше можливостей. Не обмежуйтеся лише своєю галуззю – спілкуйтеся з підприємцями, фінансистами, інвесторами.

Успішні керівники не працюють у вакуумі. Хто вас оточує — впливає на ваші рішення, кар’єру і навіть майбутні можливості.

💡Долучайтесь до безкоштовного вебінару від Wise IT та дізнайтесь, як використовувати Gemini — провідний AI-асистент для бізнесу!

Gemini — багатофункціональний AI-помічник, інтегрований у Gmail, Google Docs, Google Meet та інші застосунки Google Workspace.

Завдяки Gemini ви зможете:
✅ Генерувати електронні листи та відповідати на них
✅ Створювати тексти й зображення за запитом
✅ Автоматично формувати презентації та слайди
✅ Створювати таблиці, формули та аналізувати дані
✅ Отримувати відповіді у сучасному AI-чаті
✅ Легко знаходити інформацію у ваших документах та листах
✅ Аналізувати до 300 джерел (тексти, відео, веб-сторінки, аудіо)
⚡️ Виконувати багато інших завдань в один клік!

📅 27 березня, 11:00
🎙 Спікери: Маріанна Такова, Олександр Коваль, експерти з Google Workspace від Wise IT.

🎯 Корисно керівникам та всім, хто хоче використовувати AI для бізнесу.
🔗 Реєстрація: https://v.gd/KQfRPG

⏱️ Не встигаєте? Не проблема — після події ми відправимо вам запис відеозустрічі!

Три головні навички, які відрізняють успішного керівника від посереднього

Можна бути хорошим керівником, якщо ти експерт у своїй сфері? Можна, але чи достатньо цього? Головна різниця між успішним і посереднім менеджером — у розвитку soft skills.

💭 Стратегічне мислення
Посередній керівник застрягає у поточних задачах, успішний — бачить картину на роки вперед. Як розвивати:
✔️Визначайте довгострокові цілі команди та компанії.
✔️Аналізуйте тренди ринку та конкурентів.
✔️Приймайте рішення не лише на основі цифр, а й розуміння загальної стратегії.

💭 Емоційний інтелект (EQ)
Успішний керівник вміє керувати емоціями – своїми та команди. Як прокачати EQ:
✔️Вчіться розпізнавати свої реакції та контролювати їх.
✔️Практикуйте активне слухання — почуйте, що хвилює команду.
✔️Навчіться надавати зворотний зв’язок конструктивно.

💭 Вміння ухвалювати рішення
Посередній керівник вагається, успішний — діє в умовах невизначеності. Як навчитися приймати рішення швидко та ефективно:
✔️Використовуйте аналіз "що якщо?" для оцінки ризиків.
✔️Довіряйте команді та делегуйте відповідальність.
✔️Вчіться діяти, навіть коли немає 100% гарантій.

Hard skills роблять вас хорошим фахівцем, але лідером вас роблять саме soft skills. Успішний керівник — це той, хто не просто керує процесами, а веде команду вперед.

Антикриза для керівника: що робити, коли проєкт розвалюється

Кожен керівник хоча б раз стикався з ситуацією, коли все йде не за планом: дедлайни горять, команда демотивована, а клієнти вимагають результату. Паніка та пошук винних — найгірша стратегія. Як діяти, щоб утримати проєкт на плаву?

5️⃣кроків антикризового управління:

1️⃣Стоп. Оцініть реальний масштаб проблеми. Розділіть те, що відбувається, на критичне та те, що ще можна виправити. Не все так погано, як здається на перший погляд.

2️⃣Визначте головну проблему. Що саме пішло не так? Дефіцит бюджету? Провал у комунікації? Нереалістичні терміни? Випишіть усі можливі причини та сфокусуйтеся на ключовій.

3️⃣Спілкуйтеся з командою. Залучіть людей до пошуку рішень. Часто найкращі ідеї приходять саме від команди. Підтримайте колег, покажіть, що ви контролюєте ситуацію.

4️⃣Пріоритезація та швидке коригування плану. Якщо часу мало — зробіть мінімально життєздатне рішення (MVP), що врятує проєкт і дозволить вийти з кризи.

5️⃣Комунікуйте з клієнтами та стейкхолдерами. Не тягніть до останнього — поясніть ситуацію, запропонуйте альтернативи. Прозорість підвищує довіру.

Кожна криза — це тест на лідерство. Ваше головне завдання — зібратися, прийняти рішення та діяти. Тримайте фокус на вирішенні проблеми, а не на її масштабі!

10 корисних програм для створення Mind Map

Коли проєкт перетворюється на хаос ідей, важливо вміти їх фіксувати, структурувати та знаходити зв’язки. Mind map — це ефективний інструмент для побудови логічних зв’язків між завданнями, процесами та стратегіями. Вони корисні для керівників, бізнес-аналітиків, продакт- і проєкт-менеджерів, допомагаючи розв’язувати складні проблеми, шукати нові рішення та оптимізувати робочі процеси.

🔝ТОП-10 програм для створення Mind Map
📋MindMeister — зручний для командної роботи, інтегрується з Microsoft Teams та GSuite.
📋LucidChart — дозволяє створювати діаграми, синхронізовані з даними, і працювати в реальному часі.
📋Xmind — підтримує форматування, має функцію брейнштормінгу та експорт у різні формати.
📋Microsoft Visio — ідеальний для користувачів Office 365, інтегрується з іншими продуктами Microsoft.
📋Miro — візуальна дошка для командної роботи з шаблонами для карт користувачів, стратегічного планування.
📋Ayoa — поєднує mind maps, таск-менеджер і командний чат.
📋ClickUp — дає змогу малювати зв’язки між задачами та візуалізувати процеси.
📋Scapple — гнучкий редактор, який дозволяє створювати нелінійні зв’язки.
📋Coggle — легкий у використанні, дає можливість одночасної роботи команди над картою.

💡Як використовувати Mind Map ефективно?
✔️Використовуйте короткі фрази та ключові слова.
✔️Додавайте візуальні елементи: іконки, зображення, кольори.
✔️Розділяйте категорії різними кольорами та шрифтами.
✔️Запрошуйте команду до спільної роботи — різні погляди допоможуть знайти нестандартні рішення.

Використання Mind Map допомагає керівникам та менеджерам краще структурувати завдання, покращити стратегічне планування та підвищити ефективність прийняття рішень.

Як не провалити керівну роль, якщо це вперше?

Отримати керівну посаду — це лише перший крок. Далі настає головне випробування: виправдати довіру, вибудувати ефективну роботу команди та уникнути поширених помилок. Щоб адаптація до нової ролі пройшла успішно, варто врахувати кілька ключових моментів.

🔹Ваша головна проблема — тепер ваша відповідальність
Знайдіть найболючіше місце в команді, визначте, що найбільше впливає на результат, і зробіть це своєю зоною контролю.

🔹Ви приймаєте рішення
Не чекайте, що хтось скаже, що робити — тепер це ваша робота.

🔹Фільтруйте спам
Команда не завжди розуміє, що дійсно важливо. Ваше завдання — прибирати зайве, щоб фокус був на головному.

🔹Люди — ваша основна задача
Розвиток, мотивація, підтримка, найм, звільнення — це ваша зона відповідальності.

🔹Результат важливіший за процес
Команда має знати, куди йде, а не просто працювати заради роботи.

🔹Відповідальність — на вас
За помилки отримуєте ви, а за успіх — команда. Так працює справжнє лідерство.

Це лише основа, але саме вона допоможе вам стати сильним керівником.

💻 Вітаємо, українські програмісти!

Тепер, щоб отримати практичний досвід в IT та прокачати свої навички у програмуванні, приєднуйтеся до StarkHero — нової української контриб'юторної спільноти для розробників на Python, JavaScript і Rust.

🔹Що на тебе чекає?
✔️Регулярні хакатони з підтримкою організаторів та можливістю отримати винагороди.
✔️Можливість покращити навички, виконуючи реальні завдання від провідних проєктів.
✔️Активне ком'юніті для обговорення завдань та обміну досвідом із однодумцями.
✔️Шанс отримати оплачувану 3-місячну практику для найкращих контриб’юторів.

🔹Ти навчишся:
▫️впевнено працювати з open-source проєктами;
▫️розвивати технічні навички, одночасно працюючи у декількох командах;
▫️будувати кар’єру контриб’ютора і отримувати безцінний досвід.

📌Долучайся до спільноти вже зараз та прокачай свій скілсет у крутій команді однодумців!

👉 Приєднатись до StarkHero

Online-лекція: Ефективні наради

Чи помічали ви, що частина робочих зустрічей забирає багато часу, але не приносить реальних результатів? Світова статистика показує, що 50% часу, витраченого на наради, співробітники вважають марним.

📌Що розглянемо?
▪️Як неефективні наради впливають на роботу співробітників
▪️10 головних причин низької ефективності зустрічей
▪️Дієві поради щодо усунення кожної проблеми
▪️Як лідеру структурувати наради на персональному та системному рівнях

🎯Кому буде корисно?
▪️Керівникам команд та відділів
▪️Лідерам, які хочуть покращити комунікацію у своїх командах
▪️HR-спеціалістам, які прагнуть оптимізувати внутрішні процеси

📅Дата та час: 25 березня (вівторок), 11:00 – 12:00
📍Формат: Онлайн
👉🏻Деталі та реєстрація за посиланням:
🔗https://surl.li/qtliml

Отримайте практичні рекомендації, які допоможуть зробити ваші наради продуктивними та значущими для команди!

Метод STAR на співбесіді: як відповідати переконливо

Метод STAR (Situation, Task, Action, Result) — техніка, яка допомагає надавати структуровані відповіді під час співбесіди. Він дозволяє чітко показати, як ваші навички допомогли досягти результатів у реальних ситуаціях.

📌Як працює метод?
🔹S (Situation) — опишіть конкретну ситуацію чи проблему.
🔹T (Task) — поясніть, яке завдання потрібно було вирішити.
🔹A (Action) — розкажіть, які конкретні дії ви зробили.
🔹R (Result) — опишіть отриманий результат (бажано з цифрами).

📌Як підготуватися?
✔️Проаналізуйте вакансію та ключові навички.
✔️Підготуйте 2-3 історії, що демонструють ваш досвід.
✔️Дотримуйтеся структури STAR, уникаючи зайвих деталей.
✔️Потренуйтеся: запишіть відповіді або відрепетируйте з другом.

📌Приклад відповіді:
❓"Розкажіть про випадок, коли ви розв’язали складну проблему"
🔹S: У компанії стався збій сервісу, і сотні клієнтів не мали доступу.
🔹T: Потрібно було терміново вирішити проблему та мінімізувати негативний вплив.
🔹A: Я зв’язався з технічною командою, запропонував тимчасове рішення.
🔹R: За 2 години проблему вирішили, а 90% клієнтів повернулися без затримок.

Метод STAR допоможе зробити відповіді переконливими та збільшити шанси на успіх!

Відволікаючі фактори: що найчастіше заважає нам працювати та як з цим боротися?

Чи помічали, що час ніби випаровується, а робота стоїть на місці? Основна причина — відволікаючі фактори, які знижують продуктивність та забирають енергію.

📌Що нас відволікає найчастіше?
▪️Соцмережі та месенджери — сповіщення постійно переривають увагу.
▪️Фоновий шум — розмови колег, міський гамір.
▪️Незрозумілі завдання — відсутність чітких цілей веде до прокрастинації.
▪️Перемикання між задачами — мультизадачність зменшує ефективність.
▪️Відсутність перерв — мозок перевантажується і працює повільніше.

📌Як зосередитися?
✔️Вимикайте сповіщення або використовуйте режим "Не турбувати".
✔️Виділяйте конкретний час для перевірки повідомлень.
✔️Створіть комфортне робоче середовище (навушники, тиха кімната).
✔️Використовуйте техніку Pomodoro: 25 хв роботи – 5 хв відпочинку.
✔️Ставте чіткі цілі на день, щоб уникнути хаотичної роботи.

Концентрація — це навичка, яку можна розвинути. Почніть із маленьких змін, і ваша продуктивність зросте!

Як знайти бізнес-ідею: метод Design Thinking

Як створити продукт, який справді потрібен людям? Один із найефективніших підходів — дизайн-мислення. Він допомагає знайти рішення, що базуються на реальних потребах користувачів, а не лише бізнес-завданнях.

📌Основні принципи:
▪️Фокус на користувачеві — глибоке розуміння потреб клієнтів.
▪️Прототипування і тестування — швидка перевірка ідей.
▪️Ітеративність — постійне вдосконалення рішення.

📌Етапи процесу:
1️⃣Емпатія: дослідження потреб користувачів.
2️⃣Фокусування: формулювання основної проблеми.
3️⃣Генерація ідей: пошук нестандартних рішень.
4️⃣Прототипування: створення моделей.
5️⃣Тестування: оцінка та доопрацювання.

📌Як розвивати навички?
▪️Спостерігайте за людьми та їхніми потребами.
▪️Генеруйте ідеї щодня.
▪️Практикуйте брейнштормінг і тестуйте гіпотези.

До речі, на Prometheus є безкоштовний курс з дизайн-мислення:
🔗https://surl.li/ppqrwe

Дизайн-мислення — це спосіб знаходити рішення будь-де: від бізнесу до особистого життя.

Online-лекція: Парадокси розрахунків — як показники можуть викривляти управлінські рішення

Ухвалюючи рішення в бізнесі, легко потрапити в пастку: покладатися лише на інтуїцію або, навпаки, занадто довіряти точним розрахункам. Обидва підходи можуть призвести до викривлення реальності та втрати прибутку.

📌Що розглянемо?
▪️10 каналів лідогенерації без маркетологів і конверсія з кожного;
▪️Чому традиційний підхід до контролю витрат може обмежувати бізнес;
▪️Як управлінські показники можуть ввести в оману;
▪️Кейси впровадження Теорії обмежень у бізнесі;
▪️Практичні рекомендації, які можна застосувати одразу.

🎯Кому буде корисно?
▪️СЕО та власникам бізнесу;
▪️Фінансовим директорам;
▪️Управлінцям, що приймають фінансові рішення.

📅Дата та час: 18 березня (вівторок), 11:00 – 12:30
📍Формат: Онлайн
👉🏻Реєстрація та деталі за посиланням:
🔗https://surl.gd/yaaxmy

Лекція побудована на реальних кейсах і дасть вам практичні інструменти для прийняття економічно обґрунтованих рішень.

Вебінар «Продажі без бюджету на маркетинг»

Як залучати клієнтів без маркетингового бюджету?
Якщо запитів з маркетингу недостатньо, а ліди потрібні вже зараз — цей вебінар для вас!

🔹Про що поговоримо?
▫️10 каналів лідогенерації без маркетологів і як конвертувати клієнтів.
▫️Факапи: що не спрацювало і як уникнути помилок.
▫️Профіль клієнта: як він допомагає залучати більше заявок.
▫️Q&A + подарунки учасникам.

🔹Кому буде корисно?
▪️Власникам бізнесів
▪️Керівникам відділів продажів
▪️Тімлідам sales-команд

📅Дата: 11 березня (вівторок), 19:00
📍Формат: Онлайн
💰Вартість: Безкоштовно
📌Деталі та реєстрація за посиланням:
🔗https://surl.lu/ppeaul

Цілі та плани у бізнесі: бізнес-модель Остервальдера-Піньє

Якщо ви плануєте новий бізнес або застрягли на етапі розвитку, варто чітко визначити цілі та інструменти їх досягнення.

📌Оцифруйте мету
Проєкт має бути успішним за конкретними показниками: маржа, кількість клієнтів, середній чек. Чітко визначені цілі допомагають уникнути розмитих очікувань та правильно оцінити результати.
📌Структура бізнесу
Перш ніж починати, важливо зрозуміти:
– Який продукт або послугу ви створюєте?
– Хто ваша цільова аудиторія?
– Чи будете працювати самостійно чи в партнерстві?
📌Бізнес-модель Остервальдера-Піньє
Цей інструмент допомагає проаналізувати бізнес, визначити ключові ресурси, канали збуту, партнерів і структуру витрат.
📌Проміжкові точки для аналізу
Новачкам варто оцінювати результати кожні 3 місяці, досвідченим підприємцям — щомісяця. Важливо аналізувати плани, коригувати стратегію та ухвалювати рішення, а не чекати змін пасивно.

📌5 питань перед стартом
1️⃣Чого ви хочете досягти? (5-7 ключових показників)
2️⃣Для кого створюється проєкт?
3️⃣Як він генеруватиме прибуток?
4️⃣Куди вкладатимете зароблені кошти?
5️⃣Де ви хочете бути через 3-6 місяців?

Бізнес — це про ухвалення рішень. Чим швидше ви визначите пріоритети та адаптуєте стратегію, тим ближче будете до успіху.

Зі святом весни, чарівні наші підписниці!

Сьогоднішній день — це ще одна нагода нагадати вам, наскільки ви сильні, натхненні та неперевершені! 🌸✨ Нехай ця весна принесе вам безліч щасливих моментів, теплих усмішок і здійснення найзаповітніших мрій.

Будьте сміливими у своїх прагненнях, впевненими у своїй силі та завжди сяйте своєю унікальною красою! 💖

Команда MediaCat дякує, що Ви з нами!

ТОП-10 книг з менеджменту, які допоможуть стати ефективним керівником

Як стати лідером, мотивувати команду, навчитися делегувати завдання і, головне, досягати результатів? Успішні менеджери не тільки набувають досвіду, а й постійно вдосконалюють свої навички через навчання та читання. Ось добірка книг, які допоможуть вам прокачати управлінські компетенції та стати впевненим керівником.

📚"Як керують найкращі" — Брайан Трейсі
Книга про лідерство, ухвалення рішень та побудову сильної команди. Підійде як для досвідчених керівників, так і для тих, хто тільки отримав управлінську посаду.
📚"Безжальний менеджмент. Управління людьми та прибутком" — Ден Кеннеді
Практичний підхід до управління: як створити ефективну команду, уникнути баласту та досягати максимального результату.
📚"CURLY менеджмент. Як управляти проєктами, не зраджуючи собі" — Діна Волинець
Поради для менеджерів проєктів щодо правильного планування, ухвалення рішень та уникнення типових управлінських помилок.
📚"Зроблено на совість. Стратегії візіонерських компаній" — Джим Коллінз, Джеррі Поррас
Як будуються компанії, які витримують випробування часом? Автори досліджують успішні бізнес-моделі та діляться висновками.
📚"Націлені на результат. Що насправді мотивує людей" — Сьюзен Фовлер
Головні мотиваційні чинники, які визначають ефективність роботи співробітників, та як їх використовувати у керуванні.
📚"Бути босом – легко. Покрокова інструкція, як керувати ефективно" — Брюс Тулґен
Практичні поради для новачків у менеджменті: як правильно ставити завдання, контролювати процеси та розбирати помилки.
📚"Як не профакапити проєкт" — Олексій Просніцький
Книга про управління бізнесом в Україні та про те, чому західні підходи не завжди працюють у наших реаліях.
📚"Хто. Як наймати найкращих" — Джефф Смарт, Ренді Стріт
Як знайти та залучити до компанії найкращі кадри, які дійсно допоможуть бізнесу розвиватися.
📚"Rework. Ця книжка змінить ваш погляд на бізнес" — Джейсон Фрайд, Девід Хайнемайєр Хенссон
Чому стандартні бізнес-моделі не працюють та як мислити інакше, щоб досягти успіху.
📚"Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією" — Генрі Мінцберґ
Аналіз різних моделей управління та поради, як адаптувати їх до своєї організації.

Читання цих книг допоможе вам покращити навички лідерства, мотивації команди та стратегічного управління. Обирайте, впроваджуйте та розвивайте свої менеджерські компетенції!

3 способи прокачати свій мозок

Мозок, як і м’язи, потребує постійних тренувань. Якщо ви хочете мислити швидше, креативніше та ефективніше, ось кілька дієвих методів:

📌Додавайте новизну в усе
▪️Вивчайте нове: курси, книги, фільми, подкасти – усе працює на вас.
▪️Подорожуйте: навіть вихідні в іншому місті освіжать мислення.
▪️Змінюйте звички: ходіть різними маршрутами, пробуйте нові страви, змінюйте робоче середовище.
▪️Спілкуйтеся: знайомтеся з новими людьми, розширюйте коло контактів.

📌Вмикайте “мозок новачка”
▪️Підходьте до завдань так, ніби бачите їх уперше.
▪️Ставте запитання: «Як це можна зробити інакше?», «Що можна покращити?».
▪️Експериментуйте: виходьте за межі звичних рішень.
▪️Спостерігайте за дітьми: вони вчаться граючись, без страху пробувати нове.

📌Практикуйте усвідомленість
▪️Медитуйте, займайтеся йогою або ведіть щоденник.
▪️Це допомагає сфокусуватися на сьогоденні та позбутися шаблонного мислення.

Мозок — пластичний орган. Чим більше новизни ви йому пропонуєте, тим швидше він адаптується до складних завдань, а ви стаєте продуктивнішими та успішнішими!

Два міфи про співбесіди, які знижують ваші шанси на офер

Багато кандидатів сприймають співбесіду як перепону на шляху до роботи, де рекрутер намагається «завалити» всіма можливими способами. Не розуміючи нюансів процесу, люди створюють міфи, щоб пояснити собі відмову.

Ось два найпоширеніші👇

1️⃣"Роботодавці ставлять безглузді питання, щоб загнати в глухий кут"
Кожне питання — це не випробування ваших нервів, а спосіб перевірити компетенції, мотивацію та вміння аналізувати власний досвід.

2️⃣"Співбесіду потрібно пройти за будь-яку ціну"
Такий підхід ставить кандидата у слабку позицію: він веде діалог у стилі «будь ласка, візьміть мене на роботу». Важливо не просто отримати офер, а й зрозуміти, чи підходить вам ця компанія. Інакше можна швидко втекти з роботи, зіпсувавши репутацію та резюме.

Підходьте до співбесід стратегічно — це не іспит, а взаємний процес оцінки!

Радійте маленьким перемогам

Не забувайте підтримувати себе. Якщо постійно казати: "Я ще занадто мало зробив", з часом може здатися, що ви взагалі ніколи нічого не досягнете. Це виснажує, знижує мотивацію та створює відчуття постійної втоми.

📌Зупиніться на мить і оцініть свій прогрес.
📌Відзначайте навіть невеликі успіхи — вони складаються у великі результати.
📌Святкуйте свої досягнення, адже позитивна енергія допоможе вам рухатися вперед та долати будь-які перешкоди.

Кожен крок має значення!💪

Як читати книжки, щоб це дійсно змінювало життя?

Багато хто читає книги, але мало хто застосовує отримані знання на практиці. Ось кілька стратегій, які допоможуть перетворити читання на реальний інструмент розвитку.

1️⃣Читайте з метою
Перед тим як відкрити книгу, визначте, що саме ви хочете з неї отримати: нові навички, інсайти чи практичні методики.
2️⃣Робіть нотатки
Записуйте ключові ідеї, цитати та думки, які вас зачепили. Можна використовувати Notion, Evernote або просто паперовий блокнот.
3️⃣Відразу застосовуйте знання
Не відкладайте вивчене на потім. Якщо книга дає методику або вправу — спробуйте її в реальному житті.
4️⃣Обговорюйте прочитане
Діліться ідеями з колегами, друзями або в тематичних спільнотах. Це допоможе краще закріпити матеріал.
5️⃣Повертайтеся до головного
Перечитуйте нотатки через деякий час, щоб освіжити знання та оцінити, як вони вплинули на ваше життя.
6️⃣Формуйте список книг під свої цілі
Обирайте літературу, яка відповідає вашим поточним викликам у кар'єрі, бізнесі чи особистому розвитку.

Читання — це не просто процес споживання інформації, а спосіб змінювати своє мислення та дії. Застосовуйте ці принципи, і кожна прочитана книга стане для вас цінним інструментом змін.

Матриця відповідальності RACI: як розподілити задачі

Чіткий розподіл ролей у команді допомагає уникнути хаосу та підвищити ефективність роботи. Один із найкращих інструментів для цього — матриця відповідальності RACI.

📌Що таке RACI?
Це модель, яка визначає ролі та відповідальність учасників проєкту. Вона складається з чотирьох категорій:

🔹R (Responsible) — Виконавці
Ті, хто безпосередньо виконує завдання. Відповідають за його реалізацію.
🔹A (Accountable) — Відповідальний за результат
Людина, яка контролює виконання та приймає ключові рішення. За кожне завдання може бути тільки один A.
🔹C (Consulted) — Консультанти
Експерти або зацікавлені особи, які надають поради та допомагають виконати завдання.
🔹I (Informed) — Поінформовані
Люди, які мають бути в курсі прогресу, але не беруть активної участі у виконанні.

📌Як впровадити RACI в команді?
1️⃣Визначте ключові завдання та процеси.
2️⃣Розподіліть ролі для кожного завдання за принципом RACI.
3️⃣Обговоріть матрицю з командою, щоб уникнути плутанини.
4️⃣Регулярно переглядайте розподіл відповідальності, адаптуючи його до змін.

Використання RACI допомагає уникнути дублювання обов’язків, розподілити навантаження та підвищити ефективність роботи команди.

YouTube-канали про кар'єру та продуктивність

Щоб побудувати успішну кар’єру, важливо постійно вдосконалювати свої навички та бути в курсі трендів. Ось добірка YouTube-каналів, які допоможуть стати більш продуктивним і досягти кар’єрних цілей.

📌 Self Made Millennial
Поради від HR-менеджерки Медлін Манн про ефективний пошук роботи, підготовку до співбесід і створення потужного резюме.

📌 Career Contessa
Канал, орієнтований на професійний розвиток, лідерство та побудову кар’єри. Тут знайдете стратегії з особистого брендингу та розвитку навичок.

📌 Work It Daily
Практичні поради з управління кар’єрою, особистої продуктивності та вирішення складних ситуацій на роботі.

📌 The Futur
Освітній ресурс для креативних професіоналів, що висвітлює кар’єрні стратегії, саморозвиток і підприємницьке мислення.

📌 Thomas Frank
Канал про особисту ефективність, тайм-менеджмент та продуктивність із практичними інструментами для роботи та навчання.

Хоча ці канали англійською, ви можете використовувати субтитри або автоматичний переклад, щоб отримати максимум користі від їхнього контенту. Дивіться, розвивайтесь і застосовуйте отримані знання у своїй кар’єрі!

Незнання свого бізнесу в цифрах

Багато підприємців припускаються помилки, ігноруючи ключові показники бізнесу. Без розуміння фінансів компанія нагадує корабель без компаса. Чому це важливо?

📌 Відсутність обліку доходів і витрат
Якщо на рахунку є прибуток, це ще не означає, що бізнес успішний. Без аналізу витрат можна пропустити приховані збитки, які з часом зростатимуть, як снігова куля.

📌 Незнання маржинальності
Щоб розуміти, які товари чи послуги приносять найбільший прибуток, важливо правильно розраховувати маржинальність. Невірний акцент може призвести до фінансових втрат.

📌 Невміння прогнозувати
Фінансове планування — основа зростання. Без бачення перспектив ви втрачаєте можливості для масштабування та не готові до можливих криз.

Бізнес — це цифри, а не лише інтуїція. Освойте фінансовий облік, і ваш бізнес почне працювати на вас, а не навпаки.

«Бізнес невмирущий» – це проєкт Віктора Андрухіва, підприємця з 10-річним досвідом та власника двох виробничих компаній.

На своєму каналі Віктор публікує не тільки івенти та гранти для бізнесу, збирає головні новини та історії підприємців. Автор також ділиться власним досвідом:

🎯 Як бізнесу підготуватися до релокації?
🎯 Чому та як розвивати особистий бренд?
🎯 Як підготуватися до виходу на закордонні ринки?
🎯 Що робити, аби впоратися з блекаутами?

Відповіді на ці та інші питання уже можна знайти на каналі «Бізнес невмирущий».

5 порад від ТОП-менеджерів для успішної кар’єри

Щоб досягти успіху, варто звернути увагу на досвід тих, хто вже пройшов цей шлях. Ось кілька мудрих порад від відомих бізнес-лідерів:

📌 «Великі компанії в тому, як вони працюють, починають із чудових лідерів» — Стів Балмер
Якщо ви хочете створити успішну компанію, спершу станьте мудрим і кваліфікованим лідером.

📌 «Не бійтеся відмовлятися від хорошого на користь найкращого» — Джон Рокфеллер
Іноді, щоб досягти більшого, потрібно відмовитися від того, що працює зараз, заради ще кращих можливостей у майбутньому.

📌 «Якщо всі разом рухаються вперед, то успіх приходить сам собою» — Генрі Форд
Сильна команда – запорука успіху. Підтримуйте своїх колег, комунікуйте, розвивайтеся разом, і результат не забариться.

📌 «Потрібно 20 років, щоб створити репутацію, та 5 хвилин, щоб її зруйнувати» — Уоррен Баффет
Дбайте про свою репутацію, адже чесність і довіра завжди важливіші за короткострокову вигоду.

📌 «Якщо ти можеш мріяти про це — ти можеш зробити це» — Уолт Дісней
Кожна велика справа починається з ідеї. Головне — діяти, а не зупиняти себе сумнівами.

Використовуйте ці поради у своїй кар’єрі, і вони допоможуть вам досягти нових висот!

5 класичних книг з менеджменту, які варто прочитати кожному керівнику

1️⃣ «Сам собі MBA. Про бізнес без цензури» — Сьюзі Велч, Джек Велч
Джек Велч, колишній генеральний директор General Electric, ділиться своїм 40-річним досвідом управління. Під його керівництвом прибуток компанії зріс у 10 разів, а ринкова капіталізація — у 30 разів. У книзі він розповідає про подолання менеджерських страхів, маркетингові стратегії та лідерство в сучасному світі.

2️⃣ «Приховай кинджал за усмішкою. 36 стародавніх китайських стратегій, щоб перемогти суперника» — Кайхан Кріппендорф
Ця книга пропонує ознайомитися з 36 давніми китайськими стратегіями успіху, проілюстрованими сучасними бізнес-прикладами. Вони допоможуть розвинути стратегічне мислення та знайти нестандартні рішення в управлінні.

3️⃣ «Моя історія в General Motors» — Альфред Слоун
Альфред Слоун, який 28 років керував General Motors, ділиться своїм управлінським досвідом. Завдяки його ідеям компанія стала лідером ринку, а американська економіка вийшла з післявоєнної депресії. Книга містить практичні поради для керівників щодо прийняття рішень та адаптації до змін.

4️⃣ «Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією» — Генрі Мінцберґ
Генрі Мінцберґ, відомий дослідник менеджменту, аналізує різні типи організацій та надає рекомендації щодо управління кожним із них. Він підкреслює, що універсального підходу не існує, і важливо адаптувати стратегії під конкретні умови.

5️⃣ «Безжальна правда про нещадний бізнес. Розбудова бізнесу в умовах невизначеності» — Бен Горовіц
Бен Горовіц, успішний підприємець та інвестор, розповідає про виклики, з якими стикаються керівники в умовах невизначеності. Він ділиться власним досвідом та надає практичні поради щодо побудови та управління бізнесом у складних ситуаціях.

Ці книги стануть цінними джерелами знань для тих, хто прагне покращити свої управлінські навички та досягти успіху в бізнесі.

З бідності до мільйонів: 5 історій успіху

Багато сучасних мільйонерів розпочинали свій шлях у бідності, але завдяки наполегливості та таланту досягли значних успіхів. Ось декілька надихаючих історій:

Опра Вінфрі
Народилася в бідній родині та провела дитинство в селі. У 13 років завагітніла, але після втрати дитини переїхала до батька, який допоміг їй отримати освіту. Розпочавши кар'єру на телебаченні, Опра створила власне шоу, яке стало культовим і тривало 25 років.

Джоан Роулінг
Авторка "Гаррі Поттера" жила на допомогу по безробіттю після розлучення. Видавництва відмовлялися друкувати її книгу, але згодом серія стала світовим бестселером і принесла їй мільярдні статки.

Ральф Лорен
Виріс у багатодітній родині у Бронксі. Після армії працював продавцем у бутіку, а потім заснував бренд Ralph Lauren, що став символом розкоші.

Генрі Форд
Міг стати фермером, але захоплення технікою привело його до створення Ford Motor Company та впровадження конвеєрного виробництва.

Джек Ма
Китайський підприємець, якого неодноразово відмовляли у прийомі на роботу, створив Alibaba Group — одного з найбільших лідерів онлайн-комерції.

Ці історії доводять: незалежно від стартових умов, завдяки наполегливості та вірі в себе можна досягти успіху.

ТОП українських бізнес-видань

Бути в курсі трендів, аналітики та останніх подій у світі бізнесу – важливо для кожного підприємця. Ось добірка перевірених українських видань, які допоможуть залишатися в інформаційному тонусі:

🔹Forbes Україна — про бізнес, інвестиції, підприємництво та технології.
🔹The Page — аналітичне медіа, що входить у ТОП-5 бізнес-видань України.
🔹AIN.UA — про стартапи, технології, IT-бізнес та інновації.
🔹LDaily — якісна бізнес-аналітика та ексклюзивні матеріали для підприємців.
🔹Бізнес Інформ — міжнародний економічний журнал із дослідженнями у сфері бізнесу.
🔹Delo.ua — глибока аналітика, макроекономіка, інвестиції, ринки.
🔹НВ Бізнес — огляди ринку, фінансові новини, аналітичні статті.

Обирайте джерела, які допоможуть вам розвиватися та приймати стратегічні рішення!

В яких сферах найбільше мільйонерів?

Дослідження Wealth-X показало, що більшість мільйонерів заробили свої статки у таких сферах:

▫️ Фінанси та банківська справа — 30% мільйонерів.
▫️ Споживчі послуги — 16%.
▫️ Некомерційні організації — 7%.
▫️ Нерухомість — 5,4%.
▫️ Охорона здоров'я — 5%.

Як видно, фінансовий сектор залишається найбільш прибутковим, але успіх можливий у різних галузях, головне горіти 🔥 своєю справою!

Як розкрити свій потенціал?

Розвиток талантів починається з віри в себе. Без цього ви ризикуєте залишитися на місці, сумніваючись у своїх можливостях.

🔹Що допоможе вам розкрити потенціал?
✔️Віра у власні здібності — це фундамент будь-якого розвитку.
✔️Високі цілі мотивують рухатися вперед.
✔️Страсть до справи дає енергію на дії.

💡 Не чекайте ідеальних умов — розвивайте свої таланти вже зараз!

Як риторика впливає на бізнес?

Уміння переконувати — ключова навичка в бізнесі. Від переговорів до публічних виступів риторика визначає, як сприймають вас партнери, клієнти та колеги.

🔹Що дає сильна риторика?
✔️Допомагає впевнено аргументувати свої рішення.
✔️Будує довіру та авторитет.
✔️Дає змогу уникати маніпуляцій та впливати етично.

💡 Слово — це сила, яка може вести за собою або руйнувати довіру. Використовуйте його мудро.

Як уникнути професійної деформації?

Професійна деформація виникає, коли монотонні завдання змінюють спосіб мислення та поведінку людини. Це може призвести до втрати ініціативи, негативного ставлення до роботи та вигорання.

🔹Що допоможе зберегти ефективність?
✔️Ротація завдань та нові виклики.
✔️Навчання та професійний розвиток.
✔️Атмосфера довіри та підтримки в команді.

Гнучкість у роботі — ключ до балансу та мотивації.

Чому організаційна структура — основа ефективного бізнесу?

Багато компаній працюють без чіткої оргсхеми, що призводить до хаосу, вигорання співробітників та втрати контролю над процесами.

📌Чому важливо чітко визначати ролі?
✔️Розуміння відповідальності кожного допомагає уникати перевантаження.
✔️Делегування стає легшим, а команда – продуктивнішою.
✔️Бізнес зростає без зайвих втрат і хаосу.

Оргструктура — не бюрократія, а карта ефективності вашої компанії.

Чому інновації потребують хаосу?

Багато компаній намагаються усунути будь-яку невизначеність, прагнучи абсолютної ефективності. Але чи справді це шлях до успіху?

Джек Велч вважав варіативність "злом" і впроваджував жорсткі системи контролю. А Рід Гастінгс (Netflix) навпаки — дозволяв компанії діяти в умовах хаосу, що сприяло проривним змінам.

📌Чому порядок може шкодити?
✔️Надмірний контроль вбиває креативність.
✔️Без помилок немає експериментів, а без експериментів — інновацій.
✔️Надмірна ефективність перетворює бізнес на механізм, а не на живу систему.

Справжні прориви народжуються не в ідеальному порядку, а в експериментальному хаосі.

Як перетворити ідеї на успішні проєкти?

Ідеї самі по собі не змінюють бізнес — важливий процес їхньої реалізації. Для цього потрібна система ідей, яка дозволяє структурувати, оцінювати та втілювати найкращі рішення.

🧩Якою має бути система ідей?
✔️Збір — ідеї можуть надходити від команди, клієнтів чи партнерів.
✔️Організація — важливо структурувати ідеї, щоб не втратити цінні напрацювання.
✔️Оцінка — визначення потенціалу кожної ідеї відповідно до цілей компанії.
✔️Впровадження — забезпечення переходу від концепції до реального результату.

Без дієвої системи навіть найкращі ідеї залишаються на рівні думок. Створіть механізм, що допоможе вам не просто генерувати ідеї, а й ефективно втілювати їх у життя!

Прийняття рішень під тиском: 5 уроків від пілота-винищувача

У бізнесі, як і в екстремальних умовах, доводиться швидко приймати рішення, коли немає часу на роздуми. Колишній пілот ВМС США Кевін Салліван ділиться п’ятьма принципами, що допомагають ухвалювати рішення під тиском:

▫️Злякайтесь, але дайте час собі заспокоїтись — не реагуйте миттєво, візьміть паузу, щоб ухвалити зважене рішення.
▫️Дотримуйтеся алгоритму — контролюйте ситуацію, орієнтуйтеся, комунікуйте.
▫️Делегуйте — довіряйте команді та залучайте колег до розв’язання проблеми.
▫️Впроваджуйте інновації — в екстремальних ситуаціях рішення можуть виходити за межі стандартних стратегій.
▫️Спілкуйтеся чітко — прозора комунікація забезпечує злагоджену роботу.

Навичка прийняття рішень під тиском — це не талант, а навик, що розвивається. Вчіться діяти рішуче, і тоді жодна кризова ситуація не застане вас зненацька.

Цінність часу

▫️Ефективне управління часом — ключ до успіху в кар’єрі та житті.
▫️Ми витрачаємо роки на рутину, забуваючи про головне — родину, саморозвиток, стратегічне планування.
▫️Головне уміння — фокус на пріоритетах. Вибираючи щось одне, ми відмовляємося від іншого, важливо усвідомити, що саме ми упускаємо.
▫️Мінімізуйте зайві витрати часу, вимикайте відволікання та працюйте продуктивно.

📖Рекомендуємо до прочитання: Брайан Трейсі — "Майстер часу".

Як невирішені внутрішні конфлікти впливають на ваш бізнес?

Власники бізнесу та керівники щодня ухвалюють десятки рішень. Проте чи замислювалися ви, що саме ваші внутрішні конфлікти можуть бути причиною складнощів у бізнесі?

🔸Мотиваційний конфлікт — коли вибір між двома рівноцінними можливостями викликає сумніви. Наприклад, підприємець хоче розширити бізнес у новому напрямку, але водночас розуміє, що основний проєкт ще потребує розвитку. Що обрати: інвестувати в нову можливість чи зосередитися на зміцненні вже існуючого бізнесу?

🔸Когнітивний конфлікт — коли дії суперечать вашим переконанням. Як керівник, який декларує цінність командної роботи, але водночас приймає всі рішення одноосібно, не залучаючи співробітників до обговорень.

🔸Рольовий конфлікт — коли ваші ролі накладаються одна на одну. Наприклад, коли засновник компанії намагається бути і стратегом, і виконавцем водночас, через що страждає як стратегічний розвиток бізнесу, так і операційні процеси.

‼️ Невирішені внутрішні конфлікти можуть призводити до стресу, непродуктивності та помилкових рішень. Якщо ви помічаєте, що внутрішні суперечності заважають вашій роботі, важливо вчасно їх розпізнати й навчитися керувати ними.

Власний розвиток — це не менш важлива частина успіху, ніж фінансові показники!

14 лютого — день теплих слів

Хочемо побажати вам гарного настрою, підтримки близьких і задоволення від того, чим ви займаєтесь. Нехай поруч будуть люди, з якими комфортно, а робота та навчання приносять розвиток і нові можливості.

Команда MediaCat дякує, що Ви з нами!

ТОП-10 мотиваційних фільмів для саморозвитку

Фільми можуть не лише розважати, а й надихати на зміни, змушувати задуматися та мотивувати до дій. Ми зібрали для вас добірку кінострічок, які допоможуть переосмислити свої цілі, навчитися наполегливості та знайти нові сенси.

🎥 "У гонитві за щастям" (2006) — історія про силу духу та прагнення до кращого життя.
🎥 "Їсти, молитися, кохати" (2010) — пошук себе через подорожі та самоаналіз.
🎥 "Товариство мертвих поетів" (1989) — натхнення жити яскраво та нестандартно.
🎥 "Розумниця Вілл Хантінг" (1997) — про розкриття власного потенціалу та важливість підтримки.
🎥 "Мирний воїн" (2006) — сила моменту "тут і зараз" у саморозвитку.
🎥 "Втеча з Шоушенка" (1994) — про незламність духу та надію.
🎥 "Форрест Гамп" (1994) — доведення того, що доброта та наполегливість змінюють світ.
🎥 "У дику природу" (2007) — пошук свободи поза межами матеріального світу.
🎥 "Джулі та Джулія" (2009) — про силу натхнення та віри в себе.
🎥 "Ігри розуму" (2001) — боротьба з труднощами та перемога над собою.

Ці фільми навчать вас не здаватися, відкривати нові можливості та впевнено йти до своєї мети.

🔥 Актуальні віддалені вакансії на сьогодні:
* з part-time графіком та оплачуваним навчанням

▪️Редактор товарних карток на Рrоm.uа
— до 1420 грн / день
▪️Копірайтер у магазин "Minimal"
— від 23 000 грн / місяць
▪️Direct-manager у дитячий інтернет-магазин іграшок*
— до 38 600 грн / місяць
▪️Адміністратор текстового формату*
— від 25 300 грн / місяць
▪️Фахівець з написання відгуків про заклади у Google Maps
— до 24 000 грн / місяць
▪️Фахівець з оформлення автобусних квитків "Svitbus"*
— до 35 000 грн / місяць
▪️Перекладач лендінгів на українську мову для "Rozеtka"
— від 2600 грн / день

Зацікавила вакансія?
Переглянути детальніше💡

#вакансії #віддалено

Мислити як мільйонер: ТОП-5 секретів успіху

Що об’єднує таких бізнес-гігантів, як Білл Гейтс, Опра Вінфрі та Стів Джобс? Крім таланту та наполегливості, це особливий спосіб мислення.

🔹Віра у власні сили
Переконаність у своїх можливостях — це потужний двигун. Якщо ви не вірите у власний потенціал, то як у вас повірять інші?

🔹Постійний розвиток
Лідери ніколи не перестають навчатися. Читайте, відвідуйте курси, експериментуйте — кожен новий навик відкриває нові можливості.

🔹Стійкість перед невдачами
Неуспіх — це не кінець, а можливість вчитися. Більшість відомих підприємців зазнали безліч поразок, перш ніж досягти вершини.

🔹Орієнтація на результат
Чітке бачення цілі допомагає рухатися вперед, навіть коли здається, що успіх неможливий.

🔹Вміння працювати в команді
Оточення формує ваш шлях. Будуйте міцні зв’язки з людьми, які підтримують і надихають вас.

Успіх починається з мислення! ✨

5 книг, які прокачають ваше мислення

Якщо хочете приймати кращі рішення, загострити розум та розширити світогляд — ці книги стануть вашим інтелектуальним проривом.

📖 "Мислення швидке й повільне" — Деніел Канеман
Як працює ваш мозок, чому інтуїція інколи підводить і як мислити стратегічно.

📖 "Сила запитань" — Трей Гауді
Мистецтво правильних запитань, що допомагають досягати бажаного в переговорах і спілкуванні.

📖 "Маленька книга 'Так!'" — Ноа Гольдштейн, Стів Мартін, Роберт Чалдіні
Як переконувати інших без маніпуляцій, використовуючи психологічні принципи впливу.

📖 "Ніколи не їжте наодинці" — Кейт Ферацці
Нетворкінг як суперсила для побудови кар’єри та бізнесу.

📖 "Мистецтво мислити системно" — Донелла Медоуз
Як зрозуміти складні процеси та приймати зважені рішення у будь-якій сфері життя.

Збережіть цю добірку, щоб повернутися до неї пізніше!

📈 LEVEL UP – добірка каналів для розвитку та успіху! 🚀

Хочеш бути в курсі останніх бізнес-трендів, прокачати кар’єру чи розібратися в інвестиціях?
LEVEL UP – це добірка топових каналів, де ти знайдеш всю необхідну для тебе інформацію:


👥Медіація | Діалог | Переговори — з нами ви дізнаєтесь про всі секрети конфліктології та переговорів. Влучні поради та навчання з різних методів роботи з конфліктами, медіації та переговорів.

Бізнес Мотиватор - ефективні поради для розвитку бізнесу, кращі матеріали для фінансового успіху та карʼєрного росту.

Академія Успіху - безкоштовні курси у 100+ сферах, Топ матеріали для саморозвитку та кар’єрного росту.

CatBoss — Все про те, як стати BOSS: курси, поради та лайфхаки для майбутніх ТОП-менеджерів.

Біржовий маг 📈 🧙🏻‍♂️ Без магії неможливо впливати на графік, ми навчимо і тебе і того, і того!
Тільки зелений графік…

🏦Bonds & Stocks Ukraine - головний тг-канал України по облігаціям, акціям, ОВДП і євробондам: новини, аналітика, нові випуски.

🐈‍⬛advocats - юридичні лайфхаки, що рятують бізнес: нові закони, фінанси та вихід на міжнародні ринки. Читай, щоб завжди бути на крок попереду!

Кофе йдешь пить?! Новинний дайджест по фінансово-економічній ситуації.

Бізнес по-українськи Тільки дійсно важливі новини Бізнесу які впливають на то в якому настрої ти прокинешся завтра…

+1 Гривня Фінансовий вісник бізнесу та економіки.



📈 Є цікавий канал ?
Просувай його разом з нами !
💬 Виникли питання, звертайтеся до @vibevictory23

Контроль і фокус: як впоратися з хаосом справ

🔹Збирайте все в одному місці. Всі завдання, ідеї та речі, які потребують уваги, мають бути під рукою. Це перший крок до контролю.

🔹Оцініть масштаб. Коли ви бачите повну картину, легше зрозуміти, що справді важливо, і позбутися відчуття невизначеності.

🔹Позбавтеся зайвого. Навіть незначні справи відволікають і забирають енергію. Знаючи, що зараз не в пріоритеті, ви перестанете хвилюватися про дрібниці.

🔹Почніть з малого. Виділіть місце для всіх вхідних завдань, впорядкуйте інформацію та будьте готові діяти.

Якщо ви хочете працювати без хаосу, уникати стресу та завжди знати, що робити далі, рекомендуємо до прочитання книгу "Як упорядкувати справи. Мистецтво продуктивності без стресу" Девіда Аллена.

Фінансові принципи, які працюють 💰

📌Не беру і не даю в борг — гроші мають працювати, а не створювати зобов’язання.
📌Уникаю кредитів — жити за власні кошти означає свободу.
📌Відкладаю частину прибутку — чим більше, тим краще. Це твій капітал на майбутнє.
📌Формую фінансову подушку — запас коштів дає впевненість у будь-якій ситуації.
📌Не розпоряджаюся майбутніми доходами — гроші, яких ще немає, — це лише очікування.
📌Інвестую лише в те, що розумію — уникаю сумнівних схем і ризикованих вкладень.

Дотримуючись цих принципів, ти створюєш стабільне фінансове майбутнє.

Помилки менеджерів на старті кар’єри: що заважає стати успішним?

Стати ефективним менеджером непросто, особливо на початку кар’єри. Чимало спеціалістів стикаються з труднощами через типові помилки. Ось основні з них:

✔️Бажання все контролювати
▫️Новачки часто намагаються самостійно виконувати всі завдання, боячись делегувати. Важливо довіряти команді та розподіляти обов’язки.

✔️Відсутність зворотного зв’язку
▫️Якщо команда не отримує конструктивних відгуків, продуктивність падає. Регулярний фідбек мотивує співробітників і допомагає уникати помилок.

✔️Ігнорування розвитку співробітників
▫️Менеджер має бути не тільки керівником, а й наставником. Якщо не підтримувати розвиток команди, це вплине на її ефективність.

✔️Недооцінка комунікації
▫️Прозорість у спілкуванні — ключ до успіху. Відсутність чітких завдань, плутанина в процесах та невизначеність можуть зашкодити роботі.

✔️Фокус тільки на результаті
▫️Менеджери-початківці можуть ставити цілі вище за добробут команди. Однак важливо пам’ятати: лише мотивована команда зможе досягати високих результатів.

Помилки неминучі, але кожна з них — це можливість для зростання. Навчайся, аналізуй і вдосконалюй свої навички, щоб стати справжнім лідером!

Життя — не змагання

Кожен рухається у власному темпі. Ти не запізнився і не прийшов занадто рано. Все відбувається саме тоді, коли потрібно.

📌Хтось отримав диплом у 21 рік, але ще 5 років шукав роботу.
📌Хтось без освіти став мільйонером у 21.
📌Хтось одружився у 20, але розлучився через 5 років.
📌Хтось створив сім’ю в 30 — і знайшов справжнє кохання.

Цінуй свій шлях. ✨

Топ-5 застосунків для особистих фінансів

Багато людей контролюють витрати лише "на око", не ведучи детальний облік. Але фінансова грамотність — це не лише заощадження, а й стратегія досягнення фінансових цілей. Автоматизувати цей процес допоможуть мобільні застосунки.

🔹Saldo — універсальний інструмент для особистих і бізнес-фінансів, підтримує спільний бюджет.
🔹Spendee — стильний застосунок, який синхронізує рахунки та показує витрати у зрозумілих діаграмах.
🔹Wallet — підтримує кілька валют, синхронізує транзакції між пристроями.
🔹Money Lover — дозволяє створювати фінансові цілі та має функцію сканування чеків.
🔹Buddy — ідеальний для спільного управління бюджетом у сім’ї чи команді.

Використовуйте технології, щоб фінанси працювали на вас!

Як навчитися швидко приймати рішення і не шкодувати про них

Часто ми затягуємо з ухваленням рішень через страх помилитися. Але існують методи, що допомагають приймати рішення швидко і впевнено.

✔️Правило двох хвилин
Якщо справа займає менше двох хвилин — зробіть її одразу, не відкладаючи. Це економить час та позбавляє вас зайвого стресу.

✔️Метод 10/10/10
Перед ухваленням важливого рішення поставте собі три питання:
🔸 Як я почуватимуся через 10 хвилин?
🔸 Чи буде це важливо через 10 місяців?
🔸 Чи матиме це значення через 10 років?
Ця техніка дозволяє оцінити проблему з різних перспектив і побачити її довгострокові наслідки.

✔️Подолання страху перед рішеннями
Страх часто виникає через невизначеність. Щоб його зменшити:
▫️Сфокусуйтеся на тому, що ви точно контролюєте.
▫️Складіть кілька можливих сценаріїв розвитку подій.
▫️Дійте поступово, не намагаючись прорахувати все наперед.

Рішення приймає той, хто діє. Головне — не ідеальний вибір, а впевненість у власних кроках.

Чи можна стати багатим, просто відкладаючи гроші?

Відкладати гроші — корисна звичка, але для фінансової свободи цього недостатньо. Щоб збільшити капітал, варто навчитися інвестувати та створювати активи.

🔹Активи — це все, що з часом зростає у вартості та приносить дохід.
🔹Важливо вкладати у сфери, які мають вищу прибутковість, ніж інфляція.

Якщо ваші інвестиції почнуть приносити пасивний дохід, що покриває всі витрати — вітаємо, ви досягли фінансової незалежності!

📍Безкоштовний вебінар: "Англомовна освіта в Європі: гарантований вступ зі стипендією" 💙

Приватні та державні університети, доступні англомовні програми та можливості, про які мало хто знає! Про все це будемо говорити на закритому вебінарі «Англомовна освіта в Європі» вже 6 лютого о 19:00

Також на вас чекають презентації канікулярних та сімейних програм, розбір стипендій і грантів, а також кейси, яких ще не бачили в мережі. Не пропустіть цю унікальну можливість - реєструйтеся на вебінар!

Чому делегування — ключ до зростання бізнесу?

Вміння делегувати дозволяє зосередитися на стратегії, зменшити стрес і створити ефективну команду. Підприємець, який намагається все робити сам, ризикує вигоріти та уповільнити розвиток бізнесу.

✅ Як делегувати правильно?
🔹Формулюйте завдання чітко. Пояснюйте не тільки "що зробити", а й "чому це важливо".
🔹Довіряйте команді. Мікроменеджмент вбиває ініціативу — дозвольте людям проявити себе.
🔹Оцінюйте результати. Регулярний зворотний зв’язок допомагає покращити процеси та мотивацію команди.

Делегування — це не про втрату контролю, а про вміння керувати правильно. Зосередьтесь на головному і дозвольте вашому бізнесу рости!

Втома від мотивації: коли книги про успіх шкодять

Читаєш про мільйонерів, які прокидаються о 5-й ранку, записують цілі в блокнот і біжать марафон, а тобі навіть встати з ліжка важко? Вітаємо, ти зіткнувся з виснаженням від мотивації.

🔄Культ продуктивності
Книги на кшталт "Атомні звички" або "Думай і багатій" дають корисні поради, але коли ти їх ковтаєш одну за одною, створюється ілюзія, що ти недостатньо стараєшся. Виникає "мотиваційний парадокс": ти постійно надихаєшся, але мало що змінюєш у реальному житті.

🧠Що кажуть дослідження?
Психологи виявили, що надмірне споживання мотиваційного контенту може викликати тривожність та втому. Тому що твій мозок сприймає натхнення як дію, хоча ти ще нічого не зробив.

💡Що робити?
✔️Обмежити "мотиваційний спам". Достатньо однієї книги чи лекції, щоб отримати нові ідеї.
✔️Змінити фокус — замість пошуку чергової «чарівної звички» почати діяти і тестувати свої гіпотези.
✔️Відпочивати. Продуктивність без пауз — шлях до вигоряння.

Успіх — це не лише про мотивацію, а й про правильний баланс.

Банкрутство як стратегія бізнесу

Коли ми чуємо "банкрутство", уявляємо провал. Але насправді деякі компанії спеціально банкрутують, щоб скинути борги, захистити активи або реструктурувати бізнес під нові умови.

🏢 Як це працює?
Компанія оголошує банкрутство, її борги заморожуються, а активи переглядаються. У цей час вона може залучити нових інвесторів, змінити керівництво або навіть перезапустити бренд. Наприклад, General Motors у 2009 році скористався цією стратегією, а Marvel у 1996 році банкрутувала, щоб звільнитися від боргів і перезапустити кіновсесвіт.

⚖️ Ризики та маніпуляції
Деякі компанії використовують банкрутство не зовсім чесно — наприклад, щоб уникнути виплати зарплат або зобов’язань перед постачальниками. Відомий випадок – банкрутство корпорації Toys R Us, після якого тисячі працівників залишилися без компенсацій.

Банкрутство може бути не кінцем, а перезапуском. Головне — діяти етично і думати на кілька кроків уперед.

Як скласти ефективний бізнес-план?

Бізнес-план — це не просто документ, а стратегічний інструмент для залучення інвесторів і масштабування.

1️⃣Коротке резюме
🔹Опишіть місію, цільову аудиторію, конкурентні переваги та фінансові прогнози.
💡Інвестори читають спочатку цей розділ — зробіть його чітким і переконливим.

2️⃣Дослідження ринку
🔹Аналізуйте конкурентів, розмір ринку та тренди.
💡Використовуйте Big Data — факти працюють краще, ніж інтуїція.

3️⃣Маркетинг і продажі
🔹 Продумайте канали залучення клієнтів і бюджет на рекламу.
💡Тестуйте кілька каналів, щоб знайти найефективніші.

4️⃣Фінансовий прогноз
🔹Витрати, прибуток, окупність, необхідне фінансування.
💡Готуйте оптимістичний і реалістичний сценарії.

Бізнес-план — це живий документ, який потрібно оновлювати разом зі змінами ринку.

Секрет успішних переговорів: "Запитуй більше – отримаєш бажане"

Завжди ставте планку вище своїх реальних очікувань. Це дозволяє створити простір для маневру та компромісу.

🔹Хочете триденний відпочинок? Попросіть тиждень.
🔹Плануєте продати авто за $10000? Виставляйте за $11000.

✅Такий підхід дає вам перевагу: навіть якщо доведеться поступитися, ви все одно залишитеся у виграші. А ваш опонент відчує, що отримав вигідну угоду.

Найголовніше — діяти впевнено. Багато хто ігнорує цей прийом через страх отримати відмову. Але як показує практика, саме ця тактика допомагає досягати максимально вигідних домовленостей.

Вивчай англійську на основі свіжих подій зі світу бізнесу👉

Business English Yappi — це канал актуальної англійської для кар’єри та роботи.

Тут на тебе чекають:

📚 корисні добірки, вирази та відео;
📰 свіжі бізнес-новини та мотивуючі цитати;
✍️ тести для вдосконалення англійської;
🤓 легкий гумор.

ПРИЄДНУЙСЯ та тримай англійську в тонусі 👉 ТУТ

Репутація — ваш найцінніший актив у бізнесі

Сьогодні репутація — це не просто імідж, а реальний капітал, що може як захистити, так і масштабувати ваш бізнес. Багато компаній усвідомили це тільки під час війни, коли прозорість і чесність стали основними критеріями довіри.

✅ Прозорість = інвестиції
Лише "білі" компанії мають шанс залучити іноземні інвестиції. Західні партнери ретельно перевіряють репутацію перед співпрацею. Без гарної репутації навіть рахунок у європейському банку не відкриєш.

✅ Створюйте проєкти з глобальним впливом
Репутація формується не тільки якістю послуг, а й внеском у розвиток економіки країни. Чим сильніший ваш бізнес впливає на Україну, тим більші у вас можливості для масштабування.

✅ Соціальна активність = впізнаваність
Бізнес оцінюють не тільки за продуктом, а й за його внеском у суспільство. Чим більше компанія підтримує соціальні ініціативи, тим лояльнішою буде її аудиторія.

✅ Любов споживачів — найкращий захист
Якщо бренд викликає емоції та асоціюється з Україною, він отримує потужну підтримку від людей. Це те, що допоможе витримати конкуренцію та утримати ринок навіть у кризові часи.

Будуйте репутацію сьогодні — це гарантія успіху завтра!

Секрет успіху: ведіть "Блокнот досягнень" і змінюйте своє життя!

Це ваша персональна книга успіху, яка допоможе помітити свої результати, підтримувати мотивацію та нагадувати, скільки ви вже зробили. Звертайтеся до неї, коли здається, що прогресу немає або впевненість у собі похитнулася.

✅Виберіть красивий блокнот, який приємно тримати в руках, і записуйте у нього:
✔️Ваші досягнення — великі й маленькі перемоги, якими ви пишаєтесь.
✔️Список подяк — що хорошого сталося за день/тиждень/місяць.
✔️Відгуки про вас — позитивні коментарі від колег, друзів, клієнтів.
✔️Перепони, які ви подолали — щоб бачити, як зростаєте.
✔️Цілі та мрії — щоб не втрачати фокус на майбутньому.
✔️Мотиваційні цитати — фрази, які вас надихають.

Цей блокнот стане вашим джерелом енергії у складні моменти. Почніть заповнювати його вже сьогодні!

🚨 Ми завжди за чесність!

Нещодавно трапилась ситуація, яка змусила нас ще більше посилити перевірку вакансій перед публікацією.

Одна людина представилася HR-менеджером компанії та запропонувала нам розмістити вакансію "менеджер інтернет-магазину". Ми провели первинну перевірку, але вже після публікації отримали сигнали від наших підписників, що вакансія не відповідає дійсності. Після детального аналізу ми з’ясували, що компанія насправді нікого не шукає, а людина, яка подала заявку, не має до неї жодного відношення.

❌ Ми негайно видалили цю публікацію з усіх каналів.

Для нас екологічність та чесність – на першому місці! Ми публікуємо тільки перевірені вакансії, де є чіткі вимоги, реальна оплата та прозорі умови.

🛑 Якщо ви натрапили на підозрілу вакансію – пишіть нам @aplay_publish
@catwork_admin

Ми цінуємо вашу довіру та робимо все можливе, щоб наші спільноти залишались надійним місцем для пошуку роботи.

Мислення переможця: як його розвинути

На шляху до успіху будуть перешкоди, але правильний настрій допоможе їх подолати. Як розвинути мислення переможця?

✅ Чітко визначте свою мету — вона стане вашим орієнтиром у складні моменти.
✅ Складіть план — продумайте кроки досягнення цілей, ресурси та терміни.
✅ Оточіть себе підтримкою — люди, які вірять у вас, мотивуватимуть рухатися вперед.
✅ Візуалізуйте успіх — уявляйте свій шлях і впевнено йдіть до нього.
✅ Сприймайте невдачі як уроки — вони лише допомагають рости.

Переможці не здаються — вони адаптуються і йдуть далі!

Фінансова пастка: витрати перевищують доходи

Ця проблема знайома багатьом, хто ще не освоїв мистецтво заощаджень. Люди, які живуть не за своїми можливостями, систематично витрачають більше, ніж заробляють, потрапляють у боргову пастку й зрештою навіть не можуть пояснити, куди зникли всі гроші.

✅Позики можуть бути виправдані лише у виняткових випадках, коли власних заощаджень недостатньо — наприклад, при непередбачених медичних витратах або аварійних ситуаціях. В інших випадках важливо навчитися грамотно розпоряджатися своїми фінансами.

📌 Оптимальний баланс — це коли доходи покривають витрати, а щонайменше 10% доходу йде у резерв. Заощадження — це не обмеження, а спосіб фінансової свободи у майбутньому.

Складаємо план тренувань за допомогою ШІ

ChatGPT може допомогти не лише з робочими завданнями, а й з розробкою ефективного плану тренувань під ваші цілі та рівень підготовки:

💬 Скопіюйте цей запит, додайте свої умови та надішліть ChatGPT:
"Склади для мене 4-тижневу програму тренувань для підготовки до [марафону/змагань із плавання/походу в гори], враховуючи мою поточну фізичну форму ([опишіть рівень підготовки]) та доступний час для тренувань ([кількість годин на тиждень])".

ШІ створить для вас детальний розклад занять, а також надасть загальні рекомендації.

🔹 Порада: щоб отримати більш детальний та покроковий план кожного тренування, після відповіді ChatGPT запитайте: «Розпиши покроково тренування на перший тиждень».

Ви вже використовуєте ChatGPT для тренувань?
👍 — Так, і це справді допомагає!
🔥 — Ні, але тепер спробую!
🤔 — Я поки що не тренуюся.

5 книг, які змінять Ваш образ життя та допоможуть стати продуктивніше

Книги — це не лише джерело знань, а й інструмент для змін.

📚"Сказати життю Так! Психолог у концтаборі" — Віктор Франкль
Ця книга надихає на переосмислення життєвих цінностей та знаходження мотивації навіть у найтяжчі моменти.

📚"Мистецтво мислити ясно" — Рольф Добеллі
Книга допомагає розвинути критичне мислення та уникати ментальних помилок у повсякденному житті.

📚"Потік: Психологія оптимального досвіду" — Михай Чіксентмігаї
У цій книзі автор досліджує стан «потоку» — повного занурення в діяльність, що приносить задоволення та підвищує продуктивність. Він показує, як досягти цього стану та використовувати його для особистісного розвитку.

📚"Найбагатший чоловік у Вавилоні" — Джордж Клейсон
Через притчі автор ділиться фінансовою мудрістю стародавнього Вавилону, яка залишається актуальною й сьогодні.

📚"Сила звички" — Чарльз Дахіґґ
Автор розкриває механізми формування звичок та їх вплив на наше життя. Книга допомагає зрозуміти, як змінити негативні звички на позитивні та використовувати їх для досягнення успіху.

Ці книги доступні українською мовою та можуть стати цінними путівниками на шляху до особистісного зростання та підвищення продуктивності.

Для активних і прогресивних! Добірка найкращих каналів за тематиками: розвиток, мови, робота, бізнес і технології.
Будьте в курсі важливого та рухайтеся вперед!

ІНОЗЕМНІ МОВИ:

🍟 GRAMMAR ЗА 5 ХВИЛИН — 1 тест на 1-хв відео-пояснення на день
💼 Англійська для кар'єри — професійна англійська для кар'єри
🇩🇪 Німецька Легко! — і це не вигадки:)
😱 Speak Up — вчи англійську з улюблених фільмів і серіалів
🌎 LangGeek — 1000+ безкоштовних курсів іноземних мов
🍟 ІНГЛІШ СЛОВА В ТЕСТАХ — швидко й інтерактивно вивчаємо інгліш лексику
👑 Queen English — тести, слова та граматика від репетитора!
🟣 CATENGLISH — англійська для кар'єри
📲 Коді інгліш — ненудна англійська для ІТ та диджитал
🧑‍💻 Англійська програміста — профанглійська для ІТ-спеціалістів

БІЗНЕС І ЕКОНОМІКА:

💰 Бізнес. Ідеї. Стартапи — безкоштовні ідеї для заробітку в інтернеті
🔵 Iplan.ua — фінансове планування та інвестиції
💸 Finstop — банкір пише свої думки та прогнози щодо грошей
📊 Балади економного лицаря — як убезпечити та примножити свої заощадження
🟪 Гроші працюють — поради по інвестуванню від фінансового радника
💸 InVenture — все про інвестиції, бізнес та економіку
📈 Вісті Економіки — про економіку України та світу і курс валют
🤝 Податки інкогніто — цікаво про податки
📈 Маркетолог 2.0 — медіаканал №1 в Україні для маркетологів
🔋 Бізнес Мотиватор — бізнес-кейси та поради для розвитку!
💼 БізнесHUB | Інвестиції — тільки вигідні та прибуткові пропозиції
🏦 Bonds & Stocks Ukraine — головний тг-канал України по облігаціям/акціям
🔥 Banker.UA — про банки, валюту та перспективи України
🟠 MARKETING HUB — поради для фахівців зі сфери маркетингу
🛅 Забудовники України — все про нерухомість
🐈‍⬛ advocats — поради, що розкриють потенціал бізнесу
🔥 CATBOSS — все про те, як стати BOSS
🚀 NeoKotler — корисні маркетингові матеріали
📰 The Page — найкращі сторінки українського бізнесу
🔴 єКвартира — канал про вагомі події, лайфхаки, тренди
💵 Бізнес-івенти в Україні — навчать управляти, просувати, продавати

ОСВІТА ТА РОЗВИТОК:

▶️ Цікаві онлайн-івенти — розвивайся прямо на своєму дивані
🎓 UniCompass — стипендії, можливості, безкоштовна освіта
🥰 Українська мова просто — друзі отримуватимуть з тобою мовний оргазм!
📚 Книжковий бункер — то є книжковий блог
👨‍🎓 Канал молодих вчених — безкоштовні можливості для вчених та новини
💡 Неформальний Кембрідж — про освіту, навчання та курси
🔑 Академія Успіху — курси, топ-матеріали для розвитку та кар’єри
💁 Розвивайся! — вебінари, тренінги, курси для розвитку
👨‍💻 IT-івенти в Україні — вебінари, мітапи, курси. Є безплатні
💡 Твої ПЕРСПЕКТИВИ — безмежні можливості: все для саморозвитку
📚 Все для саморозвитку — про книги та фільми, які розвивають
🤳 ноу булшит маркетинг — розповідаємо про бренди, тренди, кейси
🎓 Діджитал факультет — digital, онлайн-професії та маркетинг
🧠 EdEra — освіта, саморозвиток та навички майбутнього
💁‍♀️ Освітній Гід — освітні можливості для зростання
💟 STUDWAY — твоя підтримка у студентському житті
🌐 Розвиток в IT та Digital — прокачає ваші навички в технологіях

ТЕХНОЛОГІЇ:

📱 Корисності для Ґаджетів — кращі додатки, програми, сервіси, нейронки, ШІ
💡 iSIGHT — про ІТ, бізнес та професійне зростання
🍪 Крекер — найкращі сервіси, боти, сайти та застосунки
✔️ Uni of айтішка & діджитал — про технології, диджитал, ІТ та тренди
🧑‍💻 IT Двіж — важливі новини, можливості розвитку, ІТ-гумор
🔥 SPEKA — медіа для тих, хто горить технологіями
🤖 ШІ Двіж — про цікаве у сфері ШІ та робототехніки
💻 UIT | Головне про IT — новини, вакансії та заходи в ІТ

КАР'ЄРА ТА ВАКАНСІЇ:

🔥 A-Play — стажування, проєкти й сотні віддалених робіт
💼 Pracya | Робота — канал №1 для пошуку роботи в Україні
🐈‍⬛ CatWork — перевірені віддалені вакансії в Україні й світі
✅ Освіта для кар'єри — про можливості для професійного зростання
🧡 STUD-POINT — твій старт у світ кар’єри та самореалізації
🚀 Space Job — заходи та вакансії в IT, Media та Digital
♨️ Старт в IT — івенти для успішної кар'єри в IT

Підготовлено спільнотою ПрогресХаб

Як створити корпоративну культуру, що сприяє інноваціям

Інновації — це не лише про нові продукти, а й про здатність компанії адаптуватися до змін. Але як розвинути корпоративну культуру, яка буде заохочувати творчість і експерименти?

🔸Встановіть чітке бачення. Ваші співробітники мають розуміти, чому інновації важливі для компанії. Визначте мету, яка надихатиме команду.

🔸Дозвольте експериментувати. Не карайте за помилки — навпаки, заохочуйте спроби шукати нові рішення. Найбільші ідеї з'являються тоді, коли працівники не бояться ризикувати.

🔸Створіть відкритий простір для ідей. Запровадьте регулярні брейншторми або внутрішні хакатони, де кожен може поділитися своїми думками. Дайте можливість реалізовувати найкращі пропозиції.

🔸Інвестуйте у навчання. Організовуйте тренінги, запрошуйте спікерів, надсилайте команду на конференції. Знання та досвід стають основою для інновацій.

🔸Підтримуйте колаборацію. Інноваційні ідеї часто народжуються на стику різних галузей. Забезпечте умови для співпраці між департаментами.

Корпоративна культура, що підтримує інновації, — це простір, де кожен може впливати на майбутнє компанії. І саме такі команди досягають успіху у світі, що постійно змінюється.

Чому варто ризикувати у бізнесі

"Без ризику немає прогресу" — фраза, яку підтверджують історії успішних підприємців.

🔹 Стів Джобс ризикував, створюючи перший iPhone.
🔹 Ілон Маск поставив на кон Tesla, інвестуючи власні кошти, коли компанія була на межі банкрутства.
🔹 Джеф Безос кинув стабільну роботу, щоб створити Amazon у гаражі.

👉 Ризик — це завжди виклик. Але коли він продуманий, це крок до змін і розвитку. Чи готові ви ризикнути заради своєї мрії?