Весь мир должен знать какая супер-сила у кандидата #люблюhr

Сегодня впервые была ведущей живого подкаста)

Гостем была София Кулик - руководитель по развитию сообществ Альфа Банка.

Успели поговорить про сообщества, как они работают внутри большой корпорации и чем могут быть полезны небольшой компании.

Как заменяются метрики сообществам.

Ну и самое интересное - проговорили про зумеров. София проводила исследование на тему "молодые таланты". Паттерны поведения зумеров. Как с ними взаимодействовать другим поколениям, чтобы всем было комфортно.

Получилось интересно)
Спасибо за приглашение HRPROSVET.

Ниже, делюсь с Вами файлом с исследованием.

Доброго, вторничного)

В выходные провожу подкаст, в том числе поговорим про ребят зумеров. Думаю будет интересно)

Продолжение работы с ИИ. Текущий кейс.

Мой интерес к развитию ИИ в HR не просто не угас, а разгорелся с полной силой.

Кто помнит, в прошлой компании я сама была заказчиком такого продукта для нашего огромного отдела рекрутмента. И у нас много что получилось, но, к сожалению, я не смогла продолжить этот проект.

На текущем месте за последние 6 месяцев мы с командой протестили точно около 7 сервисов точно:
- Сервис для проведения тех собеседований
- Сервис для анализа и обработки резюме
- Сервис для анализа сотового интервью и написания summary по кандидату и тд.

Большая часть тестов закончена неудачно, но это не значит что продукты плохие. Просто под текущие задачи команды они не подошли.

Сейчас мы остановились на AI рекруте, который после первой недели работы сэкономил 80% времени рекрутер, на работу с откликами и холодным поиском кандидатов, а так же в первичном прескрининге и назначении собеседования с рекрутом.

Просто представьте, до рекрутера уже доходит готовый, подходящий по опыту кандидат, который согласен на условия работы (у нас это офис фулл тайм), с ним уже согласованы слоты для собеседования с рекрутером и встреча стоит в календаре. И рекрутер не потратил ни одной минуты времени.

За 5 дней полноценной работы AI рекрутере обработал 989 кандидатов, из которых:
- отклонил 409,
- Одобрил 185 (многие в стадии назначения интервью)
- 4 ушли на тестовое задание
- 3х пригласили на финал с рекрутером
- 1 оффер
- Остальные кандидаты еще в процессе коммуникации.
- Чтобы найти, проанализировать и связаться с таким количеством кандидатов, обычному рекрутеру понадобилось бы больше месяца работы точно. При условии что он занимается только этой вакансией.

Фантастика?!) Вот и я о том же.

Моя голубая мечта сбывается - рекрутер минимальное количество времени занимается ручным трудом. Его основная задача - это интеллектуальный труд: оценка кандидата по компетенциям, анализ рисков, дальнейшее трудоустройство и адаптация сотрудника.

Надеюсь Вы уже завелись так же как и я 😄

Нам еще предстоит пару месяцев обкатки на всех вакансиях. И да, скорее всего результаты на технических вакансиях будут немного другие.

Но даже то, что уже есть сейчас, сильно поможет команде быстрее выполнять цели, и концетрироваться на самом важном.

Круто что на рынке есть такие стартапы, и их основатели. Обязательно сделаю еще пару постов с основными цифрами, и расскажу как проходит внедрение.

Будущее уже здесь :)

Хочу выступать на конференциях. С чего начать?

Уверены, многие эйчары, которые планируют развивать личный бренд, задаются этим вопросом. Мы решили вам помочь и пригласили к нам на прямой эфир Ксению Ильянович🔥

Программа эфира:
✅Зачем нужно выступать
✅Как стать спикером? Пошаговая инструкция
✅Какие бывают типы выступлений
✅Как сделать так, чтобы тебя пригласили
✅Как завершать выступления с пользой для себя и зрителей

💘 Наш спикер Ксения Ильянович:
▫️Бизнес-тренер, спикер по тайм-менеджменту, личной и командной эффективности
▫️Спикер на конференциях: Learning Elements, Digital Learning, Белая конференция, HR Forum Big fish, Практики Развития, Selfmama Forum
▫️10 лет успешной карьеры в Mars
▫️Доцент в Высшей Школе Экономики, со-руководитель майнора "Предпринимательская мастерская"
▫️Проводила тренинги для М.Видео, Банка России, Самолет, Озон, Mercedes, KPMG, Knauf, Русгидро, Gett taxi
▫️Обучила 7+ тыс. человек

А еще Ксения ведет канал Клуб амбициозных с Ксенией Ильянович.

💘 Ведущая эфира: Полина #Кондакова, автор HRPROSVET, канал @teams_it.

📌Дата и время: 5 марта, среда, в 19.00 по мск.

Эфир пройдет в мтс линк, ссылку разместим с день эфира. Если планируете смотреть с телефона, скачайте приложение заранее, оно бесплатное.

Сегодня буду вести эфир с очень интересным спикером на очень интересную тему. Рекомендую послушать

14 февраля: любить не только партнёра, но и коллег, клиентов и даже того самого лида, который вечно тормозит с фидбэком

14 февраля — день, когда все вдруг вспоминают, что любовь существует. Но давайте честно: любовь — это не только про романтику, цветы и шоколад. Это про отношения вообще. Про тех, с кем вы работаете, общаетесь, делитесь идеями и даже иногда спорите.

Мы проводим на работе большую часть жизни. И если вы до сих пор думаете, что коллеги — это просто "люди, которые сидят рядом", то вы что-то упускаете.

Особенно это касается тех, кто работает в IT. Мы все знаем, как важно быть на одной волне с командой. Когда ты понимаешь, что твой тимлид не просто "начальник", а человек, который готов поддержать, объяснить и выслушать твои идеи — это дорогого стоит.

Если вам сложно говорить "я тебя люблю" каждый день (что, впрочем, и не нужно), то 14 февраля — отличный повод. Вот несколько идей:
- Напишите сообщение с благодарностью. Да, просто так. Без повода. Или киньте милый мем в личку 😊

- Скажите "спасибо" тем, кто помогает вам каждый день. Поблагодарите коллегу, который всегда присылает вам нужные файлы вовремя.

Моя история любви
За последние полгода я познакомилась с кучей новых людей: коллег, партнёров, клиентов. И знаете, что я поняла? Каждый из них принёс в мою жизнь что-то ценное. Кто-то научил меня чему-то новому, кто-то просто поддержал в сложный момент.

И я хочу сказать всем: я вас люблю. Да, вот так прямо. Люблю, ценю, обнимаю и приподнимаю (в моральном смысле, конечно).

Особенно хочется поблагодарить тех, кто остаётся на связи, даже если мы уже не работаем вместе. Мы все равно на одном вайбе 🤌 Спасибо, что вы есть.

14 февраля — помогает нам вспомнить, что любовь — это не только про романтику. 🤗