Как появился Реальный франчайзинг
После выхода из Fort Family и выпуска книги я окончательно понял – нужно делать что-то свое!
У меня был практический опыт, наработанные инструменты и собранная воедино теоретическая база (большая часть из которой не уместилась в книгу). К тому же, я четко видел, какие ошибки допускают собственники при запуске и развитии франчайзинговых сетей.
Например, многие всеми силами стремятся отдать вопросы создания франшизы на аутсорс и искренне верят, что за 0,5 – 1,5 млн ₽ кто-то создаст за них крупную сеть, которая будет стабильно приносить доход.Или ищут «волшебного» партнера, который всю эту историю вытащит в одного.
✖️ Но так не работает! Почему - объяснял
тут. Чтобы у собственника все получилось – ему нужны компетенции во франчайзинге 💡
Уже после успеха первой франшизы, ко мне стали подходить с просьбами помочь, подсказать, проконсультировать. А уж сейчас, когда моих компетенций и знаний стало значительно больше, было бы глупо не откликнуться на существующий рыночный запрос!
Я запустил наставничество по запуску и развитию франшизы «Franch Booster». Это была двухмесячная программа, на которой:
⬅️ Обучал собственников франчайзингу
⬅️Разбирал их франшизы
⬅️Поэтапно разбирал те задачи, которые должны решать непосредственно собственники.
Результат трех потоков был потрясающий - сотни миллионов дополнительной чистой прибыли и не только за счет запуска франшизы или корректировки уже действующей сети, но и за счет увеличения прибыли основного бизнеса.
Результат был стабильный и я принял решение систематизировать подход и сделать его еще эффективнее:
1️⃣Нужно закрывать весь цикл запуска франшизы. Это примерно 4 месяца
2️⃣Необходимо внедрить консультантов, которые в ежедневном режиме будут работать с собственниками и их командами в индивидуальном, а не групповом формате.
Линейные сотрудники (которые «упаковывают» франшизы во всех агентствах) не могли быть консультантами, нужны именно наставники, имеющие не только твердые результаты во франшизах, но и бОльший управленческий опыт по сравнению с теми, с кем они будут работать.
➡️Так я решил, что необходимо в качестве наставников взять генеральных директоров франчайзинговых компаний, которые, как минимум, построили одну франчайзинговую сеть на 100+ точек. И, кроме этого, работали еще в двух (или больше) разных франшизах с очень хорошим результатом. И обучить этих наставников моей методологии.
В итоге у нас получился продукт «Реальный франчайзинг», где человек получает:
▪️Индивидуальный календарный план под свою задачу
▪️Обучение собственника + обучение работников (без которого практически невозможно добиться успеха и не накосячить на десятки или сотни миллионов рублей)
▪️Сопровождение по каждому шагу в запуске или масштабировании франшизы
▪️Документы и материалы, которые я использую в своих проектах - лидерах рынка
▪️Контакты надежных подрядчиков
Предприниматель платит нам деньги, сравнимые с паушальным взносом для франшизы с доходностью 200-300 тыс/мес, но в результате выходит на доход в 5, 10, 25 миллионов в месяц.
‼️ Оффер получился настолько сильным, что на самом деле этот продукт никогда не продвигался!
Раз в год проводил вебинар и (как оказалось) ни разу даже не упоминал про продукт в этом канале😁 Но те предприниматели, которые внимательно за мной следят – приходили на программу и масштабировали свои сети.
💾О результатах буду рассказывать в следующих постах.
Почему не масштабировал? Потому что это не классическая онлайн-школа, тут потоковый подход не прокатит. Мы ведь не просто учим или создаем сайты, финмодели и договоры, а помогаем системно выстроить франчайзинговый бизнес.
Вот так результатом долгого пути стало дело, которым я горю и сейчас.
Длинновато получилось
Кто дочитал – ставьте 🔥