Вчера прошел совместный
эфир с Дмитрием Утукиным — СЕО
кадрового агентства MagicStaff и автором
канала «УТУКИН» .
Эфир получился по-настоящему живым.
Во-первых, потому что мы говорили о человеческом внутри цифрового. Во-вторых, потому что записи не будет — только здесь и сейчас. В-третьих, потому что мы протестировали новый формат: блиц-опрос гостя с помощью нейросети.
Тезисы, которые оставили след после разговора с Дмитрием:
1. Юристы останутся, но меняться придется всем.
— Прямо сейчас можно спросить себя: какие ваши сильные стороны делают вас незаменимым? Как вы можете усилить их, чтобы оставаться на плаву в эпоху перемен?
2. Искусственный интеллект — отличный инструмент для оптимизации работы, но человек в юридической работе останется. И ценность "человеческого" будет только расти.
— Представьте: ИИ берет на себя рутину. Чем бы вы хотели заниматься вместо этого? Может, больше общаться с клиентами, ходить по судам или разрабатывать новые стратегии?
3. Развивайте эмоциональный интеллект: эмпатию, чувствительность, умение работать в команде, личную осознанность и ответственность.
— Какие из этих навыков вам ближе всего? Как вы можете начать их прокачивать уже сегодня?
4. Бояться будущего не стоит. Если чувствуете тревогу — работайте с этим. Если специалист чувствует тревогу, беспокойство за будущее - надо работать с этим. Идем к психотерапевту (за рекомендацией можете написать @dmitry_utukin), психологу, коучу или другим помогающим специалистам. Это нормально.
— А если попробовать посмотреть на тревогу как на сигнал? Что она хочет вам сказать? Может, это просто повод начать что-то новое?
5. ИИ уже помогает в подборе персонала: от анализа резюме до участия в собеседованиях. То есть те специалисты, HRы, кадровики, которые выполняют техническую, рутинную, однотипную работу - готовимся к сокращениям. Или опять же - обучаемся, учимся оптимизировать свою работу с помощью ИИ, развиваем эмоциональный интеллект, осваиваем новые форматы работы внутри профессии.
— Как вы можете использовать ИИ в своей работе, чтобы освободить время для того, что действительно важно? Может, для развития новых навыков или для более глубокой работы с клиентами?
6. Некоторые функции ИИ уже выполняет качественнее людей.
— А если подумать: какие задачи вам больше всего надоели? Может, ИИ сможет взять их на себя, а вы займетесь тем, что приносит радость?
7. С юристами всё так же: типовую работу постепенно заберет ИИ. Типовая работа постепенна будет передана ИИ. Но у нас еще есть время, чтобы осваивать навыки нового времени (эмоциональный интеллект, мягкие навыки и т.п.)
— Какие уникальные навыки или знания вы можете развить, чтобы оставаться незаменимым? Может, это глубокая экспертиза в узкой области или умение находить нестандартные решения?
Вывод после эфира: будущее для юристов уже наступило, и оно требует от нас гибкости, осознанности и готовности учиться.
И что делать?
1. Развивайте soft skills. Эмоциональный интеллект, эмпатия, умение работать в команде — это то, что ИИ пока не сможет заменить.
2. Осваивайте технологии. Учитесь работать с ИИ, а не бойтесь его.
3. Юристам, которым стало тесно в рамках своей работы и хочется двигаться дальше - обратитесь к Дмитрию. Пишите @dmitry_utukin или заходите на сайт http://magicstaff.agency. Ребята отлично совмещают в своей работе человеческое и цифровое.