Выходных вам прекрасных

Если мы с Машей Фокиной откроем свою лидерскую программу, вы поймете по названию!
(любимый мем)

Кажется, вы тут загрустили без пользы.

А я как раз думала размяться и рассказать про сквозные паттерны. Научить через текст не смогу, но показать – запросто. Раскрываю вам разработки своего подхода немного.

Ну, во-первых, паттерн – это шаблон. Поведения ли, мышления ли – уже не столь важно. Все наши шаблоны помогающим практикам высокого уровня как правило немного видны.

Во-вторых, помогает увидеть паттерны наша повторяемость. Всё, что сделано дважды, может быть системой.

А знаете, что мешает увидеть паттерны?
Вот не поверите, – контексты. В среднем мы удерживаем под сотню контекстов в режиме реального времени, показывая на свет, или собеседнику, то одну грань, то другую. "В постели львица, в шитье мастерица..." Ну, понятно, я думаю.

В коучинговых школах зачастую это ведёт к тупику: спецы начинают путаться в ролях, искать конфликты и пытаются как-то их приладить, или создать новые роли руками клиентов. Некоторые утверждают, что это очень высокий логический уровень.
Масонам, которые владеют психодинамическим подходом, некоторым образом проще. Они вроде как внутри трансформаторной будки разбираются, не снаружи.

А теперь попробуйте объединить все контексты и найти тот узор, который создаёт человек. В такие моменты и можно увидеть сквозные паттерны!
Достаточно перестать человека делить на контекстуальные куски. А если признать человека во всей целостности, находясь рядом с ним, то границы между контекстами отступают, и сквозные паттерны становятся видны.

Осталось только позадавать вопросы, свободные от контекстов. Безусловно, это требует навыка. Например:
"Куда ты стремишься, хотя на самом деле уже там?"
"Если бы других не существовало, что бы тебя определяло?"

И появляется вот тот самый глубинный разговор людей, о котором мы все мечтаем.

Да, может с непривычки звучать странно.
Нет, это не противоречит специализациям в коучинге, где важен контекст. Наоборот, интеграция осознаний будет происходить у вас прямо здесь, в режиме реального времени.
Нет, это не художественный жанр.

Ну, давайте пример такого узора:

Меня определяют воля и стремление выходить за пределы. Я себя чувствую дома там, где ещё никого нет.
Но когда я поворачиваюсь назад, я вижу других, которые там, а я здесь.
Я внимаю их, потому что слышу, что они ищут мой дом.
Чтобы привлечь их внимание, я танцую и пою.

Ну, всё же понятно? Буквально, инструкция к человеку.

Пользуйтесь на здоровье 😁

Двери восприятия
(конференция Альянса)

Мы сделали открытую конференцию в честь Международной Недели Коучинга!

С 12 по 18 мая можно посмотреть на создателей, авторов, ведущих Альянса, членов команды и выпускников.
Наши разработки масштабировались.

Что характерно, мы не открываем НАШИ двери. Мы открываем ВАШИ двери восприятия.

А мы уже там, всё в порядке.

И ОТТУДА покажем вам: и проведем

• Демо-сессии
• Форсайт
• Супервизии
• Групповые менторинги
• Воркшопы от выпускников и мастеров GMA
• Технологии, подходы, смыслы. Все по-взрослому

Это:

• 7 дней
• 20+ спикеров
• сотни смыслов
• ни одной случайной встречи.

Запускаем волчок на столе! Есть возможность проснуться и зайти.

https://clck.ru/3LUYbX

Мне кажется интересным, что в соцсетях и в целом помогающие практики говорят о том, как узнать, что у тебя выгорание, или депрессия (что вообще дико), или что ты на дне.

А почему никто не рассказывает, как ты себя чувствуешь, когда с этого дна поднимаешься?

Не интересовалась статистикой, но могу рассказать через себя:

1. Сначала вдруг появляется вкус к жизни в мелочах. Еду приятно есть, и в ней много оттенков вкуса, машина у тебя быстрая, город твой – красивый. Начинаешь оглядываться по сторонам и вспоминать, заново находить свое место в пространстве.

2. Тело выбрасывает веер болячек. Нет, они не появились, просто ты или их не замечал, или все ресурсы уходили на другое.

3. На тренажерах в спортзале резко возрастает твоя выносливость и сила, в несколько скачков.

4. Начинаешь вспоминать друзей и писать им. До этого просто не было сил. Оказывается, что у тебя очень интересная книга контактов в телефоне.

5. Проблемы начинают казаться интересными. Хотя бы просто потому, что ты понимаешь, что у тебя уже хватает сил их решать.

6. Вырастает чувствительность к близким. Даже если вы в тысячах километров друг от друга.

7. Медленно налаживается сон. И вот ты уже не встаешь за ночь четыре раза, а хотя бы один. Прекрасно можешь засыпать. А ещё, спать в выходные до последнего, то есть на 3 часа дольше чем в будни.

8. Удивляешься, что уже пора сменить все расходные вещи: носки, прихватки, постельное белье. Как будто ты покупал всё это недавно, но нет. Просто ты попал в безвременье, и не замечал износ вещей.

9. Начинаешь подозрительно присматриваться к одежде: все ли по размеру, достаточно ли тебе в ней хорошо. Выкидываешь часть с презрением. С прихватками так же, кстати.

10. Начинаешь бодро ездить по бытовым делам. Потому что хочется, а не в агонии.

11. И самый главный показатель у меня был: берешь и скачиваешь не научную статью на французском, не перечитываешь Уилсона, а открываешь ХУДОЖЕСТВЕННУЮ книжку!
Кстати, буду благодарна за рекомендации по художественной литературе.

У моего метода нет философии как таковой. Но если бы она была, то принципиально отличалась бы.
Вот в ICF к примеру пишут про добро и зло. Какое уж тут добро и зло...
У нас это звучало бы: ВСЁ ЛУЧШЕ И ЛУЧШЕ.

Жизнеутверждающей недели вам!

Я вот еще хотела про Лидерство написать что-то… Но не хочу быть голословной! Тем более что начали говорить про работу с наивысшими руководителями в компаниях.

Делюсь демо-сессией в данном ключе. Свеженькая.

Приятного воскресенья!

https://youtu.be/wzRehbOxcgI?si=hkH9NMJmV70MFjK_

Выступала сегодня на Форуме Труда дома в Питере.
Прогулялась, пообщалась, познакомилась.
Рассказывала про наши авторские разработки в теме лидерства.
Про удержание и мотивацию сотрудников тем много, а про лидерство — как-то не очень.
Впервые вывела Альянс в свет, так что был первый бал Наташи Ростовой.
Размялась!
Больше не буду принимать спонтанные решения по спикерству за несколько дней до форумов.
А вот борт наш пусть выходит в большие воды! B2B, нас ждут серьезные длительные отношения 😁

А вы знаете, что у нас есть клуб для коучей вообще?

Предыстория 1.
В общем, есть такая наша компания Международный Мастерский Альянс (команда MCC, лидеров международного уровня, экспертов в области управления, образования и помогающих практик).
По сути своей мы – экосистема со своим образовательным направлением, B2B, внутренним сообществом и рядом разработок в области социальных технологий. Тихо и незаметно мы пытаемся эту среду сделать максимально доступной, а разработки – "обще"доступными.
Исторически это были только наши программы для лидеров и коучей. Ну, и внутренние проекты для тех, кто уже с нами. Доступными в целом их назвать было нельзя.
Тогда появилась идея создать клуб. Сие случилось полтора года назад под чутким руководством Ирины Болдиновой. И ровно полтора года клуб "Лига Мастеров" развивался вместе с его участниками и создателями.

Предыстория 2.
Так вот, "Лигу Мастеров" пришлось закрыть! Причина странная: члены клуба переросли его концепцию. Честно сказать, мы этого не ожидали. При такой стремительной скорости понадобился ответ на другие запросы, иные решения, и в итоге – другая клубная концепция. Целый квартал шла разработка новой модели. Вызовом было полностью оторваться от того, что предлагается на рынке, и максимально вслушаться в запрос тех, кто хочет развиваться рядом с нами. Вышло нелинейно. И вместе с тем, доступно!

Вот так и появилась новая клубная система в Альянсе. Зовется ТРАНСФОРМА. Этакая партнерская среда для мультформатных практиков. Возможны три варианта участия, в одном из которых можно будет в малой форме посмотреть и поучаствовать в работе 4 MCC и других мастеров, в другом – уже проявляться и самим собой публично. Про третий ничего не скажу, там платный B2B.

Вот сайт, там как раз про всякие пакеты:
https://gmalliance.org/transforma/
Там можно посмотреть интервью про клуб.
Там скоро будет видно расписание.
Там же можно записаться к Ире Болдиновой на беседу, чтобы разобраться, надо оно вам или нет.
Про Иру, управляющего партнера клуба, могу сказать самое главное: в прошлом клубе этот человек стал близким другом каждого участника.

Про доступность.
Если есть идея, что надо заниматься своим становлением и продвижением, но уже нет иллюзий, что для них достаточно записей демо-сессий и мастер-классов, то это тогда для вас на данный момент самая доступная точка входа.

Продлила своё членство в ICF.
Это было по непонятным причинам технически сложно, но всё получилось.

11 лет я принадлежна к ICF бесперерывно. Ещё два года (2012-2013) я была волонтером ICF без членства. Тогда в России так можно было, в силу малого количества коучей.

И знаете, я правда привержена. Международная Федерация помогла мне вырасти. Поддерживала меня буквально во все моменты, когда я с чем-то не справлялась. Я и сейчас постоянно учусь у ICF как сообщества мировых профессионалов многому.

Этика, которую транслирует Федерация, в 2015 году повернула мою жизнь в лучшую сторону, и заботится обо мне по сей день.

Здесь я нашла близких друзей. Выстроила несколько карьер. Стала Лидером с большой буквы.

Спасибо!

Друзья! Соратники!
Кто-нибудь собирается на Форум Труда нынче в Питере?

Что ж, пришла пора выложить новое демо.
Буду рада вашим откликам и вопросам по нему.
https://www.youtube.com/watch?v=Im5vj2_Gh-c

Боги, в моем канале боты пытаются продать коучинг! Вряд ли сегодня случится что-то еще более милое…
Чуваки, его тут уже все купили.

Собственно, а что я такое?

У нас тут духовная комната расширилась до размеров соборного зала. Давайте же расскажу, чем заняты мои дни, на каком я этапе.

Вероятно, вы в курсе, что я Мастер, в частности, в стандартах ICF. Работаю с людьми. Мои клиенты – Лидеры.
Однако только это было бы слишком скучным.

Я сама Лидер, и предприниматель. И эта позиция звучит во мне очень объёмно.

Я обучаю коучингу, менторству, супервизии и лидерству. В сентября 23-го года запустила стартап, и вы можете видеть его работу под брендом "Международный Мастерский Альянс". Мои программы написаны или в мое одно лицо, или в соавторстве с Мастерами команды.
Все программы находятся в процессе международной аккредитации, но мы уже выдаем дипломы государственного образца РФ.
А я нахожусь на сложном этапе, когда одновременно веду пилотные проекты и готовлю команду к ведению оных. Мне повезло, Альянс стал магнитом для лучших. Но и продукты непростые – требующие высокого уровня компетенций в самых разных областях. Весь образовательный процесс кардинальным образом отличается от классического, и стоило немалого труда вместить его в государственные и международные стандарты. Однако мы все справились.

В идеале Альянс будет просто невероятно хорошей мировой коучинговой образовательной компанией, скорее всего, станет ВУЗом. Однако это не предел моих возможностей, а просто красивый бизнес, созданный для того, чтобы любимые мастера и я в их числе могли ни в чем себе не отказывать.
Альянс начинает разрастаться и сейчас мы формируем B2B направление.
И ведутся серьезные переговоры, чтобы создать нелинейную бизнес-среду на наших разработках, которые лично я веду активно с 2019 года. Тут скорее всего находится точка, когда Альянс превратится в Альянс компаний. Даже знаю, как будет называться.

Я очень мощный технолог, и совершенно не собираюсь всё это вести. Создать и отпустить! Как минимум потому, что стоимость со мной выйдет полностью из берегов за пределы рынка. Рынку нужна стоимость без меня. Я думаю, 25-й год станет последним, когда вы сможете видеть меня на программах так часто.

Есть так же классный проект "Акселератор для бизнес-коучей", где мы с Аней Ставицкой делаем из коучей профи в продвижении в бизнесе. А ещё обучаем теневому коучингу и развлекаемся передачей экспертизы, которая разрывала нас много лет изнутри.

Ещё составляющая моей деятельности: эксперт экспертов. Сама смеюсь. Я вхожу в две экспертные группы по формированию национального норматива по бизнес-коучингу в РФ. Одной даже руковожу: создаем систему аккредитации коучинговых образовательных центров при СПК УП. Я никогда не стану проверяющим программы, не мой масштаб, но создать систему и совместно с СПК подготовить весь проект от процедур до ассесмента – это мой уровень.
Очень радею кстати за ассоциацию ассоциаций в коучинге: Союз развития потенциала человека. Он только появился на свет, это полномасштабный проект Наталии Долиной, и даже здесь я желаю ему долгой и счастливой жизни. Именно тут сливаются все экспертные группы, которые делают коучинг легитимным в РФ.

А теперь самое главное. Я создала новую социальную технологию. Мы назвали ее Гальдо. Гальдо меняет мышление, и один раз столкнувшись с ним, развидеть не сможете. Кто у нас учился, или кто был клиентом, подтвердит. Сейчас мы уже подготовили пакет документов для патентования. Можете посмотреть демо любого из наших выпускников и восхититься.

Гальдо – мой самый главный дракон. Черный, если припомнить Насима Талеба. Скоро сами увидите.

И наибольшее счастье в том, что меня окружают вот такие невероятные люди, которым я доверяю. Сегодня Кейт Спиридонова вышла рассказывать на наши программы про упаковку продуктов, и я свечусь весь день. Маша Фокина подарила свои мерчевые свечки, и я купаюсь в запахах. Потому что большая дружба. Скоро Артем Озерков будет рассказывать про свой опыт в бизнес-менторстве, и это восторг и любовь. Вчера Ира Анянова выступала и рассказывала про инструменты Гальдо. Благодарность до слез. Не было бы смысла без вас всё это делать.

Столько написала, а ответа на вопрос, что я, так и нету 😁

Вчера провела два демо для канала Альянса. Вы скоро их увидите.

И честно говоря, я в задумчивости. Слышали выражение "из пушки по воробьям"?
Вот я, похоже, стала во многом такой, – опасной.

Есть моя личная статистика, насколько часто люди, с которыми работаю, говорят: настолько много свободы, что страшно. И что опыт такой непривычный и невозможный, что с ним нужно теперь как-то жить.
Это две самые главные фразы, которые идут со мной около года.
Отзывами с вами не делюсь – они абсолютно личные. Разве что в комментариях кто-то из клиентов будет готов.

Такая работа может быть опасной. Но. Разве что человек очень сильно этого хочет.

Право, я для тех, кто очень сильно чего-то хочет.
Так что скоро буду поднимать стоимость часа.

Я ведь не зря рассказываю про мультиформатность!
Это профессиональная позиция.

Мы добавили её буквально во все программы, что идут в Альянсе.

Дело в том, что рынок коучинга в РФ каждый день заставляет меня хоть немного, но тосковать:
– коучи коучат друг друга
– некоторые коучи не выходят за пределы своей немаленькой коучинговой школы, и практику набирают опять же среди коучей
– коучи пытаются использовать системы продвижения, вредные человечным помогающим практикам
– коучи работают по скрипту (это самое мне трагичное) и в инструментарном подходе, закрываясь таким образом от людей
– коучи продают "коучинг", а не услугу или свой уникальный подход, а он толком никому не сдался как термин
– а ещё, "коучинг" в основном продают некоучи

Масштаб этих тенденций в принципе сделал из перспективного рынка буквально "вещь в себе".
Кто от бизнеса, хорошо понимает, что такой мыльный пузырь рано или поздно лопнет.

В общем, мне хочется проткнуть мыльный пузырь, выпустить воздух. Задать тон, в котором специалисты смогут отлаживать нативные и этичные каналы коммуникации, разговаривая с аудиторией на языке аудитории, а не на своем псевдопрофессиональном.

И ещё мне принципиально важно, чтобы люди приходили в профессию коучей целиком: со своим бэкграундом, многочисленными карьерами, полноценной личностью во всей красе, целостной и самобытной. Именно тогда практик создает эстетичные, нетривиальные решения, которые так ценятся клиентами.

И вот только потом, вот только после этого, вот как только появится подобная тенденция... рынок коучинга, возможно, есть некоторая вероятность, и пара капель надежды, перестанет чахнуть, замыкаясь в себе.

Ну и картинка дня, раз такое дело.

Кстати, по теме мультформатности хочу вас подготовить к нашему с Ирой Аняновой выступлению завтра.

Для Альянса мультиформатность является и трендом, и свободой, и личным профессиональным престижем, и гибкостью, и мастерством.

Всех помогающих практиков красиво научили, как разводить методы и практики, но мало кто умеет их сводить в мультиформатный продукт или услугу.

А где можно посмотреть на мультиформатность вашу, спросите вы?

А вот здесь!

Делюсь записью демо, где я провожу встречу с человеком, который хочет зайти в индивидуальное сопровождение.

Мало ли, вдруг понадобится 😁

Друзья, взбудоражу вас!

Уже завтра я буду выступать на конференции у Светы Манакиной @svetmanakini. Участие в конференции "Мастер-коуч" стало уже доброй традицией для меня.
В частности, я хочу закончить свой "триплет". Выступаю здесь третий год, и в этот раз моя тема будет про тренд рынка: Мультиформатность.

Но и это ещё не всё! В этот раз также вы сможете послушать выступление Иры Аняновой про инструменты Гальдо, какие используются в мультиформатном режиме.
В целом, это три насыщенных дня!

https://master-coach.info/conf-march2025?utm_source=rekl&utm_medium=vdovichenko

Напишите, кто будет, что ли, интересно же!

Самый главный подарок я себе на день рождения сделала. Вашим доверием, общими молитвами, верой и восхищением Эда, а также всей собой я закрыла все старые истории. Освободилась!

Спасибо! Будет еще интереснее я полагаю.

Фривольно порезвилась:

Как не стать жертвой провальной сессии, особенно, если ты сам в ней – коуч?

В самый разгар Масленицы MCC ICF, профессиональный супервизор ESQA EMCC, член экспертной группы по формированию единого национального норматива при СПК УП, член группы разработчиков аккредитации при Союзе РПЧ Галина Вдовиченко отвечает на вопрос, как сделать так, чтобы первый блин в коучинге не был комом.

Когда приходишь в новую профессию, тебе точно раскрывают всю базу. Если метафорически – дают ингредиенты, рассказывают рецепт, показывают технологию выпекания чудесных ажурных блинчиков, терпеливо ставят руку. Рядом с учителями получается легче, и всё кажется возможным!

💫 Но вот ты уже один на один с плитой, а ответственность наползает тенью на первый профессиональный выход.

Как подготовиться к той самой, ПЕРВОЙ сессии?

🔹Привести себя в равновесие и покой. Помогает в этом интерес к клиенту и процессу. И, конечно, смысл: всё ради помощи человеку! Строить храм вместо того, чтобы просто укладывать камни. Накормить блинчиками, а не сделать высококлассный блин.

🔹Сконцентрироваться на том, что вы проводите беседу. Хорошую, глубокую, искреннюю! И – используя коучинговые компетенции. Вы прежде всего два глубоких интересных человека, и один помогает другому раскрыть свой потенциал.

🔹 Выдохнуть. Вдохнуть, и снова выдохнуть. В коучинге мы зовем это словом «присутствие». Находиться рядом с человеком и быть «здесь и сейчас». В сложных эмоционально и системно сессиях клиенты в первую очередь благодарят нас за то, что мы были рядом.

🔹 Интересоваться. А также любопытствовать всему и чувствовать азарт. Это помогает перестать додумывать и контролировать то, что от нас не зависит.

🔹 Любить себя! Кстати, комочки из теста – перформанс! И особая подача, и отдельное блюдо заодно.

🔹 И самое главное: первый блин показывает, что коуч уже стоит на своей профессиональной дороге и двигается вперед.

С Масленицей!

🔖 Расскажите в комментариях о своем первом опыте работы с клиентом и как вы справились

#новичку

💎 Подписаться на Мир коучинга

Врываюсь к вам с пользой!
Не только же странные картинки постить, право слово.

Не все в курсе, но мы с Аней Ставицкой обучаем специализации Теневой Коучинг. Программа плотная, специализация редкая, обучение проходят устойчивые профессионалы рынка.

Сейчас мы ищем на добровольной основе клиентов на теневое сопровождение! Для вас это будет клиентская польза, для наших студентов – практика.

С какими запросами можно будет прийти к теневому коучу:
• подготовка к переговорам в любом формате;
• подготовка к публичным выступлениями: конференция, прямой эфир, вебинар, защита проекта и т.д.;
• коммуникации с сотрудниками, бизнес-партнёрами, вышестоящим руководством;
• подготовка к совещаниям, планёркам;
• любые личные разговоры с сотрудниками: обсуждение результатов, роста, мотивации и т.п.;
• команда: мотивация, выгорание, эффективность, конфликты.

Если интересно, то можете заполнить анкету здесь:
https://coach-accelerator.ru/anketa_sc

Так же в эту тему.
Брат прислал:

В аду для интровертов нет отдельного котла.
А для экстравертов— есть!

Красивое

На самом деле думаю о том, что еще поддерживало меня, когда я, казалось бы, уже была на дне.

В профессии коуча у меня были тяжелые условия. Была только базовая поддержка выживания от семьи. Тогда работа таксистом или продавцом в ларьке не казалась дном, а выглядела спасением. Я не привираю.

В мои проекты (их в коучинге за карьеру мою порядка 19) за все это время вложили только 170 тысяч рублей в 2017 году (сайт, перформанс, подарки первым студентам, платежные системы). Свой последний проект, Альянс, я запускала с долгами от партнеров в прошлом бизнесе, и по сути инвесторами проекта были те люди, которые были готовы инвестировать в мою репутацию, и подождать результата.

Если мы берём термин self made, то я именно оно.

Так вот. Моя стратегия была в том, что я всегда работаю на пике своих возможностей. И не просто на пике, а концептуально: каждая моя сессия, или программа, или тренинг, или переговоры — всё это для меня было формой искусства, и искусства вечного. Вот умри я на тренинге в любой момент — и это была бы все равно завершенная арт-форма.

Одержимость? Приверженность? Идея?

Нет. Самодисциплина, разговор с миром, искусство перед вечностью.

Вот кажется мне, что так можно вырасти быстрее.

А если ты у дна, так может, ты глубоководное?

Картинка дня. Грустно вообще-то!

Вот месяц почти хожу и думаю, что такое держит на плаву предпринимателя в горе и радости?

Могу ответить за себя, причём не на уровне качеств, а на уровне компетенций.
Просто оказалось, что всё остальное для меня – следствия внутренних позиций и их роста.

1. Отвечать за всё. Это не значит, что ты всё контролируешь, ни в коем разе. Это значит, что ты влияешь на всё, до чего дотянешься, и не делаешь вид, что дело в других. Системы можно переделать.
2. Меняться. Точнее, расти. Если внутренне встал – все бизнес-модели начинают стагнировать и подавать неприятные сигналы.
3. Точно знать, чего хочешь. Если ориентир пропал, твои детища сгниют в режиме реального, и короткого, времени.
4. Автономизироваться. Патенты, авторские права, дополнительные приложения в договорах – всё это следствия точно сыгранной автономии, которая у нас внутри. Внутренняя важнее всего.
5. Этика. И это – компетенция для меня! Помереть может всё что угодно. Но предприниматель выживет, если он этичен. Можно назвать это репутационным капиталом. Но суть – в этичности.
6. Любовь. И это когда она больше формы. А иначе зачем вообще создавать ценность, или как там на MBA говорят...

К чему это всё?
С днём влюбленных!

В данном случае, влюблённых в созидание! 🖤

P.S. Ларис, я если что тебе в помощь по поводу компетенций.

Если вдруг кто соскучился по нашим прямым эфирам, но не подписан на канал Акселератора, делюсь дневным стримом:

Сопровождение в коучинге: что мы продаём на самом деле и что покупают клиенты

Выкладываем запись эфира. Получилось настолько плотно (дельная мысль в каждой минуте), что список тайм-кодов пришлось значительно сократить.

Тайм-коды
00:16 — Анна Ставицкая о себе
01:59 — Галина Вдовиченко о себе
06:40 — почему коуч-сессия не ядро практики, в чём часто заблуждаются коучи
08:40 — суть сопровождающего партнёрства и то, что приносит сейчас деньги
11:41 — что предлагать клиентам, кроме личной практики (форматы коучинговых продуктов)
14:25 — мультиформатность, чего от нас ждут клиенты
18:16 — где брать клиентов
19:24 — как предлагать бизнес-клиентам свою услугу, не говоря слово коучинг" (примеры воп"росов)
22:17 — самая рабочая аналогия про поиск клиентов
24:49 — 2 основных способа получения клиентов
28:56 — гигиенический минимум: как упаковать себя и понять, кому, что и за сколько продавать
38:27 — как помочь компании выбрать вас
39:34 — как подружить этику и ICF с маркетингом
46:12 — + и — рынка коучинга сейчас
50:57 — что усложняет работу с клиентами и что открывает перед нами все двери
53:00 — смысл теневого сопровождения
55:36 — навыки теневого, которые сделают вас дорогостоящим помогающим бизнес-спецом
57:10 — в чём "супер-сила" теневого коуча — на примере

Для тех, кого заинтересовали возможности теневого коучинга — 12 февраля у нас стартует программа "Теневой коучинг: сопровождение лидеров в их рабочей среде". 2 месяца, которые сильно повлияют на ваш коучинговый уровень, качество ваших сессий, уровень клиентов и масштаб личности.

За подробностями и программой пишите сюда

Картинка дня

Вообще не по делу. Про граммар наци.

Матриарх (она же мать моя) позвонила и говорит:

– Нашла тетрадку с твоими стихами! Прям стихами!
– Насколько всё серьёзно?
– Да наверное начальная школа: там даже есть грамматические ошибки!! Я так растрогалась!!!

Вывод Матриарха был в том, что у нее это единственный документ, в котором есть мои грамматические ошибки (не путать с опечатками).

О репутация, что ты делаешь со мной.