Коллеги, вы наверное уже слышали про то, что мы очень большое внимание уделяем подготовке спикеров. И, иногда, наши спикеры готовят других спикеров. Поприветствуем одного из наших играющих тренеров,
Александр Яныхбаш, тренер по выступлениям Let Me Speak.

🗓 Изменения в программе Learning Elements 2025: Конференция, которая станет вашим главным тренингом года.

Мы не просто поменяли формат — мы перезагрузили подход к профессиональному развитию в L&D. Почему это не просто конференция, а интенсивный практикум?

✅ 4 больших тренинга в рамках конференции - вместо классических пленарных сессий.

✅ Практическая проработка ключевых задач и вопросов, которые актуальны для вас сегодня

✅ Инструменты, кейсы, практика, идеи и опыт, которые останутся в вашем арсенале надолго

Что будем тренировать эти 2 дня:

1️⃣ Навыкоцентричный подход
2️⃣ Использование ИИ
3️⃣ H2H (человечный подход)
4️⃣ Открытость новому (почему люди не учатся)
5️⃣ То, что актуально для вас сегодня (первая тренинг-сессия поможет сформулировать запрос)

Главное отличие Learning Elements 2025:
Вы не слушаете — вы:
✅ Разрабатываете решения для своего бизнеса
✅ Получаете фидбек от экспертов рынка

🗓 5-6 июня | Москва
🚩 Зарегистрироваться на конференцию

*P.S. Если вы идете группой, то получите возможность за эти два дня провести стратегическую сессию для всего отдела обучения. Готовы к профессиональному прорыву?*

#LE2025 #L&D #HRтренинг

🗓 Изменения в программе Learning Elements 2025: Конференция, которая станет вашим главным тренингом года.

Мы не просто поменяли формат — мы перезагрузили подход к профессиональному развитию в L&D. Почему это не просто конференция, а интенсивный практикум?

✅ 4 больших тренинга в рамках конференции - вместо классических пленарных сессий.

✅ Практическая проработка ключевых задач и вопросов, которые актуальны для вас

✅ Инструменты, кейсы, практика, идеи и опыт, которые останутся в вашем арсенале надолго

Что будем тренировать эти 2 дня:

1️⃣ Навыкоцентричный подход
2️⃣ Использование ИИ
3️⃣ H2H (человечный подход)
4️⃣ Открытость новому


Главное отличие 2025:
Вы не слушаете — вы:
✔️ Разрабатываете решения для своего бизнеса
✔️ Тестируете подходы сразу на сессиях
✔️ Получаете фидбек от экспертов рынка

📅 5-6 июня | Москва
🔗 [Зарегистрироваться на практикум]

*P.S. Осталось 15 мест для оффлайн-участия. Готовы к профессиональному прорыву?*

#LE2025 #L&D #HRтренинг

Коллеги, по многочисленным просьбам публикуем программу конференции.

С актуальной версией программы Вы всегда можете ознакомиться на сайте.

Для групп участников пока сохраняем потрясающие условия на участие. Для этого нужно написать @elearnti и она подберет для вас лучший тариф.

Приходите, будет здорово!

Станьте партнёром Learning Elements 2025 — главной конференции о настоящем и будущем корпоративного обучения
5-6 июня 2025 | Москва

Более 15 лет мы создаём события, которые меняют индустрию обучения.
Learning Elements — это профессиональное сообщество, где HR и L&D-специалисты переосмысливают подходы к развитию персонала. Без пустых обещаний — только практика, кейсы и рабочие инструменты.

Кто нам доверяет?
Сбер, РЖД, Pfizer, OZON и другие лидеры рынка ценят наше мероприятие за:
✔️ Честный разговор о реальных проблемах обучения
✔️ Возможность найти надёжных подрядчиков и партнёров
✔️ Атмосферу совместного создания новых решений

Почему вам стоит стать нашим партнёром?

❗️Доступ к целевой аудитории, которая принимает решения
Мы собираем:
• Руководителей HR и L&D из крупнейших компаний
• Специалистов по корпоративному обучению
• Разработчиков образовательных технологий
• Поставщиков решений для HR-аналитики

Это профессионалы, которые ищут эффективные инструменты и готовы инвестировать в качество.

❗️Гибкие форматы интеграции
Нужна:
• Креативная зона для демонстрации вашего продукта?
• Нетворкинг с ключевыми участниками?
• Возможность провести мастер-класс или воркшоп?

Мы открыты к нестандартным решениям и поможем реализовать ваши идеи.

❗️Укрепление репутации эксперта
Learning Elements — это знак качества в индустрии.
Ваше участие:
• Подчеркнёт статус технологического лидера
• Позволит заявить о себе перед новой аудиторией
• Откроет возможности для долгосрочного сотрудничества

Мы приглашаем к партнёрству:
• EdTech-платформы и LMS-разработчиков
• Сервисы для оценки и развития персонала
• Поставщиков HR-аналитических решений и КЭДО
• Компании, работающие с VR/AR в обучении
• Фотографов, скрайберов, фотостудии и студии записи подкастов
• Производителей сувенирной продукции и полиграфии

Хотите стать частью Learning Elements 2025?
По вопросам партнёрства обращайтесь:
Юлия Соловьева
Telegram: @sol_julia

Для инфопартнёрства:
Дарья Якименко
@dashu98

Давайте создавать будущее корпоративного обучения вместе!

#LE2025 #HRпартнёрство #КорпоративноеОбучение

Для тех, кто не смог присоединиться выкладываем видео и аудио запись вчерашней трансляции.
Пост с вопросами про конференцию остается чуть выше, если будет что-то, что вы хотите уточнить или предложить.

🚩🔝 Пост для вопросов во время трансляции

Уже через час на нашем канале!

Прямой эфир с Еленой Тихомировой о трендах и конференции Learning Elements.

💡 ИИ, аналитика, новые навыки — что ждет L&D в 2025?

После эфира вы:
✅ Узнаете, чем LE2025 отличается от других конференций

❗️ Узнайте больше о Learning Elements 2025

Конференция Learning Elements 2025 ищет не просто спикеров — а соавторов профессиональной революции. Если ваш опыт меняет корпоративное обучение, дайте ему сцену!

Почему это стоит вашего времени?
▫️ Ваши идеи увидят 300+ лидеров индустрии
▫️ Вы поможете сформировать новые стандарты L&D
▫️ Получите обратную связь от лучших экспертов рынка

Мы особенно ждём кейсы по:

✅ Проектированию программ и траекторий
✅ Взаимодействию с заинтересованными лицами (стейкхолдерами)
✅ Обучению взрослых на примере иностранных языков
✅ Тестированию по навыкам
✅ Оценке эффективности

Мы ждем не просто доклады: Learning ELements - это диалог, который изменит индустрию.
Готовы создать будущее обучения вместе?

1. Напишите нам (andrei.k@e-learningcenter.ru) о вашем намерении и возможной теме.
2. После этого мы свяжемся с вами и попросим прислать подробные тезисы, которые рассмотрит программный комитет.
3. Далее, после одобрения программным комитетом, начнем вместе с вами детальную подготовку, проведем репетицию, познакомим с модераторами и поможем со всеми вопросами.

P.S. Хотите обсудить идею до подачи? Напишите — найдём лучший формат для вашего кейса!

Коллеги, всего несколько часов до окончания космической скидки на курс Как работать с экспертами!

Если у вас есть вопросы по работе с экспертами, если вы хотите структурировать свои знания, приходите, будет много полезного и практичного.

Зарегистрироваться можно на сайте!

Урываева Евгения, методолог и бизнес-тренер школы переговоров Ольги Абрамовой впервые на Learning Elements, поддержим спикера? ❤️

Приглашаем вас на эксклюзивный прямой эфир с Еленой Тихомировой — экспертом в области корпоративного обучения и ключевым спикером предстоящей конференции Learning Elements 2025.

🗓 Дата: 15 апреля
🕐 Время: 17:00 МСК
🚩 Формат: Онлайн-трансляция в тг канале Learning ELements

В программе эфира:
✅ Главные тренды L&D на 2025 год: что действительно важно
✅ Эксклюзивный анонс программы Learning Elements 2025

15 апреля Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам, расскажут о возможностях использования платформы для решения самых разных HR-задач.

За более чем 20 лет с момента создания первой версии платформы мы накопили огромный массив данных по использованию различных инструментов.

Обсудим:

▪️как максимально упростить старт работы в системе,
▪️преимущества использования системы для HR, заказчиков оценки, работодателей и кандидатов,
▪️возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и коммуникации проектов по оценке,
▪️возможности для оптимизации HR-процессов
кейсы применения системы для целей HR

🕚15 апреля в 11:00

🖇 Участие бесплатное, необходима регистрация

Космический день, полезный курс и скидка (почти космическая 🙂)

Завтра День Космонавтики. Мне кажется, что я каждый год в этот день рассказываю историю про мою маму, которую в тот самый день отпустили с уроков в первом классе. И как все вокруг радовались. Не знаю, то ли мама так меня пропитала этой историей, то ли сам факт открытия космоса мне кажется таким завораживающим, что каждое 12 апреля я отмечаю, пусть даже только внутри.

Мне кажется, что человек делает открытия только в определенном состоянии. Много всего должно сойтись, но, в первую очередь, желание видеть, исследование нового и неизвестного. А еще - нужно не бояться ошибаться.

Ровно то же нужно и тем, кто занимается обучением (да и не только им). Нужно видеть новое, нужно ошибаться и пробовать.

В честь праздника у нас редкое предложение - почти космическая скидка на курс "Работа с экспертами предметной области". Он сделан по просьбе читателей и моих слушателей. Он очень практичный, очень приземленный и всем, что там есть, вы сможете пользоваться сразу.

А скидка "космическая", потому что ко Дню Космонавтики.

🚩Итак:
- Курс "Работа с экспертами предметной области";
- 2900 рублей (вместо 5900), при регистрации сегодня и до понедельника;
- К курсу пачка полезных шаблонов;
- Запись тоже ваша.

Самое главное - 16 апреля, на этом самом курсе, будет возможность обсудить наболевшие темы работы с носителем знаний и потренироваться в решении сложных проблем. Сначала думала, что будет только лекция, но все-таки нашла подход, как сделать теорию и практику 50/50.

Жду вас, мне интересно вместе с вами разбираться с тем, что важно в обучении!

Дорогие коллеги!
Нам очень нужно с вами вместе немного подумать. Мы сейчас пришлем несколько вопросов, ответьте нам, пожалуйста! ❤️

Онлайн-интенсив "Сделай ярче" — о современных подходах к созданию обучения с вау-эффектом
🗓 Старт 15 апреля

Это 3 недели насыщенной практики для тех, кто создает образовательные программы и хочет, чтобы они вдохновляли и влюбляли в себя!

Что получат участники?
🔵100+ идей и инструментов для вовлечения, атмосферы и эмоций. Будем работать с юмором, креативом, трендами, сюрпризами, уникальным стилем — всем, что делает образовательный опыт незабываемым!
🔵 Экономию времени — готовые идеи всегда под рукой. И из них вы можете, как пазл, собрать не просто очередной курс, а настоящее событие для своих участников и участниц.
🔵Отличные отзывы на свои продукты: ваш курс не только запомнят, но и будут рекомендовать.

Обучение подходит для преподавателей, тренеров, методистов, авторов курсов.
📌 Все материалы остаются у вас навсегда.

Детали и запись: ТГ-канал Как обучать взрослых

🚩🔝 Learning Elements 2025: Где рождается будущее корпоративного обучения?

5–6 июня в Москве соберутся 500+ экспертов, чтобы разобрать:
✅ Как ChatGPT и нейросети меняют e-learning
✅ Кейсы внедрения от Сбера, РЖД, Pfizer и многих других
✅ Геймификация и VR — инструменты, которые работают

🚩 Специальный бонус:
- Чек-лист по работе с когнитивными предубеждениями (скачать на сайте конференции)

Зарегистрироваться можно здесь.

🤩🤩🤩
Мини-курс “Как работать с экспертами предметной области”

Мы поменяли расписание ближайших мини-курсов и по многочисленным просьбам в будущий четверг я проведу курс о том, как работать с экспертами предметной области. Пока я его проектировала, бонусом в него вошла и работа с заказчиком обучения.

Курс будет практичный, очень приземленный и емкий. В комплекте с курсом - большой комплект шаблонов для работы (все ваши, можно сразу начинать использовать:
- Шаблон интервью с предметным экспертом с базовыми вопросами
- Шаблон анализа задачи и картирования знаний
- Чек-лист для экспертов, по которому они могут проверить свои материалы
И еще 3 штуки.

Что обсудим на курсе:
- Как правильно распределить роли и сделать так, чтобы эксперт чувствовал себя уверенно и комфортно?
- Как проводить интервью так, чтобы получить все, что нужно?
- Какие есть основные источники конфликтов с экспертами и как их решать?

Полная программа есть на сайте.

🗓Детали:
- 16 апреля в 16-00 (Мск)
- 4 часа теории и практики
- Стоимость - 5900 (а для наших постоянных слушателей скидка у @elearnti)
- Запись отдаем

До встречи! Вместе поработаем с нашей общей болевой точкой и найдем отличные решения.

Всем доброго утра! Анастасия Перельман, сооснователь школы иностранных языков Anecole передаёт всем привет) Поддержим спикера!

А может у вас уже есть вопросы к спикеру? Пишите в чат и мы обязательно на них ответим 🤍

Как делать обучение, которое работает? Почему важно находить смысл в том, чему вы учитесь? А как можно помочь найти этот смысл тем, кого вы учите?

16 апреля, 16:00-20:00
Zoom
Авторский мини-курс "Сознание новичка"
Ведёт и читает автор, Елена Тихомирова
Билеты от 3900 р.

Зарегистрироваться можно здесь.

Как и что не упустить при проектировании обучения? Как строят свои программы те, кто обучает иностранным языкам, публичным выступлениям, те, кто учит новичков в строительном бизнесе, и те, кто создает продуктовое обучение в фарме?

Случалось ли вам, оглядываясь на то, как и почему вы учитесь сейчас, вспоминать свои школьные и студенческие годы?
Нет ли у вас ощущения, что мы и свое "взрослое" обучение оцениваем через призму нашего прежнего опыта. Помогает это или мешает?
Анастасия Перельман, сооснователь школы иностранных языков Anecole расскажет про ограничивающие паттерны и бартеры школьного образования и о том, как их преодолеть с помощью адаптивного подхода

Нужно ли уметь говорить публично эксперту по Phyton, который собирается обучить пятерку джунов?
Нам часто хочется, чтобы наши сотрудники могли и умели говорить. Продавать, вести переговоры, презентовать продукт, объяснять заказчику, делиться экспертизой, обучать... Когда речь заходит об обучении "мастерству презентации" или "ораторскому мастерству" наши взоры обращаются к умению говорить публично. А так ли это надо всем?
Александр Яныхбаш, тренер по выступлениям Let Me Speak расскажет, как учитывать необходимые навыки и жанр.

Как сделать обучение более эффективным? Как создать такие условия, при которых практика действительно дает результаты?
Особенно если мы в основном занимаемся онлайн-обучением?
Урываева Евгения, методолог и бизнес-тренер школы переговоров Ольги Абрамовой, поделится своими профессиональными секретами и инструментами проведения практических занятий на примере курсов по переговорам.

Представьте, что в компанию приходят сотрудники, для которых это первое место работы. Они только что обучились в ВУЗе, полны энтузиазма и знаний и готовы работать.
Как создать среду, способствующую обучению и развитию молодых специалистов?
Дарья Фиолетова поделиться с вами своим опытом работы в компании Setl Group, где она занимаю должность менеджера по обучению и развитию.

Представьте себе ситуацию, когда вам нужно простроить обучение по продуктам с акцентом на разные задачи и аудитории, а курсы для вас разрабатывают эксперты из различных стран мира.
При этом у вас есть самые различные системы для поддержания опытных сотрудников - от готовых модулей по продуктам до регулярной отработке навыков на базе знаний? Как работать с экспертами в таком случае?
Об этом расскажет Наталья Фадеева, менеджер по обучению Pfizer.

Регистрируйтесь на конференцию, отправляйте приглашения коллегам, будем рады обсудить эти и многие другие темы 5-6 июня в Москве.

На связи Нина Шевчук, доцент РАНХиГС, бизнес тренер и дипломат

Learning Elements — это не только про работу. Мы заботимся о том, чтобы сделать нашу конференцию особенной.

Более 80 спикеров уже начали подготовку и репетиции своих выступлений, партнеры готовят стенды и придумывают розыгрыши подарков для Вас, и, еще мы планируем зоны для отдыха и приятного общения наших участников и те сумасшедшие активности, за которые мы так любим пленарные секции.

Коллеги, признавайтесь, кто из присутствующих помнит башни из макарон?

Мы хотим, чтобы вы провели эти два дня с ощущением отдыха, переключения (приключения?) и счастья.

Ждем вас на Learning Elements 2025, будет здорово!

Для получения супер условий группового участия, обращайтесь к @elearnti

Всем доброе утро от
Алексея Миляева, разработчика курсов ПАО МегаФон

Для того, чтобы понять, насколько Вам подходит формат, мы подготовили 3 записи выступлений спикеров прошлого года. Получить их можно здесь.

А еще на этой страничке можно ознакомиться с полной программой конференции – большая часть тем и спикеров уже заявлена.

Для получения детальной программы по времени, скидок на групповое участие, а также помощи в принятии решения о посещении конференции, @elearnti на связи и всегда рада помочь.

Зарегистрироваться на конференцию можно здесь.

Всем привет от Ивановой Наталии, руководителя Изучаем PRO

Всем привет от Ивановой Наталии, руководителя Изучаем.ПРО

Партнеры нашей конференции - Лекторий «EDU на маркетинг» запустили серию вебинаров.

На них вы узнаете, как использовать инструменты маркетинга на этапах, которые следуют после привлечения. Вы поймёте, как повышать вовлечённость студентов, как мотивировать их делиться впечатлениями со знакомыми и как принимать решения на основе маркетинговых показателей. В конечном счёте — как наращивать лояльную аудиторию и снижать объём ресурсов на привлечение новых пользователей.

Спикеры лектория — практикующие специалисты из сферы образования.

➡️ Катя Гизбрехт — руководитель отдела маркетинга программ высшего образования в Яндекс Практикуме
➡️ Лина Алексюнайте — продуктовый исследователь в Яндекс Практикуме и трекер в School of Education
➡️ Саша Поярков — ведущий digital-маркетолог и спикер IT-Agency

Вебинары будут проходить в апреле по субботам: 12, 19 и 26 числа. Участники получат фреймворки и гайды, которые помогут внедрить новые знания в практику.

💙 Скидка 10% по промокоду PARTNER
💙 Есть оплата долями
💙 Подробности и регистрация

На Learning Elements мы много будем говорить о мотивации. И много на примерах и практике.

Хотите узнать результаты анкетирования более 900 участников курсов и понять, какой же из компонентов: мотивационный, социальный, когнитивный, эмоциональный и волевой является определяющим?
Добро пожаловать на выступление: "Так ли нужна мотивация для доходимости?" Екатерина Щавелева, разработчик образовательных программ НИТУ МИСИС, поделится результатами.

Как часто вам приходилось сталкиваться с тем, что сотрудники не проявляют должного интереса к обучению?
Почему же в детских лагерях дети с радостью идут на занятия, а взрослые требуют стимулов и поощрений?
В поисках ответа на этот вопрос мы обратимся к опыту Анастасии Удаловой, начальнику отдела разработки программ детского отдыха ГАУК «МОСГОРТУР»

Основной проблемой для производственного персонала у нас является желание работать «как удобно» и не желание учиться чему-то новому. Как изменить ситуацию?
Ответ на этот вопрос предлагает Шевченко Тарас, начальник Учебного центра ПАО "ВМТП" и транспортной группы "FESCO".

На наших выступлениях мы мало говорим о том, как отдыхать и много о том, как работать.
На мастер-классе Наталии Ивановой, руководителе Изучаем.ПРО мы поговорим о трансормации ритма жизни:
- какие существуют режимы для восприятия и переработки информации;
- что происходит в моменты интенсивной работы и расслабления;
- какой отдых нас наполняет, а после какого нужен отпуск;
- какие существуют инструменты планирования отдыха в рабочем ритме.

Уже доступна программа конференции, получить ее можно у Вашего менеджера @elearnti, а зарегистрироваться на конференцию на сайте.

В эту среду, 19.03 с 16:00-20:00.
Принципы обучения взрослых.
Мини-курс, где будет практика, практика и еще раз практика.

Ведущий тренинга: Елена Тихомирова, основатель конференции Learning Elements.

Мини-курс на эту тему пройдет в этом году только один раз, в эту среду.

Ознакомиться с программой можно на сайте тренинга.

Присоединяйтесь!

Хорошие новости!

Уже на следующей неделе у нас будет готова программа конференции! 🌀

Осталось всего несколько свободных временных слотов для выступления спикеров и если Вы еще не подали заявку на участие в качестве спикера, сейчас самое время!

Как стать спикером мы писали вот тут, а зарегистрироваться на конференцию участником можно вот здесь.

По спец условиям для групп всегда рада помочь @elearnti

Делимся полезными материалами.

На SkillBox вышла объемная статья Елены Тихомировой об истории педагогического дизайна.

В статье автор разбирает истоки основных идей, на которых строится педдизайн, как они оформились в систему и развивались дальше.

💡 Как связаны Аристотель, Платон, Сократ и обучение?
💡 Эдвард Торндайк и "закон готовности" - используете ли вы в своих курсах и тренингах?
💡 Когда стало понятно, что нужно понимать кого мы учим?
💡 5 результатов обучения Ганье - достаточно ли, чтобы оценить эффективность обучения?
💡 Дэвид Мерилл - и его обучение "на диване" и "через телефон"- связаны ли с педдизайном и как?

Все это, и многое другое, в статье История педагогического дизайна: от «Великой дидактики» до онлайн-обучения

Приятного чтения!

Девушки, девочки, женщины! С праздником!

Пусть все будет чудесно! Пусть новые проекты будут интересными, а текущие продуктивными.

Пусть ваша красота, ум, смекалка и сила помогают достигать новых высот или не достигать, но обязательно быть счастливыми!

С праздником весны, с вашим днем!

Приглашаем HR и руководителей пройти небольшой опрос – всего 5 минут вашего времени помогут найти ответ на вопрос, как развиваются лидерские компетенции и каким должен быть лидер сегодня.

Примите участие в большом  исследовании HappyCulture Report - Leadership development и внесите вклад в развитие профессионального сообщества.

Участники опроса первыми получат отчет, который будет презентован 20 марта Москве.

ПРОЙТИ ОПРОС

Тарифы участников до конца марта

Конференция проходит в 6 потоков, 2 дня, специально для вас мы собрали несколько вариантов тарифов.

1. Тариф два дня.
В стоимость входит участие в двух днях конференции + кофе-брейки + обеды + фуршет в конце первого дня конференции + сумка участника + участие в розыгрышах партнеров.

Билет на участие является именным, поделиться с коллегой и пройти по одному не получится. Если вы хотите посетить конференцию в разные дни, воспользуйтесь следующим тарифом:

2. Тариф один день.
Вы приобретаете именной билет для однодневного участия в конференции. В стоимость входит участие в одном дне конференции + кофе-брейки + обед + сумка участника + участие в розыгрышах партнеров.

3. Тариф постоплата два дня.
Если вы хотите забронировать себе место на конференции, а оплатить ее после, специально для вас мы разработали тариф с возможностью постоплаты. В стоимость входит все, что перечислено в тарифе "Два дня" + оплата постфактум.

4. Групповой тариф.
Для групп от 3 участников действуют специальные скидки - узнать про них можно у @elearnti

Регистрируйтесь на сайте конференции, будем рады всех видеть!

На связи Хомчишкина Анна, тренер для тренеров и не только Бизнес-тренер, методист, фасилитатор.
Тема: Сложные участники: откуда они берутся и как с ними работать?

Коллеги!

В этом году на нашей конференции будет большое количество спикеров, впервые выступающих на Learning Elements.

Давайте поддержим коллег огонечками?

Современный мир требует от профессионалов способности быстро адаптироваться к изменениям и успешно действовать в условиях неопределенности.

Ольга Харитонова, заместитель руководителя по обучению и развитию персонала ООО Экология бизнеса расскажет вам о том, что такое адаптивный интеллект (AQ) и почему его начинают называть навыком новой реальности. Вы узнаете:

🚩 что такое адаптивный интеллект (AQ) и почему он важен в эпоху изменений;
🚩 5 ключевых компонентов AQ: жизнестойкость, скорость реагирования, наблюдательность, избыточность, эмоциональная регуляция;
🚩 практики развития AQ в команде;
🚩 результаты внедрения AQ: устойчивость, эффективность, стрессоустойчивость;
🚩 советы по развитию AQ для специалистов и команд.

Руководители часто не хотят учится менеджменту. Причины разные. Кто-то убежден. что опыта и интуиции достаточно, кто-то боится потерять авторитет, у кого-то недостаточно времени, а кто-то считает, что обучение просто неэффективно.

Винникова Марина, бизнес-коуч многопрофильной клиники Скандинавия расскажет:

⭐️ почему руководители не хотят учиться менеджменту;
⭐️ какие ошибки чаще всего совершают руководители, полагаясь только на свой опыт, не зная законов менеджмента;
⭐️ как обучать руководителей, чтобы им было интересно;
⭐️ как обучение управленцев влияет на эффективность всей компании.

Что делать методисту, когда нужно передать учащимся все те знания, которыми делится эксперт и при этом помочь эксперту структурировать материал и не пропустить значимые моменты?

Наталья Сурикова, частный специалист и методист онлайн образования расскажет о том, как сохранить уникальный авторский подход эксперта, а заодно и повысить мотивацию обучающихся. Поговорим о:
✅ проблемах взаимодействия эксперта и методиста;
✅ повышении внутренней мотивации обучающихся;
✅ трансформации сотрудников в полноценных экспертов.

Бизнес - это сложная среда, где нет понятных инструкций и алгоритмов, а изменения проходят довольно часто. L&D часто рассматривают как исключительно сервисную функцию, как рабочие руки. Менеджерам по обучению н не дают возможности что-то решать и диагностировать проблему, ведь не все лечится обучением, не любую проблему можно решить курсом или тренингом.

Юлия Богданова, руководитель образовательных проектов расскажет:

💡 что значит быть партнером для бизнеса;
💡 как правильно снимать запрос и работать с задачей, чтобы не потратить весь бюджет впустую;
💡 как построить процесс разработки, чтобы не горели дедлайны;
💡 и в чем пять супер-сил L&D.

Первым лицам предприятий нужно обладать массой гибких навыков. Например знать этикет и уметь соблюдать протокол. Но топ-менеджеры это люди, которые часто полагают, что все знают и умеют, особенно если речь заходит о "гибких" навыках.

Нина Шевчук, доцент РАНХиГС, бизнес тренер и дипломат расскажет об обучении топов. Проблема, с которой рано или поздно мы сталкиваемся в своей работе. На примере обучения деловому этикету вы узнаете:

➕ как убедить топ-менеджеров учится?
➕ как удержать их в обучении?
➕ как действовать, если целесообразность обучения не является для них безусловной?

Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте Learning Elements.

Специальные условия для групп - @elearnti

Место проведения конференции и промокод на скидку.

Каждый год мы собираемся в Москве, в гостинице Аэростар, в 15 минутах от метро Динамо, для того, чтобы обменяться идеями, пообщаться с единомышленниками и партнерами, обсудить текущие или найти новые проекты.

Концепция «старомодного» отеля неслучайна.

Строительство гостиницы «Аэростар» началось еще в 70-х годах. Было принято решение возводить здание гостиницы на Ленинградском проспекте напротив Петровского путевого дворца рядом с территорией бывшего Центрального аэродрома им. Фрунзе для размещения гостей столицы во время Олимпиады-80.

Отель буквально окружен историческими и памятными местами и удобно расположен с точки зрения внутригородской логистики.

С 1991 г. гостиницей управляли Канадцы, а популярность гостиницы была так высока, что сюда приезжали учиться гостиничному сервису специалисты, которые сейчас возглавляют ведущие отели России и мира.

Большое количество разных по размеру залов - позволяют провести нашу многопотоковую конференцию, а большой зал-трансформер - всегда радует не только детей, но и взрослых волшебным появлением стены (не пропустите!).

Но отдельное место в жизни нашей конференции занимает внутренний дворик. Там, находится большой шатер, где уютно размещаются стенды партнеров и проходят фуршеты.

Специально для гостей конференции гостиница выделила 10 мест - по промокоду ЭЛЕМЕНТС вы можете получить скидку -30% на проживание во время конференции.

Даже если вы еще не успели приобрести билеты на конференцию, забронируйте гостиницу заранее, июнь обещает быть жарким.

Открыт набор на мини-курс 19 марта!

Принципы обучения взрослых: как их применять в курсах и программах обучения

Принципов обучения взрослых немного. Но если их применять постоянно, в каждом курсе, в каждом вебинаре и в каждой программе, они дают потрясающий эффект. В этом мини-курсе мы посмотрим не только на сами принципы, но и на то, как их применять на практике, с примерами и проверенными инструментами.

Что вы получите?
⭐️Практические приемы применения каждого принципа обучения взрослых;
⭐️Примеры мероприятий внутри обучения, которые помогают взрослым учиться;
⭐️Системный взгляд на вовлечение взрослых в обучение.

Программа
Принцип №1. Потребность в обучении. Как связывать реальность слушателя и обучение?
Принцип №2. Самостоятельность. Как в обязательном и спланированном обучении дать слушателю возможность выбора?
Принцип №3. Использование своего опыта. Как построить обучение так, чтобы слушатели в нем опирались уже на то, что знают?
Принцип №4. Практичность. Как через практику можно поднять мотивацию и показать ценность обучения?
Принцип №5. Релевантность. Как личный смысл может сделать любое обучение значимым?
Принцип №6. Обратная связь. Почему ее все так боятся, но при этом без нее не могут учиться?
Принцип №7. Повторение. Зачем взрослым повторять, если они вроде все понимают?

Детали:
🗓19 марта, с 16:00-20:00
🎧Онлайн, 4 часа с одним перерывом
✈️Несколько групповых практических заданий по ходу курса

Если остались вопросы, обращайтесь к @elearnti

Регистрация тут: https://afisha.nethouse.ru/event/mini-kurs-principy-obuceniia-vzroslyx

Поддержите спикера реакциями 🔥, Екатерина Лежнева, руководитель образовательных программ Ai HR LAB о том, почему стоит идти на Learning Elements!

Более 80% ваших коллег используют ИИ, в основном, для создания контента*.
А что еще можно сделать с помощью ИИ?

В своей практике Елена Галуза, руководитель направления обучения компании "Страховой брокер АСТ" активно использует ChatGPT для автоматизации рутинных задач, таких как создание опросов для диагностики потребностей сотрудников, разработка материалов и сценариев обучения, а также анализ обратной связи. Приходите на выступление "Инновации и ИИ в обучении: ускоряем процессы, сохраняя качество" и узнайте больше об ИИ.

Алексей Миляев, разработчик курсов ПАО МегаФон расскажет о том, как использовать ИИ непосредственно в обучении:
❓ Что может ИИ сейчас;
❓ Как работают телеграм боты с ИИ;
❓ Что позволяет использование API;
❓ Как можно использовать свой сервер с ИИ.
Если вы хотите узнать, почему для реализации простых механик ИИ в курсах вообще не нужно разбираться в коде, то тема "Умное обучение: использование ИИ для реального взаимодействия с учениками" именно для вас!

Заменил ли ИИ методиста или стал его помощником? С Екатериной Лежневой, руководителем образовательных программ Ai HR LAB обсудим:
💡 Реально ли делать тесты, не читая тексты?
💡 Преподавателей вытесняют ИИ-аватары. Что делать преподавателям, если их вытесняют ИИ-аватары?
💡 Дизайнеры больше не нужны? Увольняем дизайнеров?
💡 Возможно ли снимать видеокурсы в 2 клика с ИИ и закрыть студии видеозаписи!

Теме ИИ в обучении будет посвящено не одно и не два выступления на нашей конференции. Например, как можно автоматизировать и персонализировать обучение с помощью искусственного интеллекта? Об этом вам расскажет Сергиенко Юлия, дизайнер образовательных курсов ООО "Экология бизнеса".

Нужно узнать больше о возможностях нейросетей в проектировании и оценке обучения? Добро пожаловать на выступление "Обучение без границ: нейросети как компас в мире корпоративного обучения".

Регистрируйтесь на конференцию, приходите и достигайте новых вершин.

А для тех, кто идет не один, специальное предложение, получить можно у нашего менеджера: @elearnti

*по данным опроса в тг канале Learning Elements

Заменит ли нас ИИ? Зависит от нас.

Мы как-то писали о применении ИИ в корпоративном обучении.

ИИ сильно ускоряет работу, но для того, чтобы получить качественный результат, нужно правильно задать вопросы. А еще важно правильно подобрать инструмент.

Хотим поделиться парой полезных сайтов для подбора ИИ под ваши задачи:

https://www.awesomegptprompts.com/
https://allgpts.co/

🤍 Пост о любви

Мне не нравится переизбыток сердечек, розового и красного. Не нравится какое-то незримое обязательство (особенно у мужчин) купить подарок любимому человеку. Потому что мне кажется, что и подарки, и знаки внимания, и любовь в целом - это про каждый день.

Но мне нравится, что есть дни, которые нам напоминают о чем-то важном. Потому что нам нужно напоминать. Мы увлекаемся, теряем фокус, устаем и перестаем обращать внимание на очень важные вещи. Потому пусть будет 14ое февраля, чтобы мы просто не забывали о важном.

У меня в жизни много разной любви. Одна из них - любовь к обучению взрослых. Люблю давно и очень преданно. Есть 2 дня в году, которые для меня стали почти Днем Святого Валентина, только в обучении - это дни нашей большой конференции Learning Elements.

Когда мы все на ней собираемся, получается невероятная атмосфера. Она не только теплая и открытая, она наполнена идеями, мыслями и желанием работать именно в этой теме. Пару раз в жизни у меня было желание все бросить, потому что просто устала слегка и вообще бывают у нас состояния. Но именно Learning Elements меня каждый раз возвращала.

Что может случится с вами за эти 2 дня в июне?

- Вы почувствуете, каким важным делом вы занимаетесь.
- Вы поймете, что вы не одни. У вас много единомышленников. И есть те, с кем вы можете разделить не только радости, но печали.
- Вы увидите очень много примеров современного обучения взрослых. Как минимум 2-3 из них станут опорой для вашего будущего проекта или для развития того, над чем вы сейчас работаете.
- Вы отдохнете. Да, вы будете очень много узнавать и общаться, но это будет самый настоящий профессиональный отдых.

Регистрация открыта, уже более 50 спикеров подтвердили свое участие.

И так как сегодня хоть и не праздник, но все равно не просто день, то у нас есть для вас небольшой подарок. Все, кто пройдет регистрацию на Learning Elements сегодня и до 17 февраля, получат в подарок мою книгу “Обучение со смыслом”. Укажите промокод BOOKLOVE и ваша книга будет ждать вас на регистрации 5 июня.

Друзья!

Книга Елены Тихомировой, основателя и одного из спикеров нашей любимой конференции номинирована на премию «Деловая книга года в России 2025» в категории "Лучшая книга в помощь бизнесу".

Для победы не хватает всего несколько голосов.

Если эта книга помогла вам в работе, в жизни или просто доставила удовольствие от прочтения, просим поддержать и отдать свой голос, поставив сердечко (подтвердив свою личность на платформе). Проголосовать можно здесь.

Спасибо!

Learning Elements Online поддержало большое количество информационных партнеров. Для вашего удобства мы собрали их в папку, добавляйте себе, читайте, следите за новостями!

Также прикрепили каталог партнеров 📎, представивших решения на Online конференции, может быть кому-то будут актуальны их решения.

🚩 Ну и, напоследок, если вы хотите стать партнером конференции, обращайтесь к @sol_julia, она отправит предложение и сориентирует по возможным вариантам сотрудничества!

Learning Elements – вдохновляющая конференция для всех, кто занимается обучением взрослых!

Почему стоит участвовать?
💡 Очень много практики. Кейсы от профессионалов, работающих в крупных компаниях или нишевых специалистов.
💡 Пять потоков с актуальными темами. От ИИ в обучении, работы с экспертами, до архитектуры корпоративного обучения в компании и оценки его эффективности.
💡 Нетворкинг и обмен идеями - будет время для общения с партнерами, коллегами из смежных отраслей и спикерами.
💡 Корпоративный тимбилдинг – приходите командой, заряжайтесь настроением, ловите тренды и идеи.

Конференция для тех кто:
⭐️ Руководит отделами обучения или строит обучение самостоятельно.
⭐️ Разрабатывает курсы или целые программы и тренинги.
⭐️ Управляет проектами, связанными с обучением или перед ним стоит такая задача.

Learning Elements — это возможность повысить экспертизу, познакомиться с коллегами и получить работающие инструменты для любых задач, связанных с обучением взрослых.

🗓 Когда: 5-6 июня
🚩 Где: Москва, гостиница Аэростар

Зарегистрироваться можно на сайте конференции.

Продолжаем знакомить вас с нашими спикерами.

Бывало ли с вами так, что вы сделали обучение, вроде бы даже по правильной и нужной теме, и вроде бы его даже прошли, но при этом оно оказалось бесполезной тратой времени? Ксения Тонконогова, руководитель группы внутренних программ Ozon Tech расскажет вам о ситуации, когда обучение оказывается немного в стороне от задач HR и задач бизнеса. Почему бизнес, HR и обучение иногда находятся в стороне друг от друга, как с этой задачей справляются в Ozon и (конечно же) немного об измерении влияния обучения.

Заказчики, эксперты и методисты во время создания обучения часто оказываются в состоянии конфронтации. Кто-то что-то хочет, кто-то предлагает сделать совсем не так, кто-а кто-то считает это невыполнимым. Как с этим справляться сможет рассказать Елена Киреева, главный методист Центра дистанционных образовательных технологий Корпоративного университета РЖД.

Вопрос, который очень часто задают в корпоративном обучении: как заманить пользователя на Учебный портал? С Викторией Савицкой, руководителем учебного центра ЛУКОЙЛ-Интер-кард мы попробуем разобраться, что для этого нужно: маркетинг для корпоративного обучения, секреты работы с текстом; управление распределенной командой Учебного центра. Хотите узнать о том, как привлекать сотрудников обучаться? Приглашаем на выступление "Маркетинг для корпоративного обучения"!

Обучение это не событие, а процесс. Завершая обучение сотрудники часто нуждаются в поддержке, консультациях или продолжении обучения. Но не всегда наших сил хватает на то, чтобы оказывать эту поддержку. Куковякина Татьяна, директор Центра фасилитации "Энергия идей" поделиться своим опытом создания, развития и поддержки клуба по подписке, в котором собирается целая база знаний, в которой участники обмениваются опытом и даже создают совместные проекты.

Приходите на Learning Elements 5-6 июня, чтобы обсудить эти и многие другие вопросы.

В этом году конференция Learning Elements собирает специалистов по обучению, практиков из различных компаний, тренеров, HR-директоров для того, чтобы обсудить актуальные задачи корпоративного обучения.

Конференция начиналась с небольшого зала и 80 человек участников, но уже сейчас эта цифра в 6 раз больше. Теперь это два дня, 5-7 параллельных потоков выступлений, более 100 спикеров, более 400 участников, представители крупнейших компаний в своих отраслях, более 25 вендоров с различными решениями для HR.

Каждый год профессионалы делятся с профессионалами своей экспертизой, ошибками, советами и опытом. Каждый год кто-то находит новые решения, знакомится с новыми людьми или записывает себе в чек-лист пару-тройку десятков идей. И почти каждый год во время конференции идет дождь. Но организаторы считают - это на счастье.

Присоединится к самой теплой конференции по корпоративному обучению можно зарегистрировавшись на сайте.

Хотите стать спикером Learning Elements?

Приглашаем спикеров с опытом в следующих направлениях:

1. Работа с бизнес-заказчиком
Как понять что на самом деле нужно заказчику? Как выстраивать диалог с бизнесом?

2. Создание и проектирование программ и курсов
Как строить обучение в компаниях, в том числе для разных целевых групп

3. Работа с экспертами
Как получить знания, как извлечь реальный опыт, как сделать так, чтобы эксперт хотел с вами работать?

4. Мотивация к обучению
Почему люди не учатся и как сделать так, чтобы они захотели учиться?

5. Работа с подрядчиками
Как выбрать подрядчика и не прогадать, как построить работу, чтобы получить результат?

6. Тестирование знаний
Как понять уровень знаний, как построить траекторию после тестирования, какие выбрать инструменты для проверки знаний и эффективности обучения?

7. Инструменты специалиста по обучению
Какие новые инструменты (в том числе ИИ) действительно работают и как "старые" использовать эффективно?

8. Построение системы обучения
Как формировать команду, как определять логику, как обучение сделать системным процессом, а не разовым мероприятием?

Готовы выступить?

1. Напишите нам (andrei.k@e-learningcenter.ru) о вашем намерении и возможной теме.
2. После этого мы свяжемся с вами и попросим прислать подробные тезисы, которые рассмотрит программный комитет.
3. Далее, после одобрения программным комитетом, начнем вместе с вами детальную подготовку, проведем репетиции, познакомим с модераторами и поможем со всеми вопросами.

Ждем вас на Learning Elements 5-6 июня, Москва.